无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧
阳光评价的自我评价篇一
根据龙海市教育局文件精神，结合本校实际，制定了实施方案。现将一年的工作总结如下：
组长：杨俊健副组长：蔡良文
组员：各班主任以及体育教研组
1、树立科学的人才观，充分认识体育对强身健体、陶冶情操、启迪智慧、壮美人生，以及培养团结、合作、坚强、献身和友爱精神，弘扬民族精神的积极作用。
2、开展阳光体育运动，要与体育课教学相结合，通过体育教学，教育、引导学生积极参加阳光体育运动，增强学校体育工作的活力和吸引力。
3、与课外体育活动相结合。保证学生在每天能到室外去，保证能有一小时的体育锻炼时间，将学生课外体育活动纳入学校年度教育计划。
4、营造良好的舆论氛围。通过多种形式，大力宣传阳光体育运动，广泛传播健康理念，使“增进青少年体质，促进青少年健康成长，是关系国家和民族未来的大事”、“健康第一”、“达标争优、强健体魄”、“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”等口号家喻户晓，深入人心。建立评比表彰制度，对在阳光体育运动中取得优异成绩班级给予奖励，成效突出者，在评优评先上给予优先，以唤起全体老师对学生体质健康的广泛关注，支持阳光体育运动的开展。
5、建立学校体育活动的长效机制，营造人人参与、个个争先的氛围，形成促进青少年健康成长的良好育人环境。通过学校体育活动，保证每名学生至少掌握两项日常锻炼运动技能和一项世艺技能，养成终身体育锻炼的习惯。
1、按新课程标准开足开齐上好体育课。
会标准动作，提高两操质量。
3、实行“大课间”的体育活动课制度，按班级划分活动区域，进行丰富多彩的'文体活动，包括跳绳、打球、拔河等。学校要为各班级配备一定数量的体育运动器材，鼓励学生主动配备体育运动用品。
4、以班级为单位，每班组建体育特长活动小组，如：跳绳、羽毛球、乒乓球队、篮球队等。5、全面实施《学生体质健康标准》。让每个学生都参加，并努力达到及格以上。学校把此项工作作为今后一个时期学校体育的重点工作，建立健全《学生体质健康标准》工作管理运行机制，建立岗位责任制，实行奖励机制。
程。
2、增加学校体育工作的经费投入，学校公用经费要按一定的比例专项用于学校体育工作。
3、改进评价，增加量化权重，鼓励师生开展素质教育的积极性。
确安全责任，制定安全措施，做好防范工作，确保师生安全。
阳光评价的自我评价篇二
放假之初我就做好了假期的作息计划，并基本上按照这个计划度过了一个快乐的暑假，小学生 工作总结。
我这个暑假还学会了骑自行车、滑滑板车，工作总结《小学生 工作总结》。我们几个小伙伴每天都在吃过晚饭后去比赛和练习。这个活动锻炼了我们的身体、增强了我们的团队意识，让我们感到很快乐。
我还喜欢和姐姐争吵，并且对她很吝啬，今后我要对姐姐大方，并与她和睦相处。
我这个暑假过得十分有意义，因为我学到了许多知识：学会了到了高年纪级才学的课程――解方程的基本知识和方法，改正了我的错别字和粗心大意的毛病，还看了很多有趣的科学电视节目，让我学到了许多自然科学知识;学会了骑自行车、滑滑板车，参加了有意义的体育活动，还从和小伙伴玩耍的。
阳光评价的自我评价篇三
——我的几点师德体会
王芸
大连海洋学校
在我校的加强“师德建设”年中，我有幸就《论语》中的教育思想、为人处世之道、修身养性之道和全校教师进行了交流，借此机会也让我系统的深刻的重读《论语》。身为教师，在阅读时本能的对论语中的孔夫子的教育理念备加关注。孔子教育学生时很少疾言厉色，他用和缓的、因循利导的、跟人商榷的口气，这样一种从容不迫的气度，这样一种谦逊的态度，其实不仅是教师，也是中国人的人格理想。孔子弟子三千，其中贤者七十二，他们犹如一粒粒种子，把孔子的生活态度和生活智慧广为传播，影响着一代又一代的教师。学生对老师的影响是终生的。鲁迅先生对他的老师寿镜吾先生极为恭敬，是因为寿镜吾先生是一位极方正、质朴、博学的人。魏巍小时候的老师蔡芸芝先生最令他难忘，是因为在他幼时的眼里，他的老师是一个慈爱、公平、伟大的人。那么，在21世纪的今天，我们如何才能做才能成为让学生喜爱的老师呢?俗话说：“教学是一个良心活儿！” 这句话一针见血地道出了师德的重要性，师德是一个教师的灵魂，师德高尚的老师会用自己的言行影响学生，潜移默化的感染学生，在传授知识的过程中，教会学生如何做人；师德高尚的老师，会不断更新教育观念，教学中指导学生学习，传授学习方法，使学生终生受益；师德高尚的老师，会时时处处默默耕耘，无私奉献，蜡烛一样，无怨无悔。
