在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
学校招聘协议书是聘用书吗篇一
甲方：乙方：
丙方：由乙方代理甲方招聘的暑假实习学生（不参与此协议书的签定，仅作协议内容之用，以下简称丙方）
满足甲方联系的企业的用工需求，同时也为丙方提供实习和勤工俭学机会，经乙方申请，由甲方组织丙方于暑假期间赴甲方联系的用人企业实习。甲、乙双方本着自愿平等和互惠互利的原则，就组织丙方暑假实习的相关事宜，经友好沟通与协商，达成如下协议：
一、甲方责任
（一）乙方提供的学生（丙方）参加实习的时间从20xx年月至20xx年月止。如有必要经双方同意可适当调整。在此期间，乙方将丙方转交给甲方管理并全权负责将其组织安排至甲方先前承诺的用工单位进行实习，包括丙方的安全、工作调配及薪资等一切相关事项，所有问题均与乙方无关。
（二）甲方保证丙方在实习期间综合薪资不低于元/月，月工资2000—3500元（含加班费，津贴等，除去食宿费用后净收入）。甲方保障丙方的工资不被拖欠。若丙方薪资未曾达到甲方承诺的标准，则甲方需支付丙方实得工资与其承诺的最低工资之间的差价。
（三）甲方保证提供的用工单位信息详细、准确，各项信息包括企业简介、工作岗位、工作时间、薪资福利等以甲方提供的招聘简章为准。若因信息失真，由此造成乙方的经济损失由甲方负责赔偿。
（四）甲方保证用工单位提供的工作、住宿环境无粉尘、无有毒有害气体，工作岗位无危险性。
（五）丙方在实习期间发生因工误伤、劳资纠纷或非工伤人身意外伤害事故，甲方负责按照国家法律法规协助丙方妥善处理相关问题。
二、乙方提供给甲方实习的丙方学生条件及责任
（一）乙方仅为甲方代理招聘，计划提供给甲方的学生（丙方）。
乙方在甲方组织丙方赴用工单位实习前有权对实际入职人数进行适当调配，具体人数以丙方学生到厂人数为准。
（二）乙方所提供的丙方须具备以下条件：
1、年满18周岁，持真实有效身份证正本。
2、身体健康，体检合格，无色盲色弱，无乙肝、肺结核等任何传染性疾病以及心脏病、癫痫等其他足以影响甲方企业生产和其他员工健康的疾病。
3、必须服从甲方企业的安排和管理，遵循厂规厂纪和作息时间。
（三）乙方责任
1、负责按照甲方提供的企业招聘条件做好招聘宣传、组织工作；
2、负责根据甲方提供用工信息，优先组织学生满足甲方的需求；
3、乙方承诺输送丙方学生到所在企业的时间如有变化，必须提前通知甲方作出合理安排；
4、在合作期间，乙方应保守甲方企业的商业机密，不得将商业信息透露给他人；
5、乙方应确保所提供的丙方学生证件的真实性和有效性；
6、在丙方实习期间，由甲方管理丙方并全权负责将其组织安排至甲方先前承诺的用工单位进行实习，包括丙方的住宿、工作安排及安全与薪资等一切相关事项，所有问题均与乙方无关。
三、费用
（一）甲方需反馈乙方的中介费用由双方商议所定，标准为每人＿＿元。依条约组织安排丙方进厂后，由甲方一次性支付给乙方。
（二）甲方在安排丙方进厂的过程中，不得再以任何名义，任何借口收取丙方费用。中介费扣取需有甲乙双方商议为准。
四、违约责任
1、如果甲方不能如约将乙方所提供的合格暑假实习学生（即丙方）安排进厂，甲方将赔偿乙方所提供暑假实习学生的往返路费及相关费用。
2、如果丙方到达用工单位后，在公司试用期内因为个人的原因导致丙方被用工单位开除或自动离职等原因，责任由丙方全部承担。
3、如果因为甲方原因造成中途中断合作给乙方或丙方造成的影响及损失则应由甲方负责，反之则乙方负责。
五、其他事项
1、甲方安置丙方学生的备选企业：实际安置的企业以丙方学生入职实习企业为准。
2、此协议有效期限自签字生效后截至暑假结束反校并如数领取其应得薪资之日自动失效。
