总结是对某种工作实施结果的总鉴定和总结论，是对以往工作实践的一种理性认识。总结怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是小编为大家带来的总结书优秀范文，希望大家可以喜欢。
点对点工作机制 代职蹲点工作总结篇一
一是牢记嘱托。
二是机遇难得。
三是收获很大。
四是终身受益。
二、谈一谈x建设情况
一是有一个好传统。
二是有一个好队伍。
^v^伍编配整齐，骨干队伍素质过硬，参谋队伍能参善谋，党员队伍表率作用明显。
三是有一个好基础。
夯实了训练基础，建强了组织基础，巩固了安全基础。
四是有一个好环境。
五是有一个好风气。
下一步，着重做好以下五个方面的工作：
一是弘扬传统抓特色。
二是突出重点抓教育。
三是结合任务抓转变。
四是着眼发展抓经常。
五是贯穿全程抓安全。
四、谈一谈党委班子的建设情况
一是思路清，二是能力强，三是团结好，四是作风实，五是形象正，六是服务真。
点对点工作机制 代职蹲点工作总结篇二
一、深入蹲点村扎实开展工作
1、调查民情，掌握第一手资料。我办蹲点服务工作组多次深入到村民家中，深入到老党员、老干部、五保户、低保户家中，充分了解村情民意。工作组召开了村两委干部、村民代表座谈会，详细了解了每村的基本情况，为村编制切实可行的发展规划奠定基础。
2、召开宣讲培训会，主要是从群众路线教育实践活动的意义、目的、措施等内容方面进行学习，并下发了一些党的群众路线教育实践活动学习资料，通过宣讲，让群众更深刻了解党的方针政策及我县的一些惠农具体举措，并在醒目地方张贴了明白纸，密切党群干群关系。
3、入户走访，主要走访了致富能手、贫困户、了解他们内心的发展想法和贫困户的困难，对他们提出的诉求，积极解答、对能力范围内的马上给予解决，对能力范围之外一时不能解决的，积极创造条件加紧解决，对他们反映的问题进行了梳理、归纳、建立了民情台账。
二、推进措施
1、举办大培训。农业办多次组织单位的技术骨干深入到蹲点服务的几个村进行农业技术培训，主要是针对冬春季节缺雪少雨，指导群众抗旱保墒、优良品种选择上、配方施肥等方面进行培训，引导群众科学种植。在作物生产期定时不定时的到田间进行指导。
2、培育科技示范户。通过入户调查，在每村致富种植能手中选择了5户科技示范，并为科技示范户送去科技示范肥及优良种子，通过种植致富能手的示范种植，帮带其他农户调结构，促增收。
3、慰问困难群众。农业办在中秋节、重阳节等重要节日组织干部到蹲点村对困难群众、老党员进行慰问，送上爱心、送去关怀，带去温暖，让他们度过快乐祥和的节日。并组织和引导有条件的干部到几个村蹲点对孤寡老人、贫困学生进行捐助。
三、工作成效
1、为青罗口村提供了价值25万元的秸杆压缩机一台，不但使村里每年堆积如山的玉米秸杆得到压缩处理，提高了附加值，而且对环境保护和春冬防火起到了不可估量的作用。
2、为全村每户村民发放价值320元的太阳灶一个，总计250个，共计8万元。
3、在村里实施了3000亩投资5万元的玉米高产创建项目一个。
4、在村里实施了投资2万元的新品种玉米试种项目一个。
5、投资1万元对全村土壤进行取样化验，用以指导配方施肥的实施。
6、投资3000元对村里18岁以上，60岁以下村民进行科技培训，以提高他们的科技素质，用以脱贫致富。
以后工作中，农业办蹲点服务组将会从蹲点服务村实际情况出发，发挥本地优势，力争做到最大限度的帮扶工作，广泛宣传国家惠农政策，为农民提供更多的农业技术指导，结合本单位实际，为老百姓办实事，办好事，更好的为我县的“三农”工作服务。
