激烈角逐,无尽荣誉,期待与你一同参与的运动盛宴。运动会宣传需要注意哪些重点,来看看小编的建议。以下是一些运动会宣传的实际效果及反馈。
人力资源管理工作简历
在编写人力资源管理简历时一定要清楚的知道自己是为面试机会做准备,可以在个人简历中留有一些能够让招聘人员提问的问题。并且在面试时一定要重视着装以及妆容,要让招聘人员看着舒服。
个人信息。
性别:女。
婚姻状况:未婚民族:汉族。
户籍:广东-东莞年龄:22。
现所在地:广东-东莞身高:155cm。
希望地区:广东-东莞。
希望岗位:行政/人事类-人力资源专员。
行政/人事类-行政助理/文员。
贸易类-外贸专员/助理。
公司文职类-高级文员。
寻求职位:人力资源招聘专员、行政助理文员、外贸专员,助理。
待遇要求:2000元/月可面议。
教育经历。
主要课程。
培训经历。
实践经验。
实践内容:2011年7月,在天翔质量技术公司东莞分工司工作一个月(暑期工),负责帮助同事整理文件,收发信件,简单的计算机操作。让我熟悉计算机网络和办公软件,熟练使用word、excel等常用办公软件。未我以后的工作奠定了一定的技能基础。
技能专长。
专业职称:
计算机水平:初级。
计算机详细技能:熟悉计算机网络和办公软件,能熟练使用word、excel等常用办公软件,特别是,读大学时经常在协助老师弄有关课件和有关研究课题,对计算机办公软件方面的基础知识叫熟悉,操作能力较强。
技能专长:本人活泼开朗,善于交流和沟通,市场营销与国贸的知识牢固,并掌握一定的市场营销知识与外贸技能,能充分并熟练的运用于实际中;英语基础知识较扎实、具备一定的听、说、读、写及翻译能力;熟悉计算机网络和办公软件,能熟练使用word、excel等常用办公软件;喜欢到各个地方参观了解不同的风俗民情。查熟悉各地市场。
语言能力。
普通话:流利粤语:流利。
英语水平:英语二级口语一般。
英语:一般。
求职意向。
发展方向:希望能找到一个能有发展平台,可以挑战自我,实现自我价值的团队。寻找有关人力资源招聘专员,行政管理,外贸专员助理等方面的'工作。也希望能接受挑战性工作,希望能在工作中提升自我,锻炼自我。我会对我的工作赋予我所有的热情与努力,我将充分发挥读书生涯中所积累下的丰富知识和技能,我会竭尽所能用自己最大的努力为团队出一分力量,希望我的勤奋与努力会令你刮目相看。
个人信息。
性别:女。
年龄:27岁。
联系电话:
e-mail:/jianli。
工作经验。
xx年1月——现在南京xxxx发展有限公司人力资源专员。
职责:
主要负责招聘、培训、岗位设计等工作。
任职期间对岗位职责进行分析,制定招聘计划,建立招聘、培训渠道;。
策划和组织招聘展会,并参与校园招聘活动;。
为员工办理保险、档案转移、接受和落户等手续;。
1998年9月——xx年1月xxxx股份有限公司人事部助理。
职责:
协助经理制度公司招聘制度和招聘流程;。
对职位进行分析及员工满意度调查;。
负责员工的招聘及培训工作;。
参与四金的办理,员工绩效考核方案的设计;。
负责用工退工手续,合同的管理,员工考勤/出差的统计,人事报表的制作;。
教育背景。
1994年9月——1998年7月首都经济贸易大学人力资源管理本科。
职业特长和技能。
熟练使用各种办公软件;。
熟悉国家的各项劳动政策法规,
对人力资源的相关工作深入了解,与国家相关政府职能部门保持良好关系;。
有劳动局颁发的劳资人员上岗证书,iso9000质量认证中心颁发的内部审核员合格证书。
期望工资与上班时间望有机会面谈。
人力资源管理工作简历人力资源管理工作的基础
学历:本科。
工作年限:5-8年。
工作地点:广州-番禺-洛溪。
求职意向:行政专员/助理|人事专员/助理|促销员|服务员。
工作经验(工作了6年,做了4份工作)。
德露宝餐厅。
工作时间:10月至4月[1年6个月]。
职位名称:店长。
工作内容:人员招聘,物料采购,业务推广,客户维护,店面处理,运营管理,装修跟工程等。
广州喜喜家政公司。
工作时间:207月至2016年12月[5个月]。
职位名称:人事专员。
工作内容:这间是家政中介公司。我主要工作内容:招揽家政人员,为其进行培训,包括:礼仪社交,职业道德,专业讲解,妇婴护理,厨艺,家居整理,环境美化,老人小孩护理等专业知识。推广公司,安排雇主和家政人员见面,促成签约,为家政人员购保险,定期回访,应雇主安排换人等。
广州奔腾大科技有限公司。
工作时间:8月至209月[1年1个月]。
职位名称:会计专员。
