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幼儿园产假的请假条开范文(17篇)

时间:2023-11-05 23:21:02 作者:ZS文王 幼儿园产假的请假条开范文(17篇)

范文范本是指在某一领域内具有代表性和典型性的样本文章,它可以帮助我们更好地理解如何写作。在下面的范文范本中,我们可以看到作者运用了各种写作技巧和表达方式。

幼儿园产假请假条

尊敬的`领导:。

我因怀孕生产,需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请产假手续,预产期为:年月日。截止生产时尚未符合24周岁晚育规定,根据有关规定,产假为98天。现特申请产假98天,时间为年月日至年月日。

正常出勤时间为年月日。

请领导批准为谢。

此致

敬礼!

请假人:

幼儿园产假的请假条

尊敬的领导:

本人______幼儿园的音乐老师,于______年______月______日的预产期,特从______年______月______日开始请假,根据国家和公司相关规定,产假为98天,剖宫产增加产假14天,实行晚婚晚育增加30天,在产假期间领取《独生子女父母光荣证》另增加产假30天,外加5天年休假,正常情况共计休假163天(______月______日至______月______日),剖宫产共计休假177天(______月______日至______月______日),特此请假,恳请批准!

此致

敬礼!

请假人:_________

______年______月______日

幼儿园教师产假请假条

我是经贸系会计专业教师,因本人有孕在身,预产期xx月份,现需要回家休息,调养身体。根据现行生育政策,请假时间为4个月,春节后回来上班,特向领导申请办理请假手续。

在此非常感谢学校领导对我在孕期的关心和照顾。

特此申请,望领导审批。

申请人:xx。

20xx年xx月xx日。

幼儿园教师产假请假条

尊敬的领导:。

我因生产,需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,根据有关规定,产假为90天,晚育初产妇延长产假30天。本人已符合国家晚婚晚育规定,特申请产假四个月,时间为xx年0月8日至xx年2月7日。

请领导批准为谢。

此致敬礼!

请假人:xxx。

20xx年xx月xx日。

幼儿园产假的请假条幼儿园产假的请示

尊敬的领导:

本人是幼儿园小班的老师,本人于20xx年9月1日开始休产假,假期将于20xx年12月1日结束。由于孩子尚小体弱,无人看带,须母乳喂养,无法带起正常上班。特向领导申请将产假延长2个月,即延长至20xx年2月1日后恢复正常上班。

恳请领导能给予批准。

此致

敬礼!

请假人:xxx。

x年xx月xx日。

幼儿园产假请假条

尊敬的领导:

本人是幼儿园小班的老师,本人于_____年_____月_____日开始休产假,假期将于_____年_____月_____日结束。由于孩子尚小体弱,无人看带,须母乳喂养,无法带起正常上班。特向领导申请将产假延长2个月,即延长至xx年2月日后恢复正常上班。

恳请领导能给予批准。

致此。

敬礼!

请假人:xx。

_____年_____月_____日。

幼儿园教师产假请假条

尊敬的学校领导:。

尊敬的领导:。

本人已怀孕____个月,预产期在____年____月____日,因妊娠后期反应较大,经医生建议,需提前休产假,回家调养身体并定期到医院做产检。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条,特向领导申请休产假,请假时间从____月____日至____月____日,共计____天。恳请领导给予批准。

请假人:某某某。

x年x月x日。

幼儿园教师产假的请假条

学校领导:

我是经贸系会计专业教师,因本人有孕在身,预产期xx月份,现需要回家休息,调养身体。根据现行生育政策,请假时间为4个月,春节后回来上班,特向领导申请办理请假手续。

在此非常感谢学校领导对我在孕期的关心和照顾。

特此申请,望领导审批。

申请人:xx。

20xx年xx月xx日。

幼儿园教师产假的请假条

尊敬的校领导:

因本人有孕在身,预产期3月份,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,请假时间为4个月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾,真正体现了人文化主义。

特此申请,望领导审批。

xxx。

20xx年x月x日。

幼儿园教师产假的请假条

幼儿园教师是学前教育事业发展的中坚力量。下面小编整理了幼儿园教师产假的。

请假条。

希望大家喜欢!

尊敬的领导:

我因怀孕已有某个月时间(医院相关证明附在请假条后),即将临产,现需请产假,具体时间为某年某月某日到某年某月某日,请准予批准为盼!

