在学习总结中,可以回顾自己的学习方法和效果,找出不足之处并提出改进方案。下面是一些优秀的学期总结范文,供大家参考和借鉴。
宿管人员年度个人总结篇一
工程营社区属社会型社区,辖区占地面积0.16平方公里,现有居民总户数1513户,总人数为4708人。
卫生工作是一项民心工程,在街工委及街城管科的直接指导下,社区主任书记带头抓,成立了社区环境卫生管理站,有专人负责,有完善的环卫工作管理制度,整治分片责任区,人员到位,门栋包干到位、做到有章可循。
20xx年4月份是我国第18个爱国卫生月,社区借爱国卫生月的东风,发动党员骨干社区门栋长及低保志愿者,搞好“三起来”活动,对辖区卫生死角进行彻底清扫,对居民楼道、阳台进行整治,使社区居民居住环境有一个大的变化,深受居民称赞。在大力开展“争创环境达标优秀社区,市民满意路段”活动中,社区环卫站坚持每天早、中、晚对辖区路段进行巡查,发现1处及时解决,同时加强督促社区清扫人员,每天早、中、晚全天候保洁制度,做到保洁到位,同时要求清运人员垃圾日产日清,无暴露垃圾,要做到晴天雨天一样,有检查无检查一样,节假日与平时一样,一年来上级对工程营进行多次检查,每次都合格,连续4次被评为流动红旗。有序管理工作,受到了上级部门的肯定,得到居民群众的称赞。
周末义务劳动是一项经常性活动,社区领导及成员、门栋长、党员及低保志愿者,是社区每次义务劳动的'主力军,全年义务劳动次数达55余次,参加人数达1500多人/次,一年来清理卫生死角28处,清扫面积达160平方米。铲除“牛皮癣”近万处,清理楼道、阳台、乱堆乱放32处,清理垃圾24车,清洗清理垃圾箱,花坛等公共设施数次,使社区在接受市、区、街多次“三乱”检查中,都得到好评。
为搞好除“四害”工作,社区利用张贴宣传画,办板报、开门栋长会议等各种不同形式,对社区居民广泛宣传除“四害”知识,发动群众采取科学预防措施,组织开展春秋两季灭鼠工作。社区人造鼠洞68个,投鼠药380处,在迎接“灭鼠先进城市”检查工作中,社区环境卫生站,组织社区居民对辖区进行地毯式检查。发现坛灌积水、花坛积水放倒,防止蚊虫卵生,并由区爱卫会对社区各垃圾楼道进行药物喷洒,社区居民发放灭蟑笔40支,对辖区餐饮门面进行太康药物喷洒,全社区在灭蟑、灭蚊工作中,采取多种渠道,共施药灭蟑、灭蚊面积达3000平方米。
在社区广泛宣传健康教育知识,增强社区居民的健康意识,促使了社区居民的健康行为,全年共办健康教育专栏6期,开展健康教育活动14次,发放健康资料1600余份,广泛宣传各种健康教育知识,如:预防艾滋病,咳嗽用药常识,青少年和未婚青年性与生殖健康教育及中老年慢性病讲座等,免费为社区中老年朋友体检检查知识咨询,做到无病早预防,有病早治疗,加强身体锻炼,注意饮食卫生,养成良好的生活习惯,增强健康意识。通过一系列的健康教育活动,提高了社区居民健康意识,提高了社区居民的生活质量。
一年来,在街工委领导及社区领导的指导和全体居民的努力下,社区环境卫生迈上了新的台阶,辖区内道路整洁。门栋干净无“牛皮癣”,无污水漫溢,经过不懈的工作多次获得各级领导的肯定和表彰。在新一年到来之际,我们也深信,在街工委和街爱委会领导小组的大力支持和社区共同努力下,我们工程营社区的爱国卫生工作搞得更有声有色,社区的环境将更优美。
宿管人员年度个人总结篇二
回顾过去的工作,留给我很多有成功的经验,也有不足的教训。为了以后更加顺利的工作,作出更好的成绩,特将过去工作的得与失总结如下:
在过去的工作里,经上级的安排作为行政文员的我主要进行了会议、文件、宣传、合同、制度、印信、档案、接待、文书报纸的收发工作,具体是:
1、协助上级建立本岗位各项工作制度,及时向上级传递请示、报告,及时愧落实领导指示。
2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作。