工作内容:记录销售情况,销售货品统计,增值税票进销项抵扣监控,开具发票,联系和核对供应商结款,应付账款监控和催收,报销申请初审,录入凭证。
通联支付广东分公司。
工作时间:6月至6月[3年]。
职位名称:行政仓管。
工作内容:刚开始做行政助理,人事招聘初选简历,预约面试,入职离职人员登记归档,购买社保医保,公积金等。安排户外活动旅游等。
之后转到仓库部,机具进出领用登记,对机具初步软件设置,erp录入,机具和消耗品的预算和采购,与供应商核对数量月结,验收发票,联系二三线城市分公司负责人,总计数据和调拨。
教育经历。
1月毕业广州大学继续教育学院会计学。
1月毕业广东经济管理干部学院会计学。
7月毕业广州市旅游职业高级中学商务日语。
证书奖项。
证书名称:会计从业资格证颁发时间:201月。
证书名称:西式烹调师颁发时间:1月。
证书名称:妇婴护理员证颁发时间:206月。
证书名称:涉外秘书证颁发时间:5月。
证书名称:机动车驾驶员资格证c颁发时间:2014年11月。
人力资源管理工作简历人力资源管理工作的基础
婚姻状况:未婚民族:汉族。
户籍:广东-东莞年龄:23。
现所在地:广东-东莞身高:160cm。
希望地区:广东-东莞。
希望岗位:行政/人事类-人力资源专员。
行政/人事类-人事专员。
行政/人事类-人事助理/文员。
寻求职位:人力资源专员、人事专员、人事助理。
教育经历。
20xx-09~20xx-06南海东软信息技术职业学院人力资源管理大专。
20xx-09~20xx-07东莞市横沥镇横沥中学历史高中。
**公司(20xx-10~20xx-11)。
公司性质:外资企业行业类别:电子、微电子技术、集成电路。
担任职位:人力资源专员岗位类别:人力资源专员。
工作描述:在职期间,主要负责人事相关工作:
(一)关于招聘与培训。
1、人员的招聘(网络、现场、内聘、广告、中介)。
2、招聘情况的分析与改善。
3、员工入职、转正、离职的办理。
4、人员的异动、转正、调薪手续的办理。
5、员工的入职、岗前、在职和年度培训。
(二)关于考勤。
1、每月考勤报表的核算与统计。
2、每天人员出勤情况的处理(请销假、补卡、考勤异常等)。
3、各部门加班时间的统计与分析。
4、人员的异动、转正、调薪手续的办理。
5、使用方天、中控、鼎新考勤系统。
6、绩效奖、年终奖的核算。
(三)其他。
1、社保的办理与工伤事故的跟进。
2、组织架构图的编写与变更。
3、参与相关管理办法的变更。
4、起草各种公司文件、公告。
5、劳资关系的处理。
6、完成上司交代的`临时工作任务和配合上司处理突发事件。
**公司(20xx-12~20xx-10)。
公司性质:外资企业行业类别:原材料及加工。
工作描述:在职期间,主要负责人力资源的六大模块:
1、对新员工的招聘、培训;
2、对员工的考勤管理;
3、员工入职和离职手续的办理;
4、人员的异动、调薪手续的办理;
5、负责每月员工薪资的核算;
6、社保的办理以及工伤事故的处理;
7、劳动合同的签订以及劳资纠纷的处理;
8、负责所有员工的档案管理、公司资料、财产的统计和管理;
9、协助绩效制度的制定和改善;
10、宿舍、饭堂的管理和公司内部物品的请购与发放;
11、负责起草各种公司文件,撰写会议纪要等;
12、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件。
人力资源管理工作简历人力资源管理工作的基础
年龄:25岁身高:164cm。
婚姻状况:已婚户籍所在:四川巴中。
最高学历:本科工作经验:5-10年。
联系地址:贵州省贵阳市。
求职意向。
最近工作过的职位:董事长助理。
期望工作地:贵州省/贵阳市。
期望岗位性质:全职。
期望月薪:6000~7000元/月。
技能特长。
技能特长:事业心、上进心、执行力强、工作态度严谨认真,6年行政人事工作经验。
长期接受尽职调查工作,接待及业务能力强。
组织申报企业各类招投标资质,团队合作意识强。
教育经历。
贵州师范学院(本科)。
起止年月:1月至6月。
学校名称:贵州师范学院。
获得学历:本科。
股份有限公司-专员-行政人事部副经理-董事长助理。
起止日期:3月至9月
企业名称:股份有限公司。
从事职位:专员-行政人事部副经理-董事长助理。
企业介绍:加工制造业。
培训经历。
台湾健峰培训公司-6s管理培训。
起止日期:201月至12月
培训机构:台湾健峰培训公司。
培训课程:6s管理培训。
