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乡镇林业工作总结 乡镇年终林业工作总结(优秀5篇)

时间:2023-09-19 15:39:30 作者:碧墨 乡镇林业工作总结 乡镇年终林业工作总结(优秀5篇)

总结,是对前一阶段工作的经验、教训的分析研究,借此上升到理论的高度,并从中提炼出有规律性的东西,从而提高认识,以正确的认识来把握客观事物,更好地指导今后的实际工作。优秀的总结都具备一些什么特点呢?又该怎么写呢?那么下面我就给大家讲一讲总结怎么写才比较好,我们一起来看一看吧。

乡镇林业工作总结篇一

1、广泛开展义务植树。年,我局紧紧围绕“三年大变样”,坚持把植树月暨万树进村绿化工程做为全年工作的首要任务,广泛动员开展全民义务植树活动。3月20日,组织全市党政机关、驻藁部队、企事业单位、青年志愿者近20xx人参加义务植树活动,当天植树1万多株,各乡镇也都组织了全民义务植树活动,全年义务植树共计68万株,进一步增强了我市全民义务植树绿化美化环境的意识。

2、抓好林业工程建设。一是五河绿化工程。今年下达我市五河绿化任务3000亩,截止年底已全部完成,并顺利通过市五河绿化检查小组抽查验收,成活率达95%,全部符合检查验收标准。二是防沙治沙综合示范区建设工程。项目建议书已通过国家局专家评审委会评审,批复我市防沙治沙计划建设面积4000亩,重点在镇、镇、乡、镇、镇实施,现已完成治沙建设面积近3000亩,剩余工程在明年春季安排实施。三是退耕还林工程。我局今年重点对退耕还林生态林面积进行逐块、逐地的检查验收,绘制图表,调整作业设计,确保退耕还林面积全部合格。同时,编制了年巩固退耕还林专项规划。

3、积极开展石环绿化。石环公路绿化工程是今年市委、市政府确定的环省会绿化四大工程之一,涉及我市镇乡、开发区、4个村。市林业局召开石环绿化动员会后,我局高度重视,积极安排,组织召集镇、开发区及所涉及4个村的会议,进行专题研究,协同市领导进行协调调度。自11月1日起,林业局抽调人员由局长牵头,两名副局长负责分包镇、开发区两个镇区,每村2名分包人员,实行责任到人,负责联系、沟通、协调、督导,在植树期间,每天深入到镇区村,协同镇村干部一块耐心细致的做当地老百姓的思想工作,帮助镇村干部想办法,协调施工单位,督促跑办补偿资金等。我市具体的补贴政策是除了石市每年每亩给予1000元占地补贴外,青苗费按照900元/亩的标准予以一次性补贴,由市财政和涉及的镇区各分担一半。

在该项工作中,我们一是调查摸底。石市会议后,我局人员会同涉及乡镇区村干部一道,深入下去,逐村逐户进行调查摸底,丈量亩数,准确掌握了基本情况。二是宣传动员。对占地户逐户发放了明白纸,并多次召开村民代表会进行宣传发动、安排部署,让群众了解政策,了解石环绿化的重大意义。三是签订协议。我林业局与镇、开发区签订了《石环公路绿化带占地补偿及工程实施协议》,并及时上报市局。同时我局拟订了合同样本,组织镇、村与农户签订占地补偿及工程实施协议。四是配合工程实施。石环绿化工程由石市林业局统一规划设计,统一招标施工,我局工作人员不分节假日,深入施工现场,积极协调农户、镇村与施工方的联系,克服种种困难,破解一道道难题。五是发放占地补贴款。在石市补贴款还未到位的情况下,我市林业局先临时借用其它项目资金,将1000元/亩/年占地补贴款拨付镇和开发区,我局还积极跑办协调青苗费及其它补贴款。截止年底,我市四个村共植树422亩,23000棵。

