无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
乡镇防汛抗旱工作讲话稿篇一
根据《中共**县纪律检查委员会中共**县委组织部关于以“学习和实践科学发展观”为主题开好20xx年度党员领导干部民主生活会的通知》(昌纪联发〔20xx〕2号)要求，按学习和实践科学发展观，增强科学发展意识、增强忧患意识、增强廉洁自律意识和遵纪守法观念为主题的民主生活会要求，本人认真学习了党的十七大报告、胡锦涛同志在十七届中央纪委第二次全会上的重要讲话及在四川抗震救灾工作会议上的讲话、《党章》和《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便函利谋取不正当利益的若干规定》、《中共**县纪委办公室关于做好20xx年党风廉政建设工作的通知》，并通过领导点、同事帮、自己找等方式，深入查找和剖析了自己在工作、生活、学习方面存在的问题和不足，并对产生问题的原因和今后努力方向作了深入思考。下面，我就对所征求到的意见建议的态度，自己在工作、生活、学习方面存在的主要问题，今后努力方向三个方面向与会领导作简要汇报，请与会各位领导给我进行批评和提出宝贵意见，我将虚心接受，并在工作中切实加以整改。
一、对征求到的意见、建议的认识和态度
在本次征求意见中，共征求到意见、建议76条，其中肯定类36条、建议类32条、批评类8条。不论是批评类还是建议类，个人觉得大家对本人所提的意见是善意的、忠恳的、客观的，实事求是的，本人将虚心接受，在今后的工作中认真加以整改。
二、存在的主要问题和不足
(一)学习不够积极主动，自觉性不高，理论钻研还不够深入，系统性不够强，学习和工作没有统筹按排好，这是同志们对我提批评意见中的第一条。虽然能够认真参加乡党委理论学习中心组的学习，但自觉主动地抽时间静下心来学习比较少，利用工作空闲和业余时间学习也较少。学习存在实用主义倾向，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，遇到问题才翻理论、寻政策，碰到需要才找依据、查资料。学习停留在一般化水平，缺乏挤劲和钻劲。运用理论指导实践的意识不够强，没能把理论和实践紧密地联系起来。
(二)自身素质能力与履行职责的要求还有差距，工作热情和主动性差。很多时候工作停留在处理繁杂的事务之中，思考问题不全面、工作定位没有系统、明确的标准，对问题的判断缺乏前瞻性、综合性，把握大局，处理复杂事件的能力还不够强。
(三)开拓创新精神与当前形势发展的要求还有差距。在工作中缺乏三种劲头，一是在思想上还缺乏“闯”劲。大多数时候，还是用传统的工作方式应付招架，开拓创新精神还不够。二是在工作中还缺乏“钻”劲。能够解决的实际问题还不多，推动、指导分管部门开展工作也不够得力，有时候工作中存在畏难情绪。三是在行动上还缺乏“韧”劲。特别是对工作中出现的新问题，产生的新矛盾，还缺乏行之有效的解决办法。
(四)工作作风与求真务实的要求还有差距。一是在“深”字上没有下“真”功夫。深入基层，深入实际，有针对性地进行工作调研，解决实际问题较少，平时与相关单位，与干部职工和群众交流少。二是在“严”字上没有下“硬”功夫。对于分管的部门，在工作落实不利时，不能大胆真抓实干。三是在“实”字上没有下“苦”功夫。工作抓细、抓实、抓具体和“一竿子插到底”的实干精神还不够强。抓落实的力度还不够大。特别是有时受一些阶段性工作的影响，不能统筹兼顾，使一些工作落实的不够好，有些工作布置了，没有回音;规划了，没有行动;安排了，没有落实。
二、产生问题的原因
剖析个人存在的问题和不足，原因是多方面的，主要是主观方面的原因。
(一)对理论学习认识不够到位。认为自己主要是抓好工作落实，不需要有多高的理论水平，没有静下心来苦心研读，学习中缺乏自加压力的紧迫感，工作与学习之间的关系处理得不够好，存有“只要工作好，学习无所谓”的模糊认识，造成自身政策理论水平跟不上形势发展，致使学习理论与改造主观世界结合不紧密，在认识、分析和解决问题中，往往缺乏理论指导。
(二)宗旨观念不够牢固。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，其根源是全心全意为人民服务的宗旨观念不牢，有时过于相信和依赖部门的同志，认为自己出出主意、点点题，多督促检查几次就可以了，不必每项工作都亲历亲为，导致工作起色不大。
