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创新的倡议书
乔布斯走了，留下了苹果的神话，留下了中国白领几乎人手一机的ipone4，留下了满街的苹果配件店，留下了“活着就是为了改变世界”这句振聋发聩的哲语。
作为苹果的用户，或者间接用户，我们有必要去探究，苹果的神话究竟“神”在哪里？目前，达成的共识是：“神”在乔布斯团队用无与伦比的产品创新，造就了无与伦比的用户体验。
是啊，创新创造了体验，但创新更来自体验，来自创新者对用户美妙体验孜孜不倦的追求。
创新之于企业的意义，已明若洞中之火。
而创新之于个人的意义，我们却应更多地思考。创新的思维让我们打开心灵的窗户，让我们翻越现实的藩篱；创新的思维让我们勇于破旧立新，开拓前行。改变固有的思维方式吧，逆向，联想，对比，发散，等等，对工作多角度的思考，就会有创新的结果。
生活，不只是寻求下班后的逃离和享受，它让我们发现工作的乐趣；创新让我们的神经再次敏感起来，让我们对工作的投入更富激情；甚至，创新让我们发现，工作不仅是谋生的手段，它还有更重要的意义。
对于新员工而言，创新让我们发现和发展自我。工作时间不长，未来有着太多的不确定。但一个创意提案的采纳和收效，让我们真正参与到经营管理中，让我们发现自己的价值所在，这是创新带给我们的喜悦。不断学习和创新的员工是企业持续发展的基石。当前，正是需要人才的时候，创新习惯和创新能力的培养会积聚起一个人职业发展的绝对优势。一次次观察，一番番思考，一个个提案，久而久之，厚积之后必有薄发。
创新的源泉从哪里来，从我们的心灵吗？不，要从客户那里来！
一家企业的创新必须始终以市场为导向，以客户为中心。如果我们的创新以产品为中心，很可能产生一些“技术上的奇迹”，而收益却另人失望。
美国哈佛商学院的著名创新研究专家肯特指出，“几十年的产品研究表明，使用者是刺激创新的第一要素……必须创造一种新的商业概念，而不简单的只是优秀的技术。”《第五项修炼》的作者彼得·圣吉说：“只有当构想能够以适当的规模和切合实际的成本，稳定地加以重复生产的时候，它才成为一项‘创新’”。
乔布斯说得更清楚：“在苹果公司，我们遇到任何事情都会问：它对用户来讲是不是很方便？它对用户来讲是不是很棒？每个人都在大谈特谈‘噢，用户至上’，但其他人都没有像我们这样真正做到这一点。”
创新是一个系列的过程。从最开始脑中冒出想法，到调查、归纳提出创意，再到研究开发产品，最后到投放市场产生效益，这是整个创新的链条，当然非一人之力、一日之功可以完成。所以，准确地说，每位基层员工需要参与的，只是整个链条中“创意”的那部分。
怎么提出创意。
很多人都把产品创意看得特别神秘，以为创意需要绝顶聪明的头脑，其实并非如此。
高建华在《以小搏大的竞争战略：不战而胜》中，提出了一种“消费者的九条意见”的创意方法，简单实用。对某个产品，问存量客户不满意的三个地方，问想买但没买的客户的三点顾虑，问自认为没有需求的人的三个原因，把它们归纳起来，产品创意的源泉就找到了。根据这些意见去提出创意，自然能给客户带来价值。
如果仍嫌繁琐，那还有更简单的办法。每个人都是企业的客户，每个人都有自己使用的感受，包括我们自己。自己用了我们的产品，有没有感觉不舒服的地方，如果有，恭喜你，创意点你找到了。把这些不舒服的地方都找出来，看看有没有改进的建议，这就是创意的提案。
自己用了同业的产品有没有感觉更舒服的地方，如果有，恭喜你，创意点你又找到了。把这些舒服的地方都找出来，移植到我们的产品，这就是创意的提案。
创意就是这么简单。说到底，就是做好两项工作：一是列举缺点，把现有产品的问题一一列举出来，设法改变现有窘态；一是列举希望，根据需求提出新的设想，积极主动创造新产品。
