计划是一种灵活性和适应性的工具，也是一种组织和管理的工具。优秀的计划都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的计划书范文，我们一起来了解一下吧。
党小组工作总结及计划篇一
xx，女，1971年2月出生，*党员，沙沟镇妇联副*，仲南村原党支部*。工作二十六年间，她带领干群将负债40多万元的落后村变成了经济富裕的先进村。2007年获评xx市三八红旗手。
扬州教师世家的xx从小生活富足，高中毕业后她远嫁xx，担负起了53岁就病逝的公公、重病的婆婆和一等残疾的大伯的困难家庭。1994年，她以全乡第八名的成绩成为青年干部学校的一员，从此她投身进了农村基层工作中去。从一开始的村妇代会主任、生产队长、计生专干到后来的村副支书、总账会计以及行政村村民委员会主任、党总支部*，直至现在的乡妇联副*。农村基层干部的职务她都担当过，她遗憾的说“唯有一个民兵营营长我没当过，但在我手上送走的兵也有十来个了”。
2001年行政村合并，她勇敢地挑起了三个村合并的行政村的总支部*，在她任职期间她带领干群将负债40多万元的落后村赶超为一个经济富裕的先进村。她村多次被评为xx市xx市新农村建设先进村。
共同致富巧借全民创业“东风”
她在村、镇工作的过程中经常接触到家庭矛盾，究其原因无非是因为贫穷、没事做，闲则生非，她常常思考如何从根源解决这些问题。一次偶然的机会，使她走上了创业之路，也让这些难题得以解决。2004年市委组织部组织支部*到友邻县市参观学习，外出参观回来后，她同丈夫商量，萌生了办木板加工厂的想法，最后在丈夫的支持下，2004年下半年兴办了森缘木业加工厂，实行收、销一条龙服务，彻底解决了周奋百姓长意杨购苗贵、出售廉、销售路窄的现状。全年还解决45人的就业问题，大部分是困难家庭的劳动力，为原周奋意杨种植户每年创利达45万余元。
2007年她看到农田抛荒情况严重，她流转了土地420亩，创业之初阻力非常大，丈夫对1亩田700元租金的价格有想法，觉得种地风险很大。一些亲戚、朋友、同事也不理解，千方百计劝她要谨慎行事。但这并没有动摇她流转土地的信心和决心，而且在2013年成立了红妹粮食种植小农场，全年吸纳富余劳动力280多人，目前流转土地已达千亩。
她带头创办森缘木业加工厂、xx市红妹粮食种植家庭小农场，森缘粮食加工烘干厂，每年解决全乡富余妇女劳动力350多人，其中贫困妇女达180多人。
在她的带领下，15年间兴起妇女创业热潮，原周奋乡新增29家妇女创办的家庭作坊，新增了有女性负责的家庭农场21家、专业合作社18家、粮食烘干厂4家。先后涌现出多名致富女能手，不仅她本人获xx市“三八”红旗手、“双学双比”致富女能手等荣誉称号，农科站副站长王晓凤获得xx市“十大农民”女状元荣誉称号、而且职业农民女能手张爱粉还多次接受央视农业频道专访。
她工作25年多时间，办事认真负责，注重深入基层，工作激情高，有开拓创新精神，她始终有一句话“所谓工作就是要有事干，要干就要干好”这一路走来伴随着艰辛、坎坷，却又充满着快乐，孜孜以求，奋力搏击的信念支撑着她去追寻更美的梦想，我们确信她灿烂的梦想一定会在农村这片金色的田野里高高飞翔、丰收的硕果会闪闪发光！
党小组工作总结及计划篇二
2011年，第一党小组认真努力践行“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观,贯彻落实十七届五中全会精神，认真贯彻党支部工作部署，进一步加强党的思想、组织和作风建设，充分发挥党小组战斗堡垒作用，立足本职，放眼全局工作，勤政实干，团结协作，以先锋模范带头作用凝聚力量，积极主动地完成各项工作，为全年的工作顺利开展打下了良好基础。现将主要工作总结如下：
一、重视学习，不断提高党员自身政治修养
