时间就如同白驹过隙般的流逝，我们又将迎来新的喜悦、新的收获，让我们一起来学习写计划吧。怎样写计划才更能起到其作用呢？计划应该怎么制定呢？下面是小编带来的优秀计划范文，希望大家能够喜欢!
社区关心关爱工作计划篇一
泉上中心学校2022—2022学年上期
关于“三关爱”学雷锋志愿服务活动小结
一、围绕绿化美化开展志愿服务行动。
以“创优美环境”为要求，组织全体师生集中整治校园及周边环境卫生，推动建立清洁卫生的长效机制。要创建文明校园，积极开展创建“五有五无”校园活动，即课堂有纪律、课间有秩序、环境有品味、言行有礼貌、心中有他人；地上无痰迹纸屑、思想汇报专题门窗无破损、墙上无污痕、桌面无刻痕、卫生无死角。结合3月份学雷锋、保护母亲河、植树节、消费者权益日、中小学生安全教育日等公众主题活动日，宣传生态文明观念和环境保护知识。组织师生深入校园及所在社区的公共绿地开展植树、认养绿地、捡拾白色垃圾、低碳环保宣教教育、节能减排等美化环境、保护环境活动。
三、开展关爱留守儿童志愿服务行动。
以“大手牵小手爱心助成长”为主题，着力开展关爱留守儿童“牵手行动”志愿服务，动员教师、机关企事业单位以及社会各界志愿者，以农村留守儿童为重点，针对留守儿童思想品德、学习教育、权益维护、安全自护、身心健康、社会参与等方面的需求。开展亲情陪护、学业辅导、感受城市、自护教育、爱心捐助等志愿服务。
四、开展公共秩序维护志愿服务行动。
利用红领广播站、学校宣传栏等宣传乘车礼让、文明过斑马线等文明礼仪教育，营造浓厚的文明交通氛围；组织志愿者深入主要路段、重点路口开展维护秩序、劝导不文明交通行为等志愿服务活动，形成文明行车、文明乘车、文明走路的良好交通环境。
五、开展关爱孤寡老人、空巢老人志愿服务行动。
以弘扬“老吾老以及人之老”的中华民族传统美德为导向，积极组织志愿者深入本校所在的社区，范文写作为孤寡老人、空巢老人提供生活帮助、情感陪护、心理疏导等志愿服务。
以“弘扬人道主义精神，关爱残疾人”为宗旨，大力普及“平等、参与、共享”的残疾人观，以“志愿助残阳光行动”为活动主题，以日常生活为重点，依靠青少年志愿者开展志愿服务活动，使广大残疾人真切感受到人间的真情和社会的温暖，积极面对人生、融入社会。我校在“三关爱”学雷锋志愿服务活动中，积极响应各级部门号召，认真弘扬雷锋精神，主动开展多项志愿服务活动，展示了当代青少年良好的精神风貌，为创建文明单位和和谐校园做出了贡献。
社区关心关爱工作计划篇二
1月22日，湘潭市岳塘区红旗街道红旗社区计生协会开展流动人口关爱活动，组织对辖区流动人口租住家庭进行走访慰问，由此拉开了“春节流动人口卫计关怀关爱专项行动”序幕。
活动中，该社区计生协会集中对红旗商贸区城流动人口租住户进行慰问走访，其中走访了无法回家过年的耿晓丽家。耿晓丽，安徽人，不久前剖腹产下一名女婴，同时做了结扎手术，因身体原因不能回老家过春节。该社区计生协会为她送上节日问候，同时询问其在生活上的困难，并叮嘱她们有困难就向社区反映，社区一定会想方设法帮忙解决。
此次关爱活动，共走访租住家庭4户，发放慰问金2000元，同时发放避孕药具40余盒，宣传资料50余份。
为贯彻落实中央关于加强和创新流动人口服务管理、推进基本公共服务均等化的要求，认真做好流动人口计划生育服务管理，金寨产业园区抓住春节期间流动人口大量返乡的有利时机，结合奖扶摸底、群众评议、年审进村入户之时，扎实抓好春节期间流动人口卫生计生关怀关爱活动。
