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失职检讨书篇一
尊敬的单位领导:
您好,我怀着十分愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的1000字检讨书。关于我在电信机房的管理工作中,因我个人的大意疏忽,态度不端正工作的不到位,我没有能够细致地做完工程的所有检查工作,以至于让现场施工人员将0db机架的位置安装错误。
首先关于这项大的错误,我要做出深刻地检讨,这是我工作以来的最大错误、是工作失职。如今的我已是一名电信机房管理员,身处这个岗位我就应该深深意识自己所处岗位的作用,一名电信机房管理员是应该对电信机房所有施工作业做全程监督的,应该细心指导每个施工人员的具体工作,要对每一个环节都仔细分析。因为稍一放松就可以导致严重问题的出现,而一旦出现问题就会给公司、给集体带来严重的损失。
在此次的电信机房管理工作中,因为我个人的疏忽,没有监督好工人0df机架安装工作。但电缆线已安装好了,0df机架安装位置错误就需要重新移动,这样一来一回势必造成浪费,造成公司的损失。我对此表示深深的痛心和自责,此时此刻我的心情非常的不好,因此这项错误,我这段时间都不能够从中解脱出来。
出现问题,是谁都不愿意接受的现实。然而面对错误是需要很大勇气的,如今我已经鼓起了勇气去面对这项过错,我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。希望领导能够给我一次改过的机会,对于这项工作的错误,我也有一定自我认识,我还是一个电信机房管理新人,这是因为我经验不足造成的错误。但我不会以这个作为请求原谅的托词,因为错误终归是错误,我应该用于面对错误。
通过此次深刻的检讨,我深深地反思,我的犯错根本原因在于我个人的疏忽,没有全心、仔细的对待工作中的每一个环节,须知重要工作是容不得一点马虎的,我想我如何不很好的克服我工作疏忽这样缺点的话,我就会很难在工作岗位上有长远的发展。
针对我目前的错误,我决定用如下措施加以改正,也希望领导、同事们能够监督我,你们的一份监督就是对我的一份关心和重视。
1,针对我的工作责任感、工作失职,今后我要全身心投入工作,对于自己所辖职务做精心了解,对于每一个环节的施工都做好监督和管理。
2,今后我要像公司的优秀工作的同事学习,认真学习好的工作作风,从精神层面上提升我的工作理念,从根本上为我把今后的工作做好打基础。
通过此次深刻的检讨,请领导能够信任我。我今后一定认真努力地位公司做工作,为公司的发展献上自己微薄的一份力量。
篇二:销售失职检讨书
失职检讨书篇二
尊敬的辅导员:
说实话,对于写这份检讨书,最开始,我心里面还是有些不甘,但是仔细想想,我那天的所作所为,确实错误的,所以,今天,我怀着诚挚的歉意,给您也给我自己写下这份检讨书,以向您也向我自己,表示我对不上晚自习这种恶劣行为深深谴责,并保证以后绝不再犯的决心!
记得早在我刚踏进这个班级的时候,您就已经三令五申,一再强调,全班同学,不得迟到,不得旷课,特别是晚自习。其时,老师反复教导言犹在耳,严肃认真的表情犹在眼前,不过那天的情况,我确实又不是理由的理由,不过还是因为没有把晚自习这事情放在心上,所以犯下了错误。
那天原本是要开“运动会总结大会”,所以我身上什么都没有带,甚至连mp4和手机都没带(重点就是p4没带啊)。但是由于先到班上去了一趟,团支书告诉我说,今天不开班会了,我再看到班上学生会的同学都不在,看看时间,不好,迟到了!于是就赶紧赶去多一。不过还是去晚了一步,会议已经开始了。
在门外碰到了另外一个学生会的同学(看看,美兮我对你多好,都没有出卖你哦),她也站在门外不知道该怎么做。
期间团总副书记出来接电话,她没让我们进去,后门也是关着的。
由于我们两个身上什么东西都没带,又不想自己像个白痴一样在教室里坐上个2个小时,所以最后我们决定,她回寝室,我(勉为其难的上了多一二楼)去上网(看看我多无辜啊)。我想啊,上网上一会儿再下去看看说不定后门会开,哪知道一上网就忘了时间。
不过就像老师说的那样,这不是理由,我原本可以会寝室拿了东西再去上自习的,而我却没有这么做,注意证明,我心里根本就不想上自习没把自习放在心上。
身为一个学生会的成员更身为一个班委,不上晚自习不仅是对自身的一种不负责任,更是对班上同学的一种极度不负责任的行为!因为首先,班委的存在就是给一个班级带来领头作用。一个好的领头作用,可以把一个组织,一个集体带领到一个不说什么伟大了不起的高度,至少还是会带领大家走在正确的道路上。而一个坏的带头,却很可能让班级走向万劫不复的地步。
此致
敬礼
失职检讨书篇三
尊敬的领导您好!