当然，创新者并非都能勇者无惧，可能会有顾虑；只有排除顾虑，方能轻装上阵，勇往直前。
有人说，我提出条建议也算创意吗。算，当然算，创意就是有创造性的意见。只要大胆地对具体产品和服务提出了针对性的建议和意见，都是创意。
有人说，创新属于个别敢吃螃蟹的人。按照创新对个人意义的理解，人人可观察思维，人人需自我发展，因此人人可创新。只要有心，只要肯钻研，人人都可能创新。
有人说，创新就是稀奇古怪的事吧。并不尽然，创新并非妄想、臆测，它是从客户中来，到客户中去。创新的产品表面看起来形式新颖，实质上内容都只是为了满足客户特定的需求。
提案，都会受到鼓励。
有人担心，我不接触客户，没法提出产品创意。其实银行创新的形态远不止产品，还包括了管理创新、服务创新、营销创新等等。一线人员对营销方式的改进也是创新，中后台人员对营运流程的优化也是创新，所有员工对客户服务方式的完善都是创新。
因此，可以说，处处有创意，人人可创新。只要用心，万事皆可创新。
企业发展的希望在持续创新，持续创新的希望在我们广大员工。
让我们行动起来，树立创新意识，发扬创新精神，保持创新锐气，打破一切束缚创新的精神枷锁，改变一切妨碍创新的思维习惯。
让我们敏锐观察，深入调查，勇敢提案，踊跃投身于创新的浪潮中，汇聚我们的创造成果，实现业务的新发展，实现个人的新价值。
让我们摒弃平平淡淡、忙忙碌碌的工作状态，开始我们充满生机、创新前行的职业生涯吧！
创新，从现在开始！
创新的倡议书
全市女企业家：
当前，我市正处于由全面小康向基本现代化转型的关键时期，加快转变经济发展方式，推动产业结构优化升级是我市实现基本现代化目标的重要保证，科技创新则是调整经济结构和转变经济增长方式的关键。与之相对应的是：激烈的社会现实，迫使我们要不断地提高自主创新能力；惨烈的商业环境，更需要我们每一位企业经营者积极探索管理创新机制。作为南通企业界的巾帼精英，我们深切体会到肩负的神圣使命和责任。在此，我代表南通市女企业家协会全体会员发出倡议：我们要以科技发展企业，以创新为核心动力，努力提升科技创新能力，为南通经济转型作出积极的贡献。
一、要勇于理念创新。思维观念的创新是一切创新的前提和保障，我们的企业一定要不断的推陈出新、决不能因循守旧、固步自封。只有把我们的思想和观念融入时代发展的潮流中，才能在激烈的竞争占取先机，把握主动、赢得成功。
二、要精于技术创新。技术创新对于一个企业而言就是赢得市场、获取价值的`制胜法宝。一个企业如果没有自己的核心技术，没有原创型专利，就像没有根的树木一吹就倒。科学技术是促进经济增长、增强经济竞争能力、提高经济发展质量的主导力量，创新是企业生存和发展的不竭动力。要勇于技术创新，为自己的企业增加活力与生机。
三、要善于人才创新。人才创新是发展之源。我们要围绕产业转型升级和企业发展需要，积极引进创新人才、培养创新人才、强化服务保障，优化人才环境，不断提高企业人才集聚力和竞争力，以人才创新机制不断为企业在创业创新中走在前列提供强有力的人才保障和智力支持。
姐妹们，新的形势创造新的目标，新的目标创造新的舞台，让我们以科技为支持，以创新为动力，积极创新管理机制，努力提升企业科技创新能力，为南通实现经济转型升级和基本现代化的目标而努力奋斗。
倡议人：
日期：
创新的倡议书
企业是我们赖以生存的基石，是我们的衣食父母，我们通过自己的辛勤劳动，为公司创造效益，公司为我们支付劳动报酬，缴纳社会保险，建立社会保障，解决我们的后顾之忧。公司的效益优劣直接影响我们的生活幸福感，当下，我们公司正面临着一场危机，对外钢铁行业低迷，销量萎缩，对内，成本高居不下，产品异议频繁，造成近期一直处于亏损状态，为此我们要更加努力工作，爱岗敬业，积极创新，为企业的降本增效，扭亏转盈作出努力。为此，小型材党总支向全体员工发出倡议：
