实用领取养老申请书（通用18篇）

申请书应该突出个人的创新能力和团队合作精神，以展示自身的综合素质。以下是小编为大家收集的更多申请书范文，希望能够为大家提供一些写作上的灵感和参考。

养老院申请书

xxx领导：

我叫xxx，现年xx岁，是xx街xxx号的居民，于xx年退休，每月退休金共计元，由于我没有子女，没有老伴，每月的退休费很难维持生活，依靠政府低保救济。最近，我的身体多病，自已很难再照顾自已了，现申请到敬老院生活，能够在敬老院里与其他老人共同生活，有专门的人员来照顾我们的起居，使自已能够安渡晚年。

现正式提出申请，请领导能够给予批准，非常地感谢。

附：本人收入证明。

本人户籍证明。

此致

敬礼！

申请人：

xx年xx月xx日。

养老院申请书

xx市民政局：

尊老爱幼一直以来都是我们中华民族的传统美德，然而在今天这个物质愈加丰富的时代里，年轻人的工作也日益繁忙，无暇顾及到身边的父母。特别是当前农村中存在较多的`五保户、无子女户、双女户以及空巢老人，他们在吃饭、购物、娱乐、就医等方面无人照料，和当前欣欣向荣的社会形势不和谐。传统的分散供养方式已经无法解决这个问题，举办养老院集中安置这些老人将是解决这些问题的根本方法。

建立适合我国国情的养老院不仅是人口老龄化发展的必然趋势，而且是加强社会保障工作的客观要求。从我市日前的调查情况看，多数老年人是赞成和欢迎建立养老院的，其态度是积极明确的。我国各大中城市养老院发展的实践证明，兴办养老院确实减轻了家庭养老压力，弥补了家庭养老功能弱化的欠缺，缓解了空巢家庭、独生子女家庭照顾老人的困难，消除了中青年夫妇的后顾之忧，起到了家庭养老所不能起到的作用。同时为下岗待业人员提供了就业机会，有利于安定团结和两个文明建设的发展，有利于加强社会保障工作。养老院不失为解决老年人社会化养老的有效途径和最佳选择之一，是社会化养老的主要方向。

为了减轻家庭养老的负担，提高老年人的生活质量，满足老年人的多种需求，吸引更多老年人选择社会养老，并推动社会养老健康发展，本人决定兴办一所养老院。依照老年人的特点和需求，该院将选建在xx，总占地12亩，建筑占地5亩，总建筑面积11000平方米，共7层楼房2幢，3层楼房1幢，房间共计224间，计划床位600到800个，配有舒适的居住场所、功能完善的餐厅、诊所、健身房和休闲房等设施。该处既有便利的交通条件，又有优美的环境和清新的空气，是开办养老院的上佳地段。

本院将坚持以“老人为本”的服务宗旨，以“奉若父母，情同亲生”为服务理念，依靠一流的设施和一流的服务，让入住的老人在生活上、身体健康上真正体会到老有所养、老有所为、老有所学、老有所乐。让养老院真正成为老年人的“福地”。

开办养老院是新时期老年人社会化发展的新模式和新趋势，是以人为本的科学发展观的具体体现，也是社会发展的新举措和必然要求，恳请领导尽快予以批准，使这一好事尽快实施。

此致

敬礼

申办人：xx。

xx年xx月xx日。

养老金申请书

尊敬的单位领导：

我叫xxx，是市贸易局（流行办）的`勤杂工，主要从事门卫保安及机关的水电气抄表、收费和清洁卫生打扫、电梯管理等工作，自xx年至今是固定的临时合同工（详情见合同书），因连续工作时间较长，至今已有14年的。工龄，自流行办合并商务局后，本人的福利待遇尚未得到一定的解决和补偿，根据《劳动法》和《社会保险条例》关于参加社会保险的有关规定特向规定，特向领导提请为我们办理社会统筹的养老保险的参保手续，并履行缴费义务。特此申请，恳请批准！

