事迹材料可以通过描述个人或团体的历程和成就来激发读者的情感共鸣和思考。小编为大家整理了一些实用的事迹材料，希望对大家的工作和生活有所帮助。
集团销售公司总经理事迹材料
华通机电集团川渝销售公司总经理，靠着一个“勤”字，一股拼劲，带领公司员工不仅牢牢地占领了川渝市场，而且生意越做越活，雪球越滚越大，业绩逐年上升，成为集团公司的一面旗帜。黄定生被乐清市供销员协会评为“2003年度乐清市全国十大销售精英”，他所带领的公司连续几年获得华通销售一等奖，2004年获特等奖。
黄定生现任华通机电集团川渝销售总公司总经理，称得上是温州人中的一位优秀代表。在加盟华通之前，黄定生已在河北、北京、山西等地商界摸爬滚打的8个年头。上个世纪末，国家作出西部大开发的重大战略部署，颇具经济头脑的黄定生从中看到了商机，他毅然决定放弃已经创下业绩、并被自己称为第二故乡的燕赵大地——河北，转战西部重市——成都。
要在销售市场上迅速打开局面，必须要有一个好的项目。也算黄定生和华通有缘，来到成都不久，他便选择了产品质量一流、在市场上有一定知名度和信誉的山门变压器厂（华通机电集团有限公司前身），并为成都地区总代理，从此开始了他在成都的创业梦。
温州人成功的经验也许能总结出许许多多，而勤奋则成为他们的本色。谈起创业成功之道，黄定生总结了一个字——勤。他说：勤又表现在眼勤、脚勤、嘴勤。眼勤就是要善于观察事物、发现问题、寻找商机、寻找目标客户；脚勤就是在找到目标客户之后，要实地拜访，一次不行两次，两次不行三次——直到成功为止；嘴勤就是要多和客户沟通，聆听客户的要求和抱怨，仔细解释我们的服务、宣传我们的文化。
一次，黄定生得知成都的一家大企业正计划购进一批机电设备，为让这家企业使用自己的产品，他便连续8个月38次登门拜访客户，不厌其烦地向客户讲解产品的优点，介绍集团的服务，宣传企业的文化。尽管“跑断了腿、磨破了嘴”，可最终付出换来了回报。黄定生不仅把与这家企业的首次合作“搞定”，而且使该企业成了集团的黄金客户，每年都达成百万元左右的。
合同。
成交额。
黄定生不仅做终端，而且做批发零售，生意红红火火。他的“勤”不仅体现在销售上，而且也体现在服务上。他请来专业工程师担任技术服务主管，建立客户服务网络，还购置了两辆货车，配备8名专职客户服务员，随时为用户提供优质的服务。
黄定生靠一个“勤”字闯市场，用一个“勤”字影响一个团队，培养了川渝销售总公司拼搏向上的精神，保证了销售市场越做越大，效益蒸蒸日上。目前他带领的公司已设立57家销售分公司,签约123个特约经销商，成套配送生产厂家30多个，已基本实现了城乡网络一体化的经营格局。近几年来，该公司销售业绩以每年平均40%以上的速度上升，2002年就已突破销售额2000万元大关，连续几年位居集团公司销售前列。
工程公司总经理事迹材料
（2）工程公司的基本特征可归纳为：
1）专营或主营工程建设项目，
2）具备mepct全功能。
3）专长工程技术集成。
4）专业技术人员齐全。
5）有完善的项目管理体系。
6）以项目管理为中心。
7）实行矩阵式管理。
8）基础工作扎实。
9）具备相应的融资能力。
烟草公司销售部先进事迹材料
我是一名离开学校没多久的学生，身上的书生气还没有完全的褪去，承蒙公司不嫌弃，给了我机会让我可以在销售部工作，经过了三个月的实习，终于得到了大家的认同，得以转正，我很高兴，从此正式成为公司的一名员工，可以为公司尽力。我也把我这段时间的工作做了一个总结。
一、坚持学习，完善自身的不足。
我对销售没有多少经验，虽然也做过相关的工作，但是都是在学校的安排下去的，都是些卖场，和一些节假日期间一些店铺缺人去兼职，都是短期工作。来到了公司后我才发觉我在学校里学的知识已经不够用了，针对当前多变的市场环境，只有不断的丰富自身的知识，开阔自己眼界才能够适应当前的激烈竞争才能够不辜负公司对我的看重，没有经验，没有良好的基础，我就通过和我一起工作的同事学习，通过聆听他们与客户的交流，认真的观察他们的一言一行，学习他们的方法技巧，经常分析自身的问题，时刻努力着，遇到不会的问题，主动的向他人寻求帮助，我始终坚持着学习，用所学到的知识来武装自己，让我能够在销售市场上冲锋陷阵，不断的去攻破各个难关，去占领一个又一个的制高点，改正自身存在的不足，比如我的性格内向，不愿与人交流沟通，但是做销售的又有哪一个不需要与客户沟通的呢？我强迫自己去与客户沟通，看见客户就和他们聊，通过与客户聊天，让自己有足够的胆气，培养自己从容的心态。
二、尊重且热情友好的与客户沟通。
在与客户沟通的过程中我始终保持足够的热情，让客户看到我对他的看重，尊重客户的选择，客户要购买商品的时候不一定会选择购买，有时会看一眼就离开或者纯粹就是游玩的形式，我不因为客户没有购买商品而就忽视了客户，不在对客户友好的招待，甚至是忽视之，这都不好，因为客户需要的时候却看到了冷漠，看到转身离去的我，就会感到公司的服务不好，得不到足够的重视，也会对公司的所有事物都开始抱有怀疑态度，为了更好的服务客户我总是尊重客户，始终保持服务的热情，及时与客户沟通，从而不让客户感到任何的不周。也正是我的这种态度反而很多的客户愿意相信我，愿意与我合作与我沟通，还会给我介绍更多的客户，让我们达到双赢的目的。
三、遵从公司的规定。
在公司我一直严格要求自己，我认真研读了公司的有关规定，把大概的内容都了解后，避免碰触到这些红线，也不去做那些违规的事情，上班时候认真工作，始终维护公司的规章制度，做好自己的工作也会好心的告诫其他同事不要去触犯，不要以为只是一些小事就去犯事。经过了一步步的努力和自己的恪守始终在实习阶段没有犯下任何差错，也迎来的这次转正的机会。
作为一个新人，我一直都保持谦逊的心态，对那些领导和老人们的告诫牢记在心，在今后的工作中，我还会继续努力下去，坚持做到最好，不断的进步，不断的为公司创造价值。
文档为doc格式。
工程公司总经理资助家乡事迹材料
***同志系泰通建设集团有限公司第一工程公司总经理，1983年8月12日出生，她本人在企业文化发展，职工文化建设，社会文化实践方面都做出显著突出的贡献。她身兼力行，践行文化传播，影响着员工团队企业文化的建设。具体事迹如下：
一、企业文化建设方面。
***同志在公司集团网站企业文化一栏中，加强建设，丰富企业文化知识，宣传推广企业文化。为企业创办期刊，为企业的宣传画册的创办做出积极贡献。同时在其它方面也同样诠释着企业文化建设，具体如下：
创利润：在一公司，在***的带领下，超额完成产值，为企业创造了显注的经济效益。一公司得到公司奖金50万元人民币。开创公司经营发展史上的新格局。
精神面貌：在她的带领下，一公司的全体员工精神面貌焕然一新，工作积极性高，她致力于员工素质培养，每月在公司四楼会议室组织一次转化学习培训，组织业务经验分享。在她的管理下，一公司制度标准化、工作流程化、沟通信息化、管理正规化，成本最小化、从员工着装规范，办公环境优化，到精神面貌正向积极，都得到了新发展，大大的提高了工作效率。
年会文化节目：组织员工编排集体协作节目《光与影》，凝聚了大家的力量，在年会上展视中，得到参与人员的一致好评。
策划组织文艺类节目《烛光里的妈妈》，使进藏员工及其家属陪感温暖与温馨，感受到了公司对员工的关爱，倡导了企业文化、宣传、传播了企业文化。
刻苦专研文化知识：她在业务方面锲而不舍，工作之余学习建造师课程，学习合同管理知识，学习企业管理知识，阅读了大量书籍。考取了全国注册二级建造师证书，为企业创造了价值。
二、职工文化建设方面。
***同志身兼集团公司企业文化委员会副主席一职，致力职工企业文化的建设与延续，具实例如下：
组织职工活动：在工作之余，为了丰富员工业余文化生活，她组织员工参加：野外漂流活动、海边游泳活动、观看话剧、在工作外大家不但收获了友谊，还丰富了阅历，增加了员工的向力心与团队凝聚力。得到员工的支持与爱戴。
给员工过生日：她心细入微，心想员工，关心员工生活。遇到员工生日时，组织为过生日的员工办生日会，唱生日歌，买生日蛋糕，传递着同事之间浓浓感恩之情，参加的人员也共享喜悦。
离职员工欢送会：在离职员工离开公司时，她更注重“谢幕曲”的精彩，对离职的'员工的奉献表示感谢，使其对公司、对同事，留下美好印象与回忆。还会意外收获了离职员工宣传与推广企业文化，得到意外的增值。
社会文化建设方面。
参加北京影响力工商管理研修班：在社会上申报了北京影响力工商管理研修班，给自己的管理知识充电，在学习中，在她的努力与勤奋下，班级成员与老师选举她为班长一职，担任班长期间，她为班级成员服务周到细致。在宣传班级文化外，组织班级活动。学习沙龙，对老师课堂上的知识进行二次消化吸收。让同学们加深知识的理解。组织企业参观活动，学习其它企业的优秀管理经验，取其优点。用于自己的管理岗位中。
韩国企业文化观摩：对国际上知名企业与社团好的管理与经营理念进行深入研究。远赴韩国不顾旅途的疲惫立即投入参观学习中，晚上分享白天的学习成果。除了学习经营理念外，她还对韩国的经济与社会发展进行观察。回国发表博客一篇：题目为《中韩企业文化之旅》。
共青团活动：在五四青年节到来之节，她主动报名参加活动，争当青年志愿者，当义工，为敬老院、福利院献爱心，送温暖。是新时代的优秀青年的代表。
四、获奖情况。
1、泰通公司”创效益标兵”
2、《中韩企业文化之旅》评为：大连市企业文化研究会优秀文章。
3、“大连清华科技企业家联合会”评为：优秀职业经理人。
4、泰通公司劳动模范。
烟草公司销售部先进事迹材料
**同志就是**这个批发分部的主任兼访销员――-被**县烟草公司评为“最佳访销员”和先进个人。
穷山沟里闯出访销路。
