当前位置:首页>工作报告>乡镇消防工作各季度自查报告 乡镇消防工作自评自查报告(实用5篇)

乡镇消防工作各季度自查报告 乡镇消防工作自评自查报告(实用5篇)

时间:2023-10-08 17:29:33 作者:温柔雨 乡镇消防工作各季度自查报告 乡镇消防工作自评自查报告(实用5篇)

报告材料主要是向上级汇报工作,其表达方式以叙述、说明为主,在语言运用上要突出陈述性,把事情交代清楚,充分显示内容的真实和材料的客观。掌握报告的写作技巧和方法对于个人和组织来说都是至关重要的。下面是小编带来的优秀报告范文,希望大家能够喜欢!

乡镇消防工作各季度自查报告篇一

实施药品使用质量管理规范情况自查报告

xx村卫生室位于xx镇、xx村,成立于xxxx年xx月。卫生室现有职工x人、其中有药士x人,在莱西市药监局的监管下,认真学习和执行《药品管理法》、《山东省药品使用条例》的有关规定,严格按照执业范围依法经营,药品从合法企业购进,坚决杜绝不合格药品进入,从而保证了药品的质量,并建立起了真实完整的购进验收记录,药品验收做到票、帐、物相符。药品调配使用与执业许可证许可范围相适应,并凭处方或医嘱调配药品。

药房整体布局合理;面积10平方米;店堂宽敞明亮整洁;货架柜台齐全;销售柜台标志醒目:营业室设置了拆零专柜;拆零记录;药勺、镊子、剪子;药品包装袋;温湿度计;并对部分设施设备做好定期维护记录。

验收时按规定审核购进票据的合法性;从药品外观、性状等检查药品内、外包装;并按验收程序逐批验收;保证药品验收记录做到真实完整;字迹清晰;保存完好。

以确定重点养护品种;适当增加检查频次;同时填写重点药品养护记录;建立养护档案;以确保药品质量。

销售与售后服务

1、销售过程中严格按“先进先出、近期先出”的原则销售药品。

2、销售药品时;驻店药师要对处方进行严格审核;同时对处方药要做好相应的'销售记录。

3、营业时间着装整齐;咨询服务指导顾客安全合理用药。

4、对拆零药品设置了专柜;并做好药品销售记录;正确指导顾客用药

根据《关于在全区实施药品使用质量管理规范工作的实施意见》的要求,结合本单位的实际情况,我们积极准备。通过对照《实施药品使用质量管理规范现场检查评定标准》我们进行了自查,对不符合评定标准要求的项目进行了整改,通过整改我单位药品使用质量达到了《实施药品使用质量管理规范现场检查评定标准》。现申请检查确认。

乡镇消防工作各季度自查报告篇二

为做好xxx年秋冬季和xxx年春季安全工作,预防和减少重特大火灾事故的发生,确保人民群众的生命和财产安全,特签此责任状:

一、加强领导,落实责任。各村要立即成立柴草垛禁止进村工作领导组织,各村支部书记、村委会主任为第一责任人,要结合本地实际,制定切实可行的工作措施,实行包保责任制,将责任细化落实,营造人人抓安全的工作氛围。

二、大力宣传,普及防火知识。各村(场)要加大宣传力度,充分利用大打青贮、黄贮会战的有利时机,把能贮的玉米秸秆全部揉碎收贮,减少玉米秸秆的原秆存贮量;要充分利用广播和标语等方式进行宣传,各村委会要修改完善《村民防为公约》,印发到户并张贴上墙。

三、坚持原则,严格禁止柴草进村。要求每户村民不得在村内存有多于500公斤的柴草、饲草,多余部分须存放于常年主导风向的下风向的村外安全区域,并与住宅区保持50米以上距离,存放区域周围设有10米净宽的防火隔离带,隔离带内严禁堆放可燃物。村内存放的柴草、饲草不得在电力架空线下,与住宅等建筑保持10米以上距离。严禁在柴草垛旁动用明火、燃放烟花爆竹,严禁违章放火烧荒和焚烧农作物秸杆。