(三)争创一流的工作干劲还有差距。思想不够解放，对分管工作要求不严，标准不高，成绩不敢突破。没有用一流的标准去衡量，满足于一般不落后就行，设想不够大胆，人为地降低了工作标准。
三、今后的努力方向
(一)坚持勤奋学习，强化学习意识。一是加强政治理论学习，提高理论素养，增强理性思维。二是丰富学习内容。认真学习业务知识，学好法律法规、党纪条规，不断拓宽知识面，广泛涉猎经济、文化、科技、管理等知识，提高综合素质。三是注重学习形式。既要向书本学，更要向领导学，向同事学，学工作方法，学工作经验，通过学习充实丰富自己，增强本领。四是学会思考，勤于总结。边学习边思考，深化学习效果，经常对自己做过的工作进行反思总结、汲取经验教训，提高素质能力。
(二)坚持务实作风，强化宗旨观念，做服务人民的表率。坚持科学发展观，树立正确的政绩观，以求真务实的工作作风来创造业绩。一是踏踏实实工作。在实践中不断学习和探索，尤其是脚踏实地，多深入基层、深入群众，了解民情，解决基层和广大群众的实际问题，把“立党为公、执政为民”落实到实际行动中;二是真心实意服务。面对困难群众，坚持真心真意为他们解决问题，竭尽所能为他们排忧解难。三是树立务实形象。在工作作风上，坚持实事求是，做到知实情、出实招、办实事、求实效，不断提高筹划能力、协调能力、落实能力，把基层满意不满意、群众受益不受益作为想问题、办事情的出发点，把时间、精力都放到工作的落实上。
(三)坚持敬业奉献，勇于开拓创新，做争创一流业绩的表率。在今后的工作中，一是提高工作标准，严格要求自己，努力做到立足本职，敬业奉献;二是刻苦钻研，提高业务能力，使自己能够更加准确地把握工作的发展方向，更好地找准工作定位，创新工作思路，自觉地超越过去、超越自我，开创工作新局面;三是敢于想大事、抓正事、解难事。要立足于乡党委、政府关注的工作重点进行思考和谋划，当好班子的助手和参谋，认真研究和解决一些重点、难点问题，真正为乡党委、政府分忧。
(四)坚持廉洁奉公，提高自身修养，做永葆党员先进性的表率。一要始终坚持用党员领导干部的标准严格要求自己，时常对照党章，对照党员和党员领导干部的标准，时刻反省自己，勇于正视错误，真正做到“理想常在，信念常驻，宗旨不变，本色不褪”;二要树立廉政就是政绩的观念，严格规范自己的行为，从小节做起，严于律己，自觉保持廉洁情操，做到干干净净办事，清清白白做人。自觉接受群众监督，时刻做到自重、自省、自警、自励。三要加强道德修养，将世界观的改造和自身的修养作为伴随一生的过程，不断提高自身素质，塑造新时期党员干部的良好形象。
乡镇防汛抗旱工作讲话稿篇二
尊敬的各位代表：
刚才大会选举我担任xx镇人民政府镇长，这是人民代表和全镇人民对我的信任和重托。在此，我表示最衷心的感谢!此时此刻当选镇长深感万分荣幸，更倍感使命崇高，我将兢兢业业，鞠躬尽瘁，不遗余力地做好各项工作，更好地回报全镇人民对我的关爱和厚望。
我非常有信心，也有决心在县委、政府的坚强领导和镇党委的直接领导下，在镇人大及其主席团的监督和支持下，按照镇党委、政府的既定工作思路和奋斗目标，团结和带领全镇干部群众，紧紧依靠全镇人民的智慧和力量，一定会取得xx更快更好的发展。借此机会我做个表态发言。
一、站好位置，当好角色。作为党委副书记，我将站好位置，做到不越位、不错位、不缺位，当好书记的参谋助手;作为镇长，我将尽职尽责，既当指挥员又当作战员，坚决在县委县政府的正确领导下，在吕书记的带领下，率领全镇党员干部群众把xx镇的各项再上新的台阶。
实，坚持做到说实话、办实事、走正道、树正气、重实效、说了算，定了干，把xx镇发展作为最不变的道理，最大、最根本的任务。
三、率先垂范，接受监督。自觉执行镇政府各项规章制度，率先垂范，依法行政;严格遵守廉洁自律的规定和要求，堂堂正正做人，干干净净做事，清清白白从政，扎扎实实干事;自觉接受人大和群众的监督，以自己的实际行动取信于党组织和xx的父老乡亲。
同志们，岗位就是责任，权利就是义务，让我们携起手来，团结带领全镇广大干部和人民群众，为全面建设平安、幸福、和谐的新xx而努力奋斗!
最后，再次感谢各位代表的信任和支持!