一、触动心灵的思考
不是一件物品，我们用什么在若干年后还她一个优秀的青年？我们用什么把一个个“欢欣诚实而又颖悟的”孩子“变得正直忠信”？我想，唯有爱心，父母爱子之心；唯有语言，动情动心之语言；唯有法，成就方圆之法规，能“激励、唤醒、鼓舞”生命之方法。
二、几点体会
（一）用“心”
心，即爱心。教师应该像母亲爱自己的孩子那样无私地关爱自己的学生。在母亲眼中，孩子是一朵花，每一朵花都是美丽的。在日常教学中，教师若能像母亲一样，无微不至地关心学生、帮助学生，对后进生不嫌弃、不歧视，就能极大地激发学生向上、向善、向美的情感，就能化解学生的逆反心理和对抗情绪，最大限度地激发学生学习的积极性。
苏霍姆林斯基曾经说过：“教师要想对待荷叶上的露珠一样，小心翼翼的保护学生的心灵。晶莹剔透的露珠是美丽可爱的，却有是十分脆弱的，一不小心露珠滚落，就会破碎，不复存在。学生的创造心灵，就如同露珠，需要教师和家长的倍加呵护。”这种呵护就是爱，他始于教师的爱心、真心和童心。爱学生，仅仅不训斥、不指责、不苛求是不够的，还必须让学生感到老师的爱，感到老师的期望。一代先圣孔子在两千多年前就教诲我们：仁者爱人，“每个人都需要爱”这是我的教学法老师当年教给我的一句话，多年以后，在细细地品味中，我发现这句话使我获益匪浅。在平日的教学工作中，我试图以平等的尊重和真诚的爱心去打开每个学生的心门，因为我知道，每一扇门的后面，都是一个不可估量的宇宙，每一扇门的开启，都是一个无法预测的未来。教育是对生命情怀的倾诉与关注的过程,是知识的构建与生成的过程,是师生的世界彼此融合升华的过程。爱是充实了的生命，正如盛满了酒的酒杯。我将满饮这芳醇的琼浆。爱也是最纯洁最深刻的情感，因为爱的涌现，我们的心灵也变得充实纯净。爱与被爱都是幸福的，前者因为爱而美丽飘逸，后者因为爱而尊严高贵。
心，即平常心。保持一颗平常心，能将自己的精神状态维持在一个透明干净的位置。“教”与“学”是一个无功利的过程，“师”与“生”是一种无功利的存在，教师的平常心会让一个教者的风度翩翩，仪表堂堂，充满洒脱倜傥的人格魅力。多年的教学经历使我逐渐的感受到：认真地工作着，内心才会觉得充实；站在教室里，忘我投入与学生融为一体，那才是快乐的；和学生一起徜徉在知识的海洋，领略其水波浩淼、气象万千，那才是幸福的。从同事身上我感受到了很多向上的东西：备课时集思广益互相提醒，上课时尽心尽力力求完美，学生考试成绩出现问题时，不是怨天尤人推卸责任，而是能反思自我，从自身的教学工作中查找原因，争取更大的进步。他们的这种清新纯朴扎实的工作态度深深感染了我。能在一个积极向上的环境中工作，人与人之间能坦诚相待，互相帮助，互相竞争，实在是一件快乐的事。
（二）用“话”
常言道：教师是吃开口饭的。教师的职业特点决定了教师有独特的语言艺术。教师必须会说，而且会见什么学生说什么话。
话，要说之以情。此处的“情“也是一种爱心。经常能听到这样的说法：“你怎么这样，你还要我怎么做”“我是为你好，你怎么这么不知好歹”“你看谁谁这次又考了第一名，你怎么回事”等。试想你听到这样的话，会作何感想？如果我们能情真意切地和学生一起分析犯错的原因，告诉他“别着急，慢慢来”结果会怎样呢？人是感情动物，在与学生的沟通中，教师要以情为重。也就是说，你所说的每一句话，你所做的每一件事，都要顾及到学生的感情。要“以心换心”“以情移情”，不能“一意孤行”“惟我独尊”。
话，要言之以理。无关痛痒的话不要说，例如：“你怎么又迟到了，下次不要再迟到了”“你怎么老是违反纪律，说你多少次了”“这都是为你好，为什么不听呢”„„过火的话也不要说，例如：“你怎么这样笨，白痴呀，说你多少次了，就是记不住”„„这些语言多伤自尊呀！如果我们能把话说得恰倒好处，说得不温不火，给学生摆事实、讲道理，讲到他心灵震撼，自然就能达到教育的目的。过去我们总认为，学生的优点不说跑不了，缺点不训改不了，因此总是批评、训斥、否定多于鼓励、表扬和肯定。其实，这是非常浅薄和愚蠢的。