**从合肥经济技术学院毕业。作为科班出身的大学生他原以为能留在原籍用所学的市场营销专业在经济相对发达的**市区大展拳脚。可没想到却被分配到**县烟草公司下面的**批发分部。这里位于***交界距县城有60余公里信息闭塞经济落后而且镇不像镇的人口居住十分分散卷烟零售户分布在崇山峻岭之间道路崎岖有时访销和送货连自行车都不能骑只能步行肩挑。由于是二级配送站批发部只有3个人自己既要当访销员、送货员、驾驶员还要兼份会计的差使简直就象个“杂役”。因为不是本地人连吃的问题都不能解决。但是在艰苦的工作生活环境面前他并没有气馁和消沉。因为他深深地知道作为公司唯一的科班大学生领导对自己寄于很大期望把自己分配到**来是组织对自己的信任。在英川工作的一年里他认真负责地工作着不断地探索着艰苦的访销之路。网络是烟草行业的生命线只有建好销售网络才能迅速拓宽销售渠道提高销售量。他白天奔波在崇山峻岭之间走访村村寨寨耐心地向客户做工作反反复复、不厌其烦地向他们宣讲《烟草专卖法》和假冒卷烟的识别方法及时地把零售点的卷烟配送到位。晚上又不辞辛劳地加班加点整理经营户的反馈意见和卷烟销售订单做好台账和会计账。一份耕耘一份收获。英川镇的销售网点得到不断扩大市场占有率点由原来的45％上升到了95％批发部的销售量有了明显递增。
邮政配送创出新天地。
近两年来，批发部坚持管销相结合的思路，严格调控市场，实施流动送货，访销送货，使销售网络得到了延伸，扩大了市场占有率，卷烟批发量有了成倍增长，取得了可喜的经济效益。可是，由于**镇东毗**，南邻**，崇山环抱，道路崎岖，零售点分布散乱，复杂的地理条件严重地制约着配送工作。卷烟配送总是事倍功半，虽然大家经常放弃休息时间加班，但还是不能满足客户要求及时送货的需求。如果增加人手和添置交通工具，又势必提高商业运行成本，而且也未必能完全配送到位。面对这个困难，汤晓勇在上山下乡的调查中发现，卷烟配送工作与邮政投递十分相似，都是按一定的程序和线路进行送货（信）。邮政所有雄厚的人力、物力，制度规范，网络建全，如果把交通困难的零售户的卷烟配送委托给邮政所，这不是既省钱省力又更能保障卷烟的及时送达吗？于是，他大胆地把这个想法向批发部主任和局领导汇报，得到了领导一致同意。经过多次与邮政所商谈协商，8月，**批发部在全省率先推出了“卷烟邮政配送”，设立了卷烟邮政配送站。从此，除了大的乡（村）由批发部集中配送外，其余统一委托邮政所配送。同时，在邮政未开通的偏僻山村，采取委托送货的方式，设立捎转点和客车“卷烟专柜”，由乡村邮递员专人提取，专人配送。从而，形成了一个低成本、高效率的便捷式卷烟配送网络。“卷烟邮政配送”实施后，使批发部的农村卷烟销售网络得到进一步完善，理顺了卷烟流通秩序，净化了卷烟市场，规范了经营行为和进烟渠道，提高了省产烟重点品牌的市场控制力和占有率，并深受经烟户的欢迎，使网点送货面达100％（邮政送货量达网点总销量的60％以上），零售户的供货面达到了95％，在辖区内的销售量占市场量均达到了95％以上，有力牵制和消亡了卷烟经营大户，打击了不法分子，使网点的销售量和销售额得到逐月增加，同时大大降低了网点商业运行的'费用开支，提高了批发部的工作效率。“卷烟邮政配送”这个切合山区实际的新颖配送方法，随后还被**市烟草分公司介绍推广。
爱岗敬业热心服务。
**不论在**批发分部还是在**批发分部，他身兼数职，既当访销员、送货员，还要兼任会计做账、信息收集。经常是白天马不停蹄地在崇山峻岭中访销送烟，宣讲《烟草专卖法》，传授假冒卷烟识别方法，晚上还要整理经营户的反馈意见和卷烟销售订单，做好台帐和会计账，工作到半夜。网建是个“生命工程”，销售网络是批发部的“生命线”，尤其是中国加入wto后，将面临着要与外国卷烟经营公司竞争的巨大压力，只有建好销售网络，烟草事业才有发展的根基。几年的工作经历，使他深深地体会到这一点。为加强与零售点的沟通，他经常与经营户拉家常，主动向他们提供卷烟经营信息，并打制了“便民服务卡”，把自己的联系电话和传呼机号码印在上面，便于各零售户随时与他联系。遇到客户急的要货，他不管是白天黑夜，还是刮风下雪，他总是想办法在最快的时间内把货送到客户手中。今年1月上旬的一个晚上，他接到乡下一客户的电话，说要5条紫荆花等着急用，请批发部为他开票，由他自己来能提货。打电话预约的是位老人，***想了想说：“外面正下着雪呢，你老家人这样的夜里还赶山路，太危险了，还是我把你送过来吧！”已经躲进被窝的***两话没说，冒着大雪，亲自把香烟送到了客户的家中。看到满头雪花的**夹着香烟出现在家门口时，老人简直不相信自己的眼睛，激动地说：“我开了这么多年店，从没遇到你这么好的小伙子，真是太谢谢你了！“。正是由于他的热心服务，各零售户都把他当成了朋友，有红白喜事都要请他参加，有话喜欢跟他说，有要求喜欢跟他提，他几乎成了连接公司与客户之间的桥梁和纽带。
公司总经理个人先进事迹材料
近几年来，在泊头村有一个外乡人，时不时爱在村里转悠，替百姓操心。他就是夏县广聚镁业公司经理xxx。
xx，42岁，本是闻喜北坡一个普通农民。原先在闻喜一家镁厂工作，拼打几年后，他就任了夏县广聚镁业公司董事长兼总经理。由于他精通镁业，管理有方,善于领军，勇于开拓，广聚镁厂在他手里是蒸蒸日上，财源广进，成了小有名气的“开明老板”。
在泊头村发了迹，但他富而有德，不忘回报泊头村的乡亲们。
当他看到村里要盖教学大楼时，拿出两万元支援。当他看到泊头村子大，老年人多，每年过冬烧煤是个大问题，立即决定每年给村老年协会送几吨好煤。年年重阳节，他要带上慰问品和钱，参加泊头的老年节。几年下来，他光给泊头村老年协会捐款就有7000余元，还不说一年的烧煤。他说，泊头村的老人就是我的'老人。
当他看到泊头村人畜吃水困难时，他与村长商议，“全村人畜吃水问题我全包了。”这样几年又是好几万元。当他看到有一段路泥泞难走，在村里开始硬化路面时，他甩手就是5万元。去年村里王占保的5间新房发生火灾，他听说后，送去元，他说泊头人的困难就是我的困难。近两年，全球金融危急，镁厂效益不太好，可是老年节那天，他依然送来了牛奶、拐杖和3000元现金，并在大会上作了热情洋溢的讲话。泊头村人很受感动，并在十里八村传为佳话。四川汶川发生大地震后，立即送去2万元支援灾区。
如今，光泊头就有一百多人在这个厂上班，周围村300多人在镁厂就业，月工资都超过1800元。几年来，泊头村富了，楼房高了，娶媳妇的多了，腰包鼓了。这都离不开。
他始终坚持三不能改，三不能变：环保政策不能改，上交国家利税不能变;月月20号发工资不能改，工人的福利不能变;军事管理不能改，关怀泊头公益事业不能变。
今年在庆祝共和国60华诞时，公司组织了蓝球、乒乓球、拔河、歌咏等比赛，丰富了职工的文化生活。
他怀着一颗感恩的心，感恩社会，感恩泊头人。他雄心勃发，要把公司办成年产值超亿元，利润超百万的大企业。
共产党员公司总经理朱呈镕先进事迹材料
中国共产党员人数逐渐增多，其中不乏有很多优秀共产党员，他们的事迹影响着一代又一代人，本文为大家介绍优秀共产党员先进。
事迹材料。
沂蒙新红嫂。
从销售大王到下岗女工，从蹬出租三轮车到卖糖葫芦，从白手起家到拥有现代化企业，从普通军属到拥军模范，朱呈镕把“爱党爱军、开拓奋进、艰苦创业、无私奉献”的沂蒙精神当做自己的不懈追求。
党建工作助推企业发展。
1998年，朱呈镕涉足食品行业，成功开发无核夹心冰糖葫芦，确立了“朱老大”品牌。随着事业的不断壮大，1999年3月成立了山东朱老大食品有限公司。经过10多年的艰苦奋斗，公司现已成为集餐饮服务、速冻食品加工、生产、销售为一体的现代化企业，注册资金300万元，总资产4000万元，职工400余人，20xx年实现销售收入20xx万元，上交利税150余万元。
20xx年，朱呈镕在公司建立了党支部，并兼任党支部书记。作为企业和党组织负责人，不断探索党建工作和企业发展结合的新路子。
她积极开展“三培养”活动，把生产经营管理能手培养成党员、把党员培养成生产经营管理能手、把生产经营管理能手中的党员培养成企业决策层成员，培养积极分子42名，发展党员22名，为企业持久发展提供了坚强的人才支撑和组织保障。公司党支部结合实际，实行党员挂牌上岗、公开承诺等制度，设立党员先锋岗、党员责任区，开展“技能大比武”、“金点子评比”等活动，使党员的先锋模范作用发挥在岗位上、体现到生产经营中，成为企业发展的“助推器”。公司党支部先后多次被评为先进基层党组织、优秀民营企业党组织;多名员工被评为优秀共产党员。
党建工作扎实有效的开展，促进了企业的长足发展。“朱老大”商标被评为“山东省著名商标”。公司先后荣获“中国百家诚信示范企业”、“中国公益爱心企业”、“山东省双拥工作社会化示范单位”、“山东省就业和社会保障先进单位”、“全国下岗职工自主创业示范点”、“市级农业产业化重点龙头企业”等荣誉称号，朱老大速冻食品车间被全国妇联授予“全国巾帼文明岗”荣誉称号。
爱党爱军铸就沂蒙情。
沂蒙这片红色热土养育了她，“沂蒙红嫂”拥军支前的故事也感染着她。十几年来，朱呈镕坚持不懈地开展拥军优属活动，把“爱党爱军”的沂蒙精神落实在行动上。
不论是“八一”建军节，还是大年三十;不管是零下30摄氏度的冰天雪地，还是零上40摄氏度的高温酷暑;无论在北方万里之遥的“中国东方第一哨”，还是在南方抗击雪灾的最前沿;无论是在首都北京，还是在偏远的海岛;无论是对抗旱打井部队，还是对拉练海训官兵;无论是在铁军独立团，还是在“鸭绿江畔好五连”，到处都有朱呈镕拥军的身影。20xx年来，她拥军行程超过10万里，送鞋垫3万多双、水饺100多吨，作报告130余场，文艺演出60余场，累计捐款捐物达300余万元。
20xx年非典疫情发生后，朱呈镕第一时间奔赴小汤山医院慰问医护人员，是非典时期到小汤山医院现场捐赠的第一人。一位部队首长动情地说：“战争年代，沂蒙老区人民冒着枪林弹雨拥军支前。非典时期，你们不顾生命危险来到小汤山。见到你们就像看到了战争年代的红嫂，请老区人民放心，我们一定能够战胜非典。”
20xx年，为了向党的90华诞献礼，朱呈镕组织“沂蒙六姐妹”伊淑英等9位新老红嫂，历时3个月，绣制了带有“永远跟党走”字样的90平米巨幅党旗，专程送到北京天安门国旗护卫队、献给党中央。
朱呈镕用自己的实际行动，表达了对党的无限忠诚，对伟大祖国和人民军队矢志不渝的热爱。她说：“我很庆幸为自己找到了一份永不退休的工作，生命不息、拥军不止。一人拥军红一点、人人拥军红一片，我要号召更多的爱心人士加入拥军队伍，把沂蒙老区人民与子弟兵的深厚情谊永远传承下去!”