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乡镇防汛抗旱工作讲话稿篇三
征兵历来是治国安邦的大事，加强国防和军队建设。新时期对征兵工作提出了新的更高的要求。要始终保持清醒的头脑，从时代发展和战略全局的高度，充分认清做好征兵工作的重要意义，切实把征兵工作作为一项政治任务抓紧抓好。对征兵工作作了全面部署，一年一度的征兵工作就要全面展开了刚才。村、村、派出所、卫生院等4家单位进行了交流发言，同时镇政府和各村、社区居委会分别签订了征兵工作责任书，希望大家认真抓好落实。下面，就做好今年征兵工作再强调三点：
一、认清形势
增强责任感。培养和造就一大批高素质的新型军事人才，2充分认清军队建设形势。走有中国特色的精兵之路和推进中国特色军事变革的重要前提和基本保证。军队的基础在士兵，士兵的基础在新兵。新兵素质的好坏，将直接影响军队现代化建设的质量和进程。征兵工作是部队建设的源头工作，能不能为部队输送大批优质兵员，关系到军能否跟上世界军事发展的潮流，能否在未来信息化战争中立于不败之地。要着眼长远，下大力提高新兵质量，为推进中国特色军事变革、实现军队建设跨越式发展奠定坚实基础。
增强使命感。当今世界，1充分认清国家安全形势。和平与发展仍是时代的主题，国的安全形势总的来看是好的处于难得的战略机遇期。但天下并不太平，西方敌对势力将我国视为潜在战略竞争对手，始终没有放弃西化分化图谋；国周边诸多影响地区稳定的矛盾日益突出，台湾当局分裂祖国的本质没有改变，台海发生突变、恶变的可能性严重存在维护国家发展的重要战略机遇期，实现全面建设小康社会目标，面临着严峻的挑战和考验，必须以对党和人民高度负责的态度，牢固树立忧患意识和使命意识，居安思危，防患未然，以更高的标准扎实做好今年的征兵工作。
增强危机感。随着市场经济的发展和改革的深入，3充分认清我镇征兵形势。镇经济发展不断提速，人民群众的物质文化生活水平不断提高。与此同时，人们思想观念、价值取向也发生了很大变化，适龄青年及其家长对依法履行兵役义务的认识不足，加上目前确定的优待金标准偏低，退伍安置又面临诸多困难，当兵吃亏思想普遍存在征兵难问题日益突出。因此，各村、社区居委会要充分认清严峻的形势，解放思想，更新观念，紧紧抓住困扰征兵工作、影响新兵质量的重点、难点问题，提出新对策，制定新举措；要从讲政治的高度，切实担负起责任，履行好职责，认真负责地做好征兵各项工作。
二、严格把关
整体素质较好，征兵工作的核心问题是保证新兵质量。去年我镇送出去的新兵。接兵部队也比较满意。今年的征兵工作中，要继续把征兵质量放在首位抓紧抓好，做到两个杜绝和两个50%从严把好新兵质量关。
对他年龄、身体状况、现实表现以及家庭情况、社会关系比较了解，首先要把好推荐关。搞好基层审查推荐工作是保证新兵质量的第一环节。各村党支部、村委会、社区居委会和派出所对应征青年的情况比较熟悉。因此，要在适龄青年兵役登记的基础上，切实把那些现实表现佳、身体素质好、文化程度高的青年推荐上站体检，把好源头第一关。战时要上战场作战，其次要把好体检关。军人平时要进行艰苦训练。没有强健的体魄是不行的体检是确保新兵质量的重要关口卫生院要抽调经验丰富的医务人员组成得力的体检队伍，按照体检标准、程序和方法，搞好业务培训，严密组织体检，严防把身体不合格的青年征入部队。
不得以任何理由放宽征集新兵的文化条件，第三要把好学历关。严格应征青年的'学历审查。坚决杜绝假文凭、假学历的现象。为确保我镇征集的新兵高中以上文化程度达到50%以上的目标，各村、社区居委会要充分挖掘潜力，尽量多征集高中以上文化青年入伍。
影响着部队建设的政治基础，第四要把好政审关。新兵政治素质的高低。各村、社区居委会务必保持清醒的头脑，始终把确保新兵政治质量摆在首位。派出所一定要按照要求，规范征兵工作程序，坚持政审条件，落实政审工作责任，从严审查把关。特别对人户分离、长期在外预征对象的政治审查一定要严之又严、细而又细，确保政治情况清楚，不留任何疑点。
三、落实责任
新兵质量能不能得到保证，征兵工作搞得好不好。关键在于加强领导、落实责任。
形成合力。各村、社区居委会要把征兵工作作为当前的一项重要工作摆上突出位置，一要强化领导。列入议事日程，主动解决征兵工作中遇到实际问题，人、财、物上给予必要的保障，同时，镇将根据以往惯例，制定奖惩办法，超出完成下达任务一名、奖元，少完成一名、罚元，依次类推；人武部门要充分发挥好职能作用，统筹兼顾，把握关键，确保征兵工作有序开展、有效落实；派出所要认真组织政治审查，严防政治上不合格的青年征集入伍，坚决杜绝政治退兵；宣传科要抓好征兵宣传工作，特别要大力宣传踊跃报名去边远地区服役的先进典型，形成良好的社会氛围；卫生院要认真组建体检班子，严格组织新兵的体格检查，坚决杜绝身体责任退兵；各中校要加强对预征对象在校期间现实表现的审查，公正、客观地评价预征对象在校期间的表现；各相关部门在各司其职的基础上，也要加强协作，密切配合，形成合力。