所谓“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒”，说话的确是一门艺术。如果能在责备的话里带上抚慰，批评的话里带上赞扬，训诫的话里带上期望，怀着诚恳的情感和学生谈话，一定能感化学生。即使我们做不到这一点，也要切记说话时面带微笑、谦和有理、态度亲切，不可主观武断、强词夺理，不可举止轻慢、危言耸听、信口开河。盛怒之时不轻易发言，以免伤害学生，造成摩擦。
（三）用“法”
法，即制度。没有规矩不成方圆。民主并不排斥法制，平等也不拒绝管制，对每一个学生都要有纪律加以约束，用制度加以限制。学校制度是保证学生健康成长的前提，同时也是学生获得最大限度自由的前提。如果谁都想获得超过制度的自由，那么谁都不可能有真正的自由，因为一个获得的绝对自由会影响其他人的自由。作为教师要学会用制度约束学生，用规范引导学生。
法，即方法。学生之间存在着较大差异，没有一种固定的适合所有人的教育方法，整齐划一也不是我们的教育目标。真正有效的教育方法都是个性化的，都是与“具体的人”的特点、个性相匹配、相适宜的。作为教师既要注意学生的共同点，更要关注与研究学生的“不同点”“特殊性”。面对个性各异、千人千面的学生，如何引导他们努力向上，这对教师来说是不简单的。
苏霍姆林斯基说过，“在影响学生的内心世界时，不应挫伤他们心灵中最敏感的一个角落
——人的自尊心”。要求学生改正错误时，一定要尊重学生的人格，让学生觉得是朋友之间的对话。要让学生自己去认识错误的严重性。我们明明是爱学生的，可很多时候话一说出口就变了味，造成师生关系紧张，就因为我们没有顾及到学生的自尊心，没有注意方式方法。
（四）用“理”
这里的“理”指的是理性的对待教师这一职业。其中内省和慎独，是教师师德修养的重要方法。内省就是自觉进行思想约束，内心时时检查反省自己的言行。孔子曾说：“见贤思齐焉，见不贤而内自省也”、“吾日三省吾身”。（《论语•里仁》）教师以师德规范为准则，以品德高尚的人为榜样，时时反省自己，就能少犯错误或不犯错误。慎独就是在无人监督，有做坏事可能的时候，不做坏事。“慎独”一词源于《礼记•中庸》，书中说：“道也者，不可须臾离也，可离非道也。是故君子戒慎乎其所不睹，恐惧乎其所不闻，莫见乎隐，莫显乎微，故君子慎其独也。”作为新时代的人民教师，更应该努力加强自修养，通过自我修养，强化自己的道德意识，磨练自己的道德意志，并在实践中把道德意志转化为道德行为，做一个品德高尚的人民教师。
古代大教育家孔子呕心沥血，以教为重的精神教育着我；现代伟大教育家陶行知先生从教几十年，始终安于“粉笔生涯”的献身精神、鞠躬尽瘁的高尚情怀激励着我，增强了我热爱教育事业的信念。美国著名教育心理学家吉诺特说过：“在学校当了了若干年的教师之后，我得到一个令人惶恐的结论，教学的成功和失败，‘我’是决定性的因此。身为教师，我具有极大的力量，能够让孩子们过的愉快，也能让他们过的悲惨；我可以是制造痛苦的工具，也可以是启发灵感的媒介；我能让学生丢脸，也能让他们开心；我能伤人，也可以救人。”古人云：“一年之计，莫如树谷：十年之计，莫如树林；终身之计，莫如树人”，我庆幸命运赐给了我这个职业。所以，我会经受住社会和自身的各种考验，明确师德规范要求，针对存在的问题，加强修养，增加道德认识，丰富道德情感，树立道德理想和道德信念，坚定道德意志，并在实践中进行道德行为选择，成为一个品德高尚的人民教师。
附：案例
案例1：那种执著，让我感动——关于藤仁松同学的案例
案例2：我是你的亲人——关于于建华同学的案例
案例3：遏制冲动——关于郝月同学的案例
案例4：心胸要豁达——关于曲智慧同学的案例
案例5：短信连着你和我
阳光评价的自我评价篇四
60年，弹指一挥间，旧中国的千疮百孔，民不聊生已成过去。今天，我们的经济高速发展；我们的科技硕果累累；我们的教育日新月异；我们体育突飞猛进；我们的综合国力日益增强……这些都在向世人昭示：我们的祖国是腾飞的蛟龙！我们的祖国是屹立的巨人！
面对人生的抉择，我觉得未来像一幅多姿多彩的画卷，又像一位风情万种的女郎，是那样令我神往和陶醉。我梦想做一名诗人，“弃我去者，昨日之日不可留，乱我心者，今日之日多烦忧”，让如此潇洒的诗句伴我一生；我曾梦想做一名记者，用自己笔下的文字直击社会的阴暗，直面惨淡的人生，做一名真正的勇士；也曾想过做一名旅行家，走遍万水千山，去感觉瑰丽的异域风情。