第一，全体员工要以一个良好的心态对待自己的工作，发扬主人翁精神，视企为家。各人的工作岗位不同，职位也不一样，但是目标一致，都是在为小型材工作，因此我们必须要珍惜已拥有的这份工作，热爱企业，努力完成自己的工作任务。
第二，工作要踏实认真，爱岗敬业。我们要牢记“今天工作不努力，明天努力找工作”的警示，自觉遵守企业规章制度，全面履行自己的岗位职责，时刻维护企业利益，团结互助，克服困难，绝不能有“做一天和尚，撞一天钟”的懒散思想，要奋发进取，积极向上，高标准严格要求自己，做一名优秀的企业员工。第三，要不断学习，努力提高个人的专业技术水平和工作能力，无论工作在什么岗位，我们都要及时地了解公司的各种文件精神，努力钻研业务，立足岗位成才，不断降低企业的.生产成本，提高技术水平，为小型材分公司的发展而作出努力。立足本职，学赶先进，争创一流，多做贡献，充分发挥工人阶级在推动经济发展和社会全面进步中的主力军作用。从解决自身的实际问题出发找准创建的切入点，注重在改进工作、提升指标中落实学习型组织理论，将创建与企业的日常工作、目标、愿景紧密结合，运用理论改善思维模式和行为模式，在创新中寻找更有效的工作方法。
让我们携起手来，在公司班子的坚强领导下，发扬团队精神，奋力拼搏，为了东北特钢的跨越发展，努力、努力、再努力！我们坚信只要我们每个人都全力以赴，东北特钢一定能够逆流而上，摆脱困境，走向辉煌！
倡议人：
日期：
创新的倡议书
全校各年级组、各班：
为了在全校培养学生从小学科学、爱科学、用科学的意识，按照德育达标示范校创建工作的要求，学校拟成立青年科技创新兴趣小组并开展青少年科技创新大赛活动。
本期青少年科技创新大赛主题为：创新·体验·成长。大赛的目的`主要是培养青少年的创新精神和实践能力，是目前中小学各类科技活动优秀成果集中展示的一种形式，它倡导学生发现和探究身边的科学问题，鼓励学生在科学探究过程中大胆思索，引导学生积极参与研究性学习和科技创新实践活动。
为了让这次大赛有更多的同学参与其中，我校将10月10日下午第四节课在阶梯教室举行“托里二中青少年科技创新大赛启动仪式”活动，在这次启动仪式上，学校将选派姚英亮老师作为学校科技指导员，并由姚老师针对为什么要科技创新做动员授课，并展示姚老师制作的机器人模型，同时号召各位同学踊跃参加到创新大赛活动中去。
最终的目标是，希望通过学生参与制作，并在教师的辅导下采用专利申请等各种方式展示学生的成果，为创建新型学校，并最终激发学生学习兴趣而努力，望全校教师给予大力的支持与帮助。
倡议人：
日期：
创新的倡议书
社会各届朋友们：
燃放烟花爆竹是一项传统民俗，寄托着人们对生活的美好愿景。为倡导文明新风，过一个喜庆、平安、祥和的春节，我们倡议：
任何单位和个人未经审批许可，不得私自生产、经营、储存、运输烟花爆竹。请社会各届朋友，自觉遵守规定，摒弃陈规陋习，不违规购买、燃放烟花爆竹；凡需要购买烟花爆竹的，请自觉到持有烟花爆竹经营许可证的零售网点购买。禁止燃放烟花爆竹的区域内，任何单位或者个人不得销售、储存、燃放烟花爆竹。禁止未经许可运输烟花爆竹，禁止携带烟花爆竹搭乘公共交通工具。非法违法生产、经营、储存、运输、燃放烟花爆竹，极易引发生产安全事故，给人民群众生命财产安全造成损失。为了您和家人的安全，请自觉拒绝购买、燃放私炮和礼花弹，选择正规渠道购买烟花爆竹。发现不法烟花爆竹生产、经营、储存窝点，请及时拨打12350举报投诉电话。
