心得体会是对所经历的事物的理解和领悟的一种表达方式，是对自身成长和发展的一种反思和总结。心得体会对于我们是非常有帮助的，可是应该怎么写心得体会呢？接下来我就给大家介绍一下如何才能写好一篇心得体会吧，我们一起来看一看吧。
纪检借调心得体会范文篇一
今日，市纪委组织全市纪检监察系统开展“提德、提神、提能、提标、提效”活动。这次活动，恰逢全国上下掀起学习贯彻“十九大”精神的热潮，作为纪检人，我们应该将这次活动与学习“十九大”精神有效结合起来，让做好“五提”成为贯彻“十九大”精神的具体体现。
古人云：“是以大丈夫处其厚，不居其薄;处其实，不居其华，故去彼取此。”这句话恰是修身立德最好的诠释。同样，遵守道德底线，追求道德制高点，是作为一名共产党员的基本素养，也是干好一切工作的前提。所以，我们要注重培养纯洁朴素的高尚品德，秉身持正，杜绝一切私欲杂念，规规矩矩做人，树立己不正焉能正人的思想，带着无愧于组织、无愧于群众的心投入纪检监察事业中去。
“天行健，君子以自强不息”。良好的精神状态是队伍的排面，作为一支始终冲锋在反腐斗争前沿的主力战队，我们要内强素质，通过不断地汲取新思想，达到“提神醒脑”之功效，清清白白的做事;我们要外树形象，在思想和精神上始终处于满电状态，以意气风发、生气勃勃的精神风貌出现在斗争一线，以勇于开拓，敢于担当的非凡气度献身于事业。
“经世致用”，强调的是重在实践。在通过不断学习，充实知识广度、深度的同时，我们还需做好“知行合一”，将日常所学所思运用到具体实践中，使之转化为有形生产力，不做夸夸其谈，庸碌无为的伪行者，争做笃学善思致用的实干家，经过实践磨合，把不断提高个人综合技能与集体智慧相结合，以实际行动践行纪检监察干部的庄严承诺。
新时代的到来，既是机遇也是挑战。我们要在不断加强自我认知、时常自省的基础上，进一步提升做人的标尺，对照标准，把规矩纪律常记于心，不颓不废，勇于突破自我;其次是要树立做事的标杆，满怀着对这份事业的追求，勇于担当，敢于碰硬，在完成既定目标的基础上不断自我加压，向着更高标准前进。
“时不我待，只争朝夕”。作为一名纪检监察干部，我们要有忧患意识和紧迫感，在内求工作实效上下功夫，不拖沓、不懈怠，强化雷厉风行、干净利落作风的养成。同时，聚焦主责主业，在凸显社会效果上做文章，以“前车之鉴”，教育广大党员在纪律面前恪守不渝，以坚如磐石的决心，换来广大群众的支持与拥护，为夺取反腐败斗争压倒性胜利做出新的贡献。
纪检借调心得体会范文篇二
篇一：
纪检借调心得体会
近年来，随着反腐斗争的深入和整治行风的不断加强，纪检部门的作用日益突出。为更好地履行职责和进一步提高纪检干部的业务能力，不少纪检干部必须进行借调。在这个过程中，我有了一些心得体会，希望能够带给大家帮助。
首先，纪检干部借调需要针对具体情况制定计划。纪检干部的工作任务是非常繁重的，因此在借调过程中必须制定详细、可行的计划和工作安排，按照计划有条不紊地进行工作。在此过程中，我们需要全面地查阅相关资料，分析问题、制定方案、预测风险和解决问题。只有冷静地思考、分析、总结，才能指导我们更好地开展工作。
其次，注重沟通、协调、合作。在借调过程中，我们需要与相关部门建立紧密的联系体系，以充分利用各方资源，集思广益和形成合力。同时，我们还需要加强与借调部门的沟通，了解借调部门的实际情况，积极响应借调部门的需求，充分发挥自己的专业能力和特长，以实现互利共赢。
第三，要坚持问题导向，以解决问题为中心。在借调过程中，我们必须把握和解决实际的问题，要摆脱“纪委口号式”地工作，着力于发掘涉及公司建设、运营和发展的实际问题，深入分析并提出切实可行的对策，以实现公司稳定发展、健康发展的目标。
第四、借调是一个朝气蓬勃的经验学习机会。在借调过程中，我们可以对借调部门以及其他部门进行学习和交流，了解和学习其他部门的工作模式、工作方法和工作技能。不仅帮助我们完善了知识结构，也有助于开拓视野，提高自身工作水平和业务能力。此外，我们还可以了解公司的日常运作状况，深入了解领导和管理层，有利于加强与减少公司内部的不良倾向。