告别了青春年少的狂妄，我走上了三尺讲台，做了一名小学老师。没有哪一个老师是因为教师这个职业的光荣和崇高而选择它，我们的选择往往是因为各方面条件所迫才做出的无可奈何的选择。我也一样。最初站在讲台上的时候，我告诉自己：我要用五年的时间跳出去。日子一天天过去，我被永无止境地埋进了一节课又一节课中，我在一堆又一堆语文本生字本日记本中沦陷，可没有想到的是这种苦海无边的日子里，我居然品出了丝丝的甜蜜。
于是我低着头无精打采地走上讲台，而后环视教室一周。教室里顿时安静极了，65双眼睛注视着我。我刚想开口说话，但马上又停下来了，装做欲言又止的样子，教室里更安静了，65双眼睛里写满了疑问。我还是不说话，教室里一片寂静，沉默啊沉默，在沉默了足足两分钟之后，终于说话了：同学们，赵老师刚刚接到通知，去接任六年级的语文，咱们班明天会来一个新老师。
我吞吞吐吐说了老半天才把要表达的意思说清楚了。教室里还是一片意外的沉默，短暂的沉默之后是一阵窃窃私语，再接着我就看到女同学趴在桌子上哭了，男同学则泪汪汪地瞅着我。看到孩子们的眼泪，我突然感到难过，我觉得自己的玩笑开大了，简直没法收场了。我站在讲台上没头没脑地说了句：孩子们，不要难过，我们的一生中总要遇到许多次离别的，坚强点。
更没想到的是，我的话没说完，孩子们的抽泣居然变成了低声呜咽，有几个女孩子甚至哭着跑上了讲台。
这节作文课，我本来是要骗孩子们说我要调走了，不再和他们在一起了，看看他们的反映，而后再告诉他们今天是4月1日愚人节，让他们转悲为喜。最后将这一切写下来，这应该是一节设计得十分完美的作文课。然而孩子们悲伤的情绪，眼角的泪水触动了我心底最柔软的情感。我在这一片悲伤之中，忽然觉出了自己的卑鄙。我竟然要利用孩子们纯真的情感，而目的只是为了得到一篇好作文。那天，我最终没有按计划进行，我没有告诉他们这只是一个愚人节的玩笑，我只是无限深情地告诉他们可以把此时的心情写成一篇日记，我会把日记给校长看，希望可以让我继续留在你们中间。
那天，孩子们写得特别认真，字写得史无前例的漂亮，文章出乎意料的感人。当我一页一页地翻看他们的日记时，我的心一次又一次地被他们感动着。
第二天，当我告诉他们，你们的日记感动了校长，我还是你们的老师。我的话没说完，耳旁响起一片山呼海啸般的欢呼声，眼前是一张张灿烂如花的笑脸。在那一刻，我体味到了一种从未有过的快乐，一种作为教师的别样的快乐。在那一刻，我明白了自己的责任，我更加无悔于自己的选择。我感觉到了自己的充实，认清了自己的价值。
“黄色的树林里分出两条路，可惜我不能同时去涉足。”“而我选择了人迹更少的一条，从此决定了我一生的道路。”选择教师这个职业，我的建设祖国的理想终于有了准确的定位。在教育这个广阔的舞台上，我发挥着自己的力量，将为国家培养出一批又一批的青年才俊。今天，我站在这里，不是来说空话、大话的，热爱祖国、热爱家乡，与其唱高调，不如扎扎实实地干好工作。爱岗敬业才是我的选择，我的追求。我是一名教师，我就要让更多的人了解我们的学校，支持我们的教育。因为这确实是一方值得奋斗的热土，这里有一批业务过硬的教师队伍。他们把自己的青春无悔的奉献在这片土地上，他们为祖国培养了大批有用之才，他们为我县的教育事业做出了不可磨灭的贡献。
马上就是祖国60岁生日了，60年啊！祖国的天“春风杨柳万千条”；祖国的地“青山着意化为桥”；祖国的儿女啊！“遍地英雄下夕烟”。60年的励精图治，60年的上下求索，如今的祖国早已挺立在古老的东方，屹立在世界民族之林！此时此刻我想起了也同样要过生日的母亲，我的母亲也是一名教师，她在三尺讲台上默默耕耘了三十多年。现在，“长大后我就成了她”，我要为祖国培养更多的有用之才。对此，我无怨无悔，满腔热忱。我想深情地告诉在座的各位：我爱这土地。我愿在教育这条河流中徜徉放歌，洒下一路的精彩！我愿这份精彩在祖国大地上迎来一片姹紫嫣红，春暖花开！
阳光评价的自我评价篇五
通山大路余长畈小学：石玉凤