母爱无疆情系子弟兵。
20xx年，朱呈镕送女儿参军，以实际行动践行拥军誓言。
20xx年春节前夕，朱呈镕通过媒体了解到人民子弟兵抗击雪灾的事迹后，连夜奔赴河南信阳，向战斗在一线的人民子弟兵送去了5吨水饺和60箱汤圆，战士们吃着热腾腾的水饺汤圆，激动地热泪盈眶，亲切地喊她“妈妈”。
在“鸭绿江畔好五连”慰问官兵时，朱呈镕了解到一位四川籍战士小张是个孤儿，主动请求说，“从今天起，我就是你的妈妈，年底退伍了，就到妈妈那里，我给你安排工作，给你买房子，给你成家……”话没说完，小张便一头扎进她的怀里，一边哭一边叫着“妈妈”。
每年的春节，朱呈镕都到临沂武警训练基地和战士们过年，为他们煮水饺，陪他们拉家常，让远离家乡的年轻战士们像在家里一样，感受到妈妈的温暖。现在，朱呈镕已经认了1000多个兵儿子，像母亲一样关心他们，鼓舞他们安心服役、报效祖国。
朱呈镕致富不忘社会，热心社会公益事业，用爱心回报社会，用真情关爱革命老前辈;她走边关、下基层、进连队，十几年如一日坚持拥军优属，树立了新时期共产党员的楷模，被称为“沂蒙新红嫂”。
工程公司总经理资助家乡事迹材料
3、负责组织大型行政工作会议的记录及会议纪要的起草工作;。
4、负责每周会议安排的编制工作，协助主任做好其他会议的组织通知等会务工作;。
6、负责办公室日常政务接待，来访客人接待及日常事务性工作。
7、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
2、有较好的沟通表达能力及服务意识，具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑;。
3、具备较强的听说能力、工作效率高、条理性强、具有较强的应变能力和团队合作精神;。
4、熟练电脑操作及office办公软件，具备基本的网络知识;。
5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力。
工程公司总经理资助家乡事迹材料
xxx宏达建筑工程公司总经理，一个朴实的共产党员，自从联产承包到户后，不满足种那几亩地的收入，他自己说：“光种这几亩何年何月能致富啊？”。刚起步时自己在xx闯天下，但由于底子薄，经验不足只能干一些小活，如“围墙、民房等。发展到今天能承担xx的最高楼房21层，工程越做越大、越做越精、越做越强，赢得了人民的赞誉。自己本人被群众推选为县人大代表，先后被市县评为县劳动模范，建筑工程质量管理先进个人，用户满意施工企业，多年的“优秀企业家”等荣誉称号。
现在xxx同志的宏达建筑公司资金雄厚，拥有固定资产万元，流动资金2000万元，年产值5000万元，年利税180万元，年纯收入500万元。
xxx同志富了不忘养育他的xx大地，村老年活动室由于年久失修而漏雨倒塌，村里没有资金维修，他闻讯后立即带领施工队，运上所的施工材料用7天的时间把房屋修整一新，一个美观漂亮的老年活动室展现在老年人的面前，大家一致说：“是咱们家乡的王老板，急群众之所急呀”。
xxx自己富了不忘困难的众乡亲。刘天贵，一个老共产党员，由于自家耕地面积少，儿女订婚没有钱，愁坏了刘天贵夫妻俩，xxx知道后到他家做工作，让他到公司上班，而且还给了丰厚的工资，几年来，刘天贵娶上了两个儿媳妇，而且手里还有存款，刘天贵逢人就说：“没有志君的帮助，我那两个儿女只有打光棍了”。目前xx村民在他那里务工的人数已超过60人之多。
xxx同志积极支持党支部工作，每年的“七・一”党员活动他都提前到村和支部商量我出钱让全体党员到“八楞山”、“麒麟山庄”、“档壁镇”、“莲花泡子”等地旅游，并且安排午饭招待全体党员，深受全体党员的赞扬和爱戴。
xxx同志出资10余万元，为家乡修建了300多米长的一条街水泥路，给起名“志君路”。
xx劳教所官拴训练的场所遇到阴雨雪天无法训练，他主动出资10几万元修建了体育广场，使劳动教养所官兵非常高兴。
20一场大雪过后，xx村的孩子们无法上学，线车进不了村，他到xx后自己出钱雇铲车，把全村的主要街道的积雪都铲走，使全会百姓和孩子都能正常出行，方便了群众。
xxx同志在xx村居住，全村百姓有困难不管贫民百姓都是有求必应，全村受他资助的.人不下于100多人，很受爱戴。
在“保持共产党员先进性教育”活动中，他积极参加学习，认真记心得笔记，发言踊跃，并且结合实际认真地去做工作。
在“双争双带”活动中起到了一个共产党员的先锋模范带头作用，带领贫困户共同致富。
xxx同志严格教育子女遵纪守法，几个孩子在他的教导下，先后考取了大学、中专，而且成绩优异，都取得了好成绩，并先后都入了党，成了国家有用的人才。
为使全村人致富，他把xx所有的翻斗大车都集中在宏达建筑公司工地，使这些车都有活干，都有钱赚。带动了一方的百姓致富。
每逢冬季休息时到村和党支部、村委会一起商量xx村未来大计、家乡建设规划。近几年来xx村的村容村貌变化很大，新农村建设突飞猛进，谈到发展时他坦率地：“党支部如需要我做什么事情时，喊一噪子，我xxx好使”。把咱们家园建设得美丽、大方、漂亮，我有责任。只要是前景目标正确你们就放心大胆地去干，只要是百姓拥护的事坚决做。
目前xx村民安居乐业，五谷丰登，百业兴旺，社会主义新农村建设轰轰烈烈，老百姓生活蒸蒸日上，红红火火。
xxx同志豪迈地说：“我要为全村人都过上小康日子奉献我的全部力量”。
年度集团公司团队事迹申报材料
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
xx年，电气自动化部在公司领导的关心和帮助下，部门领导团队和全体员工一起，团结协作，努力工作，全面完成公司下达的任务。
一.秉承拉法基健康和安全理念，以人为本，强调安全和健康工作的重要性，定期对部门员工进行安全培训，翻译大量的公司内外电弧光等系列安全事故培训和回顾材料并组织员工培训，并将资料与其他单位共享，学习安全五步法等安全知识，关注每个员工和其他部门员工的安全，严格执行拉法基《高空作业程序》，《停电挂牌上锁程序》，《密闭空间作业程序》等，团队成员积极查找和申报作业场所安全隐患，规范个人的安全行为，并积极投入到安全整改工作中去。全年完成指标情况：lti=0，nlti=0，mi=0，即无伤害事故，安全隐患申报101次，隐患查找和分析、完成整改150项，安全部下达的隐患整改率99%，完成全厂130多台套普通闸刀开关和空气开关选型和更换，安装12台现场检修电源箱，大大降低现场安全隐患;编写完成全厂电气安全培训教材。关注和关心员工健康，部门领导5次去医院看望生病员工，让员工感受到集体的关心和温暖，年底和工会领导一起慰问了两名特别困难的职工，并对另外三名困难员工进行了补助。
二.加强设备管理，充分调动员工的工作积极性和主观能动性。针对我厂电气设备老化，故障率高的问题，召开专题会议，大家群策群力，提出许多好的建议和整改方案。通过加强巡检和合理预维修，并对系统进行全面优化，在xx年中取得了很好的成绩。
(一)、我公司3#回转窑系统因使用年限长和存在设计缺陷，xx年全年电气跳停次数达200余次，xx年全年电气跳停次数达172次，严重影响3#窑的可靠性和运转率。本年度，我们为了提高3#窑的可靠性，减少电气跳停次数，克服资料缺乏的困难，对3#窑系统进行了全面优化，做了大量工作。
1、由于近年来操作员和自动化人员变化大，许多操作员对系统连锁控制不是非常了解，有时造成操作处理不当而停机，因此重新对3#窑控制系统功能进行全面分析，并和操作员进行沟通，详细分析了系统连锁控制点及操作方法，并将控制功能分析说明书提供给操作员和生产部，维修部，工艺部，使大家对系统连锁都有了更深的了解，避免因操作失误所引起的停机。
2、针对3#窑电气跳停故障进行根本原因分析，找出了影响3#窑系统停机的主要原因。
3、对3#窑系统plc程序进行优化编程，消除因电气控制不可靠引起的故障停机，将部分主机设备的中间继电器控制改为微型可编程控制器进行控制提高其可靠性，取消一些不必要的连锁等。通过以上工作和平时巡检及检修工作的加强，使3#窑系统故障停机次数和停机时间比xx年度大幅下降，电气原因停机时间65.34h，比xx年减少143.11h，降低68.65%，停机次数43次，比xx年减少129次，降低75%。
(二)、我公司的1～4号水泥磨在电气控制方面一直存在故障率高的老大难问题，在xx年，我们组织了专门人员进整个系统进行了优化和改进维修，对电气控制线路逐台设备进行了清理规范，改造安装4台磨共12台喂料皮带秤、4台粉煤灰计量秤的电气控制系统等等，使4台磨的运行可靠性大幅度提高，1-4号水泥磨电气原因停机时间分别为38.16、26.09、21.44、49.12h，分别比xx年减少66.98、44.66、79.28、187.79h，降低63.71%、63.12%、78.71%、79.27%。
(三)在维修管理中，充分运用拉法基公司的最佳实践，加强巡检、故障根本原因分析，加强检修质量监督和控制，全年维修质量事故为0。
三.加强宣传和教育，树立全员成本意识，努力降低维修成本以提高出厂产品的竞争力。对烧坏的电机和一些电气设备立足自主修复，为公司节约开支，全年共修复各类设备为公司节支19万余元，占总电气维修成本的23%。全年平均吨水泥成本1.08元/吨水泥，比目标低0.52元/吨水泥(不包含人工费用)，节约32.5%。
四.加强团队建设。电气自动化部现有员工人数为52人，通过团队学习和拉法基管理理念的培训，团队已经基本成为协作良好、工作效率较高的团队，受到各级领导和部门的高度评价。
我们知道，团队要取得好的成绩，必须要每一个成员有机地融入集体，都要有较高的技能和综合能力。因此，我们采取各种办法，促进队伍的团结、和谐、协作，努力提高员工的业务素质和综合业务能力。
1、对员工进行在岗和轮岗培训。由于我厂的历史原因，原有电气人员均为以车间为单位的分散型管理，使得员工业务技能比较单一，员工只对原来所在片区的设备熟悉和了解，检修人员对值班工作不熟悉，值班人员对检修工作不熟悉，烧成系统对成品系统的工作不熟悉，技术人员也只对原来分管的区域设备掌握和熟悉，拉法基公司进入后，进行了结构调整，将原来的混合维修模式改为现在的专业维修模式。针对这一现状，在xx年的一年里，我们对员工进行大规模的结构调整和内部培训。具体的作法是：将值班人员和检修人员进行大规模的调换，实行轮岗培训，对轮岗员工指定专人带领，以迅速提高个人的业务技能，适应企业发展的需要，全年轮岗培训人员共15人。
2、安排技术人员有针对性的授课和多种形式的业务培训，努力提升员工的业务技能，集中授课和个别辅导相结合的方式，重点对变频器的操作和和使用方法，计量秤的维护使用方法，直流传动系统、dcs控制系统的使用方法，电收尘的维护使用方法，行车的正常使用和维护，气体分析仪的维护使用方法以及电气安全常识进行授课，使员工的业务技能有较大的提升。月人均培训时间达12小时。
员工在企业工作，不仅仅是为了得到工资，还需要从多方面得到发展，针对员工的不同情况，我们对管理人员和部分基础较好的电工、仪表工进行了包括计算机知识(文字处理、电子表格、cad等)、plc知识等培训，并于年内提拔工程师3名、技术员1名、倒班班长1名，给予他们更大的发展空间，坚定留在公司继续工作的信心。
集团公司劳动模范事迹材料共5则范文
xxx，男，汉族，大专文化，生于1968年5月，1984年12月参加工作，现担任拉布大林分公司财务部部长，具体负责分公司财务管理工作。xxx同志默默工作，只讲奉献，不求索取。由于工作业绩突出，多次受到各级领导的表彰和奖励，成为农垦战线上的先进人物。
2018年，由于持续三年特大干旱，造成底墒严重不足，给农业生产造成了重大影响。xxx同志在经营管理、降本增效、勤俭持家等方面为领导献计献策，为领导正确实施经营决策当好参谋。同时，他也更加注重个人修养与综合素质的提高。
自觉加强理论学习，不断提高自身素质。
