演讲，首先要了解听众，注意听众的组成，了解他们的性格、年龄、受教育程度、出生地，分析他们的观点、态度、希望和要求。掌握这些以后，就可以决定采取什么方式来吸引听众，说服听众，取得好的效果。我们如何才能写得一篇优质的演讲稿呢？以下是我帮大家整理的最新演讲稿模板范文大全，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
企业公益事迹演讲稿篇一
疫情发生后，x县一批在校大学生积极响应团县委号召，组建了青年防疫志愿服务队，投入了这场没有硝烟的战斗。他们的主动和坚定，让我们看到了青年应有的勇敢和担当;他们的坚守和执着，让我们看到了青年应有的责任和奉献!他们只争朝夕，不负韶华,为疫情防控贡献“青春力量”。
3月5日是全国第57个学雷锋纪念日，也是第21个“中国青年志愿者服务日”。面对新冠肺炎疫情，大学生志愿者们以雷锋精神为指引，参与到防控工作中。每天24小时三班制，坚守岗位，严格排查劝返外来车辆及行人，详细询问来访人员情况并登记相关信息，同时认真协助社区人员和物业人员完成小区消毒杀菌、出入证发放、快递暂存、周边巡逻等工作，与社区工作人员一齐把各项疫情防控措施落实落细。在青年防疫志愿服务队的帮助下，社区的疫情防控工作更加游刃有余。
病毒无情，志愿有爱。正是有一群青年大学生志愿者敢于担当、甘于奉献，用无私大爱助力疫情防控，擦亮青春底色，才让志愿精神在战“疫”一线闪光!
企业公益事迹演讲稿篇二
生命如花，用平凡的行动去影响他人，感动他人，社会因我们而更和谐，我这平凡的花也因志愿者而绽放!
入学之后，立志在各个方面提高自己的能力。开始加入学校大学生记者团，并担任实践部副部长。在20xx年，北京奥运会火炬传递扬州站时，也是汶川地震后，在学校举办了 传递xxx，情系灾区 的签名活动。在学校内引起了一定的影响，让大家为我国崛起而自豪，也为灾区的人而担心!
我是一个有理想有责任感的年轻人,而志愿服务是一项高尚的事业。志愿者所体现和倡导的 奉献、友爱、互助、进步 的精神，是中华民族助人为乐、扶贫济困的传统美德和雷锋精神的继承、创新和发展。所以我成立了扬州工业职业技术学院应用化学系青年志愿者协会当初成立应用化学青年志愿者，本着为学校为社会奉献和一颗炽热的心，现在看来，我真的很高兴。因为青协让我生活不再单调与寂寞，在青协的生活也是很辛苦的，正是这种忙碌而充实让我感到生命才不虚此行，也让我大学生活值得回忆。
成立应用化学系青年志愿者，意愿主要是我们当今这个学校与社会太需要我们去关爱和爱护了，因为社会这个大家庭的每个人都需要关爱啊，只要我们每一个人都献出自己的一份爱，这个世界将变的多么美好呀!我愿意把我的爱心献给每个需要关爱人，用我的爱心去温暖每一个人吧，让我们的周围充满无限的爱吧!
一个志愿者就是一把泥土，但我们存在的意义，不是被淹没。而是与无数把泥土聚集在一起，成就一座山峰，一条山脉，一片群峰。这样的山峰，可以改变风的走向，可以决定水的流速。这风，就是社会风气，这水，就是文明进程。假如没有社会责任感，人是生理的人，有了社会责任感，人是社会的人，除了接受他人的爱与支持，也用自己的爱支撑别人。在尽责中收获至高快乐。
没有规矩，不成方圆。20xx年11月，在我成立青协招新后，我发现组织混乱、分工不明确，这严重制约了青协的发展。在听取了广泛意见的基础上，我又进行了进一步的改革。由理事会，外联，宣传，策划四个部门。由我担任会长，其他三名会长分别负责各个部门。改革后，工作效率明显提高，在第一个学期内，我系青协在系部，院内，以及社会上都有很大的影响力。
青协刚成立不久，扬州工业职业技术学院第三届运动会将于20xx年11月14日上午在我院开幕，这是一届盛会，将体现我院学生的运动竞技水平和全体学生的素质，同时也为我们志愿者们提供了一个展现自己的平台，发扬精神。我们志愿者配合学生会为我系运动员提供了水，面包，横幅等。
按照xxxxxx提出的建设节约型社会的要求，针对青年是节约型社会建设的生力军和突击队这一情况，为促进青年学生对保护环境与中国当前的经济建设和和谐社会发展政策有更深刻的理解。我们青年志愿者在学校办了 绿色标语挂校园 活动。得到了校内外的支持，从精神上感染同学们。
在20xx年12月5日，举办了 捐书，让图书漂流 活动。弘扬了志愿者精神，为贫困地区的中小学生的教育事业贡献一份力量，让更多的人了解参与志愿者这高尚的事业。通过好书漂流，提高人们自身的素质，使好书与大家一起分享。
为了让学校同学老师第一时间获取丰富多彩的信息，方便服务校园，把校内活动让社会了解，了解我们学校，了解大学生，对我们学校做好宣传工作，加强了我校的影响力。和我们青年志愿者的服务精神。20xx年12月，应化系青年志愿者协会创办了志愿者服务信息报。进一步加大了我能应化系青年志愿者的精神和影响力。
20xx年3月我被安排在院青年志愿者协会担任宣传推广中心部长，这更使我工作有了激情。
在20xx年3月21日，策划组织了 青年志愿者凤凰岛挂牌宣誓活动 并在那建立了青年志愿者林。为我们以后提供了方便!
