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解除聘用协议通知篇一
甲方___与乙方___原于年月日签订的合字第__号__合同，现因__使_方无法继续履行合同，经双方协商同意，该合同于年__月__日予以解除。
因解除合同给___方造成损失计___元，由___方负责赔偿。
赔偿金自年月日起至年月日止分_次付清，特此协议。
本协议由双方签字盖章，并经鉴证机关审查证明后生效。
协议书一式___份，由双方各收执__份，鉴证机关收存一份。
甲方(盖章)：___
代表人(签字)：
___年____月____日
乙方(盖章)：___
代表人(签字)：
___年____月____日
鉴(公)证意见：
经办人：鉴(公)证机关(章)
年月日
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解除聘用协议通知篇二
部门岗位先生/女士：
根据有关规定，经集团公司研究决定，因如下原因，公司将与您解除聘用关系，同时自通知之日起终止与您的劳动合同，请接到此通知后，到人事部办理相关手续。
特此通知。
(公司盖章)
行政人事部总监：
年月日
解除聘用协议通知篇三
________：
我们双方于______年_____月_____日签订的'劳动合同，因___________________________________________________________原因而无法继续履行，现根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定规定，决定从________年_____月_____日起与你（单位）解除劳动合同，并根据规定发给你经济补偿金_____元。请你于________年_____月_____日前到_________部门办理解除劳动合同手续。
特此通知
同志：
我单位于 年 月 日与你签订的聘用合同，合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年，并经人事部门鉴证。现因 ，根据合同第 条 项 款规定，决定从 年 月 日起解除（终止）与你签订的聘用合同。
解除（终止）聘用合同单位（盖章）
年 月 日
附：本人基本情况
被解除（终止）合同本人基本情况
说明：1、通知书应由被解除（终止）合同本人用钢笔或毛笔书写，
字迹工整清楚；
2、此通知书一式捌份，解除（终止）合同单位、主管局、人事局、编委办、本人档案、保险部门及本人各一份。
根据《事业单位人事管理条例》（国务院第652号令）及《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[2002]35号）规定，我单位与你于年 月日解除双方的聘用关系。
特此通知。
甲方（盖章）
年 月 日
注：本证明一式贰份，用人单位、劳动者各留存一份。
签收栏：
上述通知我已收取，内容已知悉。
解除聘用协议通知篇四
甲方(原聘用单位)： 乙方(原受聘人)：
根据相关法规要求，为完善聘用条款，明确各自责任，甲乙双方就已签订的合同事宜经充分协商一致，达成以下协议：
一、甲乙双方同意解除于 年 月 日签订的《聘用合同》。
二、乙方须持有聘用合同原件办理解聘手续。
三、乙方应在本协议签订之日起三日内办理工作交接手续，将业务中使用（管理）的各种凭证、报表等相关资料，全部移交甲方。
四、原合同解除后，乙方不得做出任何损害乙方声誉和利益的行为，否则承担赔偿责任。
五、合同书自双方当事人签字、盖章之日起生效。本协议书一式三份双方及相关部门各持一份各份具有同等法律效力。
甲方（签章）： 乙方（签章）：
年 月 日
解除聘用协议通知篇五
解除《劳动合同》申请
本人因 原因，不能继续履行签订的《劳动合同》，需在 年 月 日离岗。特此申请解除劳动关系，请予批准。
申请人签名（签章）： 年月日
劳动合同（劳务协议）终止协议 根据双方签定的劳动合同（劳务协议），用人单位（甲方）按以下条款之一（）原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同（劳务协议）。
1、试用期内发现不符合录用条件或不胜任工作。
2、合同（协议）期限届满，不再续订新的劳动合同（协议）。
3、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。
4、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。
5．乙方严重违反劳动纪律等甲方规章制度。或者乙方过错对甲方利益造成重大损害。6．客观情况发生重大变化，至使原劳动合同（劳务协议）无法履行，经甲乙双方协商同意终止合同。7．乙方向甲方提出解除申请 8．劳动合同约定的其他条款：
篇二：解除劳动合同申请书(职工对单位)解除劳动合同申请书
公司：
我与贵公司于 年 月 日签订的劳动合同因 原因，本人决定欲自月日起与 公司解除劳动合同。望予以批准。
申请人： 年月日篇三：解除劳动合同申请书 解除劳动合同申请书
尊敬的xxx公司领导：
首先我衷心感谢您们在我工作以来给予我的关心和帮助，让我增长了知识，积累了经验，得到了锻炼和提高。由于我的个人原因，经过慎重考虑后，我决定向xxxx公司提出解除劳动合同申请，望给予批准为谢！
最后衷心祝愿分公司业绩蒸蒸日上！祝愿分公司领导和各位同事身体健康、工作顺利！此致 敬礼！
申请人： 年 月日