点对点工作机制 代职蹲点工作总结篇三
随着市场法规和规则的进一步建立和健全，在激烈竞争中的中国餐饮市场将遵循国际规则，市场将会得到进一步规划和净化。中国现有的万家餐饮企业和近5000亿的营业额将会不断增加，中国餐饮市场潜力巨大。今后餐饮业将继续持续较快的发展势头，行业规模不断扩大。同时，市场竞争也将更加激烈，市场细分化的趋势使企业特色与个性化更加明显，竞争焦点将更集中地表此刻创新潜力、经营手段、管理水平与人才保证等方面。
新华社北京3月29日商务部29日发布的数据分析显示，20xx年我国人均餐饮消费支出预计将到达915元，餐饮业市场运行将继续以17％左右的速度高速增长，全年零售额可望到达12100亿元，并呈现四大发展趋势。
一是餐饮消费将持续旺盛的发展势头。目前，我国人均餐饮消费刚刚到达100美元，与美国1600美元、法国1050美元相比仍有较大发展空间。
当前餐饮业的消费需求主体还是来自城镇居民，而农村餐饮这个庞大的市场还没有真正启动。巨大的农村餐饮市场将为我国餐饮经济带给广阔的发展空间。
二是餐饮社会化将带动消费方式多元化。近年来，商务交易、会展活动、居家消费、商务与个人旅行、休闲娱乐等均成为带动餐饮消费的动因。餐饮业消费需求将不断扩大，与之相对应的消费门类将突破传统的餐式范畴，呈现出便利化、多元化和现代化发展趋势。
三是经营方式改变将激活餐饮业市场。连锁经营、网络营销、集中采购、统一配送等现代经营方式将不断在餐饮行业得到有效运用。一些地方特色的家常菜馆、小吃街、美食广场、中西式快餐遍地开花，生意兴隆。
四是服务内涵扩展将促进餐饮消费可持续发展。餐饮业将用心调整产业和产品结构，扩大餐饮消费热点，加强服务内涵的人性化发展。以社区餐饮为载体，更加便民利民，大力提倡健康消费、安全消费、绿色消费、环保消费、科学消费、节约型消费。
乐星的目标更为远大，前进的步伐更为稳健，为企业的发展打下了坚实的基础。我们好乐星团队立下了要让好乐星走出东营，走出山东，走向中国，走向世界的宏伟目标！
经过两年多的运作，好乐星已步入了成熟的发展道路。为了更好地努力打造服务品牌，进一步树立“健康生活欢乐传递”的宗旨。两年来，公司以礼貌规范活动为突破口，以“没有经过培训的员工是公司的损失”、“质量是酒店产品的生命”为切入口，狠抓好了星员工的培训教育，强化员工队伍素质，不断提高服务水准。
时光匆匆，飞快流逝，我已经在“好乐星”愉快的度过了六个月。认真工作，享受生活——是我的一贯准则，我期望在那里我能将我的快乐带给顾客感染同事。
在那里我学到并且提倡如何搞好优质服务，务必掌握七大要素：
1、微笑在好乐星日常经营过程中，要求每一位员工对待客人，都要报以真诚的微笑，它就应是不受时光、地点和情绪等因素影响，也不受条件限制。微笑是最生动、最简洁、最直接的欢迎词。
2、精通要求员工对自我所从事工作的每个方面都要精通，并尽可能地做到完美。员工应熟悉自我的业务工作和各项制度，提高服务技能和技巧。“千里之行，始于足下”，要想使自我精通业务，务必上好培训课，并在实际操作中不断地总结经验，取长补短，做到一专多能，在服务时才能游刃有余，这对提高好乐星的服务质量和工作效率、降低成本、增强竞争力都具有重要作用。
3、准备即要随时准备好为客人服务。也就是说，仅有服务意识是不够的，务必要有事先的准备。准备包括思想准备和行为准备，作为该准备的务必提前做好。如在客人到达之前，把所有准备工作作好，处于一种随时能够为他们服务的状态，而不会手忙脚乱。