申请时间：xx年5月15日。

领取养老保险申请书

养老金申请书

单位名称:。

我于xxx年xx月参加工作，因公司给我缴纳的基本养老保险是从年月至现在，我参加工作至年月的基本养老保险没有给我缴纳，按照国家相关规定，特申请公司补缴我年月至年月的.基本养老保险。

特此申请！

申请人：

xx年x月x日。

养老金申请书

尊敬的单位领导：

我叫xxx，是市贸易局（流行办）的勤杂工，主要从事门卫保安及机关的水电气抄表、收费和清洁卫生打扫、电梯管理等工作，自xx年至今是固定的临时合同工（详情见合同书），因连续工作时间较长，至今已有14年的。工龄，自流行办合并商务局后，本人的福利待遇尚未得到一定的解决和补偿，根据《劳动法》和《社会保险条例》关于参加社会保险的有关规定特向规定，特向领导提请为我们办理社会统筹的养老保险的参保手续，并履行缴费义务。特此申请，恳请批准！

申请时间：xx年5月15日。

养老金申请书

申请人：_________________，性别_____________，年龄_____________，职业________________，住址：_____________。

法定(委托)代理人：_________________，单位_________________，住址_____________，联系电话：_____________。

被申请人：_________________，地址_____________。

申请人不服被申请人___________________________________________________现申请行政复议。

行政复议请求：_____________。

事实和理由：________________。

此致

申请人：_________________(签名或盖章)。

_____年_____月_____日。

养老金申请书

敬爱的公司领导：

我于xx年10月参加公交公司工作，我非常看好公司的`发展前景和本职工作，我决心认真学习，努力工作，为公司的发展作出应有的贡献。

为保障自己的合法权益，根据《中华人民共和国宪法》和《劳动法》关于参加社会保险的有关规定，特向领导提请为我办理社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的参保手续并履行缴费义务。

特此申请，恳请批准！

申请人：

养老金申请书

尊敬的公司领导：

您好！首先感谢公司领导对我的栽培和帮助。我是一名xxxx，xxx年x月进于入公司工作，至今已有x年。公司的不断发展壮大，我个人的能力也在不断提升和进步。由于珍惜并且热爱这份工作，因此在自己的岗位上，我一直努力工作，认真负责。在此，特向公司申请给予我购买社保的请求，希望公司能够批准为盼，谢谢!

此致敬礼！

申请人：

xxxx年x月x日。

领取养老保险申请

养老金申请书

单位名称:。

我于xxx年xx月参加工作，因公司给我缴纳的基本养老保险是从年月至现在，我参加工作至年月的基本养老保险没有给我缴纳，按照国家相关规定，特申请公司补缴我年月至年月的基本养老保险。

特此申请！

申请人：

xx年x月x日。

养老金申请书

娄底市社会保险处：

娄底眼科医院职工聂秋阳同志xx年进入本院工作，由于当时对养老保险政策不了解，单位要求给职工参加养老保险，职工本人需缴纳工资的8%做为个人账户，聂秋阳同志不同意缴纳，所以单位也就没有办理。

今年聂秋阳本人要求单位从xx年开始给予补缴养老保险，经院领导研究决定同意从xx年给予补缴。望社会保险处领导根据实际情况给予补缴。

申请人。

xx年x月x日。

养老保险领取制度

为加强经办管理，防范基金风险，维护基金安全，切实做好经办服务工作，提升经办管理水平，依据国发〔2019〕32号、人社部发〔2019〕187号、青人社厅发〔2019〕191号文件规定，就重复领取养老保险待遇人员清理养老保险关系、清退重复领取的养老保险待遇等制定本办法。

(一)新农保待遇重复发放暂停程序。

1.各级经办机构发现有疑似重复领取新农保待遇情况时，应认真核查疑似人员在本地区参保的基本信息，同时将核查的疑似人员基本信息以《关于重复领取养老金疑似信息协查函》(附件一-1)的形式及时与疑似重复发放待遇的社保经办机构取得联系核实相关情况。

