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新兵受衔发言稿篇一
在21世纪，新媒体技术的发展使得视频成为了一种全新的表达形式，越来越多的人通过自己的视频展示自己、表达自己。而在军队，新兵视频也逐渐成为了一种记录、展示新兵成长过程的方式。本文将结合自己的军训经验，对于新兵视频这一形式进行一些思考和体会。
第二段：新兵视频的意义
新兵视频不仅仅是一种记录，更是一种展示。对于军人来说，军纪、战斗力、荣誉等都是非常重要的指标。而通过视频的形式，新兵们不仅仅可以展示自己的训练成果，更可以展示自己的精神风貌、战斗意志等方面。这些都是传统记录方式无法表现的。同时，它也提供了一种展示自己的机会，让新兵们更好地了解自己，掌握自己的优势与不足。
第三段：新兵视频的制作
制作新兵视频并不简单，需要克服技术、环境等方面的问题。在新兵视频的制作中，最重要的是体现新兵的个性特点。每个新兵都有自己的不同经历和故事，这些都需要通过视频进行展现。要想表达出自己的精神风貌，需要从日常生活中挖掘一些细节，如晨练时的队列整齐、实弹射击时的气定神闲等，都可以唤起观众的共鸣。此外，制作新兵视频时需要注意一些规则和礼仪，如不得触犯军事机密、不得炫耀个人成绩等。
第四段：新兵视频对个人成长带来的启示
在制作新兵视频的过程中，需要自己对自己进行深度剖析，从而找到自己的优势和不足。这种自我反思是一种非常宝贵的经验，能够带给新兵更深刻的认识和理解。同时，新兵视频也能够锻炼新兵的专业技能，如拍摄、剪辑等，培养自己的创新能力和团队协作能力。这些能力在今后的工作和生活中都是非常重要的。
第五段：结尾
新兵视频是一种非常重要的记录和展示形式，它能够体现一个新兵的军人品质和精神风貌。同时，新兵视频也是一个对个人成长和发展的宝贵经验。在日后的工作和生活中，无论是在部队还是在社会上，这些经验都将会给新兵带来巨大的帮助。
新兵受衔发言稿篇二
作为新世纪的青年一代，肩上更是担负着建设祖国明天的重任。一个国家若没有强大的国防，又何谈经济的发展呢！所以，国家安全是一个国家生存和发展的前提和基本条件。在以经济建设为中心，大力推进经济和社会发展的同时，要切实加强国防的建设和军事建设。只有这样，才能确保国家安全，实现祖国统一，保证改革开放和经济建设的顺利进行。而征集新兵，向部队输送新鲜血液，则是加强国防和军队建设的一个重要方面。
这次，我应征入伍，正式成为由中国共产党缔造和领导的人民军队中的一员，感到十分荣幸和自豪。我军宗旨，决定了对外要抵御侵略，对内要维护社会正常的生活、经济和工作秩序。全心全意为人民服务是我军的宗旨，哪里有危险，有困难，哪里就有人民解放军。无论是水灾、风灾、雪灾，还是地上、地下、江河、高山都阻挡不了人民解放军抢险救灾的步伐。我们甘愿奋不顾身，以英勇顽强来捍为人民的利益！这一切，只因为国家培育了我们，这是每一个中华儿女对福母亲应尽的义务。
当兵很光荣！因为有这个特别的机会不保卫祖国，报效祖国，建功立业！这不仅是我个人的荣耀，也是家人的荣耀，是全镇乡亲们的荣耀！在即将远征之前，就借今日别开生面的欢送会，我代表全体新兵向全镇人民：我们一定会谨记你们的教诲，在军队服从命令，听从指挥，刻苦训练，勤学本领，把"吃苦在前，甘愿奉献"的思想牢牢扎根，不负国家和人民对我们的期望！
新兵受衔发言稿篇三
作为一名新兵，来到部队已经有一段时间了。回顾这段时间的军旅生涯，每一个新兵都应该写下自己的心得体会。通过写心得体会，不仅可以总结个人的成长和收获，还可以为其他即将加入部队的新兵提供一些建议和启示。下面，我将从训练、榜样、战友、使命和成长这几个方面来写我自己关于新兵的心得体会。
