每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
和劳动的论文篇一
2、关于高校艺术管理专业建设现状的调查研究
3、艺术管理学基本问题研究
4、艺术设计管理应用研究
5、艺术管理视野下高职院校园文化建设
6、新中国艺术管理体制的生成
7、湖北美术馆艺术管理与营销传播策略研究
8、艺术管理模式研究
9、艺术管理中的主客体研究
10、浅析学校管理的领导艺术
11、香港艺术团体分类管理体制及经验借鉴分析
12、“技能?才能?智能”：艺术管理专业人才培养的理念与实践
13、基于元理论的音乐表演艺术组织战略管理研究
14、论艺术中介的管理
15、公共艺术机制与管理研究
16、全球化与当代艺术管理
17、高中艺术生特点及管理对策研究
18、地铁公共艺术发展与管理机制探析
19、公共艺术的管理与运营机制研究
20、鲁迅美术活动及其管理思想研究
21、从巴黎歌剧院的成功经验试论中国国家大剧院的经营管理
22、中国民营美术馆现状报告
23、艺术管理模式研究
24、美术馆与商业的合作关系研究
25、艺术产业运营策略研究
26、现阶段我国民营美术馆运营模式分析
27、新中国艺术管理体制的生成
28、艺术管理中的主客体研究
29、当代文化环境中的上海双年展
30、艺术品电子商务营销初探
32、现代项目管理在美术馆运营中的应用研究
33、论中国当代艺术策展人的本土艺术价值取向
34、艺术博物馆商店管理
35、从artnews收藏家排行榜看当代艺术品收藏的现状及发展趋势
36、我国民营话剧团经营管理模式研究
37、艺考热的生态分析
38、公共艺术的管理与运营机制研究
39、南通港口物流公司综合管理信息系统建设研究
40、中小城市公共艺术建设的调查与思考
41、论艺术中介的管理
42、协同工作方式下的港口智能化综合管理信息系统的研究
43、阿尔弗雷德稨?巴尔与纽约现代艺术博物馆的早期建立
44、与美术游戏
45、论中国书画市场中的作伪现象
46、艺术博物馆选址因素研究
47、冷战背景下美国抽象表现主义的对外传播
48、建国初期声乐界“土洋之争”研究
49、我国艺术表演团体管理的有效性研究
和劳动的论文篇二
劳动是人类的基本活动之一，通过劳动可以创造财富、实现自我价值。无论是体力劳动还是脑力劳动，劳动过程中都有着许多值得思考和感悟的地方。在我多年的工作生涯中，我感悟到了劳动对于个人和社会的重要性，体会到了劳动带来的成就感和满足感。以下是我对劳动心得体会和感悟的一些思考。
首先，劳动是个人和社会得以发展的基石。通过劳动，每个人都可以通过自己的勤劳和智慧创造出更多的价值。劳动不仅是赚取生活必需品的方式，也是塑造个人品质和提升能力的途径。只有通过努力工作，我们才能不断地积累知识和技能，提升自己的专业素养，从而为社会做出更大的贡献。正如著名学者季羡林所说：“只会生活的人不重要，能劳动的人才重要。”劳动是社会进步的力量，也是个人成长的机会。
其次，劳动带来的成就感和满足感是无可替代的。在劳动的过程中，我们经历了辛勤付出、思考解决问题的过程，最终取得了自己劳动的成果。这种成果的获得给予我们一种巨大的满足感和成就感。例如，在我工作的一个项目中，我投入了大量的时间和精力，在团队协作下完成了一个产品的开发。那一刻，当我看到这个产品正式投入市场并受到用户的好评时，我深深地感受到了劳动带来的自豪和满足。劳动的成果不仅是物质上的回报，更是精神上的满足和肯定，激发了我们继续努力工作的动力。
第三，劳动让我们体验到了生活的真谛。现代社会快节奏，人们常常陷入了忙碌而疲惫的状态中。然而，通过劳动，我们可以重新审视生活的本质，并重新定义我们对待生活的态度。在劳动中，我们锻炼了自己的意志力和耐力，学会了适应困难与挑战。我们也明白了成功的背后是付出和努力，同时也更加珍惜休息和闲暇的时光。劳动让我们重新审视个体与社会的关系，塑造了我们对于生活意义的理解。