搞好安置。对义务兵实行优待，二要落实优待。对退伍兵进行安置，激励适龄青年积极参军的重要措施。优待政策落实得好坏，将直接影响到适龄青年应征的积极性和征兵工作任务的完成。最近，国务院又专门下发了关于进一步做好城镇退役士兵安置工作的通知》因此，全镇上下要从讲政治、讲大局的高度，创新方法、过细工作，调动全社会力量，解决好优抚安置中存在问题，切实维护退役士兵的合法权益。
同志们：
这次全县征兵工作会议，主要是传达贯彻中央，省、市征兵工作会议精神，总结去年征兵工作，部署今冬征兵任务。县委、县政府对搞好今冬征兵工作非常重视，10月13日晚召开了县征兵领导小组会议，就高标准、高质量完成今冬征兵任务进行了部署，研究了措施。等下，黎县长还要作重要讲话，希望大家认真学习领会，抓好贯彻落实。
下面，我先简要回顾总结一下去年的征兵情况，并就如何高标准高质量抓好今冬征兵工作讲几点意见：
一、关于去年征兵工作基本情况
去年我县征兵工作，在上级军事机关和县委、政府的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕确保新兵质量这个核心，牢固树立依法征兵、科学征兵、廉洁征兵、安全征兵的思想，着重在把源头、抓重点、严标准、保质量上下功夫，圆满完成了415名新兵征集任务。主要有四个方面的特点：
（一）领导高度重视，组织保障有力。各级自觉把征兵工作列入重要议事日程，党政领导亲自抓，在人、财、物上给予了有力保障；宣传、教育、公安、监察、民政、交通、卫生等部门认真履行职责，形成了抓征兵工作的整体合力。
（二）宣传教育深入，准备工作扎实。各级坚持把平时准备与征兵工作紧密结合，认真搞好兵役登记，选准预征对象。利用报刊、电台、互联网等多种传媒和张贴、悬挂标语等手段，深入开展全民国防教育，广泛宣传征兵政策规定，极大地激发广大应征青年的参军热情，营造了关心支持国防建设和征兵工作的良好氛围。
（三）狠抓廉洁征兵，严肃了征兵纪律。县征兵办重新印发了《廉洁征兵若干规定》，对应征青年家长下发了《征接兵工作人员跟踪管理监督卡》和《应征入伍须知》，加强对征接兵工作人员的教育管理。实行征兵政策三公开四公布，形成了有效的监督机制。军地纪检监察部门公布举报电话，设立举报信箱，指定专人接待来信来访，及时查处征兵工作中违纪的人和事，促进了廉洁征兵的落实。
（四）严格审查把关，确保了新兵质量。认真贯彻执行体检、政审和心理检测标准。坚持平时考察、三级政审和区域联审制度，严格把住了体检、政审、文化和定兵关。加大了征集高文化程度和具备专业技术特长青年入伍力度，征集新兵中，大学生61名，高中以上文化程度占55.9%,党、团员占41.2%,军地通用技术人才占11.9%,全县未出现政治责任退兵，保持了征兵期间的安全稳定，较好实现了年度征兵责任目标。这些成绩的取得，是县委、县政府正确领导的结果，是各级各部门关心支持的结果，是各单位参与征兵工作的人员尽职尽责和密切配合的结果，在此，我谨代表兵役机关，向各级党委、政府和有关部门，向在座的各位领导和同志们表示衷心的感谢！在肯定成绩的同时，我们更应清醒认识到征兵工作中存在的薄弱环节和问题。一是少数基层单位对征兵工作不够重视，对征兵工作形势缺乏清醒认识和有效应对措施。部分单位落实从预征对象中征兵的制度不严，少数基层乡（镇）兵役登记和应征青年目测流于形式，对应征青年送站比例控制不力，增加了征兵工作矛盾。如城关镇武装部，将1名身高不合格的青年送进站，致使该青年蒙混过关，到部队后复查身高不够被广州军区通报，这件事对我们造成的影响和损失是无法估量的，当然对主要负责人我们已经严肃处理。二是基层单位对新兵入伍前思想教育工作不深入、不细致，少数新兵缺乏吃苦、奉献的思想准备，到部队后思想出现反复，不安心服役。三是少数乡（镇）宣传发动不到位，农村应征青年送检完不成任务，应征青年初检标准不高，送检青年合格率底。这些问题，必须引起我们的高度重视，在今年征兵中要对照新的政策规定以及标准和要求，采取有力措施予以纠正。
二、今冬征兵工作的新变化
根据上级文件精神，今冬征兵工作较往年主要有以下变化。（一）征集对象主体。把具有遇史壬』』ll史匕程度的青年作为征集的主体对象，同等条件下，优先征集学历高的青年和应届毕业生入伍。对今年上半年预征的大学应届毕业生，实行优先征集政策；征集的非农业户口青年，应具备高中以上文化程度；征集的农业户口青年，应具备初中以上毕业文化程度；全日制普通高等学校在校学生完成专业课程学习后，参加实习至毕业，本人自愿应征并且符合条件的到户籍所在地报名；（二）征集年龄。男青年为年满18―20岁，高中毕业文化程度的青年可放宽到21岁。根据本人自愿也可征集部分年满17岁的20高中应届毕政审骨干培训，进行征兵法规纪律学习和廉洁征兵警示教育。二是体检、政审实施阶段。时间为11月1日至25日。按照一县一站的要求，对送检对象进行体格检查和心理检测，对体检和心理检测合格人员层层组织政治审查；组织体检合格非农业户口青年进行文化测试；如有进疆进藏兵员征集任务，做好提前起运准备。三是复查复审和审批定兵阶段。时间为11月26日至12月9日。主要是对体检、政审合格人员进行复查复审、走访；按照集体定兵、择优定兵、公开定兵的原则，组织审批定兵；做好新兵交接起运前的有关准备。四是新兵运输阶段。时间为12月10日至12月31日。主要是组织新兵交接运输，同时搞好征兵工作总结。
