2023年董事会履职情况报告(实用5篇)

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董事会履职情况报告篇一

尊敬的___，各位领导，同事们：

大家好!我于今年2月有幸经网上应聘、面试进入刚泰集团华居公司人董事长秘书一职。进入公司以来，我以刚泰“团结、自强、务实、拼搏”要求自己，以“七种精神”激励自己，在各位领导的悉心指导下、各位同事们热心的帮助下，较为迅速地熟悉了业务，进入了工作角色，融入了这个大集体。下面，我就今年来在公司的工作、学习情况向大家做一简要汇报。

一、快速转变思想，树牢扎根刚泰意识

本人是江苏太仓人士，因一些私人的原因来到了台州，邂逅了这个美丽的城市。更庆幸的是，能够与刚泰结缘。作为一个“外地人”初来乍到，人生地不熟，刚泰替我打开了一扇门，把一切从陌生变成了熟悉，从生疏变成了亲近。在这里，认识了各部门可爱的同事们，学习了领导前辈们艰辛创业的点点滴滴，记录了身边发生的琐碎小事，一切仿佛都令我深深地感动和感激。思想决定态度，态度决定结果。

我明白，完美的职业选择是事业发展和个人兴趣的高度吻合。因为专业的原因，一开始的工作我有些迷惘。而我既然选择了刚泰集团，就学会从零开始，从头再来，十分庆幸的是，从我踏上岗位起，遇到人生的许多优秀导师，他们手把手地教我基本的工作技能，在我彷徨迷惘的时候点醒我。“。。。。。。(视情加一句小徐总、张总经常讲的话)”公司的___经常这样鼓励我。为此，我就房地产行业的法规政策、形势动向等等方面进行的了解学习，通过学习，初步具备了一名房地产公司董事长秘书的基本素质。

二、立足本职岗位，发挥主观能动性

(一)努力工作，做好领导的助手

严格落实各项工作对董事长负责的要求，不断提高为领导服务的质量，努力做好领导的助手。每天的来文、来电、来访能够第一时间内向领导汇报，确保领导能及时掌握公司的最新情况。同时，能够及时准确地将领导的指示、要求通知各部门执行落实，并收集落实进度迅速反馈。此外，在工作中能够注意分清轻重缓急，提高领导掌握情况、作出决策和有效落实的效率。

(二)摆正位置，理清工作思路

因为自身岗位有一定的特殊性，我能够随时提醒自己摆正位置，清楚认识自己所应具备的职责和应尽的责任，正确认识自己所处的位置。就职位而言，我可以是领导执行决策的“辅助者”，也可以是领导布置任务的“执行者”，还可以是领导交办事宜的“督办者”。这个角色的多重性决定了在实际工作中容易与公司其他同事产生摩擦或者矛盾，甚至会有越位，然而所要协调工作的又多半会是较为紧急的事宜，因此必须确保能够精确及时的完成。在实际工作中我的作法是：为领导参谋到位但不越位;督促、催办到位，但不“拍板”;服务到位但不干预领导工作。

(三)团结同事，营造和谐办公氛围

事严于律己，不把小事到无事，不把小错当无错，处处以大局为重，讲团结、讲正气、讲原则。从严格执行公司上下班制度等做起，对自己的过失、错误能够做到不隐瞒、不回避，不做任何有所公司利益的事情。

三、存在的不足

由于本人进入公司时间并不太长，对公司的了解不够全面、深入，工作上难免出现一些纰漏和不足。主要表现在：一是工作主动性还不够强，满足于落实领导的指示要求，建设性的意见建议比较缺乏;二是由于受专业所限，基础知识的掌握还不够扎实，学习主动性还不够强;三是领导决策“督办者”角色还不够主动，个别情况下，在关系较好的同事间容易抹不开面子，工作有所被动。

四、下步打算

一是继续注重加强学习，进一步提高业务能力，树立全局意识，勇于挑战自我，深化“辅助者”角色。

二是继续保持工作积极性，“骇骥一跃，不能十步;驽马十驾，功在不舍。锲而舍之，朽木不折;锲而不舍，金石可镂”。只要我能持之以恒，敢于吃苦，用心钻研，勤于思考，我坚信：成功就在彼岸。

我的汇报完了，不当之处请各位领导、同事们批评指正，谢谢大家!