第四，劳动使我们培养了良好的职业道德和价值观。劳动不仅仅是为了金钱和物质，更是给予我们机会培养自己的职业道德和价值观。通过与他人合作，我们学习到了团队精神和合作意识。通过与客户和同事的交流与合作，我们培养了谦卑、诚信和责任之心。劳动使我们学会了如何面对压力和挫折，锻炼了我们的沟通和解决问题的能力。劳动中的每一个经历都对我们的职业生涯和人生观产生着深远的影响。
最后，劳动让我们感悟到了社会的不平等和劳动者的权益。虽然劳动是个人和社会发展的基础，但是社会中仍然存在很多不平等的现象。劳动者的权益和福利需要得到更好的保障。通过参与劳动，我们不仅可以感受到自己的价值和权益，也能够更加关注到其他劳动者的困境和需要。我们应该积极参与到维权和改革的行动中，争取更好的劳动条件和福利待遇，使劳动者可以在公平正义的环境下工作和生活。
总之，劳动心得体会和感悟是一个人工作生涯中必不可少的内容。通过劳动，我们不仅可以实现自己的价值，也能够为社会作出贡献。同时，劳动让我们感受到成就感和自豪感，并塑造了我们的职业道德和价值观。劳动中的每一个经历都值得我们用心体会和感悟。
和劳动的论文篇三
第一段：引言（200字）
在现代社会中，劳动力市场的竞争异常激烈。学生们通过大学课程学习专业知识，但通常缺乏实践经验和职业素养。因此，大学论文的撰写成为了一项必要的任务，帮助学生培养独立思考、分析问题和解决问题的能力。本文将分享我在撰写大学论文过程中所获得的劳动心得和体会。
第二段：计划好时间以确保高效（200字）
在撰写大学论文之前，我制定了详细的时间表，并遵循着这个时间表完成每个阶段的任务。这个时间表确保我有足够的时间进行研究、写作和修订。合理规划时间，不仅能有效利用时间，还能避免临近截止日期时的压力和急躁情绪。因此，制定计划，并坚持执行计划是高效完成大学论文的必要条件。
第三段：深入研究提高论文质量（200字）
在准备写论文之前，我花费了大量的时间进行深入研究。这包括阅读相关文献、参考书籍和学术期刊。通过广泛的阅读和研究，我能够对该领域的现有研究有一个全面的了解，并能够找到一个合适的论题。深入研究不仅帮助我获得了更多的知识和信息，还帮助我提高了论文的质量，使其更具说服力和可靠性。
第四段：多角度思考加深论文思考（200字）
在撰写论文过程中，我知道仅仅围绕自己的观点来论述是不够的。通过采取多角度思考的方法，我能够看到同一个问题的不同面向，并能够更全面地分析和解决问题。我学会了权衡各种证据和观点，以达到一个中庸的结论。多角度思考不仅能够提高论文的水平，还可以培养我们的思维能力和逻辑推理能力。
第五段：总结（200字）
通过撰写大学论文，我不仅学会了如何制定计划和合理安排时间，还学会了深入研究和多角度思考的方法。这些技能对我日后的学习和工作生涯都有很大的帮助。在职场中，我们需要高效完成任务，做出高质量的决策，并能够与不同观点的人进行沟通和合作。劳动心得体会大学论文的撰写过程让我明白，只有通过持续努力和实践，我们才能打造成为职场精英。
总结：
大学论文的撰写给予了学生们锻炼职业素养和提高专业能力的机会。通过制定计划，深入研究和多角度思考，我们能够有效地完成论文任务并提高自己的能力。这些劳动心得和体会不仅对我们的学业有益，而且对职场中的成功也起到了重要的推动作用。因此，我们应该重视大学论文的撰写，将其视为自我成长和发展的机会，为我们的未来职业生涯奠定坚实的基础。
和劳动的论文篇四
劳动心得体会是大学生在实际工作中所得到的经验和感悟，是对所从事工作的总结和反思。通过劳动心得体会的撰写，不仅可以使大学生更深入地理解所学知识，还可以培养学生的实践能力和创新意识。在本文中，我将分享我在实际工作中的一些心得体会，希望能够对其他大学生的实践工作起到一定的启发作用。