善意规劝他人，引领新风正气，敢于向周围违反禁燃限放规定的行为说“不”。未成年人的监护人应当对未成年人进行安全燃放烟花爆竹教育，制止未成年人违规燃放烟花爆竹。宾馆、饭店和提供婚庆、殡葬服务等经营者承办喜庆、殡葬等活动的，应当向消费者书面告知禁止燃放烟花爆竹的规定，劝阻违规燃放烟花爆竹行为。
积极参与宣传，倡导文明新风，以主人翁的姿态积极参与基层公共安全管理，倡导绿色生活、争当文明市民，带动共创安全、和谐的节日环境。提倡理性购买符合规定品种的烟花爆竹，少燃放或不燃放烟花爆竹。不在公共场所、易燃易爆区域燃放烟花爆竹。号召动员周边的亲朋好友，共同抵制、劝阻违规燃放烟花爆竹行为。
各位朋友，确保新春佳节平安幸福是我们的共同心愿。欢迎您与我们一道做好烟花爆竹安全工作，共同实现我们新春佳节的平安、和谐。
创新的倡议书
敬爱的老师，亲爱的同学们：
我校“创新在我身边”科学调查体验活动今天正式启动了，这是学校为了提高全校同学的科技素质，从小培养同学们的创新意识、实践能力，提高我们爱科学、学科学、用科学的精神而推出的又一新举措，我们全体同学们应该马上行动起来，积极投入到此次活动中去。
在这里，我们倡议全校同学在调查体验活动中要努力做到：
1、做科学知识、科学方法的传播者。
2、多动手，多动脑，积极参与“小发明、小制作、科幻画”等系列活动，把自己所学的知识应用到这些比赛活动中。
3、深入观察，积极行动，通过科技活动，丰富校园生活，激发自己的科技兴趣，启迪自己的创造意识，培养自己的想象力。
4、做生活的.有心人，用科学的方法学习生活，关心国家的科技发展，关心本地区的科技发展。
同学们，播下一粒学科学爱科学的种子，收获一片科技创新的希望；养成良好的学习、生活习惯，收获长大成人后的精彩。让我们积极行动起来，倡科技创新之风，践科技创新之行，让科技创新活动点燃我的梦想！
倡议人：
日期：
科技创新倡议书
创新是人类永恒的主题，是国家发展的灵魂，是企业发展的源泉。党中央从战略高度提出建设创新型国家的宏伟目标。企业作为自主创新的主体，职业经理人理应在建设创新型国家中承担起应尽的社会责任。为此，我们向xx市职业经理人发出倡议：
一个缺乏创新能力的企业，只能在市场上随波逐流；一个没有创新意识的职业经理人，只能在职业生涯中庸庸碌碌。全市职业经理人应率先树立科学的创新观念，敢于创新、勇于创新，争当创新的先锋，将创新观念和行动融入企业生产经营管理的每一个层面、每一项工作之中，形成良好的创新氛围和环境。
要树立终身学习和全过程学习意识，努力学习专业技能和现代科学文化知识，坚持在工作中学习，在实践中学习，不断增强原始创新、集成创新和借鉴引进消化吸收再创新的能力，不断增强技术创新、管理创新、制度创新、服务创新的能力。
要立足岗位做贡献，勇于实践求创新。从事企业管理的，要带头推动管理创新，积极完善创新机制，发展创新文化，创新组织形式和管理模式，加快创新成果的转化，使企业在激烈的市场竞争中掌握主动权；从事经营工作的，要积极应对市场变化，采用新方法、开辟新市场、实现新拓展；从事科技工作的，要带头开发核心技术，特别是要针对企业发展的技术瓶颈，在关键环节上取得突破，努力填补技术空白。
创新是一种心态。只要在现实中持续追求不断进步，创新就是永无止境的动态变量。创新型企业的终极价值观是――没有最好，只有更好。
创新是一种能力。创新成功源于两个关键支撑，一个关键是对产业方向深刻理解的洞察力，另一个关键是战略创新与组织创新融合的实现力。战略创新可以形成先行一步的优势，组织创新能将一个团队的技能和知识释放出最杰出的表现。
创新是一种永恒，不仅是一个永恒的话题，更是一种永恒的追求。一百年以后，一万年以后，创新作为一种永恒存在于这个世界之上，永远不会死亡。世界在变，创新不变！
汇聚经理人的智慧，凝聚经理人的力量。我们共同努力，把杭州建设成职业经理人创新创业的幸福家园！
