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日照未来规划篇一
继续深入贯彻党的十九大和十九届二、三、四、五中全会精神，学习^v^新时代中国特色社会主义思想，进一步加强队伍建设，努力完善文博工作体系，加强文物保护和管理、研究，挖掘文物内涵，活化文物展示；提升教育与服务能力，将践行和培育社会主义核心价值观工作融入到文博工作中。2022年工作计划如下：
一、继续做好完善基础建设、设备设施工作
1.完善博物馆相关设备设施。
2.继续向上级积极争取市博物馆消防验收、传统消防设备升级改造，4层展厅安防设备升级改造等项目实施经费，尽快落实项目。
二、继续做好文物藏品管理和保护工作
1.持续跟进四会恐龙化石研究项目，为研究项目提供人力.物力支持，切实做好研究工作。
2.完成文物藏品清点交接工作，清点、整理馆藏文物藏品，定点分类存放库房文物藏品，完善文物藏品管理制度。
3.继续做好文物征集工作，广泛向社会发动文物征集倡议，凝聚保护文物的社会力量，充实博物馆的文物藏品数量，及时补充四会本土历史文化专题展览的需要。
三、做好宣传教育工作
1.继续开展“四会历史学堂”，让历史学堂品牌更深入地走进社区，走进学校，走进乡镇。做好馆校共建项目，提高历史学堂的品牌的专业度和传播度。
2.引进更多优秀展览。计划引进更多优秀展览供市民群众参观学习。计划引进《背着房子去旅行——贝类动物的世界》、《红色印记伟大征程——中国^v^在广东》等，供市民群众参观学习。
3.结合博物馆临时展览、馆藏文物、传统手艺，创新开展形式多样的活动，包括“核心价值观教育实践”“我们的节日”“新时代文明实践”活动。博物馆宣教活动开展以来深受广大观众认可，展示中小学生热爱祖国、热爱家乡、热爱新时代的良好精神风貌，丰富中小学生的课余生活，对弘扬中华传统文化，发挥着重要的作用。
4.以形式多样的载体开展宣传工作。博物馆以宣传栏、led电子屏、文博一体机、微信等作为主要的宣传窗口，开展文博宣传工作，提高四会市博物的知名度，和在群众中的传播度。
5.做好常设展厅、流动展厅日常免费开放服务工作。
6.开展文明大舞台。以送展览的形式进各个镇街文服务中心、社区、学校，传播文博知识，积极宣传社会主义核心价值观。
日照未来规划篇二
2015年，在公司党支部的领导下，遵照省公路局安排部署，紧紧围绕公司全年的工作目标，结合工会、人事自身特点，充分发挥员工的聪明才智，开拓进取，不断强化自身建设，推进企业民主管理，推进员工素质工程建设，增强企业的凝聚力和员工队伍的战斗力，为公司实现全年的工作目标作出了贡献。现将2015年工作总结汇报如下：
一、工会方面：
（一）、加强组织建设，提高工作能力
一年来，工会坚持以理想教育为中心，以道德教育为基础，教育职工坚定社会主义信念，全面贯彻学习科学发展观，组织职工认真学习《工会法》，召开工会委员会，布置研究公司的工会工作。职工之间的关系更融洽了，工作的氛围更加和谐了，团队意识更加浓厚了。
（二）、加强民主管理，增强企业的凝聚力
对领导班子成员进行民主评议。通过上述措施，领导和员工的民主意识大大增强，有效地推动了公司民主管理工作的开展。
（三）、做好劳动保护和爱心维权工作
为了充分体现工会的维权职能，保护劳动者的权益，公司成立了安全领导小组，并由工会负责劳动保护监察工作，广泛宣传劳动保护《三个条例》和《安全生产法》，采用张贴宣传画、标语、横幅等多种形式，使广大员工提高了安全意识和自我保护意识。
推动社会保障制度，根本上维护员工利益。在员工签订劳动合同后，工会严格监督落实“四项保险”的缴纳。
(四)、关心女工生活，努力为女工排忧解难
