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2023年煤矿安监员工作体会与感悟(模板5篇)

时间:2023-09-26 00:26:17 作者:薇儿 2023年煤矿安监员工作体会与感悟(模板5篇)

我们在一些事情上受到启发后,应该马上记录下来,写一篇心得感悟,这样我们可以养成良好的总结方法。那么你知道心得感悟如何写吗?下面小编给大家带来关于学习心得感悟范文,希望会对大家的工作与学习有所帮助。

煤矿安监员工作体会与感悟篇一

我叫__,于20__年7月进入太原东山王封煤业有限公司,并在调度指挥中心开始了学习和工作。在这一年工作里既尝到了硕果累累后的喜悦,又经历了遇到困难和挫折时的惆怅、迷茫与彷徨,但在领导和同事的关心帮助以及自己不懈的学习与锻炼中,克服种种困难,从而已逐渐认识并熟练掌握了调度的工作。

一、虚心学习,努力工作

做好调度工作首先要严格要求自己,要好好学习每个同事的长处,取长补短尽量完善自己,认真学习相关专业知识、工艺流程,要做到“四勤”,腿勤、嘴勤、手勤、眼勤,养成不懂就问,不懂就学的优良精神。

通过半年的学习和锻炼,我深知调度工作的重要性,在平常的工作中我严格要求自己,不断加强对全矿生产工艺的认识和了解,深入生产现场熟悉工作环境,虚心接受领导和师傅的教导。

在日常工作中,我坚持做到交接班工作严谨,接班后对上一班遗留的问题进行落实和关注,对领导交代的事情抓紧传达和落实,明确本班的重点工作,确保当班生产指令的完成,对生产出现的问题及时向领导汇报并加以解决,确保全矿生产能够顺利进行,写台帐时对生产影响进行严格核实,保证信息的准确性,为领导的决策提供有效真实的数据依据,交班时对本班遗留的问题和领导的.指示进行重点交代,确保下一班工作的正常进行。

通过在调度指挥中心一段时间的学习,我接触到了kj95n安全监测监控系统、kj301人员定位系统、应急预案和信息调度相关工作,同时也参与安装了井下通讯系统、井下无线通讯系统和井下无线广播系统,参与了人员定位系统的升级和改造。

通过半年工作的磨练,我已经能够很好的掌握整个kj95n安全监测系统的安装、调试及大多数问题的处理,对公司的各类传感器的参数和技术指标都有很好的掌握,能规划传感器在实际煤矿巷道中的安装位置。通过不断的学习与现场的锻炼,我对监控系统偶尔出现的一些问题也能很快的解决,从而保证了整个系统的正常运行。掌握了kj301人员定位系统的人员下井记录资料查找、井下设备的维护和人员档案。

二、工作中存在的不足及努力方向

在过去的工作中,我虽然取得了一定的进步,但是进步都离不开领导和同事对我的帮助,在工作中我也出现过生产组织不力,协调不到位,对领导的指示落实不到位的情况,并且在工作中,由于工作经验不足并且对其它专业知识的陌生,造成工作工作效率降低,甚至出现错误,在以后的工作中,我会主动加强和现场部门的沟通,充分利用资源,多方面学习、全方面发展,提高主观能动性,积极工作,认真落实领导的指示,在现场做到,勤于观察、独立思考、多与同事交流,努力不断地提高自己的业务水平,争取将自己的本职工作做得更好。

煤矿安监员工作体会与感悟篇二

随着经济发展的不断推进,矿产资源的开采越来越频繁,同时也带来了安全隐患的风险。此时此刻,驻矿安监员的工作越来越重要,他们在矿区内负责安全管理工作,监督矿山中的每个人员和设备的运行情况,及时发现并处理矿山中存在的安全隐患。在我的工作经验中,我认为主要需要遵循以下几个方面的实践体会:

第一段:职责明确,主动性高效

在矿山管理中,安监员的责任是非常重要的,他们要保证随时随地都开展有效的监管工作,同时提供全面、准确、细致的信息。安监员必须对矿山内的所有设备和矿工的运行情况非常了解,这样才能及时发现异常情况,及时报警,保障矿山工作人员的安全。因此,安监员们肩负着举足轻重的职责,但他们也必须了解自己的工作职责以及各自的任务,明确分工并按照职责要求大力推动矿山安全管理工作,使矿山工作更加安全高效。