人力资源管理工作简历人力资源管理工作的基础
年龄:39岁身高:未知。
婚姻状况:已婚户籍所在:贵州省贵阳市云岩区。
最高学历:高中工作经验:以上。
联系地址:贵州省贵阳市。
求职意向。
最近工作过的职位:
期望工作地:贵州省/贵阳市。
期望岗位性质:全职。
期望月薪:3000~4000元/月。
期望从事的岗位:行政专员/助理,人事专员/助理。
期望从事的行业:建筑与工程。
教育经历。
贵州工业职业技术学院(中技)。
起止年月:1993年9月至7月。
学校名称:贵州工业职业技术学院。
获得学历:中技。
更多。
人力资源管理工作简历人力资源管理工作的基础
年龄:24岁身高:172cm。
婚姻状况:未婚户籍所在:贵州省遵义地区习水县。
最高学历:本科工作经验:3-5年。
联系地址:贵州省遵义地区习水县。
求职意向。
期望工作地:贵州省/贵阳市。
期望岗位性质:全职。
期望月薪:3000~4000元/月。
期望从事的岗位:人事专员/助理,招聘专员/助理。
技能特长。
教育经历。
贵州财经大学(本科)。
起止年月:9月至6月。
学校名称:贵州财经大学。
获得学历:本科。
贵阳碧桂园物业发展有限公司-招商实习专员。
起止日期:207月至2016年9月
企业名称:贵阳碧桂园物业发展有限公司。
从事职位:招商实习专员。
业绩表现:工作描述:协助主管完成碧桂园集团贵州区域贵阳一号金竹项目的招商指标。
步步高教育辅导中心-高中英语教师。
起止日期:7月至209月
企业名称:步步高教育辅导中心。
从事职位:高中英语教师。
业绩表现:工作描述:负责高一至高三英语教学工作,并担任高三辅导班班主任。
企业介绍:
中石化黔东南州分公司-行政文员。
起止日期:207月至2013年8月
企业名称:中石化黔东南州分公司。
从事职位:行政文员。
业绩表现:工作描述:负责公司文档整理入档,办公设备管理及使用,文档设计和编辑。
更多。
人力资源管理工作简历人力资源管理工作的基础
年龄:29岁身高:160cm。
婚姻状况:未婚户籍所在:贵阳市。
最高学历:本科工作经验:3-5年。
联系地址:贵州省贵阳市。
求职意向。
期望工作地:贵州省/贵阳市。
期望岗位性质:全职。
期望月薪:3000~4000元/月。
期望从事的岗位:公务员。
技能特长。
技能特长:1、能够熟练运用电脑,掌握一定的office办公软件,普通话二级甲等,英语四级资格认证。
2、本人自从业以来对待工作认证负责,善于沟通,有较强的组织能力与团队协作精神。
3、曾在北京百度公司网盟广告部做过销售话务员一职、从而培养了自身独立性强、勇于挑战新事物的性格,并具有一定的开拓研发创新能力。
4、性格开朗,善于表达沟通,声音甜美亲和力强。
5、有较强的自信心,责任心和团队精神,能较好的。
教育经历。
北京交通大学(本科)。
起止年月:9月至6月。
学校名称:北京交通大学。
获得学历:本科。
恒大地产集团北京有限公司-销售内勤/前期客服。
起止日期:2010月至12月
企业名称:恒大地产集团北京有限公司。
从事职位:销售内勤/前期客服。
业绩表现:主要负责房地产开发商的销售管理、签约、按揭、贷款办理、回款、产权证办理至交房前期的各项事宜。
企业介绍:恒大集团是在香港上市,已民生住宅产业为主,集商业、酒店、体育及文化产业为一体的特大型企业集团。而恒大地产集团旗下北京房地产开发有限公司,拥有中国一级开发商资质,引入“对焦式”全新服务,社会化、专业化、市场化服务优势日益凸显。
百度在线网络技术(北京)有限公司-网盟推广部顾问。
起止日期:2013年3月至1月
企业名称:百度在线网络技术(北京)有限公司。
从事职位:网盟推广部顾问。
业绩表现:主要负责:1.以电话方式发掘并追踪潜在客户,积累客户资源,销售“百度搜索推广”产品,完成每月销售指标。2.分析客户需求,总结市场、行业特征及规律,为客户提供专业的搜索营销方案。3.每月按照公司任务要求完成商机寻找、转出及到款订单上线任务。4.促进营销会议中订单签订。5.熟悉百度竞价后台,能独立完成百度帐户的管理与维护,及其帐户的优化。
企业介绍:百度是全球最大的中文搜索引擎、最大的中文网站,致力于向人们提供“简单、可依赖”的信息获取方式。中国有数十万家企业使用了百度的搜索推广服务,不断提升企业自身的品牌及运营效率。
人力资源管理工作简历
简历是每一个人面试时都要准备好的材料,大家知道人力资源管理工作简历应该怎么书写吗?以下是小编为大家整理好的人力资源管理工作简历,一起看看吧!