四、搞好今年征兵工作几点要求
今年征兵工作，各级要正确把握形势，突出工作重点，继续坚持依法征兵、科学征兵、廉洁征兵、和谐征兵、安全征兵’’的工作要求，实现三满意（人民群众、接兵部队、兵役机关）、四无（无责任退兵、无不按规定擅自接收退换兵、无行政责任事故、无违纪违规问题）、两个确保’’（确保廉洁征兵责任制落实、确保征兵政策规定、标准条件、程序方法公开透明）工作目标，高标准完成今冬征兵任务，努力开创我县征兵工作新局面。
（一）要在正确研判征兵形势上下功夫，提高工作的计划性和前瞻性。今冬征兵，时间紧、标准高、改革力度大。从现在起开始组织宣传发动、报名目测、工作部署等工作，只有不到半个月时间，我们只有增强工作责任心和紧迫感，正确把握征兵各个时节、各个阶段工作形势，才能做到有的放矢，有序开展。一是要领会上级精神。各级领导和征兵工作人员要认真学习领会上级文件精神，准确把握报名征集条件、优先征集对象、定兵顺序、优待条件等等，理清工作思路，按新的标准、要求和办法搞好征兵宣传，按照新的精神谋划工作，组织指导抓好征兵工作落实。二是要深入调查摸底。在今年组织应届毕业生预征登记和9月份兵役登记基础上，深入基层搞好调研，真正掌握本乡镇适龄青年应征报名意向和素质状况，尤其注意掌握户籍迁回本地的应届高校毕业生预征对象数量、非农业及农业户口青年报名数量。为合理区分征集任务、控制进站夯实基础。三是要科学分析破解难题。要结合征兵调研，主动征求基层的意见和建议，及时分析形势总结经验。充分估计当前城镇青年参军比较踊跃，征集指标有限，各种关系难以协调；适龄青年报名应征不可预测因素增多；就业渠道多样化，征集高文化素质兵员难度加大；部分青年依法服兵役、尽义务的思想淡化，当兵谈条件、挑去向倾向明显等问题带来的不利因素，更新思想观念，改进工作方法，更扎实有效地抓好征兵各阶段工作实施和落实。
（二）要在把握征兵工作关键环节上下功夫，全面提高兵员质量。一是要加强宣传教育。宣传、教育部门和工、青、妇等人民团体，要深入开展爱国主义、革命英雄主义和国防义务教育。以各级’各类院校毕业生及广大青年学生家长为重点，抓好征集对象、标准条件、优惠政策、程序方法等内容的宣传，确保征兵政策人人皆知。同时，要大力宣传在部队这个大熔炉里锻炼成才、建功立业的先进典型，鼓励适龄青年特别是应届大学毕业生携笔从戎、报效祖国。二是要严格按征兵政策规定审查把关。严把新兵政治关气坚持三级政审、交叉互审、区域联审制度，确保新兵政治合格，确保为部队输送政治可靠兵员。坚决杜绝让应征青年及家长个人跑政审、接兵干部带应征青年跑政审现象，防止出现盖假章、出假证明现象。对应届大学生预征对象政审函调件，政审组不得无故拖延。严把新兵体检关：规范体检程序、体检秩序和体检站设置，严格体检认证标准，加强体检队伍建设，严防把身体不合格的青年征入部队。继续推行体检工作人员与卫生行政部门签署责任状制度，以严明的纪律保证秩序正规，严禁体检医生带手机进入体检站。严格落实体检情况日报制。严把新兵文化关：高中毕业证由征兵办会同教育部门审核，高等学校在校生由院校出具证明，大专以上毕业证由省教育厅统一组织网上审核，防止假文凭。全县非农业户口合格青年文化测试于11月14―15日进行。三是要狠抓廉洁征兵落实。不仅要把新兵质量放在首位，还要把人民群众满意不满意作为衡量征兵工作的标准。征兵展开前，要组织对征兵人员进行政策法规学习和廉洁征兵警示教育，县、乡都要设立兵役政策咨询站，安排专人接受咨询。组织征兵体检、政审、心理检测骨干医生培训，实施考核合格上岗，使征兵工作人员掌握征兵政策规定，熟悉工作程序，不断提高业务水平和把握政策规定的能力。征兵过程中征兵办实行征兵政策规定、标准条件、工作程序、征兵纪律、定兵名单五公开，并公布举报电话，统一设置征兵公示栏和举报信箱，指定专人接待来信来访，主动接受群众监督。在应征青年上站体检时，给每名应征青年及家长发放《应征入伍须知0、《征接兵工作人员跟踪管理监督卡》，与接兵干部逐一签订廉洁征接兵责任书，并实施双向监督，在征兵结束后统一汇总、收回、存档。军地纪检、监察部门必须全程参与征；民工作，对有关征兵工作的群众举报，要及时受理，发现一起，查处一起，通报一起。针对个别兵托诈骗谋利活动的问题及时开展专项整治活动，形成整治纠正征兵不正之风的高压态势；领导干部要坚持以身作则、率先垂范，带头做到不打招呼、不写条子和利用自己身份的影响干扰正常的征兵工作秩序，通过各级领导的模范行动影响和教育部属，促进廉洁征兵工作要求的全面落实。
（三）要在加强组织领导上下功夫，圆满完成征兵
工作各项任务。加强组织领导，是搞好征兵工作的关键。
