最新营销经理岗位职责与权限范文（19篇）

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营销经理岗位职责

营销经理岗位职责

1）、制定、检查与执行公司销售管理有关规定和销售制度。

2）、组织编报公司推介和近期的销售计划。

3）、执行公司销售计划的策略，负责新客户开发计划的分析，落实与考核。

4）、把销售计划分解到生产各区域和业务员，定期检查落实考核。

5）、调查目标市场，竞争环境变化，落实销售责任，提报促销策略与应变方案。

6）、负责销售人员和各区域的培训工作，检查指导销售人员的服务态度和质量。

7）、负责公司与各区域人员的运作安排，检查考核工作绩效。

8）、做好产品售前、售中、售后服务，会同技术部门解决客户抱怨问题。

9）、调查饲料、原料、畜禽市场、预测分析、拟订销售策略和销售方案。

10）、经常拜访客户，征求客户推介整理反馈信息，及时协调落实。

11）、掌握市场销售信息，制定销售策略，落实销售责任，保证任务完成。

12）、根据月、周、销售计划，制定月、周、生产计划，及时调整生产安排。

13）、审定销售推介，组织编制销售产品的运输计划，协调储运部门落实。

14）、综合分析销售情况，上报销售分析报告。完成总经理交办的其他工作。

营销经理岗位职责

1.根据酒店的近期和远期经营目标和规划，具体负责对外销售，招徕客源，负责商务市场的业务拓展和方案实施。

2.直接领导团队销售经理，商务销售经理和长包房销售经理，积极与国内国外各大旅行社、外国驻华机构保持联系，随时向他们提供酒店的变化情况和节目信息，以吸引顾客。

3.研究和掌握国内外旅游市场信息和同行业销售方针，整理汇编成册，定期向市场营销总监上交市场信息报告，并提出相应的对策。

4.走访客户。定期或不定期地拜访各大旅行社的经理人员和销售人员、订房人员等，拜访各大商社、_航空公司等驻华机构，向他们征求对本酒店的看法和要求，必要时举行各种活动邀请他们参加，以增进了解，加强友谊。

5.培训下属。不断更新市场营销观念和促销手段，以适应市场变化的需要，即客户的需要，使客户永远产生好奇和新鲜感。

6.主动协调销售部与酒店各部门的关系，使各个工作环节运转顺利，一切以顾客为中心，在公众中树立起人人有敬业精神的群体形象。

7.做好市场细分，选择销售市场，销售对象。

营销经理岗位职责

二、制定年度数字营销计划，通过有效的运营手段（包括但不限于sem，seo，品牌合作等）提升网站流量、销售线索；提高微博的影响力和关注度。

三、及时了解行业内数字/社交媒体的动态，不断学习数字/社交媒体的运营方法和内在规律，提高数字/社交媒体对公司品牌和营销的影响力。

四、配合品牌活动，参与策划、组织、执行数字化宣传及推广活动，追踪分析媒体执行表现，不断提升媒体效率。

五、拓展外部资源，建立有效、可持续的联合营销机制；协调内部资源，与数字销售团队及集团数字营销团队保持良好沟通协作，确保数字营销推广计划顺利执行。

六、负责撰写呈交监管机构和各部门的数字/社交媒体相关工作报告。

七、执行部门交与的其他工作。

一、本科以上学历；

二、五年以上工作经验，三年以上数字营销领域相关工作经验；

三、具备创新思维和数字营销活动策划能力；

四、有adobe/sitecore平台使用经验优先；

五、熟练使用word、excel、powerpoint等软件；擅长用powerpoint演示营销策划案。

六、优秀的英文听说读写能力；

七、具有优秀的沟通协调能力、执行力、敬业精神与团队合作精神；

八、能承受一定的工作压力。

营销经理岗位职责

:

1、协助营销副总负责营销业务的全面管理,定期向公司领导汇报营销部的日常工作;。

2、贯彻执行和完成公司领导布置的各项目工作,实现项目各阶段销售目标;。

3、定期组织策划、销售工作会议,检查布置工作,管理并规范营销行为;。

4、处理购房客户的严重投诉,维护公司形象和信誉;。

5、指导策划部完成相关推广策划工作;。

6、负责对本项目销售人员的培训、管理、考核工作;。

7、完成领导交办的其他各项工作。

:

1、市场营销、新闻、中文专业本科及以上学历;。

2、5年以上地产从业经验,其中2年以上中型以上企业的相关岗位工作经验;。

3、深入了解本地房地产市场,.具有创新的思维能力;。

4、有良好的沟通、协调合作团队的能力,责任心强;。

5、认同公司企业文化,有良好的职业操守,严格遵守国家法律法规,执行企业各种规章制度。

营销经理岗位职责

1、设计专卖店平面布局，改善和提高专卖店的布局合理性和美观性。

2、绘制专卖店施工图，确保符合各专卖店空间格局的分布要求。

3、设计专卖店的样板店，为专卖店复制和规范设计提供借鉴和参考。

1、大专以上学历，室内设计等相关专业，有装修公司经验优先；

2、3年以上展示设计、建店设计等经验，可接受有相关实习、项目经验优秀应届生；

4、有家居建材业，奢侈品，耐用消费品终端门店展示设计经验者优先；

5、适应能力强，有创意及思维延伸能力，有团队精神，责任心强，能承受较大的工作压力。

营销经理岗位职责

2、审核销售合同，与客户确认合作细则，负责签订销售合同。

3、履行合同后做好应收账款的催收工作。

4、对现有客户进行维护回访、与经销商保持良好稳定合作关系。

1、大专及以上学历，专业不限，市场营销类相关专业更佳。

2、从事销售等同岗位工作经验不少于2年。

3、有工业粉尘收集或除尘等相关行业工作经验的优先考虑。

4、具备一定抗压能力，对销售工作有热情，良好的沟通能力。

营销经理岗位职责

一、销售部门必须制定销售战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。

要根据公司发展战略，组织制定销售战略规划。同时要掌握市场动态，负责组织收集国内外相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势并有独特见解。要定期、准确的向总经理和相关部门提供有关销售情况、费用控制、应收帐款等反映公司销售工作现状的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。

二、销售经理要领导部门员工完成市场推广、销售、服务等工作。

要根据公司年度总体目标，做好销售预测，制定销售计划并组织执行销售计划。策划、组织实施完整的销售方案。组织市场推广和产品宣传工作，扩大公司及产品知名度。组织部门开发多种销售手段，落实销售手段创新。负责组织对外报价、投标、谈判、合同签定等销售工作。协调销售商部门与生产、技术开发、财务等公司其他部门之间的.工作关系。

三、负责销售部内部员工管理。

建设并培育销售人员队伍，提高销售人员的达标率。销售经理应该管理并考核销售人员，帮助选拔、补充、发展销售团队。

四、及时反馈客户消息，促进产品改进和新产品开发。

销售经理应该及时的反馈产品质量信息，协助解决重大质量事故。

要逐步建立并完善公司的销售信息管理系统。

七、参与公司制度体系的建设。

组织和制定以及落实各项销售管理制度、管理规程，组织销售部管理体系的建立。销售经理要知道销售部下属员工制定阶段 工作计划 ，并督促执行。负责销售部门内具体职责分工，合理安排销售人员。

八、完成上级交办的其他任务。

销售经理要完成上级交给销售部门的其他任务。

公司销售经理应该在销售总部领导下，和各部门密切配合完成工作。严格遵守公司各项 规章制度 ，处处起到表率作用。制订销售计划。确定销售政策。设计销售模式。销售人员的招募、选择、培训、调配。销售业绩的考察评估。销售渠道与客户管理。 财务管理 、防止呆帐坏帐对策、帐款回收。销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。