为维护女工的特殊利益，深入基层、深入女员工中，为女工解决生活上、工作上的具体困难和问题，让女工深切在感受到组织的关怀和温暖。今年，公司为所有女员工办理了生育保险，并参加了女员工幸福互助保险计划；为了提高女员工的健康水平和加强她们的保健意识，我们每年会与医院联合组织体检活动，为公司女性员工进行身体检查。
(五)、搞好企业文化建设，广泛开展员工文体活动，为员工“办好事、办实事”
工会本着“群众利益无小事”的理念，把关心员工的生活、认真解决员工需要解决的问题、增强员工队伍的凝聚力和向心力作为一项重要的工作来抓。
公司主要组织了以下活动：
1.今年1月，公司组织安排全体员工在公司六楼会议室举行迎新春“扑克牌”比赛；
5.公司领导还考虑到有部分单身的员工，故以单位承担费用集体租房，为无房职工解决住房困难。
公司工会以保护职工合法权益为着力点，努力提高工会工作水平，取得了一定的成绩。但离上级的要求还是很远，我们今后要做职工的贴心人，去了解、解决职工的困难，让职工能够更好地、全身心地投入都工作中去，我们相信，通过我们的努力，工会工作一定会做的更好。
(六)、开展“安康杯”竞赛
认真开展“安康杯”竞赛。继续深入开展“安康杯”竞赛活动，认真落实“安全生产，预防为主”的方针，抓好职工安全、安防人员教育培训工作。全年公司共组织安全防火讲座1次。从而不断提高了广大职工的安全健康意识和素质，自觉落实安全措施，消除安全隐患。
二、人事方面：
（一）、为新员工办理入职手续，建立并完善其电子档和纸质档案(含身份证、毕业证、学位证、职称资格证书、照片等信息)，并为其发放《公司简介》，2015年公司新入职职工人数为：25人，新增一级建造师5人，办理初级职称10人，中级职称1人。期间我们要负责公司入职员工人事档案的管理、资料的收集和归档，以及将所有的入职人员的档案按进入公司时间顺序重新整理。
（二）、协助综合部负责人及时为符合转正条件的员工办理转正手续;
（三）、为离职员工办理离职手续，督促其物品/工作交接的顺利完成，2015年公司离职员工人数为：17人;期间，要把他们的人事档案从公司转移出来，并且跟省人才交流中心对接，做好停止缴纳他们的“五险一金”的工作。
日照未来规划篇三
xx年，全县统计工作在县委、县政府和上级业务主管部门的正确领导下，认真贯彻落实省、市统计工作会议精神，狠抓各项工作落实，较好地完成了各项年度工作任务。
一、xx年主要工作
（一）深入开展学习实践科学发展观活动
结合全县统计工作实际，以“全面提升统计能力，全力服务霍山经济”为主题，组织全局党员特别是局领导班子深入学习实践科学发展观。做到突出实践特色，查找问题不足，创新制度方法，推动各项工作。通过认真抓好各个阶段的学习实践活动，全局上下形成了奋力争先、团结和谐的良好局面，全县统计基础工作更加扎实，统计数据质量不断提高，统计服务水平有了新的提升，为县域经济又好又快发展提供了较好的统计保障。
（二）常规性工作取得新成绩
一是统计报表任务高质量完成。精心组织做好xx年统计年报和xx年定期报表的收集、审核、汇总和上报工作。在工作中，注重抓好对基层统计报表的审核把关，注重年度、季度、月度间的数据衔接，注重抓好新进入规模工业和固定资产投资项目单位的统计规范化，注重抓好统计台帐、原始记录的完善。通过做过细的工作，xx年统计年报和今年的各项统计数据都准确地反映了县域经济的运行状况，为各级党委、政府和有关部门应对金融危机提供了准确的统计数据。
二是各项统计调查工作顺利实施。先后组织实施了能源消耗、农村贫困人口、国定贫困县监测，全国人口劳动力、全省人口和群众安全感、科学试验与发展、成品油销售、限额以下商业住宿餐饮业、旅游业、规模以下工业、生猪饲养、乡镇统计基础建设、城乡划分、农村住户调查样本轮换等统计调查，开展了规模工业企业进入摸底调查，在调查监测工作中，做到严格执行调查方案，严格调查数据质量，高质量完成调查监测任务。