六、如本协议与政策、法规有抵触时，应无条件以有关政策、法规作调整。出现争议的应秉着平等互利的原则进行协商，协商不成的任何一方有权向乙方所在地人民法院起诉。
七、本协议一式两份，经乙方代表与甲方签定后生效，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。
八、如有未尽事宜，由甲、乙双方友好协商解决，必要时可签定补充协议，补充协议与本协议均具有同等法律效力。
甲方：
乙方：签字（盖章）
签定日期：20xx年月日
学校招聘协议书是聘用书吗篇二
甲方：_______________
乙方：_______________
签定日期：___________
甲乙双方本着平等自愿的原则，经双方共同协商，就甲方委托乙方招聘(包括搜索、甄选、推荐、考核评估等程序)人才事宜，一致达成如下协议，以资共同恪守。
一、甲方委托乙方招聘以下职位的人才
职位：__________________人数：_______
工作地点：______________
工资：__________________
(以上人才具体要求详见《委托招聘服务需求表》的个人职务说明书，《委托招聘服务需求表》盖单位公章，附合同生效。)
二、双方责任与义务
3.乙方通过各种渠道寻访人才，对候选人进行基础面试、筛选，选定候选人，并将候选人的资料以保密形式递交甲方，甲方确定候选人，乙方对候选人进行素质评估、履历调研等，同时甲方对人才进行试用(1个月—3个月)、录用。
三、收费标准
按《委托招聘资费表》所列价格，本委托协议收费金额为人民币______元整。甲方须在签定协议当日向乙方预付人民币______元整。乙方在有效期内帮甲方找到合适人选，甲方须在与应聘者签定聘用或试用合同的当日支付余下的人民币______元。(委托招聘资费表附后)
四、违约责任
1.若甲方违反本合同第二条第二款的约定，给乙方造成损失的，除赔偿给乙方实际造成的损失之外，还需支付给乙方______元的违约金。
2.若甲方违反本合同第三条的约定，逾期支付乙方介绍费用的，每逾期一天，每日按照介绍费用总额的千分之三向乙方支付违约金。
3.在双方约定的有效期内，乙方按甲方所列的条件提供了相关人才，而甲方在有效期内未能确定试用或聘用，则乙方不负责退还预付金额。但乙方可以同意延长______天继续为甲方做委托招聘服务。甲方须在与应聘者签定聘用或试用合同的当日支付余下的人民币______元。
4.若乙方在有效期内未找到甲方所需人员，则甲方无须支付剩余金额。同时，乙方须退还甲方预付金额的_______%。
五、争议的解决方式
本合同在履行过程中发生争议的，双方应本着友好合作的态度协商解决，协商不成的，依法向原告所在地人民法院提起诉讼。
六、本协议生效时间自_________年_______月_______日至_______年_______月_______日，有效期_______天。合同中的其他附件视为本合同的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。本协议一式两份，双方各执一份。
甲方(盖章)：_______乙方(盖章)：_______
委托代表：___________委托代表：___________
签订日期：__________
表达招聘委托合同范本
甲方(委托方)
乙方(受托方)
甲方委托乙方开展招聘业务，双方以“公平，公正，守信，诚意”为原则，达成以下协议：
1.在双方协议期限内，由乙方为甲方提供人员代理招聘服务。
2.代理招聘服务费为300元/人，支付方式为工作时间每满一个月支付100元/人，直至满三个月后支付完毕。以30日为月周期，不足25日无须支付服务费。