四、落实相关领导责任。对原秆存贮、强行进村、拒不搬迁及搬迁不到位的村或村民,将依据《黑龙江省消防条例》第55、56、57条的规定,对村及相关单位处500元以上5000元以下罚款,对村屯及相关单位责任人和村民本人处以警告或50元以上500元以下罚款。同时,进村秸秆超过秸秆总量30%的,村书记自动辞职,村委会主任、包屯村干部、屯长停止工作,停发工资。

五、积极预防,认真演练。各村屯及相关部门要结合实际,立即修改完善《扑救大风天大面积火灾应急预案》。充分做好扑救大风天大面积火灾的救援、救助等工作,组织群众开展实战演练,确保在发生火灾时,最大限度地减少损失,确保广大人民群众的生命和财产安全。

六、加强监管,严格考核。为把柴草禁止进村工作落到实处,镇政府将组成专项检查组,对各村(场)工作开展情况进行监督检查,其结果将纳入年终考核指标。

xxx

xxxx年xx月xx日

乡镇消防工作各季度自查报告篇三

为加强保密管理、强化工作人员保密意识、落实保密工作责任制,近日,婺源县人防办结合工作实际,积极开展保密工作自查自评活动,进一步加强和规范保密工作,扎实推进保密工作健康有序发展。

一、思想高度重视,强化组织领导,签订保密承诺书。婺源县人防办领导高度重视保密工作,成立了保密领导小组,严格落实保密工作。领导班子成员和涉密人员都签订了保密承诺书。领导班子成员以身作则,自觉学习、掌握保密制度,在广大干部职工中,树立有法必依、有章必循、违法必究、令行禁止的作风。

二、相关制度健全。加强制度建设,是做好保密管理的保障。为了构筑科学严密的`制度防范体系,婺源县人防办不断完善各项规章制度,制定了《保密工作制度》、文件材料归档、传阅借阅、销毁管理、秘密载体管理和信息公开保密审查制度,建立保密工作长效机制,规范保密工作。

三、重点突出,工作落实到位。婺源县人防办定期对计算机和移动存储介质进行检查,以查促管,及时采取防范措施,坚决切断涉密信息流向互联网的所有渠道。婺源县人防办信息化机房使用内外网分离的方法,同时所有电脑都配备了杀毒软件,定期杀毒与升级,并指定专人从事计算机保密管理工作。经过自查,婺源县人防办的保密工作基本做到制度到位、管理到位、检查到位。涉密文件、记录、信息等在传递使用过程中的安全,未出现过失密、泄密问题。

乡镇消防工作各季度自查报告篇四

根据xx县人民政府办公室文件要求,我镇按照政府职能,立足本镇实际,认真开展了20xx年度消防安全自评自查工作,现将自评自查情况汇报如下:

一、重安全,保平安,认真做好全镇消防安全工作

(一)加强领导,明确责任

一是提高认识,统筹安排。自年初以来,全镇认真执行xx县人民政府《关于印发进一步加强消防工作的意见的通知》和《关于集中开展火灾隐患普查整治工作实施方案》的要求,每年均按照与县人民政府签定的《安全生产责任书》的相关要求,在全镇层层签订《消防安全责任状》,统一思想,明确任务,制订《火灾隐患普查整治实施方案》,深入开展消防安全工作。

二是层层成立领导小组,切实加强组织领导。我们成立了镇消防安全工作领导小组,定期召开会议,安排部署消防安全工作,明确工作责任,修订和完善了《消防安全制度》和消防安全网格化管理工作达标创建活动考评细则。严格执行重大事项报告制度,确保上情下达,政令畅通。同时,镇成立了以领导和全镇干部组成的“单位消防安全应急分队”,按照《消防安全应急预案》,经常性地组织开展消防安全应急演练、疏散,为消防安全工作提供了有力的制度保障和组织保障。