第二段：劳动心得体会的重要性
劳动心得体会对于大学生来说是非常重要的。首先，通过劳动心得体会的撰写，可以帮助大学生更好地理解所学的理论知识。在实际工作中，我们能够将书本上的知识应用到实际中，进一步巩固和加深自己对知识的理解；其次，通过劳动心得体会的撰写，可以培养大学生的实践能力和创新意识。在实际工作中，我们需要不断地解决问题、改进工作方法，这就要求我们具备实践能力和创新意识；最后，通过劳动心得体会的撰写，可以帮助大学生更好地了解自己在工作中的不足和需要提高的地方，从而不断地提高自己。
第三段：我的劳动心得体会之一
在实际工作中，我深切体会到了团队合作的重要性。在一次团队项目中，我们需要共同协作，互相配合，才能完成任务。通过这次实践，我学到了团队合作的技巧和方法，比如互相支持、相互协作等。我也发现，只有团队成员之间有着良好的相互信任和沟通，才能更加高效地完成任务，也能够在项目中获得更多的快乐和成长。
第四段：我的劳动心得体会之二
在实际工作中，我也遇到了许多挫折和困难，但我学会了从挫折中汲取力量。在一次任务失败的经历中，我深深感受到了失败的痛苦，但我没有放弃，而是积极地寻找失败的原因，并从中总结经验教训。通过这次失败，我明白了失败并不可怕，而是一种宝贵的财富，只有从失败中吸取教训，才能不断向前。
第五段：我的劳动心得体会之三
在实际工作中，我还学会了不断追求卓越。只有时刻保持对自己要求的严格，才能不断提高自己的能力和水平。在一次工作中，我付出了很多努力，取得了一定的成绩，但我并没有因此满足，而是继续努力，不断追求更好的结果。通过这次实践，我明白了只有时刻保持对自己要求的严格，才能够在实践中不断突破自己的局限，实现个人价值的最大化。
结尾段：总结
通过这次实践，我深刻认识到劳动心得体会的重要性。通过劳动心得体会的撰写，我不仅更深入地理解了所学知识，还培养了自己的实践能力和创新意识。我将继续努力，在今后的工作中不断总结和反思，不断提高自己的实践能力和创新意识，为更好地实现个人价值做出贡献。
和劳动的论文篇五
谈《劳动合同法》的新规定和不足
《中华人民共和国劳动合同法》已于2007年6月29日经第十届全国人大常务委员会第28次会议通过并将自2008年1月1日其施行。相对于原先的劳动法，劳动合同法的相关新规定更加有利保护劳动合同中弱者-劳动者的合法利益，但不可避免地劳动合同法还有一些不足之处，现笔者结合自己的办案实践和心得，谈谈劳动合同法的新规定和不足。
一 、新规定及其意义
1．单位规章制度和重大事项公示制度
笔者曾经代理过一些单位认为员工严重违纪而予以开除的劳动纠纷，但结果都因单位缺乏已将相关规章制度公示或告之的证据，仲裁庭一般都以用人单位作出开除决定无合法依据而裁定用人单位开除决定无效。劳动合同法第4条对单位制定，修改或者决定和实施规章制度和重大事项时应符合的程序加以了明确，用人单位在和劳动者签订或履行劳动合同时应该尽告之义务，否则上述单位规章制度和重大事项对劳动者无约束力，用人单位也不能根据上述单位规章制度对劳动者作出相关决定。
2．事实劳动关系的取消和代替
长期以来，用人单位一直不和劳动者签订劳动合同或在劳动合同到期后也不办理续签劳动合同手续，这在法律上属于事实劳动关系。在司法实践上， 劳动者可以随时终止事实劳动关系，而用人单位提出终止事实劳动关系的，需提前30日，但由此引发的劳动争议却不在少数。劳动法仅仅规定了用人不和劳动者签订书面劳动合同的行政责任，作为劳动者遭受的经济损失往往无法得到用人补偿劳动，而劳动合同法对事实劳动关系的处理根据时间分别加以规定，明确了用人不和劳动者签订书面劳动合同的直接法律责任：