3.甲方应按实际岗位需求完整，并承诺工作内容、时间符合国家法律，法规和政策规定以及社会公德。因乙方系为甲方提供招聘代理服务，乙方根据甲方的需要如实提供应聘者资料，乙方对应聘者资料负有审查责任。因乙方为应聘者提供职介服务，甲方不得以任何理由向乙方推荐的应聘者收取任何费用。
4.甲方可与乙方商议每次代理的服务范围。甲方未与乙方商议的，即视作默认为委托乙方负责对应聘资料进行初步筛选。(农村山林合作协议书)
5.甲乙双方在代理招聘期间应保持密切联系，甲方在委托代理招聘期间可向乙方了解应聘进展，乙方在代理甲方招聘过程中，有义务向甲方反馈招聘进展的情况，并提出调整应聘条件，岗位待遇等建议。
6.乙方可根据甲方商定的时间，地点，安排甲方与经乙方初步筛选的应聘人员进行面试，甲方根据面试情况确定意向录用人员。
7.甲方对乙方推荐的候选人进行面试后，应在2个工作日内作出是否录用的决定，并反馈给乙方，否则视作推荐成功。
8.甲方在录用人员后，应依法与所录用的人员签订劳动合同，并办理用工登记手续，缴纳工伤保险、支付劳动报酬。对甲方拒绝或拖延与所录用人员签订劳动合同，办理用工登记手续，支付工资等的，一经查实，乙方有权拒绝继续代理发布招聘岗位。对情节严重的，乙方有权随时中止本协议。
9.甲方在录用人员后，应向乙方反馈录用人员的工作情况，以便乙方工作人员及时做好信息处理和回访工作。
10.乙方所进行的代理招聘地点范围不得在甲方所在地区(五区范围)
11.对于因甲方岗位待遇前后不符，虚报工资等不诚信行为而造成求职者经济损失，由甲方承担全部责任。
12.本协议有效期自20xx年6月13日20xx至月31日。
13.本协议未尽事宜，由双方协商解决。
14.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，经双方签字盖章后生效。
甲方(公章)乙方：
经办人：
日期：日期：
学校招聘协议书是聘用书吗篇三
甲方：前河中学
乙方：田振英
为切实维护学校正常的教学秩序,增强安全防范能力，确保师生在校期间的人身安全和学校财产的安全。经甲、乙双方商定，甲方聘用乙方，乙方为甲方提供保安服务，现达成以下协议：
1、乙方应服从学校的安排，遵守学校的规章制度。甲方负责乙方勤务监督，乙方发现问题及时向学校反映,协同配合,共同管理,若乙方未能按照协议履行职责,造成责任事故或有违法违纪，损害学校权益等行为的，学校可根据情节予以批评、教育、警告，有权提出要求辞退。对于造成重大责任事故的,要依法处理。
2、乙方必须认真履行《前河中学保安人员岗位职责》。在工作时间如出现财物被盗、失火等事件，应负主要责任，并作出赔偿。在处理学生的突发事件中，必须对学生进行正面教育，不得做出伤害学生身体和人格的事，如出现违规现象，一切责任及经济损失自负。从星期一到星期天（包括节假日）如出现迟到、早退、缺勤现象，甲方将扣除相应工资（每天26.6元）。
3、乙方从星期一至星期天（包括节假日、寒暑假） 必须值班，若提出不值班要求，予以辞退。
4、乙方工资由前河中学发放每月400元（全勤），工作积极表现出色甲方将给予表彰并奖励。
5、甲方对乙方提出的安全防范的合理意见建议应及时研究采纳等。
6、聘期为2011年5月16日至2012年 5月 16日。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自签订之日起生效。
甲方： 负责人：
乙方：
2011年5月16日
为维护校园师生人身安全和校园财产安全，学校决定聘任保安人员。甲乙双方根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，本着平等协商，自愿签订本合同并严格遵照执行。
甲方（聘用单位）：名称：学校（以下简称甲方）
乙方（受聘人）：姓名：性别：年龄：学历：
身份证号：联系电话：（以下简称乙方）
第一条合同期限