三是预防为主,加强教育。在全镇火灾管理上,我们坚持以防为主、标本兼治的原则,加大防范力度,通过不断完善《消防预案》等各项规章制度,把消防安全防范措施落到实处。同时,我们还在在普查、整改治标的基础上,突出治本,充分利用119宣传日和板报、标语等有效载体,加大了消防安全宣传教育力度,边检查、边宣传、边教育,使全镇干部的消防安全意识提高到一个新高度。并且以村(居)为单位,对全镇干部职工和村(居)主干集中进行消防安全教育,请当地消防大队为干部讲解防火安全知识,联合中小学开展消防安全疏散演练,现场教大家如何使用灭火器、消防栓,使每名干部、学生都具备了火灾防范和处置的基本常识。据统计,全镇结合全军政治工作会议,自年初以来,全镇共集中开展集中消防安全教育10余次。

(二)突出重点,严格检查

全镇本着为集体和人民生命财产安全高度负责的态度,在周末、重大的节假日尤其是在全军政治工作会议期间有针对性地进行消防安全大检查,对发现的问题及时整改落实,消除隐患。据统计,年初以来,全镇共开展消防检查20余次。

1.突出重点,明确火灾普查的内容。根据《县政府火灾普查整治工作实施方案》的要求,我们从“六个重点”入手,切实加强消防安全检查:一是重点普查各部门室内消火栓、灭火器、应急照明、疏散指示标志等消防设施器材是否缺少、损坏、停用等问题;二是重点普查办公场所安全出口、疏散通道、内部装修、耐火等级、场所设置是否符合国家建筑消防技术标准的问题;三是针对扩建办公场所规划中消防安全布局是否合理,公共消防设施是否适应实际需要,火电源管理等问题;四是重点普查安全出口和疏散通道堵塞或不足、消防车通道不畅、消防水源缺乏等问题;五是针对资产财务,我们重点检查查扣物品存放的`消防重点管理;六是针对值班室、干部生活区住宅楼重点检查用火用电的安全情况。

2.严格检查,确保火灾普查不留死角。我们在工作中做到了“四个结合”:一是结合消防普查中出现的问题进行检查;二是结合辖区消防中队检查要求整改的问题进行检查;三是结合重大节日安全巡检中发现的问题进行检查;四是结合干部平时报修的安全隐患进行检查。

(三)找查问题,狠抓整改

一是进一步改善全镇的防火条件。年初以来,按照消防安全网格化管理工作达标创建活动,完成21个村(居)消防工作站规范化建设。全镇投入资金2万余元,新增灭火器100余只,维修、更换消防栓10个,今年,镇机关还投入八千多元更换了老化的供电线路,有力的改善了办公场所的安全环境。同时,我们还经常性地督促落实火灾防范措施,实行群防群治,预防火灾事故的发生。

二是督促全镇各村、各单位开展自检自查,落实整改措施,落实整改人员,落实整改期限。按照《消防安全大排查大整治工作实施方案》和《安全工作责任书》的要求,建立健全了各项消防安全制度和保障消防安全的操作规程,各项管理走上了规范化道路。

通过全年的努力,全镇的消防意识明显提高,各村(居)、各单位的安全责任得到了进一步落实,安全隐患进一步得到排除。

二、立足职能,强化监管,做好对各村(居)、经营主体的消防安全检查工作

(一)查根源,严把准入关,从源头上把可能影响消防安全的拒之门外,积极宣传有关法律法规,以促使企业尽快到消防部门办理相关的消防审批手续。对于未及时办理企业登记后置审批手续的,及时通知相关部门依法处理。