2．1 当用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。（第82条）
2．2当用人单位自用工之日起超过一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位已订立无固定期限劳动合同。（第12条第三款）
3．劳务合同身份的正式化
作为中国特定的市场经济的产物，大量的劳务工（民工）的法律问题日益加剧，劳动法对此无任何规定，其他相关的规定却把劳务合同和劳动合同区分开来，在司法实践中，由劳务合同引发的纠纷属于一般的民事纠纷，不属于劳动纠纷。这往往不利于保护的合法权益。劳动合同法第12条明确了原先的劳务合同属于劳动合同的一种类型，并明确了不得约定使用期，对广大处劳务工（民工）无疑是一个福音。
4．试用期的明显缩短
原先的劳动合同法笼统的规定试用期最长不得超过6个月，也即用人单位可以决定劳动者试用期的.长短，这对与用人单位签订短期合同的劳动者来说明显不利。劳动合同法第19条根据劳动合同期限对试用期加以了明确规定， 一方面试用期的长短法律化， 另一方面试用期明显缩短，大大保护了广大劳动者的合法权益：
（1） 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
（2） 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过而二个月；
（3） 三年以上劳动合同和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过而六个月；
（5） 无单独的试用期合同。
5．用人单位解除劳动合同的补偿新计算方法
原先的劳动法规定用人单位解除劳动合同的补偿是根据解除的劳动合同已履行的年份来计算的，并规定补偿最多不超过12个月工资，也即如双方签订的是5年期的劳动合同，如履行到第4年，用人单位解除了劳动合同，用人单位应赔偿劳动者4个月的工资。在司法实践中，这个规定有很大的漏洞，为了规避上述规定，很多用人单位故意和劳动者只签订一年期的劳动合同，到期后再续签一年，这样如用人单位到时不在需要劳动者时，不需支付任何的经济补偿。针对上述情况，劳动合同法第47条对用人单位解除劳动合同的补偿计算依据进行了调整，明确经济补偿是根据劳动者在本单位的工作年限来计算的，并不再规定补偿最多不超过12个月工资（除该劳动者工资高于本地区上年度职工平均工资三倍的情况外）。劳动合同法第14条第二款第3项则规定连续订立二次固定期限劳动合同，续订时应签订无固定期限劳动合同，这是对用人单位一年一签的行为彻底打击。
6．向人民法院申请支付令原先劳动者为向用人单位追索劳动报酬，需先申请劳动仲裁，然后还有可能经过一审，二审和执行程序，前后时间之长和诉讼成本之高，使得劳动者筋疲力尽，劳民伤财，一些劳动者因付不起巨额的诉讼费和律师费而不得不放弃追索劳动报酬。劳动合同法第30条规定用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，上述新规定，一方面简化了劳动者的追索劳动报酬程序，同时大大介少了诉讼成本。
7． 用人单位非法解除劳动合同后劳动者诉讼请求的选择
笔者曾经代理过一些用人单位非法解除劳动合同纠纷的案件，但劳动者的请求只能是要求确认用人单位解除劳动合同无效并继续履行合同，虽然有些案件最终以双方终止合同用人单位给予一定补偿调解结案，但上述主动权都掌握在用人单位手里，如双方不能达成调解后判决继续履行劳动合同，劳动者一般很难继续能在用人单位上班，用人单位可以找各种理由为难劳动者。劳动合同法充分考虑了上述劳动者的尴尬境地，第48条规定劳动者即可以要求继续履行劳动合同，也可要求用人单位根据其工作年限双倍支付赔偿金，这无疑给劳动者一个主动选择的权利。