结合形势，响应支部号召，认真抓好形势教育、宗旨教育、法纪教育作为占领思想阵地，增强党性观念的重要手段和内容，深入开展以全面贯彻“三个代表”重要思想，深入进行学习《胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话》和十七届五中全会会议精神，通过采取集中学习与个人自学、通读文件与观看视频相结合等形式，使全体同志进一步领会和把握了党的路线、方针、政策的实质。此外，我小组开展了形式多样的政治理论活动。
第一小组采取自学为主，集中学习为辅的学习方法，鼓励全体同志在业余时间多读报，多了解，多讨论，将支部分发的学习文件、书目和报上的有关内容传递给党员自学，并要求全体党员先学一步，学深一点，领会精神，把握要领，将学习到的知识应用到工作中，给其他员工树立榜样。学习的文件主要有《论党的群众工作》、《党章》和《胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话》。同时，组织党员、预备党员和入党积极分子观看录像，观看了“中国共产党的发展历程”的宣传片，学习《胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话》，通过一系列的学习使全体党员认识到新时期的共产党员要积极践行“三个代表”重要思想，要对党忠诚、牢记宗旨、执法为民、无私奉献、笃定理想、永葆本色，要体现人民公仆为人民的本色，要体现中国共产党“立党为公、执政为民”和“权为民所用，利为民所谋，情为民所系”的根本要求，要进一步提高拒腐防变能力。除此之外，第一党小组紧跟党支部的学习步伐，积极参加并响应支部大会传达的会议精神。与实际工作相结合，积极采取有效措施，抢抓机遇，振奋精神，开拓进取，圆满完成党支部下达的工作任务。通过一系列的政治理论学习，大家思想得到洗礼，获益良多，在思想认识上达到了新高度。
二、齐抓共管，积极配合党支部的党建工作
第一党小组在党支部的带领和号召下，不断完善党内教育、管理和监督的工作，逐步树立公仆为民意识。首先，为了进一步巩固党员承诺制活动的成果，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和广大党员的先锋模范作用，我小组响应支部号召，于6月份完成了“党员承诺”工作，分别从自身建设和 2 履行承诺方面进行了公开承诺。其次，为了庆祝中国共产党建党90周年，第一小组认真组织排练了节目，确保支部联欢会的顺利开展，并参加了“集团公司庆祝建党90周年暨公司成立20周年知识竞赛试题”的答题活动和“红歌演唱”活动。最后，第一小组全体党员参加了党支部组织的红色学习活动，参观了扶眉战役纪念馆，并观看了电影“飞天”，及时写了观后感。此外，为保持队伍的先进性和纯洁性，提高党员队伍的整体素质，严格按照党章规定做好发展新党员的工作，讲标准，求质量，成熟一个，发展一个，严格把好关口。我小组今年向支部共推荐了6名优秀员工转为发展对象，并由党员干部和他们密切接触，关心、了解他们的思想动态、工作情况、生活状况，倾听他们的心声，积极帮助他们进步。
三、争先创优，充分发挥党小组的战斗堡垒作用 榜样的力量是无穷的。作为党员干部，更应该发挥以点带面的先锋模范作用。我小组的同志，大多数都是公司本部的员工，其工作繁杂而琐碎，不仅涉及公文处理、信息资料、宣传调研，还有人力资源、综合协调、投诉处理、督查督办，直接体现了公司的管理水平。为一线物业服务中心和员工服务是我们工作的主要方向，这要求我们要细心周到，更需要吃苦耐劳，由于工作任务的不确定性和突发性，加班加点成了家常便饭。在公司本部，第一小组的共产党员总是出现在工作最需要的地方，全体党员干部都舍小家顾大家，任劳任 怨，以工作为重，讲求工作质量，提高工作效率，以高度的责任心做好每一项工作，常常为了周密搞好服务一线的工作而多方联系、竭尽全力。