一是要强化使命意识。兵员征集是政府行为，各部门和相关责任人要坚持以政府为主导，进一步增强抓好征兵工作的责任意识和使命意识，将今冬征兵工作作为重大的政治任务来对待，作为一项严肃的政治任务来完成，充分认清肩负的责任和使命，以饱满的工作热情、积极的工作态度投入到征兵工作中，确保征兵任务圆满完成。
二是要加强组织筹划。各级党委、政府和基层武装部要把征兵工作作为第四季度的一件大事来抓，认真筹划部署，明确任务要求，解决好经费、场地、物资器材等相关保障。征兵办公室作为征兵工作的牵头部门和综合单位，要主动搞好与其他部门的协调，加强征兵工作形势分析和情况掌握，妥善处理征兵工作过程中的突发情况和工作矛盾，调动各方面的积极性，形成齐抓共管的合力。三是要改进工作作风。各级领导和征兵领导小组全体成员要深入基层，认真研究征兵工作中遇到的新情况、新问题，积极探索解决办法，推动征兵工作创新发展。征兵期间，县征兵领导小组将深入征兵工作一线，实行分片包干负责和面对面指导，掌握情况和解决问题。针对征兵期间人员集中j车辆动用频繁、领导精力相对分散的特点，要特别注重抓好安全工作，对征兵安全实施全程督导，确保征集工作/烦利安全。四是要确保军令政令畅通。各单位要严格按照全县征兵大会的统一部署和要求，区分各阶段的工作，并结合各自实际逐一细化落实。统一制订的计划不能随意变更，规定完成工作的时限不得拖延，上级下达的命令指示必须坚决落实。各乡镇征兵工作部署，于10月29日前完成，并及时上报县征兵办。
同志们，新形势下做好征兵工作，意义重大而深远，任务艰巨而光荣。我们…定要站在政治和全局的高度，把征兵工作摆在重要位置，扎实工作，开拓进取，高标准、高质量完成好上级赋予我县的征兵任务，真正让人民群众满意，让上级党委首长机关满意。
乡镇防汛抗旱工作讲话稿篇四
我完全拥护和服从中央的决定。这既是对我的信任和重托，也是我和青海人民的缘分。我为有机会和同志们、和青海的干部群众一起建设和谐美丽青海，感到由衷的自豪和骄傲。我将在以同志为的党中央坚强领导下，在历届省委打下的坚实基础上，紧紧依靠领导班子的同志和广大干部群众，努力开创青海改革发展稳定和党的建设新局面，以新的成绩向中央和青海人民交一份合格答卷。
青海是祖国一个十分重要、十分可爱的地方。改革开放以来，历届省委认真贯彻党的路线方针政策，带领全省各族干部群众万众一心、艰苦奋斗，使青海各项事业取得了长足进步。特别是党的以来，以骆惠宁同志为班长的省委一班人，深入学习贯彻系列重要讲话精神，坚定不移地贯彻落实党中央决策部署，全省改革开放和现代化建设进入了一个新的发展阶段，为我们继续拼搏进取奠定了坚实基础。接过接力棒，开拓新征程，我对青海的未来充满了信心。
骆惠宁同志从鱼米之乡安徽到青海高原整整13年，与全省广大干部和各族群众结下了深情厚谊，为青海经济社会发展做出了重要贡献。骆惠宁同志信念坚定，自觉与以同志为的党中央保持高度一致，执行党的路线、方针、政策态度坚决，带领全省广大干部群众在青海坚持和拓展中国特色社会主义伟大事业，为青海的进步和各族人民的福祉倾注了大量心血、付出了艰辛努力。骆惠宁同志思想解放，思路清晰，认真负责，善于创新，作风严谨，处事沉稳，公道正派，待人谦和，事业心强，任劳任怨，发挥了表率作用。骆惠宁同志对党充满了感情，对人民充满了感情，对青海这片高原厚土充满了感情。我一定以骆惠宁同志为榜样，认真学习骆惠宁同志的优良作风和品质，以百倍的努力继续把青海的工作做好。
到青海这样一个潜力巨大、充满活力的西部省份工作，我深感责任重大、使命光荣。我将不辱使命，把组织和人民的重托转化为工作的不竭动力。
一是热爱青海、奉献青海。从今天开始，我就是青海人了，青海就是我的家乡。我要把对青海的热爱之情铭刻心头，融入青海、服务青海、建设青海。我将认真学习党的理论路线方针政策，全面学习贯彻系列重要讲话精神，武装头脑、指导实践。我将虚心向青海的老领导、老干部、老同志学习，向各级党员干部学习，向广大人民群众学习，向社会各界学习，深入实际调查研究，把握省情特点，尊重经济社会发展规律，不断提高自己驾驭全局、统揽全局的能力，把情感倾注到为各族人民服务之中，把奋斗融入到青海各项事业发展之中，紧紧团结和依靠全省广大干部群众，为推动青海改革发展、造福青海人民奉献自己的全部力量。
二是坚定信念、忠实履职。我将团结带领省委一班人和全省广大干部群众，认真学习贯彻系列重要讲话精神，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉在思想上政治上行动上与以同志为的党中央保持高度一致。我一定认真贯彻民主集中制，凝聚和调动班子成员的积极性，按照关于青海工作的重要指示精神，牢牢把握“四个全面”战略布局，在新的起点上以生态保护优先理念协调推进经济社会发展，扎扎实实推进生态环境保护，扎扎实实推进脱贫攻坚，扎扎实实推进民族地区发展，奋力打造“三区”，努力把青海建设得更加和谐美丽。
