演讲，首先要了解听众，注意听众的组成，了解他们的性格、年龄、受教育程度、出生地，分析他们的观点、态度、希望和要求。掌握这些以后，就可以决定采取什么方式来吸引听众，说服听众，取得好的效果。演讲的直观性使其与听众直接交流，极易感染和打动听众。以下我给大家整理了一些优质的演讲稿模板范文，希望对大家能够有所帮助。
感恩组织的演讲稿篇一
同志们：
我今天演讲的题目是“心怀感恩，快乐工作”。感谢明月照亮了夜空;感谢朝霞捧出的黎明;感谢春光融化了冰雪;感谢大地哺育了生灵;感谢母亲赐予生命;感谢生活赠友谊爱情。感谢生活中所发生的一切，幸运与不幸，快乐与痛苦，富有与，伴我们一起成长，让我们感受生活的真谛——做人要怀有一颗感恩的心!
怀着感恩的心，孔繁森呕心沥血，鞠躬尽瘁，造福人民，魂洒青藏高原;怀着感恩的心，唐山“十三义士”在第一时间奔赴四川灾区，不分昼夜地运送物资，抗震救灾;怀着感恩的心，我们身边的英模艾前文，烈火中冒着生命危险勇救他人，有人问他为什么，他动情地说：“不能让烈火吞噬他人生命!”;怀着感恩的心，我们身边的征税楷模姚淑云，对纳税人总是晓之理，动之以情，被纳税人誉为“微笑天使”。
学习税务专业知识，在业务上做行家里手，勇争第一。让我们用感恩的心去工作吧，当我们每天迎着朝阳走上自己的工作岗位，自由地施展自己的聪明才智;当我们辛勤工作为国家收好税聚好财、国家日益富裕的时候;当我们为纳税人解疑释难、热心效劳得到谢谢的时候;当一批批岗位能手为上级、为社会所褒奖，披红挂彩的'时候;当严寒酷暑，我们在温暖如春的办公室轻松工作的时候。我们怎能不为所拥有的一切为之珍惜，为之欣慰，为之奋斗呢!
庭融融的温馨与关爱。富足的人。让我们心怀感恩，快乐工作，让我们将感恩的心化作动力，把市局领导
倡导的“默默奉献、团结协作、拼搏进取、勇争第一”的精神
落实到实际工作中去，谦虚慎重，扎实工作，聚财为国，执法为民，爱岗敬业，务实创新，为建立和谐国税奉献我们自己应有的力量!感恩组织的演讲稿篇二
第一段：引言感恩是一种基本的生活态度，是人们应有的素养。作为一个员工，组织是我们生活中重要的一部分，通过参与组织的建设与发展，我们才能实现个人的价值。在过去的一段时间里，我深刻体会到感恩组织的重要性，感悟到感恩的力量在工作中愈发展示出来。在此，我将通过我的心得体会，探讨感恩组织建功立业的道路。
第二段：对组织存在的必然性感恩。组织是社会分工的产物，它可以让个人提高效率、发挥专长，并实现个人价值的最大化。作为普通员工，能够加入一个有序的组织中，我真切地感受到组织带给我的诸多好处。组织提供了一个正常的工作环境和良好的职业规划，让我们的努力得以被认可和奖励，从而实现个人的成长和发展。没有组织的支持和帮助，个人的建功立业是缺乏基础的。正因如此，我们要时刻感恩组织的存在，积极投入到组织的建设与发展当中。
第三段：感恩组织为自己提供的成长机会。组织拥有丰富的资源和各种培训机会，通过这些机会，我们可以不断提升自己的专业能力和管理水平。组织不仅提供工作经验和技术培训，还能够帮助我们建立人际关系，并开阔我们的眼界。正是在组织的培养和培训下，我们才能成为适应时代发展的合格人才。因此，在自身成长的过程中，我们要时刻感恩组织给予我们的成长机会，学以致用，不断提升自身的能力。
第四段：感恩组织对个人的鼓励与激励。在工作中，组织通过奖励制度和晋升通道等方式，激励员工的积极性和创造性，为我们的付出给予了肯定和回报。不论是物质激励还是精神鼓励，组织都在不断地支持和鼓励我们成为更好的自己。这种鼓励与激励不仅能够推动我们个人的发展，还能为组织的发展提供源源不断的动力。面对组织的支持与激励，我们要深感恩之情，并用实际行动回报组织的关怀和期望。