董事会履职情况报告篇二

情况报告如下：

一、2015年度审计委员会召开会议情况

本公司董事会审计委员会2015年度共召开9次会议。

(一)审计委员会九届十一次会议于2015年3月3日在深圳召开，会议研究审议了如下事项：

1、听取年度经营情况汇报;

2、审阅2014年度财务报表;

3、听取毕马威2014年度审计工作总结汇报;

4、审议聘请2015年度会计师事务所及报酬的议案;

5、听取《关于招商银行任职干部离任审计办法修订情况的报告》;

6、审阅永隆银行审计与风险管理委员会2014年全年各次会议纪

要以及金管局监管意见。

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全体委员一致表决同意了上述审议事项，并就上述议题与高管层和外部审计师进行了交流讨论，重点对外部审计工作提出指导意见。

(二)审计委员会九届十二次会议于2015年3月12日以视频会议方式召开，会议研究审议了如下事项：

1、审议本行2014年度报告(含财务报告);

2、审议毕马威2014年度审计工作总结汇报;

3、审议《招商银行股份有限公司2014年度内部控制评价报告》;

4、听取2014年度内部审计工作情况和2015年度工作计划报告;

5、审议《关于披露审计委员会2014年度履职情况报告的议案》。

全体委员一致表决同意了上述审议事项，重点就内部审计工作进行了研究讨论。

(三)审计委员会九届十三次会议于2015年4月24日以通讯表决方式召开，会议审议了《招商银行2015年第一季度报告》，全体委员一致表决同意了该议案。

(四)审计委员会九届十四次会议于2015年5月19日在武汉召开，会议研究审议了如下事项：

1、听取2015年一季度内部审计工作情况和第二季度工作计划的

报告;

3、审议《关于招商银行股份有限公司内部控制基本规定(第三

版)的议案》。

全体委员一致表决同意了上述审议事项，就内部审计工作发表意见和建议。

(五)审计委员会九届十五次会议于2015年6月12日以通讯表

决方式召开，会议研究审议了《关于总行审计部2014年度绩效考核结果的议案》，全体委员一致表决同意了该议案。

(六)审计委员会九届十六次会议于2015年8月18日以电话会

议方式召开，会议研究审议了如下事项：

1、审议《2015年半年度报告全文及摘要(含毕马威中期审阅工

作总结报告)》;

2、审议《关于启动更换会计师事务所的议案》;

3、听取2015年上半年审计工作情况和下半年工作计划的汇报。

全体委员一致表决同意了上述议案，对下半年内部审计工作和会计师事务所的选聘发表意见和建议。

(七)审计委员会九届十七次会议于2015年10月21日在贵阳

召开，会议研究审议了如下事项：

1、审议《2015年招商银行年度审计计划》;

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2、听取关于会计师事务所选聘招标进展情况汇报;

3、听取关于改进合并财务数据报送时效性的.进展情况汇报;

4、听取2015年第三季度内部审计工作情况以及和第四季度工作

计划的汇报;

5、审议《关于修订招商银行审计部和审计人员综合考评办法

的议案》;

6、审议《关于2015年度总行审计部关键绩效指标体系的议案》。

全体委员一致表决同意了上述审议事项，就外部审计计划、内部审计工作和考核机制进行了研究讨论。

(八)审计委员会九届十八次会议于2015年10月26日以通讯表决方式召开，会议审议了《招商银行2015年第三季度报告》，全体委员一致表决同意了该议案。

(九)审计委员会九届十九次会议于2015年12月21日以视频

会议方式召开，会议研究审议了如下事项：

1、审议《招商银行关于提请确定年度外部审计机构选聘招

标中标会计师事务所的议案》;

2、审议《关于向董事会审计委员会申请授权的议案》。

全体委员一致表决同意了上述审议事项，就会计师事务所选聘事

宜进行了讨论。

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二、2015年度审计委员会重点工作和发表意见建议情况

1、内部审计垂直管理成效显著，内部审计独立性进一步增强。

审计委员会加强对内部审计的垂直管理，按季度听取内部审计工作情况报告，及时掌握内部审计发现问题，重点关注审计发现问题的整改情况和问责力度，并向管理层提出改进建议;高度关注内部审计人员配置和资源配备的充足性。

2、加强与外部审计的沟通。

2015年，审计委员会与毕马威会计师事务所进行了多次面对面沟通。在当前经济下行还未见底、银行资产质量压力较大的形势下，审计委员会高度关注我行资产质量以及信用风险管理的有关情况，要求外部审计要密切跟踪资产质量变化趋势，集中力量审查不良资产是否充分暴露，充分反映和揭示分析不良生成的原因，并在信用风险管理方面提出更为具体的管理建议;要求外部审计结合内审发现问题，改进管理建议书，从内控流程、关键控制点方面提出更多具体建议。