三是统计法制工作实行经常化。把统计法制工作作为一项工作重点，印发了统计法制工作意见，开展了学习新修订的《统计法》和三部委的统计违规违纪处分规定活动。组织了统计执法检查，共检查统计调查单位40个，纠正了一些单位的统计违法行为，进一步规范了统计行政行为。
（三）创新性工作呈现新特色
二是实行分析交流制度。县局按季度召开分析交流会议，对各专业统计数据和统计分析实行把关、点评，使各专业之间的数据更加衔接，减少数据矛盾，提高了核算质量。同时，通过分析交流，相互学习，提高了专业人员的知识面和分析水平。
三是推进乡镇统计站建设。按照六安市乡级统计工作规范，狠抓具体落实，3月份，在单龙寺乡召开了乡镇统计站建设现场观摩会，全力推进，取得实效，与儿街镇统计站成为全市先进样板，合肥市及县区组织分管领导和统计人员现场参观学习，在全省乡镇统计员培训六安班上作经验交流，受到高度称赞，黑石渡镇、太平畈乡在统计人员的积极争取和分管领导的重视下，取得了很大进步，诸佛庵、黑石渡镇统计基础建设代表全县接受市政府考核验收，落儿岭镇统计工作接受市局检查，都受到一致好评。通过不懈努力，我县乡镇统计站做到了机构、人员、经费、制度、工作的全面落实。
日照未来规划篇四
1，围绕组织收入这项中心工作，抓好重点税源行业、重点税源的收入分析与预测，合理预计各征期内收入目标，掌握重要税源的变动情况，也用此确定税收管理的侧重点。
2，根据上级安排，进行信息化税务管理系统的建设和维护，提高信息化管理数据质量，学习信息管理操作应用流程，提高信息系统管理应用水平。
3，加强建筑业，房地产业的项目管理，围绕项目管理制度，对每一个项目的开发面积，建筑合同，享受合同，售价，建筑成本价，销售面积，销售进度，以及建筑单位外出施工情况，建立台帐进行跟踪管理，加强开具销售不动产发票的最后审核关口的监督管理，防止税收流失。
4，加强房产税和土地使用税的管理，通过与土地财政有关部门的配合，通过对每一个纳税人的实地测量和实地考察，建立动态两税管理台帐，规范房产税、土地使用税的管理。
xx年工作打算：
1， 继续加强税源管理的巡查制度，通过日常实地纳税巡查，结合信息化管理，，提过税务管理人员的税源管理水平，要求巡查有记录，记录有评比，提高税源管理的分类管理、精细化管理水平，一方面加强漏征漏管现象的管理，另一方面提高对纳税人的贴近服务，提高税收政策服务效率。
2， 加强税收执法规范化管理，加强税收执法流程管理，加强税收执法政策水平，特别是要加强税务规范化文书的规范化使用，分局统一审核编制税收执法文书号码，对税务涉税事项下达的税收执法文书进行跟踪管理，防止税收执法风险。
3， 继续加强重点行业的税收管理，在加强房地产行业项目管理，税源巡查制度的基础上，建立房地产行业的销售价格登记管理制度，把好房地产业纳税监管的最后一道环节。通过审核纳税人销售收入，销售合同，资金帐户的流动管理，监管房地产业的销售情况，促进建筑业户按预收款，合工程进度，申报纳税，促进房地产业依法按月根据实际销售情况纳税申报。
4， 加强与兄弟部门合作管理，重点加强与土地管理部门、国税和各乡镇的税收管理合作，通过进行信息交流比对，适时掌握土地流转情况，加强土地使用税，和营业税、土地增值税的管理；通过掌握工商业纳税人的销项税额，掌握企业的销售收入情况比对，同时通过生产定额预测和费用票据的审核，加强所得税的管理；同时希望通过乡镇的共同努力，加强房地产租赁市场的清查、登记备案管理，要求纳税人非自有房屋的一律按照企业和个体工商户赃物管理制度的规定提供出租方的正式税务发票。
