“报告”使用范围很广，按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。那么，报告到底怎么写才合适呢？下面是小编帮大家整理的最新报告范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。
报告中表格字体篇一
________：
您好！
非常感谢您应聘xx公司！经过慎重筛选，我公司已决定录用您到我公司________岗位任职。请您于____月____日到公司报到/收到本通知后回复什么时候可以报到上班。
报到时请提交如下资料（验证后，原件交还本人）：
1、身份证原件及影印件；
2、学历证书、职称证书原件及影印件；
4、近期体检报告（含肝功和两对半检验），1寸及2寸彩色免冠近照各6张；
5、其他能证明自己特长、能力的资料；
6、要求职员提供中国银行活期存折帐号，作为薪金发放之用；
7、参加社会保险情况、社会保险号；
8、劳动手册；
9、与原单位解除关系的证明。
届时请将你的毕业证书原件交我公司查验，根据我公司《职员手册》有关规定，持假证者一经发现将立即终止试用。
本通知有效的前提是您向我司提供的个人信息均为真实的。
报到后，我们会为你做职前介绍。祝你在我公司工作愉快。如果你有疑问，请与我们联系。
联系人：________ 电话：________ email：________
________有限公司
20____年____月____日
报告中表格字体篇二
甲方：
法定代表人：
单位住所：
乙方：
身份证号码：
户籍所在地地址：
现居住地地址：
甲、乙双方根据国家劳动法律、法规规定，在合法、公平、平等自愿和协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同：
一、根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点从事岗位(工种)的工作。
在合同期间内，甲方因生产工作需要确需调整乙方工种的，须经双方协商。
二、本合同期限采取下列第( )种形式：
固定期限。
合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止，其中包括试用期 个月(试用期不是必须条款)
无固定期限。
合同期限自 年 月 日起开始计算，其中包括试用期 个月(试用期不是必须条款)本合同在法定终止情形出现时终止。
以完成(生产工作)为期限。
该生产工作完成后，双方终止劳动合同。
本合同在用工前签订的，劳动关系自用工之日起开始建立。
三、工作时间和休息休假。
(一)甲方对乙方所在岗位实行以下第种工时制度。(实行第2、3种工时制须依法经劳动行政部门批准。)
1、标准工时工作制度
2、综合计算工时工作制度;
3、不定时工作制度。
(二)乙方依法享有婚假、产假、丧假、带薪年休假等，甲方在法定节假日、休息日期间应安排劳动者休息休假。
确因工作需要加班的应依法支付加班费或安排补休。
(三)乙方因工伤或患职业病，患病或非因工负伤，依法享有医疗期限和待遇。
四、乙方在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方应当按照劳动合同约定的工资标准支付乙方工资。
劳动合同约定的工资标准不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。
乙方的奖金及各项津贴、补贴按甲方依法制定的劳动报酬、分配制度规定执行。
(一)甲方应当自用工之日起计发乙方工资，工资应当以货币形式直接支付给乙方本人。
(二)工资标准采取下列第( )种形式：
1、实行计时工资制。
试用期月工资为人民币元;试用期满后的月工资为人民币元。
(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。)
2、实行计件工资制。
计件定额为;计件单价为人民币元或按甲方确定并事先向乙方公布的计件定额和计件单价执行。
据此计算的月工资不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。
3、双方另行约定工资按形式支付。
4、双方约定加班加点工资的计算基数为(加班加点工资的计算基数不得低于劳动合同约定的工资标准)上述劳动报酬确定后，甲方可根据乙方的技术水平、熟练程度的提高、贡献大小以及生产经营的变化适时调整乙方的工资水平。
乙方的劳动报酬可随工作地点、工种岗位的变化而改变。
(三)甲方于每月日支付乙方(上个月/当月)日至(上个月/当月)日的工资。并应当向乙方提供工资清单。甲方应当每月至少支付一次工资给乙方。
五、甲、乙双方在合同期内应按法律、法规及有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。
六、甲方应按国家规定提供安全卫生的劳动条件，对乙方进行劳动安全卫生教育，按规定做好女职工、未成年工、危险性较大的特种作业人员的劳动保护。
乙方在劳动过程中必须严格遵守国家或甲方制定的安全生产操作规程。
对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
七、合同期内，双方应遵守国家法律、法规及甲方制定的符合劳动法律、法规的规章制度。
八、甲、乙双方协商一致可以解除劳动合同。
九、在合同期内，乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。
十、在合同期内甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为乙方缴纳社会保险费的;
(四)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;
