生活当中，合同是出现频率很高的，那么还是应该要准备好一份劳动合同。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编给大家带来的合同的范文模板，希望能够帮到你哟!
最新企业定制服装员工自己掏钱吗 服装定制加工合同优秀篇一
甲方（委托方）： **********
乙方（受托方）： **********
1、甲方负责委托生产产品的销售。
2、甲方负责
提供委托生产产品的技术和质量文件，包括生产工艺、物料要求、中间产品质量控制、成品出厂质量标准、包装要求等。
3、甲方负责提供（除化验用试剂外）委托生产产品的所有原辅料、包材。
4、对生产的前三批，甲方应对乙方的生产全过程进行监督指导。
5、甲方定期派专人对乙方的生产过程进行监督；定期对产品进行抽查检验。
6、生产过程中乙方需甲方协助时，甲方有协助的义务。
7、甲方承担最终产品的批准放行责任。负责对每批产品进行稳定性留样。
8、甲方按照双方协定的价格向乙方支付委托生产费用。
1、乙方负责按照甲方提供的产品质量标淮，提供合格的产品，并负责生产过程及质量控制。
2、乙方负责产品取样及全程检验。
3、乙方应当按按照规定保存所有受托生产文件和记录，保存至产品有效期后一年。
4、乙方对甲方提供的技术和质量文件，负保密的义务。
5、乙方应允许甲方对生产现场进行检查或质量审计，并予以协助。
6、未经甲方同意，乙方不得将受托产品委托第三方生产。
7、乙方应按照甲方的计划及时安排生产，按时供给甲方产品。
1、每次加工量×××××××
3、根据实际产成品数量次月结算上一个月的加工费用，乙方开据正式发票。
在本协议规定的相应履行期限内，在甲方迟延接受或无故拒收期间发生的损失，甲方应承担责任，并赔偿乙方由此造成的损失。
1、规定提货结算时间自乙方通知日起不超过15天。乙方给甲方提供货物30天之内，甲方应结清所有加工费。
2、在合同规定的履行期限内，由于不可抗力造成的损失，双方协商解决。
3、加工过程中发生纠纷时，甲乙双方协商解决，协商不成时任何一方可向合同履行地人民法院起诉。
4、本合同签字之日生效，合同履行完毕后即失效。
5、本合同正本一式肆份，甲乙双方各执两份。
中华人民共和国法律为本合同的适用法律。
甲方： 乙方：
法定代表人或委托人： 法定代表人或委托人：
年 月 日 年 月 日
最新企业定制服装员工自己掏钱吗 服装定制加工合同优秀篇二
本合同经双方代表签字生效，双方各执一份，未尽事宜经甲乙双方共同友好协商解决。
乙方：(以下简称乙方)
经双方协商，现就__________窗帘购销一事达成如下协议：
1、大堂：纱编号(y8)，幅米，实际窗宽尺寸___米，实际窗高尺寸为米，按照窗户定做价每米______元，(做帘头每米按窗宽加60元/米如不做则不处)，总计金额为人民币_____元。
2、二楼纱编号(y8)，幅高米，实际窗宽尺寸335米，实际窗高米，按照窗户定做价每米_____元，(做帘头每米窗宽加60元，如不做则不算)，总计金额为人民币_________元。
3、会议室：布编号(y18)，幅高米，纱编号(x18)幅高米，实际窗宽55米，窗高米，按照窗户定做价为每米____元，总计金额为人民币______元，以上尺寸结算时，以双方实际测量尺寸为准。
5、验收标准：乙方按甲方要求制作，合同签定后双方不得违约，违约方负全部责任，乙方须精工细做，安装到位。
7、售后服务：在乙方制作安装完毕，交付甲方使用后，乙方有义务指导甲方正确使用，一年内甲方在使用过程中出现问题(非人为损坏)乙方24小时内做出处理意见(处理过程中产生的任何费用由乙方承担)。
本合同经双方代表签字生效，双方各执一份，未尽事宜经甲乙双方共同友好协商解决。
甲方： 乙方：
代表人： 代表人：
开户银行：
帐号：
地址：
电话：
年月日 年月日
最新企业定制服装员工自己掏钱吗 服装定制加工合同优秀篇三
供方(乙方) 身份证号码：
供需双方本着平等互利、协商一致的原则，根据《_合同法》有关规定，签订本合同，以期共同信守执行，定制家具购销合同范本。
第一条、以上价格为不变价格，含税费、安装费、运输费等，需方不再承担其他任何费用。