5， 继续做好行业税收收入分析预测制度，随时发现税源管理弱点，指导税源管理努力方向，提高税源管理质量。
6， 对重点业户加强税收日常检查和纳税评估工作，xx年要对各行业重点税源户，特别年纳税额在100万元以上的纳税企业纳入评估范围，要有计划进行重点纳税评估工作，对有偷漏税嫌疑的纳税人要移送税务稽查部门立案查处。
7， 提高纳税服务质量，提高信息化应用管理水平，提高税收政策水平，加强廉政勤政教育。
日照未来规划篇五
今年以来，在区委、区政府坚强领导下，区发展改革局全面贯彻落实中央、省市区决策部署，以黄河流域生态保护和高质量发展、强省会战略实施为契机，围绕推动经济社会高质量发展，统筹疫情防控和经济发展，在重大战略谋划、重点项目建设、重点任务攻坚等方面攻坚克难、精准发力，推动各项重点工作有序落实。
（一）突出政治统领，党建赋能经济发展
1、增强政治定力。坚持把学习贯彻^v^新时代中国特色社会主义思想作为提升政治能力、增强政治定力的根本途径，不断提高政治站位，坚决捍卫“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，带头做绝对忠诚于党的表率。严格落实“第一议题”制度，坚持把学习贯彻^v^^v^最新重要讲话精神、中央和省委、市委、区委重大决策部署作为党组会的第一议题予以安排，确保中央和省委、市委、区委各项指示要求及时传达、贯彻执行。扎实开展形势政策教育、先进典型教育和警示教育等专题教育，提高政治站位，领会中央部署和省市区委要求，明确肩负的任务和责任。严守纪律规矩，切实把政治纪律政治规矩作为安身立命的“护身符”，强化底线思维、斗争精神，在大是大非、大风大浪面前立场坚定、旗帜鲜明，坚决维护党的形象和^v^权威。
2、加强理论武装。坚持把学思践悟^v^新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，扎实开展政治理论学习，2022年至今共开展党组理论中心组学习17次、集体学习43次，扎实开展^v^^v^在党的^v^上所作的报告、党的^v^新修改的党章等学习活动；同时组织党员干部职工深入学习党的^v^精神、^v^精神、省市党代会精神、党内各项法规等制度文件精神。
3、加强组织建设。着力抓好“三会一课”、主题党日、谈心谈话等基本制度落实，严肃规范民主生活会和组织生活会制度。组织开展“三级联动强党建、助企纾困解难题”“献礼^v^，红心永向党”等主题党日活动11次；组织党员干部到葡萄园社区、保利花园社区、中新国际城^v^区等18个社区开展包含维护环境、信用宣讲、价格政策讲解、助力防疫、节能宣传、黄河重大国家战略宣传、“幸福历城”群众满意度提升、捐书进社区、“健康进社区”免费义诊等志愿服务活动。
4、全面从严治党。制定《2022年履行全面从严治党主体责任落实党风廉政建设工作计划》，严格落实党组主体责任、党组书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”。2022年开展廉政从政专题学习4次，纪检典型案例学习9次、廉政党课活动1次、观看廉政教育片1次，用身边案例警示身边的人，做到警钟长鸣，防微杜渐。同时组织学习《中国^v^纪律处分条例》、《中国^v^党内监督条例》等文件精神。及时上报安保维稳工作、信访事项、“4433”工作体系落实情况、疫情防控工作措施落实情况和黄河流域生态保护和高质量发展工作台账。
（二）加强统筹谋划，推动重大战略起势