4、组织造林大户参观考察,大力发展林下经济。今年5月份,我局组织造林大户、部分村支书记及乡镇主管林业的领导40余人赴天津静海参观林下经济发展情况。我市林业局一把手亲自带队,林业科负责组织实施,在天津静海当地林业局领导的引领下,我们参观了镇规模化发展示范区以及原材料加工点,并听取了当地村支书记、镇长的讲解,了解了示范区的发展过程、未来的发展思路以及取得丰硕成果的经验和具体的发展模式,参观的过程中大家感触颇深,受到很大的启发,对我市造林大户开拓市场、林下经济由小个体向规模化发展提供了思路。截止目前,我市林下经济已发展面积1000余亩,重点发展了林下养鸡、鹅、鸭、羊等,林下种植药材、油葵、山药、花生等,同时针对资金短缺的问题,制约了林下经济的发展,我局针对具体问题,积极联系金融部门,争引贷款支持,为企业产业化发展、规模化发展提供了资金保障。

5、规范苗木市场,发展苗木产业。按照市种苗站的文件精神和具体要求,对全市种苗生产经营企业和个人进行了抽查,共抽查了6家企业和个人,通过核查,苗木合格率均达90%以上。全年共办理55套种苗生产经营许可证,涉及面积3200亩,我市的.苗木市场管理得到了进一步规范,促进了我市苗木产业健康发展。

6、加强林木管护,保护绿化成果。为了切实加强我市的林木管护工作,杜绝乱砍滥伐,我局成立了林木管护办公室,办公室成员有林政科、林业科及公安局抽调人员组成,各乡镇村也都设立了相应的组织机构,配备专职护林员加强巡逻,同时利用电视、报刊、喇叭等舆论工具和刷写墙体标语,加强对林木管护的宣传,增强全民护树护林意识。今年我市共处理滥伐案件3起,办理林木采伐许可证9个,审批征占林地手续1个。

7、完成净增量考核指标。今年市下达我市森林覆盖率考核指标净增新造林面积5490亩,新增森林覆盖率0.45%,6月份,县城林木覆盖率已通过了上级检查。11月份,新造林及消耗通过省级验收,考核工作圆满完成。

1、加强技术培训,提高果农管理水平。我市现有果树面积21万亩,果品生产已成为我市农业的一大支柱产业。今年以来,我局按照现有果树抓提质增效、新发展果树抓示范推广的思路,全面推行果树标准化无公害管理,加强技术培训。一是围绕推广以梨为主的12项果树标准化管理技术,举办大型技术培训会15次,深入田间地头培训指导40场次,培训果农7000余人次,发放果树技术管理资料4000余份,果树标准化技术规程500余份,果品周年管理历500余份。在果树管理关键时期,录制果树冬剪、花前、花后及果实套袋专题技术讲座3期,并通过市电视台传播给广大果农。二是针对我市部分专业村存在着树体枝量大、果品质量差、病虫害严重三大问题,进行了花前复剪,黄冠梨花果管理、主要病虫害及生理病害等系统培训,使果品质量比上年有较大提高。三是针对黄冠梨生长旺盛的特点及秋施基肥不科学的情况,自9月份到立冬进行了秋季整形修剪和秋季科学施肥为内容的培训,改变传统的冬季修剪及施肥忽视中微量元素的习惯。大力推进现代高科技产品海洋生物(甲壳素、海藻酸)中微量元素肥料,为今后高产、优质打下了基础。