(二)查规范,认真开展清理整顿,严格规范市场主体行为全镇在开展消防安全大排查大整治工作中充分发挥职能作用,认真开展清理整顿,成效明显。

一是将重要工作与日常巡查相结合,重点对商场、市场、宾馆、饭店、公共娱乐场所等公众聚集场所的档案进行清查。

二是集中力量,采取分组、分时段等多种检查形式和方法,有重点、有目标地组织工作人员对商场、市场、宾馆、饭店、公共娱乐场所等公众聚集场所进行全面检查,重点是对人员密集、商业物资中的高层、地下公共建筑等公众聚集场所。

三是积极配合公安、消防、文化等相关部门全面开展专项检查,发挥部门职能互补,形成执法合力,加大了执法力度。

四是在整治中,对排查发现的能当场整改的,督促其当场整改;对不能当场整改的,及时抄告职能部门发出限期整改法律文书;对不具备法律法规、技术规范规定的消防安全条件的,报请县级消防安全主管部门给予取缔。

五是为确保整治工作取得实效,全镇大力开展消防安全公益广告宣传活动和消防安全隐患注意事项活动,积极指导村民、私营个体企业协会组织会员加强消防安全知识的学习,增强广大村民、会员的消防安全意识。同时主动与公安、安监、旅游等部门配合,开展了消防安全生产宣传教育工作。对高危行业,如文化娱乐场所、宾馆、网吧、木材生产加工、加油站等场所,张贴了《火灾隐患安全防范工作通知》、古田镇消防安全宣传栏、村民防火公约等,并逐一进行耐心细致的讲解,使其入脑、入心、入耳,力求把此项工作做实、做细。我们还利用协会每月召集经营户学习的机会,开展消防安全知识学习,不断增强全民的消防安全防范意识。

在消防安全大排查大整治行动中,全镇共出动工作人员50人次,车辆20台次,检查商场267家,其中宾馆饭店30多家,公共娱乐场所1家,下发责令整改通知书30多份,经验收合格恢复营业公众聚集场所数量1家。

(三)查落实,严禁形式主义,不走过场

在工作中,我们在抓落实上狠下功夫。我们采取自查与抽查、检查与整改、检查与责任追究相结合的办法,把消防安全检查工作纳入每年的《工作目标责任状》和《年终工作检查标准》中,强化领导、精心组织、严格考核。每年年中、年底,按照验收标准严格考核,重点督查、检查对县消防安全会议的落实情况,消防安全责任制、应急预案、规章制度的建立和落实情况,消防安全隐患的整改和危险源的监控情况,火灾隐患排查专项整治开展情况等,确保消防安全工作落到实处。

消防安全重于泰山。在今后的工作中,我们将以年终考核验收为契机,建立健全更加完善的消防安全长效机制,认真分析工作中的薄弱环节,查清工作疏漏,继续深入开展好系统内部和监管行业的消防安全工作,使全镇的消防安全工作再上新台阶。

乡镇消防工作各季度自查报告篇五

苗苗幼儿园自评报告

根据《新郑市民办幼儿园评估管理办法》和《新郑市民办幼儿园评估标准》文件,苗苗幼儿园认真组织人员进行详细自评。现根据文件精神从基本概况,创建工作做法,成效、特色及经验,目前存在的问题,整改方向及措施等几方面进行阐述,敬请审议。

一、幼儿园概况

苗苗幼儿园创建于8月,占地面积4800平方米,建筑面积为1200平方米,是一所园舍布局合理,环境优美的幼儿园。全园现有幼儿230名,有7个班级:其中小班1班,中班2班,大班4班。

我园现有教职工25人,其中专职教师21人,中专学历9人,大专本科学历12人,占教师总数的70%。

园内有9间教室,3间设施完善的厨房,1200多平方米的学生活动场所,7间140多平方米的学生午睡室,教师办公室、财务室、保健室、隔离室、电脑室等各室各项设备完善,卫生间2个,每个20平方米,盥水室1个。