三是清正廉洁、一心为民。我一定认真学习党章党规，带头讲规矩、守纪律，带头做合格的共产党员，带头做优秀的党员领导干部，始终做到为民、务实、清廉，为全省党员干部作表率。我一定牢记党的宗旨，坚持勤政为民，把实现好、维护好、发展好人民群众根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，夙夜在公、担当负责，艰苦奋斗、真抓实干，为青海各族人民过上更加幸福美好生活而不懈奋斗。
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乡镇防汛抗旱工作讲话稿篇五
同志们：
今天，我们在这里隆重召开实施安徽医科大学20xx年度工作目标管理动员大会，启动对全校二级机构实施目标管理。实施目标管理是我校管理体制改革的一项重要探索，是学校在实施人事绩效考核、分配制度改革后的又一次重大的战略举措，校党委高度重视此项工作。在去年四所直属附属医院试行目标管理考核的基础上，明确今年要在全校范围推广，分别成立了校办公室、校人事处牵头的两个工作小组，制定目标体系，经过几上几下反复讨论，并经校党委会研究决定在今天下午召开实施动员大会。做好此项工作，将为学校科学发展增添新的动力与活力。刚才张校长作了动员报告，并与部分单位和部门签订了责任书，会后将继续落实与各单位、各部门目标责任书的签订工作。为进一步推动目标管理的顺利实施，下面，我讲四点意见。
一、提高认识，高度重视，确保目标管理工作顺利推进。
经过“十五”、“十一五”的快速发展，当前我校正迈入一个新的发展阶段，学校的整体办学水平在不断提高，一个办学规模较为适当、结构趋于合理、专业覆盖较广的多科性医科大学的架构已逐渐形成。站在新的历史起点上，面对当前国际国内经济与社会的快速发展，面对国家实施中长期教育发展规划，教育大国向教育强国转变的形势，面对高等医学教育的激烈竞争，我们怎样来实现建设高水平教学研究型医科大学的目标?不进则退，慢进也是退，因此，“十二五”和今后更长一个时期，是我们加大内涵建设，提高综合竞争力，实现新的跨越式发展的重要战略机遇期。然而，也就在这个时期，学校办学资源需求和资源总量不足的矛盾依然会进一步凸显，学校长期形成的管理体制机制依然难以适应发展的需要，教职员工的积极性、主动性、创造性尚没有得到充分发挥。在这机遇与挑战并存的战略发展期，迫切地要求我们改革创新管理体制机制，向管理要效益、要生产力，从而进一步推动学校科学发展。
目标管理是经过几十年证明行之有效的现代管理方式，目前，国内很多高校都在目标管理工作方面进行了大量有益的实践，省内许多兄弟高校也在扎实推进。去年在附属医院首次试行并取得了良好成效，进一步增添了我们的信心。因此，学校党委经过多次调研和反复分析研究，决定今年在全校范围内全面实行目标管理，目的就是用现代管理手段，推进管理细分和深化，逐步实现管理工作的科学化、规范化、制度化，不断促进学校管理水平和工作效率的提高。
可以说，实施目标管理是我校加强内涵建设，提升学校整体办学水平和办学效益的必然选择，是确保“十二五”事业发展规划顺利完成的重要手段和途径，是进一步推进建设高水平教学研究型医科大学，实现第六次党代会提出的奋斗目标的重大战略举措。尤其是在“十二五”开局之年，引入这一科学的管理模式，不仅关系到能否开好局、迈好步，也关系到学校今后几年的发展，意义更为重大。因此各部门、各单位要高度重视，动员全体教职员工，进一步认清当前学校发展面临的形势，提高思想认识，充分做好实施目标管理的各项准备工作，尤其是思想上的准备，确保这项工作顺利推行。
二、要明确目标任务，细化指标体系，层层分解，狠抓落实，创造性完成工作目标。目标管理是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。目标管理的创始人德鲁克认为：并不是有了工作才有目标，而是有了目标才能确定个人的工作。因此，管理者应该通过目标对下级进行管理，当确定了目标后，必须对其进行有效分解，转变成各部门以及个人的分目标。管理者根据分目标、目标的完成情况对下级进行考核、评价和奖惩。
目标管理的关键在于设置科学、合理的目标体系，努力构建出一个目标明确、指标合理、方法科学、任务细化的目标管理体系。今年学校的目标管理考核，我们初步分成党政职能部门和二级学院两大块，分别制定《实施方案》和《考核目标》，进行分类实施、分类考核。党政职能部门从共性目标、履职情况和年度工作任务三方面进行考核，主要考核部门完成党建和思想政治工作，人员队伍建设、作风建设、制度建设、工作创新等的情况，履行部门职能、职责的情况，本部门承担学校年度重点工作、部门年度工作和学校临时布置的工作任务的完成情况，考核的性质偏于定性要求，考核的重点是部门的服务水平、管理效能和全校教职医护员工的综合满意度。
各学院和教学科研单位，则是以提高教育教学质量和科技竞争力为核心，既考核是否扎实完成了学科建设、教学科研、人才培养和人才队伍建设等各项核心指令性指标，也考核有没有做好党建与思想政治工作，党风廉政建设，内部管理和安全稳定等常规性工作。由于这些定量的指令性指标更具有共性、可比性和可操作性，我们相信，考核会更有利于学院之间形成“比、学、赶、帮、超”的良性互动，推进学校核心竞争力的提高。