二、劳动合同法的不足和建议
1．有关试用期的规定
2．有关劳动合同无效的确认
劳动合同法第26条第二款规定对劳动合同无效有争议的，由劳动仲裁机构或人民法院确认。上述规定有明显的不确定因素：
2。 申请确认劳动合同无效的时效是多少？笔者建议上述不足可参考根据民事诉讼法和合同法相关规定办理，即选择由劳动仲裁机构或人民法院确认是应该在劳动合同争议条款中约定，申请确认劳动合同无效的时效应为自知道或应当知道起1年内。具体的相关规定可在即将出台的劳动争议调解仲裁法中规定。
3．有关服务期和违约金的约定
但法律既已定，暂时不可能修改。用人单位解决上述问题可采取变更原协议的变通做法，将新的协议变更为：劳动者必须服务到一定年限，在完成服务年限前房子产权属于用人单位所有。
4．有关用人单位未订立书面劳动合同的法律责任
劳动合同法第12条第三款和第82条分别规定当用人单位自用工之日起超过一个月不满一年和超过一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当承担的经济责任。这对劳动者的确是一种保护，但对用人单位却有明显的不公。签订劳动合同是双方的义务，如劳动者故意不签合同或以各种理由拖签劳动合同，那用人单位也要承担相关的法律责任吗？笔者认为，最高院在颁发劳动合同法的司法解释时应明确如属于用人单位原因未与劳动者签订书面劳动合同的才承担相应法律责任。在最高院有关劳动合同法的司法解释出来之前，用人单位如碰到劳动者故意不签合同或以各种理由拖签劳动合同，那用人单位应立即终止与该劳动者的劳动关系以保护自己的合法权益！
5．有关试用期解除劳动合同的条件
劳动合同法第39条规定在试用期间劳动者被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。这和劳动法的规定相一致。但在实践操作中，如何认定试用期间却是件易事，许多用人单位认为只要他不满意，在试用期间可任意解除劳动合同，由此产生的纠纷也很多。作为劳动者保护自己的唯一办法是保存好用人单位招聘时的职位要求以证明自己是符合录用条件；用人单位同样需劳动者对招聘时的录用条件的签字认可以免到时无法证明劳动者不符合录用条件。
6．有关非全日制用工的特别规定
劳动合同法第五章第三节对非全日制用工的加以了特别规定，但非全日制用工与以完成一定工作任务的劳动合同如何区分呢？非全日制用工是按小时计酬，难道以完成一定工作任务的劳动合同不能按小时计酬计酬吗？在实践中上述两种合同的劳动者大都是民工，但两种不同的规定却给了用人单位有可逃避责任的机会。因此笔者建议，最高院在颁发劳动合同法的司法解释时应明确上述两种用工的区分以更好地保护劳动者的合法权益！
7． 有关劳动合同法施行后其他法律法规的有效性问题
劳动合同法施行后，本法并没有规定劳动法同时作废，同时之前大量的最高院司法解释、劳动部规章和地方法规/规章如何适用，本法也没有加以阐述，这会给司法实践带来了很多的矛盾和问题。因此笔者建议，最高院在颁发劳动合同法的司法解释时应明确上述法律的适用问题，以更好地发挥劳动合同法的作用！
和劳动的论文篇六
作为一个家庭主妇，做饭已经成为了日常生活中必不可少的一部分。虽然做饭是一项看似简单的工作，但是它却是需要极大的耐心和技巧的。在长期的做饭过程中，我体会到了许多做饭劳动的心得体会，这些体会不仅让我更好地掌握了做饭的技巧，也让我更加珍惜生活的本质。在这篇文章中，我将分享我在做饭劳动中的心得体会，并希望能够对读者有所启发。
第一段：坚持做饭是一种不断学习和成长的过程
