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2023年跆拳道道馆与教练签的合同 聘用体育教练员合同共(实用6篇)

时间:2023-09-19 16:26:33 作者:XY字客 2023年跆拳道道馆与教练签的合同 聘用体育教练员合同共(实用6篇)

在人们越来越相信法律的社会中,合同起到的作用越来越大,它可以保护民事法律关系。合同的格式和要求是什么样的呢?下面是我给大家整理的合同范本,欢迎大家阅读分享借鉴,希望对大家能够有所帮助。

跆拳道道馆与教练签的合同篇一

一、聘方: 法人代表(负责人):

应聘方(乙方): 住址:

二、聘用期限:

自 年 月 日 至 年 月 日

三、聘请待遇:

每月( )元,假期不付,临近放假不足一个月的按日工资计算。

四、其它事宜:

1.甲方根据本幼儿园工作需要,安排乙方从事 工作。乙方严格遵守幼儿园的各项规章制度,按时、按质、按量完成其本职工作,忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规,为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职,不能胜任,不服从学校安排,与同事、不能和学生和睦相处,教学质量低下等不利于幼儿园工作的现象,学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项,特殊严重者要依法追究相关法律责任。乙方在工作期间首先树立“安全第一”的思想意识,如因失职、失误造成幼儿在园发生不安全事故,甲方承担经济损失的30%,乙方承担70%。

2.押金:乙方一个月工资80%

3.乙方在聘期内未经幼儿园允许(或解聘)不得随意辞职外流、学习、离岗等,否则扣除其押金及所有未发款项,同时因此给幼儿园造成严重损失者要依法追究相关法律责任。

4.乙方在本园外(如往返路途中)所发生的一切事故,甲方不付任何责任,由乙方自行承担。

5.乙方在聘期被本园解聘或经本园允许主动辞职,此协议自解聘之日起无效.

6.甲方在工作每月底前发放上月工资及奖金。

7.乙方聘期已满未续聘并交清各种财物,甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发,否则酌情处理。

8.本协议自 年 月 日起生效,一式两份,甲乙双方各执壹份。

甲方:(签字或盖章) 乙方:(签字或盖章)

合同签定日期: 年 月 日

跆拳道道馆与教练签的合同篇二

甲方:

乙方:

根据《_劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本协议,共同遵守本协议所列条款。

一、聘用期限:

本协议期限为 年。

本协议生效日期为: 年 月 日。

二、聘用期间的工作岗位,工作内容:

1.工作岗位: 公司销售部销售员

2.工作内容: 公司产品的销售;其它工作;

三、聘用期间的待遇:

1.基本工资:人民币 元(包括工资 元,交通费 元,午餐补助 元,医疗费 元)。

2.销售奖励提成:完成每一单项物业,依据公司销售部制订的《销售费用提取及销售人员奖励办法》中有关条款执行。

四、劳动纪律:

乙方应认真学习并遵守甲方依法制定的本企业各项规章制度,严格遵守工作程序及劳动纪律,爱护甲方的财产,遵守职业道德,积极参加甲方组织的各项业务培训和学习活动,不断提高思想觉悟和职业技能。

五、劳动时间及劳动保护:

1. 甲方安排乙方执行定时工作制,每天工作8小时,每周工作40小时,节假日及公休日按国家有关规定执行。

2. 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。

3. 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术劳动安全等有关规章制度的教育和培训。

六、相关事宜:

乙方与甲方签定本协议时,应与原工作单位解除劳动合同及相关合同,并结清一切相关事宜,乙方如未与原单位解除合同,并同甲方签署本协议,由此所产生的一切法律问题及后果均由乙方承担。

七、协议的变更、解除:

1. 签订本协议依据的客观情况发生重大变化,致使本协议无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本协议相关内容。

2. 经甲乙双方协商一致,甲乙双方可以解除本协议。

3. 乙方有下列情况之一,甲方可以解除本协议。

(1).在聘用期间,被证明不符合聘用条件的。

(2).严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

(3).严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损失的。

(4).被依法追究刑事责任的。

4. 甲方有下列情况之一,乙方可以随时通知甲方解除本协议:

(1).在聘用期内,甲方不按照本协议规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

(2).在聘用期内,甲方违反劳动合同及国家法规给乙方造成严重损害的。

八、其它:

本协议未尽事宜或与今后国家及公司有关规定相悖的,甲乙双方协商后,按有关规定执行。

本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(签字): 乙方(签字):

代表人: 代表人:

日期: 年 月 日

跆拳道道馆与教练签的合同篇三

2.思想大门洞开,情绪轻松愉快,锻炼、营养、药物,健康恢复快哉!——臧克家

3.体育工作很重要问题就是要增强人民体质,这是一个国家富强、文明的标志。

4.全民健身,利国利民,功在当代,利在千秋。

5.养生之道,常欲小劳,但莫大疲,及强所不能耳。——孙思邈

6.活动有方,五脏自和。——范仲淹

7.运动是健康的源泉,也是长寿的秘诀。——马约翰

9.磨练肌胳,防病御症。——姜子牙

10.淡泊名利,动静相济,劳逸适度。——华佗

11.世界上没有比结实的肌肉和新鲜的皮肤更美丽的衣服。——马雅可夫斯基

12.健全的精神寓于健全的身体。——洛克

13.器官得不到锻炼,同器官过度紧张一样都是极其有害的。——康德

15.理想的人是品德、健康、才能三位一体的人。——高尔基

16.健康是智慧的条件,是愉快的秘诀。——爱默生

17.身体健康者常年轻。——马尔夫特

18.从锻炼角度看,躺着不如坐着,坐着不如站着,站着不如走着。——卢梭

跆拳道道馆与教练签的合同篇四

2、 从锻炼角度看,躺着不如坐着,坐着不如站着,站着不如走着。——卢梭

3、 身体健康者常年轻。——马尔夫特

4、 体育工作很重要问题就是要增强人民体质,这是一个国家富强、文明的标志。

5、 全民健身,利国利民,功在当代,利在千秋。——xx

6、 健康不是一切,但没有健康就没有一切。——吴阶*

7、 思想大门洞开,情绪轻松愉快,锻炼、营养、药物,健康恢复快哉!——臧克家

9、 磨练肌胳,防病御症。——姜子牙

10、 淡泊名利,动静相济,劳逸适度。——华佗

11、 养生之道,常欲小劳,但莫大疲,及强所不能耳。——孙思邈

12、 活动有方,五脏自和。——范仲淹

13、 运动是健康的源泉,也是长寿的秘诀。——马约翰

14、 世界上没有比结实的肌肉和新鲜的皮肤更美丽的衣服。——马雅可夫斯基

15、 ○_铁不冶炼不成钢,人不锻炼不健康_

跆拳道道馆与教练签的合同篇五

甲方:

乙方:

甲方因经营需要,聘用乙方为健身教练。现经双方协商一致,达成如下协议:

一、聘用期限为壹年。自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。

二、甲方聘用乙方为健身主教练,负责甲方其他教练工作,健身会员的训练,培训等事务(乙方尽力为甲方培训一名健身教练,但是不能强迫)

三、甲方按会员健身项目一个年度的纯利润的 %作为乙方的报酬,甲方每月五号按时预支给乙方 元生活费用,甲方实行每周工作40小时,每天工作8小时的工作制度。年度底结算时在乙方报酬中扣减,乙方有权对甲方会员健身项目的财务进行监督。(甲方在年度底没有支付给乙方应得的酬劳,应根据相关法律条款无条件赔偿乙方应得酬劳的两倍)

四、在聘用期内,乙方在同行业不得兼职,否则,承担伪约金壹万元。

五、乙方应尽职维持甲方正常经营,如因乙方原因(无故辞职),致使甲方无健身教练,经营造成损失,赔偿甲方壹万元。(注:在不影响乙方任何学业的情况下,此条款方可生效)

六、甲方负责提供乙方的住宿便利。

七、甲方应保障乙方在工作期间的人身安全。甲方负责为乙方买一年的人身意外事故保险。

八、甲方为乙方负责出 %的外出培训及考初中高级瑜珈导师证书的费用。

九、若甲方经营亏损,乙方不承担

十,本协议经双方签字后生效,双方均不得反悔,否则承担对方违约金两万元。

甲方:

乙方:

xxxx年 月 日

跆拳道道馆与教练签的合同篇六

根据《_劳动合同法》以及有关法律、规章制度的规定,双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同。

一、劳动合同期限

本合同自________年_______月_______日起至________年_______月_______日止。合同期满,本合同自行终止。如甲方因岗位需要,打算继续留用乙方,经乙方同意,双方可以续订合同。

二、工作内容

甲方安排乙方从事学校教练员岗位工作,试用期三个月,乙方同意按甲方工作需要,认真负责的完成该岗位所承担的各项工作内容。

三、劳动保护和劳动纪律

1、甲方根据国家有关安全生产、劳动保护等规定,为乙方提供符合国家规定的劳动工作条件,乙方应严格遵守甲方各项规章制度和安全操作规程,遵纪守法,服从甲方的管理。

2、乙方向甲方缴纳汽车维护费________元,合同期满汽车维护费(汽车维护费不附息)退还给乙方。

四、劳动报酬

乙方每月工资是根据培训学员的人数,出车率、合格率、安全奖、质量奖计酬。奖金根据学校的效益另计。甲方对乙方的工资做到日清月结。以货币形式按月足额支付,工资发放为每月16日,做到有据可查,甲方不得无故拖欠工资。

五、社会保险和福利待遇

4、乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供养直系亲属的医疗待遇等按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。

六、劳动合同解除的条件及违反劳动合同的责任

1、下列情况下,乙方可以随时与甲方解除劳动合同:

(1)甲方不履行劳动合同有违反国家法律,侵害职工合法权益的;

(2)甲方未按合同约定支付劳动报酬的。

2、下列情况下,甲方可以随时与乙方解除劳动合同:

(1)乙方严重违反劳动纪律或违反甲方规章制度;

(2)严重失职,徇私舞弊,给甲方造成重大损失的;

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