4、重视就是要把每一位客人都视为“上帝”看待而不怠慢客人。员工有时容易忽视这一环节，甚至产生消极服务现象。这是因为员工看他们穿戴随便，消费较低，感觉没有什么派头等表面现象而产生的。而现实生活中，往往越有钱的人，对穿戴方面都个性随便，这是因为他们自信；而衣服根本不能代表财富的多少。我们在这一环节上，千万不能以貌取人，而忽略细微服务，要重视和善待每一个客人，让他们心甘情愿地消费。我们应当记住“客人是我们的衣食父母”。
5、细腻主要表现于服务中的善于观察，揣摸客人心理，预测客人需要，并及时带给服务，甚至在客人未提出要求之前我们就能替客人做到，使客人倍感亲切，这就是我们所讲的超前意识。
6、创造为客人创造温馨的气氛，关键在于强调服务前的环境布置，友善态度等等，掌握客人的嗜好和特点，为客人营造“家”的感觉，让客人觉得在好乐星就像回到家里一样。
7、真诚热情好客是中华民族的美德。当客人离开时，员工应发自内心的、并透过适当的语言真诚邀请客人再次光临，以给客人留下深刻的印象。此刻的竞争是服务的竞争，质量的竞争，个性餐饮业尤为激烈。服务的重要性是不言而喻的，我们务必运用各种优质服务，构成自身的服务优势，以期其在激烈的市场竞争中创造更高的客人满意度，使好乐星立于不败之地！
每个职业都需要讲求团队精神，在好乐星也一样。生意比较忙时，同事间都能互相谅解并齐心分担遇到的麻烦。平时也有遇到比较刁钻的顾客，一人有难，其他同事也会及时上去调节纷争，使情形不再恶劣。每个人员分工明确、工作用心，真正在行动上做到了一个好汉三个帮的效果。
平时，我也会和顾客谈天，了解他们所喜欢的口味并推荐新菜品让顾客满意而归。这样就多了几个回头客，让顾客推荐朋友提高了消费率。
之后我也会做一些小结，这样日积月累，使我的服务更能为顾客所理解和喜欢。
作为一名服务人员，也会碰到一些挫折和无奈。有些人会觉得小小的一名服务人员是微不足道的，有些人认为这个职业是低下而不为人尊重的，但是我要说的是：条条道路通罗马，为服务别人而快乐，我为能在那里工作而幸福！我能为这个群众工作而自豪。我认为我的职业就像一个表，表面转动的时针能给大家带来时光和欢乐，而里面转动的微小的零部件则是大家难以看到的，但却是必不可少的。
当然学无止境，学到还得运用到以后的工作中，期望领导能多加督促，同事能互相学习，在以后的工作中提高服务效率，努力做到一名优秀的服务工作人员。让顾客在好乐星感受到不一般的快乐！
点对点工作机制 代职蹲点工作总结篇四
按照公司关于领导干部下基层活动的工作要求，结合本部门工作实际，根据公司的安排，我在7月15日至8月15日期间，对公司的选一600t车间蹲点，真心深入选矿车间，真情了解选矿车间存在问题，千方百计帮助选矿车间解决生产中遇到的问题。这次蹲点，与平时自己在工作中经常下一线车间的检查工作有所不同，这次是与车间工人及领导同劳动，与工人实现了“亲密接触”，在这次蹲点中，通过工人了解设备运行情况及用电情况等进行了较为全面的深入的了解。虽然我也在基层工作多年，但这次蹲点，对我来说是一次情感的震撼，一次生动的教育，更是一次学习的机会。我触动很大，感受很深，启示很多。
一、 总的感受
忧、民困，也才能使我们能真实地掌握基层的第一手资料，帮助我们理清工作思想，制订切实有效的工作措施。
二、几点思考
思考一：根据实际情况促进设备维护。