总之，纪检质量分和企业的运行一样关键，是不容忽视的。纪检干部在借调过程中，不仅要仔细操作好各个问题，而且还要在借调之后进行深入反思，逐渐掌握熟练的工作技能。希望纪检干部拓宽业务领域，不断提高专业素养，为企业的管理和运营发挥稳定可靠的力量。
纪检借调心得体会范文篇三
我局反腐倡廉工作按照党的xx大提出的反腐倡廉建设新要求和中央纪委三次全会精神以及市委、市纪委统一部署，根据《合肥市20xx年反腐倡廉建设工作要点》(合纪发[20xx]4号)、《关于转发党风廉政责任制工作领导小组(合肥市20xx年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解表)的通知》(合办[20xx]31号)等文件要求，结合反腐倡廉制度建设巩固年活动，大力推进党风廉政建设和反腐败工作，取得了较好成效。
一、以党风廉政责任制为抓手，狠抓纪检监察各项工作落实
根据年初制定的“阳光、责任、考核”的总体方针，我们把建设反腐倡廉惩防体系与学习实践科学发展观，贯彻落实国务院、省市反腐倡廉会议精神，制度建设巩固年活动、国土系统整风整纪，行风政风评议等工作结合起来，与贯彻落实省厅、市党风廉政责任制结合起来，把重点要解决的问题梳理出来，形成了以勤政廉政促进预防腐败发生各项具体工作任务落实的责任目标，并逐项确定主管领导、责任单位、责任人和协作单位。形成“分工明确、责任具体，一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。按照“一岗双责”的要求，进一步明确了党风廉政建设和反腐败工作考核和责任追究办法。凡处室、单位出现的问题，都要追究分管领导和部门单位负责人的责任。责任状签订后，分阶段在局长办公会、局务会议、党组会议上强调、点评，并根据工作进展情况，摘要出待完成的任务内容，提醒分管领导重点关注。我们始终抓住责任制不放松，坚持做细做实，使其真正发挥作用。
二、排查风险点和创新制度，贯彻预防为主方针
我局党组深深感到，全面加强制度建设，不但是党风廉政建设的治本之策，更是保护干部的有效措施，也是提高机关管理水平和提高执行能力、保障能力的有效举措。我们提出以制度建设巩固年活动为契机，结合国土系统整风整纪活动，努力促进全市国土系统党风廉政建设工作再上新台阶的总体目标。局成立了制度巩固年活动和整风整纪活动工作领导小组，印发了实施方案，从组织、措施上保证了活动的顺利开展。通过认真排查，从土地计划、土地征用、土地登记发证、土地出让、土地评估、矿产资源管理、土地开发复垦和“整村推进”管理、土地执法、公务接待、财务管理、用人制度、基层国土所管理等十二个方面查找出风险点37个，逐步建立了防范管理制度，为整改和完善创新制度工作打下了基础。在此基础上，坚持创新机制，形成预防职务犯罪工作系统体系。一是全面推进我市土地管理各项制度创新，为预防腐败筑起制度屏障;二是建立纪检监察组织网络机制。今年年初，局党组发文在分局和局属事业单位聘任了15名同志为兼职纪检监察员(由所在单位副职兼任)，并进行了初步培训，明确了主要职责是协助所在单位主要领导做好纪检监察工作。同时，要求各县局和各分局在每个乡镇国土资源所聘任一名纪检监察信息员，负责及时向上级纪检监察部门通报本单位的党风廉政建设情况。目前，各县局已聘任了37名纪检监察信息员。三是巩固预防职务犯罪监督监察工作制度。局纪检监察室全程参与国有土地使用权招标、拍卖、挂牌和各项业务集体会审、各项重点工作等工作，变事后查处为事前、事中、事后全过程监督监察;四是建立预防职务犯罪工作的共建联动机制。
三、坚持三个层面教育，使反腐倡廉工作入心入脑
党风廉政反腐倡廉教育是一项长期不断深入的工作，在坚持日常教育、参加省市警示教育的同时，我们着重做好三个层面的教育。
一是结合第二批科学发展观教育，着重提高领导干部的勤政廉政意识，进一步改变领导干部的作风。我们利用三次党组中心组学习机会，实行了边学边议、边出思路和对策。在改变思想作风方面，要求破除思想桎梏。参加学习的同志都要提出一两项具有创新性的观点办法，全员树立为“双保”做贡献的大土地格局;在改变工作作风方面，坚持从体制、机制、制度上破解难题，依法合规的寻求在“夹缝中”突破的措施，建立不干、慢干，蛮干也是腐败的观念。从思想深处真正树立以为企业、群众等服务对象提供优质服务为中心的服务理念，以此为出发点，切实改变作风。