一加强宣传、提高知晓率。在产业园区各村（社区）容易集聚流动人口的公共场所，以及在园区“金梧桐”创业园、寰珑体育等企业，深入开展卫生计生法律法规和相关政策的宣传活动，开展健康教育、疾病预防、优生优育等科普知识咨询服务，保障流动人口对卫生计生各项法定权利的知情权、参与权和获得权；利用广播、公开栏、关爱平台、微信群、qq群等宣传平台，多渠道、多层面、全方位宣传，想方设法提高宣传覆盖面，千方百计提高流动人口对卫生计生政策的知晓率。
二走访入户，提高关爱率。节日期间主动走进流动人口家庭，重点走访节日期间未能返乡的农民工家中的留守老人、妇女和儿童，了解掌握他们对卫生计生的需求，关心他们的家庭生活、身心健康。对来园区探亲团聚的流动人口家庭成员，主动提供帮助，给予亲情关怀，力所能及地帮助他们解决现实问题和实际困难，切实提高对流动人口家庭的关爱率。
三强化优质服务、提高满意率。针对返乡的流动人口和园区企业流入人口，落实好流动人口卫生计生基本公共服务项目，围绕健康促进这一主题，开展好生殖健康检查、健康体检、预防接种等相关技术服务，保障好他们享有的基本医疗卫生、计划生育、利益导向等基本权利。结合流动人口计生卫生关怀关爱活动，全面做好流动人口清理摸底和统计监测工作。为流动人口提供便捷优质的服务，依法办理相关计划生育证明材料和证件，全面提升流动人口对卫生计生工作的满意度。
“人口流动，健康同行”。东营市流动人口卫生计生关怀关爱活动启动仪式在东营区东城街道明月广场举行。市卫计委副调研员宋谦出席活动并讲话，区政府副区长巴沾红代表区委区政府致辞。
宋谦指出，提升流动人口的健康水平，有利于提高劳动生产率，助推我国人力资本的积累和经济中高速增长；做好流动人口健康服务，有利于降低疾病发生率，有助于改善健康的公平性，增加群众获得感，促进社会的和谐与稳定。要以此次关怀关爱活动为契机，采取有效措施，突出重点，切实做好流动人口关怀关爱工作。要将关怀关爱工作融入流动人口卫生计生服务管理日常工作，健全完善流动人口卫生计生关怀关爱常态化工作机制，促进形成全社会关注和服务流动人口的良好氛围。
社区关心关爱工作计划篇三
【正文】
根据县委巡察工作的统一部署，2019年8月9日至11月21日，县委第四巡察组对我局党组进行了巡察，2020年1月3日将巡察意见向我局进行了反馈，并提出了整改要求。根据党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。
巡察组反馈意见以来，我局党组以严肃认真的态度，立马行动，夯实责任，真抓实改，认真研究部署巡察整改工作，听取整改进展情况汇报，协调解决工作中出现的问题。制定《博罗县交通运输局党组落实县委巡察反馈意见整改方案明细表》，明确责任领导和责任股室，并明确整改措施和下来方向。局党组班子全体成员按照责任分工对号入座，主动认领，牵头研究措施、督促落实、带头整改，督促牵头部门和各责任部门如期完成整改任务。对整改不力的问题，坚决“回炉”补课，直到整改到位为止，真正做到一抓到底、抓出实效。
（一）党的政治建设方面
2.针对“党组议事规则不清，党的领导核心作用发挥不充分”的问题。一是制定《博罗县交通运输局党组议事规则》。按照议事范围、议事程序、议事要求推进局党组议事决策科学化、民主化和制度化。二是坚决执行集体决策事前备案登记制度，每次召开党组会或行政班子会前，由局办公室对党组会拟提议事项提前进行备案登记，送党组主要领导审查通过后再提交党组会进行决策。三是制定《博罗县交通运输局会议制度》，认真处理好党组会议和行政会议的关系，并做好各项会议的记录工作，尤其是记录参会成员的个人意见和“一把手”末位表态情况等信息。