xxx
20xx年x月x日
科技创新倡议书
敬爱的老师，亲爱的同学们：
我校“创新在我身边”科学调查体验活动今天正式启动了，这是学校为了提高全校同学的科技素质，从小培养同学们的创新意识、实践能力，提高我们爱科学、学科学、用科学的精神而推出的又一新举措，我们全体同学们应该马上行动起来，积极投入到此次活动中去。 在这里，我们倡议全校同学在调查体验活动中要努力做到：
1、做科学知识、科学方法的传播者。
2、多动手，多动脑，积极参与“小发明、小制作、科幻画”等系列活动，把自己所学的知识应用到这些比赛活动中。
3、深入观察，积极行动，通过科技活动，丰富校园生活，激发自己的科技兴趣，启迪自己的创造意识，培养自己的想象力。
4、做生活的有心人，用科学的方法学习生活，关心国家的科技发展，关心本地区的科技发展。
同学们，播下一粒学科学爱科学的种子，收获一片科技创新的希望；养成良好的学习、生活习惯，收获长大成人后的精彩。让我们积极行动起来，倡科技创新之风，践科技创新之行，让科技创新活动点燃我的梦想！
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20xx年x月x日
科技创新倡议书
全市女企业家：
当前，我市正处于由全面小康向基本现代化转型的关键时期，加快转变经济发展方式，推动产业结构优化升级是我市实现基本现代化目标的重要保证，科技创新则是调整经济结构和转变经济增长方式的关键。与之相对应的是：激烈的社会现实，迫使我们要不断地提高自主创新能力；惨烈的商业环境，更需要我们每一位企业经营者积极探索管理创新机制。作为南通企业界的巾帼精英，我们深切体会到肩负的神圣使命和责任。在此，我代表南通市女企业家协会全体会员发出倡议：我们要以科技发展企业，以创新为核心动力，努力提升科技创新能力，为南通经济转型作出积极的贡献。
思维观念的创新是一切创新的前提和保障，我们的企业一定要不断的推陈出新、决不能因循守旧、固步自封。只有把我们的思想和观念融入时代发展的潮流中，才能在激烈的竞争占取先机，把握主动、赢得成功。
技术创新对于一个企业而言就是赢得市场、获取价值的制胜法宝。一个企业如果没有自己的核心技术，没有原创型专利，就像没有根的树木一吹就倒。科学技术是促进经济增长、增强经济竞争能力、提高经济发展质量的主导力量，创新是企业生存和发展的不竭动力。要勇于技术创新，为自己的企业永葆活力与生机。
人才创新是发展之源。我们要围绕产业转型升级和企业发展需要，积极引进创新人才、培养创新人才、强化服务保障，优化人才环境，不断提高企业人才集聚力和竞争力，以人才创新机制不断为企业在创业创新中走在前列提供强有力的人才保障和智力支持。
姐妹们，新的形势创造新的目标，新的目标创造新的舞台，让我们以科技为支持，以创新为动力，积极创新管理机制，努力提升企业科技创新能力，为南通实现经济转型升级和基本现代化的目标而努力奋斗。
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20xx年x月x日
科技创新倡议书
全校各年级组、各班：
为了在全校培养学生从小学科学、爱科学、用科学的意识，按照德育达标示范校创建工作的要求，学校拟成立青年科技创新兴趣小组并开展青少年科技创新大赛活动。
本期青少年科技创新大赛主题为：创新・体验・成长。大赛的目的主要是培养青少年的创新精神和实践能力，是目前中小学各类科技活动优秀成果集中展示的一种形式，它倡导学生发现和探究身边的科学问题，鼓励学生在科学探究过程中大胆思索，引导学生积极参与研究性学习和科技创新实践活动。