1、认真落实黄河流域生态保护和高质量发展战略。编制形成《历城区黄河流域生态保护和高质量发展规划》，印发实施《历城区黄河流域生态保护和高质量发展实施方案》。定期调度工作推进情况。每周调度全区黄河流域生态保护和高质量重点任务推进落实情况，形成《历城区推进落实黄河流域生态保护和高质量发展工作周报》40期。
2、全面为强省会赋能。制定《历城区2022年推进省会经济圈一体化发展工作方案》，推动与省会经济圈6市所在区县（开发区）合作交流，举办重大活动4次，参与“省会经济圈‘打包办’合作签约仪式”、成功举办省会经济圈检验检测联盟并举行七市签约仪式，创新服务模式。认真落实《省会经济圈一体化发展2022年工作台账》，逐月调度落实推进，上报工作台账11期。
（三）发挥参谋助手作用，助推县域经济发展壮大
1、编制发展计划草案和目标责任书。牵头编制《关于济南市历城区2021年国民经济和社会发展计划执行情况与2022年计划草案的报告》，完成涉及14个街道、10个区直部门、3个平台公司的27个目标责任书汇总上报及2022年市委市政府与区委、区政府目标责任书。
2、加强经济运行分析监测预警。整合部门数据资源，对重点指标实行全方位动态监测、全过程监测管控，初步形成制度化、常态化的经济运行监测分析体系构架。加强经济指标日常调度、月度季度分析，形成月度经济运行分析汇报材料10篇，为区领导决策提供科学依据。
3、持续开展“gdp”指标分析。建模版、强分析、抓落实，针对支撑gdp核算38项支撑指标，指导各街道开展分行业、分企业gdp支撑分析，推动形成部门、街道上下凝心聚力抓经济、促发展的良好格局。
4、加强经济运行应急保障。延续疫情以来经济运行周报制度，继续发挥经济运行应急保障综合协调作用，形成经济运行周报50期，每月定期更新全区主要经济指标完成及预计情况。
5、落实市县域经济发展攻坚行动。全面落实县域攻坚任务，完成《历城区落实县域经济攻坚行动工作报告》上报，加大县域经济高质量发展差异化考核研究，全面推动县域发展实现新突破。荣获2021年山东省县域经济“守牢发展和安全”先进县。
（四）推动保持固定资产稳定增长
1、深入挖潜，精准纳统。落实固定资产投资项目全生命周期管理，全面梳理在库项目情况，科学规划指导街道做好固定资产投资数据梳理上报，1-11月份，我区固定资产投资增速，总量位居全市第一。“四个一批”在库项目总量、总投资、年度计划投资均在全市保持第一名。
2、加强对上争取。组织申报2022年地方政府专项债券项目33个；通过国家发改委审核项目10个，截至目前完成发债项目8个。组织申报2023年地方政府专项债券项目51个,截至目前，已有17个项目通过了国家发改委审核。
3、加强规范政府投资。开展彩石水质净化厂项目、齐鲁制药工业废水排放工程项目、港九路建设项目等8个区本级政府投资项目策划联审工作，项目总投资亿元，2022年计划投资亿元。
（五）抓牢“项目建设”，为经济发展注入强劲动力
1、全生命周期管理助推项目建设。按照《历城区关于进一步加强固定资产投资项目全生命周期管理服务的实施意见》，结合重点项目管理平台管理机制，对省市区三级重点项目进行推进管理，动态监测、及时预警、定期通报，共形成重点项目建设情况周报49期。同时根据每月重点项目管理平台填报情况，实行重点项目问题转办，对项目建设中面临的困难问题，及时转办至各相关部门，各部门将办理情况及时反馈，做到横向联动，协同推进；发挥好区重点项目建设联席会作用，通过专题会、政府常务会等形式，区领导亲自抓办，围绕重点项目建设各环节调度项目进展情况。截至12月底，全区183个重点项目全部开工，完成投资1024亿元，投资完成率，从省市重点项目完成情况来看。6个省重点项目和32个市重点项目全部开工，完成投资均超过年度投资计划。