姓名:张女士性别:女。
婚姻状况:未婚民族:汉族。
户籍:广东-东莞年龄:23。
现所在地:广东-东莞身高:160cm。
希望地区:广东-东莞。
希望岗位:行政/人事类-人力资源专员。
行政/人事类-人事专员。
行政/人事类-人事助理/文员。
寻求职位:人力资源专员、人事专员、人事助理。
教育经历。
20xx-09~20xx-06南海东软信息技术职业学院人力资源管理大专。
20xx-09~20xx-07东莞市横沥镇横沥中学历史高中。
**公司(20xx-10~20xx-11)。
公司性质:外资企业行业类别:电子、微电子技术、集成电路。
担任职位:人力资源专员岗位类别:人力资源专员。
工作描述:在职期间,主要负责人事相关工作:
(一)关于招聘与培训。
1、人员的招聘(网络、现场、内聘、广告、中介)。
2、招聘情况的分析与改善。
3、员工入职、转正、离职的办理。
4、人员的异动、转正、调薪手续的办理。
5、员工的入职、岗前、在职和年度培训。
(二)关于考勤。
1、每月考勤报表的核算与统计。
2、每天人员出勤情况的处理(请销假、补卡、考勤异常等)。
3、各部门加班时间的统计与分析。
4、人员的异动、转正、调薪手续的办理。
5、使用方天、中控、鼎新考勤系统。
6、绩效奖、年终奖的核算。
(三)其他。
1、社保的办理与工伤事故的跟进。
2、组织架构图的编写与变更。
3、参与相关管理办法的变更。
4、起草各种公司文件、公告。
5、劳资关系的处理。
6、完成上司交代的`临时工作任务和配合上司处理突发事件。
**公司(20xx-12~20xx-10)。
公司性质:外资企业行业类别:原材料及加工。
工作描述:在职期间,主要负责人力资源的六大模块:
1、对新员工的招聘、培训;
2、对员工的考勤管理;
3、员工入职和离职手续的办理;
4、人员的异动、调薪手续的办理;
5、负责每月员工薪资的核算;
6、社保的办理以及工伤事故的处理;
7、劳动合同的签订以及劳资纠纷的处理;
8、负责所有员工的档案管理、公司资料、财产的统计和管理;
9、协助绩效制度的制定和改善;
10、宿舍、饭堂的管理和公司内部物品的请购与发放;
11、负责起草各种公司文件,撰写会议纪要等;
12、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件。
人力资源的简历
培训认证: 诚信徽章:
求职意向及工作经历
人才类型:普通求职
应聘职位:人力资源:人力资源、行政/后勤、
工作年限:5职称:
求职类型:全职可到职日期:随时
月薪要求:20xx--3500希望工作地区:广州
公司性质:民营企业所属行业:
担任职务:人力资源部副经理
工作描述:
一、制定人力资源管理各项制度
1、制定公司人力资源管理的相关制度,并组织实施
2、根据公司发展的实际情况对人力资源管理的各项制度适时地进行修订与完善
二、招聘管理
1、根据公司发展计划及人员需求,组织做好员工招聘、调动、晋升、辞退等工作事宜;
2、对面试人员进行初试。
三、培训管理
1、组织制定公司的培训计划并监督实施;
2、培训效果的跟进及总结。
四、绩效考核管理
制定前线部门的绩效考核制度并组织实施。
五、薪酬福利管理
1、负责前线部门的薪资核算;
2、为员工办理社会保险及公积金事宜。
六、劳动关系管理
1、受理员工投诉和劳动争议事宜并予以及时妥善地解决;
2、组织劳动合同的签订工作;
3、组织各项活动,丰富员工生活。
工作业绩:在金榜将近5年的工作时间内,曾任职销售部门文员、总经办培训专员、行政人事部人事专员、行政部副经理、人力资源部副经理、日阅堂项目人事经理等职位。成功将公司的人力资源工作从原行政人事工作中独立出来,建立起了一套较为适合公司发展的人力资源制度,使以单纯的处理事务性工作为主的人事部门转化为较为全面的人力资源工作,使人力资源部成为公司核心的管理及服务部门。
离职原因:个人发展
志愿者经历:
毕业院校:华南师范大学
所学专业一:行政管理所学专业二:
受教育培训经历:起始年月终止年月学校(机构)专 业获得证书证书编号
20xx-0920xx-07华南师范大学行政管理助理企业培训师证书