第五段：感恩组织共同成就与精神家园。组织是一个由众多员工组成的大家庭，每一个成员都是组织发展和成功的重要组成部分。通过共同努力和协作，我们创造了组织的价值和成果。在这个过程中，我们不仅收获了成功的喜悦，也体会到了团结和友爱的力量。因此，对于组织中的每一位成员，我们都应该怀着感恩的心情，珍惜现有的机会和资源，共同将组织建设成为一个更加广阔的舞台。
总结：感恩组织建功立业是一种生活态度和价值观念，也是对组织付出的一种回报和肯定。通过感恩组织，我们能够更加珍惜与努力，为组织的建设和发展贡献自己的力量。只有心怀感恩，我们才能够让组织和个人实现共同的发展与辉煌。因此，让我们从现在起，感恩组织，立志建功，以实际行动回报组织的培养与期望。
感恩组织的演讲稿篇三
感恩是做人做事的基点，是一种崇高的精神境界，更是一个正直的人最起码的品德。下面是本站小编精心整理的干部感恩组织演讲稿，供大家学习和参阅。
感恩是一种品质、一种修养、一种责任、一种动力。“借得大江千斛水，研为翰墨颂师恩”，“投之以桃，报之以李”，“滴水之恩，当涌泉相报”……感恩，这不仅是中华民族的传统美德，而且也是中国共产党人党性修养的应有之义。
我们每一名党员干部都是在组织的怀抱里成长的，思想上、工作上、学习上的每一点收获和成绩，无不是组织教育、培养、关心、爱护的结果。干部成长的道路上，固然有自己的不懈努力和艰苦付出，但关键还在于组织的培养和信任。有舞台才能“唱戏”，有梯子才能登高。组织给你压担子，才能练就“铁肩膀”;组织给你更大平台，才能施展才华抱负。离开了组织，干部个人就是离群的一只孤雁，能力再强、本事再高，也不可能有任你展翅翱翔的那一片广阔天地。因此，作为一名党员干部，要始终对组织常怀感恩之心，并把这种感恩之情融入自己生活和工作的方方面面，当作一种人生态度和生活境界去追求，让感恩成为推动自我成长的不竭动力和源泉。
组工干部由于工作的特殊性，常常被人高看一眼，厚爱一筹，作为组工干部要明白，这并不表明我们的能力一定比别人强，这是组织的高度信任，更是一种强大的鞭策和激励。党的xx大报告指出，要坚定理想信念，坚守共产党人的精神追求。作为一名组工干部，只有把感恩组织作为一种政治觉悟、一种人生态度和一种生活境界，才能把工作岗位当做个人施展才华、回报社会的舞台，才能把各种急难险重任务当做一种人生的历练，积极生活，用心工作，真正成为一个信念坚定、理想高远、对党和人民无比忠诚的人。
组工干部要怀揣着对组织的感恩之心，切实担起应有的责任，才能不辜负组织的辛勤培养和殷切期望。要有一种为党分忧、为民尽责的感恩气节，始终牢记党的重托和人民的期望，乐当无名英雄，以平和的心态看待个人得失，不求名、不图利、不揽功，不为私心移节、不为玩物丧志、不为名利失德、不为短视毁业、不为权重傲物。要有一种心地坦荡、乐为人梯的感恩胸怀，始终保持“宠辱不惊，闲看庭前花开花落;去留无意，漫随天外云卷云舒”的洒脱和大度，做到对待个人升迁能够得之不喜、失之不忧，心境平和、淡泊自然，耐得住寂寞、守得住清贫，甘为人梯。要有一种勤勉敬业、执着追求的感恩气度，永葆热爱党的赤诚情怀，把内心深处的爱党热情转化为砥砺奋进的自觉行动，在工作中常自省吾身，时刻保持责任感，爱岗敬业，不论工作大小，不论份内份外，不论面临的问题多复杂、矛盾多尖锐，都“咬定青山不放松”，始终做到在挫折面前不气馁，挑战面前不退缩，困难面前不低头，成绩面前不骄傲，前进路上不浮躁，满怀激情，干事创业。