维护好矿山机械设备应该注意以下几点：首先，机械应避免碰撞，以确保机械的整洁，不要腐蚀性化学品的合作对象。第二，矿山机械轴承肩负着机器的整个负载，因此在一个极大地关系良好润滑轴承寿命，它直接影响到机械的运转率和生产需要，因此润滑油注入干净，因而要求注入的润滑油必须清洁，密封必须良好。最后，设备的例行检查加固，检查结果应记录，不仅包过过去的记录，维修，更改件记录，而且还包括使用和工作量每天记录，而且还包括使用和工作量每天记录，以便分析、判断机械故障，及时而准确地消除故障隐患。在使用机械设备，机械和环境因素直接影响的两个机械设备使用性能的好坏的过程。机械及设备用于提高性能，必须加强两个因素的机械和环境管理。
思考二：电机使用及维护应正确。
经常检测电机的电压检测、电流检测、温升与通风状态的点检、轴承部分的点检及油脂补给、异味、振动和异音、绝缘电阻测试。每班维护电机。
总的来看，这次蹲点，内容丰富，得益匪浅，倍感自己作为设备能源部领导责任重大。这次蹲点的经历和体会，将在我完成这次学习结束，回到工作岗位后，对于抓好本部门工作起到很大的促进和帮助。
为了进一步引深去年以来开展的500名机关干部“下基层、大宣讲、抓落实”大行动，解决群众难题、密切党群干群关系、转变干部作风、推进基层工作。3月27日以来，全县3500名县、乡机关干部响应的号召，深入到农村、社区、企业，开展了声势浩大的“下基层、变作风、抓落实”活动，取得了明显成效，受到了群众的充分肯定。
一、主要做法及特点
（一）全方位宣讲宣传，大力营造活动氛围
刷写标语等群众喜闻乐见的形式相结合，在全县营造了浓厚的大宣讲氛围，全县集中培训86次，开座谈会181次，谈心走访群众8630户，出板报 期，印发宣传单62000份，刷写标语365条，县电视台播放大宣讲新闻87条，声势浩大的宣讲氛围，使全县广大干部群众对当前工作特别是今后全县的战略任务有了清醒的认识与把握，极大地凝聚了全县方方面面的力量，激发了广大干部群众投身三项整治的热情。特别指出的是，这次大行动影响很大、产生的意义是十分深远的，为干部进一步转变作风、创先争优提供了平台，积累了经验，受到了上级领导的充分肯定和广大群众的一致好评。
（二）狠抓矛盾排查调处，有力维护农村和谐稳定
实施，提供了一个良好的发展环境。活动期间，共排查出各类矛盾纠纷60起，结案率达到了97%，做到了小事不出村、大事不出乡，确保了一方稳定。
（三）深入调查走访，积极探索发展思路
活动开展以来，广大蹲点干部大兴调查研究之风，广泛深入群众当中，深入生产第一线，深入田间地头，深入群众炕头，边宣讲、边调研，边调研，边落实，思考落后的原因，挖掘发展的潜力，在宣讲中明确调研的方向，在落实中寻找发展的思路，形成了鲜明的一线工作、一线调研的工作特色。广大驻点干部立足所包村或是所在乡的实际，从群众鲜活实践中、从基层干事创业的氛围中理清了思路、增长了知识，转化成了具体的目标、任务、方法与措施，每一名蹲点下基层干部写出了至少一篇调研报告，全县共形成各类有价值的调研报告近800多份，有的转化成了驻点乡村的工作思路、工作措施，有的形成了促进全县快速发展的好思路、好建议，为推进五大建设的实施奠定了良好的思想理论基础。
（四）真情帮民解困，确保人民得到实惠
对“五大建设”给予了大力支持，全县各单位共提供各类帮扶资金100多万元。广大下基层工作队员不仅千方百计调树苗、跑资金、争取项目，并积极参与乡村开展的城乡环境卫生清洁工程、捐资助学活动、帮贫济困、植树造林等多种形式的活动，而且还纷纷捐款捐物为支村两委、困难群众办好事、办实事，全县累计共解决各类民生问题412件。基层干部群众深受感动，投工投劳参与植树造林，投身五大建设的自觉性和积极性明显提高。
