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最新全体教师会议教师发言稿 校长全体教师会发言稿(大全5篇)

时间:2023-10-08 19:12:31 作者:灵魂曲 最新全体教师会议教师发言稿 校长全体教师会发言稿(大全5篇)

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全体教师会议教师发言稿篇一

全体教职工:

大家上午好!

受胡校委托,借此机会,跟大家交流,不当之处,敬请批评指正。

届的初三任课老师,每位老师都应不辱使命。下面我主要从两大方面谈谈,和大家共勉:

栖霞名校近年如雨后春笋般涌现,名校接踵而至,对民办校的冲击尤其明显。我个人记得刚到xx的时候,那时候学生素质较好,公办校也没多少竞争压力,可转眼几年,我们眼前的附中仙林似乎一夜之间由落汤鸡变成了火凤凰,伯乐、海门尧化,如今也对我们虎视眈眈,可以说我们现在是在夹缝中艰难求生,严酷的现实面前,在座的每位老师都应有忧患意识。

疲劳,获得较高的办公效率,我认为团队环境,个人状态都很重要。

(一)备课组环境

1.组员与组员之间应该相互协调,相互学习,团结合作。本届毕业班老师中有经验丰富的老教师,也有年富力强的中年教师,还有精力充沛的年轻教师,大家一起取长补短,密切配合,合力而为。

2.加强集体备课研究,研究考纲,研究教材,最大限度提高课堂教学的质量和实效性。如xx届第九节“提优辅差”课,胡校就要求要有明确计划,每节课有讲义,要将“提优辅差”落在实处,不能简单地认为就是多一节课。这些我认为都要发挥我们备课组的力量,凝聚大家的智慧,同组其他成员不做旁观者。

3.贯彻落实学校的教学六认真计划,发扬实干

精神

,强化课堂教学,向课堂45分钟要效益。初三每次考试后,教务处都要求我们每位老师结合自己所教学生的特点,分析教学中的得与失,按时上传质量分析表,加强质量监控。像xx届中考结束后,胡校仍然要求我们质量分析,在我印象之中,在以往的毕业班中考后再召集专门的中考质量分析是没有的。

(二)个人层面

。有句话说“

思想

上松一寸,行动上就会散一尺”,这时就需要我们在座每个人应该对我们所从教的事业,保持“敬业、乐业”之心,不松懈,不懈怠。

2.力促尖子生,抓好边缘生,不放弃差生。班主任要做好班级学科间的平衡与协调工作,确保各学科齐头并进,均衡发展;要经常与科任老师联系,对偏科的学生要进行指导等。从xx届看,我认为尖子生和差生都较以往有突破,本届初三我想更是如此,在抓好两头同时,对于中档学生我们丝毫也不能放松。各班以班主任为主,各任课教师协助,抓好班级日常工作管理,确保正常有序的班级教学环境。

的期待,学生的渴求,在这一年过程中,焦虑、无奈、痛苦等或许都会伴随着我们,这就要求我们自身要调整好心态,以良好的心态投入到每一天的工作中去。下,有各位老师的通力合作,我校

2016

届毕业班工作一定会实现新的跨越,一定会实现我们既定的目标,

为xx20周年

校庆献上一份丰厚的大礼包!

全体教师会议教师发言稿篇二

老师们、同学们:

大家上午好!

金秋送爽,硕果飘香。今天,我们满怀丰收的喜悦,欢聚在国旗下,举行20xx年秋季学期开学典礼。首先谨让我代表学校向刚进入我校学习的学前班和转入我校学习的新同学表示热烈的欢迎;向辛勤工作、无私奉献,为我校发展作出贡献的全体教职员工致以崇高的敬意;向努力学习、奋发向上,为学校争光添彩的全体同学表示亲切的问候!老师们,同学们,今年我校毕业班的同学在小金中学举行的网络班考试中有9名学生榜上有名。过去的成绩是鞭策我们前进的动力,今天的发展,是昨天追求卓越的结果,更是追求明天卓越的起点。一年级新同学步入中学,就是人生中的一个新起点,小学阶段是人生历程中十分关键的重要阶段,希望同学们珍惜这最为珍贵的年华,在老师的指导下,严格遵守学校规章制度,学会学习,学会做人,明确目标,珍惜时间,在小学阶段养成的好作风、好纪律、好品质,为今后的发展奠定扎实的基础。