2.被协查的疑似重复发放待遇的社保经办机构，要积极主动给予配合，并认真核实发函机构提供的《重复领取养老金疑似信息调查表》(附件一-2)的基本信息，按要求认真填报本地区核实的基本信息及时将核查结果函告对方社保机构。

3.经双方社保经办机构协查确认，确属重复领取养老金的人员，双方经办机构应于当月暂停发放新农保待遇。

(二)新农保重复发放待遇清理程序。

1.涉及重复发放待遇的社保经办机构应及时与待遇领取人取得联系，要求本人提供书面申请一式两份(附件二)，协商确认一处新农保待遇领取地(以下简称“待遇领取地”)，放弃另一处新农保待遇(以下简称“待遇停发地”)。

2.待遇领取地经办机构接受本人申请后，业务部门填制《养老金确认发放通知单》(附件三)并附本人申请一份，通知待遇停发地经办机构办理退保手续，并追回重复领取的新农保养老金。

3.待遇停发地经办机构的业务部门依据待遇领取地社保机构制发的《养老金确认发放通知单》及本人申请在新农保信息系统中做“待遇终止支付”处理，终止时间填写重复领取养老保险待遇的起始月份;打印《青海省新型农村养老保险一次性待遇核定表》为其办理停发养老金和参保关系终止手续，并负责追回重复领取的新农保待遇。然后出具《养老金确认发放通知单》回执和《青海省新型农村养老保险一次性待遇核定表》;通知待遇领取地恢复发放新农保待遇。

4.待遇领取地经办机构根据待遇停发地经办机构出具的《养老金确认发放通知单》回执和《青海省新型农村养老保险一次性待遇核定表》的信息，恢复发放暂停人员的新农保待遇。

5.为确保足额追回重复领取的新农保养老保险金，待遇停发地社保机构可与待遇发放地社保机构协商，采取切实有效的措施追回重复领取的新农保养老保险金。

(三)收回新农保重复发放待遇的财务处理办法。

县级经办机构财务部门应按照下列方法，做好收回重复领取新农保待遇的帐务处理工作。

1.财务部门根据业务部门出具的重复享受待遇人员《青海省新型农村养老保险一次性待遇核定表》，经业务部门审核、签字后，作为财务部门收回参保人多领待遇的依据。银行现金缴款单与业务部门出具的《青海省新型农村养老保险一次性待遇核定表》作为会计核算的原始凭证。

重复领取新农保待遇人员退回多领取养老保险待遇时，应由重复领取人员直接存入社保经办机构“支出户”，同时在“银行现金缴款单”上由缴款者本人签字。

2.账务处理如下：

借：支出户存款借：

——个人账户养老金支出(负值反映)。

——基础养老金支出(负值反映)。

——中央财政补贴支出(负值反映)。

——省级财政补贴支出(负值反映)。

——州级财政补贴支出(负值反映)。

——县级财政补贴支出(负值反映)。

(一)新农保(居民养老保险)和城镇职工基本养老保险待遇重复发放暂停程序。

1.各级经办机构发现有疑似重复领取新农保(居民养老保险)和城镇职工基本养老保险待遇情况时，应认真核查疑似人员在本地区的参保基本信息，同时将核查的疑似人员基本信息以《关于重复领取养老金疑似信息协查函》(附件一-1)的形式及时与疑似重复发放待遇的社保经办机构取得联系并核实相关情况。

2.被协查的疑似重复发放待遇社保经办机构，要积极主动给予配合，并认真核实发函机构提供的《重复领取养老金疑似信息调查表》(附件一-2)的基本信息，并按要求认真填报本地区核实的基本信息及时将核查结果函告对方社保机构。