2、落实技术措施,狠抓果品基地建设。为加快我市果品生产上档次、创名牌、增效益,使广大果农学有样板,赶有目标,在全市果树重点乡镇、村建立了优质高效示范基地和精品示范园。一是在抓好西马村南街黄冠梨、西四公出口梨、黄家庄红梨、惠诚采摘园等重点示范精品果园的基础上,根据南古庄村委班子重视程度和协会组织建设情况,今年将南古庄村确定为我市新的优质精品梨示范园区,全市精品示范果园面积达到2.5万亩。二是我局技术人员除加强自身业务学习外,积极深入一线,指导果农对果树实行标准化管理,严格按照无公害果品生产技术规程指导生产,大力推广平衡施肥、疏花疏果、果实套袋、果园生草栽培、节水灌溉、病虫害生物防治等综合配套技术,切实提高果品质量,提高优质果率。西马村南街认真落实无公害果品生产技术,亩收入在万元的农户不计其数。三是实施了“红梨套袋”和“喜市果”叶面应用两个实验,涉及7个村、14个试点,树种涉及苹果、梨、桃、杏等,实验面积8亩。通过“喜市果”对照试验和应用,果实在着色和含糖量上较其它果实有很大提高。

3、组织参观学习,推进果树结构调整。果树结构调整是今后增加农民收入的一项重要工作,为了有效的开展果树结构调整工作,我局技术骨干于6月—7月分两次到保定、乐亭、昌黎等地进行考察学习,确定了我市今后重点发展矮化密植苹果、矮化密植梨及设施果树,替代现有的乔砧,改变种植模式,进一步增加果农收入。今年10月又组织果树专业乡镇的领导及专业村干部和部分种植能手到矿区参观矮化密植苹果,使大家开阔了眼界,增强了果树结构调整的信心。今年我市新发展林果1100亩,其中新品种梨树700亩,矮化砧红富士苹果100亩,优质薄皮核桃300亩。

4、加强果品检测,确保果品安全。果品安全是食品安全的重要内容。一年来,坚持全年技术培训不忘无公害生产管理,教育果农自觉抵制违禁农药及低劣化肥产品。在果品生长期每半月对果园开展一次抽样检测工作。在搞好对果品生产基地、储果冷库进行检测的同时,加强对龙头企业、批发市场、农贸市场、大型超市等督查抽检,全年发放无公害生产明白纸1万份,督导检查农药网点4次。抽检果品200批次,使果品生产质量安全监督检测工作做到了无缝隙、全覆盖,确保我市果品质量无隐患。

1、加强组织领导,有效控制美国白蛾疫情。今年下半年,我市发现美国白蛾疫情,局领导高度重视,迅速启动美国白蛾防控应急预案,下发了《市美国白蛾防控紧急通知》,市政府连续召开了两次防控工作专题会议,市领导及局领导亲临现场,督查调度,指挥灭疫工作,全局把灭疫工作作为首要任务,全力以赴投入到防控战役中。一是全面调查。林业局组织两个调查小组,对全市主干道、村庄、林网等进行了全面踏查,共调查林木194132株,有虫株数26757株,平均虫株率为13.78%,针对美国白蛾传播快、范围广、树种单一、群集危害的特点,我局迅速制定了美国白蛾防治方案,积极采取有效措施,遏制了疫情扩散蔓延。二是加强督导。林业局分四个督导组,每天深入到各乡镇、城区有关部门进行督导检查,各乡镇区及有关部门成立了防治专业队,集中时间,集中力量,对辖区内树木进行了彻底防治。三是加大投入。林业局购买了18台喷药机械,50把高枝剪,500把手锯,1吨药品,配发到各乡镇区和市直有关防治部门。全市在此次美国白蛾防控战役中共投入资金80余万元,动用喷药机380台(其中新购180台),高枝剪500余把,手锯500余把,购买农药9吨。由于美国白蛾防控工作进展顺利,除治迅速,使疫情得到有效控制。

2、加强监测,有效预测,为防治提供科学依据。按照上级要求,我市监测对象为美国白蛾、舞毒蛾、杨扇舟蛾及苹果蠹蛾。各测报点及监测点悬挂诱虫灯及诱捕器,专人负责、定期调查,记录调查数据,根据调查数据汇总,科学决策防治措施。今年设监测点共19个,发布虫情预报5期,发放防治资料20xx余份。