xxx同志作为一名共产党员，始终把学习放在首要的位置，在全党开展“三严三实”“两学一做”教育实践活动中。通过多种形式学习，结合自己的思想实际和履职情况，进行了认真领会，把三严三实作为修身做人和干事业的行为准则。结合两学一做的学习，自觉做到忠诚、为民、担当、清廉。真正内化于心，外化于行更好的履行自己的职责和使命。通过学习，进一步提高了思想认识，从严入手、从实处着力，进一步明规矩，严纪律强约束。把学习与实际工作结合起来，达到了自我约束、自我提高的目的。
爱岗敬业，扎实工作，具有强烈的主人翁意识。
xxx同志工作中不计较个人得失，踏实肯干，生活中乐观待人待事，强烈的主人翁意识让他觉得企业中的每个员工都是自己的亲人，自己都有责任和义务帮助和支持他们。虽然他的工作量大而且十分繁琐，但他把每项工作都安排得有条不紊，以求真务实的态度，实事求是的精神，兢兢业业、任劳任怨、认真做好所负责的每一项工作。加班加点工作成为家常便饭，可他从不计较个人得失。工作中，总是舍小家顾大家，去年年底决算时，他的妻子生病住院了，他依然坚守在决算的工作岗位，大家都劝他去照顾妻子，他却说工作他离不开，在他的坚持下，顺利的完成了全年的决算任务，职工按时领到了全年工资。
财务工作千头万绪，编制企业财务预算、落实资金账户管理、发放各项惠农补贴，每项工作他都做得准确无误，为企业的发展决策提供了科学详实的依据。
他时刻以党员的标准严格要求自己，作为一名财务工作者，他以“为企业当好家、理好财，做好领导的参谋”为己任，以良好的工作作风和饱满的工作热情，获得了领导和同事的好评。xxx同志凭着对农垦事业的执著追求和敬业精神，以他的实际行动在财务平凡的工作岗位上，取得了不平凡的业绩，展示了新世纪农垦人的勃勃生机和崭新风貌，无怨无悔的把自己的年华、智慧和力量献给了农垦财务事业！
集团公司劳动模范事迹材料共5则范文
农安县新农中学：xxx。
xxx，女，19xx年生，19xx年毕业于吉林省教育学院，农安县新农中学一级教师，本科学历，政史地教研组组长，并担任班主任工作。在班主任工作中表现突出，能模范遵守《中小学职业道德规范》，对学生关爱体贴，悉心调教，从无体罚学生。尊重学生的人格，对学生的思想、行为进行正确指导，使学生养成了良好的形为习惯，大多数学生都能够在他的教育影响下，做到热爱学校、尊敬师长。在班主任工作中，她真正做到师风正、师魂纯、师德强。形成自己独特可行的班级管理办法，论文《浅谈“班级管理”》获“烛光杯”全国优秀论文三等奖。能面向全体学生关心同学，关爱学生，对后进生的转化有独特的见解。论文《特别的爱给特别的她——转化后进生心得》在《师魂——新时期教育论文》获三等奖，《浅谈批评的艺术》获“刘行杯”吉林省教育科学优秀成佳作奖。
一、关爱学生，塑优秀人才。
（一）、爱，是通向孩子心灵的路径，是教育的基础，没有爱，就没有教育。作为班主任要有博大的爱心。我首先从做真诚、正直、有爱心的人做起。因此，不管是在平时的工作中，还是生活中，不管是在学生面前，还是在同事面前，她都注重自身的完美形象，用自己的人格魅力去打动人、感染人，树立为教育事业无私奉献的崇高理想和高度负责的敬业精神。我把对学生的爱，对事业的执着，化为自觉的行动。在她的影响下，一些顽皮的学生把倔强之头耷拉下，变得温驯起来了，仇视目光也变得感动起来，他们开始认识到自己的缺点和错误。由于她从不对学生“怒吼”，也从不对学生采取粗暴或强硬的手段，所以学生在她这样的老师面前从不放肆。
有一次，张xx同学在班里丢了200块钱，她显得非常着急，于是我立即为张丽红“破案”。我既没有搜查学生，也没有对学生怒吼，而是先给学生讲张丽红的家庭情况如何的困难：妈妈瘫痪在床，父亲在外打工，家里能做事的只有她和奶奶，这200块钱，是奶奶借来买油、盐和交点电话费的，由于奶奶行动不便并且还要照顾妈妈，所以就让xx来办。张xx家的生活是极困难的，每个有良知的同学帮帮他才对，怎么能偷他的钱呢？200元钱对谁来讲也不能花一辈子，但偷钱的人就会永远丢了人格，这是得不偿失的。另外，天网恢恢疏而不漏，要想人不知除非己莫为，一定会水落石出的。也许你已经后悔了，那么，现在给你一个忏悔与赎罪的机会，在教室里放一个小箱子，我们都到外边，每个学生都单个快速进屋一次，然后快速出来，在这期间，每个学生都把手伸进箱子里然后快速拿出来，我想拿钱的那个学生应该把那钱快速放进箱子里，这样谁也不会发现你的一时糊涂。当我们最后都进教室一看箱子里时，里面真有200元钱。我开心地笑了，全体学生都热烈的鼓起了掌。
（二）、特别的爱给特备的他----做好后进生转化使每个学生都不掉队。后进生有许多心理障碍，因为平时不被重视，不受信任，因此他们十分自卑。我班的张勇就是一名这样的学生。为了改变张勇的自卑现状。有一次我和张勇谈话。张勇说了一句出乎她意料的话：就因为他是差生，老师总不把他放在眼里。可见他内心潜在着极大的自卑，我发现了他要求进步的闪光点，从维护他的自尊入手，对他优先提问，优先表扬，看见他把地上的果皮捡起来，放进垃圾箱里，她在班上表杨了他，以后他逐渐变得有自信了。
（三）、换一个角度，就看出是个好孩子。对后进生应换个角度，看到他们身上的优点，不断给他们引导，才能促进他们求知上进。
初中学生学习压力是很大的，学生经常产生厌学、逃学、甚至想辍学的念头。
对于这些所谓的“差生”，她认为首要的不是补“学习”而是补“信心”，学生只有有了自信心和积极性，才能被发展。为了挽救一只掉队的大雁，我经常进行家访，与学生谈心，了解学生的心理动态；与家长沟通，了解学生家庭状况，耐心细致地做好后进生的转化工作。在她的鼓励帮助下，曾有多名学生，重拾起学习的信心，扬起理想的风帆，跨进学校的大门。
我班学生xxx,从小失去了父亲，母亲带她，生活困难，曾想不念书了，我多次做她的思想工作，给她物质上的资助，帮她补习功课，她终于有了信心，她说：“老师，我一定要克服困难，好好学习，将来也当一名教师。”听了xxx的话，作为班主任的我微微露出了笑容。
（四）、做代理妈妈：我班有三名留守儿童，张璐瑶父亲去世妈妈在外打工，在奶奶家，汤帅母亲去世后，父亲在外打工，他住在奶奶家。张祝父母长期在外打工，他在姥姥家住。于是我从生活、学习、思想等各方面给予帮助和关心，并且在假期把他们接到自己家，让他们体会到母爱的温暖，使他们能够安心的学习。
在班级管理工作中我模范遵守《中小学职业道德规范》，对学生关爱体贴，悉心调教，尊重学生的人格，对学生的思想、行为进行正确指导，使学生养成了良好的形为习惯。我用自己的爱心换来了学生的真心，每每看得他们健康茁壮的成长，我就像吃了蜜一样。
二、爱岗敬业，精心施教。
自1993年任教时起，我就本着对业务精益求精的精神及严谨的治学态度，认真地对待每一个教学环节。我从不认为讲课是一件轻松的事，尽管有些课已讲过多次，但我每一轮都要重新备课。我积极将学到先进治学理念融入到实际教学工作中来，摒弃填鸭式的教学方法，使学生在主观上、在思维上积极主动参与到教学中来。特别是在思想品德课教学中，采用学生演讲讨论式的教学方法，充分扩展了学生的思维视野，增强了学生的分析能力、表述能力、综合总结能力。
我不断探索学生素质教育的方式，非常注重将科研融入到课堂教学中来，让学生了解本学科的最新研究进展。重视对学生能力的培养，我注重教书育人，用高尚的思想品德，去影响和塑造学生。无论在课堂教学还是在实验教学中，我都注重对学生进行道德的教育。做学问、搞科学研究与做人一样，来不得半点虚伪，实事求是，诚实信用是最基本的科学道德，要淡薄名利，才会献身科学。青年人要有远大的理想，学好知识，做有益于祖国和人民的人。要认真做事，诚实做人。她是这样说的，也是这样做的。
批改作业，辅导学生，她一丝不苟。无论对尖子生还是学困生她都要严格要求。开始学生不理解，觉得她的要求太苛刻，但最终都理解了她，并且很感激她。
我不但关心学生的学习，而且更关心学生的生活和发展前途。在相当一部分同学经济困难的情况下，我和同事们一起积极想对策，为这部分同学解决经济困难问题。
三、严谨治学，努力科研。
我在科研工作上追求真理，崇尚探究，厚积薄发，孜孜以求。注意提高自己的科研能力和发挥自己的科研优势，及时掌握科研信息和发展动态。努力探索教育教学规律，业已形成独特的教学风格。特别是新课程改革以来，她认真学习新课程理论，更积极投入课改中，发挥着骨干教师的作用。我先后承担县级教研课并做经验介绍，为地理教师起引领作用，成为县首席教师。发表多篇论文，都受到同行的好评与赞许。
我积极参加教师业务培训，于2010年11月至2011年2月参加教育部“国培计划（2010）吉林省农村中小学教师教育技术能力远程培训”项目，修满50学时，成绩合格，获得结业证书。
我被评为县“十佳教师”，参加长春市农村教师第一批骨干培训，在农安县中小学。
骨干教师高级研修班上获银星奖。论文《地理课堂应重视“过程与方法，培养学生地理技能》在“十五”期间获教育科研成果二等奖。08年小课题《地理教学中如何处理“文本”和“活动”的关系》获农安县教育科学成果三等奖。09年，课题实验课在农安县“十一五”教育科学规化课评估中被评为优秀实验课。09年，被农安县人民政府评为优秀班主任。
积极探讨地理学科综合实践活动，组织学生开展了《珍惜和合理利用每一滴水》等综合实践活动，受到县里好评。
在我校校本教研中，主编了《做新时代文明中学生》校本教材，并在课堂教学中使用，使我校学生在思想和行为上有了很大的进步，由于我积极探索、潜心研究、勤劳肯干，所以教学成果突出。成为一名学校信任、家长放心、学生认可的模范班主任。我会在今后的工作中不断的探索、追求。
烟草公司销售部先进事迹材料
20xx年的工作顺利结束了，我在公司的海外销售部工作，一年来工作也算是勤勤恳恳，将自己的工作完全的做好了，公司的海外销售在金融危机的影响下，没有出现像往年一样的全面发展的情况，这也不完全是公司的问题，经济危机的形势使很多人的购买力和欲望降到了最低点。不过20xx年的工作还是有很多地方值得总结的。
一、改善与计划：
a.产品的开发。
1、每个业务员要每月提供一个要开发的产品的建议。如被采用，或一定金额的奖励，与此刺激业务员多与客户沟通，积极获取产品开发的信息。
2、独立开发，多与产品设计公司合作，开发系列产品。
3、对模仿的产品的开发，一定要避开专利才能开发。
4、对产品包装要统一风格，建立统一标识，建立品脾，这对外销合内销都有好处。
b.销售业务。
2、出口的环境恶劣，更要做好客户的服务和维护工作。客户的服务和维护，这是20xx年出口部要重点培训的内容。
3、要降低赠品订单和oem/odm的比例过大，要大力开发适合日本城，jumbo，cainzhome，沃尔玛的产品，只有这些公司会给我们提供持久稳定的订单，赠品的订单是可遇不可求的。旱涝不均，对工厂来说，不是好事。
4、列出重点客户，对这些客户执行vip客户待遇，在产品的开发，订单货期，礼品的派送的都优先出来。
5、建立定期与买手通电话的制度，要求业务要积极和买手沟通，了解客户的真实意图和他们的计划，以配合他们，扩大营业额。
c.人员配置。
1、加强对新人的培训，让他们有良好的销售技巧和有敬业精神，如果真的容不进这个团队，要坚决辞退。
2、在搬出广州后，要招一名会日文的业务。
3、多举办业务间的交流会，让他们交流经验，缩小参差的水平。
4、定期单独对每个业务进行沟通，了解其的心态，稳定团队。
5、鼓励业务在业余时间进修，包括日文，销售技巧等，公司能给他们一定比例的报销。
6、参加一些拓展活动，让他们更有团队精神。
d.与工厂的合作。
1、对工厂的指示要清楚，让工厂严格按照销售部的指示生产，打样。
2、多和工厂的主管沟通，让他们了解销售的工作，乐意配合销售部的工作。
3、为配合工厂的生产进度，我部要设立一个客户资料提供和确认表，内容包括包装物料的确认，麦头，设计稿等。
4、延长交货期，工厂有充足的生产世间。（促销单除外）。
二、不足和挑战：
a.产品的开发。
1、未能提供有效的产品开发的方向给工厂。
2、现行的产品开发是在市场看到好的产品，买回来模仿/抄袭，对该产品专利不理解，这样的风险大，有可能开发的产品，没客户敢买/卖。