3.经双方社保机构协查确认，确属重复领取养老金的人员，双方经办机构应于当月暂停发放新农保(居民养老保险)待遇。

(二)新农保(居民养老保险)待遇重复发放清理程序。

1.涉及重复发放待遇的社保经办机构应及时与待遇领取人取得联系，要求本人提供书面申请一式两份(附件二)，协商确认保留一个基本养老保险关系并继续领取养老保险待遇。

2.城镇职工基本养老保险经办机构接受本人申请后，为待遇领取人出具《参加城镇企业职工养老保险参保证明》和《养老金确认发放通知单》(附件三)通知待遇停发地按规定办理新农保(居民养老保险)关系终止手续。

3.待遇停发地经办机构的业务部门依据待遇领取地出具的《养老金确认发放通知单》及本人申请在新农保信息系统中做“待遇终止支付”处理，终止时间填写重复领取养老保险待遇的起始月份;打印《青海省新型农村养老保险一次性待遇核定表》为其办理停发养老金和参保关系终止手续，并负责追回重复领取的新农保(居民养老保险)待遇。然后出具《养老金确认发放通知单》回执和《青海省新型农村养老保险一次性待遇核定表》;通知待遇领取地恢复发放基本养老保险待遇。

4.待遇领取地经办机构根据待遇停发地经办机构出具的《养老金确认发放通知单》回执和《青海省新型农村养老保险一次性待遇核定表》的信息，恢复发放暂停人员的基本养老保险待遇。

5.为确保足额追回重复领取的新农保(居民养老保险)养老保险待遇，待遇停发地社保机构可与待遇发放地社保机构协商采取切实有效的措施追回重复领取的新农保(居民养老保险)养老保险金。

(三)收回重复领取新农保(居民养老保险)待遇的财务处理办法同第一条第三款。

1.各级经办机构发现有疑似重复领取城镇职工基本养老保险待遇情况时，应认真核查疑似人员在本地区的参保基本信息，同时将核查的疑似人员基本信息以《关于重复领取养老金疑似信息协查函》(附件一-1)的形式及时与疑似重复发放待遇的社保经办机构取得联系核实相关情况。

2.被协查的疑似重复发放待遇的社保经办机构，要积极主动给予配合，并认真核实发函机构提供的《重复领取养老金疑似信息调查表》(附件一-2)的基本信息，按要求认真填报本地区核实的基本信息及时将核查结果函告对方社保机构。

3.经双方社保机构协查确认，确属重复领取养老金的人员，双方经办机构应于当月暂停发放城镇职工基本养老保险待遇。

1.涉及重复发放待遇的社保经办机构应及时与待遇领取人取得联系，要求本人提供书面申请一式两份(附件二)，协商确认保留一个基本养老保险关系并继续领取养老保险待遇。

2.待遇领取地经办机构接受本人申请后，为待遇领取人出具《继续发放基本养老金确认函》(附件四)，通知待遇停发地按规定办理基本养老保险关系终止手续。

待遇领取地根据停发地经办机构出具的《继续发放基本养老金确认函》回执，恢复发放基本养老保险待遇。

3.重复领取城镇职工基本养老保险待遇的，待遇停发地根据人社部发〔2019〕187号文件规定为其办理养老保险关系终止手续，如个人账户有余额的按规定一次性退还本人，已领取的养老金不再清退。

4.按“青人社厅发〔2019〕191号”文件重复参保并领取待遇的人员，因其基本养老金首先从本人缴费帐户中支付，按规定其个人账户有余额的余额资金一次性支付给本人。

各级经办机构要严格执行养老保险待遇发放的经办政策和相关规定，确保基金安全无漏洞。疑似重复发放养老金的社保机构要做到积极主动，不等不靠，先核实本地区疑似人员的参保、发放基本信息，然后及时向对方社保机构发协查函核实相关情况，经审核确认后双方社保机构要及时暂停重复领取养老金人员的养老金发放。

养老保险待遇发放地与待遇停发地经办机构要做好协调与沟通工作，待遇停发地经办机构应按要求及时出具《养老金确认发放通知单》回执或《继续发放基本养老金确认函》，待遇发放地经办机构要根据《养老金确认发放通知单》回执或《继续发放基本养老金确认函》，及时、足额做好养老保险待遇发放工作。对未按上述要求及时办理重复领取养老保险待遇人员暂停发放或未按规定收回重复领取养老保险待遇的，造成的养老保险基金损失由经办机构承担。