3、加强检疫监管,积极做好森检工作。今年我局加大检疫执法力度,对检疫网点加强调运检疫监管,规范了检疫程序及要求,强化了产地检疫规程及制度。我市今年调运检疫苗木36万株,木材5万立方米,果品400吨,花卉20万株。在产地检疫中严格按照产地检疫规程,强化产地检疫管理,对苗圃地进行认真调查,符合要求的发放《产地检疫合格证》,我市应施产地检疫种苗面积0.41万亩,实检种苗面积0.39万亩,花卉应检160万株,实检154万株,产地检疫率达96%。

业务上深入学习,提高工作技能,并经常撰写心得体会,开辟了学习专栏,做到了在工作中学习,在学习中工作,互相取长补短,不断提高自身综合素质。三是同抓落实责任爱岗敬业相结合。我局每个科室对工作进行了细致分工,做到了责任到人,分工明确,并且设立了党员示范岗,大家在工作中兢兢业业,不辞辛苦,有的同志身体有病,但仍带病坚持工作,有的同志因为中午下乡回不来,就把孩子让他人带管,这种舍小家顾大家的工作精神,感染了全局的每位同志。四是与开展党员民主生活会相结合。我局党员干部与全体职工多次召开民主生活会,互相交流经验,查找不足,尤其在“七一”召开的生活会过程中,全体党员人人发言,认真查找自身工作中存在的问题,积极开展批评与自我批评,通过召开民主生活会,大家思想境界进步了,工作热情高了,干劲足了,进一步推动了各项业务工作的开展。

2、全面加强机关建设。我局在机关自身建设上,首先把制度建设作为加强机关自身建设的重中之重,对值班、请销假、工务接待、车辆管理、财务、网络管理等制度做了进一步修改、充实和完善。对各科室的工作职责进一步明确,工作标准进一步提升。增强了全体干部职工落实制度,执行纪律的责任意识和自觉性。其次是开展机关环境整治。对局办公室及会议室进行了粉刷装修,更换了办公室门,安装了饮水机,添置了车辆、电脑、打印机、电视等办公设备,使大家的工作环境得到了进一步改善。

乡镇林业工作总结篇二

xx年春运工作从1月19日开始至2月27日结束,历时40天。为贯彻落实市、区政府关于认真做好xx年春运工作指示精神,结合我乡具体情况,特制定本方案。

今年全乡春运工作的指导思想是:以党的十七大和十七届五中全会精神为指导,以构建和谐平安春运为目的,按照国家提出的“科学组织、安全第一、以客为主、优质服务”的春运工作指导原则,加强领导、强化责任、精心组织、周密安排、合理调度、突出重点抓安全、保畅通。圆满完成xx年的春运任务,渡口秩序井然;旅客购票,乘船安全有序;无治安和刑事案件;运输生产现场安全监管到位;无长时间群众性滞留,服务优质,旅客满意。

为切实做好春运工作,乡政府成立了以乡长……为成员的春运工作领导小组,乡春运领导小组负责全乡的春运工作的组织指导、协调、服务、督办。各村、居委会也应成立相应机构并立即开展工作,乡值班电话xxx.

1、加强宣传工作力度。针对今年春运工作中所出现的新情况、新变化、新要求,突出安全宣传重点,提高旅客出行的安全自我保护意识,弘扬好人好事,揭露不正之风,充分发挥舆论监督作用。

2、各村、居委会要加大春运期间民工的流动预测预报,及时向乡报告民工流动动态,密切配合交通部门做好民工返乡和返岗组织运输工作,并对道路和码头摊担晚点进行清理和整顿,不准占道经营。

3、水上交通的安全监管到位。我乡xx渡口被区定为重点部位,xx村要严格落实安全责任制,加强对船舶的安全技术状况检查,严禁无证上岗,要层层签订责任状,并建立村干部值班制度。

