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工会纪检委员工作职责篇一
省纪委为推动全省教育实践活动深入开展，建立作风建设常抓不懈的长效机制，确保中央“八项规定”、省委“九项规定”和严明工作纪律改进机关作风“八条禁令”落到实处，制定出台了《关于加强作风建设监督检查的暂行办法》。《办法》共九条，主要对监督检查的对象范围、主要内容、方式方法、问题处理、组织实施等五个方面进行了明确。
第一，监督检查的对象。涵盖了全省各级党政群团机关、企事业单位及其工作人员，既包括了单位，又包括了个人，监督检查的重点对象是各级领导班子和领导干部，特别是党政“一把手”。
第二，监督检查的主要内容。一是看各地各部门各单位抓得怎样;二是看各级领导干部做得怎样;三是看各级纪检监察机关(机构)监督得怎样;四是看群众反映的问题调查处理得怎样。
第三，监督检查的方式方法。主要有四种，一是专项检查，各级纪检监察机关(机构)选择一批与人民群众联系密切的窗口服务单位和社会关注的重点部门开展专项督查。二是集中检查，在每年年底开展党风廉政建设责任制考核时，对作风建设进行集中检查。三是暗访抽查，各级纪检监察机关牵头组织有关部门和有关人员组成暗访检查组，至少每季度开展一次暗访活动。四是信访受理，各级纪检监察机关(机构)设立举报信箱，公开举报电话和网络举报邮箱，畅通举报渠道，认真办理违反作风建设规定的投诉举报，对媒体披露和群众反映的典型问题及时查办，回应社会关切。
第四，监督检查的问题处理。主要有四种处理方式，一是反馈整改。对监督检查中发现的问题，通过当面指明、反馈意见、下发整改通知书、跟踪督办等方式，督促被检查对象限期整改。二是责任追究。对违反作风建设规定的国家工作人员和党员干部，综合运用组织处理和纪律处分等方式，严格按照有关程序和规定处理。三是情况通报。各级纪检监察机关至少每半年通报一次本辖区内查处的违反作风建设规定的典型案件，警示教育广大党员干部。四是成果运用。将作风建设监督检查中了解的情况，作为干部任免、表彰奖励、代表委员提名等出具廉政意见的重要依据。
第五，监督检查的组织实施。各级纪检监察机关(机构)要将作风建设监督检查作为一项经常性工作常抓不懈，严肃查处违纪违规问题。由省纪委、省监察厅会同省委办公厅、省政府办公厅、省委组织部、省直机关工委(省作风办)、省人社厅等单位对各市州和省直单位作风建设情况进行监督检查，由省委教育纪工委、省国资委纪委分别负责省属高等学校、省属国有企业作风建设的监督检查。市州和省直单位每半年向省纪委报送一次作风建设监督检查情况，省纪委年底汇总向省委、省政府和中央纪委、监察部报告。
省卫生厅实施十大卫生惠民措施
省卫生厅针对教育实践活动前期调研中，人民群众反映的“看病难、看病贵”等方面问题，决定2013年在全省实施十大卫生惠民措施。
十大卫生惠民措施包括:一是提高参合农民受益度。将全省新农合筹资标准从2012年的每人每年290元提高到340元，其中政府补助标准提高40元，住院费用平均实际补偿率提高到65%以上，住院补偿封顶线不低于12万元。二是提升农村重大疾病保障水平。在继续落实原有20种农村重大疾病救治保障政策的基础上，对慢性粒细胞白血病、肺癌等12种新增的农村重大疾病，新农合政策规定报销比例提高到80%以上。三是继续实行农村“两免”政策。对农村五保对象在县乡医疗机构住院、农村孕产妇在县乡定点助产医疗保健机构住院分娩，实行基本医疗全免费。四是免费为老年人提供健康管理服务。对全省65岁以上的城乡居民进行1次免费健康体检，建立规范化电子健康档案。五是实施武陵山片区“婴幼儿营养促进”计划。为武陵山片区7个市州20个贫困县6-24个月龄的农村婴幼儿免费提供营养包。六是开展农村妇女“两癌”免费检查。为75万名农村妇女免费进行宫颈癌检查，为5万名农村妇女免费进行乳腺癌检查。七是继续实施“光明工程”。为2万名贫困白内障患者实施免费复明手术。八是继续推行公立医院便民服务。在公立医院全面推行“无假日医院”、预约诊疗等便民措施，其中确保三级医院专家门诊预约诊疗率达到60%以上。九是免费治疗特殊疾病患者。为艾滋病患者免费提供抗病毒治疗，为活动性肺结核患者免费提供抗结核治疗。十是实施血吸虫病传播阻断工程。全面落实血吸虫病防治策略，确保6个血吸虫病重点疫区县(市、区、场)达到传播控制标准。
为确保十项惠民措施落到实处，省卫生厅制定了详细的操作细则，对各项措施的目标任务、实施范围、工作要求、考核标准等进行明确，并将实施情况纳入对各市州卫生局、厅直各医疗卫生单位年度综合目标管理和绩效考核，每季度进行一次监督评估，及时掌握情况，解决存在的问题。