由于小组全体党员、预备党员和积极分子的无私奉献、忘我工作，第一党小组的工作得到了公司和党支部的充分肯定，这使小组的全体同志在精神上受到了莫大的鼓舞，增强了凝聚力和战斗力，我们将继续努力奋进，为公司的发展做出更大的贡献。
第一党小组
二〇一一年十二月十四日
党小组工作总结及计划篇三
1、组织管理求新。根据上级组织“把党小组建在产业链上”的要求，学校总支进一步落实了“党支部+教研组”、“党小组+学科（年级组）”、“党支部+协会”的党员教育管理模式，并精心组织了调研，撰写了调研报告，该模式的推广得到市委组织部的肯定。
2、政治学习求实。政治学习采取了例会制度，每月第四周星期三晚为党员学习时间，每个党员都自觉使用专门的理论学习笔记本，大部分写有较高水平的心得体会，个别党务干部还积极撰写党建调研文章。
4、党员示范求效。学校党组织实施了师德师风建设的“师表工程”、一帮一带的“青蓝工程”、全面提高教师素质的“绿叶工程”、扶贫济困的“蓝天工程”等四大工程。
一年来，通过广泛宣传、学习教师职业道德方面的各项规章制度，采取学生评、领导评、社会评、互评与自评等形式，共产生了10名各级“师德标兵”。
学校对新参加工作和新调入我校工作的教师采取了一帮一带的导师制度，通过签订责任书，落实帮带双方责任，利用新进教师汇报课相互观摩，共同进步。
学校党组织在广大师生中实施“蓝天工程”，常年开展为师生送温暖活动。一方面积极拓展服务渠道，广辟就业门路。今年，学校创建就业岗位，解决了下岗职工家属48人的谋生之路；另一方面，以教研组党支部为单位，每个教研组党支部帮扶一名困难教职工，帮扶3—5名贫困学生，每个总支委员帮扶1名贫困学生，实行帮扶责任制，做到困难教职工摆脱困难，安心工作，困难学生不因贫困而失学。20*年各教研组党支部、党员帮扶贫困学生就达198人次，党员人均捐款350元之多，2名教职工因家属患病或意外事故获得学校师生捐款达5万余元，及时解除了他们的燃眉之急和工作生活上的后顾之忧，使他们能集中精力投身于工作。
二、基本情况
总支部成立于20*年1月，现有党员116人，其中在职党员91人，退休党员18人，学生党员7人。分设教研组党支部4个，退休党支部1个，年级组党小组9个，学生党小组1个。
三、党的思想组织建设进一步加强
针对学校担负着培养人、教育人的工作特点，学校党总支努力实施保持^v^员先进性长效机制，结合创建“学习型领导班子和学习型干部队伍”活动的开展，在全体党员中有计划、有步骤地开展了十六届五、六中全会精神、“八荣八耻”、“^v^中央关于保持党员先进性的四个文件”和重温《党章》的学习教育，结合“树建活动”的开展，对照党章认真查找在思想作风、工作作风和生活作风等方面存在的突出问题，落实了改进措施，制定了规范的十大党建制度和十项保持党员先进性长效机制，提出了“苍溪实验中学党员教师十条禁忌”，党员队伍的政治理论素质明显提高。
1、加强干部队伍建设
（1）、强化中层以上干部的政治理论学习，提高干部的理论素养。为进一步加强干部的政治理论水平，提高干部的理论素养，增强驾驭本职工作的能力，学校党总支印发了《^v^苍溪实验中学总支委员会中心组及干部理论学习安排意见》、《^v^苍溪实验中学总支委员会创学习型组织和学习型领导干部的规划》，对中心组、干部的理论学习时间、内容、形式进行了规定，提出了统一的学习要求。一年来先后就“学校十一·五规划”、“如何保持党员教师的先进性”、“社会主义荣辱观”、“校本教研”、“学校开展树建活动实施方案”、《^v^文选》、《十六届六中全会公报》、《建设和谐校园》等专题组织了10次学习。
（2）、建立和完善领导干部考核制度，加强对领导班子和领导干部的民主考核。按照定性与定量考核、平时与定期考核、领导与群众评价相结合的原则，积极探索创新考核方式，不断健全完善考核评价机制。7月中旬，结合年度考核，对中层以上干部采取述职和民主测评的形式进行了民主测评。