3、现行的产品包装较差，设计风格不统一，无法突出我们的品牌特点。
4、客户的地域划分较杂，也无法针对特定的单一市场作一个市场的产品开发，也无法一款产品适合所有市场。
b.销售业务。
1、总的来说，出口部的销售业绩比去年会减少，主要体现在年初一二月份的开局和年中的6月份不好，订单数量不足。订单量的不稳定，严重影响全年的销售业绩。
2、外部的政策和政治环境对销售业绩影响重大，如人民币在xx年已累计升值7%，出口退税由11%改为5%，工人的工资也大幅升了，这都影响了产品的定价，做成我们的价格体系不稳定，直接影响客户的下单意愿。按零售的定价规例，fob价的3到8倍，当产品fob单价升5%，零售价要升15%到40%，这样大的升幅，对产品的销量是影响巨大的。
3、美泰事件也对客户对中国制造有戒心加上所有的塑料产品要提供sgs证，不论对客户或工厂都是一种负担。短期内下单的意愿减少。但事后证明，这是利好，客户不敢压价太甚，他们也会找规模大的规范的工厂合作，赚安全的钱。
4、赠品的订单比例过大，常规订单的比例越来越小，oem/odm的订单比例过大，自主开发的产品比例越来越小，模仿/抄袭的产品多，遇到专利的问题也多，对销售的区域有限制，影响销售量。
c.人员配置。
1、nico作为我老业务，她的离开对我们有一定的影响，具体的影响要在明年初才能体现。
2、目前人员配置是够用的，只是有点青黄不接的感觉，老的业务负荷过重，新的上手慢，帮不了太多忙。还有新的人性格和老的业务差异太大，较难平衡。
3、新人的敬业精神不足。
4、业务员的业务水平参差不平，整体影响团队的业绩。
5、日本做为我厂的最重要市场，我们欠缺一名日语业务。
6、我们有开周会，提供了业务之间的交流平台，对新的业务也提供培训，但总体效果不理想。
房地产开发公司总经理全国劳模事迹材料
**自担任县政府机关工会副**以来，协助工会**，通过加强职工思想政治教育，组织职工文化体育活动，提高工会会员整体素质，丰富职工文化生活，充分发挥了政府工会职能作用，为全县经济和社会全面发展做出了积极贡献。
一、以身作则，加强思想政治教育，努力提高队伍素质。作为县政府机关工会副**，一名党员干部，她始终把学习放在首要位置，贯穿到工作的全过程，通过各种方式努力提高自身综合素质和工作水平。同时，她狠抓工会职工学习，认真完善了政府机关工会学习制度，充分调动干部职工的学习积极性和主动性，提高了职工队伍的整体素质，有效提高了政府机关工作水平和工作效率。
二、围绕中心，充分发挥工会职能作用。xx年，作为政府机关工会副**，她积极维护职工利益、为职工办实事办好事、实施送温暖活动。一是关心职工身心健康。职工家中的红白喜事、职工生病以及国庆、元旦、春节等重大节日等，她都能坚持亲自上门探望、慰问。今年6月份，她积极协调县妇幼保健站，用三天时间，为政府机关80余名女职工免费进行了妇检，保障了女职工身体健康。二是关心困难职工，开展“送温暖”活动。在各种节日期间，开展慰问走访活动，竭尽所能的帮助职工排忧解难，使职工全力工作无后顾之忧。今年7月份，曹**积极组织机关干部职工开展了“送温暖”活动，向贫困学生及下岗困难职工捐资捐物，并组织职工参加县红十字会的“义务献血”活动。同时，她结合县委、政府.中心工作，动员每位职工从自身做起，争做群众满意公务员，积极争创群众满意部门，切实转变了政府机关工作作风，为各族群众排忧解难，进一步密切了党群、干群关系。在今年全县义务劳动中，曹**积极组织职工参加义务植树等劳动，并带头扎实苦干，保证后勤供应，使各项任务保质保量的完成。
三、组织活动，不断丰富职工文化生活。在“三八”节期间，曹**积极组织女职工参加县妇女运动会，庆祝妇女节日，倡导尊重和保护妇女合法权益的良好道德风尚。“五一”期间，组织职工参加自行车、象棋、排球和乒乓球比赛，丰富职工文化生活，增强职工身体素质，努力培养职工顽强拼搏、积极向上的作风。同时，利用每周五下午的政治学习，在工会活动室组织开展职工喜闻乐见的经常性的学习和娱乐活动，购买了健身器材、象棋、挑起等文化用品，最大限度地满足了职工活动需求，在重大节日期间，她积极组织开展慰问走访老干部、老职工活动，并为职工发放大米、清油、月饼、水果等生活用品，力所能及地为职工搞好福利，为职工排忧解难，受到了各族职工的称赞和好评。
总经理在销售分公司工作会议上讲话集团公司
总部领导对今年的经济形势是非常乐观，称之为“洼地反弹”，还有一个说法是“深蹲后的起跳”，疫情三年，经济正在有序的复苏，年初各级政府都迅速推出各项利好政策，*省政府在年初六就发布了2023年《关于推动经济运行率先整体好转的若干政策措施》的“一号文件”，目的就是为了提振全社会的发展信心。结合到我们*公司，首先是*吨以下经营部要抓紧提升业绩，低于*吨的经营部一定要想办法提升到*吨以上，这个要求对我们来说是个难题，我们面临着限期完成的要求，因为*去年就从*家经营部合并为了*家，*从去年拖到了今年，压力是很大的，你们的压力肯定也是一样的。所以今年上半年必须要完成两项改革，否则下半年还是不达标的经营部会被撤掉，今年的这项改革的压力还是很重的。我们现在带队伍的压力越来越大，这次在年会上*书记给我们分享了他带队伍的三个方法，我今天也想和大家一起分享一下。
*书记讲的这个思想引领，是说我们是体制内的国有企业，要自觉接受党员干部的纪律约束，我们作为党员在经济领域为党工作，思想上一定要提升到党建引领的高度，作为一个共产党员怎样去要求自己，大家一定要清晰。企业的理念，是为社会做服务，我们是为社会工、农、业生产服务，满足他们润滑油的需求，承担着国防、科研等国家级重点项目的润滑油研发、供应任务。所谓思想引领，是要有企业文化做指引的，华东建立了“领先”、“落实”两个文化，*提出了“国人用国油，国油惠国人”的理念，通过这种理念、文化向大家宣贯，从而在思想引领整个队伍，给大家指明方向，也我们的底气所在。
日常工作都有规章制度去约束的，但是特殊的任务，特殊的时期可能有特殊的命令，比如今年第一个任务就是要和地市石油公司签约，给大家*个工作日，你做好了，奖励你*块钱，其实这个本来就是应该做的工作，但是为啥要奖励和处罚呢？是因为这个工作太重要了！这个事情其他省公司去年已经做过了，我们是在补课。如果你*月份没签好，到了*月份就会影响石油公司的进货和一季度考核了，现在的考核是按季度考核承销量的，完成的才能拿到返利，石油公司一看一季度完不成了，*月份他就不干了，这就是个大事情了。所以我们综合办对这项工作的完成情况，有处罚有奖励。大多数同志克服了重重困难，为啥说是重重困难呢？因为对内打交道往往和对外打交道是一样难的，石油公司大多时候是甲方的角色，尽管事情是围绕他们在做。什么是命令？命令是在战争年代，叫你坚守到什么时候你就得坚守到什么时候，坚守到几点几分，就得到几点几分，这才是一个能打仗的队伍所必须有的执行力。
考核当然分为正激励和负激励，所以我们今年在考核这一块进行了调整，也是想激发员工的合力，增加我们地市一把手指挥力。我上次在南通对孙思为说：副经理的分配权完全交给你，你是这个地区的首长，公司只认你一个人，如果副经理或者高级客户经理，他的能力足够强，他的销量就会更多，贡献就会更大，他获得报酬自然就会更多，所以我们按照销量、按照贡献去进行的分配，也是基于公司领导的讲话精神的要求。
今天，借这个机会我想谈对面对困难的三点感悟：
我看有些工作难度确实很大，包括我们有时候下的一些任务，你蹦起来都是够不到的，但是蹦起来都够不到这也不是你完不成的理由，大家要有阳光心态。现在组织给你任务，不是让你来讨价还价的，无论是过去还是现在，战争年代还是和平年代，基本上这个任务，组织都是反复权衡后决定的。你跳起来够不着的时候，你不会搬把梯子吗？再说，现在还有无人机，总会有办法的，如果你是阳光心态，办法一定会比困难多。确实有些任务很艰巨，但是我们“知困不惧困，知难不怕难”，这种心态就像徐俊峰，组织今年给他加*吨的任务，他没有任何抱怨，就接受下来，因为他这个人就是一种阳光心态。道德经上有一句话，“道生一，一生二，二生三，三生万物，万物负阴而抱阳”。这啥意思呢？说的是这世上所有的万事万物，只有阳光才能让它生长，不接受阳光就会成为阴暗、没落的东西。有的人你只要跟他说事，上来他就是否定的，就说不行。事实上他还没理解，对方话还没说完，他就说不行、不行，这就是一个否定的心态，一个消极的心态。而阳光心态的人，不管生活怎么样，工作怎么样，他首先的想法就是，我要想办法去克服，我要想办法去做好，尽管有时生活是一地鸡毛，但我能把这个鸡毛变成了鸡毛掸子，这就是生活的能力，这就是因为拥有阳光心态。我们面对工作、面对生活，不满意有十之八九，满意只十之一二，但如果你没有阳光心态，你就会经常困惑、会抵触，但是你拥有了阳光心态，自然就化解了，往往还能激发人的潜力。所以我想我们在座的诸位都要用一种阳光心态，对待工作、对待生活、对待任务，包括我们面临的困难。
不到*万吨的成长为*万吨；
不到*万吨的向*万吨冲刺，面对组织交给我们的任务，我们要有勇挑重担的能力和信心。其实我们每个人在年轻的时候都想成为干部、成为党员，这是我们的追求和目标，但是真正做了领导，入了党，你应该意识到你就不再属于你自己，你就是组织的人了，你就没有自我了，自我的那个部分会变的很小。所以在论语中有句话说“不患立，患所以立”，意思就是我不怕我不成功，我不怕我不提干，我不怕我不入党，我怕的是我入了党、我提了干，当坐到领导这个岗位上时，却不能满足这个岗位对我的要求，那就是我对不起组织对我的信任了，这才是我真正感到害怕的事情。
我们在这个岗位上，要尽量用我们的平台去做事情，我发现我们的经营部经理有时候跟石油公司打交道，或者在外面办事，没有把这个角色的感觉转换出来，而是我觉得我是乙方我很弱，不是的，你是中国石化经营部的经理，代表着一方诸侯、代表着*、代表着*润滑油，而*润滑油是中国润滑油的第一品牌，是国内整个行业中的第一品牌。你不论到哪里，你都是第一品牌形象的宣传者和代言人，你如果表现的不那么自信，就代表着你这个品牌不够强大，所以角色要转换的。我本来是个内向的人，但是这个岗位要求我该讲的话我要讲，所以我的角色就必须要转换。我们在开发市场的时候，走访客户的时候，尽管我们是乙方，但我们是平等的，无论跟任何人相处，至少都是平等的，所以在这一点上来说，我们要做好角色的转换。现在做全品类营销，责任反而变得更大了，这要求我们守土有责，龙治九水，你就要有龙治九水的本领，所以说责任反而更大了，但是我们也会有相应的收益，因为给我们的任务是不变的，市场孵化出来的量都是我们的。
*中电这个客户怎么拿下的，我也给大家说说，为啥几年都没拿下，现在拿下了。我在*见到*，他对我说，好不容易谈了一个大客户，现在是开不了，也供不了，我说，我来帮你试试看，这一试，就拿下了，其实是我们是想要借助石油公司的地方影响力拿下这个客户，但你求人要以帮人的姿态去说服他，以帮人的方式去求人。跟石油打交道，我从来都是说，我要帮助你，跟客户打交道，是我要帮助你解决你的痛点，但实际上是我求他，他是甲方、我是乙方，利益分配上肯定是要少一点的。我20*年*月来的*的时候，才认识的封处，大家谈了*次，我说我来帮你做非油，*月就下发了联合作战的文件。
我们要提升自我，处理问题要会借力、要会借势、要会艺术性的加以处理。历史上刘备是成功人士，但他只是卖草席的出身，后来能够与曹操、孙权形成三足鼎立的局面，建立蜀汉政权，很大的原因就是刘备这个人会借力，他就是用帮人的办法去求人。他混的很惨的时候，带着老婆孩子手里只有一万多老弱部下，赶到徐州增援徐州牧、陶谦抵挡曹操三十万人的进攻，张飞问他，我们实力相差这么大，怎么能打胜？他说，我们是正义之师，我是中山庆王之后，按辈分是刘皇叔，比皇帝还高了一辈，其实刘备他在这个时候是非常迫切的需要找到自己的落脚点的。很快他就遇到了曹操的先头部队，一万多人很快就被打的只剩下几百人了，陶谦在城墙上看到这一幕非常感动，刘备连老婆孩子都丢了，赶紧开了城门迎接刘备，再后来，一是因为真的被刘备感动到了，二也是怕曹操再来进攻，就把徐州让给了刘备。曹操打了2年都没拿下的徐州，刘备以帮的名义很快就得到了徐州。同样的荆州也是这样，荆州刘表还是刘备的本家，他跑到荆州去帮他，结果后来荆州也归了刘备了。刘备在白帝城托孤的时候对诸葛亮哭着说：“你的才能是曹丕的十倍，必能安定国家，最终成就大事，如刘禅可以辅佐就辅佐他，不能成材的话，你就自己称帝吧！”这话讲的，其实是他想要诸葛亮帮助刘禅，当时还有李严在，所以诸葛亮立即就说“臣敢竭股肱之力，效忠贞之节，继之以死！”。