带着希望，带着憧憬，带着满腔的热血和一颗年轻的心，我从街灯绚丽的城市回到了偏远的故乡通山。只为尽自己的一份爱，对教师职业的爱，更是对孩子们的爱。也是对知识的爱。在过去的一年里，我徜徉在书的海洋，品味着童心的快乐和希望。体会着教师这一职业的酸甜苦辣；这一年，我和孩子们在有趣的游戏活动中分享知识的智慧；这一年，我用心和专家、学者对话，在与名师的思想共鸣中努力让自己成熟。这一年，我感动着领导的点滴激励和关爱。这一年，我体会着教师的神圣与伟大。三尺讲台不仅是一份责任，它更是职责与道义的化身。
如果说人生就像是一部完整的交响乐，那么教师的人生交响曲便是一个个爱的音符。我们奉献爱，同时也得到爱，我身边的前一辈教师队伍们都是用尽心血在偏僻的乡村默默地耕耘了近一辈子的人，他们把那颗爱心当作丝丝春雨，滋润绚丽的花朵，从而赢得学生的爱戴，家长的信赖。我沸腾的心；就把这份无私的爱传承下去吧！就像阳光毫无保留的洒满大地，去温暖更多的童心！
如何才能自如的的洒下这特殊的阳光般的爱呢？个人认为必须要做到：爱学生；热爱教育事业；有良好的师德。
一、爱学生是最根本的，也是最坚定信念。
热爱本职工作，朴实无华、无私奉献，自觉自愿为学生捧出一颗赤诚的心，党和人民将培养下一代的重任交给我们，是对我们的高度信任，我一定脚踏实地，搞好教学，处处为学生着想，以学生的进步为骄傲。
教师必须关爱学生，尊重学生人格，促进他们在品德、智力、体质等方面都得到发展，教师应多与学生进行情感方面的交流，做学生的知心朋友，爱需要教师对学生倾注相当的热情。老师对学生不要体罚，不要训斥，不要高高在上，多给他们一份爱心，一声赞美，一个微笑，少一些说教，要更多和他们交心谈心。学生也有自尊心，而且是很强烈的。老师对学生的批评，恰当的，就是一种激励；不恰当的，就会成为一种伤害，甚至还会导致逆反心理产生。沟通交流会大大缩短师生间的距离，留有一分亲切与温馨。在过去的一年中，我与学生分享着彼此的快乐与胜利的自豪。当学生进步时，我们一块为他鼓掌喝彩;当学生面对难题时，我们会同时伸出援助之手，与他共度难关。学生都有一颗善良纯洁的心，只要你读懂它，你的心会被一次次的感动所充盈。
二、如何热爱这份平庸的职业呢？
首先，应该清醒的认识到；教育为民族振兴和国家发展起着巨大的推动力。中国未来的发展，中华民族的伟大复兴，归根结底靠人才，人才培养的基础在教育。教育是提高人民思想道德素质和科学文化素质的基本途径，是发展科学技术和培养人才的基础工程。大力发展教育事业，是发挥我国人力资源优势、建设创新型国家、加快推进社会主义现代化的必然选择。
其次；一个合格的人民教师要有孺子牛的精神，立志为祖国的教育事业奋斗终身的决心。在站上这讲台前，我是一名高新的总经理助理，可我从未放弃心中的教师梦，最终还是不顾家人反对，坚决地回到了需要我的家乡，如愿以偿的去实现我的教师梦。大学里，我在为我的学生积聚知识，毕业后，我所有的激情和力量才会如此集中，我的潜力才能得以发挥。所以我认为一个合格的教师最起码的要求是热爱教育事业，必须有为教育为学生奉献的精神。
三、要有良好的师德。
教师道德本身就是一种强有力的教育因素。教师的思想、品格、言行，以及教师对社会事物所持的态度，都会这样那样地影响学生。因此，教师在履行职责的过程中，必须对自己提出较高的道德要求，严于律己。自我认识、自我评价、自我激励、自我强化，使自身的师德修养更加完善。教师的师德是教师的灵魂，师德是教师职业理想的翅膀，教师的工作是神圣的，也是艰苦的，教书育人需要感情、时间、精力乃至全部心血的付出，这种付出是要以强烈的使命感为基础的。一个热爱教育事业的人，是要甘于寂寞，甘于辛苦，必须受得住挫折，将自己的所有精力全身心地投入到教学实践中去。要想做一个好老师必须严格要求自己，严守师德，身正为范，时时处处作学生的表率，在传授知识的同时，更要重视孩子的行为习惯。教授做人的道理，教师在学生心目中，是智慧的代表，是高尚人格化身，教师的一言一行，一举一动，都对他们的精神世界起着无声无息的作用。“身教胜于言教”，所以在教学中，我力求成为学生的表率，处处、时时、事事以身作则，严格要求自已。并尊重学生的人格，公平对待，一视同仁。以勤感人，激发后进生的积极性，主动性，发现其身上的闪光点，对他们严要求，勤提问，多指导，并开展“以优带差”活动，使其跟上队伍。增强自信，播下希望。
阳光评价的自我评价篇六
三、四年级：跳绳、4×100接力跑、立定跳远；