3、规范、公平、公开选聘会计师事务所，保持外部审计工作连续稳定。

审计委员会于2015年8月启动更换会计师事务所相关工作以来，根据有关制度规定，规范，公平、公开地组织完成了会计师事务所招标工作，经过研究审议，向董事会提出了中标会计师事务所的建议，为外部审计工作的平稳过渡做好了充分准备。

4、积极深入一线调研考察，为分行经营管理建言献策。

审计委员会借召开季度例会之机，调研了武汉、贵阳、南宁等分

5行，了解一线经营情况，与分行经营班子及主要部门负责人进行了座谈，并视察了审计部武汉分部的工作情况。

听取各分行整体经营情况、“轻型银行”战略转型、风险管理等工作汇报，并结合当地经济发展状况、分行经营管理现状，从业务拓展、内控合规、人才队伍建设、完善激励约束机制等方面有针对性地提出了指导性意见。

5、完善内部审计部门考核制度。

审计委员会对总行审计部2014年度工作进行了评价，根据实际管理需要，修订对审计部和审计人员的考核评价办法，并据此制定了总行审计部2015年度的关键绩效指标体系，以适应内部审计工作的新常态、新形势、新需求。

委员：郭雪萌、孙月英、付刚峰、黄桂林、潘承伟

招商银行股份有限公司

二〇一六年三月三十日

董事会履职情况报告篇三

根据中国证监会《上市公司治理准则》、《上海证券交易所上市公司董事会审计委员会运作指引》、《公司章程》以及《审计委员会工作细则》等规定，湖南方盛制药股份有限公司(以下简称“公司”)第二届董事会审计委员会本着勤勉尽责的原则，认真履行了审计监督职责，现对审计委员会2014年度工作报告如下：

一、审计委员会基本情况

公司第二届董事会审计委员会由独立林雷先生、独立董事曹益堂先生及董事吴俊乐先生组成，其中主任委员由会计专业人士林雷先生担任。

二、公司董事会审计委员会2014年度会议召开情况

1、2014年1月18日，召开董事会审计委员会会议，对公司2013年度财务报告进行了审议，认为:江苏公证天业会计师事务所审定的2013年年度审计报告真实、准确、完整的反映了公司的整体情况，同意提交董事会进行审议表决。

2、2014年6月16日，召开董事会审计委员会会议，对公司2014年第一季度经审计的财务会计报告进行了审议，认为:江苏公证天业会计师事务所审定的2014年第一季度审计报告真实、准确、完整的反映了公司的整体情况，同意提交董事会进行审议表决。

3、2014年7月31日，召开董事会审计委员会会议，会议主要审议公司2014年上半年经审计的财务会计报告进行了审议，认为:江苏公证天业会计师事务所审定的2014年上半年审计报告真实、准确、完整的反映了公司的整体情况，同意提交董事会进行审议表决。

4、2014年10月28日，召开董事会审计委员会会议，听取会计师事务所关于2014年财务报告与内部控制的总体审计策略，就审计范围、审计计划、审计方法等进行充分沟通，并对审计工作提出建议与要求。

三、公司董事会审计委员会相关工作履职情况

1、监督及评估外部审计机构工作情况

2、对公司内控制度建设的监督及评估工作指导情况

公司按照《公司法》、《证券法》等法律法规和中国证监会、上海证券交易所有关规定的要求，建立了较为完善的公司治理结构和内部控制制度。公司严格执行各项法律、法规、规章、公司章程以及内部管理制度，股东大会、董事会、监事会、经营层规范运作，切实保障了公司和股东的合法权益。因此我们审计委员会认为公司的.内部控制实际运作情况符合中国证监会发布的有关上市公司治理规范的要求。

3、指导内部审计工作

2014年度我们审计委员会认真审阅了公司的内部审计工作报告，同时督促公司内部审计机构严格按照公司内部审计工作要求履行职责，并对内部审计出现的问题提出了指导性意见。经审阅内部审计工作报告，我们未发现内部审计工作存在重大问题。

四、总体评价

我们审计委员会成员2014年依据《上海证券交易所上市公司董事会审计委员会运作指引》以及公司制定的《审计委员会工作细则》等的相关规定，勤勉尽责，切实有效地监督上市公司的外部审计，指导公司内部审计工作，促进公司建立健全内部控制制度并提供真实、准确、完整的财务报告。

2015年，我们审计委员会所有成员将更加恪尽职守，密切关注公司的内部审计工作，以及公司内外审计的沟通、监督和核查工作，不断健全和完善内部审计工作，充分发挥审计委员会的监督职能，为维护公司全体股东的共同利益而不懈努力。

