体会是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录下来的文字，近似于经验总结。那么我们写心得体会要注意的内容有什么呢？下面小编给大家带来关于学习心得体会范文，希望会对大家的工作与学习有所帮助。
办公室管理课程心得体会篇一
两军对垒，将军们运筹帷幄，谁在硝烟弥漫的战场上浴血奋战？士兵。激烈的市场竞争中，企业家制定的宏伟战略，最终由谁来实现？员工。员工素质的培养是企业发展的关键，班组管理的建设是企业生产的保障。最近，公司组织各班班组长参加了时代光华《如何当好班组长》的网上学习以及班组长培训，通过一系列的课程学习，我受益匪浅。下面是我的几点感受，我认为，班组长应该做到如下三点：
要正确认识班组长的地位。班组长的地位处于企业管理环节中的末端位置，在企业实行厂部、车间、班组三级管理模式里具体负责贯彻落实由厂部和车间布置的任务，是任务的具体组织者和操作者。由此可见，对班组长地位的认识到位与否，班组长这种生产带头者、组织管理者的作用发挥得如何，将直接影响车间的生产形势和产品质量乃至企业的经营目标和经济效益。
班组长既要充分认识自己的职责，还要巧妙运用自己的权力。当生产遇到挫折的时候，班组长就要树立“兵头”的榜样，但树立的过程不是一味地用死力气冲锋在前，而是在带头的同时发挥“将尾”的效应，如：及时调整班组成员，整合攻坚力量；完善班组规章制度，杜绝消极拖拉现象，铲除安全隐患；树造班组先进典型，提高班组的战斗力；对班组成员采取客观灵活的用人制度等等，总之，要一切从实际出发，理论联系实际。让职工心服口服地围绕班组长这个核心来开展工作。
一个班组长要提升自身素质必须要从工作水平和心理素质两头抓起。在业务过硬的前提下，不断在日常的生产生活中总结成功经验，吸取失败教训，不断提高自己的管理水平和领导能力。同时，要培养强大的心理素质，正确对待工作压力和困难，积极进行自我调整。在以后的工作中，我一定更加努力提高自己的管理水平和组织能力，形成良好的班级作风，使自己在以后的工作中有所提高，在技术、计划、任务安排上，善用人才、合理分工。
办公室管理课程心得体会篇二
之前，我觉得项目管理的概念非常晦涩难懂。通过唐坤军老师的这个课程，我发现项目管理其实是一门很专业、很实用也很有趣的学问，唐老师课程中使用了特步erp项目成功案例分享更是精彩绝伦、引人入胜。
经过学习，我终于对"项目"的概念有了正确而系统的认知：项目是为提供某项独特产品、服务成果所承担的临时性任务;项目是一个特殊的将完成的有限任务，在一定的约束条件下，以高效率地实现项目业主的目标为目的，以项目经理个人负责制为基础和以项目为独立实体进行经济核算，并按照项目内在的逻辑规律进行有效的计划、组织、协调、控制的系统管理活动;是在一定的组织内，利用有限资源，在规定的时间内完成满足一定性能、质量、量、技术指标等要求的任务。而项目的主要属性又包括：独特性;一次性，由于项目的独特性，项目作为一项任务，一旦完成就不会重复;多目标性，项目的目标包括成果性目标和约束性目标，成果目标指项目的一系列技术指标，约束性目标指项的进度、成本等;生命期，任何项目都会经历启动开发、实施、结束的过程，因而是有起点和终点的。
接着唐老师对"项目管理"进行清晰地讲解。所谓项目管理，就是项目的管理者，在有限的资源约束下，运用系统的观点、方法和理论，对项目涉及的全部工作进行有效地管理。项目管理是基于被接受的管理原则的一套技术方法，这些技术或方法可用于我们的计划、评估、控制工作活动，以按时、按预算、依据规范达到理想的最终效果。而有效的利用项目管理的好处是，可以提高企业的项目管理整体能力、控制成本、提高效率、更好的应对快速变化的商业环境、提高市场竞争力、促进企业战略目标的实现。为了便于我们理解，唐老师以丁总亲自带领、胜利完成的特步erp战役为实例，进行了深入浅出的系统理论和实践解析。
专业的概念和实用的案例让我看到信息时代接受新的知识和学习的重要性。而自身需要学习补充的技术、知识、技能太多太多。我感触非常深刻的是项目管理中所涉及的团队合作——就像erp项目中一样，汇集了特步各个部门的中坚力量。分配到这个项目组的人员齐心协力,为实现共同的`项目目标而努力奋斗，加上以丁总亲自带领的科学的组织管理，便项目的实施向着有序的方向发展，最终成就了erp的胜利之战。
我想到一个比喻：项目管理就如烹调，科学的知识和方法理论就如一本好的菜谱，它建议厨师该怎么做。而先进的管理工具则是一整套厨具，不仅影响效率还影响品质。如果把我们(企业的管理者)比作厨师的话，真正能炒出一桌满足顾客需要的色香味俱全的菜品，需要依靠丰富而强大的经验、技巧、对企业的需求的理解和执行。所以必须不断学习，强化自身技能，去实践、去实战!