3.针对执行民主生活会和理论中心组学习制度不严格，存在简单应付现象的问题。一是严肃民主生活会的政治性和原则性。切实把开好民主生活会当作是增进班子团结、提高班子凝聚力的重要手段，旗帜鲜明地在民主生活会中讲政治、讲原则。二是制定《博罗县交通运输局党员领导干部谈心谈话制度》，高标准完成谈心谈话活动，避免形式化、空洞化，切实改进领导干部作风建设，及时了解和掌握全体干部职工思想动态、工作情况和生活状况，解决实际问题，激发工作热情。三是制定“2020年博罗县交通局党组中心组理论学习计划”，明确学习纪律、学习强度和学习方式。四是强化主动意识，安排专人负责及时跟进学习进度，完善学习台账，做好学习记录，切实做到中心组学习台账、学习记录与党组会记录保持一致。
4.针对开拓创新和主动作为意识不强，攻坚破难和用于担当不足的问题。一是在班子内部旗帜鲜明地讲原则、讲纪律，坚决反对一切“好人主义”，强化制度刚性设计和制度执行力建设，切实用制度管住“人权事”。二是修订《博罗县交通运输局财务管理制度》，组织局机关各股室、局属各部门负责人及报账员召开财务管理“整改落实”会议，明确纳入“一支笔”的范围，严格开支审批流程。目前，局机关各股室、局属事业单位，已严格按照报账、审批流程等要求进行报账。
5.针对局党组班子对意识形态工作的重要性认识不足，责任目标不清晰的问题。一是制定《博罗县交通运输局党组意识形态工作责任制实施方案》，全局对落实意识形态工作进行深入部署，全力抓好意识形态工作责任落实。二是制定《博罗县交通运输局2020年教育培训工作方案》，积极引导全体党员利用学^v^台进行学习，征订《^v^在厦门》、《^v^在宁德》等书籍，加强党员干部的思想政治学习。
（二）党的思想建设方面
针对对群众关注的共性和热点问题重视不够、处置不力的问题。一是制定《博罗县交通运输局信访工作制度》，成立信访工作领导小组，对信访维稳工作形成常态化工作机制。二是组织召开信访维稳安全生产工作会议，会上重点强调了要做好信访维稳的安全检查和处理工作。
（三）党的组织建设方面
1.针对党建工作责任落实不到位，基础工作不扎实的问题，一是召开党组会和局党务工作会议，专题研究党建工作计划、规范党组织设置等党内工作。二是积极开展党建自查工作，强化党务干部队伍的业务水平。三是强化对群团组织建设。四是组织到一线基层部门开展慰问活动。四是积极开展党建调研工作，下发《基层党组织执行“三会一课”制度情况统计表》，并对检查情况进行通报，强化了党建监督检查力度。五是组织开展了新闻宣传和信息报送工作会议暨信息员培训班，增强了业务知识的理解和掌握。
社区关心关爱工作计划篇四
2022年阳台山社区未成年人特殊群体帮扶工作小结
2022年阳台山社区未成年人特殊群体
帮扶工作、活动季度小结
第一季度
一月份，在元旦来临之际，社区组织辖内未成年人参与到社区洁净家园活动中，打扫居民楼。让她们学会爱护环境，营造温馨社区。
二月份，在春节前夕及元宵佳节来临，社区社区关工委走访辖内困难儿童家庭，了解其就学、生活情况，并送上慰问，让她们感到社区这个大家庭的温暖。
三月份，社区利用植树节，组织辖内儿童进行植绿护绿活动。提高他们爱护环境的素质及品德。
2022年阳台山社区未成年人特殊群体
帮扶工作、活动季度小结
第二季度
思想汇报专题四月份，组织辖内未成年人参加社区巡逻队，为了社区居民的安全，人人参与行动起来，创造一个和谐的社会氛围，提高她们热爱集体的意识。
五月份，在六一来临前夕，社区组织辖内未成年人参加“喜迎六一亲子同乐”游园活动，增进亲子间的感强，创造一个和谐的家庭氛围。
六月份，在六一来临之际，社区关工委对社区病残儿童进行慰问，并送上慰问金，让她们倍感温馨。
2022年阳台山社区未成年人特殊群体
帮扶工作、活动季度小结
第三季度
七月份，建党90周年来临之际，社区组织辖内未成年人在社区学堂开展爱国主义讲座，弘扬爱国主义，加强爱国主义教育。