在应化系青协快成立半年的时光里，我与青协一起走过，欢笑与泪水，成功与失败都似乎离不开青协。每一次活动前的准备之辛苦，每一次活动时的紧张，每一次活动后的收获，点点滴滴，成了我大学难忘的回忆。是青协让我不再胆怯、不再畏惧挑战，让我更有信心的面对未来。当然成功也是每个青协人的，因为这是一个团结，友爱的集体，让我收获了许多友谊。我为青协打拼时间也不多了，但在社会上我也是一名志愿者，社会需要，我就会去!因为我爱青年志愿者，爱这我守望的精神家园!
企业公益事迹演讲稿篇三
夕阳是晚开的花，夕阳是陈年的酒，夕阳是迟到的爱，夕阳是未了的情。每当夕阳快要落幕的时候，在孝庄广场上，每天都活跃着一支几百人的中老年秧歌队，他们身着鲜艳的秧歌服，随着音乐翩翩起舞，吸引很多居民驻足观看。看到这热闹的场景，看到那张张洋溢幸福的笑脸，我们不得不提到这只秧歌队的创始人薄xx老人。
薄xx作为社区秧歌队的队长，既是组织者，又是教练员，在她的带领下，活动办得有声有色。为增加大家的活动兴趣，薄xx不断地想方设法变换活动内容和形式，有交际舞和秧歌，秧歌每天扭1个小时，交际舞每天扭1个半小时。虽说只是支老年业余舞蹈队，但在各个方面还是要求的很严，薄xx通过协调到的资金置办了大鼓、镲子、音响、功放机、扩音喇叭等设备，活动所需的人力、物力、财力都是自给自足，自行协调解决活动的阵地、经费等问题。但是，仅靠一位靠五七工工资为生的老人来说，困难还是挺多的，平时修设备的费用也不少，这对于一个原本就不怎么富裕的家庭来说，实属不易。 去年7月份薄xx阿姨自己通过跟广播局、本地电视台等各个单位方面多次沟通，争取到了本地电视台录制并表演的机会，他们已经把这项业余活动当成了现在的事业，为这个事业每位成员都竭尽全力，贡献着力所能及的力量，有困难就克服困难，有问题就解决问题，即使面临再大困难也从未间断、从未放弃过，一直坚持到现在。她说：”如今生活好了，我们老了也要老的有所价值，就像老话说的：老有所养、老有所医、老有所教、老有所为、老有所乐；大家这样在一起玩玩乐乐挺好的。“一番话把大家的积极性激发的淋漓尽致，大家都把在其它社区的好的项目学过来，然后一起切磋，再进行传授，使这个团体的项目名目繁多，形式多样。目前，她的秧歌队由初建时的48人，发展到现在具有300名成员的秧歌队伍，现在秧歌队建制齐全，有专业的鼓手、音响师、镲子手等。秧歌队每天领队的叫刘淑兰，打头的有王秀华、丁秀华、向桂荣等六人，这些人分工明确，秧歌队秩序井然。秧歌队里还有专门联系各种活动的人员，争取为更多的人带去欢乐。就拿每天晚上在孝庄文广场组织活动来说，坚持一天容易，可每天都坚持如一，这种精神着实让我们佩服。晚上参加秧歌队的人员最大的队员有84岁高龄的老人，最小的40多岁。
去年，薄xx的老伴去世了，一颗唯一依靠的大树倒了。老伴在临终的时候说：”我走了，没能陪你共同走完这辈子对不起你呀，我走后你不要整天太难过，孤单寂寞的时候，勤到秧歌队锻炼，多和人接触唠唠家常，多和孩子们联系，我这一走最放心不下的就是你呀，你的身体也不好，东奔西跑的别累坏了，秧歌队要办下去，身体也要保养好哇“.薄xx因老伴去世后，身体一直不适，胆也整个做了摘除手术。医生三令五申不让她活动过多，可秧歌队作为梅林社区的招牌性文体队伍，队员们一下子没了主心骨，情绪都非常低落。她得知这一情况后不顾子女的反对毅然到了排练场。在现场，她用手比划着与队员们进行了排练。一分耕耘一分收获，如今，”孝庄广场中老年秧歌队“的文体活动队吸收了镇内的许多老年人，他们纷纷走出家门参加活动。大家反映，参加这支队伍不仅增进自己的身心健康，而且激发了对生活的热情。回首这些年的活动，薄xx流露出无比的喜悦，她说：”下一步我还要外请老师，学形式多样的广场舞、太极扇、健身操的表演方法，学好后去参加市里的比赛为我们‘孝庄广场中老年秧歌队’取得名次，为保康争光xxx,闲不住的薄xx不但为自己也为其他老人带来了健康和快乐，居民们都说她是给别人送去健康和快乐的带头人，是我们秧歌队的佘太君。