二是加强全体干部职工的反腐倡廉改变机关作风教育。我局在整风整纪动员布置后的另一大举措就是党组书记局长高国忠结合我局现状，在全局干部职工和三县班子的大会上做了《趋势而为 科学发展 打好“三大战役”推动“三大改进”》的报告。报告中提出了“要把工作机制、工作作风、工作质量‘三大改进’作为常态持久地抓下去”。要结合省厅的“双整”要求，对“三大改进”中我局干部职工中存在的14种弊端进行大“拆违”;进行现代的、建康的、有活力的学习型机关大建设;实现机制不断创新、作风持续改进、工作保质高效的大跨跃。全局为此进行了大讨论。报告和讨论使大家得到震动，改变了部分同志自我陶醉或自我感觉良好、消沉、萎靡的状态，重新振奋，工作起来也由过去的被动变为主动。
三是9月下旬，我们在市委党校举办了两期培训班，对全市乡(镇)358名国土资源管理所全体人员进行了一次集中培训。此次集中培训，局主要领导亲自抓。在培训中我们邀请省国土厅、省文明委的专家授课。每期均安排两次党风廉政反腐倡廉专题讲座。讲座以案说法，以事述纪，使大家进一步认清了国土系统特别是国土所面临的反腐倡廉的严峻形势，身处的不利环境，肩负的重任，拓展了基层所干部职工的视野，也对他们心灵深处造成了极大触动。同志们非常感慨：认为早应举办这样的培训和讲座。党校和省文明委的老师都深受感动，说从来没有想到基层来的同志们听课这么认真，纪律这么好。今后我们将继续发挥这个平台作用，建立培训工作制度化、常态化和多样化，全面提升国土资源系统干部职工的业务素质、政策水平，不断提高行政执行力和反腐倡廉的能力。
四、抓住重点，大力推动四个重点领域的制度创新
(一)继续打造阳光地产，保证土地市场的公开、公平、公正。进一步修改了《合肥市国有土地使用权招标拍卖挂牌实施细则》。《细则》已经各部门修改上报市委、市政府待批。在实践中已按《细则》有关规定进行操作。一是进一步扩大上市土地的推介，不参加推介的土地不予上市。今年以来，我局分别在上海、北京、厦门、杭州等地举办多次推介会、央企对接会。让土地市场信息更加透明;二是实行国有土地使用权出让预登记等制度，使上市的土地更具针对性、更符合合肥产业需求，最大化发挥土地的使用价值;三是在实行由国土资源部认证的拍卖主持人主持拍卖活动，并建立拍卖主持人专家库制度的基础上，又推出竞价结束后开启底价的办法，达到底价的成交，达不到的不成交，防止有泄漏底价的环节发生。我们还将进一步研究保密拍卖人信息、网上竞价的方法，关实建筑领域反腐败的闸门。土地市场的规范运作，带来可喜的成效。截止20xx年12月22日，合肥市经营性用地成交5676亩，成交总额168亿元，最高单价2274万元∕亩，均创历史新高。
(二)进一步完善土地开发复垦整理及“整村推进”项目的各项程序制度。在20xx年已完成的《合肥市投资土地开发复垦整理项目管理办法》、《合肥市土地及宅基地整理和新农村建设项目实施意见》(已获合肥市制度创新三等奖)基础上，今年先后出台《合肥市土地整理项目招标工作程序》、《合肥市投资土地综合整治项目前期工作指导》两个规范性文件。《合肥市土地整治规程》也已成稿待批。系列规范性文件的出台，有效地预防了腐败的现象的发生，保障这项工作健康发展。合肥市土地整治规范性运作和“整村推进”的成果得到了中央、国土部领导的肯定。徐部长在部务会上称之为找到了破解“双保”瓶颈的方法。合肥的做法在全国得以推广，全国各地参观考察都络绎不绝。
(三)征地预存款制度全面实施，被征地农民利益得到保障。今年5月合肥市《关于印发合肥市征地预存(收)款制度实施办法的通知》(合政〔20xx〕39号)和《关于印发合肥市征地报批流程的通知》(合政秘〔20xx〕66号)两个规范性文件出台，从源头上防止征地拖欠农民征地款问题的发生，确保征地报批税费和补偿款能及时足额兑现。同时，建立了发改委、规划、国土、建设、环保、劳动保障、地方政府等部门并联审核制度，明确了征地报批过程中各有关部门的职责、办事时限，从源头上规范了征地报批程序，防止部门间的推诿扯皮，减轻了国土部门的压力。市级申报环节从37个减少至19个，时限已从129天压缩至44天。从而促进了项目快引进、快落地、快开工、快建设、快见效。1—10月份，合肥市规模以上工业总产值2236亿元，增加值624.8亿元，增速位居全国省会城市第一。