（五）严格工作纪律，确保了大行动扎实推进
整个活动进行了全面的考核评价，通过严格的考核，从下基层单位和干部中好中选优，确定了优秀下基层单位和优秀队员，并将考核结果作为考核单位和使用干部的重要参考依据。
二、取得的主要成效
二、改进了作风，锻炼了干部。下基层活动中，我们的干部能够主动面对艰苦的工作环境，能够按照自己的工作职责认真开展工作，深入基层实际，与当地干部群众同吃、同住、同劳动，学到了很多机关学不到的东西，磨炼了意志，增长了才干，提高了思想政治素质、业务素质，为今后工作的开展积累了很多宝贵的基层工作经验。同时，下基层干部大都具有较高的政策理论水平，有较强的组织协调和分析问题的能力，他们积极参与乡、村多项工作的决策和实施，给基层带去了新观念、新方法、新思路，协助驻点村做了大量工作；下基层干部与乡村干部相互学习、互相提高，给农村带来了生机和活力，增强了发展的信心决心和能力水平，基层组织的'凝聚力、战斗力进一步增强。
三、关注了民生，解决了突出问题。在这次大行动中，各包点单位自觉履行“部门包村、干部驻村”的责任，从政治上、工作上、生活上关心蹲点干部，在物力上、财力上支持包点村工作；单位负责同志经常到包点村调查研究，帮助解决实际问题；广大下基层干部在工作中，一心为公，针对干部群众反映的问题，想尽办法，竭尽全力，不惜一切代价，帮助群众解决了很多困难和问题，有力地促进了农业农村的和谐稳定，“大民生”建设在大行动中得到贯彻体现。
林绿化继去年以来，又一次取得了新的突破。初步统计，活动中，全县共铺开各类生态林业工程90处，发动劳力12万人次，全县总造林面积完成4.6万亩，村庄绿化123个，企业绿化823亩，乡村道路绿化193公里，全县总用苗数达850万株，仅乡镇自筹资金5794万元。油松育苗产业蓬勃兴起，投资3700余万元新增油松育苗基地近6000亩。环境卫生方面，总投资1927万元，投资投劳8万余人次，处理垃圾9.9万立方米，动用机车6万台次，街道硬化117.5万平方米，涂白面积18万平方米，城乡环境卫生整治工作向纵深推进，荒山披上了绿装，乡村通道绿了起来，街道干净起来，村庄美了起来。驻点工作队、下基层干部能够充分发挥知识、信息等方面的优势，深入研究所在村经济结构调整、产业发展等方面存在的问题，积极帮助农村理清发展思路，因地制宜制定和完善农村发展规划。
广大。与此同时，随着五大建设的广泛宣传和全面深入，随着生态建设、五大建设的强势推进和取得的明显成效，岚县上下只争朝夕，思变求进，奋起直追，跨越赶超的良好发展形象正在树立起来，一个崭新的，发展的，富裕文明和谐的新岚县正在崛起。
三、几点启示
岚县自去年以来，连年开展了干部“下基层、变作风、抓落实”活动，并建立了长效机制，为集中力量解决问题、推动发展、维护稳定、促进和谐积累了成功经验，也给我们许多有益的启示。
启示之一：干部下基层活动是了解和掌握基层现状，为“五大建设”强力推进提供基本依据和思路对策的重要措施。“五大建设”的主战场在农村，而发展农村首先要摸清和掌握村情民-意。这就要求我们机关干部深入到基层去，对基层的基本情况、发展现状及社情民-意进行调查了解，全面掌握存在的实际困难、薄弱环节和突出问题，为落实科学发展观提供准确依据。从我县的实际情况看，由于自然、历史等方面的因素，各乡镇、村组和农户之间发展很不平衡，这就需要我们机关干部到基层去，帮助分析形势，确定思路，制定规划，提出切实可行的发展措施，不断推进农村经济社会科学发展。