第二条、商品质量标准商品质量标准可选择下列第 项作标准： 1、按第一条及样版(附件)作为标准。
2、商品质量由双方议定。
第三条、商品单价及合同总金额：
1、商品定价，供需双方同意按第一条的总计金额定价执行。如因原料、材料、生产条件发生变化，需变动价格时，应经供需双方协商。否则，造成损失由违约方承担经济责任。
2、合同总金额：(人民币)
第四条、加工、售后服务方式：
1、需方提供原材料、产品尺寸、产品参考样式图。供方按应严格按照合同规定生产、交货，并接受需方检验。供方隐瞒产品缺陷或使用不符合合同规定辅料而影响产品质量时，需方有权要求重做、修理、减少合同金额或退货。
2、保修期为 年，在保修期内，产品出现质量问题，供方应免费修理(包括材料费、工时费)
3、在保修期内，因同一严重质量问题，修理贰次仍达不到标准要求的，凭修理记录和相关证明，需方有权要求退货、赔偿。
第五条、交货日期及地点：
1、交货日期：
2、交货地点：
第六条、验收标准及提出异议的期限：
1、验收标准：与需方提供参考样式图及其尺寸一致，双方签字确认。 2、工程质量标准：每道工序验收合格率100%. 3、提出异议的期限：收到货后90日内。
第七条、结算方式及付款日期：
第八条、违约责任：
1、供方在合同所规定的时间内未按时完成的，应向需方按总货款的10%的违约金来赔偿。并保质保量继续履行本合同。如延期达30天以上的，视为非因不可抗力因素单方面提出解除合同。需向需方支付合同总金额的20%的违约金。且本合同自动终止。
2、因需方责任造成中途退货、应向供方按总货款的10%的违约金来赔偿。
第九条、不可抗力：
1、由于不可抗力造成双方不能履约或全部履约，不视为违约，免除违约责任，且本合同自动终止。
2、不可抗力包括但不限于战争、台风、地震、水灾、火灾、雪灾、政府强制措施等。
第十条、安全要求及综合治理：
1、根据现场条件，需方为供方提供住宿、水、电、入厕条件。伙食供方自理。 2、供方必须认真学习和掌握安全生产管理条例和操作规程，严格按照安全操作规程施工。如违反安全操作规程违章作业造成的安全事故，由违章者自负全部责任。
3、进场人必须相对稳定，未经需方同意不得随意变动班组人员。
4、接受需方对质量、安全、文明施工等进行的技术交底、教育和监督，服从指挥，合同范本《定制家具购销合同范本》。
5、爱护需方提供的各种设施和设备，不得随意损坏，如有损坏则给予其价值的两倍予以赔偿和处罚。做好防火、防涝、防盗相关措施。
7、认真按照文明标化样板工地要求及优质结构标准，对自己承包范围内的材料分类、分规格、分型号堆放整齐。
8、每道工序完工，必须做好工完场清工作，能用的材料必须利用。减少浪费。如恶意浪费原材料，则需方有权进行罚款。
9、供方应按照安全技术操作规程，采取必要的安全防护及环境保护措施，消除事故隐患。
保障作业人员及相邻居民的安全，防止相邻居民住房的管道堵塞、渗漏水、停电、物品毁坏等事故发生。由于供方安全、环境保护、治安和防火、水措施不力造成事故的责任和因此发生的费用，由供方承担，给需方造成的损失由供方承担赔偿。施工中如发生的重大生产安全事故按照国家相关法律、法规、规章负责各自的责任和相关费用。除原材料需方供应外，小型设备、工具供方自备(包括班组工人的安全防护用具、相关辅料等等)
第十一条、解决合同纠纷的方法：
1、若本合同发生争议，当事人双方应协商解决。
2、协商不成时，任何一方都可向签约所在地经济合同仲裁委员会申请仲裁或向签约所在地人民法院提出起诉。
第十二条、附则：
1、本合同正本一式两份，供需双方各执一份，具有同等法律效力;
2、本合同自双方签字之日生效。
3、本合同条款履行完毕后，合约失效。
甲方：(签字/盖章) 乙方：(签字/盖章)
日期： 日期：
最新企业定制服装员工自己掏钱吗 服装定制加工合同优秀篇四
一、甲方同意定制购买附件中报价单的产品。
二、货物名称、规格、价格、数量见报价单及相关技术资料图纸和证明文件。
三、产品送货地点：___电话通知___。
四、产品由甲方与乙方商定总价格 元.（详见报价单，此价位含税）
五、产品验白茬日期:年 月 日.