外语:英语 一般
国语水平:优秀粤语水平:精通
总结为以下3个方面:
1、工作经验:在职5年期间从事过销售、行政、人力资源管理等岗位,从事人力资源工作已有将近4年的时间,有3年主管工作经验。
2、工作能力:在人力资源六大模块有实务工作经验,其中招聘、员工关系模块实操能力较强;熟悉国家相关劳动法律法规;有良好的沟通协调能力,有亲和力,有较强的工作承压能力,适应力及学习能力强。
3、思想品德:工作认真负责,思想积极上进,能吃苦耐劳,有良好的职业道德观念。
人力资源的简历
一般求职者在选择个人简历投递目标时比较青睐外企或者香港、台湾等地区的企业,原因就在于求职者觉得这些企业给出的工资待遇高。但是仅仅就这么分析能行吗?这样就显得太过于片面了而应该做一个全面的分析才行,此时求职者必须思考更多的问题才行。
关于工作强度如何是必须考虑的重要一点,比如在香港公司工作那中午也得工作的,而且他们的工作节奏非常快那么你能够适应得了吗?香港虽然繁荣可是香港人过得可并不是那么好,当然你选择在大陆的香港公司工作即可。但是也得知道香港公司的作风是什么样的,这种连续而快速的工作节奏不是一般人能够承受得住的,如果经常这样对于身体将产生严重的影响所以说能不能接受这样的工作强度,那是你选择简历投递目标之前必须要考虑的东西。
关于稳定度更是需要考虑的关键点,为什么有人青睐国企原因就在于国企提供长期稳定的环境,如果你在外面的私企工作遭受的是就是不安定的待遇,生活长期不安定是不是令人严重缺失安全感?所以在此时一定要考虑所选公司以及个人想法,如果你想结婚所以想找个稳定的工作,那么你更需要考虑这一点以免选择的公司无法提供稳定度,让你未来的家庭也受到影响毕竟婚姻是寻求稳定物质基础之上的。
此外还得注意公司的性质例如工程行业可是需要你常年在外工作的,你不注意这方面那么对你以后也会造成不小影响的,为此分析目标可不能单单看工作时间,还得考虑到更多的因素才行。
人力资源的简历
户籍:湖北-襄樊年龄:30。
现所在地:广东-广州身高:160cm。
希望地区:广东-广州、广东-东莞、广东-惠州、广东-佛山、广东-珠海。
希望岗位:行政/人事类-人事经理/主管。
行政/人事类-招聘经理/主管。
寻求职位:人事经理/主管、招聘经理/主管。
教育经历。
20xx-1~20xx-12华南师范大学人力资源管理本科。
培训经历。
**公司(20xx-02~-xx)。
公司性质:民营企业行业类别:互联网、电子商务。
担任职位:人力资源经理岗位类别:人事经理/主管。
工作描述:。
一、人事工作:。
1、人力资源规划组织编制公司人力资源发展规划,有效控制和降低公司人力资源成本,并为重大人事决策提供建议和信息支持。
2、招聘与配置:组织建立公司招聘体系,规范招聘流程,开拓多种有效招聘途径,满足公司人力资源需求。组织公司人力资源的挖掘、储备工作,建立后备人才库,实现人才储备。组织编制职务说明书。组织建立入职指引和工作指引,促使部门工作开展更加顺畅。
3、培训与开发:根据公司发展战略和任职要求组织制定公司培训体系,包括:新员工入职培训、岗前培训、岗位培训、在职培训和外训,为公司持续强劲的人才竞争力提供充足的制度保证和实施平台,组织建立思想导师制度和工作导师制度,与众行、君成、极特等培训机构和讲师资源建立良好合作关系。
4、绩效考核:组织拟订公司绩效考核体系,协助各级主管建立其下属的业绩考评指标,收集、统计、分析绩效考核数据,根据绩效考核结果,组织拟定对员工的奖惩、晋升、调转、培训等应用方案并组织实施。
5、薪酬福利:组织拟订公司薪资体系与福利政策并监督实施,组织办理社会保险、住房公积金业务,接受员工劳资政策咨询,核定、发放员工工资。
6、员工关系:建设健全的员工关系管理机制,协调各级员工关系,组织各类沟通活动,改善员工关系满意度,消除劳动争议隐患,维护公司良好形象。
二、行政工作:。
1、规章制度:组织汇编、修订、发布公司人力资源管理制度,督导公司管理流程正常运行。
2、企业文化:组织开展员工生日会、员工年度旅游、公司年终晚会等活动,增强员工凝聚力和归属感。