在我开始做饭的早期，我并没有留意到许多小细节的处理，比如说切菜的角度、切块的均匀程度，还有调味的分量等等。但是，随着做饭的经验和技巧的不断积累，我逐渐发现在每一个步骤中都需要极度的关注和认真对待。即使是最简单的饭菜，也需要细致入微的操作才能让味道更好。这让我认识到，做饭不仅是一项技术，更是一项持续不断的学习和成长的过程。
第二段：做饭需要耐心和专注
做饭是一项需要花费时间的工作，每一步都需要一定的时间和耐心。切菜、洗菜、炒菜、调味，每个环节都需要特别的注意。如果心急火燎的话，容易出现操作不当，影响做出的菜品质量。因此，做饭需要我们心无旁骛地专注于手头的工作，并为它付出充足的时间和精力。
第三段：注重用料的新鲜和质量
一道菜品的美味不仅仅在于调味料的摆放，更在于食材的质量和新鲜度。在做饭的过程中，我庆幸我拥有的优质食材，这让我在烹饪中得到了很多灵感和想法。与此同时，每个具体的食材都有其独特的特征，其自身的性质和营养价值也发挥着极大的作用。因此，在做饭时需要注重食材的新鲜和质量，这会帮助我们更好地展现食材的价值。
第四段：烹调是一种艺术
做一道好吃的食物是件非常有挑战性的工作。不同的食材和调味料相互组合，让我们在烹调中充满了挑战和柿子。就像一位艺术家通过颜料和画笔塑造了美好的画面，我们也需要创意和想象力来塑造一个美好的菜品。做饭是一种艺术，需要我们运用自己的创造性和想象力，为每一道菜品注入鲜活和独特的气息。
第五段：做饭是一种快乐的体验
总的来说，做饭是一种快乐的体验。每次坐下来享受自己的杰作时，都会感受到一种满足和愉悦。我们的劳动不仅仅是为了填饱肚子，更是为了让自己和家人过上更好的生活。当我们用心做好食物的时候，也是为了关爱和照顾家人，享受生活的乐趣。在做饭的过程中，我们体会到了工作的成果和价值，也拥有了一份深深的幸福感。
总结：
做饭是一件不断探索和学习的过程，在其中我们需要付出时间、精力、耐心和想象力。通过对食材的处理和调味的搭配，我们可以为食物赋予独特的气息和鲜美的口感。做饭不仅仅是为了简单地填饱肚子，更是我们关爱和照顾家人的一种方式。每一次享受着自己亲手制作的美食时，都会让我们感到快乐和满足，也让我们更加热爱生活。
和劳动的论文篇七
五一长假，碰上难得的好天气，女儿嚷着要去郊游。好在近处的大渠荡公园便是个绝好的去处，骑上单车，拎上准备好的水和食物，就出发了。一路上车水马龙的，好不热闹。终于到了卢浮宫，广场上的那组雕塑，吸引了女儿的注意，非要爬到大象的背上去，劝了半天才作罢。
大渠荡公园美不胜收，桃红柳绿，美景如画，有的垂钓，有的散步，有的拍照，有的划船，有的放风筝，“妈妈，你看……”原来是一个香烟头。“不爱护环境。”我找出一个袋子，装了进去：“你做得真好。宝贝！”我亲了她一下。最近中心小学在举办一个节约资源，保护环境的活动，倡议：“不用餐巾纸，小手帕回到我身边”的活动，我们都觉得从小培养孩子的这种意识，挺好的。想不到玩玩，她还想着了，真是个好孩子。
这时身边有个游客吃完的饮料瓶扔在了地上，抹了嘴唇的餐巾纸也随意扔在了碧绿的草地上。女儿偷偷在我耳边说：“妈妈，他怎么这样啊，不爱护环境，他是不是没文化呀，我们范老师说没有文化的人往往素质低，乱扔垃圾。”我差点笑出来，原来这件事在有些大人眼里是小事，在孩子眼里是这样的大事，还能得出这样的结论。
我刚想说话，女儿有说：“妈妈，我们要帮助他。”她拿起刚才我找出来的袋子跑了过去，把那叔叔扔的垃圾都拣了起来，脆脆地说：“叔叔，垃圾不能乱扔，不然公园就不美了。”那叔叔的脸刷的红了，眼中有些恼羞成怒，我赶紧把她叫回来。“晨晨，那边还有，妈妈帮你一起拣。”
我和女儿一左一右，沿着白沙滩，在沙地上和草地上拣了不少果皮、废纸、饮料瓶等，不一会儿就是一袋子，虽然周围人的目光很多也很复杂，我承认如果没有女儿我最多做到自己不乱扔垃圾，要顶着周围人的目光去拣垃圾，真的有点困难，看来做善事也是需要勇气的。谢谢你，我的孩子，是你的正气鼓励了我的勇气。令人宽慰的是，随着我们的脚步，有“劳动最光荣，只有劳动才能创造美好的明天！”如今，我已经渐渐懂事了，也逐渐对劳动有了许多新的理解。