(3)、建立健全培养选拔年轻干部的机制，落实中层干部选拔任用公推公选制度。严格按照干部考察任用程序，对教导处副主任、团委书记岗位进行了推荐选拔、竞争上岗和任用。在选拔任用中坚持正确的用人导向，采取民主推荐和竞争上岗的办法，坚持任前公示制度，加大了干部任用中的监督管理力度。
2、加强党员队伍建设
（1）、组织发展工作取得明显成效。在组织发展工作中，按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，坚持“三向培养”。真正把具有共产主义觉悟，坚决拥护和执行党的路线、方针、政策，在教育改革和教育教学中做出成绩的先进分子吸收到党的队伍中来，不断增强党员队伍的生机和活力，为教育事业健康快速发展提供坚强的组织保证。
加强党员发展、教育、管理工作，认真落实预审制和公示制，落实发展党员工作责任追究制，认真做好发展党员工作，增强党组织在广大教职工中的影响力和凝聚力。
在发展学生党员工作中，遵循立足长远，着眼教育，重在培养，个别发展的原则，加强对入党积极分子的培养、教育和考察，进一步完善、规范培养学生党员档案，严格培养程序，严把党员发展“入口关”。积极发展特别优秀的高中学生入党。
通过在学生中发展党员，促进了学校思想政治工作，增强了德育工作的实效，也为基层党组织输入了大批新鲜血液，使党的组织不断发展壮大，党员队伍结构得到明显改善。一年年来，共培养入党积极分子108人次，发展学生党员20人，教职工党员4人，3名预备党员通过锻炼按期转正。
（2）、规范教育培训入党积极分子。我们以学生业余党校为主要阵地，以课堂教学为主要渠道，注意党建工作的一贯性，入学就抓，坚持三年，采用理论引导、实地参观学习、老党员现身说法、寒暑假社会实践活动等办法，逐步使学生增强党的意识，积极靠近党组织。与此同时，考虑到学生的年龄特点，我们采用了分阶段教育的方法。高一年级侧重进行系统的党的知识和“二史一情”教育，重点使学生认识到中国^v^成为中国人民和社会主义建设事业领导核心的历史必然性；高二年级侧重进行共产主义理想道德、党章等党的基本知识教育，重点是“三观”和入党条件的教育；高三年级侧重学习^v^理论，重点是党的基本路线和党建知识。通过对入党积极分子有计划地定期分专题进行培训，收到良好效果。
（3）、开展了民主评议党员工作。各支部半年认真召开了专题组织生活会。党员分别作了严肃认真、求真务实的个人党性分析，并接受了大家的评议。在专题组织生活会上党员领导干部首先带头进行了剖析，党员认真的开展了批评和自我批评，并逐个的进行了评议。党员在党性分析材料对各自存在的问题认识明确，从世界观、人生观、价值观的角度进行了认真的剖析，提出了明确的努力方向和整改措施。组织群众进行评议、听取意见，把党员置于群众的监督之下，达到了激励党员、纯洁队伍、提高素质、增强党性的目的。
（4）、加强了离退休党员队伍的教育和管理。通过“退休协会+退休党支部”的党建模式，进一步增强离退休党员参加组织活动的积极性，一年来，退休协会和退休党支部每月定期开展适合老年人特点的丰富多彩的组织活动。七一和重阳节期间配合学校党组织开展退休党员座谈会，并对离退休党员、教师进行了慰问，仅今年七一期间就看望老党员、老干部14人次，慰问贫困老党员3人次。老同志也积极为学校发展献计献策，并聘请了11名老同志担任了高中班的名誉班主任。
3、加强教职工队伍建设
党小组工作总结及计划篇四
敬爱的党组织:
在过去的xxxx年里本人经历了很多的事，很多的人，有得有失．当一切都已过去，站在时间的交汇点上我感慨万千．以下就是本人就个人在xxxx年里在思想、学习、工作、自身优缺点等方面所作的简要总结，不当之处，还请党组织多多批评指正!
在此，也请党组织监督我!