政治优势，全心全意为人民服务是党的根本宗旨。一些干部坐守机关，作风飘浮，得过且过，无所作为，逐渐脱离群众。在下基层活动中，全县县级领导干部率先垂范，蹲点驻村，广大干部放下架子，与农民同吃同住同劳动，诚心实意访民情、解民忧、办民事，真正做到了下得去、蹲得住、想得实、干得好，以实际行动重塑了机关干部亲民、爱民、为民新形象，受到了群众的欢迎和称赞，赢得了信任和拥护，实现了机关促农村全面发展、农村促机关作风转变的双重效果。实践证明，干部下基层活动既为机关干部经受锻炼、增长才干搭建了平台，又为机关干部转变作风、密切党群干群众关系创造了条件。
启示之三：干部下基层活动是县乡联动抓整改、城乡互动破难题的有效载体。当前，“五大建设”正处在推进的关键期，如何形成上下联动抓整改、城乡互动破难题的良好工作机制，是这次下基层活动的主要目的。由于我县农村基础条件落后，经济发展比较缓慢，农民群众在生产生活中还有许多亟待解决的困难和问题，影响和制约着农村的科学发展，需要各有关职能部门的正确引导和大力支持，更需要广大干部的真诚服务和热情帮助。因此，我们机关干部要经常到基层去，发挥行业优势和各自特长，为农民群众排忧解难，想方设法帮助解决关乎他们切实利益的吃水难、行路难、就医难、上学难等实际困难和突出问题，让广大农村群众切切实实感受到学习实践活动带来的实惠。
启示之四：干部下基层活动是全县上下联手助农促发展，干群携手推进新农村建设的强大动力。社会主义新农村建设是“五大建设”的重头戏，如何充分发挥政府的主导作用，研究制定好全县新农村建设规划，为新农村建设提供优质服务，有力推动新农村建设深入开展，是一项十分重要而紧迫的政治任务。在这次下基层活动中，下基层队员帮助乡村理清了农业产业化发展思路，绘就了农村科学发展的宏伟蓝图，进一步加强了农村基层组织建设和民主政治建设，深入排摸调处各类矛盾纠纷，为新农村建设营造了和谐稳定的社会环境。同时，通过教育引导广大群众克服“等、靠、要”的消极思想，摒弃“小富即安、小农意识”的保守观念，充分发挥农民主体作用，凝聚各方面的智慧和力量，全力推进新农村建设，从而统一了全县干部群众的思想，增强了抢抓机遇、加快发展的紧迫感和责任感。县、乡、村三级干部联姻帮扶助农，携手共谋发展，在全县上下营造了锐意创新、真抓实干的良好氛围，形成了团结协作、共谋发展的工作合力，为加快推进我县“五大建设”，建设富裕、文明、宜居“三新”岚县奠定了坚实的思想基础和工作基础。
二0一一年六月
点对点工作机制 代职蹲点工作总结篇五
四是员工综合素质有待进一步提升。
五是中间业务收入偏低，有待加强。
四、今后工作的安排 一、狠抓增存工作不放松。存款是立行本，是兴社之源，只有占有了绝对多的存款，信合的发展才有后劲。20__年我行将继续加大资金组织力度。多方寻找、开辟储源，继续提升服务质量，积极动员种殖大户、大中小企业把钱存入信用社，力争年末超额完成联社存款任务。
二、强化内控制度，确保稳健运行。加强检查，确保安全。定期或不定期的组织全行全员工进行法律法规学习，，进行典型案例分析;定期或不定的进行各项规章制度的检查，增加执行力，确保全行人、财、物的安全。
三、拓展信贷渠道，防范信贷风险。作强农户贷款，加大贷款投放力度，有力支持春耕生产，严格控制贷款风险，清收不良贷款。扎实做好贷前调查，严格把关贷时审查，全面落实贷后检查。进一步完善贷款评级授信工作。认真执行总行农户信用等级评定和授信管理办法，扎实、准确地建立农户经济信息档案。按照管理要求，落实责任，切实防范信贷风险。