用帮人的方法，而不能用求于人这种态度，现在都是互利的，特别长城润滑油，都是供需之间的关系，不可能都是他帮助我们，不是这个概念，肯定是互惠互利的，所以我们帮助客户解决一些问题，解决他的痛点，往往是基于这个角度，包括我们跟石油合作也是一样的，我们是帮助他们完成任务。比如*、*接下来就会很好，为啥呢？因为*的润滑油能做到三千、四千万，沃得也能做这么多，加起来就是上亿了，成为*非油最主要支撑，他怎么能不依赖润滑油？所以下一步，我们把*大客户开发渠道一打开，多了一个渠道，南通你能做的通过经销商去做，不能做的，要借力石油公司，这些要说给南通非油听，你们南通不仅是变压器油，还有其他的一些品种，*非油再宣传一下，在其他的地市都会形成影响力，非油的润滑油就真正的做实了，我们也借势把润滑油销量做大了。
为期两天的工作会即将结束，新的目标已确定，新的任务已在肩，让我们心中有爱、眼中有火、手中有剑，勇于担当，奋发有为，发挥每个人的无穷的潜力，做最强的自己，做全国最强的省，实现自我的提升和完善，祝大家所求遂愿，身体健康，工作顺利！
烟草公司销售部先进事迹材料
今年7月，公司从长远发展的战略角度出发，决定对“××*”进行改版，即改为现在大家所熟知的“××*”好日子。这次改版，公司领导十分重视，负责省外市场的××*副部长更是要求片区尽可能把工作做细、做好。共产党员××*同志是广西片区的负责人，他深知自己肩上的担子很重，因为广西是目前公司省外市场销量最大的片区，更是销售“软好”最多的片区，“软好”改版为“如意”后，改版后的“如意”为三类烟，这意味着公司卷烟结构将会有大的提升，公司也会有更为广阔的发展前景，想到这，他挺起了胸膛，干劲十足。
这次置换工作涉及广西片区12个地级市场，“如意”能否被消费者认可和接受呢！虽然在上市前已经和当地各商业公司进行了沟通，并进行了市场调研，反映均不错，但作为片区负责人的××还是不敢有丝毫懈怠。
为确保“如意”置换工作顺利进行，××与片区其他同事一起做了大量的工作，首先是制定周密的置换上市方案，然后是办理市场准入手续，同时督促烟草商业公司消化“软好”库存，确保卷烟和广告宣传物品的及时到位，培训公司外聘业务人员，开展“如意”的上市宣传活动，走访零售户，查看宣传物料的投放情况，检查外聘业务人员的工作情况，了解消费者对“如意”卷烟的看法，收集“如意”每一天的销售数据。作为片区经理，在具体负责南宁、钦州等主要市场上网市工作的同时，还要率领片区其他同事开展工作，掌握各市场活动的开展情况，了解片区各市场的销售情况，及时解决出现的问题……每天都在高效率、高负荷工作。
这次“如意”上市，××在广西市场一呆就是45天。作为一名市场人员，像这样的工作安排是经常性的。平时每个月的出差时间，基本上都在一个月左右，每次出差开车行程都在4000公里以上，难得有机会和家人相聚。他从湖南调到公司工作后，妻子由于工作需要，仍在当地，只有女儿陪他来深圳，在深圳上大学。一家三口，实际上是分居三地。这次在广西，发高烧病了一星期，在医院打点滴，期间还要指导片区全局的工作，他真觉得有愧！对不起家人！
“如意”供不应求，限量销售，钦州、柳州、河池市场销量稳步上升，其他市场平稳运行。广西“好日子”品牌卷烟销量有望突破1.3万大箱，又上了一个台阶，为未来“好日子”品牌的发展打下良好基础。××说：想想公司和部门领导的关怀，再看看周围同事的笑脸，为了大家的好日子，再苦再累也值得。
默默奉献。
烟草公司销售部先进事迹材料
转眼间，20xx年已成为历史，但我们仍然记得去年激烈的竞争。天气虽不是特别的严寒，但大街上四处飘飘的招聘条幅足以让人体会到xx年阀门行业将会又是一个大较场,竞争将更加白热化。市场总监、销售经理、区域经理，大大小小上百家企业都在抢人才，抢市场，大家已经真的地感受到市场的残酷，坐以只能待毖。总结是为了来年扬长避短,对自己有个全面的认识。
一、任务完成情况。
今年实际完成销售量为5000万，其中一车间球阀xx万，蝶阀1200万,其他1800万，基本完成年初既定目标。
球阀常规产品比去年有所下降，偏心半球增长较快，锻钢球阀相比去年有少量增长；但蝶阀销售不够理想（计划是在1500万左右），大口径蝶阀（dn1000以上）销售量很少，软密封蝶阀有少量增幅。
总的说来是销售量正常，oem增长较快，但公司自身产品增长不够理想，“双达”品牌增长也不理想。
二、客户反映较多的情况。
对于我们生产销售型企业来说，质量和服务就是我们的生命，如果这两方面做不好，企业的发展壮大就是纸上谈兵。
1、质量状况：质量不稳定，退、换货情况较多。如xxx客户的球阀，xxx客户的蝶阀等，发生的质量问题接二连三，客户怨声载道。
2、细节注意不够：如大块焊疤、表面不光洁，油漆颜色出错，发货时手轮落下等等。虽然是小问题却影响了整个产品的质量，并给客户造成很坏的印象。
3、交货不及时：生产周期计划不准，生产调度不当常造成货期拖延，也有发货人员人为因素造成的交期延迟。
4、运费问题：关于运费问题客户投诉较多，尤其是老客户都说比别人的要贵，而且同样的货，同样的运输工具，今天和昨天不一样的价。
5、技术支持问题：客户的问题不回答或者含糊其词，造成客户对公司抱怨和误解，xxx、xxx等人均有提到这类问题。问题不大，但与公司“客户至上”“客户就是上帝”的宗旨不和谐。
6、报价问题：因公司内部价格体系不完整，所以不同的客户等级无法体现，老客户、大客户体会不到公司的照顾与优惠。
三、销售中的问题。
经过近两年的磨合，销售部已经融合成一支精干、团结、上进的队伍。团队有分工，有合作，人员之间沟通顺利，相处融洽；销售人员已掌握了一定的销售技巧，并增强了为客户服务的思想；业务比较熟练，都能独当一面，而且工作中的问题善于总结、归纳，找到合理的解决方法，xxx在这方面做得尤其突出。各相关部门的配合也日趋顺利，能相互理解和支持。好的方面需要再接再励，发扬光大，但问题方面也不少。
1、人员工作热情不高，自主性不强。上班聊天、看电影，打游戏等现象时有发生。究其原因，一是制度监管不力，二则销售人员待遇较低，感觉事情做得不少，但和其他部门相比工资却偏低，导致心理不平衡。
2、组织纪律意识淡薄，上班迟到、早退现象时有发生。这种情况存在公司各个部门，公司应该有适当的考勤制度，有不良现象发生时不应该仅有部门领导管理，而且公司领导要出面制止。
3、发货人员的观念问题：发货人员仅仅把发货当做一件单纯任务，以为货物出厂就行，少了为客户服务的理念。其实细节上的用心更能让客户感觉到公司的服务和真诚，比如货物的包装、清晰的标记，及时告知客户货物的重量，到货时间，为客户尽量把运输费用降低等。
集团公司劳动模范事迹材料共5则范文
—记**煤业生产管理领头雁***。
***，男，19**年出生，现任**矿生产矿长。在他的领导下，他所分管的调度信息中心、劳人科和生产队组均取得了一定的成绩。由于工作富有成效，使本矿在生产管理、质量标准化等方面受到上级领导检查时的好评。
一、完善制度，严格落实，为生产任务的完成奠定了基础刚复产后及时出台了《调度管理考核制度汇编》和下发了《**煤业质量标准化量化考核办法》以及对生产、辅助队组的考核管理等办法，规范了各部门之间的相互协调和配合，使矿井的质量标准化等工作得到了进一步的加强，为生产任务的完成提供了保障。**年*月至*月生产煤*万吨，为下一步**万吨/年的试生产奠定了基础。
二、注重学习，不断提高自身综合素质。
**同志高度重视学习，牢固树立终身学习理念，虽然他有丰富的煤矿生产经验和理论知识，但他知道随着社会的快速发展，煤矿先进的采煤方法、支护理论和材料及各类机械设备的更新也是日新月异，他坚持先进理论学习，不断提高业务能力和水平。同时，他注重理论联系实际，带着问题去学习，力争学习一方面知识就解决一批问题，经常向同行业的先进单位学习经验；另一方面他还注重学习党的方针政策。
三、深入现场，以身示范，争做公司职工的模范。
**煤业是一个新单位，每位职工都来自不同的单位，职工素质参差不齐，针对这一情况，公司加强对职工的自身素质教育。但他并没有以领导自居而放松对自己的要求，更没有放松所分管部门职工的教育，他始终坚持“要求职工做到的自己首先要做到，这样才能使职工做得更好”。现实工作生活中他也确实做得非常到位，发现问题也从不放过，一查到底，直到满意为止。在复产后的时间里，他几乎没有休过一个星期天，吃住在办公室，以矿为家，每月入井天数达18天以上，一有时间就深入队组，把自已的基层管理经验传授给队组领导，并为队组解决生产中遇到的困难。**年*月各项井巷工程相继开工后，他坚持按集团公司要求入井。在井下他不放过每一个工作面，发现问题后带领工人进行处理解决，为职工起到按章操作、发现隐患及时处理的模范作用，同时他对队组的管理一视同仁，从不轻视外委矿建队组。他时常说的一名话是“他们不远千里来和我们一起共同建设**，同是一家人”。要求各职能部门树立先服务后管理的理念，不能存在他们是外来户，有歧视心里，给在**施工的矿建组队提供了一个良好的工作环境，才使得各项井巷工程都能正常进行，实现了通风系统改造、管路安装等许多工程按期完成。
四、积极工作，推动公司又好又快发展。
***同志的工作量非常大，但他始终能够以饱满的热情积极投入到工作之中。公司复产之初，存在劳动用工规章制度不健全、人员不足、调度信息中心管理混乱等一系列的问题，他针对这些问题，逐一与分管部门进行研究决定，最终全部得到了圆满解决，为我公司****年的稳定快速发展奠定了基础。*月份他发现井下质量标准化工作比较落后，于是组织人员去霍州煤电集团**矿进行参观学习。通过学习，提高了各部门的质量标准化意识，并且组织调度信息中心编写了《质量标准化量化考核办法》，通过对各队组进行量化考核将职工的切身利益与质量标准化工作进行挂钩，很大程度上提高了职工的质量标准化意识，为后半年提高质量标准化工作创造了条件。以安全质量标准化为抓手，促进了生产任务的完成。采取的具体办法是典型引路，以点带面，整体推进安全质量标准化工作，把综掘队作为典型，让他们从点滴小事即管线吊挂、材料码放等基础工作入手，对所有的管路、电器设备等全部承包给个人，并严格检查、验收，真正做到了没有一个没有责任的人，没有一件没有责任者的事。通过每月两次的标准化定期检查和平常的突查及全月的量化考核奖励排名排队，真正做到了标准化工作人人有责，充分利用经济杠杆的作用提高了全员的质量标准化意识，为矿井的安全生产提供了保障。进入十二月份，由于集团公司要进行“手指口述”技能比武，他又带领参赛人员去山东枣矿集团柴里矿学习，通过学习提高了选手的水平，在汾矿集团比武中取得了******；在山西焦煤集团公司比武中取得了***；并且从出入井管理开始在全矿推广了准军事化管理，每天上下班时间都能看到队列整齐的出入井人员。
五、以人为本，积极为公司职工送温暖。
***同志在搞好生产的同时，不忘关怀职工。经常下队组向职工嘘寒问暖，为职工解决问题。在他的影响下，所分管的部门职工都提高了觉悟，在公司组织开展“情系灾区、奉献爱心”活动和为***队困难职工捐款活动中，捐款人数达到了100﹪。
房地产开发公司总经理全国劳模事迹材料
一名基层党支部书记的理想应该怎样实现?全国劳动模范——打安镇田表村党支部书记羊风极同志，用他29年的党龄为群众办事，带群众致富，脚踏实地，无私奉献，连声称赞的群众呼声、连年出栏的乐华土鸡、连届当选的全数高票，给了我们一个响亮的回答。
憨厚的微笑，就能让你对他充满信任;朴实的话语，就能让你感受到他的真诚。羊风极，为了一个理想，干了17年的田表村党支部书记。自觉把人生理想、家庭幸福融入为民办事、带民致富之中，把群众放在心上，是他干事创业力量的源泉，也是他成功的秘诀。