为了让这次大赛有更多的同学参与其中，我校将10月10日下午第四节课在阶梯教室举行“托里二中青少年科技创新大赛启动仪式”活动，在这次启动仪式上，学校将选派姚英亮老师作为学校科技指导员，并由姚老师针对为什么要科技创新做动员授课，并展示姚老师制作的机器人模型，同时号召各位同学踊跃参加到创新大赛活动中去。
最终的目标是，希望通过学生参与制作，并在教师的辅导下采用专利申请等各种方式展示学生的成果，为创建新型学校，并最终激发学生学习兴趣而努力，望全校教师给予大力的支持与帮助。
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20xx年x月x日
科技创新倡议书
小型材炼钢区全体员工：
企业是我们赖以生存的基石，是我们的衣食父母，我们通过自己的辛勤劳动，为公司创造效益，公司为我们支付劳动报酬，缴纳社会保险，建立社会保障，解决我们的后顾之忧。公司的效益优劣直接影响我们的生活幸福感，当下，我们公司正面临着一场危机，对外钢铁行业低迷，销量萎缩，对内，成本高居不下，产品异议频繁，造成近期一直处于亏损状态，为此我们要更加努力工作，爱岗敬业，积极创新，为企业的降本增效，扭亏转盈作出努力。为此，小型材党总支向全体员工发出倡议：
第一、全体员工要以一个良好的心态对待自己的工作，发扬主人翁精神，视企为家。各人的工作岗位不同，职位也不一样，但是目标一致，都是在为小型材工作，因此我们必须要珍惜已拥有的这份工作，热爱企业，努力完成自己的工作任务。
第二、工作要踏实认真，爱岗敬业。我们要牢记“今天工作不努力，明天努力找工作”的警示，自觉遵守企业规章制度，全面履行自己的岗位职责，时刻维护企业利益，团结互助，克服困难，绝不能有“做一天和尚，撞一天钟”的懒散思想，要奋发进取，积极向上，高标准严格要求自己，做一名优秀的企业员工。
第三、要不断学习，努力提高个人的专业技术水平和工作能力，无论工作在什么岗位，我们都要及时地了解公司的各种文件精神，努力钻研业务，立足岗位成才，不断降低企业的生产成本，提高技术水平，为小型材分公司的发展而作出努力。立足本职，学赶先进，争创一流，多做贡献，充分发挥工人阶级在推动经济发展和社会全面进步中的主力军作用。从解决自身的实际问题出发找准创建的切入点，注重在改进工作、提升指标中落实学习型组织理论，将创建与企业的日常工作、目标、愿景紧密结合，运用理论改善思维模式和行为模式，在创新中寻找更有效的工作方法。
让我们携起手来，在公司班子的坚强领导下，发扬团队精神，奋力拼搏，为了东北特钢的跨越发展，努力、努力、再努力！我们坚信只要我们每个人都全力以赴，东北特钢一定能够逆流而上，摆脱困境，走向辉煌！
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20xx年x月x日
科技创新倡议书
广大青年员工：
92年前的五月，中华大地上爆发了反帝反封建的伟大爱国革命运动――五四运动，这也是一场伟大的思想解放运动和新文化运动，这场史无前例的爱国运动，对解决民族存亡、马克思主义在我国的传播、共产党的建立起到了启蒙作用。作为跨越世纪的我们有责任将“爱国、进步、民主、科学”的五四精神弘扬而且传承下去。正值五四运动xx周年来临之际，我们机务青年员工正在集团“科学发展、再造神华、五年实现经济总量翻番”的感召下踊跃的投入到“争先创优”的活动中去，通过技术比武等手段不断的提高技术水准，实现了万吨列车的顺利开行，在这过程中涌现出很多像何强、刘福、吴继承、温军刚等优秀的青年员工-劳动的楷模，但要实现公司发展壮大的目标和集团的宏伟蓝图还有很长的路要走，俗话说青年强则企业强，为了充分发挥青年员工不怕苦、不怕累精神，充分展现生力军、突击队作用。
为此，机辆分公司团委向广大青年朋友们发出如下倡议：