四、强化业务培训，提高员工素质。继续组织全行员工利用业余时间自学和参加各种形式的学习，鼓励全行员工参加从业资格和职称考试，培养合规操作意识和流程操作良好习惯，促进员工业务技能明显提高，着力提高员工队伍整体素质，打造知识型、技能型队伍。
五、降低经营成本，增加中间业务收入。积极组织活期储蓄存款、企事业单位存款，增加低成本资金比重，减少利息支出，降低经营成本;积极开发代理业务，拓展增收渠道。按照联社要求，继续增加pos机的安装量，充分利用pos机与atm机资源，crs机增加结算手费收入。
一年来，自己虽然做了一些工作，取得了一定的成绩，但这些都与总行领导的关心帮助和同事们的大力支持是分不开的，在今后的工作中，我将一如既往地加强学习，提高自身修养，严于律己，宽以待人，克己奉公。认真贯彻落实党的会议精神，以科学发展观为指针，以业务经营为中心，添措施，鼓干劲、争取圆满完成各项目标任务，为联社的又好又快发展提供有力的保障，为我市的经济发展做出新的更大的贡献。
__支行
___
20__年_月__日
各位领导、同志们：
根据市分行党委和银监部门的工作安排，现将__年__支行工作履职情况向各位领导和同志们汇报如下，不妥之处，敬请批评指正。
一、主要业务指标完成情况：
点对点工作机制 代职蹲点工作总结篇六
自分配到长春镇动物防疫站工作以来，在区畜牧水产局主管单位的正确领导下，在镇*直接的指导下，按照动防站的防疫工作部署，本人积极主动配合站长有效有序的圆满站里各项工作。通过不断地实践工作，体会很多，思考也颇多。
工作中，本人能充分认识到乡镇防疫员的责任感，坚守工作岗位，认真履行各项职责，最大限度的为广大养殖户提供技术服务和信息服务。在站里，本人负责站里文件管理，将本镇各养殖大户建立详细、精确的台账等，及时向站长汇报进度情况；同时负责站里内务，保持站内整洁有序，确保工作环境健康舒适。
工作中锻炼，工作后提升，高度注重政治理论素养的提高。经常利用夜晚或者闲暇日，阅读《专业技术人员能力建设教程》、《专业技术人员学习能力建设教程》、《新农村建设支百招》等书籍、党政报刊。坚持用国家法律、法规和党的纪律约束自己，用党的方针、政策来指导自己，坚决与上级党组织保持高度一致。通过各种学习途经不断充实、提升自己，掌握和领会政策、法规、理论知识、业务等知识。每天都简洁记录工作日志，以便日后改正不足，以利更进一步的提高自己。
坚守本部门本职位，协调各部门各分管。坚守防疫员工作岗位，积极主动参与区畜牧水产局开展渔民解困的前期工作，协助镇*办公室工作，按时、按质按量完成镇领导交办的各项工作，得到领导的信任和好评。
下半年的工作中，我立足自身看个人，进步不小。操作能力明显提高，通过下乡开展秋季动物集中免疫，使得本人所学理论融入实践；理论素养有所进步，通过管理站内资料，整理镇*部分文件，文字表达趋近规范，向区监督站上交调查报告一份；协调能力略显加强，树立动防站良好形象，促进动防站和镇*的良好关系。
本人虽防疫方面的基本技术业务尚能应对，但面对家畜病症辩证困难；汇报工作意识不强，简单的认为只要工作落实就好，却没有主动、及时向相关领导汇报。
总之，在参加工作以来，坚守工作岗位，协助站内各项业务，能切时、切地、切身的服务养殖业、协助动物防疫站！并将不断的通过虚心请教、用心实践等多方面的途径，继续身体力行刘昌义局长寄予的.“三个希望”，一、安心、扎实、积极工作，二、落实业务，专业用于实践，加强综合能力。
勤手、勤脚、勤嘴、勤思；努力做到人格好、业务好、形象好、能力好、人缘好的“新五好”防疫员，全力投入到崇高而艰巨的防疫工作中，尽我所能为长春镇多做实事！