(四)节约集约用地试点工作成效显现。以节约集约用地试点为抓手，完善土地利用新机制。上半年以市委、市政府名义先后出台了《关于推进国家节约集约用地试点的实施意见》和《关于印发合肥市开展国家节约集约用地试点20xx年度工作计划的通知》。该《通知》的31条不但规范了在节约集约用地试点各环节的规则和目标，其中17条体现了在国土管理中预防腐败产生的政策规章性措施。
以卫片执法检查为契机，建立土地违法查处责任追究机制，恢复了土地管理各级政府的职责。在第九次卫片检查顺利通过验收的基础上，及时督促各县、区党委、政府认真做好第十次自查自纠工作。会同包河区政府出台《关于开展联合土地执法动态巡查活动的通知》，在全市率先以区政府名义出台了土地联合动态巡查责任制文件，从建立责任承包制度、动态巡查网络制度、统计报告制度、联合执法制度、责任追究制度等五个方面进一步明确各级政府、村(居)、单位的土地管理责任。另外，《合肥市土地违法案件预防查处联动机制》也进入最后审查定稿阶段。一种变“一家管多家用为多家管多家用”的土地管理氛围正在形成。
20xx年8月，《合肥市闲置土地处置办法》政府令发布并于10月1日实施;《合肥市开发(园)区闲置土地处置工作实施方案》由市委政府两办下发并强力推进。截至12月20日，对全市6753亩闲置低效利用的土地处置率达93%。
一系列的制度创新，为新的项目建设提供了用地保障，坚决打击了倒卖炒卖土地、私自乱占滥用土地、乡镇村私自转让土地、领导干部利用土地平台敛财等现象，遏制了土地违法案件的发生，提高了全民节约集约利用土地意识，很大程度上铲除了土地腐败案件产生的土壤，牢固构筑了防止土地腐败案件发生的堤坝。
五、做好日常工作，严格落实领导干部廉洁自律各项规定
四是积极落实关于清理个人违规超标住房、清理个人违规投资入股办公司、清理单位“小金库”工作，协助开展厉行节约活动，杜绝铺张浪费专项治理活动等上级布置的各项工作。
五是进一步协同相关部门做好机关政风行风建设，做好护民利、畅民意、泄民怨各项工作。其中将市级政民直通车直达各单位部门分局，并对负责人和值守人员进行集中培训，使群众的咨询、提出的问题能在最短的时间得到答复和解决。
六、存在问题与下一步打算
虽然今年以来，我局的党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效，但也存在一些问题。主要表现为：一是党风廉政教育的深度和经常性不够;二是基层廉洁自律的意识要进一步提高。基层和机关作风有待进一步改进;三是“三化”建设进展速度不够理想，制度持续性落实工作有待于加强。
为此，我们要继续按照中央和省、市委的要求，围绕国土资源工作任务，以保证省厅各项指示的落实，保障市委、市政府中心工作的贯彻落实为目标，以促进机关管理程序化、制度化、信息化为抓手，完善预防、监督体系，全面推动反腐倡廉工作机制创新建设，把我局的党风廉政建设和反腐败工作不断推向深入。
五是以创建国土文化为着力点大力推进人力资源建设。建立系统的人才学习、培训、激励、责任追究、考核、典型宣传、选拔任用机制，把网上监督与考核、日常和重点工作考核、年终考核结合起来，把干部德能勤绩综合起来考查，真正把考核结果与干部奖惩、任用相联系，使能干事、干成事、不出事的人发挥更大的作用，形成能者上、庸者下，激厉优秀人才脱颖而出的制度体系。
六是坚持创新。继续坚持在为中心工作保驾护航中争先创优。
总之，党风廉政和反对腐败工作是一项长期的工作，任重而道远，随着各项国土资源工作的不断深入，新现象、新情况会不断产生，我们将保持高度警觉，决不可大意，及时研究新问题、新情况，不断把改变机关作风、反腐倡廉工作推向新的高度，以适应时代赋于我们的重任。