3、高阶段活动开展：
三、积极组织，关注过程。
活动开始前5分钟，全体师生和着音乐的节奏，迈着矫健的步伐，开心地来到活动场地。
1、宣读倡议书。在“阳光体育”活动启动仪式上，副校长何修乾作了发言，要求全体师生人人参与、个个争先，营造生龙活虎、生气勃勃的校园体育氛围，促进青少年学生健康成长、全面发展、终身发展，让“健康 沉浸在一片欢乐声中，得到了师生们的一致好评。当然，由于活动处于刚刚起步阶段，难免会存在一些问题，比如说：活动的过程中还需穿插更丰富的小游戏，同学们的投入还有所不够。对于本次活动中存在的不足，只要通过不断的积累和总结经验，相信能够在今后的活动中做的更好。
总之，通过这次活动，使广大师生深深地体会到“拥有健康才能拥有明天、热爱锻炼就是热爱生命”，进一步树立了全民体育、天天锻炼、终身锻炼的意识，有力地促进我校体育工作，为学生身心的健康发展，打下良好的基础。
长寿区万顺镇中心校 2009年6月27日
阳光评价的自我评价篇七
为了推动学生体育运动的广泛开展，让全体师生走向操场，走进大自然，走到太阳底下，积极参加体育锻炼，我校周密部署活动方案，统筹安排，积极树立“健康第一”的意识，创新比赛项目，取得了较好的效果，受到学生的欢迎，现将阳光体育冬季长跑活动总结如下。
为了搞好阳光体育冬季长跑活动，学校组织成立了活动领导小组，校长任组长，分管校长任副组长，形成了一把手亲自抓，分管领导具体抓，体育组与各年级联动，确保活动有序、安全。活动前根据学生习惯积极安排活动内容，落实各项活动名称，力求影响深远，并规划活动场地，策划活动范围，确定活动时间，制定周密活动计划，吸引广大学生走向操场走进大自然，走到阳光下，积极参加体育锻炼。
学校根据各年级学生年龄特点，本着由小到大科学运动规律安排运动量的原则，体育组精心策划，明确各阶段的活动内容、地点及责任人，这样既保障了活动的规范有序，又确保了活动的安全有效。
1、每天全体学生共同做广播广播体操，整齐利索的动作诠释了体育锻炼的纪律性、规范性。
2、各年级学生在体育老师、班主任的带领下进行了各种各样的精彩活动。活动期间，学生活泼跳跃奔腾的生命活力跃然于眼前。
阳光活动的开展激发了学生的'体育锻炼欲望，并为师生之间提供了更好的沟通交流的机会，巩固了良好的团队精神，利于更好地开展教育教学工作。
阳光评价的自我评价篇八
转眼间，紧张、充实的20xx将过去。在这一年里，我和同事们一起生活、学习和工作。彼此建立了深厚的友谊，同时在实践中磨练了工作能力，使我的业务能力和技术水平又有了很大的提高，当然这与上级领导的帮助和大家的支持是分不开的，在此我深表感谢!我作为学校水电队的一名工人，我深感责任重大。一年来的一幕幕在我脑中徘徊。认真思索总结之后便对自己有了客观，真实的评价，为了将本年度的工作画上圆满的句号，现将本年度的工作做如下总结：
一、工作态度，思想工作
我热衷于本职工作，严以律己，遵守各项厂规制度，严格要球自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚，谨慎，律己”的工作态度，在领导的关心培养和同事们的帮助下，始终勤奋学习，积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位的职责。坚持理想，坚定信念。不断加强学习，牢固树立共产主义远大理想，坚定走中国特色社会主义道路的信念，自觉地为实现党在初级阶段的基本路线和基本纲领而努力奋斗。用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想武装头脑，深入学习实践科学发展观，并不断加强业务学习。
二、生产工作方面
1、 贯彻执行所里管理工作的法律法规的规定, 提高水电业务水平，认真做好对修理工具的使用和维护，定时巡查所里水电附属设施是否完好，发现问题立即向队长报告。确保电路、水路设施的完好，保障所里的水电畅通。
2、严以律己，宽以待人，遵守所里的各项规章制度。 本人严格遵守所里的各项规章制度，不迟到、不早退、有事主动请假。在工作中，尊敬领导、团结同事。平时，勤俭节约、任劳任怨、对人真诚、人际关系和谐融洽，从不闹无原则的纠纷，处处以一名优秀的水电工的要求来规范自己的言行，毫不松懈地培养自己的综合素质和习水电方面的有关政策、法规和处罚尺度，掌握正确的施工方法，及时对老化和存在安全隐患水电设施进行更换改造。