办公室管理课程心得体会篇三
作为一名大学学生，在校园里度过了如此长时间，我们对于学校的管理和课程设置都有了不少的了解。通过这些经历，我深深地感受到了学校管理课程在大学教育中的重要性。在本文中，我将分享我在大学学习中所得到的一些心得体会。
第二段：学校管理体系的重要性
学校的管理体系是一所大学的核心，决定着学校的整体运作。在学校管理体系的下，各个学部、系部、专业和教学班都应该有一个严密的管理和运作机制。学校管理体系的实施能够促进教学工作的有序进行，让师生双方在一个稳定、高效的环境中工作。同时，学校管理体系的优化还可以进一步提高学校的教育质量，提高学生的学习成绩和思维能力。
第三段：教学课程设置的重要性
优质的教学课程设置是大学教育成功的关键之一。由于每个学生都有自己的兴趣和专业方向，因此，课程设置应该满足学生的学习需求。这样，学生才能真正地体验到大学教育对于个人成长和未来事业的实用价值。同时，丰富多彩的教学课程也可以促进学生的交流和社交活动，让他们更加融入这个大家庭中。
第四段：学校管理与课程设置相辅相成
学校管理与课程设置两者相互扶持，各自发挥着自己的作用。良好的学校管理体系可以为学生提供学术支持，使学生成长为具有高端研究能力和实践经验的专业人才。而优质的教学课程设置则为学生提供了丰富多彩的学习体验，帮助他们培养独立思考精神和创新精神。因此，在大学教育中，学校管理与课程设置应该共同发挥作用，为学生提供更为完善的教育体验。
第五段：结语
大学教育是个人成长和未来事业发展的重要阶段，因此，学校管理和课程设置的重要性不言而喻。在大学校园中，我们应该多加理解和支持学校的管理工作，并积极参与到各种课程活动中，实现自身的全方位成长。希望我的经历和理解可以为更多的学生提供一些启示，为学校管理和课程设置的发展做出贡献。
办公室管理课程心得体会篇四
I. 引言（200字）
体型管理是我们每个人都应该关注的话题。毕竟，一个健康的身体是积极生活所必需的。当我进入初中时，我发现我的身体已经发生了很大的变化。我开始感到一些不舒服，觉得自己的身体不协调。于是我开始寻找对于体型管理的建议，我尝试了各种各样的方法，然后我加入了体型管理课程。在这门课程中，我学到了很多有用的知识和技能，下面是我的一些心得体会。
II. 课程内容与意义（200字）
这门体型管理课程所提供的课程内容非常丰富和实用。我们学习了不同的饮食方法和食品营养知识以及如何合理的运动和锻炼方式。我们还学习了身体和心理健康之间的关系，以及如何解决心理压力的问题。我意识到，这些知识不仅可以帮助我管理自己的体重，也可以帮助我保持身体和心理的健康，让我更加自信和积极地面对生活。这种自信和积极性也会传递给我的同学和家人。
III. 知识和技能的运用（200字）
在课程的过程中，我不仅仅是学习了这些知识，我还学习了如何将这些知识和技能运用到我的日常生活和饮食习惯中。我学会了自己设计合理的饮食计划，并且做出了一些在健康食品选购上的决策。我还加入了校内的运动俱乐部，从而更加积极地参加体育锻炼。更重要的是，这些改进对我的身体和心理都有非常明显的影响，让我拥有了更好的状态和精神。
IV. 对个人成长的影响（300字）
这门课程不仅仅帮助我了解如何管理自己的体重，而且对我的个人成长有着深刻的影响。它让我成为一个更加自信和独立的人。我学会了如何对自己的身体和心理负责，同时我也在自我价值上增加了很多信心。这些信心使我更加敢于面对挑战，并且愿意去接受新的机遇。更重要的是，这门课程挑战了我的思维模式和行为模式，让我认识到自己需要不断地完善和改进，这对我的未来很有帮助。
V. 结束语（200字）