聘用期限自20xx年月日至20xx年月日止，合同期满后，即聘用合同终止。
第二条工作职责和工资待遇
1、乙方为甲方提供的服务范围包括：
（1）负责学校治安巡逻与防范，保障学校师生人身安全和财产安全；
（2）对外来人员、车辆进行严格并详细登记备案；
（3）配合学校检查安全隐患，开展法制宣传和安全防范宣传；
（4）协助学校制定应对各类突发事件的预案；
（6）完成学校交给的其它工作。
2、甲方为乙方提供的工资待遇：
学校保安工资为1000元/人。月，另外为乙方购买一份人生意外伤害保险，不另外建立社会保险且不支付社会保险费用，解除聘用合同时也不给予经济补偿。
第三条甲方的权利和义务
1、甲方应为乙方提供必须的执勤装备和必要的工作条件；
2、甲方不得指使乙方从事违纪违法犯罪活动；
3、甲方有权对乙方进行管理、监督和考核，对乙方违背合同职责的行为及时批评教育，对乙方的渎职行为造成严重后果的予以解聘；构成犯罪的移送司法机关处理。
第四条乙方的权利和义务
1、乙方在执行勤务时，必须着装统一保安服装、佩带标志，携带装备、服从领导；
5、乙方在职期间，按国家规定享受法定节假日、生育假、婚丧假。但应履行相应的审批手续。
第五条合同的解除和终止
1、乙方有下列情形之一的，甲方可单方解除合同予以开除，并不给予经济补偿；
（1）在试用期间（二个月）被证明不符合聘用条件的；
（2）校园保安与校方协商一致的；
（3）校园保安因工作失职给校方造成恶劣社会影响或者严重后果的；
（4）违反工作纪律经教育不改的；
（5）不服从工作安排或故意不完成工作任务的；
（6）身体素质差，不能胜任保安工作或因事假、病假一个月不能从事工作的；
《学校保安招聘协议》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看。
（7）严重失职、渎职、徇私舞弊及其他违法行为的；
（8）国家法律、法规、政策另有规定的，依照其规定。
2、甲方有下列情形之一的，乙方可单方解除合同：
（1）甲方未按合同约定支付乙方工资；
（2）甲方未能为乙方提供必要的工作条件的；
六、本合同有效期一年，一式四份，甲方签字盖章、乙方签字按手印从鉴订之日生效。甲、乙双方各执一份，送教育局和公安分局各一份，四份合同均有同等效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
签约地点：签约地点：
签约时间：签约时间：
甲方：
乙方：
为切实维护学校正常的教学秩序，确保师生在校期间的人身安全和学校财产的安全。经甲、乙双方商定，甲方聘用乙方为甲方提供保安服务，现达成以下协议：
二、乙方应服从学校的领导，遵守学校的规章制度，遵守教师职业道德规范。乙方为甲方提供以下服务：
1、乙方必须服从校方提出的安全保卫要求和门卫管理制度。坚持预防为主的方针，加强门卫管理，把事故消灭在萌芽状态之中。
2、乙方要认真做好守护目标的防火、防盗，负责校内师生人身财产安全，如发生案件应立即报告110，保护好现场，维护好现场秩序。
3、乙方每天在岗时间原则为上午预备铃前30分钟至下午放学后20分钟。工作地点在校保安值班室。
4、乙方必须对校内重点要害部位进行巡查，看好校园监控器，做好值班记录。
5、乙方要按学校规定，定时开关校大门，上课或课间休息时间，无特殊情况，不得让学生随便进出校门。若学生请假提前离校的，必须持有学校专用的请假单。发现学生通过非正常途径离开学校应及时劝阻、教育，并立即报告。
6、非学校师生原则上不得进入学校。外来人员来访确需进入者，须报学校批准同意后填写好登记表方可进入校内。家长交送学生的物品，原则上由乙方代交。
7、在上学、放学时段，乙方有责任维护好校门口环境秩序，禁止闲杂人员在校门口周围逗留大声喧哗。 禁止在校门口摆摊设点，禁止车辆无故乱停乱放。