全省组织系统开展的“干部成长感恩谁”讨论活动，让我们能够静下心来思考并厘清“在干部成长过程中，要不要感恩，应该感恩谁，如何去感恩”这个问题。回顾自己的成长历程，我深知，个人的成长进步，离不开自身的努力、领导同事的关心帮助以及家人的倾力支持，但更为重要的是得益于组织的培养、人民群众的信任以及国家的繁荣昌盛为个人成长进步提供了良好的机遇。因此，我时刻提醒自己，要以感恩之心对待个人的成长进步，把对党、对国家、对组织、对人民的感恩之情化为巨大的精神动力。
一要感恩组织培养，做党性坚定的组工干部。组织之于干部，犹如阳光、雨露、沃土之于草木。每一位组工干部都是在组织的怀抱里成长的，从开始对工作的不熟悉到基本掌握要领，甚至成为骨干，无论在思想上、工作上、生活上还是学习上，都离不开组织的关怀和培养。因此，组工干部要以感恩之心对待组织培养，把感恩组织作为一种政治觉悟、一种人生态度和一种生活境界，自觉做到坚定理想信念，忠于党的信仰、忠于党的组织、忠于党的理论和路线方针政策，以对党忠诚之心，选好对党忠诚之人，尽到为党护党之责。要自觉树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，正确对待职责使命，做到识大体，顾大局，讲原则，守纪律，多为组织着想，多替组织分忧，多给组织增彩，少向组织提要求，少对组织讲条件，少给组织添麻烦。
二要感恩群众信任，做勤勉敬业的组工干部。人民群众是我们的衣食父母和力量源泉。一代伟人邓小平曾经深情地说过：“我是中国人民的儿子，我深深地爱着这个国家和人民”。作为组工干部，我们肩负着为人民群众选拔优秀人才的重任，人民群众是我们工作的后盾，我们的工作也是为了人民群众，时刻把人民群众置于心中是一个组工干部应有的工作境界。把本职工作做实做好，是组工干部回报群众信任最直接、最基本的途径和方式。组工干部要以从事组织工作为荣，发扬安下心来、专心致志、迷恋至深的“安专迷”精神，准确把握组织工作内涵，及时学习组织工作的新政策、新方针，认真钻研基层党建、干部选拔、人才引进等组织工作业务，努力成为组织工作的“政策通”“活字典”“多面手”。要弘扬一丝不苟、精益求精、勇创一流的“工匠”精神，认真细致地做好每一件事情，把组织安排的每一项任务当作一种提高锻炼的机会，把各种急难险重任务当作一种人生的历练，做到“文经我手无差错，事交我办请放心”。要树立“干一行、爱一行、钻一行”的敬业理念，面对枯燥繁琐的工作，不忘初心，善始善终，时刻保持最初的工作热情与激情，在努力工作的同时享受工作带来的成就感与获得感。
三要感恩祖国繁荣，做积极进取的组工干部。祖国的繁荣昌盛，为干部个人成长进步创造了良好的环境和际遇。组工干部对国家应心怀感恩，并把这种感恩之情转化为奋力拼搏、开拓进取的精神动力。当前，“四个全面”战略布局为组织工作赋予了新的使命，对组工干部提出了新的要求。组工干部要有“咬定青山不放松”的韧劲，围绕干部人事制度改革难点问题、基层组织建设热点问题、人才队伍建设焦点问题开拓进取，着力推进思路创新、方法创新、制度创新，有效破解组织工作难题。要有“撸起袖子加油干”的干劲，时刻把工作放在第一位，一切以工作为重，接受任务不懈怠，遇到困难不退缩，始终保持斗志昂扬的干事激情和高效运转的工作状态。要有“抓铁有痕、踏石留印”的拼劲，高度重视事关全局的事，谨慎对待简单容易的事，慎重处理细致微小的事，脚踏实地、埋头苦干，认认真真、兢兢业业地干好每一件工作，做到可为表率、可树标杆、可作经验。