纪检借调心得体会范文篇四
在我国社会主义制度下，反腐倡廉一直是一个重要的主题，党的纪律检查机关也成为了治理腐败的重要力量。近年来，纪检机关积极开展被公安机关和国家安全部门认定的案件调查工作。其中，纪检干部借调的形式被广泛应用，为打击腐败和维护党的纪律发挥了重要作用。我曾经有幸担任过一次纪检借调任务，在这个过程中，我深受启发和教育。本篇文章旨在分享我的心得和体会。
第二段：选择合适的突破口
在纪检借调过程中，最重要的一点是选择合适的突破口。即，找到一些能够突破被调人员和调查对象之间的联系的痕迹，从而发现证据并揭露问题。要想找到这个突破口，需要有一定的敏锐度和洞察力。在借调期间，我在对被调人员进行了深入的调查后，发现他在某个项目中的业务水平存在疑问，通过深入调查和核实，终于找到了证据，揭露了该项目中的问题，并对相关人员进行了处理。
第三段：要承担责任
在纪检借调工作中，我们不仅要找到问题，还要认真处理问题。这是借调人员的责任和义务。面对有的调查对象故意混淆事实、不愿配合调查的情况，我们不能退缩，必须坚定地承担起责任，积极主动地组织调查取证工作。在我的借调工作中，我遇到过一些非常棘手的情况，但是我相信只要我能够坚守原则，克服艰难，始终保持一颗平和的心态，就一定能够承担起自己的责任，并将工作做到最好。
第四段：紧密团结起来
在纪检借调工作中，不同的人才具备不同的优势和特长，需要通过紧密团结起来，在各自职责范围内，互相协作，互相帮助，共同发掘问题，核查证据，推动问题的处置。只有如此，才能形成纵向到辖区内各个单位、横向跨界联动的完整网络，才能真正将问题解决到位。在我所在的纪检借调小组中，我们密切合作，在调查期间，我们成功发现和处置了许多大大小小的问题，为整个调查工作的顺利进行做出了重要贡献。
第五段：总结和展望
通过这次纪检借调的工作，我不仅收获了丰富的经验和知识，还深刻地认识到了纪检工作的重要性和必要性。我相信，在今后的工作中，我一定会继续不断挖掘问题、认真处理问题、紧密团结起来，在实现治理腐败和维护党的纪律的道路上走得更远，并从中不断汲取成长、不断进步。
纪检借调心得体会范文篇五
胡在xx届中央纪委七次全会上的重要讲话，从党和国家事业发展全局和战略的高度，深刻阐述了保持党的纯洁性的极端重要性、紧迫性及“四个结合”“五个大力”的总体要求，这是积极应对“四大考验”和有效化解“四大危险”的战略举措，是对马克思主义党的建设理论的创新和发展，为党风廉政建设和反腐败工作指明了努力方向和奋斗目标。
要以开展保持党的纯洁性教育总揽反腐倡廉建设。坚持党要管党、从严治党，在党员、干部中广泛开展保持党的纯洁性专题教育、专题民主生活会、专题对照检查，教育党员、干部牢固树立党的意识、政治意识、危机意识、责任意识，不断增强党的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，促进党员、干部思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁、清正廉洁，永葆共产党人的政治本色。
保持党员、干部思想纯洁是保持党的纯洁性的基础。要坚持强化思想理论武装和加强党性修养与党性锻炼相结合，紧紧抓住社会主义核心价值体系这个兴国之魂，加强思想建设，深入开展理想信念、党性党风党纪和政治品质、道德品行教育，教育引导党员、干部真学真懂真信真用中国特色社会主义理论体系，解决理想信念不坚定、宗旨意识淡薄的问题，牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，坚守共产党人精神家园。
保持党员、干部队伍纯洁是保持党的纯洁性的根本。党的纯洁性归根到底要靠各级党组织和广大党员、干部的纯洁性来体现和保证。要抓好党员队伍建设，坚持质量优先，把好党员入口关，加强思想上入党教育和日常管理，严格党内组织生活，定期开展党性分析，搞好党员民主评议，严肃处理不合格党员。抓好干部队伍建设，按照德才兼备、以德为先用人标准选好配强各级领导班子，加强领导干部教育、管理和监督，执行好民主集中制组织原则.