六年级毕业班的同学们,此时的你们,汇聚着老师们更多的关切的目光,倾注了老师们更多的心血,你们将承载着学校和家长的希望,开始最后一年的冲刺。希望你们坚持不懈地努力学习,明年以优异的成绩向母校交上一份满意的答卷。

老师们,同学们,新的希望、新的挑战在迎接着我们,未来的美好蓝图等待我们用勤劳和智慧去描绘,我衷心希望每一位老师、每一位同学都能以饱满的精神、昂扬的斗志,最佳的状态,投入新学年的工作、学习中去,共同创造我校明天的辉煌!最后,祝各位老师身体健康,工作顺利,万事如意,扎西德勒、祝各位同学品学兼优,全面发展!

全体教师会议教师发言稿篇三

全体教职工:

大家上午好!

我校20xx级共有8个教学班,学生612人。从开校以来的情况看,各班表现差的学生不多,但学习两级分化较严重,学习困难的学生较多。从师资力量来看,六年级教研组是一个团结的、凝聚力强的集体,老师们团结一心,力争把每一次工作都做到最好。组内统一计划,统一进度,统一练习,统一测试,从而提高毕业班的总体实力。

半期来,我们主要抓了以下几方面工作:

1、工作部署“早”

,明确在城区小学中“保二争一”的目标,决定采取以下措施抓好毕业班出口:加强

领导

、强化师资、学科均衡、提高效率、常规研讨、分段推进、抓两头促中间。,分析毕业班情况,完善《毕业班奖惩制度》。

2、师资力量“强”

对毕业班教师的安排,学校根据学生实际和教师的能力等情况,作深入研究通盘考虑,选派工作能力强、业务素质高、经验丰富、责任心强的教师任课,力求达到教师之间、师生之间形成最佳组合。教科室主任、语文数学大组长等分别担任语文、数学学科教学,加强师资力量,同教研组长一起,组织指导全组教师团结协作,既脚踏实地努力工作,又积极主动建言献策,使毕业班工作走上正轨,渐入佳境。

开展了同伴互助、共同成长的“师徒结对”活动。六年级组内及校内教师相互签订了“师徒结对”协议书,结对师徒相互听课,并以各种形式交流探讨,共同提高。

本期先后派出毕业班教师3人次到成都、内江等地参观、学习、听课。外出学习的老师回校后汇报、交流,使全组老师得到共同提高。

3、教学安排“全”

除了学校制订的计划外,我们要求每个教师都要制订自己的

工作计划

,如学科学期计划、单元计划、提高质量的措施等,并且要根据本人和本班学生实际情况制订。同时也要求学生订出一份可行的语文、数学学习计划,在班中成立学习小组,开展“一帮一”活动。

4、教学过程“实”

本学期毕业班以“新课程、新理念、新教师”为指导

思想

,探讨如何构建

个性

化、人文化、和谐民主的课堂教学,以“教研合作小组模式”的形式开展主题献优课活动,每位献优课教师均填写了“献优课记实表”,并对自己的教学进行自我

评价

、深刻反思。同时以教研沙龙的形式,对各堂课进行相互议课。献优课活动中推荐出的2节课参加市、县研讨活动均获好评。

5、教学科研“活”

结合毕业班教材内容及学生实际,六年级组“科科有课题,人人搞研究”,促进教师活教、学生活学。其中语文县级课题的研究,已取得阶段性成果。

6、

络互动“新”

20xx年9月,我校“金色校园

”建成并投入使用。通过学校

站这个新的平台,六年级学生、家长可以足不出户,在

上查询班级学习安排、作业布置、成绩检测、毕业复习资料等,并可与教师互动交流,质疑问难,师生沟通、家校联系更为方便、快捷。

工作,一手抓业务指导;教师“两手抓”:一手抓学生发展,一手抓学生提高。1、狠抓

思想

工作

抓教师

思想

工作,多与教师交心谈心,教师

思想

认识达到一定的高度,职业热情激发出来了,就会以十足的信心,事半功倍地提高教学效率。

为了提高整体育人水平,使毕业生的

思想

认识、道德水平、文化知识同步提高、和谐发展,学校要按“分层督促,整体推进”的策略,每月召开一次研讨会,召开分类学生座谈会。对不同学习能力的学生,或树立远大理想,或激发学习潜能,或帮助建立自信,采用学习方法指导、心理疏导、学生学习经验交流等方式,加强学生