感恩是人性善良的本质体现，是人类的一种重要情感意识，是做人做事的基点，是一种崇高的精神境界，更是一个正直的人最起码的品德。强调“所有的人都要有感恩的心”，不仅是要在全社会弘扬一种人心向善的风气，而且对党员干部提出了更高的要求。只有把感恩的心作为为人处事的一项基本品质，才能更好地做一名党和人民需要的好干部。任何一名党员干部的成长，都离不开父母、同事、群众和组织的培养、关心和厚爱。常怀一颗感恩之心，应当是党员干部在成长过程中必须要坚持的一种信念。古人说：“滴水之恩，当涌泉相报。”做人，要有感恩之心;当干部，更要有感恩之心。“羊有跪乳之恩，鸦有反哺之义”，要成长为一名出色的党员干部，就必须要学会感恩，用感恩的心去回报社会和身边的人。
一要感恩父母。父母之恩，重于泰山。身体发肤受之于父母，父母给予我们生命，哺育我们成长，教育我们长大，这种养育之恩一生也报答不完。我国自古就强调“百善孝为先”，孟郊名句“谁言寸草心，报得三春晖”更是把儿女对慈母之孝心表现到了极致。因此，我们每一个人首先要感恩的当然是自己的父母。感谢父母的无私关怀，感谢父母的精心养育，感谢父母对我们工作的全力支持。作为党员干部，更要以身作则，带头在生活中孝敬父母、赡养父母、报答父母，谨记父母的教诲，堂堂正正做人，清清白白做事。总之，都要懂得报答，真心真意回报父母的恩情。
二要感恩组织。父母给了我们宝贵的肢体生命，而组织赋予了我们更加宝贵的政治生命。每一名干部都是在组织的怀抱里成长的，从开始对工作的不熟悉到基本掌握要领，甚至成为骨干，无论思想上、工作上、生活上还是在学习上，都离不开组织对我们的关怀和培养。当我们取得点滴成绩的时候，是组织给予我们崇高的荣誉，当我们遇到挫折的时候是组织给予我们鼓励，让我们重新鼓起干劲继续前行。成长的道路上，固然有自己的不懈努力和艰苦付出，但光有“好马”,没有“识马”的人，也是难以成大事，关键还要靠组织的培养和信任，有了组织这个舞台，我们才能更好的“唱戏”，有梯子才能登高。离开了组织的培养和关怀，干部个人谈何发展和进步?所以我们要感谢组织，特别要把感恩组织当作一种人生态度、当作一种生活境界、当作一种政治责任来对待，始终以饱满的热情积极工作，以优异的工作成绩来回报组织。
三要感恩群众。群众是党员干部的衣食父母和力量源泉。对于党员干部，正是群众对我们工作的理解，才让我们的工作得到更好的开展;正是他们对我们工作的支持，才使我们的工作取得更好的成绩。一个党员干部，不论职位有多高，都是人民养育的;不论能耐有多大，都离不开人民的支持;不论权力有多大，都是人民赋予的。如果党员干部脱离群众，不尊重群众，不依靠群众，干部的成长就会成为无源之水、无本之木。各级干部取得任何成就都是和广大群众的积极参与、全力支持分不开的。因此，党员干部一定要牢固树立群众观念，从内心感谢群对工作的支持和拥护，并且把群众的好恶作为评价工作好坏的标准。切实履行为人民服务的职责，一心想着人民，一生服务于人民，保持清醒的头脑，正确认识和行使手中的权力，始终严格自律，坚持自重、自省、自警、自励，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。只有这样才能真正摆正位置，做到全心全意、真心实意为群众干好事、办实事，更好地赢得群众的信赖。只有做到了这一点，事业才能无往而不胜。
四要感恩同事。每名干部的成长都离不开同事的帮助和支持。人生在工作当中总免不了别人的帮助，而这些人就是你身边的同事，他们就像你的兄弟姐妹一样，在你困难的时候给你帮助;在你颓废的时候，给你鼓励;在你失望的时候给你希望;在你最需要关怀的时候，总是很及时的出现在你的身边。你手头遇上了较难处理的事情，同事来帮你;你晚上需要加班了，同事来帮你;你生活中遇到了比较棘手的事情，还是同事来帮你。现在的时代不是个人英雄的时代，成功需要团队的努力。工作的进步需要大家的共同奋斗，特别是大量繁杂的具体工作都是大家一起完成的。因此，要感谢身边的同事，携起手来把工作干得更好。