八月份，阳台山社区组织辖内中小学生参加夏令营活动，到烈士陵园前27尊铜雕。缅怀为解放厦门而渡海作战牺牲的中国人民解放军烈士们，同时参观了陵园里的烈士壁雕。
九月份，认真开展健康家庭促进行动之关爱女孩，在将励志组学的慰问金发放到社区困难女同学的手中，帮助她更好的学习。
2022年阳台山社区未成年人特殊群体
帮扶工作、活动季度小结
第四季度
社区关心关爱工作计划篇五
贯彻落实上级重大决策部署时，没有认真领会文件精神，只重视形式实效，片面追求会开了没有，笔记写了没有，心得体会达到多少字。执行集体决策的事项时，缺乏较真精神，不愿意得罪人，抹不开面子，拉不下脸。对上级传达部署的工作内容学习的不够透彻，不够精辟。贯彻上级决策与实际工作融合不够。部分内容部署落实不够到位；存在部分工作没有部署落实到位。对部分政策理解不够透彻，落实政策有畏首畏尾的现象。
（二）在联系群众、服务群众方面
部分工作不担当，遇到难题总想回避。热情服务的意识不是很浓，为群众着想的较少，尤其是当群众利益与单位利益发生矛盾时，不能很好的处理两者的关系。对于群众来咨询问题、查找资料等情况，不能热情接待，一些非常难查询的资料，没有下大力气去查询，所以导致办事效率低。接待居民招法少，言语不够灵活。对群众的问题有时理解不够到位。联系群众不主动。部分群众反映的问题没有相关权限造成无法解决的局面。深入基层听群众意见、与群众沟通交流少，在提升服务群众的工作能力上存在欠缺。接待群众方面，主动服务意识不强。在服务群众时工作效率还不够高。部分工作不担当，回避问题。便民服务窗口办事效率低。
（三）在履职尽责、服务经济社会发展方面
回避问题和矛盾，怕担风险的心理，抱有“多一事如少一事，宁可少做不能做错”的思想，放不开手腳，瞻前顾后，甚至把不出事作为目标，不能从真正干事创业的角度去考虑，对工作成绩看得重，责任压力传导不到位。招育引资方面方法不多，受地域限制，无法引进更多大、好项目。思想懈怠，缺乏大胆负责的勇气，过度谨慎，工作慢节奏。少数同志存在畏难退缩、怕担风险的心理。回避问题和矛盾。
（四）在学风会风文风及检查调研方面
理论学习流于形式，讲起来重要，学习起来次要。召开会议没有做到集中管理，导致会议较多，头绪多，讲话时间长，套话虚话多，主要是会风不正和应付心态，有时同一件事要反复开会学习。总结报告、学习材料、民主生活会等材料出现咬文嚼字的情况。理论知识的学习不够。理论学习流于形式，讲起来重要，学习起来次要。超计划、超时间，同一事项频繁反复开会，学习。在学风方面，对理论学习少，流于表面，不够深入系统。在文风方面，没有直奔主题。在会风方面，只注重会议精神不注重会议实质效果。党员学习笔记、学习心得存在抄袭现象，空洞说教，缺乏创意。被动学习多，自觉学习少，理论联系实际少。思想滞后、观念陈旧，华而不实、缺少诚意。
1、思想观念比较陈旧。由于不善于理论联系实际，在工作中很难有所创新，没有很好地坚持和牢固树立以人为本的信念，因此在思想上不能严格的严格要求自己，在工作上出现了管理松懈，责任心下降，而本人又没能及时用科学思想分析出现问题的原由。同时，总认为自己能胜任当前的工作，对更新知识的紧迫性和必要性缺乏深刻的认识。
2、认识上存在偏差。时间长了思想上逐渐产生了厌倦情绪，认为工作无非就是检查督查，少做了对大局不会产生什么影响，多做了也成就不了什么大事业。工作上不求有功，但求无过，由于对自己要求不够严格，在工作上有时甚至还流露出马马虎虎，得过且过的思想，工作缺乏主动性和积极性。对自己所从事工作的重要性认识不够，体会不深，降低了自己的工作标准和要求。