维格娜丝时装股份有限公司董事会

2015年4月3日

董事会履职情况报告篇四

董事会履职情况报告篇五

尊敬的各位领导、评委、同事：

大家好！我叫xxx，现在分行管理信息部工作，现年x岁。

首先感谢分行党委为我们提供了这样一个公开、公平地展示自我、施展才华的机会！决定参加这次竞聘前，我曾度德量力，思虑再三，之所以参加这次竞聘，一方面，是对分行人事制度改革的拥护和支持，以自己的实际行动做改革的参与者与推动者。这也是作为分行的一员必须敢于接受挑战、敢于接受考验的最好体现；另一方面，是想借此机会锻炼自己，接受大家的检阅与评判，争取更好地为分行发展服务的机会。工作以来，在领导的培养下，在同志们的关心与鼓励下，我一直兢兢业业，恪尽职守，勤奋学习，严于律己，政治思想不断成熟，工作经验不断丰富，知识储备不断增长，感觉可以更好地为分行的发展服务，希望有一个进一步施展才华的实践平台。经过慎重考虑，我决定竞聘个人金融业务部中间业务科科长岗位，我的竞聘报告主要分四部分：

一、主要经历

二级分行中间业务综合管理、结算与现金业务管理、

二、对个人中间业务科职责的认识

个人中间业务科科长岗位的具体职责是：负责组织制定个人中间业务发展计划及工作目标；负责组织个人中间业务收入统计监测、市场分析及个人中间收入年度计划及目标完成情况检查；负责组织对中间业务收入、代理情况进行考核通报;负责组织落实全辖《客户营销系统》、《柜员业务量统计查询考评分析系统》、《短信平台系统》等系统的参数管理和系统维护工作;负责组织策划、实施灵通卡市场营销，组织新产品促销活动，拓展大企业、大集团以及行业系统客户的灵通卡市场;负责atm等自助设备投放需求制定、管理及风险防控。

三、对个人能力在竞争中的优势分析

对照自身情况和能力，参加个人金融业务岗位竞聘，我具备以下几个方面的优势：

1.爱岗敬业，有强烈的工作责任感。无论是在何岗位工作，我都以“勤恳务实”为信条，兢兢业业工作，在工作实践中辩证地看待自己的长处和短处、扬长避短，始终坚持高标准、严要求，高质量地完成各项工作任务。在基层行担任中间业务综合管理工作的同时我还兼任了州分行团委书记，我经常加班加点，努力克服业务工作与管理工作出现的冲突、矛盾，圆满完成两项工作的各项工作任务。

2.有比较丰富的专业实践经验和工作能力。参加工作八年来，我品尝过网点一线工作的艰辛，体验过基层行工作的繁杂，经历过团委书记岗位的锻炼。经过多年的银行业务岗位培训和在业务工作中的实践以及多个专业的历练，自己的业务能力、组织推动能力、判断分析能力、沟通协调能力等都有了很大提高，眼界更加开阔，工作思路更加清晰，思考问题角度更加全面，工作起来更加得心应手。

3.有较强的口头表达和文字综合能力。工作以来，我先后参与和起草过基层行中间业务、电子银行、结算与现金管理等管理制度和办法，对市场开拓和业务发展起到了积极的推动作用。同时共有10余篇调研、论文分获总、xxx等奖；2008年利用5个月的时间参与调研并执笔撰写的《xxx竞争力的调研》得到分行领导的好评并被行领导批示,撰写的《xxx》一文发表在《现代商业银行〃才智青年》xx期。

4.具有锐意进取、求实创新的精神。xx年昌吉州分行率先在全疆成立了单设的管理部门。在无前人经验可借鉴的.情况下，我积极发扬锐意进取、求真务实的精神，协助部门经理，在不到半年的时间里，建立起了一套切实可行的独具创新理念的管理、考核办法，确保了xx分行中间业务收入的超常规快速发展。

5.性格开朗，心态积极，有较强的适应能力。从几年的实际工作中，我充分认识到每一次工作的变化，都是对自己的一次考验和历练，也就越能促进自己增加才干，挖掘潜力。相信在新的岗位上工作，更能使自己获得更多的阅历和经验，全面提高自身的综合素质，创造出更大的成绩。

6.善于学习，有较强的学习能力。工作以来我使学习成为了一种习惯，在岗积极参加各种资格资质考试，积累了扎实的理论知识xx年，我通过了经济师考试，获得中级经济师资格。同年通过全国中国注册金融分析师（crfa）二级考试，获得中国注册金融分析师二级资格证书。xx年，获得证券从业人员资格，xx年我参加了mba全国统一考试，目前已通过了笔试即将进入面试。

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