通过这门体型管理课程，我收获了很多，获得了许多关于身体和心理健康的知识和技能，同时我也认识到自己的不足和需要不断改进的地方。我相信这些知识和技能将对我未来的发展产生非常重要的影响。我希望所有的学生都能加入这样的课程，这将有助于我们更好地管理我们的身体和思想，并提升我们的自信和积极性。我想说，只有通过付出努力，我们才能拥有更健康的身体和更健康的心态，让我们一起加油吧！
办公室管理课程心得体会篇五
这就决定了作为班主任，接受每一个学生是无条件的。学生在学校都希望得到班主任的尊重、关心、爱护、帮助和教育。班主任平等公正地对待学生是学生共同的心理需求，也是教师职业道德的基本要求。班主任的爱是博大的、精深的爱，它像阳光一样，洒向大地上每一个角落。喜爱优等生，歧视后进生，是班主任狭隘教育观的表现。西方有一位哲人曾说：一个人，爱自己的孩子是人；爱别人的孩子是神。我们不妨借过来说：一个班主任爱优等生是人；爱后进生是神。当然，对后进生的教育要付出更多的劳动，但是，只要班主任拿出真诚的爱心，就会发现，后进生也有许多可爱之处，也有许多闪光点，不失时机地进行教育指导，就能促使他们不断进步。
班主任工作是以促进学生的健康发展为基本任务的。在伴随学生人生发展的过程中，班主任所担当的是引路人的工作，他所扮演的角色是良师益友的角色。因而，在班主任工作中，必须淡化教育者的角色痕迹，与学生平等对话。建立朋友般的师生关系，做到师生之间的相互悦纳。在学生人生成长阶段，自我意识的发展已成为发展过程中的一个核心。班主任则是学生自我发展的促进者。中专生即将走向社会，等待他们的是一个五彩的世界，他们脚下的路在哪里？他们将走向何方？班主任是他们走向理想之路的引路人。对中专生来说他们需要的不是声色俱厉的威严，不是喋喋不休的说教，他们需要的是能够理解、信任他，与他平等对话，伴他成长的引路者，解惑人。
作为班主任要善于把问题摆在学生面前，引导学生出主意，想办法，这样既增强学生的参与意识与解决问题的能力，又达到了理解、执行班主任意图的目的。
班主任尽可能减政放权，尽可能把班级管理看做是学生们自己的事情，不是班主任的事情。从组织结构的设计到职责权限的划分，从活动的组织者到学生干部的教育，我们都应渗透这一思想。我们要通过班级管理这一活动，培养学生自主管理的能力。面对一个个活蹦乱跳的学生，他们的年龄特征决定了他们成长过程中不可能不出现大大小小的问题。班主任要做的并不是简单地堵漏洞，死死盯住学生的言行，随时以组织纪律管束之，而应当是做细致地疏导。在班级管理中要形成宽松的环境，创设和谐的氛围，形成开放的班级文化氛围。以此熏陶和感染学生，以求“润物细无声”。
四、让班级管理科学化，出了问题才去解决，这是“亡羊补牢”式的管理。
要想把一个班级管好，随意是不行的，必须讲究科学，讲究方法，这样才能防患于未然。在科学管理上，许多班主任创造了不少行之有效的制度与方法，使自己不断地完善。如：班干以上便是本人通过一年来的亲身实践得出的些许感受，写出来与大家分享。
众所周知，学生管理是一门科学，也是一门艺术，更是一种境界。他们就像一群小马驹，充满活力又很顽皮。我深信培养好了他们会成为良驹、好马。“马无夜草不肥”，夜草需要人去准备，我愿意去准备新鲜的夜草，因为只有用爱才能培养出好的学生。爱虽然是简单的一个字，但是也要讲方法讲技巧的去爱，而不是溺爱。应该是严厉的爱，关心的爱，耐心的爱。
无规矩不成方圆，但是现在的学生又不能一味的管教，这样进不到他们心里，所以要灵活的严厉。新生入学开班会时我就把学校的规章制度告诉同学们，带领同学们认真学习了《学生手册》，当然《学生手册》的内容很枯燥，为了让同学们能听进去，我让每位同学都读一段，读到重点的地方我再强调一下，给同学们讲讲曾经师哥师姐们的故事，让大家加深印象。但是再怎么强调还是有的同学不去执行，那这就需要规章制度来约束，针对班级的具体情况制定班规，在班规中特别注重公平合理，让同学们感觉到“一分耕耘一分收获”，把所有的活动、事项进行量化，甚至迟到旷课都包括在内。