3、负责公司红头文件的登记、发放、存档工作。
4、对外来公文、信件、邮件、报刊函件进行签收、整理保管和发送工作。
5、负责公司印章使用的登记、签字工作。
6、负责办公用品的费用支出、流水帐登激作。
7、做好会议纪要,接待来人员。会议纪要多少份。
8、配合其它部门做好合同的打印,会签、存档工作。
9、负责检查、督促办公楼及各部室的卫生工作。
10、做好上级临时交代的工作。
为了使公司文件管理秩序化,以提高文件处理工作的效率和文件质量,促进与提高公司管理工作效率。在过去的文件管理工作中,按照文件的类别、日期、重要性进行了分类归档,针对各分类文件进行了标记,并建立了详细的登记台帐、存档工作,使各类文件的存取工作效率得到很的提高。
在会议服务工作中,在上级的`指导下,围绕着做好会议服务工作,创造一个良好的会议接待环境为目的,为公司的形象增添光彩。在会议上我认真记录与会人员提出的要求和问题,并及时形成书面会议纪要。
为规范印章的管理和使用,确保印章管理的安全性、严肃性、有效性,在上级的分配下,我对过去的用章登激作做了详细的记录,并监督用章人认真签字,及时上报给公司领导确认并签字,现已经将过去的用章工作全部完成并归档。合同保管情况:公司签订的合同,含工程合同、设备合同及其他类合同,对这些合同均进行了登记和妥善保管。
在协助管理工作过程中,缺乏胆的沟通和主动性,今后我应加强学习不断提高自己的水平,工作中不断总结经验。
回顾这段时间的工作,我在思想上、学习上、工作上都取得了一定的进步,成长了不少,这与领导的支持和同事们的助是分不开的,在此对领导和同事们表示衷心的感谢!
宿管人员年度个人总结篇三
作为一名心内科医生,我仔细履行了自己的工作职责,踏实工作、恪守敬业,努力提高业务水平,现总结如下:
作为一名医务人员,本人恪守行医准则,坚决正确的政治方向,坚持四项基本原则,坚持共产党的领导,忠于社会主义医疗事业。牢记为人民服务的信念,在临床工作中热忱服务患者。遵守医院规章制度,遵保卫生局下发的各项行医规范,坚决抵制医疗行业中的不正之风,不利用职务之便谋取私利。不做损害患者利益的事情,不做损害医院的行为。我始终坚持“以病人利益为中心”的原则,急病人之所急,想病人之所想,对待患者一视同仁,为患者多考虑,节约医疗费用,不开大处方、不开多余检查单,合理限制医疗费用,合理用药,让患者得到最好的服务,为患者谋福利。
在临床工作中仔细虚心向上级医师请教,同时结合书本学问来巩固自己所学。在平常的工作中,仔细管理床位病人,刚好视察,刚好调整用药等,学会在实践中提高自己。接着不断加强业务理论学习,并坚持学习各种医学理论探讨的最新成果,不断吸取新的养分,促进自己业务水平的不断提高。始终坚持用新的理论技术指导业务工作,从而使自己能够娴熟驾驭多种常见病、多发病的.诊断和处理技术和方法。
工作中对每一位病人都能够做到耐性、细致、全面的诊治,制定个体化的治疗方案,并且赐予他们心理支持,树立战胜疾病的信念,激励他们和疾病作斗争,尽最大努力使病人平安有效地接受诊治,让病人在最短时间、花最小代价、最大程度的减轻或摆脱苦痛。对病人提出的问题能够做出合理而通俗易懂的说明,对病人提出的合理要求尽量支持。在诊疗过程中,我还常常向病人传播科学的健康理念和健康学问,让他们懂得日常基本的健康保养,最大限度的防患于未然。
在今后工作中,我会进一步加强理论学习,并坚持理论联系实际并为实际服务的原则,接着努力学习,接着努力工作,以期能够创建更加优异的工作成果。
宿管人员年度个人总结篇四
本学期的工作很快就要结束了,在区教委、教育办的大力支持下,我校后勤积极努力,不断提高办学效益,研究新情况,优化进行机制,提高管理水平。
现把这学期工作总结如下:
一、加强整体规划和建设,努力探索后勤改革新路子
