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2023年工伤咨询劳务合同 心理咨询劳务合同实用

时间:2023-08-23 17:16:21 作者:WJ王杰 2023年工伤咨询劳务合同 心理咨询劳务合同实用

随着法律法规不断完善,人们越发重视合同,关于合同的利益纠纷越来越多,在达成意见一致时,制定合同可以享有一定的自由。合同的格式和要求是什么样的呢?下面是小编为大家整理的合同范本,仅供参考,大家一起来看看吧。

2023年工伤咨询劳务合同 心理咨询劳务合同实用篇一

学习回来,在单位上班时,有同事问到,在省警院学习情况如何,我说只有四个字:相见恨晚。

当时,省*厅要求从事*工作的民警在4月5日-21日,5月15日-21日分两阶段到省警院集中学习《心理学》,由于刚从事*工作,一听要学习,踊跃报名,觉得肯定会有利于今后的*工作。走着,走着,四十已过,告诫自己:学习,运动,旅行,总要有一个在路上,如果三者可以携手并进,那人生就是一场完美的修行,让爱驻在心间,伸正义,走正道,行善无尽,一心为民。

第一堂课是詹启东教授的“基础心理学”,才明白心理学是介于自然科学和社会科学之间的一门边缘科学。不过我认为这是一门直指人性的科学。弗洛伊德“本我、自我、超我”更全面对人性进行了诠释。本我是人性的生理需要,追求快乐原则;自我是法度的约束,遵守现实原则;超我是社会的楷模,秉承道德原则。人生如只是本我,那注定要角色失败,我们警察作为一支社会的力量,不只是要自我,也要做到超我。

听老师的谆谆教诲,教我们怎样去认识自已,认知他人,知人者智,自知者明。第一堂课我就已沉迷其中,已经深深纠着我的心,觉得自己亏欠太多,欠自已的,欠父母的,欠孩子的,欠爱人的……已不只是詹教授所说一个简单拥抱的距离,但一切都要从拥抱开始,才会有心与心更加的贴近。若无相欠,怎又会相见,相见我的身影在警院孜孜不倦,如饥似渴地求知,去遇见一个更好的自已,去营造一个更温暖的家庭。

家是最伤人的地方,如果在家都抬不起头,那就是冢,老师们这样说。想想还真是这么回事,有时家是让你最烦心,最闹心,甚至拳脚相向,一切一句“都是为了你好”,可以毫不顾忌地责备孩子,撕裂孩子的自尊,让孩子更加迷茫和沉沦。也许心理学让你更加懂得说话的方式,让孩子在自尊中奋发前进,只有父母的好好学习,才有孩子的天天向上。

从基础心理学,发展心理学,测量心理学……一路走来,感受詹教授的热情奔放,李博士的深由浅入,郭处长的语重心长……*留守儿童的问题,0-3岁和3-6岁的成长可以决定这个人今后的一生,在*农村这种儿童太多太多。你们学了心理学,以后就要多到农村的幼儿园、小学和他(她)们交流,抚慰孩子们缺爱的心灵。孩子们是*的未来,更是我们的一份责任。特别是我们这些警察,学好心理学,不只是为了家和工作,还要回报社会。

有一种低调的高贵叫心理学;有一种青春的永驻叫心理师;有一种心灵的使者叫心理家;有一种情感的寄托叫懂心理;有一种快乐的方式叫知心理;有一种不懈的追求叫学心理。

2023年工伤咨询劳务合同 心理咨询劳务合同实用篇二

在校领导的安排下,我有幸参加了市教育局举办的心理咨询师培训专项班,经过为期7天的学习,在理论知识方面和实际联系方面都有了很大的收获。作为一名一线的教育管理者,我切身体会到教师们那种巨大的职业压力。虽然目前我国教育界正在轰轰烈烈地搞基础课程改革,提倡素质教育,但由于社会文化发展的相对滞后,社会公民的观念也相对落后,社会对一所学校的评价依旧着重于升学率,对教师的评价变成了精确的分数,因此教师之间的竞争很激烈,不得不抓紧可利用的每一分钟时间,为了学生成绩、升学率疲于奔命。在每一次考试成绩揭晓之前,教师普遍表现为焦虑、烦躁、不安。在这种压力之下,心理承受能力差的教师根本就难以胜任教师职责,更谈不上保证教育质量。