学生无小事，小事管一生。于寒是我们班来的最晚的一个学生，他原名不叫于寒，是后来他找到我让我给他改的，他说他厌恶自己的名字，在他上高三时他的父亲去世了，他是家里最小的一个孩子，本来就不和谐的家庭因为父亲的去世更不和谐了，他又在高三那年外出打工时伤了腰部，体育课都不能上，去年冬天的.一个周日开完班会我正骑着电动车准备往校门口走时，看到了瘦弱而显得个高的他，原来他是特地出来等我的，他说他要去上海看病，在潍坊看了最好的医院还是不行，那晚于寒跟我说了很多很多心里话，想不到小小的孩子经受过如此多的磨难。一个月以后的一天我接到了他的电话，电话中低沉的声音我知道可能检查结果不好，“强制性脊柱炎”的意思是他以后不能干一点重活，甚至不能有正常人的生活，他失去了生活的信心，但是他又是一个自尊心很强的孩子，怎么办呢？等他从上海回来时我经常到教室专门去看看他，中午我不回家，有时也把他叫到校园里散散步，我想我能做的只能是倾听，也许很多事情说出来就好了，聊一聊心里就宽敞很多。我还趁他不在教室时跟其他同学说要把他当做正常人一样看待，不能伤到他的自尊心，把他的注意力引导到学习上来，忘记身心的痛苦，经过一学期的努力，他重拾信心，经常问我一些关于专升本的事情，学习成绩也比上一学期好很多。看到我的小马驹又活蹦乱跳了，我的心里是由衷的高兴。我认为，只要从细节上真正的关心、爱护学生，哪怕学生的这件事再小也把它当大事对待，总有一件小事可能会影响学生的人生观和价值观。
有耐心是做所有事情的基础，耐心的观察学生的学习，耐心的感受学生的生活，耐心的体会学生的思想。
既然是学生那学习肯定是最重要的，如果一个班级有了良好的学习风气，其他很多问题都能迎刃而解，因为每天同学们都觉得很忙，有很多事情要做，那旷课、迟到的现象自然就会降低，对于文科班的同学来说课下的作业比较少，所以从大一下学期开始很多同学就开始觉得没事做，有时上课也提不起精神，针对商务类班级来说应该怎么办呢？在工作中我渐渐的摸索着、总结着，觉得这些办法还比较可行，开学时我就强调期末考试如果打小抄本门课成绩就是零分，而且全系通报批评，让同学们充分感觉到这是一个纪律严明、公平竞争的班级，其实再“刺头”的同学也是要面子的，通过这个办法可以起到震慑作用。
发现同学们在生活上存在的问题，为他们提供一个有利于身心健康的生活环境。北方的冬天比较冷，可是很多同学又不吃早饭。我知道这是同学们长身体的时候，如果不吃早饭对身体的危害非常大，可是只跟同学们说一句一定要吃早饭是没用的，怎么办呢？有天我在看电视节目时看到有位教授把不吃早饭对人体的影响说的非常生动，于是我把教授的话总结了一下从医学的角度讲给同学们，第一句话就是：“不吃早饭会让人发胖”。这句话说完后很多同学都抬起头，看到了大家感兴趣的眼神，我知道机会来了，接着又把如何会使人发胖的原因告诉大家，我的最后一句就是你想保持苗条的身材吗？那请吃早饭吧！说完后大家哄堂大笑，从那以后只要让我知道谁不吃早饭我就用“你想保持苗条的身材吗？那请吃早饭吧！”来善意的挖苦一下那位同学，慢慢的大家基本上都养成了吃早饭的习惯。
办公室管理课程心得体会篇六
学生时代的我们接受过各种各样的教育，从小学到初中，再到高中，最后是升入大学。在大学这个自主学习、自我管理的阶段，如何将自己的管理能力提高到更高的层次，如何在学习的过程中更好地利用现有的资源，是我们在校管理课程学习中需要思考的问题。本文将分享我学习校管理课程的一些心得体会。
第二段：学习目标的确定
在学习校管理课程之前，我们需要为自己定下一个明确的学习目标。这个目标不光需要结合自己的兴趣和职业规划，也应该确立起一些具体的考量因素，比如提高自己的组织能力、规划时间管理、提高团队协作能力等等。定下目标后，我们就可以根据目标的不同因素，来逐步完善自己在管理课程中的学习计划和方案。