3、内部协调:协调公司内部各环节的'正常运转,促进公司各部门之间的沟通与协作。
离职原因:公司转型。
这是一份具有丰富工作经验的人力资源经理个人简历模板,希望适合你参考写作个人简历。
**公司(20xx-xx~20xx-02)。
公司性质:外资企业行业类别:通讯、电信、网络设备。
担任职位:人力资源管理师岗位类别:人力资源管理师。
工作描述:。
一、人事工作:。
1、招聘选拔:编制招聘程序,制定招聘计划,拓展招聘渠道,进行初步面试与筛选,实施考选测评,提高招聘质量,降低招聘费用,确保公司人力资源满足公司发展需要,对公司人员入职、异动、离职进行管控,使公司人才得到合理流动。
2、培训开发:编制培训程序,制定培训计划,规范培训流程,入职培训授课,培训效果评估,培训需求调查,内部讲师群建立,部门培训协助。
3、绩效考核:制定绩效考核政策,实施绩效考核管理,收集考核数据,核算绩效薪资。
4、薪酬福利:制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,维护考勤数据,核算员工薪资,办理社会保险和住房公积金。
5、员工关系:做好员工职业生涯规划,提高员工综合素质。
二、行政工作:。
1、规章制度:组织汇编、修订、发布公司人力资源管理制度,督导公司管理流程正常运行。
2、企业文化:组织开展员工生日会、员工年度旅游、公司年终晚会等活动,增强员工凝聚力和归属感。
3、内部协调:协调公司内部各环节的正常运转,促进公司各部门之间的沟通与协作。
离职原因:集团重组。
**公司(20xx-xx~20xx-xx)。
公司性质:外资企业行业类别:电子、微电子技术、集成电路。
担任职位:人事岗位类别:人事经理/主管。
工作描述:。
一、人事工作:。
1、招聘:制定公司组织架构,编写职务说明书,实施定岗定编管理,以公司人力需求为标杆,选择与维护招聘渠道,整理与发布招聘信息,收集与筛选应聘简历,组织与安排面试等。
2、培训:建立公司培训体系,开展培训需求调查,制定培训计划,组织培训实施,评估培训效果,管理培训设施,维护培训场地,新人培训授课,部门培训协助等。
3、员工关系:人事档案建立与维护,人力资源数据统计与分析,员工入职、异动、离职手续办理,劳动合同管理,社会保险办理,工伤处理,考勤监督,请假审核,奖惩执行,员工仪容仪表巡查,员工疑问解答,员工投诉处理,员工满意度调查等。
二、行政工作:。
1、制度:公司人事行政规章制度撰写、推行与监督,公司员工手册编写、发放与回收,公司内外公文写作等。
2、后勤:前台/保安/司机/清洁/维修/饭堂管理,6s推行,iso体系导入,客户验厂陪同等。
3、企业文化:策划、组织与开展员工生日会、员工年度旅游、公司年终晚会等。
离职原因:参加学习。
技能专长。
专业职称:。
计算机水平:高级。
计算机详细技能:。
技能专长:八年以上人事行政管理工作经验,曾深入参与人事行政各个环节的管理,对人事行政管理事务性工作有娴熟的处理技巧,能够全面掌控人事行政部门的运作,具备扎实的人力资源管理理论知识,对现代企业人力资源管理模式有较为系统的了解,精通人力资源管理六大模块,熟悉国家、地方企业人事劳动政策与办事流程。
语言能力。
普通话:流利粤语:一般。
英语水平:。
英语:一般。
求职意向。
发展方向:通过人力资源管理的实践操作和锻炼不断提高自身的专业理论涵养,进一步提升实际业务操作能力以及应对各种问题与风险的能力,努力成为既具备扎实的专业理论知识又具有丰富实战经验的全面性人力资源管理人才,能够在公司高层的领导与支持下为公司创造实际的经济效益,同时在职业道路上不断成长与进步。
其他要求:。
自身情况。
自我评价:性格:湖北人、壬戌年七月生、巨蟹座、o型血。
工作:兢兢业业、井井有条、严格要求、认真负责、科学规范、直言不讳。
立场:把公司的发展当作自己的事业,以公司利益为重。
交往:将心比心、宽容大度、与人为善、珍惜缘分、无害人意、有防人心。
自信:凭借我丰富的人力资源管理工作的道德素养和职业水准,以及对新事物的良好而快速的学习能力,相信一定能够排除万难,帮助企业实现理想,同时也实现我的人生价值。
人力资源的简历