劳动是探索与科研成功的奠基石。19世纪的着名发明家爱迪生为了发明出电灯造福一方百姓，不懈地探索与追求，通过数千次的实验，发明了用钨丝制成的白炽灯，安迪生的成功无疑是劳动的结晶。
同是身处19世纪的物理学家诺贝尔为了发明更先进的引爆物——xx来代替威力较低的火药，坚持不懈地在试验室里进行实验，甚至为此付出了极其惨痛的代价，但加倍的劳动使诺贝尔在众多科学家中脱颖而出。到如今，我们依然将他铭记于心。作为21世纪的我们，更理应扬起风帆，朝着目标勇往直前，而能通往成功彼岸的唯一道路即是劳动。“天才只是1%的灵感加上99%的努力”。
其实，劳动不仅使许多科学家摘得了成功的桂冠，劳动同样也是享受生活时不可缺少的调味品。如果大家多多留意一下在零食专卖店中的一些有趣的现象，我们不难发现：“手剥杏仁”总是比“杏仁肉”卖得好；“手剥小核桃”也总是比“核桃肉”卖得快……导致这些现象产生的原因并非是价格与质量，而为家人下一次厨房。
妈妈看到了我这一举动，既是惊讶，又有一丝的欣慰。我二话不说卷起袖子，先从冰箱里拿了一条已经冻成的“石头鱼”，心里想：亲，我来拯救你了，姐姐要带你脱离这极冷之地，去一个温暖的地方。
接着就把它往热水里放，妈妈无意间看到了我这一举动，赶忙跑过来从热水里捞出鱼，带些责备地说：“傻丫头，哪里有人把鱼放在热水里直接烫的呀，你是想让我们吃水烫鱼啊！”接着，妈妈帮我把鱼鳞剃好，让我直接跳级做最后一步死动作：煮鱼。
我深吸一口气，随心而作：放了些糖和麻油，然后就这盘花了我2个小时的却不堪入目的鱼端上了桌子。老爸一看见那鱼，扑哧一声就笑了出来，我瞪了老爸一眼，老爸这才强撑住了不笑，说：“女儿呀，这就是意外的五一节礼物吗？实在是太意外了……哈哈哈！”我看着前仰后合的爸爸，自信心一下子锐减，妈妈安慰我说：“丫头，你把瞎说的，鱼不可貌相，我尝尝。”妈妈刚入了口，就露出了痛苦的表情，我端起盘子准备把这回了我一世英名的鱼大卸八块。
妈妈拦住了我，说：“哎，丫头，做鱼就像学习，好的成绩不是靠一朝一夕的努力就行的，你妈我第一次煮的鱼比你这个还要难吃呢！老妈相信你有‘贤妻良母’的潜力。”
过了十分钟，老妈又端上刚才那盘鱼，不同的是，这鱼无论是色泽，还是香味都俱全，我竖起大拇指对妈妈说：“老妈，你这‘起死回生’的功夫实在是太高超了，自愧不如啊……”看来，我还是要好好学习，任何事都不容易，感谢妈妈，教会我这个道理。
只要人人都献出一点爱，世间将变成美好的人间。这个初夏，我在劳动中学会感恩！
和劳动的论文篇八
我在很小的时候，就常常听见大人们说：“劳动最光荣，只有劳动才能创造美好的明天！”如今，我已经渐渐懂事了，也逐渐对劳动有了许多新的理解。
劳动是探索与科研成功的奠基石。19世纪的著名发明家爱迪生为了发明出电灯造福一方百姓，不懈地探索与追求，通过数千次的实验，发明了用钨丝制成的白炽灯，安迪生的成功无疑是劳动的结晶。
同是身处19世纪的物理学家诺贝尔为了发明更先进的引爆物——雷 管来代替威力较低的火药，坚持不懈地在试验室里进行实验，甚至为此付出了极其惨痛的代价，但加倍的劳动使诺贝尔在众多科学家中脱颖而出。到如今，我们依然将他铭记于心。作为21世纪的我们，更理应扬起风帆，朝着目标勇往直前，而能通往成功彼岸的唯一道路即是劳动。“天才只是1%的灵感加上99%的努力”。
其实，劳动不仅使许多科学家摘得了成功的桂冠，劳动同样也是享受生活时不可缺少的调味品。如果大家多多留意一下在零食专卖店中的一些有趣的现象，我们不难发现：“手剥杏仁”总是比“杏仁肉”卖得好；“手剥小核桃”也总是比“核桃肉”卖得快……导致这些现象产生的原因并非是价格与质量，而更多的来自于人们对生活的享受与品位。