《道路交通安全法》和《道路运输条例》,严禁超载、酒后驾车、疲劳驾驶;严禁不符合春运安全条件的车辆上路运营;严禁农用车载客,确保道路交通安全。

实行一把手负责制,分管领导具体抓,在春运高峰要坚持24小时值班制度,不分节假日,认真做好值班记录。重大事情及时向乡春运领导小组报告,并实行24小时限时报告。对玩忽职守出现重大事故的单位及其领导将坚决予以查处。

乡镇林业工作总结篇三

根据中央、省、市春运工作部署安排以及《乐至县2022年春运工作方案》精神相关部署,2022年春运时间为2022年1月17日至2月25日,共计40天。,为切实做好我镇2022年春运相关工作,特制定本工作方案。

全力以实现春运工作任务目标,保障人民群众平安健康出行,特殊区域人流、车流集散有序,避免发生重大交通事故和因管理不到位引发的严重交通堵塞,确保我镇道路交通安全畅通,特制定本工作方案。

为加强对春运工作的组织领导,确保春运安全有序,我镇成立由镇长任组长的乐至县龙门镇2022年春运工作领导小组,负责组织协调全镇春运工作,督促检查各村(社区)和有关部门(单位)对春运各项措施的落实情况,协调解决春运工作中出现的重大问题。领导小组办公室设在镇交管办,办公室主任由镇人大主席兼任,该领导小组在春运工作结束后自动撤销。

(一)镇春运工作领导小组向各村(社区)、单位下达“春运工作实施方案”,各村(社区)、单位应根据上级春运精神,建立健全工作机制,安排部署属地的春运工作和疫情防控。对春运工作实行村(社区)书记负总责,并明确具体工作责任人,特别要把安全工作要放在重中之重,严抓不懈。

(二)加强春运交通安全宣传工作。春运期间,充分利用广播、标语开展交通安全宣传。中、小学校在寒假前和节后开学要教育学生不要乘坐无证驾驶机动车,不要在马路上嬉戏玩耍,提高未成年人自我保护能力;各村(社区)、单位要结合自身实际,多形式广泛开展春运交通安全宣传活动,把春运交通安全送到千家万户。

(三)重点部位,重点把守。各村(社区)、各有关部门要针对运输状况确定重点部位、劝导点,实行坐镇指挥,协调处理有关问题和突发事件,加大交通违法行为查处力度,及时消除安全隐患。

(四)强化安全责任制,杜绝安全事故发生。

(1)、加强对驾驶员、司乘人员的安全教育培训,广泛宣传《道路交通安全法》和《道路运输条例》,对驾驶人员发放“交通安全告知书”把好驾驶员资质关。严禁超载、酒后开车、疲劳驾驶。

(2)、严禁不符合春运安全条件的车辆上路运营;严禁农用车载客;严格查禁违章司机,确保道路交通安全。

(3)、对道路交通安全隐患整治、路面通行条件、交通违法行为等进行登记造册,详细了解镇域范围内各道路基本情况。

(五)从严查处公路“三乱”案件。春运期间是“三乱”案件的多发期,在春运期间要加大明查暗访力度,发现案件坚决从快、从严处理,严厉打击违法乱纪行为,在处理超限超载问题上,要严格按照有关文件执行,确保道路安全畅通。

(六)完善措施,确保安全。建立责任明晰、反应迅速、处置果断、应对有效的应急工作联动机制。要加强预警预报,一旦发生突发事件,要果断采取措施,启动相应预案,尽快恢复交通秩序。要结合实际情况,储备部分机动运力和应急物资,并确保应急时可以迅速投入使用。要进一步做好恶劣天气防范工作,根据县气象部门通报的天气变化情况,提前做好防雪、防冻、防滑、防雾等工作。要采取各种针对性措施,加强交通安全工作,确保旅客平安出行。

(七)坚持值班制度。在春运高峰期要坚持值班值守,随时了解本地区本部门的春运情况,认真做好值班记录,重大事情及时向县春运办和主要领导报告,并实行24小时限时报告。

(八)建立严格的奖罚制度。镇政府将在春运结束后,对在春运工作中成绩突出的单位和个人予以表扬,对玩忽职守,造成重大事故的单位及其领导要依法追究责任并予以通报,并扣减目标考核分值。