文明是一种责任，理想是一种追求，只要坚持不懈的努力，我想理想早晚会实现的，只是需要你在理想和奋斗过程中去怎样把握。薄xx便是这样的人，以她朴素的情怀播撒爱与希望的种子，不求回报，不图名利，通过努力实现了自己的愿望、达到了群众的需求，不信晚霞余晖时你到孝庄广场看看，那里有一道亮丽的风景线。
企业公益事迹演讲稿篇四
1、两年来公益性岗位开发的数量
汶川大地震后，州政府迅速出台了《阿坝州人民政府关于灾区恢复重建就业和社会保险政策的实施意见》，阿坝州劳动和社会保障局据此制定了《阿坝州地震灾区恢复重建公益性岗位管理办法》，启动了扩大就业援助开发公益性岗位的工作两年来全州共开发公益性岗位54146个，其中：20xx年开发43000个，20xx 年开发11146个。
2、岗位设置
劳动保障协理、险情监测、公共环境绿化管理、灾区自然文化遗产及地震遗址保护、乡村基础设施临时管护等十三类岗位。年底又将基层司法调解员纳入公益性岗位。20xx年根据工作需要增设社会管理岗位，如街道、乡（镇）、社区、村的劳动保障协理员、协警员、交通协管员、民政低保协管员和社区治安联防协管员等；社区公益性岗位，在街道、社区开发的保洁、保绿及社会化服务等；机关事业单位的后勤保障及公共管理服务岗位，如在机关事业单位担任收发、门卫、打字、物业管理等。
3、开发方式
首先，通过州县政府在抗震救灾和灾后恢复重建中根据需要开发出就业岗位，然后通过“公开、公平、公正”和“先特困，后困难”的原则，优先录用年龄偏大、文化程度偏低、无技术特长且家庭生活特别困难的持《再就业优惠证》的“4050”人员、享受城市居民最低生活保障且就业确有困难并失业1年以上的失业人员、城镇“零就业”困难家庭的人员、残疾下岗失业人员、失地无业农民、农村受灾严重且家庭困难人员。
4、用于公益性岗位开发的资金使用情况
自20xx年以来全州共用于公益性岗位补贴和各项社会保险补贴为万元，其中：20xx年用于公益性岗位补贴和各项社会保险补贴 万元；20xx年用于公益性岗位补贴和各项社会保险补贴万元。
5、对扩大就业产生的效应
开发公益性岗位是完善对困难群体的就业援助制度的重要举措，是扩大就业援助的有效途径。我州开发公益性岗位工作的开展，对缓解我州十分突出的就业供需矛盾、稳定和扩大就业起到了积极的作用。如20xx年全州动态消除零就业家庭3147户，其中在灾后公益性岗位安置解决3147人。
（一）关于公益性岗位政策执行期限的问题
一是我州开发公益性岗位的工作是在遭遇“”特大地震后启动的，很多岗位的设置具有临时性的特点，如卫生防疫、伤员看护、废墟清理、险情监测、乡村基础设施临时管护岗位等，按政策规定执行期限为三个月时间，只能在较短时间内解决困难人员的就业问题二是我州开发公益性岗位工作起步较晚，在关于公益性岗位政策执行期限上没有形成较为完备的制度，如20xx年针对灾后恢复重建开发的公益性岗位中，有部分岗位由于没有继续保留的必要，已按当时出台的三个月期限执行后取消了该岗位设置。而有些岗位由于具体实际需要，到现在仍然保留，但在执行期限上没有明确规定，只是当快到期限时才临时决定延长一定时间。