本年度主要完成了如下工作：
1、热爱本职工作，日常工作中不断熟悉更新业务，能够做到事事认真负责。
2、做好水电线路的维修保养，做到定期检查，及时维修，保障供电供水设备的正常运行，认真完成必要的改进任务，使线路设备保持良好的状态，合理使用水电材料，爱护工具。
3、在工作中能做到认真工作，不擅离工作岗位，爱岗不脱岗，不乱作为。
4、注意安全按有关操作程序工作。
5、做到检查和维修，有了问题要及时排除和解决。
6、做好单位水电的抄表工作，对不按规定使用水电的行为即使给予提醒、纠正。
7、在日常工作中能够严格要求自己，遵守单位各项规章制度。
8、完成领导安排的其他工作事宜。
回顾一年来的工作，虽然取得了较好的成绩，但也有不足的地方，但是我一定不辜负领导对我的信任，面对新的一年工作，一却从新做起，一如既往扎扎实实工作，力争做一名优秀的工人。
阳光评价的自我评价篇九
软件开发程序员个人年度工作总结
。年度总结在会议上也写了，但仅限于对于工作总结及xx年工作计划，自我总结较少，因此今天专门做下自我的年度总结，主要从技术、管理、人生上面谈谈这一年的收获，前辈路过欢迎多多指正。
我在学校里学的是电气自动化，程序基础仅限于c基础课程的一些知识，后来由vb、html转向asp，在asp上花费了不少时间，对asp比较熟悉，后来由于公司业务需要，，不是很感冒，以为就是asp的一点扩展(那时还不知道三层架构，数据数据访问全在页面里——!)，的强大之处，，现在层次上只能讲个人觉得是入门而已，原因是多方面的，待会儿会讲到。
相信从面向过程转向面向对象的同学都有一种感觉：面向对象开始真的有点别扭， 涉及到属性，尤其是类之间的各种关系，那时老想用面向过程传递参数多方面啊。于是老在想对象这种东西，从概念中跳中来，以自己的方式去理解才逐渐体会到页面对象的精华来，分层次展现、分级别访问、封装对象之间各种关系逐渐真正理解了，尤其是对象之间的关系，如对象a与对象b两者之间的关系，有些需要完全公开，有些需要隐藏，有些需要通过第三方传递，有些需要给自己的下级可见，有些需要让下级去完成具体操作——这不是现实的实际模型吗?应该这么理解，面向对象来源于现实，它不是一种凭空空想出来的理论，这些对象之间的关系可以将其还原为父子、夫妻、领导下属、同事、朋友之间的关系。相比之下，页面过程往往像是一股脑全部推给用户使用，其中的数据与数据访问方法层次不清晰，在模拟现实上它与面向对象相比更易于入门理解，实质上难于准确直接地表述。
面向对象上另一方面是它的设计模式，在之前的面向过程中 对这个设计模式并没有清晰地提出来，面向过程优秀的代码要求高内聚低耦合，从个人的理解上，这仅是对软件开发方法“技”上理论总结;设计模式是达到了“道”的层次，因为它从更大的方向、更抽象的层次来去表述具体的代码模块之间的关系，可以认为设计模式是完全从实际的应用来不断总结得来的经验，之间并没有这种术语，但相信前人肯定也使用到这种思想，它从实际应用于来，当然要应用于实际工作中，认真思考不断总结每个人都会有自己的“设计模式”，可以借鉴前人的思想来去提升自己，不可去为“设计模式”而设计模式。
的实现模型中，真正理解它的机制与方法也就不难理解，记住b/s中离不开post或get，所有的autopostback、selectedindexchanged……都是去调用form传值，加上runat=server的服务器控件打开它生成的源文件也是普通的html标签，微软的让软件开发更容易的思路是很好的，时代在前进，很多年前你使用c写出mis证明你很牛，很多年之后你不在使用c去写“学生管理系统”、“图书馆管理系统”那只能说明你的脑子少一根筋，开发语言都有长处与不足的地方，因为它们适用的场合不同，类似不能拿匕首去跟炮弹比，也不能拿c与php比，程序员都有一种偏执的心理，但一点要记住，你面对的用户才有最终发言权，程序能不能满足需要，易用性、稳定性、成本才是应当首先放到重要位置来去谈的。