养老金领取新规定

年满60周岁，未享受退休(退职)以及《市基本养老保障办法》规定的各类待遇的城乡居民，符合以下条件，可以按月领取养老金：

2、本政策施行时，距领取年龄不足15年的，按年缴费养老保险的；

3、本政策施行时，距领取年龄15年以上的，累计缴费年限不少于15年。

女性养老金领取年数

问：我母亲1961年出生，本年49周岁。她早年是南陵县某纺织厂的平凡工人，纺织厂倒闭后她即外出打工。她开始缴纳城镇职工养老保险，并补交了之前几年的养老保险。我母亲是一名平凡职工，叨教她什么时辰可以治理退休手续领取养老金?是50周岁，照旧55周岁?请社保局的同道尽快回覆，感谢!

答：您好!

按照国务院国发〈78〉104号文件划定：

1、经国度劳动部分招、任命在全民、集团全部制企业、奇迹单元和党政构造的正式工人，持续工龄满以上的男性年满60周岁，女性年满50周岁即可治理退休。

2、非正式职工含姑且工、条约工、季候性用工及社会天然职员，男性退休年数为60周岁，女性为55周岁且缴费年满以上职员。

若您母亲是某纺织厂正式职工领取养老金年数为50周岁，非正式职工领取养老金年数为55周岁。

养老金领取新规定

退休年龄新规定男性：到2025年全部达到65岁退休，1955年及之前出生的退休年龄为60岁，1960年及之后出生的退休年龄为65岁，1955至1960年之间出生的退休年龄为出生年份减去1895。计算公式：2025-(1960-出生年份)×2-出生年份=出生年份-1895。

女性(工人)：到2045年全部达到65岁退休，1965年及之前出生的退休年龄为50岁，1980年及之后出生的退休年龄为65岁，1965至1980年之间出生的退休年龄为出生年份减去1915。计算公式：2045-(1980-出生年份)×2-出生年份=出生年份-1915。

女性(干部)：到2035年全部达到65岁退休，1960年及之前出生的退休年龄为55岁，1970年及之后出生的退休年龄为65岁，1960至1970年之间出生的退休年龄为出生年份减去1905。计算公式：2035-(1970-出生年份)×2-出生年份=出生年份-1905。

物品领取申请书

尊敬的***领导：

***区经济适用房开发中心，共有员工***名，我中心目前因施工量增大，而所处工地又分别位于西水湾，巩固，桥林三地。三处工地之间的距离相隔太远，为方便工作，中心工作人员出门时均要使用汽车办公，但目前，我中心原有的两辆***牌的办公汽车已使用**年，车辆损坏严重，并经常发生机械故障，且汽车耗油量巨大，给中心工作人员的'出行带来了巨大的麻烦，严重影响了中心工作，从去年**月起至今年4月份，我中心办公汽车共维修**次，花费维修费用***万元，为了保证中心人员能按时完成工作的需要。

中心领导经开会商议决定，现欲购置****牌子轿车一辆，车辆价格约为****万元人民币。由中心**同志和**同志负责办理此事。

特此申请。

***区经济适用房开发中心。

女性养老金领取年数

大家都知道，社保交满15年后可以不再交费。也就是说，养老保险交够15年，就可以领取养老金了。但是，如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休;个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳。养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。社保需要要等到退休年龄到了以后办理了退休才能领养老金。所以，延迟退休政策出来后，未退休这批人的领取年龄一定比已开始领取这批人的年龄大。

还有一点要注意：虽然15年后可以停交，但如果没到退休年龄在停交保费到退休这期间，不能享受医疗待遇。在办理了退休开始，可以享受医疗待遇。这之间可以用农合医疗或者城乡医疗来代替。更多相关内容，请咨询法邦网专业律师。