（二）再就业资金总量小，公益性岗位开发投入不足
两年来全州共安排再就业资金万元，其中：20xx年安排万元，20xx年安排8xx4万元。由于再就业资金总量小，所以在公益性岗位开发中的投入就不是很足。公益性岗位补贴和社会保险补贴主要由再就业资金中进行支出（再就业资金的支出范围包括：社会保险补贴、小额担保贷款基金及贴息、再就业培训和职业介绍、公益性岗位补贴、劳动力市场建设等）。
（三）享受公益性岗位政策的对象范围太窄
按照现行政策，能够享受岗位补贴的对象主要为在公益性岗位就业的大龄就业困难对象即“4050”人员、享受城市居民最低生活保障且就业困难的人员、残疾下岗失业人员，这就使各有关部门和单位在开发公益性岗位上的积极性不高，基层劳动保障工作人员开展此项工作有一定难度。
（四）公益性岗位管理欠规范
当前在公益性岗位管理上存在一些不容忽视的问题，一是管理原则不清，管理主体模糊。公益性岗位由政府部门统一招聘，直接分派到各相关单位或街道社区，人事、工资等管理与各单位、街道社区脱钩，造成用人单位对公益性岗位人员缺乏有效的约束力。二是公益性岗位工作人员干好干坏一个样，缺乏奖惩机制。除了考勤制度外，相关部门没有建立和完善有关的管理制度和激励竞争机制，缺乏一套行之有效的考核体系。公益性岗位有统一的工资发放标准，无论工作成绩如何待遇都一样，存在着干好干坏、干与不干一个样的“吃大锅饭”现象。
(五)待遇偏低。
从20xx年至今我州所有公益性岗位一直执行每月不高于550元的工资标准。应该说，这一工资标准偏低，付出与报酬不成正比。目前，大部分人员的收入难以维持家庭低水平消费支出，生活处于贫困线。
（一）建立政府购买公益性岗位制度
20xx年底全州城镇登记失业人员8190人，其中“4050”人员2753人。他们年龄偏高，技能单一，就业困难，在劳动力市场上没有竞争能力，在市场经营中又缺乏创业能力。只有通过政府购买公益性岗位，对他们进行公益性岗位安置，才能从根本上解决他们生活和就业问题，这也是各级政府、各级xxx门践行科学发展观，坚持以人为本，坚持群众利益无小事，安居乐业是大事，为人民群众谋实事的具体体现。我州应加大再就业资金中用于公益性岗位补贴和社会保险补贴的比重。
（二）建立健全开发公益性岗位工作的体制机制
岗位开发的体制机制。通过机制体制的建立健全，进一步扩大就业困难对象范围，如将家庭经济困难没有就业的大学毕业生纳入援助范围；加大公益性岗位开发力度；拓宽公益性岗位的范围和规模；优先安置零就业家庭人员等就业困难对象，力争使就业困难人员都能实现比较稳定的就业。
（三）固定并延长公益性岗位的政策执行期限。
公益性岗位不应该是一个权宜之计的举措，而应该成为较长时期内解决就业问题的一个稳定的政策。我州应尽快制定公益性岗位执行期限政策，对现有履职尽责的公益性岗位从业者，应续签合同，因为他们一旦被解聘，再就业将更加困难。
（四）加大资金投入，开发并稳定公益性岗位。
“就业乃民生之本”，相关部门应进一步调整支出结构，把有限的财力向公共服务领域尤其是民生领域倾斜，积极筹措就业再就业配套资金，为公益性岗位提供经费保障。
（五）加大技能培训力度。
下岗失业人员是就业再就业的弱势群体，素质低、缺资金、缺技能是他们的共同特征，因此，要在了解下岗失业人员及失地无业农民就业意向、报酬要求等基本情况的条件下，有针对性地加大培训力度，不断提高此类人员素质和劳动技能，为他们实现就业打好基础。
（六）适当提高岗位补贴标准。
政府相关部门应本着“改善民生、和谐发展，改革成果与人民共享”的要旨，根据公益性岗位不同的工作性质及工作量，适当提高岗位补贴标准，原则上应不低于我州的最低工资标准。