党小组工作总结及计划篇五
【摘 要】文章以研究生党支部的现状和存在问题为出发点，讨论了如何完善党小组制度，以进一步保证研究生党员的权利，也使得党的政策方针得到了更大范围的传播，在为党支部输送更多优秀党员的同时，也带动了团建工作的良好发展。
【关键词】研究生党支部 党小组制度
研究生党支部的现状和存在的问题
1.研究生党员数量剧增，管理难度加大
研究生党支部的划分一般以班级为单位，一个行政班成立一个党支部。但随着高校研究生的招生规模不断扩大，多数研究生党支部党员人数较多。例如，西北政法大学法律硕士教育学院8个学生党支部，党员的平均人数达到30人，其中2014级非法学一班党支部党员人数甚至接近50人，而且随着党员发展工作的继续开展，各支部党员人数将会继续扩大，这给党员的教育管理工作带来了挑战。
2.高校对于研究生党建工作重视度不高
在高校的党建中“以本科党建工作为主，研究生党建工作为辅”的工作思路普遍存在，导致研究生各个支部活动经费短缺，这在一定程度上制约了支部活动的形式和内容。在许多研究生党支部，由于活动经费的严重缺乏，甚至连续几年无法开展正常的支部活动，导致研究生党员对党支部的归属感不强，党员之间的交流仅限于非正式模式。
3.研究生党员参加党支部活动积极性不高
研究生党员作为先进知识分子的代表，接触的新鲜事物较多，文化水平较高，承载着民族复兴的伟大使命，是党领导国家建设的核心力量。但同时随着经济和社会的迅速发展、生活方式的转变、价值观念的多元化，再加上社会各种思潮对研究生党员产生的巨大冲击，多数研究生党员又处于价值观波动时期，易受到腐朽和激进思想的影响。
党小组制度的实践以及实践过程中产生的问题
1.对党小组的地位及作用认识不清
党小组作为党支部的组成部分，并不是党的一级组织，这也就导致在日常中部分高校弱化党小组的作用，认为党小组可有可无，即便是成立党小组也是走走形式、跟跟主流，只要抓好党支部建设就可以了。党小组在研究生党员心中也没有地位，在对研究生党员关于党小组作用的调查中，多数研究生党员表示党小组在实际工作过程中存在，但没有体现出一点作用。研究生团员对党小组的认识多数持有功利主义看法，认为党员发展流程中，党支部对于能否入党起着关键性作用，党小组没有任何用处，因而觉得党小组的有无对他们而言并没有实质性的影响。甚至在选举党小组组长时，多数研究生党员并不情愿去当党小组组长，原因是党小组不具有实权，是一份只有付出没有回报的工作。
2.党小组的工作质量不高
党小组的工作大体而论主要包括两部分，一部分是协助党支部做好党员教育培养工作；另一部分是在发展党员时讨论发展对象。党小组在日常的党员教育培养工作方面，没有能够发挥其能动性，工作内容也仅仅局限于在党支部定期举行的民主生活会中通知组内党员参加，以及会议过程中的浅显讨论。在民主生活会中，相互指出的问题少，提出的希望多，深入的、有震撼力的、批评与自我批评等以及增强党性修养的讨论较少。组织党员学习的过程形式单一，内容枯燥乏味。对党员迟到早退等违纪情况熟视无睹、无动于衷。个别党小组的组织生活是流于形式，存在着很大的盲目性和随意性。个别党支部对党小组干预过多，甚至管到底，以支部大会代替党小组活动，弱化党小组的作用。在发展党员过程中，有些党小组没有做到对发展对象进行全面的考察了解，导致部分党性修养较差的研究生蒙混过关。
3.对党小组管理不够规范，党小组组长能力较弱
目前，虽然多数研究生学院已经成立党小组，但多数处于摸索和探索时期，可供借鉴的成功经验并不多。对于党小组的管理没有明确的规章制度，也没有具体的考核奖励机制。研究生院党总支对于理顺党小组与党支部之间的关系，合理管理党小组，存在一定程度的理论和经验的缺乏，呈现出一种对党小组想管，但不知道如何管；想抓，但不知道如何抓的局面。此外，党小组组长能力的高低及工作态度直接决定党小组活动的成效。一些党小组在当初选定党小组组长时马虎草率，让一些能力比较弱、党性意识较差的研究生党员当选，直接导致研究生小组形同虚设，没有发挥作用。有的研究生小组组长甚至是有名无实，不谋其政。个别党小组组长由于群众公认度不高、个人修养不好、自律意识不强，导致在党小组开展工作时得不到其他人的认可和赞同，也大大降低了党小组在研究生党员和团员心中的地位。