六、产品最后确定漆板日期:年 月 日。
七、送货安装日期：年 月 日。
八、付款方式及期限
1、签订合同当日，预付总价款20 %，计人民币元。
3、家具经甲方验收无误后支付总价款的50 % ，计人民币 _元。
4、家具质量保证金5%，质保期满且无任何质量问题后结款，计人民
币 元。
九、验收标准及方式
乙方交货给甲方进行验收，验收以产品为标准。验收合格，双方办理交接手续。如不合标准，乙方在交货日期截止前负责修改或更换直至验收合格为止。
十、服务方式
家具安装后，质保期内由于家具本身的质量问题造成损坏的，由乙方免费到现场维修并承担由于维修所产生的费用；,非质量原因，出于人为操作不当或其他原因而发生的问题, 由乙方进行维修，所产生的维修费用由家具所有人支付。如产品中包含需要到达项目现场安装的组装家具，乙方须提供免费的人员及技术支持。
保修期为___12__个月，在保修期内，家具出现质量问题，甲方应免费修理（包括材料费和工时费）。
十一、双方责任
（一）甲方责任：
1、甲方确认产品清单及相关文件、图纸、产品颜色（详见本合同附件）。
2、乙方将货物运到指定地点交甲方现场验收。
4、如甲方在送货日前单方面终止合同，则乙方已收取的预付款不予退还甲方。
责任。
6、如甲方未能在本合同约定的时间内收货，乙方有义务存管30天，此外每超出一天，甲方承担未及时收货部分价款的千分之五的库房占用费用。乙方应尽妥善保管义务。
（二）乙方责任
1、保证产品白茬按质按时完成，乙方如未能按本合同第五条所规定日期组织甲方验白茬，则每推迟一天甲方扣除乙方总价款的5%作为违约金。
2、产品的最终漆板必须在本合同第六条规定日期前提交甲方确定，否则每推迟一天甲方扣除乙方总价款的5%作为违约金。
3、按本合同约定的时间、数量、质量、颜色交货。如乙方未能在本合同约定的时间内按时交货，则每晚一天，甲方扣除合同总价款的5%的作为违约金；如果在交货时未能通过甲方的质量验证（包含但不限于产品的板型、漆色、工艺），则甲方有权按照产品存在的质量问题，扣除乙方本合同总价款的10%至30%作为违约金，并且乙方应承担未按时交货或未通过质量验证所给甲方造成的其他损失。
4、若因台风、地震等不可抗力因素导致乙方履行本合同受影响的，乙方应书面通知甲方，经双方协商或有关机关证明，可免于承担经济责任。
5、如果乙方未经过甲方确认白茬、漆板及色板所导致不良后果，乙方应该承担并赔偿甲方所有损失。
十二、其他事项
1、本合同如有未尽事宜，须经双方协商修订，补签协议，协商不成按合同法有关规定执行。补签协议与本合同具有同等效力。
2、每次付款前，乙方须向甲方提供与付款数目相当的国家正规发票。
3、家具图纸及报价单本合同的附件是本合同不可分割的一部分，具有本合同同等的法律效力。
4、 家具尺寸、颜色、布艺均由甲方确定认可后，方可生产..