第二段:及时反馈、灵活应对问题

在矿区内,安全是第一位的,一旦发现安全隐患,就需要及时地给上级报告并做出适当的应对措施。在安全检查过程中,安监员必须对矿山和矿工保持高度敏感和注意,及时发现隐患问题,并提交有关建议,让相关人员尽快采取应对措施。同时,在矿山管理中,安监员还需要非常灵活地应对一些特殊的事故场景,以便更快速地解决问题。在一些紧急情况下,安监员必须迅速反应,指导矿工快速疏散,并在保障所有人员安全的前提下采取应对措施,防止灾难扩大。

第三段:公司文化、团队合作

在我工作的时候,我感受到公司文化对于安全管理的重要性。如果一家公司的管理层能够提供更好的文化支持,以及对矿山安全管理人员的支持和创造一个良好的安全管理环境,那么所有的员工都会进一步意识到他们的职责,共同努力保护每个人的安全。此外,我还认识到团队合作的必要性。对于保障矿山工作人员的安全,单枪匹马是不可能的,而必须依靠团队的力量,职责分工,密切配合,才能为矿山管理带来更好的效果。

第四段:持久性、耐心性

安监员在矿山工作中经常要面对各种矛盾和挑战。可能有一些矿工对安监员持怀疑和不配合态度,或是一些企业管理层在安全管理上投入不足,指责安监员长期不安全工作。此时,安监员必须具备持久性、耐心性和解决问题的能力。在我的经验中,我通常会尝试和那些不配合的人沟通交流,解释自己的职责和所有必要的措施,加强合作,增强安全监管的效果。在这些过程中,我认为“耐心”和“持续”并不是一次性的工作方法,而是一种非常重要的态度,必须长期坚持在这条道路上走下去。

第五段:学习总结,定时反思

在矿山安全管理工作中,安监员们需要不断学习和积累丰富的安全管理现场经验。在我的工作经验中,我意识到不断地总结反思是非常重要的。在工作中,每个安监员必须完善自己的知识、经验,积极捕捉和掌握相应的安全管理技巧,增强自身的安全监管能力,并通过增强他们的实践经验,推进矿山管理工作实现更好的效果。

总之,在矿山安全管理的工作中,安监员需要非常重视并遵循指导方针,明确职责,并在工作场景中灵活应对,确定好长期的安全管理理念,而团队合作,学习总结更是为安监员工作需要长久坚持的核心价值。在我工作经验中,这些价值观的持续坚持是实现安全管理目标的关键属性。

煤矿安监员工作体会与感悟篇三

驻矿安监员安全工作总结

2013年以来,我所驻煤矿认真贯彻落实上级部门文件、会议精神,全面认真落实“人人都是通风员”活动及学习贯彻“矿长保护矿工七条规定”,开展了“三个敬畏”主题活动,每周坚持一次以矿长牵头的安全隐患排查,强化安全管理,夯实安全基础,营造良好的安全生产氛围,确保了今年建设安全无事故。现就本人今年完成主要安全工作汇报如下:

一、加强监管力度,杜绝非法违法现象

1、在建设期间,严格按照县局批复项目进行作业。杜绝了违法生产、违法建设、违法销售等现象。

2、严格按上级明文规定,杜绝非法违法现象发生。

二、加强隐患排查治理力度,强化现场管理

1、严格监督矿领导及施工队领导双带班下井制度,杜绝了领导未带班的现象。

2、监督矿领导外出请假制度。杜绝矿领导脱岗的情况。

3、严格监督执行了“预测预报、有掘必探、先探后掘、先治后采”的探放水原则及探放水安全确认移交签字制度。确保了矿井2013年度未出现任何水患现象。

4、监督每月安全无事故措施的执行情况,确保了2013年安全建设无事故。

5、日常工作中,认真贯彻监督各项安全技术措施、工作方案、上级部门检查问题的落实情况以及内部隐患排查的整改情况,达到了全部落实。

6、严格监督落实各项活动的贯彻实施。确保了全面贯彻落实上级文件精神。

三、恪尽职守,坚守岗位

本人坚守岗位,认真执行驻矿员的有关规定,每月坚持至少18次入井安全检查,查出各类隐患共 60 余条,采取不定时和夜查相结合的办法深入井下各作业地点,发现隐患及时处理,现场能及时整改的,解决在现场,现场不能及时整改的,责令矿方限期整改,并跟踪落实。同时,对地面各岗位也不定时的进行了多次突查,提高了各要害场所的工人上岗质量。