我校的环境和基础建设跟随着学校管理和发展的需要不断发生变化。目的是为全校师生员工创造更好的学习、生活工作条件。因为学校是全体师生的又一个家,美好的家园会让孩子门愉快安逸,精神振奋。学期我们采用“整体规划,分步实施”的原则加强基础建设。
今年春天我们在校园文化墙前边铺了一百多平米草坪,操场东侧及教学楼前栽满了红花麦,同时教育师生做好平时的爱绿、护绿工作。后期我们又改建了领操台、升旗台,安装了新的白钢旗杆。为了使教师网上备课、交流方便,我们给每个年组的班主任配备了新电脑。根据一年教学改革特点,我们买了四台多功能投影仪,实物投影效果非常好。为了配备学校读书活动,我们给每个班级订做了统一尺寸的书柜,这样学生献的书不到处乱放,教室和办公室也更加整洁美观。
二、抓好综合管理,为学校的发展做好后勤保障
后勤工作必须服务于学校大局和各项教育教学中心工作,因此我们后勤各部门的工作人员都能从学校整体工作出发,听取每条合理化建议,主动配合其他领导做好学校的各项工作。学校后勤综合管理的好坏,反映在学校财务工作,校产管理、食堂、校车安全管理等诸多方面。这些工作细致到位才能保障学校各项工作顺利进行。财会管理方面:严把财务制度关,从学校大局出发,千方百计增收节资,避免浪费。在资金问题上可花可不花的钱坚决不花,非花不可的钱尽量少花,采购物品要货比三家,为学校节约每一分钱。在校产管理上,做到工作细心,兢兢业业。为了减轻一线教师的工作强度,尽量不去拖累前线教师平时的常规检查做到了食堂管理天天查,学生安全天天查,“三室”及各教室、办公室安全日日查,学校常规管理经常查,这些检查不是流于形式,检查做到细致到位并重点做好记录。我们积极配合卫生局、教育局对后勤工作的检查指导,发现问题及时解决。
这学期我们更重视校车的安全管理。校车管理好,学生安全上学,安全回家,家长放心,学校声誉也会相对提高。
在食堂管理方面,我们除了抓好卫生防疫外,更重视提高服务质量。由于吃饭的人数多,众口难调。家长对食堂的要求高,家长的想法也是五花八门,有时很难达到个别家长的满意,这也是我们下学期需要持续改进的地方。
总之,后勤工作还有很多不足,我们要不断努力,使我们xx小学的后勤工作更上一层楼。
宿管人员年度个人总结篇五
一年的时间很快过去了,在一年里,我在院领导、科室领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作,在思想觉悟方面有了更进一步的提高,本年度的工作总结如下:
1.工作质量成绩、效益和贡献
在开展工作之前做好个人工作计划,有主次的先后及时的完成各项工作,达到预期的效果,保质保量的完成工作,工作效率高,同时在工作中学习了很多东西,也锻炼了自己,经过不懈的努力,使工作水平有了长足的进步,开创了工作的新局面,为医院及部门工作做出了应有的贡献。
2.专业知识、工作能力和具体工作
能严格遵守医院的各项规章制度,刻苦严谨,视病人为上帝,始终把他们的利益放在第一位。能及时准确的完成病历、病程录的书写,对一些常见疾病能独立诊断、治疗。较好的完成了自己的本职工作。遇到问题能在查阅相关书籍仍不能解决的情况下,虚心的向上级医生请教,自觉的做到感性认识和理性认识相结合,从而提高了自己发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3.工作态度和勤奋敬业方面
热爱自己的本职工作,能够正确认真的对待每一项工作,工作投入,热心为大家服务,认真遵守劳动纪律,保证按时出勤,出勤率高,全年没有请假现象,有效利用工作时间,坚守岗位,需要加班完成工作按时加班加点,保证工作能按时完成。