我园以“尊重天性、发展个性、促进幼儿整体发展”为办园理念,明确幼儿园办园方向及工作目标,积极开展幼儿园各项工作,不断加强规范化管理,提升办园品位。

二、苗苗幼儿园的创建工作做法、成效。

工作、师资队伍由副园长杨彩萍老师负责;办园规模、园舍管理、面积、教育装备由后勤主管于海燕负责;保教质量、教育科研、卫生保健工作,由高莉菲老师负责;其它教师协助配合。领导小组多次召开会议,研究部署创建工作。

办园伊始自今,我园先后投入了近150万元添置各类设备设施,建设园舍环境,添置教育装备和教师队伍培训。主要工作是:

大力宣传,统一思想,精心打造新郑市上档次幼儿园。

自苗苗幼儿园成立以来,我们积极开展宣传活动,全体教职工统一思想,团结一致,共同努力,营造了良好的工作氛围。同时,我们以“尊重天性、发展个性、促进幼儿整体发展”为办园理念,树立“一切为了孩子,为了孩子的一切”的教育思想,坚持全面提高保教质量,促进幼儿身心和谐发展。

依法办学。

我园严格按照国家教委颁发的《幼儿园工作规程》及《幼儿园管理条例》,从事幼儿园的保育、教育、教学科研工作,认真贯彻《幼儿园教育指导纲要》和《幼儿园教育指南》,树立正确的教育观、儿童观,大力推动幼儿素质。加强幼儿园的科学管理,对幼儿进行德、智、体、美诸方面的教育,使幼儿身心和谐健康地发展。

外参观,回来后制定出我园一系列规章制度,悬挂于各处室及会议室上,定期和不定期地对各类制度执行情况进行检查、监督,使制度管理做到有目标、有措施、有落实,以激发教师的工作积极性。开园以来,在借鉴一系列优秀幼儿园的管理制度,本园也制定相关一些了系列管理制度,为本园顺利开展工作奠定基础。

幼儿园保卫工作制度

安全工作是其他工作顺利开展的前提,做好安全工作是重中之重,本园将不遗余力地按照指定的制度做好安全工作,保证本园其他工作的顺利开展。

卫生保健制度

1.生活制度。合理的生活制度是保证儿童身心健康的重要因素,要根据不同年龄的小儿生理特点,合理地安排他们一天的生活内容,要注意动静结合,要有充足的户外活动时间。

2.饮食管理。幼儿的伙食应有专人负责,根据季节供应情况,制定适幼儿的食谱。准确掌握幼儿出勤人数,做到每天按人按量供应主副食。

3.饮食卫生。要保持厨房的清洁,经常清扫。食堂要严格执行食品卫生。,所有的食品都要留样。炊事员要坚持上灶前洗手。

4.体格锻炼。要有组织地经常开展适合幼儿特点的游戏及体育活动,有计划地锻炼儿童体格。运动项目和运动量要适合各年龄组的特点。对个别体弱的幼儿要给以特殊照顾。

5.健康检查。入园检查幼儿在入园进行全身体格检查,同

时也定期幼儿体检制度。园工作人员参加工作前必须进行体检,包括胸部_线透视、肝功能、粪便常规检查,以及阴道霉菌、滴虫检查,健康检查合格并且无严重生理缺陷者方可就职。

6.卫生消毒。要建立健全室内外环境清扫制度。分片包干,定人、定点、定期检查。要消灭蚊、蝇、蟑螂等害虫。幼儿玩教具要保持清洁,定期消毒、清洗。

7.预防疾病。贯彻“预防为主”的方针,做好经常性的疾病预防工作。按年龄及季节完成防疫部门所布置的预防接种工作,发现传染病要及时报告,做到早预防、早发现、早报告、早诊断、早治疗、早隔离。

8.强化师德,勤钻业务,教师的整体素质不断提高。

单位:新郑苗苗幼儿园__年5月6日

申报浙江省一级幼儿园自查自评报告

中心幼儿园创办于__年春,座落于云桂路31号,占地面积。__年,被评为“温州市示范幼儿园”,__年评为“浙江省二级幼儿园”。现有13个班级,421名幼儿,教职员工45名,其中专任教师26名,大专以上学历占85%,80%以上的教师取得教师资格证,县教坛新秀5名,县骨干教师3名,在学区、县优质课评比中获奖的教师14名,有40多篇教师教育教学优秀论文在学区、县、市评比中获奖。