5、家具制作工艺以家具清单，技术资料，图纸为准，家具材质以实木.板材相结合。
6、家具包装要求里面包两层包装膜，外面包纸壳或纸壳替代品，家具四角要包护角防磕碰。
十三、争议解决方式
合同双方在合同履行过程中发生纠纷的，当事人双方应协商解决；协商不成时任何一方可向合同管理机关申请调解、仲裁，也可以直接向人民法院起诉。
本合同一式贰份，双方各执一份，自签字盖章起生效。
银行帐号：_____________
_________年____月____日
最新企业定制服装员工自己掏钱吗 服装定制加工合同优秀篇五
甲方：*有限公司
乙方：
甲方聘用乙方为试用期员工，试用期0～3个月，经双方友好协商，同意约定以下条款，以其共同遵守。
1、乙方遵守甲方的各项管理规定及制度;
3、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，履行职责;
4、甲方按月支付乙方报酬;
5、乙方在试用期内，依请假事因计算当月应发工资;
14、乙方在试用期内有3——7日的观察期，若观察期内不合格，甲方有权辞退乙方并不支付乙方在观察期内的工资。
15、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后即时生效。
____年____月____日
乙方：______________(签字)
____年____月____日
最新企业定制服装员工自己掏钱吗 服装定制加工合同优秀篇六
甲方聘用乙方为正式员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。这里给大家分享一些关于企业员工聘用合同范本，希望对大家有所帮助。
____________公司根据中华人民共和国国务院劳动法规和________市私营企业劳动管理实施办法，结合本公司经营的具体所需今制订此劳动合同书。双方根据“平等自愿”、“协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。____________公司(以下简称“甲方”)同意聘请____________先 生/小姐/女士(以下简称“乙方”)为____________公司合同工，职位____________，负责工作____________，身份证号码：___________________。
一、合同有效期为___年，从______年___月___日至______年___月___日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。
二、职责要求：
(1)乙方必须接受甲方的监督和指挥，按其职位要求及公司的制度，努力做好工作。
(2)根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。
(3)乙方必须按《公司员工手册》的全部内容和条款，严守公司规章制度。
(4)乙方每周六天工作制，每天工作时间由甲方安排，当工作需要乙方加班时，甲方需补偿相应的假期。
三、劳动报酬：
(1)固定工资____元/月
(2)绩效工资____元/月
(3)补贴共____元/月
(4)提成奖金：完成核定月度销售任务分，可获奖金____元。超出月度销售任务部分，提成____元。
(5)完成全年销售任务(月度销售任务 x12)，于农历新年前，可获年终奖金 。
(6)所得税或个人收入调节税由乙方负担。
(7)按公司经营情况及员工对业务熟练程度，工作所业绩，在适当时间考虑调整职位及薪酬。
(8)甲方每月5日如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。
(9)所辖的人员聘用、调动、解雇均须以书面形式知会公司并征得公司同意。
(10)签约起，若未满一年可按比例执行。
四、福利及劳动保险：
(1)员工服务满一年，可依下列规定给予带薪年假：a、工作满一年以上未满三年者：每年5日b、工作满三年以上未满五年者：每年10日c、工作满五年以上未满十年者：每年14日d、工作满十年以上者，每满一年递增一日，但总数不超过30日。
(2)乙方享有国家法定公众假期，如因业务需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在该法定假日前后六十天内补放。
(3)乙方因病，实行计划生育，分娩及婚事、丧事等，按本公司制定的具体办 法处理。
(4)乙方请事假，须有正当理由及以书面申请和经有关部门主管批准方为有效，甲方不发给事假期间薪酬。
(5)因公伤残、死亡，则按公司购买的有关保险规定及本公司制定的具体办法办理。
(6)社会劳动保险条例，按国家有关规定执行。
(7)乙方自行解决当值时的工作餐。
五、续订、变更、解除、终止劳动合同：
(2)如甲方因经营情况变化，调整经营任务，或者乙方因个人原因要求变更合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。
(3)有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，并不作任何补偿，同时也取消年终奖金。1、乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度。2、乙方严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密，对甲方利益造成损害的。3、乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的。4、乙方不能胜任工作，连续2个月未能完成月度销售任务。5、不按公司规定的销售方式及违反公司的核定价格进行销售活动.6、借故不参与公司的大型对外活动，不服从公司的工作安排，工作不合作，损人利已。7、对外的销售活动中故意损害公司的形象，私自向客户提出公司合约外的任何个人要求。8、兼任公司外的任何职务及销售公司外的任何产品。9、不按公司制度定期以书面形式向直属上司如实汇报工作，弄虚作假。
(1)乙方患病或非因工负伤的，医疗期满后确实不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的。
(2)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同不能履行，经双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
(3)若甲方因不可预见的意外因素，造成严重财政困难时的正常裁员，可单方面终止合同，一旦意外因素得到克服，财政状况好转而需要增员时，甲方应优先考虑乙方。
(4)劳动合同约定的解除条件的。
七、本合约期满，如果双方续约，则应另行协商确定续约的条件和支付，以及乙方的工作职责和目标。
八.下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：
(1)甲方不按劳动合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
(1)甲方为招收录用乙方而直接支付的费用。
(2)甲方为乙方支付的教育、培训费用。
(3)对甲方的生产、经营和工作所造成的直接经济损失。
(4)劳动合同及其附件中约定的其他赔偿费用。乙方单方面解除劳动合同，甲方可依约追究其违约责任。
十、保密和不竞争
(1)所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方从甲方获得的技术和商业秘密，包括甲方的供应商、客户关系、营销方法和销售组织等，均属保密范畴，乙方承担保密义务并保证不会将它们用于本合同以外的用途。
(2)在本公司期内或续约期内，乙方不得直接或间接地参与与甲方业务有竞争关系的业务或组织。作为甲方支付约满酬金的代价，乙方在本合同期满后一年内不得直接或间接与甲方业务竞争。
十一、 乙方辞职经甲方批准后或被甲方解雇者，应将公司的一切物品、证件、文件及有关资料及其复印件交回公司，方可办理离职手续。乙方应以甲方的信誉及利益为重，不得对外泄漏业务上的机密，以及从事有害甲方声誉及业务进展的事项。如乙方给予甲方造成经济损失或工作遭受破坏，乙方应承担赔偿的责任及应负法律的责任。
十二、甲方制定的《员工手册》为本合同的附属文件，与本合同有同等约束力。
本合同自签订之日起生效，签约双方各执一份。
十三、因本合同履行而引起的或与本合同有关的任何争议，双方首先应友好协商解决。如协商不成，则应将争议提交劳动仲裁委员会仲裁。