保持党员、干部作风纯洁是保持党的纯洁性的关键。要发扬党的优良作风，坚持以人为本、执政为民理念，深化群众观点、群众立场教育，把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为检验纯洁性的“试金石”。结合我市实际，今年要大力开展“五个集中整治”，即整治“吃拿卡要”不正之风，整治大操大办婚丧嫁娶和公款吃喝的奢靡之风，整治党员、干部参与赌博的歪风邪气，整治工程建设领域突出问题，整治不良会风和不扎实工作的漂浮作风。
保持党员、干部清正廉洁是保持党的纯洁性的必然要求。要坚持惩防并举，深入推进惩治和预防腐败体系建设。深化反腐倡廉宣传教育，把培育廉洁价值理念贯穿于干部培养、选拔、管理和使用的全过程，加强干部廉政考察、廉政鉴定、廉政培训、廉政考试、廉政谈话、廉政宣誓工作，防止和纠正干部带病提拔、带病上岗等问题。通过查办案件，开展“以案说法、以案明纪”警示教育，引导党员、干部廉洁从政，严格执行廉洁自律各项规定，切实做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私。
纪检监察干部要做保持党的纯洁性的表率。纪律检查机关要认真履行党章赋予的职责，以坚决惩治腐败作为维护党的纯洁性的重要手段，严肃查处违纪违法案件，坚决清除腐败分子，为保持党的纯洁性提供有力保证。纪检监察机关首先要加强自身建设，带头严格遵守政治纪律、工作纪律和廉政纪律，始终保持纪检监察干部队伍的纯洁性。
胡在中央纪委xx届七次全会上的重要讲话中强调，只有不断保持党的纯洁性，才能提高我们党在群众中的威信，才能赢得信赖和拥护，才能不断巩固执政基础。保持党员干部队伍的纯洁性，基础在教育，关键看作风，必须采取有力措施，坚持从教育抓起，筑牢作风建设的思想基础。
一要深化认识，提高教育的自觉性。把教育作为作风建设的基础，是我们党加强作风建设的一条基本经验。每个领导干部都要充分认识作风教育的重要性，从我做起，从现在做起，加强学习，修身立德，以科学理论武装自己、衡量自己、检验自己，时刻保持在政治上、思想上的纯洁，努力做到自重、自省、自警、自励，以德为范，以品服人，以为教人。
二要明确要求，提高教育的针对性。当前，特别要抓好对党员特别是领导干部的纯洁性教育、科学发展观教育、宗旨教育、求真务实的工作态度教育和廉洁自律教育。要坚持施教于先、未雨绸缪，立足超前防范，及时针对党员干部思想和作风上存在的一些苗头性、倾向性问题加强教育，最大限度地减少和预防各种不良风气的形成。每一名领导干部都要对照八个方面的良好风气，认真查找自己在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风上存在的差距，及时纠正和改进，真正把受教育的过程变成自我改造、转变作风的过程，以实际行动弘扬新风正气，抵制歪风邪气。
三要活化形式，提高教育的可接受性。作风教育的严肃性、规定性和教育对象的特殊性，决定了在教育形式上既要坚持形之有效的老传统、好做法，又要按照xx大提出的坚持深化改革和创新体制的要求，与时俱进，开拓创新，不断探索灵活多样的教育形式和方法。要强化理论武装，有计划地组织党委中心组学习、理论研讨会、专题报告会、集中轮训、岗前培训等形式进行正面教育，使每名党员特别是各级领导干部始终保持清醒头脑，守住道德底线。要注意灵活方法，改变传统的、单一的学习模式，根据具体的教育内容、教育要求选择不同的教育方式，把系统教育与重点教育、日常教育与专题教育、集中教育与分散教育、面上教育与个别教育等有机结合起来，求活、求新、求实，提高教育的可接受性。要注重形式多样化，通过电影电视教育、典型案例通报、先进事迹报告会等易于接受的形式，让广大党员干部接受教育，陶冶情操，增强教育的感染力和吸引力。
四要抓好结合，提高教育的实效性。加强教育解决的是思想认识问题，要形成拒腐防变教育长效机制，真正发挥其功效，必须与制度建设、加强监督相结合，用制度和监督保证教育效果，使反腐倡廉建设真正成为一项系统工程。要坚持依靠制度管权、用制度管事、用制度管人，多层次、全方位建立健全有利于党员干部转变作风的长效机制，特别是民主决策、社会评价、德能勤绩廉考核等机制，形成科学合理、完整严密、切实可行的制度体系，为加强领导干部作风建设提供保障。要加强对领导干部作风建设情况的监督检查，进一步推进党务公开、政务公开，拓宽监督渠道，把党内监督与人大监督、政府专门机关监督、政协民主监督、司法监督、群众监督、舆论监督等结合起来，增强监督的合力和实效，对党员干部作风上存在的突出问题，及时采取组织、纪律、法律的手段予以纠正，巩固和增强教育效果。