首先，训练是新兵生活中最重要的一部分。在训练中，我们接受了军事基础知识的学习，同时也锻炼了身体素质和军人的意识。通过严格的训练，我真切地感受到了军人的责任和担当。不论是酷暑还是严寒，不论是高强度的体能训练还是复杂的战术演练，我们始终坚持不懈，以饱满的精神面貌投入到每一次训练中。通过训练，我意识到只有不断提高自己的能力和素质，才能胜任军人这份光荣而神圣的职责。
其次，榜样对于新兵的影响是至关重要的。在部队中，每一位老兵都是我们学习的楷模。他们始终保持着一种勇敢坚毅的精神风貌，无论面对什么困难和挑战，都能坚守岗位、勇往直前。他们的榜样鼓舞着我们前进的脚步，也让我们更加坚信军人的荣誉和使命。因此，我在写心得体会时，不仅要总结自己的进步和收获，还应该感谢那些默默奉献的榜样，是他们指引着我们前进的方向，让我们在军营中收获知识和人生的真谛。
第三，战友的支持与陪伴也是新兵在部队中必不可少的。在部队相互扶持、团结协作是我们的宗旨。每天的训练和生活中，我们相互激励、相互帮助，共同面对各种困难和挑战。这种战友之间的团结和信任给了我很多力量和信心，形成了我们战胜一切困难的强大支持。在心得体会中，我要感谢我的战友们，是他们在我迷茫时给予了我帮助和鼓励，是他们与我共同走过了最艰难的时刻。
其次，作为一名新兵，我们肩负着重大的使命和责任。我们要时刻保持对祖国的忠诚和对人民的负责，我们要时刻保持对军人的形象和庄严。无论在训练中还是生活中，我们都要以最高的标准严格要求自己，始终做到言行一致、严以律己。在心得体会中，我要明确自己的责任和所承担的使命，时刻保持军人之风，为部队的荣誉和形象而努力。
最后，作为一名新兵，我深深感受到自己的成长。进入部队后，我发现自己在各个方面都得到了很大的提升和进步。心理素质、身体素质、组织协调能力等各方面都得到了锻炼和提高。在部队，我学会了坚持不懈，学会了承担责任，学会了与战友互帮互助。这些成长的经历让我更加坚定了继续前进的信心，也更加明确了自己的目标和前途。
总之，写心得体会对于新兵来说是非常重要的。通过写心得体会，我们可以总结自己的成长和收获，同时也可以为其他新兵提供一些建议和启示。在训练、榜样、战友、使命和成长这几个方面，我总结了自己的心得体会，希望借此对其他新兵和即将加入部队的年轻人提供一些帮助和启示。让我们齐心协力，一起成长、一起进步，为祖国和人民的未来而努力奋斗。
新兵受衔发言稿篇四
最近很忙，6月22日发的转正消息，我昨天才看到。本来应该很高兴的，可是不知怎么的，我高兴不起来。
4月1日入职，到现在将近3个月。本来想好好梳理一下3个月来的经历，详细写一个实习期的报告，算是对自己工作的一个总结。可是最近一段时间，工作安排非常紧凑，回家也都很晚，静不下心来写东西，所以只能趁着中午的时间，把自己在这段时间里通过接触公司产生的一些比较强烈的想法写下来。
在我先前的印象中，公司应该是卓越的。让我佩服的是他的优秀而富有远见的企业文化以及完善的公司治理结构，而现实工作中，我所接触的公司相比于理想状态或者是外界传闻可能要打一个折扣，到底是85折还是75折，我的认识有限，现在不好作考量。我想，可能各地的环境不一样，各种关系错综复杂的交织在一起，才造就现在这种环境。这种环境是什么，一两句说不清楚，可是我想用几个字眼来表达我心中对这种环境的认识。
忙碌，在公司工作无疑是忙碌的。忙碌也没什么不好。一个组织的忙碌度一定程度上反映了它的活跃度。在我看来忙碌对一个组织和一个人来说都是一件积极的事情。然而一些时候忙碌会衍生出另外一个词，那就是加班。对于加班，我想更应该理性的看待。我认为一个不加班的公司不是一家好公司，像一些垄断行业和政府部门，下班到点就走人，态度傲慢，牛气哄哄，试想丧失了垄断地位心态仍然高高在上的他们会如何面对社会的选择。所以生活中保持忙碌的我们是幸运的。但需要指出的是：经常加班的公司也不是一家好公司。用加班的方式解决工作中经常遇到的问题，我觉得这种方式不可取，同时也不可持续。管理者更应该从公司的组织架构和人员配置方面多想办法，而不是一味的鼓励大家一往无前，将加班进行到底。