请假人:某某某。

尊敬的校领导:

因本人有孕在身,预产期3月份,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,请假时间为4个月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾,真正体现了人文化主义。

特此申请,望领导审批。

xxx。

尊敬的领导:

我是xx班的教师,因本人有孕在身,预产期在x月份,现已怀孕x个月,故此时向领导请假,根据国家晚婚晚育有关政策,请假时间为4个月(从20xx年月日到20xx年月日)。

在此非常感谢学校领导对我在孕期的关心和照顾。

特此申请,望领导审批。

申请人:

x年x月x日。

尊敬的领导:

因本人即将临产,根据国家规定产假为98天、晚育30天,共计产假为128天,自即日起向部办公室请产假。

特此请假,恳请批准!

申请人:

x年x月x日。

幼儿园教师产假请假条

尊敬的校领导:

因本人有孕在身,预产期3月份,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,请假时间为4个月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾,真正体现了人文化主义。

特此申请,望领导审批。

xxx。

陪产假的请假条

请假条。

并不难写,一般的请假条文字都很简短,重点是把请假的原因写清楚,但由于是一种应用文体,因此对格式要求比较严格,主要由标题、称呼、正文、署名和日期几部分组成。那么你知道陪产假的请假条是怎么写的吗?下面本站小编整理了陪产假的请假条,供你参考。

尊敬的领导:

由于本人的妻子已近临产(预产期xx月xx日),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育陪产假。由于家中妻子无人照顾,难以坚持正常工作。特此请求陪产假天(从xx年x月x日至xx年x月x日)。请领导批准为盼陪产假请假条4篇请假条。

此致!

xx年xx月xx日。

尊敬的领导:

由于本人的妻子已近临产(预产期__月__日),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。由于家中妻子无人照顾,难以坚持正常工作。特此请求陪产假__天(从____年__月__日至____年__月__日)。请领导批准为盼。

此致!

请假人:______。

__年__月__日。

单位领导:

你们好!

我因家中妻子将要分娩,加上其身体状况不佳,急需家人在身边陪护,一时之间又无其他亲人在其身边,万般无奈只好请假回家照顾。情况来得突然,还望公司领导批准,感谢万分。

请假人:

日期:*年**月**日

产假的请假条

尊敬的xxx学校领导:

我是经贸系会计专业教师,因本人有孕在身,预产期12月份,现已怀孕7个月,故此时向领导请假,请假时间为4个月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾。

特此申请,望领导审批。

此致

敬礼

请假人:

20xx年xx月xx日。

产假的请假条

尊敬的领导:

本人因妻子分娩在即,需要看护,特此请假回家陪产天(含公司规定之陪产假x天和事假x天),时间从x年x月x日到x年x月x日,共计x天。请领导批准。直接跟你们公司的人事科说明情况,填一张特定的`单子就可以了。这个假不用写请假条的。

机关、企业事业单位工作人员晚婚晚育又领取独生子女父母光荣证的,女方产假为一百三十五日至一百八十日,男方照顾假为七日至十日。产假、照顾假期间,工资照发,不影响晋升。

请假人:

日期:x年xx月xx日

产假的请假条

尊敬的中心校领导:。

您好!

我因生产,需要回家休息,调养身体,特向领导申请办理请假手续。根据中华人民共和国晚育晚婚延长产假的.相关条例,本人已符合国家晚婚晚育条件,特向组织申请产假天,时间为___年___月___日至___年___月___日。请领导批准为谢。

此致

敬礼

_________。

20______年______月______日。

产假的请假条

因本人即将临产,根据国家规定产假为90天,自即日起向办公室请产假。

特此请假,恳望批准!

此致

敬礼!

申请人:xxx。

20xx年xx月xx日。

另附:法定产假期限。

女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假假十五天。

怀孕三个月以内流产的女职工,根据医疗单位的证明,给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的,产假四十二天;七个月以上的,产假九十天。

产假期满恢复工作时,允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量。

幼儿园教师产假请假条

尊敬的'xxx学校领导:。

我是xx教师,因本人有孕在身,预产期11月份,现需要回家休息,调养身体。根据现行生育政策,请假时间为4个月,春节后回来上班,特向领导申请办理请假手续。

在此非常感谢学校领导对我在孕期的关心和照顾。

特此申请,望领导审批。

申请人:xxxx。

xxxx年xx月xx日。

产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇,由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴;职业女性没有参加生育保险的,由用人单位承担。

现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了相关待遇。

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