后来随着时间的推进，问题越来越摆在眼前：项目迟迟不能完工，又由于公司待遇方面让新员工感觉不值得，于是形成了老板抱怨员工也抱怨的状况，我在中间两点都要去“消火”，这期间是我们部门相对最累的时间但也是相对感觉最充实的时候，后来，之前的员工跟我说“再也找不到那种感觉了”，这是我能想像的。这期间主要是老总对我十分信任，工作上主要是管理方法上对我指点了不少。后来我逐步体会到，管理应该是“大家定规则去遵守”，而不应该是“人管人”。
人管人很容易陷入一个误区：领导去时时刻刻关注每个员工，这样最后往往后造成员工对领导的敷衍了事，管理松了员工会责任下下降，管理紧了造成员工与领导关系紧张，另一方面领导时间精力有限必然耗费大量的精力在日常的监督中而不能投入到全局的管理中。
于是“定制度-定分工-定进度”，明确日常所有的规章制度，这期间除了公司主要的工作规章制度外其他的日常工作纪律、日常管理等规章制度都是我本人制订，然后征求大家意见最后去贯彻执行。中间也遇到了不少问题，比如开始我们内部是允许使用qq的，后来员工用qq闲聊的时间增多，大大影响了工作效率，最后决心禁止，开始阻力较大(貌似程序员都喜欢挂上几个qq去到群里搞个群主，虽然群里大多都是菜鸟)，最后多次开会，逐个谈话，阐明道理，形势逐渐好转。
项目分工上针对技术水平明确分工，制订项目开发计划，由于开始技术都不是很成熟，不少时间我这边强势要求，使用野蛮方法，完不成加班——我陪着加班， 这段时间能感觉到员工对我稍有怨言但总体还是认可的。
这期间公司新招人员，人员的增多更使我意识到团队管理的重要性，这期间版本控制、编码规范、文档管理、bug管理等诸多问题都得到一一解决， 技术水平上主要是我个人利用空余时间学习新知识充电，然后展开各种培训，主要是photoshop、css、js、sql等方面，培训一方面提升了员工的技术水平，一方面我本人在学习培训的过程中得到的最多，因为这个时候个人要求去思考的会更多，加上我本人对技术兴趣比较深厚，所以后期工作慢慢踏入良性循环。
待遇低、条件艰苦、工作时间长、工作压力大是团队中最大的难题，这方面公司在某些方面决策层有着严重的错误思想，造成技术人员对公司埋怨增多，在这方面我本人只能以劝架婆的身价去安慰身边的兄弟，因为我明白现在公司的问题与当前中国软件行业的通病一样，盲目追求利益最大化，不求质量，但求速度，整个社会风气造成软件行业良莠不齐发展，整个中国三四个人的开发团队组成的公司数不胜数，整个程序员阶层生存状况可想而知，疯狂加班、代码质量低下、维护成本大、稳定性差、用户体验差……。当然我们本身不能去逃避这个现状，对于个人来讲任何假大空的口号都是没有意义的，程序员作为技术人员最重要的是心态，以良好的心态去面对各种问题，发现问题、解决问题，发现问题抱怨是解决不了问题的(“it民工”是我个人认为it人最没有正确的自我定位的一个称谓，试想一个人连自己都看不起自己的职业，他能做好自己的工作吗?)，最主要是解决问题。
我在面试员工时反复提到的三点是;工作态度、发展潜力、工作能力，由前向后排序，心态最重要，大公司大家都想削尖脑袋往里挤，但名额有限，所以广大的程序员同志绝大多数都集中在二流三流四流的软件公司，这个时候更应该做好个人职业定位。以我个人的经验，新员工选择一家公司往往最看重工资待遇跟发展潜力，程序员是一种不可以混日子的职业，工作能力很重要，但不是最主要的，工作态度是最重要的，工作态度往往跟个人的思想认识还有职业所在的环境有关，我个人的体会是绝不能太过于情绪化，情绪化无论是对工作还是对个人的发展都是不利的，就是说哪怕是明天你要辞职，你今天都要把今天要做的事情认真用心做好。
对于工作责任心不够的员工是尤其值得关注的，他们往往自我意识过于强烈，追求以自我为中心，很多时候伴随着工作得不到认可、工作感觉不充实不开心，我会主动找他谈话，我认识：你管理的是一个实实在在的人 ，他不是一台任你摆布的机器，人会有情绪往往是有心结，找到原因，多加开导，用心去关心每个成员。对于实在不适合在本团队发展的员工要做好最坏打算。程序员这个职业与现在的大学生具有一致的特征，一个是从天之骄子沦为多余人，一个是从高智商人士成为今天中国通行的”it民工“。另一方面是程序员往往年龄集中在20-25之间的男性中，情绪化、失落感、心理不成熟等一系列问题都会出现。但这个阶段的人往往也最易沟通，可塑性也较强，适当的引导、合理的方式会比野蛮的管理效果强上百倍。