在公司治理结构中始终存在着代表股东利益的公司和员工之间的博弈。这种博弈并不是谁要把谁彻底打败，而是通过博弈寻找彼此都能接受的利益平衡点。为了公司的正常运营和长远发展，公司为员工提供具有行业竞争力的薪资和发展空间，为了健康丰盛的人生，员工则为公司提供主要基于岗位职责范畴内的劳务。在我看来，博弈双方要达到绝对的平衡，不可能也不现实，但至少不能偏离太远。公司付出多而员工付出少，那么显然员工在剥削公司。员工会越来越消极，越来越懒惰，整个组织也会丧失竞争力。如果员工付出多而公司付出少，则公司在剥削员工。虽然公司处于强势地位，可以通过行政命令或者其他的手段暂时调节彼此之间的矛盾，如果缓和矛盾的效果不能与员工的心理预期达成某种默契的话，时间越长，矛盾越深。那么整个组织在以后的管理中可能会因为回避当初某些问题而带来更大的损失。作为职业人，追求社会公平回报应该是我的正确选择。那么什么是公平回报，如何来衡量，我想公司说了不算，员工说了也不算，应该由社会说了算。比如一个保安员月薪1200，他说工资低了，他要1500元/月，那么我们是否能够考察一下某某地区的保安员的工资标准，公司的保安员完成的工作量和保证的工作水准在某某地区到底值多少钱？如果就值1200，那么我告诉你：“您在公司完成的这些工作量和保证的工作水准就值这个价，很抱歉我们不能答应您的加薪要求，如果您有更好的选择，我们很乐意为您及时办理离职手续。同样我们也随时欢迎您回来！”如果他们的付出已经超出了社会平均标准对保安员的要求，那么他们提出加薪的要求也应该是合理的，可以接受的。如果你不接受，那么他会选择为其他公司提供服务。这不是你愿不愿的事情，而是你遵循市场价值规则的必然选择。
尊重是一种品德，是一种文化，也是一种竞争力。“尊重的可能20xx”我想这个标题能够很好的解释尊重对于公司的重要程度。一个相互尊重，和谐的环境有利于发挥组织成员的积极性和创造性。很庆幸我们现在已经拥有了一个相互尊重，彼此包容的工作环境。但是谁能回答，我们尊重的是什么吗：是公司的企业文化，制度，做人的原则，还是权威，人情，面子？为什么总经理出面，部门领导出面，问题能够快速及时的解决，而员工遇到问题寻求其他部门的配合时却要推一下，拖一下，联系一下，协调一下。可能我把问题看得严重了些，可是这些问题或多或少的存在，有时也确实影响到我们的工作效率，员工彼此之间，各部门之间过分的沟通也增大了公司人力资源的内耗。正常的公司治理我想应该是：领导考虑公司层面的事情，各部门之间的协调与员工基于工作职责范畴内的沟通应该是每一位职员日常工作的一部分，为其他部门提供帮助和解答咨询也应该是每位员工应尽的义务。如何提高组织的运作效率需要我们不断的反思和探索，我相信公司有这样的能力和环境去做一些更好的尝试。
最近北区车库每天都有保安员在做队列训练，听着他们喊号子和踏步子的声音，我感觉很舒服，有时甚至享受他们训练时的快乐。因为他们的这些行动正是构筑公司物业专业化体系的一部分。我始终坚信：在任何一个行业中，学习力就代表着竞争力。不断的`学习，不断的训练，是我们走向专业化的必由之路。物业作为服务行业的一种，有着劳动密集性的特点，企业中，人是一切问题的根源，也是组织运作的出发点和归宿点。像某某这样的员工，并没有很高的文化，也没有非常聪明的头脑，但是他却能得到很多业主的认同。他究竟是一个传奇还是可以进行工业化复制？结合物业服务的特点，我想某某的专业能力通过公司良好的培训和监督考核是可以实现复制的，但是他的敬业精神却很难实现转移，因为人的思维定式很难改变。可是我们又非常想获得像某某这样的优秀员工，怎么办？透过某某，我看到了两个字：简单。不复杂，不权谋，不畏惧，让我想起了一个电视剧人物：阿甘。把一件简单的事情千百遍的做对就是不简单。我认为重复这种简单就是职业化，重复这种简单的员工就是职业化的员工。说了这么多公司的事情，剩下的还是说说自己吧。进公司的时候，领导说：“我并不确定能在这家公司待多久！”当时很惊讶，对这句话也不理解。现在我对这句话有了一点新的认识。应聘的时候自己是冲着公司来的，很简单，脑子里只有“**”两个字，可是自己的追求难到就是**吗？3个月过去了，我想不是，我选择**，其实选的是追求卓越的职业化精神，选的是健康丰盛的生活态度，选的是简单而包容的人际关系，这些才是自己真正的选择。明白这一点，我觉得与自己而言是一个很大的收获！