(六)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。
十一、乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。
除乙方有本合同第十二条和第十三条第一项、第二项约定的情形外，甲方不得在试用期内解除劳动合同。
十二、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反甲方规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;
(六)被依法追究刑事责任的。
十三、有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：
(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
十四、甲方依法可对包括乙方在内的员工进行裁员。
十五、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第十三条、第十四条的约定解除劳动合同：
(二)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
十六、有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的;
(二)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)甲方被依法宣告破产的;
(五)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
十七、本合同订明的补充件、附件和甲、乙双方协商一致的有关修改合同的文件以及双方订立的培训合同、保密合同、竞业限制合同是本合同的组成部份。
十八、双方认为需要约定的其它事项：
十九、其它事项本合同没有订明的，按有关规定执行或双方协商解决。
本合同订明的事项，与法律、法规有抵触的，按法律、法规执行。
二十、本合同签订后，报劳动部门备案、鉴证。
本合同一式三份，甲方执二份(一份办理退工时存进乙方档案，另一份甲方须在和乙方解除或终止劳动关系后，保存两年以上)乙方执一份。
甲方(盖章)
法定代表人、负责人或委托代理人(签章)
乙方(签章)
签订日期： 年 月 日
报告中表格字体篇三
广东医学院药学院：
贵院20xx届本科_______________专业____________方向毕业生_________________被我单位接收实习。实习时 白话文…间为__________________。实习期间由我单位负责对该生进行管理和教育。
特此证明。
实习单位全称（盖章）：
毕业生签名：
年 月 日
报告中表格字体篇四
3.2 此次新型冠状病毒感染肺炎疫情属于不可抗力情形，我司的经营困难也主要基于此原因。为了更好的履行《租赁合同》，也为了让员工能重返岗位就业，同时响应政府关于《 政府有效应对疫情促进经济平稳发展的若干措施（暂行）》的号召，即“积极鼓励非国有企业业主、个人房东为租户减免租金、物业管理和其他费用，具体事宜由双方协商解决。对在疫情期间为承租房屋企业减免租金的企业，由市、区政府给予一定资金补贴”的倡议，我方申请与贵方协商调整如下合同内容：
（1）申请减免我方自 年 月 日至复工前一日的租金，复工日期以相关部门的通知为准。
（2）延迟 个月收取我方应于 年 月 日前应缴纳的租金及其他费用，共计人民币 元。
（3）请贵方收到本商请函后与我方联络租赁合同履行相关事宜。我方联系方式为：
联系人：
电话：
电子邮箱：
联系地址：
3.3 有关证明文件见附件，包括相关政府通知及疫情相关的政策性文件。
顺颂商祺！
承租方：
年 月 日
报告中表格字体篇五
**县中立司法鉴定中心:
本所受理的彭交通事故人身损害赔偿纠纷一案，因彭身体多处受伤严重，为了更好的维护其合法权益，现我所依法委托您中心对彭因本次事故受伤构成的伤残等级及后续治疗费用进行鉴定。
特此委托
委托人:律师事务所
报告中表格字体篇六
时光飞逝，20xx年已过去。细数一下，20xx年12月至今，我已在**邮政局函件分局工作了一年多，也从一名大学生向职业营销员的转变，这份工作是我职业生涯的一个起点，我十分珍惜，尽最大的努力去适应这份工作。经过这一年的学习，以及同事、领导的帮助，我已融入到了邮政这个大家庭中，个人的工作技能也有了很大的提高，虽然工作中还存在这样，那样的不足之处，但应该说这一年付出了不少，也收获了很多，感到自己成长了，也逐渐成熟了。
1、回顾20xx
过去的一年中，从羞涩的大学生到职业的营销员角色转变，由一个松散自由
的环境到讲究纪律、业绩的组织转换，但是都离不开提升自身和承担应有的义务。
(1)在工作态度上
这一年，工作积极、主动，遵守分局纪律，端正工作态度，克服工作中存在的困难，努力提高工作效率。也因为深知自身专业知识的不足，所以努力学习函件业务的基本知识;因为在待人处事上的稚嫩，所以不断地观察、实践、总结;也因为自身不够外向的性格，所以细细追寻生活中的热情、积极情感的外放。
(二)在业务拓展上
这一年，通过自己的努力和摸索，共实现函件业务10万多一点，其中函件广告业务8万多，贺卡业务2万。函件广告业务中，中邮广告1万多，数据库4万多和其他。实现单笔超过1万和月收入超过2万收入。
报告中表格字体篇七
尊敬的用户：
非常感谢大家长期以来的支持与厚爱，使我们建立了良好的合作平台！近日由于原材料价格上涨，导致部分产品的成本价提高，让我们不得不对产品价格做以调整。具体调整见附表。
鉴于大家良好的`合作关系，https:///现特致函大家，我公司将于20____年____月____日起执行，为此对大家造成的不便深表歉意，同时希望得到你们的谅解与支持。
特此函告！
_______有限公司
20____年____月____日