3、是对学习的认识不够深入和全面。思想上未引起高度的重视，由于未能做到系统研读，在其精神实质的掌握上又不求甚解，思想理论素质未能得到有效提高。在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，对更新知识的紧迫性和必要性也缺乏深刻的认识。
1、认真对待工作中的每个细节，落实重大决策部署中重大问题，要有坚定立场，要坚持求实务实，讲真情，讲实话，出真招，办实事，下真功，求实效，让埋头苦干真抓实干的干部真正得到重用，充分施展才华。加强学习方针政策，全面贯彻落实规章制度；对重点工作任务严格部署安排。加强学习，学深悟透。把提高政治站位作为加强社区班子建设的首要任务，以实际行动确保上级决策与实际工作部署贯彻落实。认真学习领会政策文件精神，加强学习。
2、牢固树立为民服务的理念，进一步转变服务理念，端正服务态度，对群众要热情接待，服务周到，对日常工作中遇到的不属于职责范围的咨询政策、反映诉求的群众，主动说明情況，有序引导，当好咨询员引导员。以实际行动践行群众路线，拉近与群之间的距离，增进与群众之司的感情。下基层了解民生，说“百姓话”，不说“官话”。加强服务意识整改，学习服务理念知识。主动联系群众，为群众排忧解难。多于上级各部门沟通，力争为百姓解决实际问题。多倾情，多沟通，多主动询问给与解决。改进工作方法变被动为主动。提高工作的主动性和思想认识程度。提高为民服务意识，加强业务水平。
3、强化责任担当，讲求工作实效，平时的工作就要高质量，不能敷衍了事，开展工作时要经常回头看，既要总结真经验、真典型，又要找出遗漏的问题加以改正。多学多看，学习先进地区的工作经验。增强思想观念及担当精神，加大积极性，敢作为，敢担当。强化责任担当，确定主要责任人和相关领导，防止小问题造成大影响。细心决绝问题。
4、结合实际情况，高度重视上级文件精神和内容，提高学习意识和质量。加强工作调查，根据平时工作需要，紧紧围绕工作重点。深刻领会文件精神，能手写必须手写，提高时效性。加强理论学习。重视和提高学习意识。强化政治理论学习。倡导清新文风，提高针对性、实效性。提高会议质量。需要细化落实文件内容，认真完成学习笔记和心得体会的纪录，以文件落实文件。增强学习的自觉性，加强理论联系实际。提倡创新，开新篇、辟新途，不断大胆实践。
针对文风华而不实，冗长繁杂问题。一是减少发文数量压缩公文篇幅。有关规定已有明确规定的一律不再发文，现行文件规定仍然适用的不再重复发文，没有实质内容、可发可不发的一律不发。二是改变文风，由繁入筒。公文内容做到文风清新、文字精练、意尽文止，不讲空话、套话，讲实际问题，说具体措施。针对“与居民融为一体”不足问题。一是把调查研究的重心下移到居民中。从群众最关心的事做起，走下案头、放下笔头，走到居民群众中去，用心体会居民群众的喜怒哀乐，真心感受基层的酸甜苦辣。要真心实意地为群众分忧解困，不遗余力地帮他们。二要善于办实事。多去基层“串亲戚”，不仅要到“好亲戚”家去挖掘典型、总结经验，更要注重到情况复杂、矛盾集中、条件艰苦的“穷亲戚“家去了解情况研究对策、寻找答案。根据不同情况，采取不同方式，多为群众办些实事好事。三要善于听民声。要学会真诚与群众交心，说“百姓话”不说“官话”，说实话不说大话，说真话不说虚话。
滨河社区在领导班子和社区干部共同努力下，在思想作风整顿活动中，继续查摆在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，真正使社区干部的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改善、行为得到进一步规范，以更高的标准要求社区干部，在实践中提升工作潜力，更好的为辖区居民服务。