体重:。
40公斤。
求职意向描述_应聘岗位:客服/热线咨询。
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行政/人事人员。
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助理。
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文员/电脑打字员/操作员。
岗位描述:人事/行政文员/人力资源中心工作经验:3年期望月薪:面议。
教育背景。
毕业学校。
重庆西师最高学历:高中/中专专业:旅游管理与涉外英语。
电脑水平:优秀外语语种:英语外语水平:一般。
教育历程:。
~在重庆西师就学,通过对专业知识的认真学习,并在实践中灵活运用。学习并掌握了旅遊管理、旅遊地理、英語初、中級、導遊應用、心理學、公共關係學、普通話的標準訓練、語言與應用、形體等二十多門課程。
工作简历。
207月至7月在廣東省東莞市佳進管理諮詢有限公司任職iso系統工程及5s系統工程的推行,主要跟進客戶對iso及5s提出的問題,整理成報表,呈報公司,並負責網上的錄音工作,同時兼行政文員協助主管管理日常工作等。
209月至4月在廣東省東莞市長安鎮三益塑膠工业有限公司從事人事、行政文員,工作期間,主要負責人力招聘、负责工伤保险的办理和维护(同社会保险)、负责公司办公用品、办公环境的管理、後勤工作、整理資料等,督導與管理員工膳食、住宿、通知、通告的'張貼擬定,同时并负责我公司的采购程序作业流程.
个人能力及自我评价。
请相信,给我一个发展的舞台,我必能大放光彩!
人力资源简历
婚姻状况:未婚民族:汉族。
户籍:广东-东莞年龄:22。
现所在地:广东-东莞身高:155cm。
希望地区:广东-东莞。
希望岗位:行政/人事类-人力资源专员。
行政/人事类-行政助理/文员。
贸易类-外贸专员/助理。
公司文职类-高级文员。
寻求职位:人力资源招聘专员、行政助理文员、外贸专员,助理。
待遇要求:可面议。
20xx-09~20xx-06东莞理工学院城市学院人力资源管理大专。
20xx-11~20xx-01东莞理工学院城市学院人事文员,人事经理hr经理人(中级)。
天翔质量技术东莞分公司(暑期工)(20xx-07~20xx-08)。
实践内容:20xx年7月,在天翔质量技术公司东莞分工司工作一个月(暑期工),负责帮助同事整理文件,收发信件,简单的计算机操作。让我熟悉计算机网络和办公软件,熟练使用word、excel等常用办公软件。未我以后的工作奠定了一定的技能基础。
专业职称:
计算机水平:初级。
计算机详细技能:熟悉计算机网络和办公软件,能熟练使用word、excel等常用办公软件,特别是powerpoint,读大学时经常在协助老师弄有关课件和有关研究课题,对计算机办公软件方面的基础知识叫熟悉,操作能力较强。
技能专长:本人活泼开朗,善于交流和沟通,市场营销与国贸的知识牢固,并掌握一定的市场营销知识与外贸技能,能充分并熟练的运用于实际中;英语基础知识较扎实、具备一定的听、说、读、写及翻译能力;熟悉计算机网络和办公软件,能熟练使用word、excel等常用办公软件;喜欢到各个地方参观了解不同的风俗民情。查熟悉各地市场。
普通话:流利粤语:流利。
英语水平:英语二级口语一般。
英语:一般。
发展方向:希望能找到一个能有发展平台,可以挑战自我,实现自我价值的团队。寻找有关人力资源招聘专员,行政管理,外贸专员助理等方面的工作。也希望能接受挑战性工作,希望能在工作中提升自我,锻炼自我。我会对我的工作赋予我所有的热情与努力,我将充分发挥读书生涯中所积累下的丰富知识和技能,我会竭尽所能用自己最大的努力为团队出一分力量,希望我的勤奋与努力会令你刮目相看。
人力资源的简历
学历:高中。
期望工资:-3000元。
工作年限:1年以下。
工作区域:河南-周口。
工作经历:
求职者暂时没有填写工作经历。
教育经历:
求职者暂时没有填写教育经历。
自我介绍:
求职者暂时没有填写自我介绍。
打电话给我时,请一定说明在xx到的,谢谢!