甲 方： 乙 方(签 署)： 盖 章： 员工姓名(正 楷)：
甲方：乙方：
法人代表：身份证号码：
甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。
一、聘用合同期限
本合同期限为3年，自年月日至年月日止。试用期三个月。
二、聘用岗位
甲方聘用乙方在武汉市江岸区光华社区居民委员会任副主任岗位的工作。工作内容：组织社区成员进行自治管理，搞好社区的卫生、物业、计生、流动人口和治安管理，完成社区成员代表大会、社区议事委员会制定的社区管理目标。及领导交办的其它工作任务。
三、工资福利
(一)乙方在聘用期间实行年薪制，年薪24万。
(二)享受单位其它福利。
四、工作纪律
(一)乙方必须遵守国家的法律、法规和政策，遵守本单位的各项规章制度。
(二)乙方应努力学习，忠于职守，服从领导，团结同志，努力完成工作任务。
五、聘用合同的变更、解除、终止
(一)因特殊情况致使合同无法履行，经双方协商同意可以变更。
(二)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除合同：
(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的。
(2)严重违反规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改正的。
(3)严重失职，给甲方利益造成重大损害的。
六、聘用合同的续签
本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以按照规定的程序续签聘用合同。
七、本合同一式二份，聘用单位、受聘人员各持一份。
甲方(公章)_________乙方(公章)_________
甲方(用人单位)名称：___________________
乙方(受聘人员)姓名：___________________
居民身份证号码：_________________________
一、聘用合同期限。
按下列第________款确定：
(一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日至________年________月________日止。其中试用期从________年________月________日至________年________月________日止。
(二)本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。其中试用期从________年________月________日起至________年________月________日止。
(三)本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从___________之日起至___________之日止(起止时间必须明确具体)
二、工作性质和考核指标
乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。
三、劳动保护和劳动条件
甲方按国家和省、市的有关生产、安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件，保障乙方在安全、健康的环境中工作。
四、劳动报酬
乙方在聘用期间的基本工资为月________________元，奖金见甲方的奖金发放制度。
五、甲方的权利和义务
(一)甲方的权利
1。依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2。合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;
(4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(5)乙方被依法追究刑事责任的;
(7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
(4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
5。乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
(二)甲方的义务
1。遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。
2。负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;
(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
(3)乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的;
(4)法律、法规规定的其他情形。
六、乙方的权利和义务
(一)乙方的权利
1。在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。
2。有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。
3。因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。
4。有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：
(1)在试用期内;
(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;
(3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。
(二)乙方的义务
1。必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。2。自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。
3。必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。
4。乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。
七、劳动保险和福利待遇
甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。
八、违约责任
1。本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金________元;给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。
2。乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%。
3。违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。
4。因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。
九、解除劳动合同的程序
双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。
1。提出书面通知;
2。填写《员工离职通知书》。
归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。
3。交接工作;
4。支付违约金和赔偿金;
5。甲方出具终止或解除劳动合同证明;
6。办理户口、档案和社会保险转移。
自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。
但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。
十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。
甲方(盖章)________________
代表：________________________
________年________月________日
乙方(签名)________________
________年________月________日