完善研究生党小组制度的几点对策
1.完善党小组的建制和作用，找对工作路子
党员和群众的思想动态、意见建议等情况，都是通过党小组向党支部反馈；党支部以及党组织的决定、决议、指示，都要通过党小组去贯彻执行。党小组对于党支部、基层党组织意义重大。因此，高校党组织要转变观念，明确党小组在党建中的重要地位，将党小组建设与党支部建设共举。把党小组的工作日程及工作程序纳入党建计划中，并对党小组工作定期进行指导考核，保证党小组工作正常开展。高校党m织应当根据《党章》和研究生党员的特征，科学制定详细的党小组实施细则，建立党小组学习制度、党小组会制度、定期汇报思想制度、党员联系群众制度、考核讲评制度等，使党小组开展工作有依据，组织活动有章法，作用大小有尺度，保证党小组活动有章可循。各党支部根据上级党组织制定的党小组实施细则，结合自身工作安排和任务，合理细化党小组运行细则、建立考核反馈机制、监督党小组日常工作、制定出党小组工作标准，使党小组工作由原来的形式化变为硬任务。将党小组工作落到实处，使党小组生活步入制度化、规范化的轨道。
2.着力提高党小组组长的能力素质
党小组组长能力素质的高低直接决定着党小组工作的质量。提高党小组组长的能力素质应当把握以下几点：一要选配标准高。在党小组组长的选举过程中要避免论资排辈、学习成绩决定一切的选举标准。以党性作为选举党小组组长的第一标准，选举群众基础好、群众认可度高、工作踏实努力、思想作风正的研究生党员从事党小组组长工作。对工作能力较差、责任意识不强、群众基础较差的党小组组长及时进行更换调整。二要定期培训。高校党组织要将党小组组长培训纳入工作日程中，对党小组组长定期组织思想辅导，组织党小组组长学习党的文件精神，采取讲解示范、现场观摩等方式着力提升党小组组长工作能力。三要赏罚分明。定期要求党小组组长进行思想工作总结汇报，对工作好的党小组组长要积极表彰，在学院范围内设定“优秀党小组组长”评定等激励措施；对工作做得不合理的党小组组长要严格批评指正，并要求该党小组组长限期制定整改措施。四是要理顺关系。首先，明确党支部与党小组不是领导与被领导的关系，党小组组长要对小组内部党员一视同仁；其次，党支部成员要发挥先进带头作用，消除官本位思想，积极参加党小组的各项活动，完成党小组的各项工作。
3.改善党小组活动形式，提升党小组活动质量
党小组活动形式单一，内容枯燥，极大程度地降低了党员教育学习活动的成效。为此，党小组应当拓宽对研究生党员教育学习渠道、丰富活动内容。将党的政策方针同周围典型事迹以及人物联系起来，让这些看似枯燥乏味的文件生动具体化。组建党小组微信群或者qq群，将时事政治及党内最新文件发送至群里引起组内党员讨论思考，这种方式的讨论不受时间地点的影响，可以随时随地进行，使得讨论学习可以常态化。生活是理论的源泉，一切理论都是生活的现实反映。党小组可以结合本小组党员的实际情况，组织党员参加社会实践，更一步加深对党的理论精神的领会。
4.创设党小组带动团建工作新思路
做好研究生党建工作和研究生团建工作是高校思想政治教育的两项重要内容。良好的“团建”在为党输送更多优秀的党员的同时，也使党的方针政策具有更大感召性。党建带团建工作要发挥积极分子的纽带作用，入党积极分子既是团支部中优秀团员的代表，又是党支部的新鲜血液；既要承担团支部交付的各项活动任务，又要接受党支部的考验。在吸收入党积极分子参加党小组活动提升他们党性的同时，让他们回到团小组作经验学习报告，可以提高团员素质，促进党建工作与团建工作的结合。
研究生党小组的建设事关高校研究生党建工作的成败，事关研究生党员的党性修养，事关基层党组织的凝聚力和战斗力，事关党在研究生心中的形象和地位，也关系到高校研究生思想政治教育的兴衰。因此，研究生党小组制度的完善和改进是目前高校党建工作中的头等大事，没有终点、只有起点。