各部门要加强领导，精心组织，重在实效，推动教育活动深入扎实开展。要坚持党要管党、从严治党，坚持强化思想理论武装和严格队伍管理相结合、发扬党的优良作风和加强党性修养与党性锻炼相结合、坚决惩治腐败和有效预防腐败相结合、发挥监督作用和严肃党的纪律相结合，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，永葆共产党人政治本色。要保持思想上纯洁，大力加强党性党风党纪教育和从政道德教育，加强党性修养和党性锻炼，树立正确的世界观、权力观、事业观，模范践行社会主义荣辱观。要保持队伍上纯洁，注重党员质量，选好干部配好班子，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。要保持作风上纯洁，把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为检验纯洁性的试金石，知民情、解民忧、暖民心，密切同人民群众的血肉联系。要保持清正廉洁，严格遵守廉洁从政准则，管好自己、配偶、子女和身边工作人员，做到为民务实清廉。要大力加强监督，加大巡视工作力度，推进党务公开，规范权力运行，严肃处理违反纪律行为，为维护党的纯洁性提供有力保证。
保持党的纯洁性，纪检监察机关肩负着重大责任。要充分发挥职能作用，进一步加强自身建设，全面提高纪检监察队伍政治素质、理论水平和业务能力。各级党委要加强对纪检监察工作的领导，帮助解决实际困难和问题，为纪检监察机关更好开展工作创造条件。
各级党组织要要从各自实际出发，有针对性地制定具体措施，严格执行党风廉政建设责任制，加大工作力度，狠抓任务落实，研究运用信息化手段解决监管问题，切实解决存在的突出问题，不断取得新成效。要认真开展保持党的纯洁性教育，加强组织领导，突出教育主题，丰富教育内容，创新教育方法，总结典型经验，确保取得实实在在效果。
纪检借调心得体会范文篇六
20xx年2月9日，区监察委员会挂牌成立，标志着我区深化国家监察体制改革迈出关键一步。俗语讲“磨刀不误砍柴工”，为切实提高我区纪检监察干部业务水平，适应改革后带来的新任务、新变化、新要求，5月27日至6月3日，区纪委监委在浙江大学举办了纪检监察业务培训班。
我有幸参加了这个培训班，在短短的一周时间内，放下工作的繁琐、家庭的牵绊，重回校园，认真聆听了中纪委杭培中心老师、浙江省纪委有关领导以及其他专家学者的精彩讲授，并在浙江省纪委的法制教育基地接受了一次党风廉政教育，充分感受到了学习的快乐，每天都有收获。
浙江省是国家监察体制改革三个试点省市之一，除了课堂讲授之外，我们实地参观了杭州市拱墅区纪委监委的谈话场所，并与他们交流了各自在“两个责任”落实、案件查办以及信访举报受理等方面做法。下面，我就通过课堂学习以及两区纪委监委之间的交流，结合我们的工作实际，谈三点体会。
体会一：基层纪委“三转”必须到位。杭州市委党校胡序杭教授讲，乡镇纪委不同程度存在“转而不专”“专干不专”问题。乡镇党委领导领导班子在分工上基本做到了纪委书记不再分管纪检业务之外的工作，但实际工作中，党委书记依然给纪委书记安排布置其他工作，即“转而不专”。各乡镇纪委基本上都配有纪委副书记，但现实中纪委副书记多为兼职，还从事着诸多事务性工作，即“专干不专”。这两个问题直接影响了乡镇纪委的工作，一些信访举报量大的乡镇，存在信访举报件久拖不办的情况。个别乡镇纪委书记因为干了不该自己干的工作付出代价的情况也不是没有。浙江省在落实“三转”这方面有一些具体的措施，我觉得很值得借鉴。比如，除纪检监察工作需要外，纪检组长如要离开工作地，必须要经同级纪委批准。
体会二：加强和改进信件受理办理。如何履行好信访举报受理职责，是信访室干部在国家监察体制改革后面临的重要问题。重点是两方面内容，一是准确把握受理范围，二是营造良好信访举报秩序。在做好这两方面工作之后，再就是科学分析信访举线索，合理转办。上级纪委总的有个要求是“县级纪委少转多办”，4月25日中纪委杨晓超副书记在全国纪检监察信访会议上强调，基层纪委特别是县级纪委要突出工作重点，加大初信初访办理力度，及时就地解决，防止初信初访演变为重复信访、越级信访。浙江省纪委通过信访联席会议对信访线索分析研判的办法很好。具体做法是：成立由分管案管、信访工作的副书记牵头，各分管常委、相关室主任参加的信访联席会议，定期对相关信访举报件进行集体筛选和甄别，明确办理责任和方式，使每一条案件线索都得到及时处理。之前在与到山西考察学习的同志交流中，他们讲山西也有类似做法，我们不妨借鉴一下。