一、确定自己的人生目标，发展方向，给自我一个定位。我选择了铁路行业，成为了一名运输工作者，我就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉献给这庄严的选择，就像鱼儿爱大海，就像禾苗爱春雨，就像蜜蜂爱鲜花！有句口号说得好：不爱岗就会下岗，不敬业就会失业！爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。从小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗！
二、精益求精争创一流业绩。有哲学家说过：细节差之毫厘，结果谬之千里，真理和谬论往往只有一步之遥。一篇材料的失误，可以使若干年的努力泡汤，而人生紧要关头一步踏错，可以使一生的命运彻底改变。这就是细节的重要，这就是精细的力量。看看公司的今天，安全天数的稳步增长、每年运量以千万吨级的'增加、职工收入快速增长。事实证明，细节是成功的关键，精细是致胜的法宝，事事精细成就百事，时时精细成就一生，而如果我们人人都精细，就能成就我们朔黄公司繁荣兴旺的明天。
三、发扬艰苦奋斗的精神，要学会拼搏奋斗积极进取，在学习中勇于探讨，知难而进，永不言败。积极通过公司为我们提供的技术比武平台来提高自己。
朋友们！如果我们每个人都在平凡的岗位上实现好普通的价值，无数个平凡就成了伟大，无数个普通就成了非常，就能实现我们公司的兴旺发达，就能实现煤电一体化工程灿烂辉煌！
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20xx年x月x日
自主创新倡议书
全体员工：
企业是我们赖以生存的基石，是我们的衣食父母，我们通过自己的辛勤劳动，为公司创造效益，公司为我们支付劳动报酬，缴纳社会保险，建立社会保障，解决我们的后顾之忧。公司的效益优劣直接影响我们的生活幸福感，当下，我们公司正面临着一场危机，对外钢铁行业低迷，销量萎缩，对内，成本高居不下，产品异议频繁，造成近期一直处于亏损状态，为此我们要更加努力工作，爱岗敬业，积极创新，为企业的降本增效，扭亏转盈作出努力。为此，小型材党总支向全体员工发出倡议：
第一，全体员工要以一个良好的心态对待自己的工作，发扬主人翁精神，视企为家。各人的工作岗位不同，职位也不一样，但是目标一致，都是在为小型材工作，因此我们必须要珍惜已拥有的这份工作，热爱企业，努力完成自己的工作任务。
第二，工作要踏实认真，爱岗敬业。我们要牢记“今天工作不努力，明天努力找工作”的警示，自觉遵守企业规章制度，全面履行自己的岗位职责，时刻维护企业利益，团结互助，克服困难，绝不能有“做一天和尚，撞一天钟”的懒散思想，要奋发进取，积极向上，高标准严格要求自己，做一名优秀的企业员工。第三，要不断学习，努力提高个人的专业技术水平和工作能力，无论工作在什么岗位，我们都要及时地了解公司的各种文件精神，努力钻研业务，立足岗位成才，不断降低企业的生产成本，提高技术水平，为小型材分公司的发展而作出努力。立足本职，学赶先进，争创一流，多做贡献，充分发挥工人阶级在推动经济发展和社会全面进步中的主力军作用。从解决自身的实际问题出发找准创建的切入点，注重在改进工作、提升指标中落实学习型组织理论，将创建与企业的日常工作、目标、愿景紧密结合，运用理论改善思维模式和行为模式，在创新中寻找更有效的工作方法。
让我们携起手来，在公司班子的坚强领导下，发扬团队精神，奋力拼搏，为了东北特钢的跨越发展，努力、努力、再努力!我们坚信只要我们每个人都全力以赴，东北特钢一定能够逆流而上，摆脱困境，走向辉煌!
倡议人：
xx年x月x日。