长期高负荷的工作,使这些教师无暇料理家人的生活起居,更没有时间和精力关注自己的子女的学习和成长,久而久之,快乐从工作和生活中渐渐淡去。心力交瘁之余,老师很难有时间静静地读一本书,不能及时了解新事物,更新知识,教学水*常常停滞不前。老师情绪不良时会无意识地把学生当成发泄愤怒和不满的替罪羊,学生就会对老师产生抵触情绪,更严重的是会被学生投射到未来的人际交往上。

这两年面对“某学生轻生、某学生*”之类的报道,大家的反应已*淡了许多,远不如前几年那么强烈,那么痛心疾首,为什么?因为太多了。我从教8年,与学生朝夕相处,尤其是目睹了职高学生点点滴滴以及变化,现在的学生承受的心理压力太大了,心理问题太多了:成长的痛苦、学业的重压、社交的困惑、早恋的诱惑等等。面对那一双双清澈幼稚的双眼,我的心里颇不是滋味。多年的教育教学生涯,使我对学生产生了特殊的感情,我希望能够帮助他们解决各种各样的心理问题,塑造健全的人格,使他们能够健康地成长。

首先,我感觉自己像井里的青蛙、必须*努力学习掌握更多的理论知识、实际实践才是有可能从井中跃出。为学校的心理健康教育尽自己的力量、让更多被各种的问题困扰的学生走出来、让快乐伴随他们、让普通学校的学生在心理健康层面不底于其他学校。真正做学生的良师益友。学习过程中,我利用课余时间与参加过培训、有心育经验的学员请教。仔细记录,对照自己的教育方式,深感教育的百年大计不是一朝一夕的事情。

其次,我认为我具备可以成为一个合格心理咨询师的个性品质,在心理健康的状况下,我的情感丰富且稳定,处事比较理智,为人随和热情具有亲和力,尊重他人,而且具有强烈的责任心和爱心,但语言表达能力不强,需要阅读大量的专业及非专业的书籍,丰富语言、加大词汇量,为做一个优秀的咨询师作好充分的准备。几年的教育管理工作培养了我敏锐的观察力、洞察力并善于思考,关注他人的感受。管理者的角色与心理咨询师有相近之处,不断的经验总结让我知道有些技巧的实用性,例如真诚、温暖、通情达理、引导等等,而这些都是最基本的咨询技术,所以我具有一定的实践经验。

再次,对于心理咨询师队伍建设,我认为心理咨询既是科学,也是艺术。科学的道理是不难理解,而将咨询的技术个性化地应用于每一个求助者,则不是一件容易的事。要想真正学好心理咨询,特别是要想很好地掌握心理咨询的技能,创造性地展开工作,没有什么捷径可走,只有在实践中边学习,边领悟,逐步提高与完善。而真正决定心理咨询进程的,不仅是理论、技巧和方法,更需要咨询师本身健康稳定的人格。我也清醒地认识到自己与合格的心理咨询师的要求还有很大的差距。我期待各位老师能不吝给予我真诚的指教,今天当我敲开心理咨询的门,我相信:所有*凡的日子都将会格外鲜亮。

——心理咨询实*结

2023年工伤咨询劳务合同 心理咨询劳务合同实用篇三

,这项强调了一方是“用人单位”,另一方是“劳动者”,因此个人和个人不属于劳动关系,个人之间可以建立劳务关系。

另外,“用人单位”成为劳动法意义上的主体,其自身,也必须具备主体资格,因此,没取得营业执照的“用人单位”不具备主体资格。因此一般认为没取得营业执照期间的用工,与员工之间系劳务关系。

对于劳动者一方,按照《劳动合同法》规定,已经开始享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止,也意味着不具有劳动者的主体资格,不再是劳动关系,而系劳务关系。

因此,相对缺乏管理因素的快车司机与平台之间,可以被认定为非劳动关系。

,如果“员工”的工作内容不属于公司的业务组成部分,则也不满足劳动关系的认定因素,比如加油站里边的洗车房员工和加油站之间,洗车房与加油站之间更多的合作共赢,而非在业务上有所归属。

2023年工伤咨询劳务合同 心理咨询劳务合同实用篇四

代理人:

联系地址:

劳务分包人:

代理人:

联系地址:

1、总包工程名称:

2、总包工程地点:

3、总包工程立项及批准文号:

(二)劳务分包作业范围及内容:

1、承包人负责编制施工组织设计,包括如下内容:施工方案、施工现场平面布置图、施工进度计划和保证措施、劳动力及材料供应计划、施工机械设备的选用、质量保证体系及措施、安全生产与文明施工措施、环境保护与成本控制措施等,在劳务作业过程中,施工组织设计修订的,承包人应及时通知劳务分包人。

2、劳务分包人应当根据承包人要求及施工组织设计,编制及修订劳务作业方案,劳务作业方案应包括劳动力安排计划、机具、设备及材料供应计划等。

1、计划开始日期:______年___月___日;

2、计划完工日期:______年___月___日;

3、作业总日历天数为:______天。

作业总日历天数与根据前述计划开始、完工日期计算的天数不一致的,以作业总日历天数为准。承包人保留随时调整总工期的权利,分包人不得以此为由要求赔偿。

劳务作业质量应符合_______标准,并符合承包合同有关质量的约定。

签约合同价为:_______元(人民币),大写:_____________________________元。

2、资质专业及等级:_______________________________。

1、发包人委派的担任驻工地履行本合同的项目经理为_____________,职务:_____________,工程建造师(项目经理)证书号_____________。身份证号码:__________________________。委托权限:_____________。人员如有变动,应提前7日书面通知承包人。

2、承包人委派的担任驻工地履行本合同的负责人为_____________,职务:_____________,岗位证书号:_____________ ,身份证号码:_________________________。委托权限:_____________。人员如有变动,应提前7日书面通知发包人。

3、发包人现场劳动力管理员_____________,上岗证号_____________,职责为_____________;承包人现场劳动力管理员__________________________,上岗证号_____________,职责为_____________。

2023年工伤咨询劳务合同 心理咨询劳务合同实用篇五

发包方(以下简称甲方):

负责人:身份证号:

承包方(以下简称乙方):

负责人:身份证号:

依照《^v^合同法》与《建筑工程管理条例》有关规定,经双方协商同意签订以下合同。

第一条工程项目

一、工程名称:d01锅炉房、d02框架楼工程。

二、工程地点:呼市____区黄合少镇航天六院601所。

三、工程结构:框架砖混结构。

第二条承包项目

一、承包方法:乙方以包工不包主材,包小料(木工、包括阅读图纸、弹画、模型板所需的黑色墨线、模板搬运、装卸、码垛、模型板所需硬架搭设、木板拆除搬运码垛,木板定位筋(小料、铅丝、元钉、中小型机具及电线插座插头锯片切片)

二、承包价格:d01锅炉房按图纸规定的建筑平米计算,每平米为120元计算。d02楼按图纸规定的建筑平米计算,每平米86元计算。

第三条工作部位

从垫层基础、柱、墙、梁、板(二次结构工程、构造柱、圈梁、门口过梁)预留孔洞以及设备基础。

第四条工程质量

一、乙方要按图施工,负责混凝土浇筑中的看护,不准位移、不准变形、不准胀模、不准漏灰、不准漏浆,如不符合质量标准,必须返工或重建,重者罚款退场承担工期损失费用。

二、工期:从________年____月____日起至________年____月____日止。

第五条安全生产

一、劳动保护、乙方工食宿、劳动工作按排由乙方负责。

二、乙方工人必须交纳工伤保险费,出现安全事故自负。

三、乙方必须认真贯彻安全施工各项交底制度,严格遵守安全操作规程。

四、不准喝酒上岗、不准打架、不准工地闹事、不准野蛮施工。

第六条现场管理

一、甲乙双方人员要严格遵守现场管理制度,在甲方现场负责统一指挥和监督下组织施工。

二、乙方施工人员要遵纪守法、安全生产、爱护财物,如有违反现场管理制度的行为,甲方有权采取必要措施,乙方应承担相应责任。

第七条工程结算方式

一、d01锅炉房基础完工后按75%的工程量付款,d02框架楼一层封顶后按75%的工程付款,完工后付到总工程款的85%,竣工后验收后付95%,余款________年内付清。

二、途中生活费自理。

第八条违约责任

一、甲方保证移交图纸、保证安全技术交底、保证人工工资按期付款。

二、乙方保证安全、保证质量、保证工期。

三、甲乙双方如有一方违约,后果自负。

第九条其它事项

执行合同时发生纠纷,双方应及时协商解决,如解决不成,经劳动部门或经当地人民法院解决。

第十条附则

一、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

二、本合同自双方签字日起生效。

三、未尽事宜甲乙双方协商解决。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

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