思想

工作。考前8周、考前1周,分班蹲点的行政要分别召开各班的小型学生座谈会(10—15人),力争做到进步的道路上“一个都不能少”。

2、狠抓复习内容

六年级教师要把复习作为促进学生发展的重要环节,

精心

设计复习过程,恰当选择复习方法,既注意增强学生的“底气”,又注意培养学生的“灵气”,充分发挥复习的集体功能,抓准各班学生复习中的难点、盲点、焦点问题,着眼于全面提高学生的素质,在新的教育理念指导下,扎扎实实地抓好复习工作。每节复习课都

精心

设计、

精心

安排,使学生一课一得。

3、狠抓家校联系

等,加强家长的紧迫感和责任感。

校长带头抓,教务处具体抓,教师具体落实。重点抓教师的备课、上课、作业布置与批改,学生学习情况的考查与检测。其中提高教学的有效性是重中之重。

1、周一至周五下午第3节,语、数老师轮流进班,进行学习指导。

2、课堂教学精讲活练,活教活学,每堂课教师指导与学生活动原则上各占50%,“讲”到位“练”到点。3、语文每个单元、数学每一章结束后,由组内教师轮流出题进行检测。

4、本期末、下期半期、考前一学月,学校组织进行单人单桌实战练兵,统一阅卷,并做好试卷分析,查缺补漏。

5、分班蹲点行政人员每月至少听联系班级语、数“推门课”各1节,了解情况、交流探讨、督促提高。

6、下学期8-10周进行“提高复习课课堂教学效益”主题研讨活动。

7、将毕业总复习内容分解、渗透到平时的教学中,开展“一月板块,一周一主导,一天一练习”的双基复习。如语文学科,12月进行“词语”板块复习,每周主导内容分别为“近义词、反义词、一词多义、词语的感情色彩”,每天一个练习进行专项训练。

8、语文方面:

(1)

提供

心理支持、关注兴趣培养。

复习期间,学生会有面对困难的压力,会有考不好的担心和焦虑,会觉着“累”,这些消极的心理因素需要得到释放和渲泄。采用的方式是多样的,譬如“个别面谈”,“书信交流”,“座谈会”……等等方式给予关注,以人为本,关注学生心理健康。

复习过程的组织方式是否灵活有趣直接关系到学生的学习情绪。教师如果只是一味地“讲”,不断地“考”,“注入式的满堂灌”,那学生就会觉着枯燥无味,自然就谈不上什么效果了。教师要在不断变化的教学组织形式的过程中习得语言,运用语言,真正实现把复习课也上成新授课一样的精彩。

,使学生在兴趣盎然的活动中巩固知识,提高能力,进一步激发主动探究的

精神

。增强复习的“活动性”,设计一些综合实践活动,让学生通过“比赛”、“表演”、“辩论”、“交流”等形式,为枯燥的复习带来一点生动的意味。

(2)注重教材文本,适当拓展延伸。

内容的方法和学习表达的方法;把精读课文变为略读课文,复习搜索信息和处理信息的方法。

(3)抓住要点难点,切忌平均用力。

就语文的复习来说,应当各有侧重,抓住要害。重点、难点内容,可以做一些专题。如“积累运用”“课内阅读”“课外拓展阅读”“习作表达”等。进行强化,注意系统性。

(4)关注细枝末节,提高语文素养。

复习阶段,往往侧重于知识本身的积累与语文能力的提高,而往往忽略一些语文基本功方面的训练。如写字的正确、端正,卷面的整洁、美观,行款的正确、规范,答问的完整习惯等等,都应该给予关注,提出要求,适度训练。

9、数学方面

(1)研读教材

要求毕业班的8位教师认真研读本学期数学教材,找出与老教材、西师版教材之间的差异,依据课程标准,商讨教学方法,统一认识。如新教材没有分数四则混合运算和解决问题这一单元,只有分数乘、除法,与以前的老教材,西师版教材相比,难度降低了,老师们该怎样把握这个度。教材中没有工程问题这部分内容,是否需要补充,新增数学广角中的鸡兔同笼问题该讲到怎样的难度等等。经过学习商讨,统一认识。

(2)开展教研课活动

根据教材的变化,要求六年级数学老师相互商讨,以分数乘、除法解决问题为主题,开展教研课活动。全组的数学老师要课前谈构思,并认真上课、听课,课后开展议题活动,通过教研课,促进教师们互相学习,取长补短。