乡镇林业工作总结篇四

一年以来,镇林业站在镇党委、政府的正确领导下,在县林业局的业务指导和广大干部职工,各村的共同努力下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻十七大和十七届六中全会精神,以科学发展观统领林业工作全局,坚持瞄准一个目标,狠抓七项工作落实,确定林业产业发展主导地位,助推新农村经济发展,全站的干部职工兢兢业业,与时俱进,锐意进取,狠抓落实,确保林业产业化建设上档升级,建立了森林资源和森林防火安全保障网,基本完成了全年各项工作任务,为促进镇社会稳定夯实了基础,现将全镇林业工作总结汇报如下:

一、林业产业化建设。

大力宣传,营造氛围,死看硬守,严格管理,科学规划,统筹安排,积极进村入户推广嫁接、科管、栽植等先进实用技术,培育致富能手。建立科管嫁接示范基地。今年新建核桃基地1500亩,新建油茶园500亩,大阳坡村600亩标准化良种核桃园正在建设中,经济林科管万亩,四旁植树、义务植树7万株,森林资源保护万亩。飞播造林管护万亩,森林病虫害防治1000亩。

二、退耕还林工程

积极配合业务部门做好本年度退耕还林及荒山造林规划设计,根据《作业设计方案》保质保量完成退耕还林、荒山造林任务,造林合格率和面积核实均达到100%,严把种苗质量关,确保造林成活率及病虫害防治。

严格工程管理,我镇于9月完成1999~10亩以上退耕还林大户复查验收兑付工作,并对全镇5726亩退耕还林进行了补植补栽工作,补植率达100%,苗木保存率达到95%,全面实行扶育、扩盘管护。

政策兑现。严格按照“七不兑现”的原则进行公开、公平、公正兑现,对未按规划设计完成造林和只领钱粮不管护行为进行了严格的处罚,实行“三榜定案”专款专用,无违纪违法现象,未造成群众上访事件发生。

三、天保工程

资源管护。严格执行森林资源限额采伐制度,严格处理破坏森林资源违法行为,禁止以木屑为原料栽培食用菌,禁止生产和加工木炭。若发生火情能够及时组织扑救,确保了森林资源的安全。

林地管理。对现有林地和飞播造林地严格管理,打击一切非法占用林地的行为。

档案管理。建全和完善天保工程、退耕还林,实施以来的文件、档案、退耕还林图、表、卡、兑现册、管护合同、年度检查验收报告,工程建设等资料,严格按照标准和规范建立健全了工程档案。

四、森林防火,认真贯彻执行“预防为主、及时消灭”的森林防火方针,在春节、元宵节、清明节期间,对重点庙宇、坟地等重点地段进行重点监护,同时还重点贯彻落实“十不准”和“五种人”的监管责任,加强了野外火源管理,并与各村签订防火目标责任书,实行了24小时值班制度。制定应急处置灭火方案及保障系统,有效的遏制了森林火灾高发期灾情的发生,确保了森林资源的安全。

五、积极宣传林业法律、法规、政策力争做到家喻户晓。发放森林防火入户通知书1800余张,张贴戒严令100余张,刷写防火标语400余条,与学校及各村开展各类防火宣传会10场次,进行了防火检查10余次,防火演练2次。

六、严格林业行政执法,处罚文书齐全、程序合法。

七、林业工作得到镇党委政府林业局和社会各界的全面肯定,单位内部团结、工作积极努力,展现出良好的工作精神面貌,全面完成党委政府交办的包村、社会矛盾纠纷排查、计划生育等其他各项工作。