“村民选我当村官，我当村官为村民”
1998年，羊风极当选上了田表村党支部书记兼主任。当时的田表村比较落后，人均收入仅500多元。改变贫困面貌，是村民的共同心愿。“党员和群众信任我，我就要带领村民致富，就要为他们造福。”作为最先尝到了橡胶带来的甜头的羊风极，认为目前橡胶产业发展正当时，便带领支部班子成员走村串户，号召村民腾出土地大量种植橡胶，并邀请热科院专家前来为村民培训橡胶管理和割胶技术。在他的广泛宣传和示范带动下，田表村人吃下了“定心丸”，跟着他种植橡胶。如今田表村人都尝到了橡胶带来的经济甜头，全村橡胶总数达到18万株，亩数达到5100亩，橡胶收入达715万元，人均收入达6500元/年。
正当群众满足于橡胶带来的经济甜头时，羊风极意识到单一的橡胶产业具有很大的局限性，一旦价格下跌，村民追求小康生活的步伐就会大大放缓。因此，他又开始寻找调整产业结构的新路子。2007年，经过考察，羊风极与乐华村回乡创业的黄金芳一起利用橡胶林下空闲资源大力发展“林下养殖业”。起初，由于掌握的技术及资金有限，规模并不大，效益也一般。2008年全年出栏7000只，收益仅达到2万元。
面对困境，羊风极没有放弃。2009年，结合我县正开展的技能型乡镇政府建设活动，羊风极和黄金芳两人一边积极与镇里的技术人员共同探讨林下种养殖技术;一边通过观看远程教育系统学习和钻研有关鸡病、鸡害的防治方法和养殖技术。通过他们的不懈努力，乐华的土鸡规模日益扩大，市场效益非常好，林下养殖的经济效益也日益凸显。
一人富了不算富，全村富了才算富。在林下养鸡渐成规模之际，羊风极尝试以建立林下养殖合作社为试点来覆盖全村养殖业的发展，组建了养鸡、养猪等5个专业合作社，吸引周边村民加入林下养殖发展经济的队伍，调整产业结构，拓宽农民增收途径。如今的田表村，一改以前单一的水稻种植，家家户户田里有水稻、地里有橡胶、林里有土鸡、院里有家猪，不仅产业结构丰富，人均收入也在逐年增长。而带领村民组建合作社的羊风极，在看到群众收获效益后主动退出，将名额让给了其他贫困农户。
“村里有了领头雁，天翻地覆换新颜”
“田表村以前没有办公场所，晴天开会就在大榕树底下，雨天开会就挤在书记家。”田表村党支部副书记黄有川与羊风极共事近18年，说起田表村的过去，他感概地说，“田表村党支部有了羊风极书记这只领头雁，村里发生了很大的改变。”
看得见的改变，从村级活动场所开始。“村级活动场所是我们党员的一个‘家’，自己的家业自己创、自己的家园自己建。”为了改善办公条件，羊风极想方设法筹措村级活动场所建设资金，他从家里拿出了1万元积蓄，用自己的名义向农村信用社贷款5万元，用于村级活动场所建设。当时家人极力反对，妻子因此还和他争吵过几次。“因为我是村党支部书记，大家都在看着我，我带头了大家才会跟着干。”他耐心做通了妻子的思想工作。通过自己的实际行动感动了党员群众，党员群众行动起来，有钱的出钱，有力的出力。2001年，村民自筹资金14多万元、建设面积100多平方米的村级活动场所建成了，村里的党员干部和群众有了学习、议事和活动场所，村党支部的凝聚力、战斗力更强了。
2013年，全县组织实施“2013—2015年村级组织活动场所改造升级计划”，用三年左右的时间，投入3000多万元，分批分次对全县82个村(社区)活动场所进行改造升级。羊风极积极东奔西跑，争取项目落地田表村。2014年底，一栋3层楼高、建筑面积350平方米，集办公、文化、休闲、娱乐、学习为一体的多功能村级组织活动场所已经落成使用，还配套建设了灯光球场。新的村级组织活动场所成了村里最热闹、最有人气的地方。每天晚上，村里的大人小孩都聚集到这里打球、锻炼、下棋、看书，非常热闹。
看得见的改变，从农民的居住环境开始。为了村民能住上舒适的房子，羊风极抓住全县建设“美丽乡村”的机遇，积极为田表村争取“美丽乡村”的建设名额，同时，他又考虑到村民们手头资金有限，多方寻找建设成本最低又负责任的承包商来建设田表村的“美丽乡村”。在田表村“美丽乡村”建设期间，村民因土地少，遇到贷款难和贷款金额少等问题，羊风极又多方积极与白沙银行行长沟通。最终，白沙银行答应为田表村民放宽贷款条件，并且提高了贷款金额，解决了美丽乡村建设中的头号难题。如今，田表村村民大部分都住进了新建的房子里，村里的面貌也从矮小的瓦房变成了两层的小洋楼，泥泞的泥土路也变成了坚硬的水泥路。
就是凭着羊风极一股真心为群众办实事的劲，田表村的基础设施建设步伐快速推进。如今的田表村基本实现了道路硬化、村庄绿化、卫生净化、环境优化的新农村建设要求，村民的生产生活水平明显提高，村里的面貌焕然一新。
“只有干部真带头，群众才会真满意”
在村党支部书记的岗位上，羊风极一干就是17年。这17年里，田表村综治、计生等工作都走在镇的前列。田表村党支部也多次荣获镇、县、省先进基层党组织，县人民调解工作先进单位，综治、计生工作先进单位等荣誉。这与羊风极书记这个好“班长”不无关系。他讲原则也讲风格，严以律人也严以律己。在带好班子的同时，他经常利用农闲、业务时间组织党员学习，沟通思想和工作。他要求党员开展工作要带好头，利益面前要让一让。“时刻想着群众、心里装着群众，让群众真正感受到温暖。”
他是这样说的更是这样做的。夏日炎炎，总能在地里田间看到他帮别人收甘蔗、割稻谷的背影;夜雨如注，他为疏散出危房的农户送去棉被和热汤;寒冷冬季，他从村头走到村尾为老党员、困难农户送去过年的慰问。他用实际行动践行着群众路线，在他的示范引领下，田表村的党员干部纷纷向他看齐。2014年“威马逊”超强台风来袭，羊风极率领党员干部连夜转移群众100多人，及时把村民被刮倒的`橡胶扶正，却顾不上自家的一亩三分地。等台风过后仔细盘点损失，全村被刮倒橡胶1000多株，其中党员干部的橡胶被刮倒的比普通农户的多。今年以来遭遇持续干旱，田表村93名党员全体动手清理水利，仅用1天半时间，将长约3公里的灌溉渠碎石泥沙清理完毕。为解决村民农田灌溉抽水难题，村两委干部临时架设用电线路，从村党支部拉电线抽水灌溉农田。自发组成“党员服务队”，帮助家里中青年劳动力在外打工的农户灌溉农田。在惠农资金、物资分配、低保指标等面前，党员干部主动让给群众。村民都深有同感地说：“我们村的党员就是不一样”。
“只有干部真带头，群众才会真满意”，羊风极为发展农村经济、改善农民生产生活条件、维护社会稳定，付出了艰辛努力，做出了突出贡献。其一言一行、一举一动，老百姓都看在眼里，记在心里。2013年9月田表村换届选举的时候，全体党员一致推选羊风极为党支部书记，绝大多数村民继续将信任票投给他，他连续第五次连任党支部书记兼主任。用群众的话说，“羊风极书记干事实在，公道正派，他心里装着我们，为了我们整天东奔西跑，是值得信赖的当家人。”
天道酬勤，羊风极的亲民爱民、辛勤劳动，不仅换来田表村日新月异的变化，他的无私奉献也收获了2015年“全国劳动模范”的沉甸荣誉。其事迹被海南日报、南海网等多家媒体争先报道。他表示，会将荣誉转化为动力和责任，用新时代的劳模精神，为党、为民尽全力，发热量。
从羊风极身上，我们看到了勤劳善良的农民本色，看到了一个农村基层干部舍小家为大家的宽广胸襟，更看到了共产党人一心为民的朴实情怀。
总经理在年集团公司工作会议上的讲话材料
——成功打造企业名片。
竖立起新文化墙，叫响企业“以奋斗者为本长期艰苦奋斗”的核心价值观。在xx市国资委举办的庆祝_100周年文艺竞演活动中，xxxx代表队获得二等奖，打响了“xxxx”在xx市国资系统的名号，成功提升了企业文化软实力。
——“盯事管理”办法取得了实效，得到集团肯定。
20xx年，我们始终坚持稳定为要、项目为王。将企业转型改革发展中的难点、热点问题，形成全年xxx大事要事，实施盯事管理，从末稍处提升基础管理水平，用精益化管理提升工作效率，通过协同作战，让每一个人、每一个环节都发挥作用，不断推进团队的整体执行能力，激发员工以奋斗者为本，长期艰苦奋斗精神，通过全年kpi考核，实现激励绩效管理，凝聚了人心，提振了企业信心。年终，经过公司验收评定，xxx件大事要事全部按计划完成。其中，在生产经营过程中，我们结合实际情况叫停了x件，新增x件。
——对外合作不断推进。
与土星科技签订战略合作协议，在土星科技与xx交大化工学院完成高科技产品—高分子脱模剂二号小试后，x月进入生产车间初试阶段，经三次大试后，吨;与日化公司成立联合管理委员会，全力推进物业开发功能，加强规范管理，形成责任第一、利益第二、协同发展的良好局面。%。
——新冠疫情防控有序有效。
xx市疫情封城期间，公司派专人负责厂区务工人员和周边商户滞留人员核酸检测累计xxxxx人次，协助完成xx街道办的防疫检测和政府运输救助任务，受到街道办通报表扬。一个月的封控期间，xxxx多名员工在各个社区甘当志愿者冲在了战疫一线，日以继夜，坚守岗位，守护了社区居民的安宁康泰，也守住了公司的“东大门”。在此，向他们致以最崇高的敬意!
——铁路产业合理增收。
充分发挥铁路专用线的特殊优势，不断提高产权意识，维护公司产业利益，对铁路专用线沿线的新增道口和使用单位开展多轮次谈判，通过改变合作方式、增收维护费用等办法，明确了特殊道口安全责任，为公司减少费用支出xx万元，累计增收xxx万元。
——技改工作获得政府扶持。
万元。因企业设备固定资产投资的原因，今年获得xx省工信厅中小企业技改扶持资金x万元，xxxx年年初还会得到扶持资金x万元左右。
一年来，我们始终坚持政治引领、依法行政，组织建设成效显著。坚持把党的政治建设摆在首位，组织开展党史学习教育，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，严格落实意识形态工作的全面领导责任，建立并严格执行中心组学习研讨制度，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，始终做“两个确立”的衷心拥护者、“两个维护”的忠诚践行者。认真落实党委全面从严治党主体责任，持之以恒抓好党风廉政建设和反腐败斗争，力戒形式主义官僚主义，切实加强重点领域和关键环节监管，公司决策和管理服务更加透明规范。20xx年，xxxx党委分别获得xx市国资委“先进基层党组织”称号，集团公司“先进基层党组织”称号;xxxx公司获得xx市轻纺工会先进单位称号。
一年来，我们坚持员工至上，以持续提升员工品质生活为己任。在经营紧张的情况下，筹措资金完成全员体检;新建了民工食堂;创建厂区“微型消防站”;搭建厂区内部电动自行车充电停放站。厂区安全防御能力大幅提升，防灾减灾、应急管理等工作取得新进步。
一年来，我们始终坚持从实际出发，实施低成本小技改，成效明显。全年完成工艺配方优化项目x项，技改项目和小改小革项目xx余项，全年节降成本xxx万元。较为突出的有，供电容改需项目，万元;洗衣粉安装使用研磨机项目，使粉体外观质量大幅提升，全年节约直接材料费用xx.x万元;皂车间的双联精研改单研项目，全年节约用电x万元;通过对液洗车间配料锅下料管的改造，减少了磺酸在波纹管连接处的沉积，有效减少了对波纹管接头和管道的腐蚀作用，每年节约缓冲器配件费用x.x万余元;维修车间自主完成外检室纸箱压力试验机的制作，节约设备购买资金x.x万元。
一年来，我们我们始终坚持创新驱动，加快高新技术企业体系构建，为企业未来高质量发展奠定基础。公司在现有技术基础上整理申报xx项实用新型专利，年末取得国家知识产权局发放的xx项专利证书;成立两化融合小组，x月通过xx市两化融合试点申报，成为xx市试点企业;xx月通过两化融合外部审核，xx月通过国家工信部专家审核，取得两化融合管理体系证书。归集研发费用达到年收入的x%，为公司高新技术企业申报做好准备;xx月完成安装自动在线监测系统并联网成功。
回顾过去一年的工作，虽然艰难，但我们在咬牙坚持中活了下来。在此，我代表xxxx党委、xxxx班子成员，向一年来同心同德、砥砺奋进的全体员工、职工代表、干部们表示最深切的感谢!