五要感恩家庭。风气清正、和谐幸福的家庭是我们全身心投入工作的坚强后盾。我们干任何工作、做任何事情，都离不开家庭的支持，没有家庭的支持，就不能安心工作。感恩家庭，是干部“德”的重要体现之一。每名领导干部，在工作、成长进步的过程中，家庭都倾注了心血、寄予了厚望。领导干部对家庭有感恩之心，就是要珍惜家庭、维护家庭，干干净净干事、清清白白做人，让家人放心。
知恩图报是我们中华民族的传统美德，深怀感恩之心、感恩父母、感恩组织、感恩群众、感恩同事、感恩家庭，这是一个人应有的品德。作为一名党员干部务必要学会感恩，常存感激之情，常怀感恩之心，常行报恩之举，才会更富有责任感和事业心，才会懂得关爱和回报，才能把感恩之情化为巨大的精神动力，自觉把岗位作为报恩的平台，把履职尽责作为报恩的方式，把工作效绩作为报恩的体现，把批评和关心作为报恩的动力，以实实在在的工作业绩回报父母、组织、群众、同事和家庭。
感恩组织的演讲稿篇四
尊敬的各位领导、亲爱的战友们：
大家好，我是新训团二大队四中队二排排长xx，很荣幸今天能站在这里给大家带来一次演讲，那么，今天我的演讲主题是《感恩思进——懂得感恩，努力争气》。
时间就像个调皮的小孩，在我们不知不觉中就悄悄溜走了。转眼间，大家来部队已有两月之多，我看到了你们在从地方青年向一名合格的边防战士转变中。这个过程是漫长又艰苦，痛并快乐的。而在这个过程中一直陪伴你们的人是班长、排长、以及各位领导。对于班、排长和领导的关心以及悉心教导，我们不仅要心怀感恩，更要用实际行动来回报。
生活的安定与幸福使我们缺乏了很多珍贵的品质，使我们变得以自己为中心，让我们忽略了一直站在我们身旁的人，忽略了蕴藏在心底最真挚的情感——感恩。我们视今日的幸福为理所当然，却不知道幸福背后有着太多帮助过我们的人，那么请你暂停一下匆忙的脚步，好好看看曾经走过的路和将来的路，认真想想该去如何面对那些帮助过我们的人，才能无愧于心。
当我们遇到困难，能倾注所有一切来帮我们的人，是父母；
当我们受到委屈，能耐心听我们哭诉的人，是父母；
当我们犯错误时，能毫不犹豫地原谅我们的人，是父母；
当我们取得成功，会衷心为我们庆祝，与我们分享喜悦的人，是父母。
此刻我们远在异乡服役，一定思念家乡，思念亲人。同样在家乡的父母也是无时不刻的牵挂着你们。既然我们已经来到部队，我们就不要辜负我们的父母，不管你是来考学还是来锻炼自己，在接下来的日子里脚踏实地的走好每一步，努力让自己成为一名有灵魂、有本事、有血性、有品德的军人。这就是对父母最好的回报。（就像我常跟我们二排的人说，不管怎样，只要让我看到你们在努力在尽力就好。大家能不能做好？）
大千世界，芸芸众生。我们来自五湖四海。不同的年龄，不同的成长环境，我们能够彼此相遇、相识、相知、相解、相慰，从一个陌生人变成亲如兄弟的战友，这不仅是一种莫大的缘分，更是一种天大的幸运。
同志们，战友们，回想这段时间的艰苦历练，你们的变化也是与日俱增。从一开始的齐步都走的歪歪扭扭，到现在坚实有力的行军脚步，口号歌声由稚嫩变得雄壮嘹亮。这一切的`变化都离不开各级领导以及你们的班排长的辛勤付出。特别是你们的班长，每次做着“坏人”来帮助你们提高自己，而你们又有几个人真正明白班排长的良苦用心。就像我自己，现在挂着绿榜，但我也是跟你们一样从新兵走过来的。我一直感谢曾经帮助过我的班长、首长。我感谢他们对我的严格要求，感谢他们的悉心教导。同样，你们也要感恩这些无私付出，在生活、工作、训练各方面给予你们帮助与鼓励的人。心怀感恩，幸福永存。