为了尽快推进目标管理工作，在方案制作过程中，无论是定性还是量化，学校党委都要求在操作环节上，尽量做到抓主要矛盾、化繁为简，在目标上力求抓核心指标，确保这项工作先做起来。方案和目标制定下来以后，又先后在各部门、学院之间广泛征求意见，几上几下，尽量做到科学合理、好操作。但是，今年我们第一次在全校铺开，客观上讲，一下子把目标管理体系制定得很完善是不现实的。任何改革和创新都不能指望一蹴而就，我们也要有足够的信心和包容的气度，允许尝试、允许一开始的不完善，问题的关键在于，我们能够最大程度地促进学校科学发展，勇于创新改革不止步!所以，方案在实施过程中，我们欢迎广大教职工踊跃提出宝贵意见和建议，为我们今后这一项工作的开展，进一步集聚智慧，夯实基础，不断总结改进，切实提高这项工作的针对性、公平性和可操作性。
目标制定后，落实责任是关键。各部门、各单位要紧紧围绕绩效考核目标，细化指标体系，层层分解，落实到人，根据本部门、单位的侧重点，抓好宣传动员、督查督办，建立与完善科学合理的工作落实和激励机制，积极推进目标管理，形成推动学校科学发展的强大合力。
三、要紧密结合学校年度重点工作，通过推行目标管理为学校发展增添新的动力和活力。实施目标管理要紧密结合学校年度中心工作。一是要与学校党的建设相结合，深入推进创先争优活动。今年是建党__周年，是创先争优活动深化提升的关键之年。实施绩效目标管理要做到与党的建设相结合，与创先争优活动融为一体，做到同部署、同推进、同落实、同检查。各级党组织要进一步行动起来，深入开展创先争优活动，广泛动员广大党员干部，将创先争优与目标管理结合起来，在完成今年的目标任务和实现学校新的跨越式发展中创先争优，同时通过管理改革创新的成果为党的建设和创先争优活动增辉添彩。二是与制定落实学校“十二五”事业发展规划相结合，深入推进学校发展。学校“十二五”事业发展规划即将出台，这是指导学校未来五年发展的蓝图。目标管理具有明确目标、全员参与、规定期限、反馈绩效的管理优势，能够最大程度地调动全校广大党员和师生医护员工的积极性、主动性和创造性，共同促进“十二五”目标任务的实现。今年是“十二五”的开局之年，今年目标管理任务的完成，对完成整个“十二五”的规划起着举足轻重的作用。因此，目标管理的实施是保证学校“十二五”顺利完成的重要抓手。从另一个角度而言，深化管理体制机制改革，不断完善目标管理，也是贯穿“十二五”的一项重要工作。因此，“十二五”期间，我们要以推行目标管理为契机，进一步完善大学内部治理结构，加快推进高水平教学研究型医科大学建设步伐。今年除了开展全校性目标管理工作，我们还要制定《安徽医科大学章程》，更好地理一理学校管理体制、机制，找出问题的症结，深化体制机制改革，理顺职责分工，适度下移管理重心，建立合理的内部治理结构和绩效管理体系。三是与学校的安全、稳定、和谐相结合，深入推进和谐校园建设。目标管理工作是一项全局性的系统工程，涉及学校事业的方方面面，对我校还说，毕竟还是刚刚开始探索实行，需要大家在实践中密切合作，共同研究，合力推进。既要发挥目标管理的激励导向作用，也要开展过程管理，掌握任务进展情况，及时发现、研究困难和问题，适时修订目标体系，调整保障措施。学校纪委正在开展“以人为本、执政为民”的主题教育，把“以治庸提能力、以治懒增效率、以治散正风气”作为主题教育重点。这是对今年目标管理工作的一次有力的动员和促进，必将会对今年目标管理的顺利实施和目标任务的完成起到积极的推动作用。学校党委要求学校各级党员干部，要带头强化宗旨意识、民主意识、责任意识、法治意识、廉政意识，为推进目标管理考核、构建和谐校园提供有力的政治保证、作风保证和纪律保证。
四、坚持逐步完善，积极构建推动学校科学发展的长效机制。实施目标管理，是我校建设高水平教学研究型大学的必由之路，是促进学校科学发展的重要保证。今后工作重点是改进完善，使目标管理成为学校管理工作中的一项长效机制。这就要做到：一是要科学准确、公平公正考核，否则目标管理就没有可持续性。下一步我们要尽快成立考核领导组，明确工作任务，制订详细的考核方案。二是要在实践中，不断充实目标管理的内涵，目标考核的内容每年都会有新的要求。三是要坚持合理利用结果，充分发挥目标管理的激励和导向作用。今后随着目标管理工作的完善，学校将公开各部门、各单位的目标考核结果，今年，学校党委将确定20%的职能部门和学院作为优秀等级表彰，还要对考核不合格或者处于末位的单位和部门的主要领导进行诫勉谈话。逐步要把目标管理考核结果与部门、单位及个人的经济利益和奖惩挂钩，奖勤罚懒相结合，努力营造能者上、平者让、庸者下的良好氛围。
同志们，进入“十二五”发展的新时期，我们相信广大师生医护员工一定能够再接再厉，抢抓机遇，开拓创新，紧紧围绕学校的工作部署，切实把目标管理各项工作组织好、开展好、落实好，为实现学校新一轮跨越式发展，为建设高水平教学研究型医科大学而努力奋斗!
谢谢大家!
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