新兵受衔发言稿篇五
过年，对于每个中国人来说都是一个特殊的时刻，它象征着团圆、热闹和祥和。然而，对于一名新兵来说，过年的心情却很不一样。作为一名刚刚入伍的新兵，我有幸经历了新兵过年的特殊体验。在这个过程中，我深刻地体会到了军人的责任和使命，也收获了不少珍贵的感悟。以下是我对于新兵过年心得的体会。
首先，新兵过年的最大感受就是离家的思念。在过去的每个春节，我都能够和家人团聚，共度这个重要的节日。然而，入伍后的新年，我无法和家人在一起，只能在军营中过节。这令我对家人更加思念，心里充满了思乡之情。尤其是在看到其他战友收到家人亲手制作的饺子和春联时，我更加怀念起家乡的味道和温暖。然而，军人的责任和使命让我必须放下思乡之情，全身心地投入到训练和工作中。
其次，新兵过年的心情是截然不同的。在军营中，没有放假和喧闹的氛围，一切都照常进行。我瞬间感觉到了军人的严肃和纪律。虽然有些遗憾无法和家人共度佳节，但我也明白，作为一名新兵，现在担负的是保家卫国的重任，不能有丝毫松懈。我学会了调整心态，接受新的生活方式，尽可能将自己融入到军人的大集体中。在新兵中，我们互相慰问和祝福，共同度过一个特殊而有意义的春节。
第三，新兵过年也给了我感受战友情谊的机会。在军营中，我们生活在一起、训练在一起，每个人都成为了我生活的一部分。我们一起吃饭、训练、娱乐，彼此照顾和关心。在新年的时候，我们不仅互相赠送祝福，还有人给大家做了一桌丰盛的年夜饭。而这些，都使我感受到了战友之间的深厚情谊。在这个特殊的时刻，我们也更加明白了大家共同承担的责任和使命，一起为实现共同目标而努力。这样的战友情谊让我认识到，虽然我们来自不同的地方，但在军队中我们就是一家人。
第四，新兵过年的体验也让我理解到了军人的伟大。在节日期间，我见证了许多战友在寒冷的雪地里坚守岗位，为人民的安全付出了辛勤的努力。他们放弃了与家人欢聚的机会，冒着严寒和困难，始终守护着祖国的边疆。这让我深刻地认识到，军人的职责是崇高和神圣的。他们无私地奉献和保卫着我们的家园，用自己的汗水和鲜血捍卫着和平与安宁。这样的付出和牺牲，令人敬佩和钦佩。
最后，新兵过年的体会也是对未来的希望和坚定。作为一名新兵，我感到自己肩上的担子更重了，但同时也更加坚定了自己的信念和决心。我明白，只有通过自己的努力和奋斗才能实现自己的梦想。在这个特殊的时刻，我列下了许多的目标和计划，决心要成为一名让家人和国家骄傲的军人。尽管现在的生活和训练很辛苦，但我相信只要坚持下去，未来一定会有收获。
总之，新兵过年给我留下了许多深刻的体会和感悟。离家思念，严肃的氛围，战友之谊，军人的伟大和对未来的希望，这些都让我更加珍惜和感激自己选择的这条道路。虽然新军旅的生活充满了艰辛和挑战，但我相信只要坚守初心，勇往直前，我一定会书写出属于自己的荣耀篇章。
新兵受衔发言稿篇六
作为新兵来到部队，我们参加了一场新兵讲话。在这场讲话中，我们听到了很多关于军队、关于部队的知识和经验。通过此次讲话，我深刻意识到了自身的不足，也明确了入伍的目的。以下是我的新兵讲话心得体会。
第一段：追求荣誉，我必须扎实基本功
在讲话中，我最深刻的记忆就是讲解军队的荣誉制度。作为一名新兵，如果想要取得荣誉，就必须扎实基本功。这个道理早就有耳闻，但今天讲话中所讲解的具体荣誉制度及颁授荣誉的标准，让我再次清晰地意识到基础设施的重要性。作为一名新兵，我会继续刻苦钻研，不断提高自身的基本技能，为取得荣誉做好充分的准备。