部队这个大家庭，是我们安身立命并为之奋斗的地方，它给了我们成长进步的良好环境，给了我们施展才华的岗位，而我们要感谢部队的挑选，让我们从万众青年中脱颖而出，能够光荣的为祖国现代化建设贡献自己的一份力量。因此，对部队、对环境少一分挑剔，多一分欣赏，努力为部队的发展贡献自己最大的力量。
同志们、战友们，拥有感恩之心，人生才有崇高的理想，才有进步的源泉。让我们在今后的军旅生活里，从点滴做起，在生活中实践感恩，实现自我完善，以实际行动回报父母、回报部队、回报祖国、回报社会，最终让自己平凡的青春在军营里绽放出理想与英雄的风采。
感恩组织的演讲稿篇五
作为一个成长中的人，我深深地意识到感恩对于个人建功立业有着无比重要的意义。从我个人的经历来看，我对于组织的感恩之情不仅为我提供了一个良好的成长环境，而且激发了我追求事业成功的动力。在与组织的交往过程中，我学到了很多关于感恩的重要性的事情，并得到了许多宝贵的教训。以下是我对感恩组织建功立业的一些心得体会。
首先，感恩的心态能够让我对组织建功立业保持持续的热情。在组织中，每个人都有自己的职责和任务。在所承担的工作中，我开始去观察和思考我的工作对组织的价值和意义何在。我发现，每一个岗位都有它的重要性，每一个反馈都对我有着巨大的启示。当我意识到自己扮演的角色对组织发展有着重要作用时，我开始不断地努力和追求卓越，不仅仅是完成任务，而是想要做到更好、更出色。这种由于感恩而产生的动力，让我对组织充满了热情和责任感，提高了自己的工作质量。
其次，感恩的心态帮助我树立正确的价值观，促使我成为一个有价值的人。感恩让我懂得珍惜组织为我提供的机会和平台。毫无疑问，组织为我们提供了学习和成长的机会，但我们也需明白这并非理所当然。当我们意识到组织对我们的付出和培养时，我们就能理解到组织的价值，进而更加珍惜它。感恩也使我有了一种对待组织的责任感，让我更愿意为组织付出更多的努力。当我们以感恩的心态对待组织时，我们能更好地明确自己的发展方向，更有动力去为组织创造价值。
第三，感恩的心态让我更注重团队的合作，有助于建身立业。组织作为一个整体，是由一群人组成的。每个人的付出和努力都在推动组织的发展。在与组织的交往中，感恩的心态让我更加珍惜与团队成员之间的合作。我意识到只有团队合作，才能实现更大的目标和价值。感恩也让我能够更好地理解和尊重他人的工作，帮助别人，在大家共同努力下，共同取得成就。感恩让我懂得，一个成功的人必然要有优秀的团队，只有团队的合作，我们才能取得更大的成就。
此外，感恩还使我更加关注和支持组织的发展。作为组织的一员，我深知组织的成功离不开每个人的辛勤付出。我的成长与组织的发展紧密相连，我有义务和责任为组织提供支持和帮助。感恩让我愿意主动参与组织的发展，为组织创造价值。无论是参与公司活动、提出建议，还是用自己的专业知识和技能帮助组织解决问题，我都会将感恩的心态融入其中。通过对组织的关注和支持，我也能够更好地提升自己的领导能力和综合素质。
综上所述，感恩组织建功立业对于个人发展和组织发展有着重要的意义。感恩的心态让我对组织保持良好的态度和动力，树立了正确的价值观并注重团队的合作。同时，感恩也使我更关注和支持组织的发展，为组织创造更多的价值。通过对组织的感恩，我深刻地认识到，只有在为组织提供价值的同时，才能实现自身的发展和成功。因此，我将保持感恩的心态，继续努力，在组织建功立业的道路上不断向前。