我于xxxx年5月25日,调来xxx中专学校,计算机学生11人,早晨8:30由本人带着a、b三人接到学生,分两个单位,c带9人去普丁数据留下6人,a带2人去工商局学生未留,下午带学生去汇智高科学生未留,学校带队老师要求退8人费用,在这件事情中是我个人严重失职,自己调来的人自己没有安排好,没有准备好单位,让学生连续面试几家单位。其次,没有布置好路线,把时间浪费在路上。
xxxx年5月27日,组员a调来,xxxx理工学校,机电一体学生11人,早7:30由d、a接到学生,第一家单位xxx起重机面试上1名学生,第二家单位新利同创面试上5名学生,未留,费用只收取1人。在此事上,我真的很愧对我的组员,首先我应该在学生来之前了解这个学校的情况、学生的心态,我更应该亲自去接学生,其次,必须要对学生所去的单位有了解。
两件事情的工作失误,我检讨个人工作不认真,没有把工作做好,总结失误如下:
1.做事没有滤清顺序
2.责任心欠缺
3.对单位不够熟悉
4.主导能力不足
我对我个人犯下的严重错误感到愧疚,辜负公司对我的培养和信任,此时,我只能怀着无比悔恨的心情,由于我个人的失职对公司造成很大的影响,想到这里,我只能默默地在心里为我所犯得严重错误感到后悔莫及。所以我以领导做出检讨的同时,也向公司表示发自内心的歉意。
在今后的工作中,希望领导严格监督我、指正我,我会在领导身上的到更多的智慧。
篇五:财务失职检讨书
失职检讨书篇四
尊敬的各位领导:
年月日后期,由于不熟悉新系统操作,导致医疗保险结束结算工作拖延不前,不能正常工作时间内完成。所以给我安排的领导人,尚未出院的医保病人在医院的x年的夜间加班结算,我加班到6:30,有三个剩余的时间来完成医保病人出院结算时,要解释的人值班继续这一进程。但是那天晚上看还需要合作处理节点患者,太忙,无法顾及到的ve。我没有继续,因为不必要的个人因素,加班,由医院年底推迟,导致在医院财务工作无法正常运转。对此,我的心里非常沉重,对不起!