第二段：团结协作，共同成长
在讲话中，我受益良多的还有关于团队合作的部分。军队之所以能够在战场上获胜，关键在于团结协作。首先，我们要成为一个忠诚的团队成员。要时刻明确目标，保持密切联系，共同解决问题。其次，我们要持续地成长。每个人在整个团队中都应该承担起必要的责任，发挥出自己的潜力，这样才能让整个团队更加强大。
第三段：军人的责任
讲话中重点强调了军人的责任。无论是在军营中还是在战场上，我们作为军人都有着重要的使命，这种使命感必须深深地内化在心中。作为一名新兵，我要时刻明确我的责任，意识到自己在团队和国家事业中的重要性。我不会让自己没有资格成为军人的前辈失望，为了自己的荣誉和全体战友的荣誉，我会不断地努力。
第四段：守纪律，塑造好形象
军人的形象非常重要，尤其是在和平年代。今天的讲话中，我意识到我必须要始终守纪律，塑造好形象。军人的守纪律少不了对规定的遵守，也需要有谨慎地行动、言行一致。只有这样，我们才能展现出良好的军人形象。
第五段：坚定信仰，不断前进
通过这次新兵讲话，我意识到坚定信仰的重要性。作为一名新兵，在训练和作战中，难免会遇到困难，而坚定的信仰可以给予我们动力。除此之外，我们还要不断前进。尽管在每一步中都会遇到挫折，但是我们都要保持有力量，并努力追寻自己的梦想。只有这样，我们才能在部队和社会上实现更加充实完美的人生。
新兵受衔发言稿篇七
1、军队，是保证完成任务，没有任何借口
2、学校因为我们是学校，一切为学习让路
3、家庭经纬是我工作的家你的事就是我的事我相信世纪经纬才是真正创造奇迹的教育服务机构。
我们的李校长是我们的领袖，领导的任何行动力，直接影响我们的行动力！
准备的人才！但是我相信奇迹永远是属于有这样的课程和培训让我更有激情，我可以定制目标，而且永远全力以赴的奋斗。这样的培训让我懂得一个企业要想强大，道场建设是多么重要，人性化管理是多么重要。这样的课程让我懂得，学无止境，永远是活到老学到老！这样的课程和培训从真正意义上让员工获得了心灵的成长！接下来的工作我会这么做：
1、疯狂的电话营销。
2、疯狂的网络营销。
3、疯狂的推动转介绍。
4、带着主人翁思想，热情、积极、主动地做好每一件事情。
5、以终为始，忠于自己的目标和计划。
6、用好自己最锋利的刀。
7、团队合作，实现共赢。
8、换位思考，善于沟通。
9、拥抱变化，勇于放弃，节约成本，创新工作。
10、遵守学校规章制度，快乐工作，高效工作。
总之，此次培训和学习我悟到一个字。
亮剑队赵丽芳20xx-3-29
新兵受衔发言稿篇八
“新兵跑步心得体会”这个话题在军旅生活中是再正常不过的了。每个新兵都要经历艰苦的跑步训练，才能更好地适应军营的生活。当我第一次到部队时，我对跑步的态度是极为抵触的。我觉得这项运动枯燥、无聊，丝毫没有趣味可言，不过，随着训练的进行以及个人体能的提高，我渐渐发现跑步对我带来的益处，同时也学到了不少心得体会。
段落二：对跑步的痛苦认识
跑步是一项耐力运动，除了需要体力，还得需要极高的意志和毅力。在训练过程中，我感受到了跑步带来的巨大痛苦：脚部酸痛、呼吸急促、出汗过多等等。这些痛苦的存在时时提醒我，让我清晰地意识到跑步对身体的要求极其高。久而久之，我对于痛苦的认识逐步深入：痛苦是我前进的动力，只有经过适当的挑战，身体和心智才能更快的得到提升。
段落三：跑步对身体健康的影响
我发现，跑步的锻炼并不只是针对足部肌肉，对身体其他方面也有巨大的帮助。跑步可以快速提高身体的代谢率、增强心肺系统的耐力，还可以加快人体新陈代谢，让身体的免疫力得到提高，从而更加抵御各种疾病。在我的训练生活中，我也逐渐发现，跑步对我产生了很大的益处，我的身体状态更好了，也变得更强壮了。
段落四：跑步对意志力的提升