省工商行政管理局制定便民利民十项措施
省工商行政管理局努力践行党的群众路线，建立健全工商部门服务社会、服务企业、服务群众的长效机制，推动工商系统干部队伍作风建设，促进全省经济社会又好又快发展，制定了《湖南省工商行政管理局便民利民十项措施》。
便民利民十项措施包括:一是降低准入门槛。按照非禁即入的原则，允许各类中小微企业、创业主体进入国家法律、法规、政策未禁止的行业和领域。二是简化办事程序。对申请材料齐全、符合法定形式的行政许可项目，做到当场受理、当场登记。对权限内企业管理登记，办结期限从法定的15天缩短为6天。三是优化服务质量。所有对外服务事项实行一个窗口对外、一站式服务。窗口单位实施首问责任制、限时办结制、延时服务制、预约服务制，窗口工作人员做到受理咨询“一口清”、发放资料“一手清”、受理审查“一次清”。四是推进网上服务。开通湖南企业登记网，推进网上登记、网上年检、网上咨询等网上政务服务。五是减免登记费用。免征企业开业注册登记费、外商投资企业名称核准费、变更登记费、证照工本费，免征个体工商户注册登记费用，做到注册登记零收费。六是支持全民创业。在省、市、县三级工商部门办事窗口开辟157个创业绿色通道，支持高校毕业生、下岗失业人员、退役军人、残疾人、进城农民工、随军家属、刑释解教人员等七类群体自主创业。七是联系帮扶企业。建立各级工商干部与企业联系帮扶制度，开展多种形式的联系服务活动，及时为企业排忧解难。对中央和省确定的重大投资项目，实行联系员跟踪服务制度，坚持特事特办、急事急办。八是实施上门服务。积极创造条件，在基层工商所开展上门年检、上门办照等服务。九是提升维权效能。12315电话做到24小时畅通服务，确保消费者申(投)诉调处率达到100%;对重大消费投诉，做到城区半个小时、农村两个小时内赶到现场处理;对事实清楚、案情简单的消费纠纷在5个工作日内调处，案情复杂的消费纠纷在30个工作日内调处。十是改进工作作风。坚决防止行政不作为、慢作为、乱作为等现象，严肃查处态度粗暴、索拿卡要、故意刁难以及乱收费、乱罚款、乱摊派等行为，进一步树立工商部门良好形象。
省工商行政管理局将十项措施落实情况纳入对市州、县市区工商部门年度绩效考核的重要内容，成立暗访督查组，加强督促检查，严格责任追究，确保制度落到实处、取得实效。
省人力资源和社会保障厅制定出台
促进高校毕业生就业系列政策
省人力资源和社会保障厅把做好高校毕业生就业工作作为开展教育实践活动的重要内容，研究制定一整套具有湖南特色的高校毕业生就业促进政策体系，积极促进高校毕业生就业，将就业压力转化为人才动力。
一、从顶层设计着眼，积极推动就业工作。7月18日，以省政府办公厅名义下发《关于做好2013年全省普通高等学校毕业生就业工作的通知》(湘政办发〔2013〕40号)、《关于鼓励劳动密集型企业和中小微型企业吸纳就业的主要措施》(湘政办发〔2013〕41号)，提出8条促进高校毕业生就业和6条鼓励劳动密集型企业和中小微型企业吸纳就业的措施。对劳动密集型企业和中小微型企业新招用应届高校毕业生的，按照每人1000元的标准给予一次性岗位补贴。对开展校园招聘活动的企业实行专项补贴。鼓励高校毕业生自主创业，将创业培训补贴政策期限从毕业年度调整为毕业学年(即毕业前一年7月1日起的12个月)。
二、从细化操作着手，积极完善具体政策措施。会同省财政厅、省教育厅出台《关于做好家庭困难高校毕业生一次性求职补贴的通知》(湘人社发〔2013〕64号)，进一步明确我省高校家庭困难毕业生的一次性求职补贴对象，由国家规定的城乡低保家庭毕业生扩充到孤儿及残疾人高校毕业生，按每人800元的标准给予一次性求职补贴。与省教育厅联合下发《关于做好我省离校未就业普通高校毕业生信息衔接工作的通知》(湘人社函〔2013〕218号)，积极开展离校未就业高校毕业生实名制登记，做好毕业前后的信息衔接和服务，确保高校毕业生离校不断线，就业服务不间断。
三、从提升服务着力，积极开展就业帮扶。印发《湖南省2013年离校未就业高校毕业生就业促进计划实施方案》(湘人社发〔2013〕60号)，着重从公共就业服务进校园、掌握公共就业服务需求、开展专项就业服务和跟踪服务等方面，扎实做好公共就业的精细化服务。继续从省本级就业专项资金中安排5000万元作为大学生创业专项资金。启动实施“就业见习万人计划”、“职业培训万人计划”和“高校毕业生千人创业工程”，力争使每一位有就业愿望的高校毕业生实现就业或参加到就业准备活动中。下发《关于做好纯农户家庭离校未就业高校毕业生就业援助工作的通知》(湘人社函〔2013〕76号)，对纯农户家庭离校未就业的高校毕业生，优先开展职业培训，优先推荐就业见习。同时，建立完善基础台帐，对纯农户家庭高校未就业毕业生实施动态清零。