为维护校园师生人身安全和校园财产安全，学校决定聘任保安人员。甲乙双方根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，本着平等协商，自愿签订本合同并严格遵照执行。
甲方(聘用单位)：名称：
乙方（受聘人）：姓名： 性别： 年龄： 学历： 联系电话：
身份证号： （以下简称乙方）
第一条合同期限
聘用期限自20 年 月 日至20 年 月 日止，合同期满后，即聘用合同终止。
第二条工作职责和工资待遇
1、乙方为甲方提供的'服务范围包括：
(1)负责学校治安巡逻与防范，保障学校师生人身安全和财产安全。
(2)对外来人员、车辆进行严格并详细登记备案。
(3)配合学校检查安全隐患，开展法制宣传和安全防范宣传。
(4)协助学校制定应对各类突发事件的预案。
(5)协助学校处置发生在校园的突发事情、应急事件，并及时控制校园类的各类紧急情况。
(6)完成学校交给的其它工作。
2、甲方为乙方提供的工资待遇:v
学校保安工资为每月1800元/人，不另外为乙方购买五项保险费用，解除聘用合同时也不给予经济补偿。
第三条甲方的权利和义务
1、甲方应为乙方提供必须的执勤装备和必要的工作条件。
2、甲方不得指使乙方从事违纪违法犯罪活动。
3、甲方有权对乙方进行管理、监督和考核，对乙方违背合同职责的行为及时批评教育，对乙方的渎职行为造成严重后果的予以解聘；构成犯罪的移送司法机关处理。
第四条乙方的权利和义务
1、乙方在执行勤务时，必须着装统一保安服装、佩带标志，携带装备、服从领导。
2、乙方必须遵纪守法、文明执勤、不得迟到、脱岗、不得有违犯法律、法规禁止的违法行为。
3、乙方必须认真维护正常的工作秩序，防范行事、治安案件的发生，制止外来人员引发的各类纠纷和打架斗殴等违法犯罪行为，对现场发生的违法犯罪人员及时报警和抓获，扭送当地公安派出所处理，对学生的打架、斗殴行为进行劝阻，制止并及时报告学校。
4、因乙方工作疏忽或失职直接给学校造成损失，如工作期间检查不严导致闲杂人员进入校园发生了盗窃、扰乱教学秩序、打架斗殴等事件，私自放进危险物品发生爆炸、中毒、砍杀等事故，私自放走大件物品和贵重物品等，经查证属实，应承担法律责任和经济责任。
5、乙方在职期间，按国家规定享受法定节假日、生育假、婚丧假。但应履行相应的审批手续。
第五条合同的解除和终止
1、乙方有下列情形之一的，甲方可单方解除合同予以开除，并不给予经济补偿。
（1）在试用期间（一个月）被证明不符合聘用条件的。
（2）校园保安与校方协商一致的。
（3）校园保安因工作失职给校方造成恶劣社会影响或者严重后果的。
（4）违反工作纪律经教育不改的。
（5）不服从工作安排或故意不完成工作任务的。
（6）身体素质差，不能胜任保安工作或因事假、病假一个月不能从事工作的。
（7）严重失职、渎职、徇私舞弊及其他违法行为的。
（8）国家法律、法规、政策另有规定的，依照其规定。
2、甲方有下列情形之一的，乙方可单方解除合同
（1）甲方未按合同约定支付乙方工资。
（2）甲方未能为乙方提供必要的工作条件的。
六、本合同有效期一年，一式三份，甲方签字盖章、乙方签字按手印从鉴订之日生效。甲、乙双方各执一份，送教育局一份，三份合同均有同等效力。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
2017年9月19日
学校招聘协议书是聘用书吗篇四
甲方:
乙方:姓名
身份证号联系电话
合同履行期限为,自至止,其中试用期为乙方必须为甲方服务期限为至
一、双方责任和义务
1、甲方在合同期内,应按时发放教师工资
2、乙方上岗后应遵守甲方的规章制度,按质按量的完成各项规定的工作任务,并接受甲方的有关考核.
3、乙方在合同期内若因工作失误造成重大损失,乙方将承担一切责任.