(3)开展数学学科竞赛活动。

学生个体之间存在差异,为了让不同的人在数学上得到不同的发展,学校要求六年级数学组在开校初,给学生们讲,本学期将进行趣味数学竞赛,主要以书上、练习册上的思考题、星号题为主,让学有余力的学生朝更高的目标迈进。

(4)加强学困生辅导。

我校六年级学生人数多,班额大,学困生的总量也大,因此,要求各位数学教师在作业批改,课后辅导,课堂提问,作业布置等请多方面要特别关注学困生,要善于发现他们的点滴进步,要多鼓励,表扬,多个别辅导,树立他们学习数学的信心,促进学困生的转化。

(5)开展集体备课活动。

每周二下午,是学校集体备课时间,单周分年级进行,要求六年级组的教师,将两周来教学中遇到的问题,学生学习掌握不够好的地方,在组内提出来,教师们互相商议,共同研讨解决的办法,充分发挥集体的智慧。

(6)充分发挥

评价

的激励功能。

激励作用。

1、适当考虑毕业班教师每月的辅导费。

2、毕业班教师教学质量奖:毕业班文化素质检测获城区小学综合考核(平均、及格、双科优生率)评比第一名、第二名,学校按等级奖励每位毕业班教师。

全体教师会议教师发言稿篇四

受胡校委托,借此机会,跟大家交流,不当之处,敬请批评指正。

刚才徐静主任就我们这届初三,在初一初二时的成绩做了简单分析,可见本届初三在初一初二时在全区一直在高位行走,现在已是初三,无论是家长还是社会都寄予很大的期望,学校也对我们高度关注。从另一方面说,为了老公的奥迪,老婆的迪奥,宝宝的奥利奥也得不遗余力。在校行政会议上,徐校长也提出了新的要求,要在原有高位的基础上,保位提升。学校重视,家长期待,社会关注。新的环境,新的形势更由不得我们慢步行走,作为2016届的`初三任课老师,每位老师都应不辱使命。下面我主要从两大方面谈谈,和大家共勉:

栖霞名校近年如雨后春笋般涌现,名校接踵而至,对民办校的冲击尤其明显。我个人记得刚到xx的时候,那时候学生素质较好,公办校也没多少竞争压力,可转眼几年,我们眼前的附中仙林似乎一夜之间由落汤鸡变成了火凤凰,伯乐、海门尧化,如今也对我们虎视眈眈,可以说我们现在是在夹缝中艰难求生,严酷的现实面前,在座的每位老师都应有忧患意识。

环境,它直接影响或间接影响着我们办公过程。对于我们这些普通的“上班族”来说,每周有四十多个小时呆在办公室里,占据了工作相当大的部分,为了尽可能地减轻精神疲劳,获得较高的办公效率,我认为团队环境,个人状态都很重要。

(一)备课组环境

1.组员与组员之间应该相互协调,相互学习,团结合作。本届毕业班老师中有经验丰富的老教师,也有年富力强的中年教师,还有精力充沛的年轻教师,大家一起取长补短,密切配合,合力而为。

2.加强集体备课研究,研究考纲,研究教材,最大限度提高课堂教学的质量和实效性。如xx届第九节“提优辅差”课,胡校就要求要有明确计划,每节课有讲义,要将“提优辅差”落在实处,不能简单地认为就是多一节课。这些我认为都要发挥我们备课组的力量,凝聚大家的智慧,同组其他成员不做旁观者。

3.贯彻落实学校的教学六认真计划,发扬实干精神,强化课堂教学,向课堂45分钟要效益。初三每次考试后,教务处都要求我们每位老师结合自己所教学生的特点,分析教学中的得与失,按时上传质量分析表,加强质量监控。像xx届中考结束后,胡校仍然要求我们质量分析,在我印象之中,在以往的毕业班中考后再召集专门的中考质量分析是没有的。

(二)个人层面

1.敬业、乐业。初三工作压力大,劳动强度大,身临其中的每个人时而会因为各种原因,出现慵懒散思想。有句话说“思想上松一寸,行动上就会散一尺”,这时就需要我们在座每个人应该对我们所从教的事业,保持“敬业、乐业”之心,不松懈,不懈怠。

2.力促尖子生,抓好边缘生,不放弃差生。班主任要做好班级学科间的平衡与协调工作,确保各学科齐头并进,均衡发展;要经常与科任老师联系,对偏科的学生要进行指导等。从xx届看,我认为尖子生和差生都较以往有突破,本届初三我想更是如此,在抓好两头同时,对于中档学生我们丝毫也不能放松。各班以班主任为主,各任课教师协助,抓好班级日常工作管理,确保正常有序的班级教学环境。