更多。
人力资源的简历
姓名:
性别:
女
民族:
汉族。
1988年9月30日。
证件号码:
婚姻状况:
未婚。
身高:
164cm。
体重:
46kg。
户籍:
广东湛江。
现所在地:
广东广州。
毕业学校:
广州大学松田学院。
学历:
本科。
专业名称:
行政管理。
毕业年份:
工作年限:
一年以内。
职称:
求职意向。
职位性质:
全职。
职位类别:
储备干部/培训生/实习生-储备干部。
职位名称:
人事助理;行政助理;。
工作地区:
湛江市湛江市;。
待遇要求:
元/月不需要提供住房。
到职时间:
三天内。
技能专长。
语言能力:
英语良好;普通话标准。
计算机能力:
证书全国计算机等级考试一级;。
综合技能:
全国普通话水平等级二级乙。
教育培训。
教育经历:
时间。
所在学校。
学历。
湛江第一中学。
高中。
209月-207月。
广州大学松田学院。
本科。
培训经历:
时间。
培训机构。
证书。
工作经历。
所在公司:
广东湛江市委办公室秘书科。
时间范围:
1月-202月。
公司性质:
行政机关。
所属行业:
其他。
担任职位:
实习生。
工作描述:
·明确秘书机构的各项职能,积极参与协调领导安排的各项工作。·协助秘书履行秘书机构管理的事务性工作,比如接听电话,接待来宾等。·参与公文整理与归档工作,熟悉公文办理的各项流程。
离职原因:
所在公司:
广东湛江市共青团团委学校部。
时间范围:
年7月-2008年8月。
公司性质:
行政机关。
所属行业:
其他。
担任职位:
实习生。
工作描述:
·积累和加深对基层干部的`形象,语言,沟通,知识,能力,远见,兴趣,时尚,责任等方面的经验和见解。·牢固树立共青团员意识,积极发挥模范带头作用,为广大团员青年作出了表率。
离职原因:
所在公司:
诺基亚手机专卖促销员。
时间范围:
1月-201月。
公司性质:
民营企业。
所属行业:
批发零售(百货、超市、专卖店)。
担任职位:
促销员。
工作描述:
·具备良好的心理素质和扎实的销售专业知识。·学会从客户回答中整理客户需求,从客户问题中整理客户需求,并及时介绍相关产品。·增强口才和沟通技巧,真诚待客,才能赢得更多客户的信赖与支持,提升公司形象。
离职原因:
其他信息。
自我介绍:
班级职务:·至,班上组织委员。
·2007至20,松田学院团委宣传部干事。
·2008至今,班上团支书。
获奖情况:
·2008至,广州大学松田学院“优秀学生干部”
·广州大学松田学院国庆六十周年征文大赛三等奖,作文在广州大学松田学院报,增城日报发表。
·广州大学松田学院广播台第三届主持人大赛进入半决赛。
·至,广州大学松田学院学习进步奖学金,全校仅五名。
社会活动:
·2007年至2008年广州大学松田学院运动会管理学系啦啦队。
·20广州大学松田学院招生工作学生座谈大会。
·组织策划07行管1班班徽,班服评比活动。
·协助班上心理委员举办每一届心理咨询主题班会。
·协助班宣传委员并策划组织每一届墙报工作。
专业技能:
·掌握行政管理专业的基本知识和基本技能。
·具有一定的科学研究和实际工作能力。
·英语基础较好,具备英语听说读写能力,能查阅与专业相关的外文资料。
·熟悉计算机操作,取得全国计算机一级合格证书,具备良好的计算机应用能力。
·获得全国普通话测试水平二级乙。
·正在复习备考全国司法考试。
素质技能:
·熟悉掌握行政管理和法律的相关知识,英语听说读写能力俱佳,·有较强的领导能力,信息搜集能力强,写作能力强,与人沟通能力强,有爱心,耐心。
发展方向:
从事行政管理相关的各类职务。
其他要求:
联系方式。
更多。