国家监察体制改革后，我作为一名纪检监察干部要积极适应外部执纪执法环境变化，努力学习刑事法律知识、刑事诉讼规则等知识，尽快补齐短板，履行好新职责。
纪检借调心得体会范文篇七
按照市委安排，元月 日- 日，我参加了在为期5天的全市县区部门纪检监察干部业务培训。此次培训时间虽短，可它对刚刚进入纪检监察系统的我来说，犹如雪中送炭，更是一场及时雨。通过此次培训我对纪检监察工作有了更全面和系统的认识，同时进一步开阔了视野，拓展了思维，丰富了理论基础，提高了党性修养，重新审视了纪检监察干部在新时期、新形势下肩负的责任和使命认。总的来说有以下几点体会：
一、充分认识了纪检监察工作的重要性 在此次的培训中，通过认真聆听领导、专家的讲课，尤其是《纪检宣传》、《全媒体时代网络舆情应对处置》等课程，深刻阐释和解读了新形势下纪检监察工作的路径选择和努力方向，进一步认识到纪检监察工作的重要性。纪检监察部门作为履行党的纪律检查和政府职能监察的重要机关，担负着监督本部门廉洁、务实、高效履职，促进党群、干群关系和谐的重要职责;党风廉政、惩防体系建设关系国家发展全局，关系最广大人民的根本利益，关系社会公平正义与和谐稳定。作为编制部门一名基层纪检监察干部，要以学习贯彻党的精神为契机，深刻认识到机构编制管理是巩固党的执政地位和完善我国政权建设的一项基础工作，涉及到上层建筑的架构，是经济社会健康发展的重要政治保障。
二、有效提高了纪检监察理论水平和业务能力
“打铁还需自身硬”，纪检监察工作的严肃性决定了我们的专业素质必须过硬。本次培训班上，市纪委领导和专家教授深入浅出、生动精彩的授课，让我耳目一新，受益匪浅。专家在《执法和行政效能业务知识暨实务》、《加强案件监督管理》、《党风政风监督》等课程中，剖析典型案例，结合当前实际，全面系统地讲解了执法工作、案件检查、信访工作、廉政风险防控机制建设、党员干部廉洁自律等知识，具有很好的指导性、针对性和操作性。对于提升我的专业理论素质，理论指导实践的能力，更好地做好纪检监察工作具有积极作用。同时，纪检监察工作的业务水平也得到了增强，理清和掌握了信访举报、案件检查等业务工作的程序规定和一些常用的方法技巧，使我对业务知识有了一个较为全面准确的把握，提高了纪检监察工作的本领，增强了工作的责任感和使命感。
三、大力增强了自我约束性和当好表率的自觉性
做事先做人，正人先正己。纪检监察工作的主要职责之一是维护行政纪律，促进廉政建设。职业道德和职业纪律要求纪检监察干部必须坚持原则，廉洁正派，做到公正、公道，要始终保持政治上清醒，生活上作风简朴，牢固树立正确的世界观、人生观，筑牢拒腐防变的思想防线，提升个人品德修养，增强鉴别是非的能力。在具体工作过程中，要排除各种干扰、顶住各种压力，切实履行职责，做党的忠诚卫士，干部的表率，群众的贴心人。以“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声”的为民情怀，为群众办好事、办实事。
通过这次培训学习，我对于如何做好机构编制部门纪检监工作，发挥纪检干部作用有了更深的认识，今后的工作中将着重提高三种能力：
(一)提高服务中心能力，保障编制管理有序推进。在全面深化改革的关键时期，必须围绕经济建设这个中心，始终把机构编制管理工作放到改革、发展、稳定的大局中去把握，把纪检监察各项职能工作纳入到中心工作中去通盘考虑，强化监督检查，为全县经济社会全面快速发展保驾护航。
(二)提高治庸肃纪能力，切实改变工作作风。以党的群众路线教育活动和全市“转作风、惠民生”活动为契机，密切联系群众，以转变工作作风作为突破口，切实整治干部队伍中庸、懒、散等现象，着力解决得过且过，工作推进不力，责任意识不强、有令不行，有禁不止，不作为、慢作为、乱作为、业绩平庸、谋人不谋事、贪图享受等方面的问题。
(三)提高危机应对能力，加强舆情网络工作。正确对待和积极用好网络舆情，提高危机应对能力，拓宽群众参与反腐倡廉工作渠道，加强反腐倡廉网络信息的收集、研判和处置，积极回应社会关注的热点、焦点。