二、工资支付
1、乙方工资标准:元基本工资(工资发放标准:工资满30天为一个月.第一个月工作45天发30天工资,剩余15天工资作为押金,合同期满发放.以后工资按30天/月发放)
2、乙方在合同期内不得无故离职,否则扣除人民币500元
三、违约责任
1、甲乙双方必须严格履行合同
2、乙方如果单方解除合同,甲方不发放当月工资,并扣除乙方的押金
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
学校招聘协议书是聘用书吗篇五
甲方(聘用单位)： 法定代表人：
地 址： 电 话：
乙方(受聘人)： 身份证号： 地 址： 电 话：
根据国家法律法规和政策规定，经双方协商一致，自愿签订本合同，确立聘用关系。
一、聘用合同期限
本合同自____年_____月_____日起至_______年______月______日止，其中试用期____个月，自____年_____月_____日起至_______年______月______日止。
二、工资报酬
1.试用期 个月，试用期间工资待遇 /月。
b.授课课时费 提成;c.全店营业额 提成;d.直接招生 提成;e.乐器产品销售 提成，另外甲方按照相关规定为乙方购买 险。
三、工作内容和工作要求
生、规章制度、宣传地推、岗位责任、师资招聘录用、排课安排、考勤记录、课时费核算等事宜。
工作职责如下：
1)制定校区经营策略，有效整合资源，引进项目，以增强校区盈利能力。
2)应根据学校发展的实际情况，制定营销招生宣传方案，并负责落实执行，完成月\季\年度营销目标。
3)认真学习公司的教学方式、管理软件系统，理解并贯彻落实公司的教学理念，培养营销意识，执行总部指示决定，协调好校内员工，及时有效的服务学员。
4)为人师表，与员工、家长以及学员保持及时有效沟通，指导科目主管、教务主管完成排课、教学任务。
5)服从甲方安排，制定月度、季度以及年度工作计划，及时检查推进情况，并总结经验教训，提出改进措施。
6)加强学校教职员工的师德教育，建立良好的学风和校风。
7)领导学校教学教研工作，努力提高教学质量。
8)领导学校总务工作，管好用好学校经费，认真贯彻勤俭办学的原则，加强校区管理。
9)按时做好校区员工考勤，及时以表格形式发给安斯特运营总裁，保障工资的按时发放。
10)负责安排与协调学校重要的接待工作。
11)及时完成总部运营总裁交办的其他事情。
2.经协商，乙方应完成的月\季\年业绩目标是 万元(人民币，大写)。
3.乙方的工作时间安排： 。
四、工作纪律
1.乙方应严格遵守国家法律法规及甲方相关规章制度，做好学员的安全保障工作。
2.乙方应做到不抢拉学员、不抵毁其它老师或其它培训机构，保守甲方商业秘密。
五、聘用合同变更、解除及终止
1.经甲乙双方协商一致，可以解除聘用。
2.乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除聘用，并书面告知乙方理由：
1)乙方试用期内被证明不符合甲方聘用岗位要求的;
2)乙方连续旷工超过 次或1年内累计旷工超过_____次;
3)乙方未经甲方同意，擅自离岗或者逾期不归的;
4)乙方违反制度规定或岗位流程，发生责任事故，失职、渎职造成严重后果的;
5)乙方严重违反工作纪律或教师职业道德，未遵守甲方规章制度或聘用合同约定的;
6)乙方严重扰乱教学秩序，导致甲方教学工作不能正常进行的.;
7)法律、法规和规章规定的其他情形。
3.乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用合同，应提前30日以书面形式通知乙方。
1)乙方连续三个月岗位考核不合格的;
5)乙方利用甲方名誉或资源私自在外招生教学的。
4.有下列情形之一的，聘用合同终止：
1)聘用合同期满;
2)双方约定的聘用合同终止条件出现;
3)甲方被撤销、解散或其它原因终止;
4)乙方退职、死亡或被人民法院宣告失踪、死亡;
5)出现法律、法规规定的其他终止条件的;
6)聘用合同一方不履行合同，又不属于终止履行情形的，对方可以终止聘用。
备注：任何一方要求解除聘用合同，应提前30天通知对方。
六、违约责任
任何一方违反聘用合同的约定给对方造成经济损失的，应当承担相应赔偿责任。
七、聘用合同的争议处理
双方因履行聘用合同发生争议，应友好协商解决;协商不成的，可向甲方所在地仲裁机构提请仲裁，或向甲方所在地人民法院提请诉讼。
八、其他
1.本合同未尽事宜，按国家规定执行。
2.本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份，经甲乙双方签章后生效。
甲方： 乙方：
(盖章) (盖章)
日期： 日期：