第三段：学习过程的实践
在实践方面，我们需要根据自己的目标来合理安排时间，并结合具体的实际进行针对性练习。比如我选择了提高自己的时间管理能力作为主要目标，我便采用了类似番茄工作法的方式，在规定的时间内专注完成一个任务，以便更好地控制自己的时间进度。在实践中，我还在自己的学习计划上随时记录每个学习目标的完成情况，以便及时发现和解决问题。这一点对于一个管理人员尤其重要，因为只有及时发现问题，并积极解决，才能更好地提高管理能力，实现目标。
第四段：学习成果的总结
随着学习的进行，我们应该不断地总结自己的学习成果。比如我将我的课程笔记进行了整理以及分类，形成了一个比较完整的学习笔记，这样不仅方便我的管理能力的提升，同时也可以帮助其他有需要的同学更好地学习课程。之后，我也将自己的时间管理方案和效果进行了总结，发现了其中的优势和不足，以此为基础进一步改进和提升自己的管理能力。
第五段：反思和建议
学习也是一个持续反思、持续完善的过程。在校管理课程的学习过程中，我发现在安排时间上的不足，容易出现无法按照计划实施的情况。同时，管理能力的提高也需要在实践中更好地领导一支团队，协调各个成员，做到分工明确、互助合作，在共同把目标实现的过程中提升自己的领导能力。总的来说，校管理课程为我的管理职业之路上增添了许多有益的宝贵经验，而这些经验也将支撑我在未来面对各种挑战做好一个优秀的管理人员。
办公室管理课程心得体会篇七
虽然在教师岗位上已任教了几年，但在管理上还是一个新手，感到压力很重，要学的东西很多。作为一个“初出茅庐”的幼儿园管理者，我十分感谢市教育局领导对民办园园长的高度重视和强有力的支持。
今天就我在管理的点滴体会和想法与大家进行交流，希望大家提出宝贵的意见。
首先，作为一名幼儿园园长，我要坚持正确的办园理念。
做到以下四点：
第一，要依法执教，遵守有关幼儿教育的各项法律法规，全面贯彻国家的教育方针。
第二，要为幼儿提供和创设健康、丰富、饶有趣味的生活和活力环境，使他们度过快乐而有意义的童年。
第三，要遵循幼儿身心发展的规律，引导幼儿在游戏活动中学会礼仪、学会表达、学会交流和交往，萌发对真善美的热爱、表达和追求之精神。
第四，要秉着安全是保障教师是形象幼儿是质量的基本认识，全面做好各方面工作，使幼儿园稳妥运行。
作为一名幼儿园园长，我要不断提高办园水平。主要从幼儿园管理和教师管理两方面入手。在幼儿园管理方面做到改善、添置内部设施和设备，不断改进保教手段和工具。要建立健全和完善，更新各种规章制度，实行责任追究制，切实增强教师的责任意识。要搞好与家长之间的关系，幼儿园的发展是离不开家长的支持和帮助的。在教师管理方面，要提倡“三心”即耐心、细心和恒心。有了耐心，才能与孩子获得良好的交流，只有细心方能对孩子观察入微，良好的卫生、行为等习惯的形成必须持之以恒的进行培养。
作为一名幼儿园园长，我要努力优化软环境，实行人本管理，增强教师的`主人翁责任感，提高幼儿园的软实力。五年来的教育经验告诉我，愉悦的工作环境能使教师的心灵得到放松，是每位教师内心的一种渴望。作为管理者，要努力营造一个和谐、融洽的人际氛围，让教师感到温馨、踏实。作为园长，一定要做好教师的人文关怀工作。让教师在工作中感受到一种关怀，感受到一种亲情。要和教师多沟通、多交流，和教师交朋友，让自己的真诚和人格魅力去感染教师，激发教师内在的工作积极性和创造性，使大家团结一致，把幼儿园当成一个大家庭，增强团队的凝聚力。
以上只是我对怎样当好一名幼儿园园长的粗浅想法，距离怎样办好一所幼儿园还很远。但是我坚信，只要有一颗火热的心，有一颗公正的心，勤于探索，勇于开拓，与时俱进，就一定能把一所幼儿园办出特色，办出水平。