集团公司劳动模范事迹材料共5则范文
××自1986年起先后参加过大沙铁路、朔黄铁路等9个项目建设，现担任阿深高速息县项目部测量技术主管职务。在20年的测量工作岗位上，他尽职尽责，兢兢业业，刻苦钻研测量技术，把党徽定位在测量仪上，荣获工程总公司劳动模范称号。
阿深公路息县第2标段是一公司目前施工任务量最大的高速公路项目。××负责的路基主线长16.5公里，另有项店互通立交桥和83座结构物，912根钻孔桩，测量工作量极大。特别是去年4月项目掀起大干高潮时，各工号都等着测量放线。为不因为测量放线影响施工生产，××总是提醒自己：苦点累点都没啥。之后，他和两名同事根据施工生产的轻重缓急，合理安排，灵活掌握测量放样的工号。有时夜间都打着手电抄平放线，确保了各工号顺利施工。
项店互通立交桥是2标段内重点控制工程。科技含量高，技术要求复杂，特别是总长2公里的5条匝道都采用了新型的卵形曲线设计，半径小弯度大，测量控制非常繁琐。很多人都善意地提醒×ד慎重考虑”，都被婉言答谢。为了有效控制匝道的外观线形，在翻阅大量技术书籍，查阅相关测量资料后，××把“常规20米一个断面放边桩”改为“10米一个断面放边桩”，悉心控制。另外，在项目总工和工程部长等人的帮助下，他经过半个月的摸索，总结、编制出一套“卵形曲线坐标计算和边桩放样计算程序”，输入到可编程的计算器中，采用全站仪现场测放路基边桩，工作起来既快捷又方便，更保证了匝道路基宽度和外观线形圆顺。
其实，××的这种摸索、实践、归纳、总结是他长期立足施工现场，服务施工现场的结果。早在1991年6月南九高速公路施工时，××所在的管段属(来源：公务员在线http://）于山区施工，路基施工需要高填、高挖或移挖作填,边网桩放样非常困难，稍微的超挖、欠挖都将使企业蒙受经济损失。为控制好放样精度，没有全站仪，××利用仅有的经纬仪和水平仪，摸索总结出“三角高程测量放边桩”实用办法，满足了山区路基边桩坡度要求，更为企业创造了效益。
长期的施工实践中，××并不仅仅满足于测量技师工作岗位。对施工生产，对技术控制，他总是竭尽所能地参与或建议。
9月，息县项目部路基主体开始大面积施工，由于管段内部分地段属于难以“驯服”的膨胀土。如何确保路基压实度？××主动提出组建qc攻关小组，现场作试验段并担任沉降观测组长。经过15天的网qc小组活动，在取得大量的有价值的施工数据后，他和同事们分析总结出一套切实可行的施工方案，指导了施工生产。
衡商铁路郓城车站站场路基施工时，时任测量工的××发现由于特殊地质和气候条件，单位一贯采用的大吨位铲运机在取土过程中经常陷车趴窝，进度非常缓慢。工作之余，他多次走访当地群众，提出了“用小吨位东方红推土机从两侧向中间推土”新的工序，之后，施工进度明显加快。
房地产集团公司先进个人事迹材料
同志今年29岁，助理工程师，九八年毕业于xxxx建筑学院，九九年调入房地产开发公司工作。在平凡的工作岗位上，他敬业扎实，守职尽责，勤奋好学，努力拼搏，充分发挥了一名青年技术干部的作用，为企业做出了突出的贡献。
（一）、爱岗敬业，甘于奉献。
2.5亿元的安居工程，达到了优质工程的目标。
现场督导工作、赶上吃饭，就在那里吃，工地上风沙大常常吃得满口黄沙，索性喝口凉水，合沙咽下。
妻子准备了满腹的牢骚，但见他如此惨相也只好罢了。
华翠小区工程的顺利完工并交付使用，不仅使公司收到了较好经济效益和社会效益，同时也提高了县委、县政府在人民群众中的声望。
在庆功的时候，大家不约而同把赞许的目光投向了同志，他爱岗敬业，甘于奉献的精神已经溶化在鳞次栉比的高楼之中。
（二）、不断进取、开拓创新。
房地产开发公司是适应县城开发建设的需要应运而生的单位，随着大县城建设的开展，承担了越来越多的重点工程项目。同志分配到开发公司以后，正赶上滨新和华翠小区的筹划建设。由于专业对口，理论知识丰富扎实，加之工作热情高，责任心强又勤于思考，很快就进入了角色，进而成为单位的业务骨干和技术尖子。
每项工程来临，从最初的讨论规划设计施工方案，施工过程中的质量监督指导和技术难题的解决以及售房后的维修管理，处处都有他工作的身影和足迹。而且，工作起来有一股拼命劲头。无论是白天黑夜，刮风下雨，劳动强度大小，工作难度高低他都是尽心竭力，履行职责从不讲条件，不讲怨言，在工程旺季，只要家里没有特殊事情，从不休假日，几年来，共贡献节假日186天，受到单位领导和全体职工的一致好评。
高工程技术人员的素质贡献了自己的一份力量。
在工作的实践中，越发感到知识的重要性。同时，也觉得单靠学校所学的知识，已经不能满足工作的需要，还必须不断地自我充电，才能更好地胜任自己的工作。一方面，他自费订阅、购买《建筑时报》、《施工技术》等大量的报刊、书籍，勤奋自学、认真钻研，补充自己;另一方面，在实践中摸索，向老同志学习实践经验，注重理论与实践的结合，把学到的知识运用到实践中去。
以顶层圈梁为基础的轻质框轻结构，抗剪能力大大提高，使女儿墙的刚度增大。在此后的施工中，他们采用了新工艺，女儿墙没有再出现裂缝。在华翠小区的建设中，他采用了这项技术创新成果。现竣工工程最长已有四年，未发现女儿墙出现裂缝，他又一次成功了。
先进的施工工艺得到了业内人士的肯定，也得到了专家的赞许，更重要的是赢得了广大住户、整个社会的信任，当然，技术的创新也为建设方节省了大量资金。在华翠小区秋华里建设中，他建议领导采用坡屋面设计，可在以往施工中坡屋支撑用的是免架，仅此一项就需70万元，他想如果改用砖墙支撑，肯定会降低造价，经过理论的精密验算和反复的抗震实验，他终于向设计院提交了设计建议并得到采纳。最终为公司节省资金45万元，公司赢得了更广阔的发展空间。据统计，几年来，由于他技革技改的成果，共节省资金1000多万元。
（三）、质量就是生命，责任重于泰山。
把关，才能为人民建筑放心工程。从走上工地的那天起，几年过去了，他没收过1份礼，在他所负责的工程里，就别想搞邪的歪的。他经常和项目经理部的同志们一起研究解决在施工中遇到质量和技术问题，研究探讨项目管理方、质量创优措施、技术创新手段等，对于他的严格要求，难免有些同志不理解、有怨言，每次遇到这种情况他都耐心的解释做工作。
一天晚上十点多钟，他照例在工地上检查工程情况，一不留神被裸露在外的铁钉扎伤了脚，只觉一阵钻心疼痛，他晕了过去，待被送到医院苏醒后才知，4寸长的大铁钉生生穿透了整个左脚，医生建议他留院观察，否则可能引起感染溃烂，他只住了一天院就一瘸一拐地来到了工地，在场的同志都劝他回去休息，可是他说：工程是由我负责的，主体部位施工中，即使出现一条小小的裂缝都可能导致楼体的坍蹋，后果不堪设想。于是他硬是带着伤在工地上继续督导施工，站累了，就干脆坐在地上，这样他的心里才算踏实了。不到半天的时间，他的脚就肿得象发面馒头，疼得他满脸是汗，大家心疼地催他回家休息，但是他还是没有离开工地，到了晚上脚疼的钻心，难已入睡，他把枕头垫在脚下，把腿抬高，缓解一下疼痛。直到伤口消肿、愈合，他也没有离开过自己的岗位，使周围的同事们受到了感动。
人品、信誉是质量的保证。这里突出的是一个人字，关键的也是一个人字。以人为本，有高标准的人，才能有高质量的工程，在工程施工中，质量检查人员，多一分细心，住户就多一分放心;他们多一分精心，住户就多一分称心。有了放心的人，才有了放心的工程。
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过几年的摔打锻炼，同志从一名技术员到助理工程师，他在逐渐走向成熟，他在自己热爱的岗位上，严以律己，扎实苦干，无私奉献，他为企业争创信誉，打造名牌工程贡献出力，受到了领导和同志们广泛赞誉。
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xxx，女，中共党员，现任市房地产综合开发管理办公室科员。在市的房地产开发企业中，只要提起开发办xxx，无不交口称赞，都称她是踏实肯干、热情服务、一心为民的好公仆，在开发办同事眼中，她是一个爱岗敬业，默默奉献，争创一流的好同事。有人说，她是一名幸运儿，确实，能从建设局众多年轻人中脱颖而出，成长为骨干力量，谱写出一曲曲茁壮成长的赞歌，她是幸运的，然而，幸运的背后，埋藏的是她近xx年如一日脚踏实地、认真细致的工作作风，永不满足、力争上游的工作态度，大胆开拓、敢于创新的工作魄力和真诚待人、严于律己的人格力。
（一）、心系群众，务实肯干。
走弯路，不在业务范围内的，她也及时联系相应部门，落实具体情况，避免企业来回跑。在老百姓眼里，她是群众的知心人，遇到群众投诉时，她总是微笑接待，耐心记录，详细了解每位群众的诉求，并及时落实反馈，缓和双方矛盾，做好企业和群众的沟通人，xx的林大姐需要在我市办理退房手续，因路途遥远手续繁琐寻求开发办帮助，xxx二话没说，积极地帮助林大姐办理各种手续，耐心热情的服务打动了林大姐，最后关头林大姐取消了退房，还与xxx成为了忘年交，并把自己的经历分享给亲朋好友，在朋友圈掀起了来蓬购房安家的热潮。
（二）、专注工作，任劳任怨。
能自己一个人承担和感受。有时候单位上的同志们不理解地问：你怎么老加班?，家人也经常埋怨地说：你一个女同志怎么天天这么晚回家。但是她从没有一句怨言，工作再忙再苦，也没有提任何要求，她始终坚信，工作总是需要有人来做的，既然领导把这么重要的工作交给我，我一定要完成好，为住建局和开发办贡献自己的力量。
（三）、创新服务，争当先锋。
现在的房地产市场正处于深度调整期，很多企业面临的形式比较严峻，加之群众的法律意识不断加强，开发办的工作压力日益加大。xxx同志在工作中不断摸索有效的工作方法，努力创新工作机制，提高服务水平，为企业和群众排忧解难。针对目前《商品房买卖合同》纠纷频发的现象，她根据领导部署，建立了《商品房买卖合同》内容备案制度，要求开发企业在办理项目预售许可证时，将拟与消费者签订的合同内容进行备案，开发办根据实际情况给予指导，尽量减少合同纠纷的发生。这一制度的建立，对业主和消费者来说都是有利的，但对于该工作的执行者xxx来说，工作量又加大了，不仅要逐条审理合同，还要不断充实自己的法律知识，但她非但没有抱怨，反而以饱满的热情投入到该项工作中，她对企业提报的合同样本仔细研读，每个条款都深入推敲，遇到法律问题还会咨询法律专家，做到理论知识扎实，实践经验丰富，在给企业消除后顾之忧的同时，也有效的保护了消费者的权益。
一个人应该为社会做点事，一名住建局员工应该给城市的建设和。
发展留下一点值得称赞的痕迹，这句话是xxx当做奋斗目标的一句话，也是督促她继续努力的一句话。她将把群众的需求当作工作动力，把群众的认可化作继续前行的力量，一步一个脚印地向前走去。