四、今后工作计划

1、认真贯彻落实各级安全文件、会议精神。

2、加大安全培训教育力度,提高全员安全生产意识。

3、加大隐患排查治理力度,对各级检查问题及时整改回查落实,加大对“三老”问题、“三违”人员的查处力度,深入监督各项活动的开展情况。

4、严格监督矿领导带班制度及矿领导外出请假制度。

5、坚守岗位,确保和瑞煤业安全建设无事故。

(此页无正文)

安监员:李志勇

二0一三年八月二十五日

煤矿安监员工作体会与感悟篇四

近年来,矿业行业发生了许多安全事故,给社会和企业带来了巨大的损失。为了加强矿山安全管理,矿山企业逐渐兴起了驻矿安监员制度。本人作为一名驻矿安监员,深刻认识到自己的工作重要性,也意识到了工作中的不足和需要加以改进的方向。在这里,本人就驻矿安监员工作心得体会进行分享和总结。

第二段:驻矿安监员的职责和使命

驻矿安监员的职责不仅限于矿山安全管理的监督和检查,更要对企业安全管理制度的完善提出建议和改进建议,协助企业建立健全安全管理体系,进一步促进矿山生产安全稳步发展。驻矿安监员的使命在于保障矿山员工的安全生产,减少安全事故的发生,提高矿山企业安全生产的经济效益。

第三段:驻矿安监员工作中存在的问题

在实际工作中,驻矿安监员在推进矿山安全生产管理道路上,仍然存在若干问题,主要表现为以下几个方面:

首先是对法律法规的了解不全面,很多驻矿安监员对矿山安全生产领域的监管标准和规范了解不够深入,这直接导致了矿山的安全生产管理缺陷。

其次是对现实情况的缺少了解,有的驻矿安监员虽然了解一些理论知识,但是并未考虑到企业的实际情况和不同的工作环境,导致很多现实生产场景没有得以妥善处理。

最后是沟通协调能力不足。矿山企业是大型复杂的生产系统,驻矿安监员需要与多个部门合作,沟通与协调事宜,但是一些驻矿安监员的沟通能力和协调能力不够强劲,无法和其他部门建立良好的协调关系和合作关系,导致了安全管理的不完善。

第四段:改进驻矿安监员工作方法

在彻底解决驻矿安监员工作中存在的问题及提高驻矿安监员的工作质量和效率,需要在工作方法方面加以改进,从以下几个方面来体现:

首先,需要加强法律法规的学习和了解,为自己提供一个良好的法制环境和基础。

其次,需要加强现场工作的实践经验,亲身参与一些复杂的生产场景,在实践中提高对安全管理细节的了解和把握。

最后,需要加强沟通协调的能力,拓宽自己的社交圈,建立良好的人际关系,建立友好和谐的合作氛围,使安全管理顺利完成。

第五段:结语

作为驻矿安监员,我们必须清楚的认识到自己的工作使命和责任,从实际工作中认识到自身工作中存在的问题,并加以改进提升;在工作过程中,不断提高自身素养、不断加强专业技能,做到深刻认识矿山安全生产管理的意义和重要性,发挥好驻矿安监员工作的作用。只有这样,才能切实提高企业的安全水平,确保员工的生命安全和身体健康,更好地为社会和国家的发展做出贡献。

煤矿安监员工作体会与感悟篇五

(一)工作任务与权力:

1. 实地检查权(随是进入作业场所进行安全检查),依照国家矿山安全等法律法

规等检查煤矿企业的安全生产状况;

2. 询问权,有权向受检单位、领导、职工询问安全情况,检查煤矿企业安全生

产责任制,安全生产规章制度的落实情况和特种作业人员持证上岗情况;

3. 查阅资料权,有权查阅受检单位有关安全资料,参与煤矿建设工程安全设施的

设计审查和工程竣工验收;

4. 处置权,有权制止“三违”,按有关规定有权给责任者一定的经济处罚;

5. 上告权,对煤矿企业领导拒不接受正确意见,坚持违章作业,冒险生产者有权

越级上告;

(二)任职资格:

3、接受过露天煤矿有关知识培训和安全建设有关的专业知识的培训;

4、熟悉有国关家基本建设的方针、政策、法律、法规和管理程序;

(三)工作条件:

1、环境状况:一般

2、危 险 性:工作环境有一定的危险性,无职业病危险。

(四)待遇条件:

每天八小时,加班两个小时,职务津贴每月200元,不发生事故并且每年完成全年开采量指标奖金5000,本岗位为企业中层岗位,可晋升为安全副矿长。

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