在跑步训练中，坚持是最重要的品质之一。每当我感到已经没有力气承受下去的时候，我都会深深地呼吸一口气，告诉自己：我一定要坚持下去。这种意志力对我产生了很大的影响，不仅仅是在训练中，凭借这种品质也让我在军营生活中取得很多成功。
段落五：结论
总之，我想说跑步训练并不仅仅是锻炼身体，更重要的是可以加强个人的责任心、意志力等等素质，让我们更好地去享受生活！中将邱衍铨曾经说过，有体魄的人才有灵魂，这句话我感触很深，我相信不光是在军营，只有肯锻炼身体，特别是跑步锻炼，才能真正健康自己的身体和内心。
新兵受衔发言稿篇九
为内部审计更好的发挥其职能作用，在集团xx的xx及安排下，我有幸参加了9月份中内协xx的现代内部审计培训，此次培训不仅让我xx部审计再认识，也对我理还乱的内部审计定位和思路进行了一次醍醐灌顶式的认知和梳理。就我学习所得节选几点进行分享。
1、建立审计事项问题清单。一般审计过程是对某项业务进行审计，发现问题，并查找对应违反法律法规及内部管理规定具体条款，审计意见有的放矢，依此要求被审计单位进行整改或责任追究。中石化审计局周处长在基建项目审计实务中分享了中石化审计信息集成管理系统，将基建项目循环中涉及的问题、问题表现形式及对应违反法规条款建立问题清单，在实施审计时由于带着问题审计目的性更强，提高了审计效率，且不需对发现问题进行辩证或查询依据，值得我们借鉴学习。
2、审计实施重在审前xx。在我以往的审计项目实施中，接受审计任务后编写审计方案、下发审计通知书、现场审计，审前xx基本不做或做的粗浅。在周处长的课程讲述中，审前xx是审计重点工作，审前xx将我原先现场审计部分工作前置，不仅对审计对象情况初步调研，发现审计重点，节约现场时间，还避免因现场审计不充分导致审计资料不完整或审计不充分。在今后的审计项目中，我将做好审前xx，“不打无准备之仗”。
3、开展风险导向审计。以往审计主要侧重于事后审计，但事后审计的`模式不能及时发现经营过程中存在的问题，或发现存在问题但已无整改的意义，导致审计效果低下，未能发挥审计增值服务。新兴际华集团审计风险部闫总分享风险导向审计解决了年度审计计划不明确，被动审计的问题，在制定审计计划时以风险评估结果作为编制依据，关注生产经营分析会议，并与管理层充分沟通，审计计划更符合公司经营管理。针对风险点、工作难点确定检查内容，开展已检查内容服务的审计项目，加强风险管理成果的利用，提高审计效率效果。
此外安永(xx)的老师介绍了rpa的应用及数字化内部审计实践，让我了解信息技术发展的明天你的工作可能被机器人所取代，不与时俱进的学习，未来你将无用武之地。天津师范大学周教授通过多项案例生动的讲述了经济责任审计的定位、方法及惩防xx、促进廉洁自律的意义。
这次培训学习了新xx、新理念、新方法同时增加了与大型企业内部审计人员的交流。学有所得，在后期的审计项目中也能够学有所用。
新兵受衔发言稿篇十
三月下旬，局领导组织审计业务人员到浙江大学进行了为期四天的培训，时间虽然不长，但课程安排紧凑，既有专业知识联系实际案例的讲解，也有对于思维能力提高方面的指导，课程结束后，我们都觉得受益匪浅。
审计的专业知识方面，老师的财政审计专题研究及社保资金审计研究课程都对我们业务水平的提升有一定的`帮助，我们审计人员很多非审计专业出身，罗老师结合实际案例对财政、社保资金审计的讲解一方面对我们的业务水平的提升有帮助，另一方面也加深了我们对审计这项工作意义的理解;甘伟军老师讲解了有关经济责任审计的课程，通过他的讲解，我们也有对当前审计所处大环境的思考，审计质量的提升固然需要我们审计人员个人的努力，但也需要政府和相关部门的支持，例如一些地方已花费大量资金得到的成果只在当地发挥功效，若政府和相关部门进行异地推广就能够节省很多人财物的力量，有效防止重复劳作。老师的建设工程造价审计课程中讲解的案例参考价值很高，让我们的视野开阔许多。