营销经理岗位职责

1.根据酒店的近期和远期经营目标和规划，具体负责对外销售，招徕客源，负责商务市场的业务拓展和方案实施。

2.直接领导团队销售经理，商务销售经理和长包房销售经理，积极与国内国外各大旅行社、外国驻华机构保持联系，随时向他们提供酒店的变化情况和节目信息，以吸引顾客。

3.研究和掌握国内外旅游市场信息和同行业销售方针，整理汇编成册，定期向市场营销总监上交市场信息报告，并提出相应的对策。

4.走访客户。定期或不定期地拜访各大旅行社的经理人员和销售人员、订房人员等，拜访各大商社、_航空公司等驻华机构，向他们征求对本酒店的看法和要求，必要时举行各种活动邀请他们参加，以增进了解，加强友谊。

5.培训下属。不断更新市场营销观念和促销手段，以适应市场变化的需要，即客户的需要，使客户永远产生好奇和新鲜感。

6.主动协调销售部与酒店各部门的关系，使各个工作环节运转顺利，一切以顾客为中心，在公众中树立起人人有敬业精神的群体形象。

7.做好市场细分，选择销售市场，销售对象。

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营销经理岗位职责

1、组织市调。确定调查的主题、内容、方案,组织实施调研活动。

2、市场分析评价。针对项目强弱、项目定价进行分析,对市场进行预测。

3、商务环境分析。针对社会、经济状况、法规政策等软环境进行分析。

1、确定目标市场。市场细分的内容和目的,现状与趋势分析,对项目进行市场定位。

2、项目规划建议。对产品进行定位,提出建议。

1、负责组织策划、推进项目营销推广、活动等方案。

2、负责营销推广方案各阶段的制定推广及执行,并及时监督效果,确保方案贯彻落实。

3、负责执行营销推广计划,密切关注市场,根据变化及竞争者情况及时提出调整意见。

4、负责推进项目市场定位深化,对项目进行产品分析及价值点梳理等,完善、跟进营销推广计划的执行。

5、负责及召集广告公司或项目相关策划部门对接营销策略、创意。

营销经理岗位职责

5、完成上级领导交代的其他任务。

1、25至45周岁，男女不限，大专及以上学历；

2、有2年以上工作经验，熟悉市场需求特征及状态；

3、有较强的耐压能力和心理素质；

4、有丰富的营销实战经验，能独立建设营销渠道、制定项目营销方案；

5、工作严谨，勇于承担责任，良好的客户服务意识和团队合作精神；

6、反应敏捷，善于思考，执行与贯彻能力强；

8、有高度责任感及强烈进取心；

9、有政府、系统集成、信息技术、弱电总包、照明行业、环境设计总包商等相关资源或渠道者优先。

条件不符者勿投。

营销经理岗位职责

:

1、协助部门经理与客户进行有效沟通,了解客户需求;。

2、协助部门经理做好项目的跟踪与管理工作;。

3、学习掌握相关政策法规,及时掌握政策动态;。

4、完成领导交代的其他工作。

:

2、熟悉劳动合同法、社会保险法等人力资源相关法律法规等;。

3、有较好的文字基础,能够撰写计划总结等方面材料,较强的英语听力及口语表达能力;。

4、五官端正,具有良好的沟通能力,执行能力,性格开朗、有耐心。

营销经理的岗位职责

8、负责营销体系管理制度和流程的建设。

任职条件：

1、本科以上学历，熟练运用办公软件，市场营销、广告学、新闻传播学等相关专业优先；

2、3-5年以上营销策划相关工作经验，熟悉快消品行业属性；

4、具备优??的营销策划能力和推进执行的能力；

5、具备消费者需求洞察、熟悉线下营销推广的能力；

6、知识结构较全面，具有较好的管理经验，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；

9、具备良好的沟通协调能力，逻辑思维清晰且兼具较好的文案撰写能力。

10、组织过大型媒体活动、如企业新闻发布会、产品新闻发布会等，

营销总监权限范围岗位职责

3、配合总经理编制年度销售计划，核定中心各岗位人员编制和工作方案;。

4、负责配合产品中心做好市场需求分析;。

5、负责管理各销售经理日常工作，形成工作汇报;。

6、负责公司各项客户的管理、沟通、落地工作;。

7.负责带领部门销售团队完成全年销售目标;。

8.负责领导安排的其他工作。

营销经理的岗位职责

一、按照酒店的营业计划，制订酒店的全年营销计划，经总经理批准后组织实施，确保实现计划中的主要目标，并经常向总经理提出新的营销策略，以适应市场环境的变化。

二、对销售人员进行合理分工，保证整个部门的工作有序、有效、协调地进行。

三、对客源市场进行调查，收集有关市场信息并汇集整理分析，为总经理经营决策提供依据。

四、根据酒店的总预算，编制本部门年度预算报告并报告经理审批执行。

五、安排并陪同重要客户及新客户参观、了解酒店的设施和服务。

六、与团队、会议及其他重要团队的组织者讨论住店的具体安排。

七、接待来访的重要客户，与之洽淡并代表酒店签定协议书。

八、处理有关电话订房，确定房间安排并检查职权范围内的房价标准。

九、查阅所有发出的订房确认、变更及取消通知。

十、建立销售有关客户档案资料。

十一、每月排出预订客情日程表。

十二、控制超额预订的房间分配及协调。

十三、组织和参与有关促销各类大型活动。

十四、负责各类宣传印刷品、广告制作工作并督促下属人员具体执行。

十五、与行政部经理合作、监督、管理并培训部门内员工。确保员工了解部门的工作程序和制度，并按此认真执行。

十六、掌握竞争对手的营销策略、价格政策、促销手段，提出有效的改进措施，供总经理决策和参考。

十七、参加每日晨会、工作指令和有关协调会，主持本部门每日销售会议及其他会议。

十八、负责所属员工考核考勤工作。

十九、按总经理的指示，负责和参与酒店重点宾客的接待工作。

二十、定期拜访各类客户，开发新客户，保持老客户。

营销经理的岗位职责

1、管理本分部日常工作管理，统筹管理分部人员的绩效、培养、考核，合理分工。

2、整合各分部资源，制定商场所有营销活动的年度和月度计划，确保商场年度经营目标的分解落地。

3、组织实施商场级营销活动，监督指导分部营销方案实施，对活动准备、气氛布置、宣传品、谈判、竞争对手情况及活动实施过程进行全面把控，监控商场店容店貌及vi形象应用。