延退方案预计出台。

中国经济周刊讯：7月22日，人力资源和社会保障部(下称“人社部”)召开2016年二季度新闻发布会，新闻发言人李忠介绍，基于人口老龄化的大背景提出的延迟退休政策，将分三步走：一是在实施上会小步慢行、逐步到位。比如每年往上调几个月。二是区分对待，分步实施。比如会选取现在退休年龄相对较低的部分岗位开始。三是会在之前做及时的公告，也会在方案出台前广泛地听取和征集意见。此前，在7月13日召开的2016年二十国集团劳工就业部长会议上，人社部部长尹蔚民表示，延迟退休方案预计今年出台。

更多相关阅读：2022年延迟退休方案正式实施。

中国人力资源和社会保障部研究所所长金维刚27日在北京表示，延迟退休方案将在明年正式出台。出台后会有五年左右的过渡期，或到2022年正式实施。

金维刚是在当天举行的中国养老金融50人论坛首届峰会上作上述表示的。在论坛演讲中，他表示，“十三五”时期养老保险制度改革的重点之一是推进实施机关事业单位养老保险制度改革。去年改革方案出台后，还没有正式实施，今年将会正式实施。

他表示，应对人口老龄化，要建立完善的养老保障体系，要实现制度的全覆盖和法定人群的全覆盖。实行机关事业单位养老保险制度改革，预计可以把5000万人纳入到这个体系里，包括3800多万在职和1500多万退休人员。

对于延迟退休政策，金维刚表示，由于目前退休年龄偏低，要适度的提高法定退休年龄，实现渐进式的延迟退休年龄的办法。这涉及到广大职工的切身利益，特别是各类群体差异比较大，应该坚持以人为本，考虑到不同群体的情况，在制定政策的时候尽量稳妥。

延伸：如何处理养老保险引发的劳动纠纷。

劳动者丧失劳动能力后获取的养老保险待遇，是法律规定的劳动者应享有的一项权利，也是用人单位的一项法定义务，用人单位不得以任何借口不予履行，否则要承担相应的法律责任。劳动争议处理机关在处理这类劳动纠纷案件时，应按纠纷的不同情况，分别作出不同的处理：

(一)劳动合同中规定企业应向社会保险机构为职工交纳养老保险费而拒不交纳的，劳动争议仲裁机构应教育企业行政领导，督促企业履行义务，并裁定企业行政负担由此产生的其他义务。

(二)劳动合同中未规定企业应向社会保险机构为职工交纳养老保险费用的，劳动争议仲裁机构应指明劳动合同的不完善之处、企业应尽的法定义务及由此而导致的相应法律责任，并裁定企业应在一定期间内向社会保险机构补交养老费和滞纳金。

(三)企业以谈判时未讨论须承担职工养老保险费为由，拒不交纳职工养老保险费，劳动争议处理机关应明确指出，谈判时未涉及该项内容，并不能免去其法定义务和责任，企业仍有交纳职工养成老保险费用的义务。

(四)企业在职工单方要求解除劳动合同时，要求解除劳动合同的职工补回企业为其交纳的养老保险费，否则不予办理解除劳动合同手续的，劳动争议处理机关应查清职工单方解除劳动合同是否符合法定条件。对符合法定条件的，应裁定企业与职工解除劳动合同不得附加任何条件;对不符合法定条件的，应要求职工继续履行劳动合同;对坚持要求解除劳动合同的职工，裁定其承担因不履行劳动合同而给企业造成的经济损失或违约金，但不能支持企业要求职工交回养老保险费的决定。

1.退休后如何领取养老金方法。

2.养老保险退休年龄2015最新消息。

3.2015年的退休年龄最新规定是怎样的。

4.2016年延迟退休年龄最新规定。

5.2015养老保险退休年龄。

6.中国2014年新的年龄退休规定。

7.如果不注意这3点,退休后难领养老金。

8.2017年社保延迟退休时间表一览。

9.2016渐进式退休最新消息:提前递进式领取养老金。

10.延迟退休年龄时间表。

将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。