3.调整好心态。27号初三就上课了,班主任、任课老师,在要求学生收心的同时,自己也得收拾心情面对新学期的工作。尤其是初三工作背负着社会的关注,家长的嘱托,领导的期待,学生的渴求,在这一年过程中,焦虑、无奈、痛苦等或许都会伴随着我们,这就要求我们自身要调整好心态,以良好的心态投入到每一天的工作中去。

各位老师,我们的目标已明确,责任重大,任务艰巨,但我相信,在学校的重视、胡校的直接领导下,有各位老师的通力合作,我校2016届毕业班工作一定会实现新的跨越,一定会实现我们既定的目标,为xx20周年校庆献上一份丰厚的大礼包!

全体教师会议教师发言稿篇五

刚才,xxxx校长传达了上级教育部门的工作计划,又结合初中教育教学的实际,对新学期的工作进行了安排部署。下面,我给老师们说两句话:

第一句话是:课堂教学要有精、气、神。课堂教学有许多理论,如布鲁姆目标教学、布鲁纳理论教学、洋思教学经验、杜郎口教学经验等,实践和体会证明:仅用理论来指导教学,是很不够的,效果也是不很好的。课堂教学是个很玄妙的世界,我认为和我的体会是用理论来作指导,武装自己,丰富自己,使理论为我所用,形成自己的教学方式、教学思想,然后用在课堂教学上,形成自己课堂教学的精、气、神,这样效果可能要好一些。

我在教研室工作的时候,到学校至少要听评6节课,有些课坐在教室里听,简直忍不住要打瞌睡,太索然无味了,听这样的课听课者和学生同受一种“折磨”。有些课让人听来精神头十足,愿意听,在不知不觉中就下课了,而且收获特别大,浑身轻松,印象深刻,感觉振奋。

在我们学校我听过部分教师的课,我不否认,我们学校绝大多数教师课前精心准备,教学环节也很合理,重点、难点、疑点抓得也比较准,知识讲解可以说无懈可击,能力训练也有所体现,但有时我也觉得我们有些课缺点什么东西?如果有了这点东西,那这节课有可能成为优质课,这点东西是什么呢?那就是精、气、神。如同我们买衣服一样,有的衣服穿在模特身上不好看,而穿在人身上就楚楚动人,为什么?这是因为模特有形而无神,人既有形又有神。

总之,要上好一堂课,既要有理论指导,又要有自己的精、气、神。什么是精、气、神?这是用科学无法确切定义的。精、气、神如果充满课堂之中,将所有的学生就可以调动起来,紧紧围绕着你的教学思路,无力争脱,直到下课,尚意犹未尽。而一名好教师,自步入课堂的一刻起,带到学生面前的不仅仅是知识,也不仅是能力培养,同时还有精、气、神,教师的一举手,一投足,每一个神态,每一句话,都决定了这节课的吸引力和成功与否。如果带着埋怨,带着怨恨,带着情绪上课,这节课准备得再充分也不会成功。步入课堂就等于上了战场,怎样指挥“千军万马”,关键也在于“指导者”的精、气、神。

怎样才能有精、气、神?一是每堂课教师要高高兴兴,精神饱满,带着智力、带着能力、带着体力,还须要带着一颗爱心。尽力作到忘我,忘记身份、忘记年龄、忘记功利,唯有不能忘记的是学生,将你的心胸完全坦荡的展现给学生,用精、气、神来鼓舞学生,激励学生,感召学生,唤醒学生,引领学生遨游知识的海洋,飞翔能力的天空,用你的精、气、神感应学生的精、气、神,使整个课堂在轻松愉快、民主公平、受益匪浅中结束。二是,平日要多学习多体悟。如果教师不能经常学习,更新知识结构,不能对新知识保持长久的好奇与敏锐,就有可能被学生看不起,被学生看做是“老古董”,学生就不服你的气,不听你的使唤。再说,不断的学习也是提高自身修养、气质、能力、风度的必由之路。体悟就是要设身处地的体悟自己的教学实践,体悟自己的每一节课的质量,体悟自己做教师的行为,在体悟中学习,在体悟中提高,在体悟中进步。再就是体悟学生,要体悟学生的苦衷、体悟学生的心态,体悟学生的困惑,体悟学生的接受能力,然后用爱心来编织教学的蓝图,使每个学生都能有所受益,有所提高,有所进步。