在生活节奏快，物质需求大的现代社会，人们追求的已不再是简简单单的吃饱喝足，而是生活质量的不断提高。人们更希望于享受生活，而非成为生活的奴仆，被生活中的种种所操纵，所控制。有时，能拿着铁锹去社区的草坪里种上些花花草草，虽是体力劳动，也体味到了生活的意义；有时，读着小说，手剥着小核桃，虽过程麻烦，但动动手也能品味出生活的快乐……劳动并非直接意味着钱，有时用劳动换点生活的乐趣与快乐也未尝不是一件好事。劳动能丰富生活，调动情调。
也许，劳动在有些人看来只是一盘散沙，毫无价值。但事实上劳动不仅能创造物质财富，更能建立起一个完美的精神世界。一个乐于劳动的人无疑是一个勤奋、坚持的人；一个善于劳动的人无疑是一个聪慧、善思的人；一个坚持劳动的人无疑是一个坚韧、顽强的人。有时，一个人的精神品质能够在劳动中得到展现与诠释，劳动也同样会在精神的支柱下得到升华与凝练。雷锋的光荣事迹之所以被我们中国人代代传颂，就在于雷锋的精神在劳动中展现，劳动在精神下更加激动人心。
和劳动的论文篇九
做饭劳动是我们日常生活中不可避免的一部分，无论是为了满足自己或他人的口味，还是为了维持身体健康，我们都需要进行餐饮服务。在此过程中，我深刻认识到：做饭劳动既是一种身体劳动，也是一种精神劳动。今天我将分享我的做饭心得和体会，探讨做饭的技巧和乐趣，同时也呼吁更多的人去尊重这份劳动，珍惜它的价值。
一、 做饭是一种身心协调的体力劳动
制作一道美味的佳肴也需要付出大量的体力和耐心。做饭需要动手组合灵活的器具，烧制各种大大小小，重量不一的食材，调制使用各种烹饪基本技术。每个步骤都需要精准控制时间和火的大小，精心制作出来的美食是需要耗费大量的心血才能完成的，并不是想象中容易的事情。
二、做饭也是一种内心的探索和独立
做饭不仅仅是体力的劳动，也是精神的劳动。现代人很少有机会做饭，但是一旦接触以后你会发现，此时此刻你的世界已经满足了你很多愿望。做饭可以让你在实现自我价值的同时提升个人的兴趣爱好和生活乐趣。因为只要你有充足的时间和精神，你就可以大胆进行尝试创新，做出自己特别的饭菜和独特味道。另外，由于人们生活背景的差异，每个人都有自己的饮食特点，自己的观点和偏好，你可以根据自己的喜好组合食材和口味创造属于自己的美食。
三、 将做饭过程当作生活中的一个很好的休闲方式
现代社会的节奏已经越来越快了，人们倾向于一些简单、快捷和方便的生活方式。做饭虽然需要大量的时间和耐心，但是同时也可以成为一个缓解想象和压力的渠道。在食材上加入你最喜欢的香料、调料和胡椒，和自己喜欢的人互相分享它带来的愉悦，或者独自享受做饭过程中灵感的涌现。做饭可以唤醒我们对美食和生活的热情，激发我们的创造力和想象力。
四、 做饭可以提高人们生活质量
现代人很少注意自己的营养问题，喜欢吃方便的食品和快餐、零食等，不注意搭配和营养成分，很容易导致健康问题。而在家做饭可以有充分的时间和条件来选材和搭配，调整食用量和营养成分，充分保证自己饮食的健康和营养。同时，当我们与他人分享美味佳肴时，还可以增强人与人之间的情感沟通和联系，促进家庭、朋友关系的和谐和温暖。
五、 尊重和重视做饭劳动，珍惜它的价值
每个人都应该尊重做饭的劳动。无论是妈妈们为孩子做的三餐，还是餐饮工为大众提供的服务，每份美食背后都有一个普通人的艰辛劳动。商家也应该提高服务质量，关注顾客口味需求，提供更多可选的美食和口味选择，从而推动餐饮服务的不断高质量和高效率。我们大家应该一起珍惜这份劳动，感恩它的价值，也为它投入更多的重视和关注。
总之，做饭是一种身心协调的体力劳动，也是一种内心的探索和独立，将它看做是一种很好的休闲方式也可以提高人们生活质量。通过尊重和重视做饭劳动，我们可以更好地理解做饭的意义和价值，感恩做饭为我们带来的实际益处和心灵愉悦。