内省的过程中,惨痛的经历的原因归结错误如下:
1,责任心不强。所谓的“新鲜的大流量,担心的唯一的君主”作为收费人员应严格辅助金融完成了医院统计。纠正他们的工作态度,避免工作的随意性。
2,纪律性不强。要严格按照医院的规定行事,并开始相信,“没有规矩,难以平方米”的古老格言。无论是工作或一个人,应该的行为。只有直线,方成一个圆圈。
这件事情,我觉得我的行动表示遗憾,有坏的影响上的办公室,负责我的错,我愿意接受处罚。通过这次教训,我会被视为极其宝贵的经验可资借鉴的财富,并深入到心,经常警醒自己。对于今后的工作和生活,我也希望把积极的态度,要求自己的深刻反思,工作的结论。
失职检讨书篇五
在这里我表达我对工作失职、疏于监管、对下属要求不严、对业务掌握的不精不透,并给相关当事人造成了必须损失的无比愧疚情绪。首先我作为一名科长,我的职责就是贯彻执行国家、省、市、区的法律、法规和政策;并组织实施落实上级相关的法规政策,做好各项程序落实监督管理及指导工作。
分析其原因有下方几点:1、本人在思想没有重视此项工作,平时也很少过问;2、没能及时安排必要的学习培训,而使我及我们的工作人员对业务不精甚至不透;3、平时对下属要求不严,办事程序疏于监管。
在此,我向当事人、领导及同志表示深深地歉意。并郑重地向你们说一句:十分抱歉,我错了!我此项工作管理监督的失职,是我工作以来这么长犯下的十分严重的错误。错误的发生,充分地说明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺,在监管方面上存在严重疏忽,在工作上怠慢。
总而言之,我工作管理监督失职的原因种种,然而我的工作管理监督失职已是不争事实,我并不想说出其它种种缘由来掩盖我的错误。此次我这项工作管理监督失职,归根结底是我主观方面犯下的严重错误。
以后,首先我要与我们相关职责人尽全部发奋,采取补救措施,全面逆补当事人的损失,其次要进一步认真总结这次事件前因后果,引以为戒,制定出有效的措施,全面完善我们的工作,坚决杜绝此类事件的再次发生。
检讨人:
日期:
失职检讨书篇六
尊敬的领导:
我六个班长,年应征入伍,下士行列。因为我的疏忽造成管理和教用错误的方式,今天中午午饭后我士兵由于使用手机被发现教师。事情发生后,我认真的`问题进行了分析和反思自己,事情的发生主要在于我的责任。在这个时候做出以下检查。
一、移动电话总是部队防止泄漏掌握管理一个重要的工作,班长管理工作失职检讨书工作从总部少校的领导一直严格不放。特别是团队去年通过手机发布管理规定后,各级领导是手机的问题当作首要任务管理的队伍。中队在流行手机,也做了很多努力,并且它让中队消耗大量的努力赶上失去工作。作为班长,在中队开始工作中发挥了重要作用,要想将队伍什么工作,班长应该不允许满足高标准完成它,工作安排,并落实检查是关键,但我在领导严格的手机工作安排后没有好的实现,只需要将武士阶级领导会议精神的语言沟通一次,认为即使完成这项任务,或者说是给自己管理手机使工作,并导致工作的结果,它不再是多么重要的借口。
二,在类的管理,对思想的麻木不仁严重,导致这类问题,监控声称是队伍的母亲,所谓的“母亲”不仅是一个关心照顾自己的士兵,更重要的是教育自己的士兵。教育他要做一名好士兵,做一个纪律,遵守法规条例的力量好士兵。在此级别,他做的很不到位,很糟糕。每当我们说“被宠坏的不是爱了,很长一段时间会变坏”,他们自己的士兵在他的错误是见过他,不要说不说话,允许它肆虐育种,看到它,当没有看到,接下来是一个暗灯光下闪闪发亮,或只是说他几句,没有及时掌握管理工作,这让士兵监管系统,迫使管理层觉得它的雄伟和严重,并最终导致问题的发生。
三、思想麻痹松弛,责任心不强。经常旋转开始后班长管理工作失职检讨书,公司员工减少,责任包价值降低,管理的士兵们开始放松,遇到的问题也不要说不说话,不再用于被严格的捕捉管。从你自己开始大打折扣上级安排工作,在此期间,持有一个让放松让战士放松心境去工作,问这样一种心态如何不发生?想想他这次回来是无知的,并没有经营理念,没有工作的想法,自己有一个小的他自己的生活,仿佛从中队轨迹眩晕不要边际,责任心大大下降。要想自己是真的活少校,我把领导的信任扔在一边,把他们自以为是反对高高悬挂,导致不可避免的问题的发生。如果我将盲目地继续这样,问题将是他班上接二连三的发生。
我决定回到公司管理,因为上级安排工作严格的细管,同时,在政治教育加强自我的责任感,类的人事管理和思想进一步深化加强,鞋好染色尽好责任。也希望领导和监督的同志。
以上是我的支票,缺乏希望领导和他的同志们批评指正。
检讨人:xx
20xx年x月x日