总结一年的工作,尽管有了一定的进步和成绩,但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多,个别工作做的还不够完善,这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里,我将认真学习各项政策规章制度,努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平,为医院的发展做出更大更多的贡献。
紧张而有序的xx年又要过去了,在忙碌的一年里,在科主任及上级医师的指导下,我无论是思想上还是在业务水平上,我的收获都很大,具体如下:
思想方面:一年来,参加了入党积极分子培训班的学习,通过学习使我对党有了更深刻的认识,能进一步利用电视,电脑,报纸,杂志等媒体关注国内国际形势,学习党的基本知识和有关政治思想文件,书籍,并把它作为思想的纲领,行动的指南。
我作为一名年轻的医师,自己今后要走的路还很长,作为一名团员,一名积极分子,我时刻以团员的标准严格要求自己,在工作上不怕苦不怕累甘于奉献,向优秀党员同志学习,以他们为榜样。
在工作中,能严格遵守医院的各项规章制度,刻苦严谨,能及时准确的完成病历,病程及出院小结的书写,对常见病,多发病能独立诊断,治疗,较好的完成了自己的本职工作。遇到问题能在查阅相关书籍仍不能解决的情况下,及时向上级医生请教,自觉的做到感性认识和理性认识相结合,从而提高了自己发现问题,分析问题,解决问题的能力。
能不断的发现认识自己的不足,始终保持学生时代强烈的求知欲望,能将这股热情和工作紧密结合。今年适逢医院创建三级乙等综合医院,在创等过程中,能服从医院领导及科主任的安排,积极配合完成各项工作,表现突出,被评为先进个人。
在作风上,能遵章守纪,团结同事,务真求实,乐观上进,始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风,勤勤恳恳,任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素,勤俭耐劳,乐于助人的优良传统,始终做到老老实实做人,勤勤恳恳做事。
随着医院升为三级乙等综合医院,可以预料我们的工作将更加繁重,要求也更高,需掌握的知识更高更广。为此,我将更加勤奋的工作,刻苦的学习,努力提高文化素质和各种工作技能,成为一名合格的医务人员。
当然,我身上还存在一些不足有待改进。比如,在学习上,有时仍有浮躁的情绪,感觉要学的东西太多,心浮气躁,尤其是在遇到挫折时,不能冷静处理。在工作上,有时存在着标准不高的现象,虽然基本上能履行自己的职责和义务,但是在主动性方面还有待于进一步提高,这都是我今后需要改进和提高的地方。
宿管人员年度个人总结篇六
1、只干工作,不善于总结,所以有些工作费力气大,但与收效不成比例,事倍功半的现象时有发生,今后要逐步学习用科学的方法,善总结、勤思考,逐步达到事半功倍的的效果。
2、忙于应付事务性工作多,深入探讨、思考、认认真真的研究条件及财务管理办法、工作制度少,工作有广度,没深度。
3、理论水平不高,当前社会财务会计知识和业务更新换代比较快,缺乏对新的业务知识和会计法规的系统学习,导致了财务会计基础知识和财务会计基础工作缺乏,影响来工作水平的提高。
2016年严格履行财务会计岗位职责,扎实做好本职工作:
1、善于总结,提出自己的意见和建议,为领导决策提供准确依据,不断提高单位管理水平和经济效益。总结经验,建立健全良好的工作机制。
2、不断学习、更新知识、转变观念、完善自我,跟上时代发展的步伐。
宿管人员年度个人总结篇七
时光飞逝,转眼又到了一年的年底,回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作,心中有很多感慨;现将年以来各项工作总结如下:
一年来,在护理部和科主任的领导下,从各方面严格要求自己,在科室工作尤其是护理工作中身先士卒,胆管理,认真落实医院和科室的各项工作制度,保证了科室工作稳步进行。积极配合主任做好医护协调工作,引导家做好医护沟通;及时发现并解决一些摩擦和矛盾,增强了科室凝聚力,使中医科成为一个温暖的家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作,也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。
作为一个中西医结合内科综合科室,我们科面临病种杂,疑难杂症多,护理专科性不强的难题。而与之对应的是:中医科的12名护士,仅有一名是中西医结合护理专毕业,其余都是西医护理专业毕业,在学校仅了解到简单的中医基础知识;在西医“专科护士”培训不断深入发展,专科护士特点和优势越来越明显的今天,中医科护士没有特定的专业知识和发展方向,这在一程度上影响了这个群体的工作积极性和队伍的稳定性,也给病区护理工作质量带来了负面影响。
针对这一现实,我果断决定:从我做起,全员培训。采取业务讲课和业务查房相结合的方式,发动科主任和医生参与,对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病知识进行培训,对中医基础知识和常用技能系统培训,甚至对一些普外科和骨科疾病的`保守治疗、护理知识,也进行了培训。一年的系统培训下来,考核结果表明,护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认识和了解,这不仅提高了她们的业务技术水平,也极的增强了护士对自身、对科室发展的信心。此后,我又采取日常强化的方式,不断结合病房现有病例强化培训过的知识,终于打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。
多年的护士长经历,使我深切的体会到:对于一个团队而言,规范其行为固然重要,但更重要的是要改变其思想,升华其内心世界,要让“护士长管理”这个外因,通过护士“个人素质”的内因起作用。为此,我采取了一系列措施:在护士排班表上,每周送她们一句人生、职场感悟;举办“天使心语”小板报;利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事,引发她们对人生、对事业的.思索。潜移默化之中,我们中医科的护士,人文素质有了很提高。我终于打造出了“我用人文知识改变护士护士有效管理自己护理工作质量提高”的良性链条。近几年,不仅中医科的护理文化建设搞得风生水起,而且圆满的完成了各项工作目标。在省市历次检查中,我们中医科以收费规范著称,每次都迎接收费检查,没有给医院丢过一分。在行风评议检查中,中医科的健康教育和护理服务,更是赢得了参检专家的肯定和赞扬。
比如说,在对病人的健康教育方面,多数科室的做法是,单纯依靠护士口头宣教,但我通过长期以来的观察,发现了一个弊端:护士说得少了,内容涵盖不全,说得多了,因为时间有限,就会说得快而没有重点,这样,病人根本记不住。为此,我把入院宣教的内容列了一个提纲,作为护士口头宣教的内容,而把详细内容输入电脑,护士在做提纲挈领的宣教后,把详细的资料发于病人,这都起到很好的效果。类似的还有“鼻饲知识宣教”、“痰培养标本留取方法”、“尿培养标本留取注意事项”等等等等。这种口头和书面相结合的宣教方法,不仅有助于病人掌握,也节省了护士量时间,因此深受家欢迎。
俗话说,打铁还需自身硬,在认真做好科室护理管理工作的同时,我坚持学习新知识,不断总结临床护理经验,提高自身综合素质。于20xx年5月参加了心理咨询师考试,望在8月份获得三级心理咨询师证书。一年来,先后在国家级、省级杂志上发表学术论文3篇,在我院院刊上发表诗歌1篇,散文两篇。