1、风光社区在贯彻落实上级指示精神的过程中，时刻警惕表里不一的工作倾向，不搞囫囵吞枣式的传达。先后根据区委、办事处党工委等部门的要求，制定符合本社区实际的工作方案、实施细则等文件，力戒上下一般粗的工作方式。先后制定了《关于进一步规范领导干部请假制度的通知》等文件，规范程序、权责到人，实现了文件精神同基层实际的无缝对接。不断提升政治意识和纪律规矩意识，树立正确政绩观，不搞表面工程，先后通过了办事处纪工委等部门的多次巡查，涉及基层党建、全面从严治党、意识形态和宣传、不作为不担当、扶贫助困等多个领域，用实际行动推动了风光社区党务工作的正常运行。强化责任意识，着力打造“拉得出、冲得上、打得赢”的干部队伍，提升防范和化解重大风险的主动性、积极性，在帮扶巡视、主责检查等突击加班工作中，风光社区全员到位、整体联动，圆满的完成了工作任势。
2、风光社区全体工作人员在完成主责主业的基础上，主动落实包片工作，不断加强与干部、居民的联系。在今年换届选举、环境整治工作中,风光社区急群众之需、解群众之难，主动作为了解社情民意，坚持效果导向，解决群众生活和社区内发展中遇到的困难。经过一年的工作，所有小区全部排查完毕，环境卫生基本整治干净，保证全部居民有一个干净整洁的环境。
3、社区工作是直接给老百姓打交道，在基层的工作中代表着党和政府的形象，责任重大，坚持学习，与时俱进，立足社区实情，加强政治学习和业务学习，切实提高新形势下开展社区工作的能力和水平。社区干部对工作业务的熟悉、精通，我们要改变观念，我们是为群众提供解决问题的人，所有的问题不是都有标准的答案，但是一定有最优的解决方案。因此社区工作也需要树立“行业专家”观念。要注意了解工作相关的政策信息，及时补充自己岗位所需的新知识和新技能，以提高自己与自己所在岗位的匹配度。首先要立足于本职岗位把该做的事情做好，当工作遇到障碍时，要学会举一反三。重视与老百姓交流的方法和技巧，不能生搬硬套政策，要自己理解消化后，转化成老百姓能够理解的话语向他们宣传惠民利民政策。同时要站在群众的角度考虑问题，群众遇到的问题就是我们自己遇到的问题，重视身边的每一件小事，把身边小事都处理好。
4、严格对照区委、办事处党工委《落实八项规定实施细则》，凡社区组织的会议，坚持务实高效原则，严格控制各类会议活动，能不开的坚决不开，实高效原则，严格控制各类会议活动，能不开的坚决不开，能合并的坚决合并，能开视频会议的不开现场会议。专项会议只安排与会议内容密切相关的部门参加，严格控制会议时间和参加会议人员。坚持开短会、讲短话，各类交流发言每人不超过20分钟。压实学风，把严文风，从党支部抓起，所有必须撰写的心得体会、学习报告、党课讲稿等材料，能手写的必须手写，没有手写的严格查重。
首先要以揭短亮丑的勇气直面突出问题。要对标《意见》中明确的12类突出问题，如基层组织执行能力强不强，是否存在制定政策依葫芦画瓢、缺乏针对性的现象；是否存在“微笑不办事”“踢皮球”“打太极”的问题。这些问题，损害的是党员干部队伍的整体形象，在一定程度上破坏了风清气正的政治生态，是阻碍党和国家各项事业发展的“绊脚石”。
其次要以刀刃向内的决心整治作风顽疾。我们要坚定不移全面从严治党，驰而不息改进作风。党员干部要从严落实^v^关于作风建设的新部署新要求，更要紧盯形式主义、官僚主义及其最新表现形式，始终保持深化作风建设的政治定力。
最后还要以永不懈怠的态度推动事业发展。抓作风就是抓发展。要围绕党的十九大作出的各项决策部署，强力推进作风建设，抓党风促政风代民风，大力发扬“争抢拼”的精神，进一步提升工作效能，以昂扬的状态、奋进的姿态，抓好各项工作落到实处、见到实效。