4、组织实施本商场满意度调研工作，监督调研过程，收集意见、分析数据并撰写满意度报告。

5、维护商场vip体系，策划商场vip促销活动及本店年度金卡活动。

6、负责本商场媒体关系的日常维护和节日走访，负责媒体投诉、负面报道的处理、跟进及反馈，以争取外部资源的支持。

7、管理和审批商场促销位、广告位及所有促销用品（喷绘、印刷、vip礼品、促销礼品），确保其符合公司相关规范。

8、负责本店营销成本控制，确保商场营销费用率指标的达成。

1、负责公司产品在相关区域、行业的营销策划、市场拓展与销售；

2、负责本分部销售队伍建设及业务指导，负责所在分部的销售及管理工作；

3、营销分部经理业务方向有：特种行业（军工）、电力行业、渠道营销；

1、统招本科及以上学历，年龄45岁以下，具有3年以上的销售管理经验者优先；

2、有丰富的市场营销策划、市场拓展与销售工作经验；

4、有较强的分析问题和解决问题能力，良好的沟通能力和协调能力；

5、能适应国内长期出差。

大堂经理岗位职责和权限

1、在执行经理的领导下，认真贯彻执行其工作指令，全面负责大堂的日常管理，协助执行经理完成经营管理目标。

2、负责服务人员的工作调配、班次安排及考核工作，以确保在营业时间内的各项服务。

3、协同部长定期对服务员进行在岗训练，以不断提高服务质量。

4、召开员工班前例会，检查员工的出勤、仪容仪表，通报有关情况，下这工作指令。

5、加强现场督导，实行走动管理，控制整个场面，及时处理客人的投诉和纠正解决服务中出现的问题。

6、加强大堂财产的管理，随时掌握大堂设施、设备、器具及易耗的使用状况，并及时作好维护、保养及补充工作。

7、了解顾客对菜品质量和服务质量的评价，虚心听取顾客意见，并及时加以改进。

8、加强与后厨经理的联系和配和，不断提高菜品质量，确保不缺货、不断货、不退货。

9、逐日向顾客介绍推荐本店的特色菜肴和新菜品。

10、作好重要客人的迎送工作和配合保安做好不受欢迎客人的谢绝工作。

11、协助执行经理定期召开分析会，讨论成本控制，菜品质量，提高效益等方面的问题，确保营业指标和服务指标的实现。

12、督导服务中结帐过程，杜绝漏收和舞弊现象。

13、了解员工的思想状态，做好员工的教育、考核和评比工作。

14、负责搞好大堂的清洁卫生工作，保持大堂的环境及各类器具的整洁。

15、经常检查大厅、包间及所有公共区域水、电、气设施，保证顾客及财产的安全。

16、搞好垃圾的运输处理工作。

17、及时完成执行经理交办的其它临时突击性工作。

18、执行经理不在时，负责主持本店全面工作。

营销经理的岗位职责

4、完成季度的业绩考核指标。

1、品行端正，思维敏捷、严谨细致、踏实负责，具备较强的团队协作精神；

2、具备良好的市场拓展能力，以往的工作中业绩突出；

3、良好的沟通、组织能力，能承担较大的工作压力。

2.维护合作渠道，优化推广账户，完成流量及推广绩效的工作目标；

3.定期进行推广数据报表及分析；并根据效果分析，对推广工作进行针对性调整；

4.定期收集并汇报市场趋势信息及行业发展动态；

5.配合团队进行网络整合营销

1.至少3年以上互联网营销经验，拥有一定的推广资源，企业客户营销优先；

3.具备良好的数据分析能力，并能熟练运用统计分析工具；营销或者数据相关专业优先。

1、负责线上营销策略的制订；

2、负责线上宣传、推广方案的落实与把控；

3、负责营销人员的产品知识和营销技巧的培训；

4、负责对客户、供应商关系的建立和维护；

5、负责上级领导交办的其他市场工作事务。

1、有一定线上营销经验，善于接受新鲜事物，善于开发新营销渠道；

2、较强的逻辑思维能力、分析能力、沟通协调能力；

3、良好的团队合作意识，能承受一定的工作压力。

1、对用户场景尤其是吃喝玩乐等生活服务领域有深入的理解；

2、关注用户，对用户需求有深入的理解；

3、监控竞品信息，及时了解行业市场动态，比较分析优劣势，促进市场份额提升；

4、负责网站、公众号、线上商城等平台的管理、运营及推广；

5、负责会员系统的管理和相关运作；

8、发掘公司品牌或产品某一特点的价值及差异点，并对其进行针对性的传播；

10、产品上线后，配合运营和市场，将产品线上线下多渠道推向用户，确保业绩；

11、负责在项目推进过程中的跨部门协调沟通工作，确保项目按时并高质量完成，推动项目落地。

1、2-3年品牌传播或整合营销相关工作经验，有1-2年以上互联网产品经验；

2、有c端产品经验和良好的产品体验直觉；

4、善于调动内外部各种资源；

5、敏锐的数据分析能力，及图表展现能力，能根据数据波动挖掘问题所在，并给出可优化的方案。

营销总监权限范围岗位职责

1、负责区域项目销售、推广、策划、拓展各项管理工作。

2、负责根据审批通过的项目总纲、整体和阶段性营销策略，制订月度目标计划，制订宣传推广、渠道执行方案，制订月度销售方案和月度促销方案。

3、负责跟踪方案落地，评估方案执行效果，并提出调整意见。

4、合理控制销售成本，统计营销费用，跟踪合同执行情况。

5、组织制订销售业务所涉工作的各项制度与流程并不断优化，根据公司文化与价值导向，管理、培育所辖团队，支撑业务运作。

6、组织制定项目内岗位职责，管理制度和业务流程，并组织实施和监督。