面对我的病人我的科室,我可以坦然的说,为了你们,我一直在努力!但是,面对自己,我深知工作中还有很多的缺憾,比如,科研是护理工作前进和发展的重要动力,但我们中医科的护理科研项目至今还是空白;再比如,有时候,过于严厉的要求,我甚至看到过护士的眼泪和无奈。因此,展望未来,对新的一年的护士长工作我充满了信心,作为护士长我的努力方向是:
1、力争在护理科研方面有所突破;
2、宽严结合,让自己的管理方式更加成熟。
宿管人员年度个人总结篇八
xx年转眼间已经过去了,回顾这xx年,在科主任、院领导的正确领导和关心下,在科室人员的共同努力下,我们科室全体工作人员以创二甲医院特殊预防接种门诊为契机,认真执行《xx年处方权限管理规定》,坚持以“三好一满意”和“三个一”为宗旨,以“质量管理年”为契机,认真开展各项工作,现将xx年来的工作总结如下:
科室人员能够不断提高自身的思想素质。科室全体工作人员能够不断学习,努力提升自身的修养,不断提高自身的业务能力。
科室人员分工明确,加强协作,加强理论学习和业务学习,不断提高专业技术水平。
1、科室成立后,我科室成立后,积极配合院领导和护士长开展工作,认真组织科室人员学习有关文件和书写要求,使科室人员能够按照各项要求,严格履行各项规章制度,认真完成各项工作。
2、坚持“精益求精,一丝不苟”的'原则,坚持高标准、严要求,对于不合理的开支坚决不予报销。在医疗、护理工作中,严格执行操作规程,以“二甲”的标准要求自己,不断提高自己的职业素质和服务水平,对待病人和蔼可亲,态度良好,努力将各项工作做精、做细。
3、科室每个人员分工明确,团结协作,完成好日常工作。
4、加强医疗质量控制管理
每周对科室进行医疗质量检查,并记录,对每一项检查都能做到有记录、有分析、有总结。
每月对科室医疗质量进行评定,并认真做好各项登记记录。
5、积极参与护理部组织的各项活动。
科室成立后,我和护士长每天加班加点的对科室进行检查和指导,发现存在的问题,及时与临床医生沟通,并将检查结果进行反馈,提出改进措施,以便更好的为护士服务。
6、严格执行病区管理制度:新调入、转入、实习生进入科室,均认真核对,严格执行三查七对,杜绝了差错事故的发生。对患者身份、病情、治疗原则及权限进行了详细的核对。
7、认真执行消毒隔离制度:科室所有医疗器械、物品、消毒隔离用品均能在规定地点放置,并定期检查,保证了消毒物品的质量。严格执行“十三项核心制度”,认真落实消毒隔离制度。科室坚持了每月定期进行医疗废物的收集、归类、下收下送工作,并做好登记记录,按医疗废物品专柜专用,并严格按照收集和交接登记流程及时处理。
8、科室做到每日对科室进行紫外线消毒,并记录,每两月做紫外线强度记录并进行监测。科室做到对治疗室、隔离室、治疗室、换药室、手术室等重点部门的空气、物体和医院感染做到重点查,加强了重点部位的防护。
9、一次使用后均能及时毁形,集中处理,并定期检查督促,对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。
严格执行消毒隔离制度,一次使用后能及时毁形,集中处理,并定期进行监测。各班每周对重点科室、重点病人加强晨会,对科室消毒常规工作及手卫生进行监测,对感染性科室进行了专科检查,杜绝了医疗事故的发生。
10、科室成立以来,认真学习医院感染控制标准,严格落实各项管理制度,防止院内感染。
11、认真执行《医院处方管理规定》,严格执行医院处方点评制度,对违反医院感染的处方、用药、处方等进行严格管理。
12、科室年轻护士多,工作经验不足,专科知识欠缺,为提高科室凝聚力,在今后的学习中,科室将定期组织业务学习、专科知识讨论等,不断提高科室人员的业务水平,同时也让护士长放心。
13、科室人员分工不合理,科室工作闲散等不良现象,科室团结一致,努力工作,提高工作效率。