我园自被评为省二级幼儿园以来,在当地党委政府和教育行政部门的关心支持下,全园教职工以创“省一级幼儿园”为目标,坚持开拓创新,用智慧和汗水,不断提高幼儿园的保教质量,打造桥墩镇中心幼儿园的品牌,在社会上树立了良好的形象,收到了很好的社会效益,对照浙江省一级幼儿园等级评估指标体系,认定48条指标中44条全部达标,4条基本达标;其中18条必达指标中16条全部达标,2条基本达标,自评总分为分,现将自查自评情况汇报如下:

一、主要工作及成绩

不断更新设施,创建现代化育人环境。

近几年来,我们不断地加大幼儿园的设施建设与更新,连续投入80多万元,改造完善幼儿室内外活动场地,创设环境,充实设施,__年,扩建幼儿园的辅助用房;__年,对教学楼外墙及围栏进行了重新粉刷,并将围墙装上了攀岩;幼儿盥洗室全部重新进行装修;13个活动室均配备了齐全的幼儿学习和生活用具;后勤新添置了消毒柜、蒸饭柜等设备。同时,我们按省一级幼儿园标准配备了各类大、中、小型教玩具,改建了多功能厅,配置多媒体教学平台,配备了16台电脑,更新了13台电视,实现管理现代化和教学现代化。

强化内部管理,提高办园效益。

违章有惩罚;贯彻与落实相结合,守纪有奖励。做到严而不过度,松而不出格,最大限度地发挥了员工们的主观能动性,使各方面工作呈最佳状态。二是创建考核与评价机制。我们实行园长日查制,保证了幼儿一日活动的优化;坚持教师月工作考核和期末总结考核,有力地促进了教师良好的的职业道德的不断形成,促进了教育教学活动的开展,增强了教师的工作活力。三是建立奖励机制。我们建立了奖励管理细则,开展了各项评比活动,对于工作中有成绩的教职工给予鼓励和表彰,对“德才兼备”的年轻教师给予培养,让大家在不断创新中实现自我价值,让更多地人在平凡的岗位上勤奋工作,施展才华。我们在奖励上做到;奖过去,励未来,奖先进,励后来,重精神奖励,轻物资刺激。同时,我们也深刻体会到:“只有竞争,才充满活力。对个人,有了落差,才有强者风采;对事业,有了激励,才能使每个人去为之奋斗。

狠抓教师队伍建设,实现教师专业快速成长。

我园在近几年中不惜重金对教师进行培训,努力提高教师的教育教学水平。具体做法是:首先,加强师德师风建设,坚持间周一次的政治理论学习时间,学习幼教法规、教育动态、时事政治,行为规范等,要求教师以良好的师德形象,显示自身的素质,爱岗敬业,在岗位上创优。其次,抓业务学习和培训,加快教师专业成长。采取园内和园外,自培和进修相结合的学习办法。园内,我们坚持间周一次的业务学习,坚持开展“每师一课”园本教研活动,开展课例研磨、集体备课、园本特色专题研讨、课题研究等系列活动,以研促教。锻炼教师组织活动能力,提高业务水平。园外,我们结对互动,走出去、请进来,不失时机地到外地参观学习。积极参加学区、县、市开展的各项评比活动。我园还定期举办示范性和研究性的观摩课,承办学区、县举办的教研活动,定期开展帮扶活动,定期派骨干教师送教下乡,取长补短,协同发展,这些活动,有力的促进了我们教师的专业成长。再次,抓学历进修,鼓励教师通过自考、函授等形式提高学历和水平,很多教师都积极参加,使原有45%的大专学历提高到85%。

坚持走规范加特色的教育改革之路。

相关范文推荐