2、高质量对外展示项目形象。组织2022年全省春季重点项目集中开工项目活动，申报我区超算数字经济创新圈济南人工智能科技谷项目作为主会场。拟定完善集中开工活动方案，落实项目现场布置，确保高质量对外展示历城项目形象。同时积极配合区委区政府做好全市项目集中观摩活动准备工作，督导项目责任单位做好项目观摩前准备工作。
3、牵头做好2023年策划储备项目。自8月份以来牵头做好全区2023年重点项目谋划工作。2023年拟安排重点项目181个，总投资2996亿元，年计划投资亿元，较2022年增加，产业类项目投资占比，较2022年增加个百分点。策划储备项目98个，总投资亿元，年计划投资亿元。
（六）加快动能转换，打造历城发展新动能
1、做好创新平台建设工作。组织企业、科研院所开展创新平台申报工作，截至目前2家企业被认定为省级企业技术中心，5家企业已被认定为济南市工程研究中心。山东宏济堂制药集团股份有限公司拟认定为国家企业技术中心分中心，目前正在公示。推荐3家单位申报2021年省级创新平台“科创济南”扶持资金，资金指标文件已下达。
2、制定双碳战略规划，全面落实能耗“双控”和煤炭消费压减任务。印发《济南市历城区2022年能耗“双控”和煤炭消费压减工作方案》，明确街道规上工业万元增加值能耗下降和煤炭消费压减任务，落实区有关部门节能降耗职责。聘请中国环境科学院编制历城区“双碳”战略规划，制定碳达峰路径行动方案。2022年完成固定资产投资项目节能审查手续23件，对8家重点企业开展能耗“双控”与煤炭压减评估现场调研。协助华能济南黄台电厂2*9f燃气蒸汽联合循环热电联产项目列入山东省“十四五”重型燃气机组示范项目。
3、全面助推服务业发展壮大。围绕做大做强服务业，成立重点服务业工作专班，实施重点服务业招商引资60天攻坚行动，制定《历城区现代服务业提升发展三年攻坚行动计划》，高水平、高标准推动全区服务业做大做强，预计全年完成规上服务业营业收入亿元，同比增长，预计超全市增速个百分点。全力抓好新增企业入库纳统工作，牵头全区开展服务业“扫街”行动，累计摸排企业23000余家，摸排出拟入库企业共计27家；全年完成月度入库企业2家，第一批入库企业37家，第二批入库企业5家，增量带动作用明显。加大对上争取力度，全年完成市级总部企业认定1家，完成市下达我区目标任务；推荐我区企业参加2022年度济南市特色楼宇申报工作，其中，历城金融大厦、智能传感器（济南）创新中心被认定为济南市特色产业楼宇，数量居全市首位，聚隆财富中心被认定为济南市（储备）特色产业楼宇，有力推动我区产业高质量发展。扎实做好政策资金申报工作，帮助济南维尔康实业集团有限公司申报总部奖励20万元；组织开展2021年度特色产业楼宇政策申报工作，帮助华山国际广场申请政策奖励资万元。
（七）加强信用体系建设，不断优化营商环境
1、健全信用制度体系。贯彻落实国家、省市信用体系建设决策部署，制定出台《历城区落实信用状况监测工作实施方案》、《历城区十四五社会信用体系建设规划》，完善信用制度设计,逐步形成具有历城特色的社会信用制度体系。
2、加大信用信息归集共享。依托市信用平台，组织全区各职能部门严格落实“双公示”制度，累计归集上传“双公示”信息万条。积极探索知识产权、信用承诺、合同履约等其他信用信息归集，归集数据 万条。依法依规推进各类信用信息共享、公开和应用，在办理行政审批、评先评优、政府采购、资金扶持等环节，全面落实信用核查和联合奖惩工作。
3、持续推广应用全国“信易贷”平台。通过广泛宣传推介、线上线下银企对接、强化督导考核等方式，加大全国“信易贷”平台推广应用。目前，全区累计新注册企业8378家，居全市第1位。发布融资需求亿元，银行成功授信亿元，居全市第2位。