（七）加强对公益性岗位的规范管理。
要建立健全政府监管、市场运作、能进能出、规范有序的运作机制，更好地服务社会公益事业。严格上岗条件，完善竞争上岗的程序及应聘者的公示制度，坚持阳光操作，自觉接受群众监督，让真正的.就业困难人员享受公益性岗位。
企业公益事迹演讲稿篇五
通过做基金会，用很平常的方式和他们在一起，不是救济，是与家里人相处。我要把这份平等心带给更多的孩子，哪怕他们日后不能考进大学，但他们可以是满足而自信的。
我是在天安门边长大的孩子，平等是我骨子里的东西。上中学时，我曾和人打赌，看30年后谁是对社会更有价值的人。
2003——2007年，我跟随上师噶玛仁波切多次往返于四川藏区，这开启了我另一半人生。当我随妇联主席下乡时，我看到黑黢黢土房中的一家人，全部家当只有一口锅，孩子抱着我们的腿哭泣。在甘孜人烟稀少的盘山公路上小憩，我偶遇的藏族小伙，讲述他挖虫草便已是人生的全部，这触动了我对藏区孩子未来的思考。我下定决心要为那些山区的兄弟姐妹做点事情。2007年6月我从金融机构辞职，做起了真爱梦想公益基金会。
我们只做一件事，就是“梦想中心”，针对的是乡村的素质教育。当初请了建筑方面专家到现场，设计孩子们最喜欢的学习和活动场所。后来，华东师范大学的崔允?t教授也来了，专门为孩子们设计课程。
我们原来来自金融机构，都知道诚信是第一位。帮别人管钱，你不透明，人家怎么可能把钱给你。公益组织也是一样的，核心的一点是再大的基金会，你的钱也是别人给你的，你帮别人花钱，你要不要把钱说清楚，在金融机构这就叫做信托责任。
我和吴冲原来天天看资产负债表，刚进入这个领域时，一些官方公益机构的财务报表是难以接受的。不透明和效率低下，影响了捐赠人对公益机构的信任。在成立真爱梦想之前，我们进行了市场调研，评估了外部资源和内部资源。公益基金会也像企业一样，必须有自己的主业，什么都做就什么都做不好。将商业化的管理引入公益，按商业机构的方式去管理，提高效率，保护信用，这也是我全职做公益的一个初衷。
2011年，一系列负面事件使公益行业进入低潮，全社会目光聚焦在公益组织的信息公开透明上。此时，cctv关注了真爱梦想的“裸报”形式，一时间我们备受社会关注和赞许，这和真爱梦想一贯坚持的商业化运作离不开。
作为一个由金融管理专业人员成立的民间基金会，真爱梦想的目标是达成公益基金中商业化管理与公益目标有机的结合。五年来，真爱梦想便不断探索多种披露形式，最大程度进行信息公开，以获得社会各界、各参与方的信任。
在公益行为的各个环节中，合理地应用专业化的商业、金融管理模式将有利于提高公益行为本身的效率。
2012年，我和我的团队接受了4587多万元的公益捐款，其中公益项目支出2740多万元。新建了381间梦想中心、115间梦想书屋，平均每天建成一间“梦想中心”。截止2013年5月，梦想中心数量累计达到790间，分布在全国30个省市地区，服务着86万乡村师生和城市农民工子女。
五年来，真爱梦想团队一路狂奔，从上海走向了全国，离不开大量慷慨捐赠人和热心志愿者的支持，离不开真爱梦想一批为了使命而奋斗的全职工作人员，更离不开真爱梦想将“让公益更有效率”的理念贯彻在各个工作环节中。
近800家“梦想中心”的落地，这份惊人的“梦想效率”成为可能，离不开真爱梦想麦当劳式的标准化操作模式。真爱梦想每间“梦想中心”的建设都有系统而完善的标准化流程，这些精细化的项目设计和管理成为公益资产高效运作的保证，集约化的规模效应不仅带来工作效率的提升，也带来项目成本的进一步优化。