经常学习,经常体悟,就能使你变的通畅,变的通达,变的越来越厚重,变的形神兼备,浑身上下都闪耀着睿智的光彩。

第二句话,要捧着良心教书做事。逢年过节,老师们最关心的是发福利。可是,当老师、干教育的绝对不会腰缠万贯,其实,选择了教师这个职业,就是选择了一份清贫的生活。教育教学的`评价也有奖金的发放问题。无论学校采取何种评价,来拉开收入差距,都因为教师工作的特殊性而露出不合理的破绽。况且,即使拉开差距,对我们教师来说,区区几十元或一二百元的差距,也实在不是经济上的差距,而主要是“面子”上的差距。于是,常有老师说:“我不在乎这个钱,我看在学生的份上,也应该努力工作”,我听了这句话非常感动,在我们教育界有多少“一相情愿”的老师,任劳任怨的工作着,苦口婆心的教育着学生,看在学生份上,这是我们的责任,也是当老师的良心。看在学生什么份上?看在学生求知时那渴望的眼睛的份上,看在学生起早摸黑,顶风冒雨上学的份上,看在学生天真可爱,又可气的份上,看在学生终究要成长成才的份上,看在差生不愿学习,前途渺茫的份上,看在还有那么多学生爱着我们的份上……“看在学生份上”,凭良心工作,这就是教师的天职,天下唯有教师,是用情感来感染人的,唯有教师会把自己的能力全部教给别人的孩子,唯有教师才是情感丰富的群体,也唯有这种天性才完善了教师的心灵,也唯有这种天性才妆点了教师的尊严。看在学生份上,不看在评价份上,不看在奖金份上,不看在待遇份上,就是看在自己良心的份上。我们就应该凭良心教书,凭良心做事,凭良心脚踏实地的干好工作。

每个人都不妨扪心自问,今天我带着良心上课了吗?

说到良心,我又联想起了“幸福”,老师们,什么叫幸福,记得召开全体教职工大会的时候,我读过一篇《我们幸福着……》的散文。现在我想从两个角度再理解一下幸福的含义。一是物质生活有保障就是幸福。人来在这个世上就是为了生活,要保障生活就必须有物质保障,只要取之有道,对物质生活的追求都是合理的。但物质生活是要靠自己的努力才能获得的,是要靠自己付出的代价追求的。要获得物质生活你就得要放弃部分自由,你现在当老师,每个月拿工资保障生活,但你得按学校的规章制度办事,在工作时间里要受到各种各样的限制,如果不遵守规章制度,在工作时间里寻找一些自由,那就要扣钱,把钱都扣净了你怎样进行物质生活?对物质生活的追求也不能成为唯一的目的。那样的话可能使人迷失。我们都所说过《渔夫和金鱼》的故事,讲一个老太婆为改善物质生活而逼迫老头子去求神奇的金鱼,希望金鱼能给予更多的满足,即使做了女王,老太婆还不满意。这个寓言故事告诉人们对物质生活的追求要有限制,否则人将会迷失自我。古人说:“知足常乐”,有一首《知足歌》这样写道:人生尽享福,何苦不知足?思量饥寒苦,饱暖就是福;思量挑担苦,步行就是福;思量刀兵苦,太平就是福;思量牢狱苦,无犯就是福;思量露宿苦,有屋就是福;思量奔波苦,有家就是福;思量无后苦,有子就是福;思量死亡苦,活着就是福;苦境一思量,就有许多福;有福要能知,能知才是福;我劝世间人,不要不知福。二是要有独立的思想。作为教师的幸福观来讲这一条非常重要,也就是要形成自己的教育思想,经常思考教的问题、思考人的问题,思考我为什么而教,怎样去教。目前,教师可能有三种类型,第一类将教师工作仅仅当成是应付的工作,不得己混口饭吃。这类教师不可能有大的进步。第二类将教师工作作为一种乐趣。他们觉得教书是艺术,在教学活动中将自己的生命在孩子们身上延续,塑造了学生的第二生命。第三类将教育工作当成思想的起点,在一生的教育活动中,不断探索,不断发现,不断总结,不断有所收获,最终着书立说,成为教育专家,这也是很幸福很满足的。我希望我们的教师都能成为第三类型的教师。

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