乡镇林业工作总结篇五

为保障春运旅客的身体健康和生命安全,根据省卫生厅的要求,特制订本方案。

加强传染病监测与防控,落实综合防控措施,防止传染病的蔓延;组织开展各种形式的医疗救治服务,确保各项救治工作及时到位。

(一)组织机构县卫生局应急办负责全县春运期间医疗卫生保障工作的统筹与组织协调。各单位也要完善组织机构,按照属地化管理的原则,做好春运期间各项医疗卫生保障工作。

(二)工作职责

1.县卫生局:加强与有关部门沟通与协调配合,按照县的有关部署和要求,组织辖区内医疗卫生资源,落实春运卫生保障工作。

2.各医疗机构:落实首诊责任制,开设春运突发公共事件医疗救治绿色通道,负责春运期间伤、病人员的医疗救治工作。一旦发生突发公共事件,要在政府和卫生行政部门的统一领导和组织下,有序开展医疗救治工作。同时做好传染病监测与报告工作,协助县疾控中心开展传染病的流行病学调查与相关标本的采集。

3.院前急救机构:县急救中心、各医疗机构要加强值班力量,配齐车载设施与急救药械,一旦有突发公共卫生事件要在最快时间内派出救护车辆开展现场救治与转运工作。

4.县疾控中心:及时掌握各类传染病的疫情动态,加强对人群密集场所的传染病疫情监测工作,防止传染病的流行和蔓延。指导有关部门与单位落实防疫消毒工作。加强健康教育,普及传染病防治知识,促进健康行为形成。

5.卫生监督所:要重点加强公共场所卫生、饮用水卫生、传染病防控、病媒生物控制等监督检查工作力度,督促完善各项卫生管理制度和卫生设施,依法查处违法行为。

(一)做好应急准备

各医疗卫生单位要结合实际情况按照《县突发公共卫生事件应急预案》等文件要求做好各项卫生保障准备工作,制定并完善工作方案,落实急救车辆、药品、器械以及相关物品的储备,建立春运卫生应急处置队伍,组织开展演练活动,做到思想、人员、技术、物资“四到位”,不断提高应急处置能力。各医疗卫生单位要严格执行24小时值班制度和领导带班制度,确保突发公共卫生事件在第一时间得到有效处置。

(二)强化沟通协调

县卫生局应急办要在春运期间主动加强与交通等部门的沟通,准确掌握信息,完善部门联动机制,及时落实相关卫生应急措施。县疾控中心与卫生监督所和各医疗机构也要加强配合,及早发现、报告相关信息,及时开展调查处置。

(三)加强监测与报告

县疾病预防控制中心要强化疫情监测,重点要做好以人禽流感、流感、流脑为主的呼吸道传染病的监测工作,强化疫情形势的研判,及时掌握疫情动态,早发现、早报告,将疫情控制在萌芽状态。县卫生监督所要加强车站等重要交通部位及公共场所的卫生监督检查,找出薄弱环节,消除潜在隐患,做好饮用水卫生、公共场所卫生监督工作。各医疗机构要加强门、急诊医护人员力量,开辟春运突发公共事件绿色通道,收治相关病例,同时及时向卫生局报告春运医疗救治相关情况。院前急救机构要及时将突发公共卫生事件院前急救信息报卫生局应急办。

(四)加强应急处置

医疗机构在开展医疗救援、医疗服务、保健服务等工作的同时,做好伤情、病情、疫情信息统计报告等工作。卫生监督所要派出卫生监督员对饮用水卫生、公共场所卫生和传染病防治、突发公共卫生事件防控制度、措施落实情况等依法进行卫生监督检查。疾控中心要派出专业人员开展预防性消毒、疾病监测、环境卫生学评价和健康教育工作,在发现一些重大传染病疫情及突发公共卫生事件时,应立即开展病例隔离、密切接触者登记、医学观察、消杀等应急处置工作,防止疫情的进一步扩散和蔓延。

春运卫生保障工作实行工作责任制和责任追究制,各医疗卫生机构要按照要求将每一项工作任务落实到具体人员,相关人员要切实履行职责,做好各项工作。未按要求履行职责造成严重后果的相关单位和人员将进行责任追究。

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