省公安厅交警总队制定
公安交警路面执勤执法“五条铁规”
省公安厅交警总队为严厉整治公安交警执法活动中群众反映强烈的随意执法问题，制定了《湖南省公安交警路面执勤执法“五条铁规”》。
“五条铁规”的具体内容为:一是严禁罚款不出具有效票据。严禁交警在执法过程中收取执法相对人罚款后，不按照规定开具省财政统一制发的罚款收据并当场交付执法相对人，以及开具其他类型票据，或虽已开具罚款收据但票面金额少于实际罚款数额的行为。二是严禁罚款不开具处罚决定书。严禁交警在路面执法过程中不经过调查、告知、作出处罚决定、送达等法定程序而实施罚款的行为。三是严禁路面罚款直接收取现金。严禁交警在路面执法过程中虽经法定程序实施处罚但直接向执法相对人收取现金的行为。四是严禁以“包年”、“包月”、“管理费”等形式执法。严禁交警部门或交警个人对长期在辖区运行的车辆驾驶人或所有人按期收取一定费用的行为，既包括交警部门或交警个人直接收取的情形，也包括通过中介或公司间接收取的情形。五是严禁采取扣车扣证等强制措施后无正当理由不作处理或私自处理。严禁交警对车辆或证件采取强制措施后有条件处理却故意拖延、不作处理的行为;严禁交警扣留车辆或证件后，不上交，不移交，不录入系统，私自将证件或车辆放行，对相对人违法行为不作处理或减轻处理的行为。
对违反上述规定的交通警察，一律先予以禁闭、停止执行职务，再按照有关规定追究直接责任人和所在单位领导的责任:情节较轻的，给予通报批评、责令公开道歉、调离岗位、停职检查处理;情节严重的，责令引咎辞职或给予辞职、免职、降职、辞退处理，并从严追究纪律责任;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
工会纪检委员工作职责篇二
1、加强对党员干部遵守执行党章和政治纪律、组织纪律、宣传纪律、人事纪律、群众工作纪律等情况的监督检查，强化纪律刚性约束，坚决查处自行其是、阳奉阴违，有令不行、有禁不止，以及贯彻执行上级党委政府决策部署打折扣、做选择、搞变通等行为，确保政令畅通，确保工商机关依法行政，更好地履行市场监管职责。
2、严格执行党风廉政建设责任制，将反腐倡廉各项任务分解到领导班子成员和部门，对重大违纪违法问题严肃追究责任，实行“一案双查”。加强对执行责任制情况的检查考核，形成推进反腐倡廉工作的强大合力，确保反腐倡廉各项任务完成。
3、落实一岗双责，抓好本部门本单位的党风廉政建设，引导干部严守党纪国法的底线。健全制度，堵塞管理漏洞，防范廉政风险和监管风险。
4、加强纪检监察机构自身建设。大力推进“三转”，理清职责定位，深化内部改革，回归主业主责。纪检监察干部以身作则、率先垂范，带头执行作风纪律建设的系列规定，以更强的责任心，正确履行职责。不断加强党性锻炼、业务学习，提高政治敏锐性和履职监督能力，切实担负起党风廉政建设工作的监督责任。
5、立足提升工商履职效能，严肃查处党员干部行政不作为、乱作为、慢作为等行为，做好效能建设和优化经济发展软环境工作。
一是继续下大力气，坚决纠正在执法中态度粗暴、方法简单、执法不公、滥用职权、假公济私等行为;严肃查处违法实施行政处罚行为;深入开展专项治理，严禁搭车收费、乱收赞助费，坚决纠正损害群众利益的不正之风;严格执行《湖南省工商系统窗口工作人员行为规范》。
二是认真落实《湖南省优化经济发展环境十条禁止性规定》、《湖南省规范涉企检查若干规定》、州委、州政府《关于进一步优化经济发展环境的意见》和《湖南省工商行政管理局便民利民十条措施》，严格执行企业登记制度改革的有关规定，严肃查处损害经济发展环境的行为。
三是加强政务服务系统建设，督促相关科室做好全省网上政务服务系统应用，抓好电子监察系统应用。
6、立足提升机关行政效能，强化作风转变，持之以恒抓作风建设。
一是进一步加大作风建设监督执纪问责力度，健全暗访、曝光、查处、问责长效机制，以强化明察暗访、通报警示、绩效考核为抓手，从严落实《关于对违反群众工作纪律和干部作风要求进行问责的暂行办法》。对有禁不止和顶风违纪的，发现一起，查处一起，绝不姑息;对反弹严重的科室等单位，坚决实行“一案双查”，防止“四风”问题反弹，用务实的举措、实在的行动着力解决在工作作风和办事效率方面存在的办事推诿、办事不公、作风不实、效率低下等突出问题，让作风建设成为新常态，不断巩固教育实践活动成果。
二是结合“效能提升年”活动，将纪律教育、廉政教育、职业道德教育等纳入培训计划，并突出工商部门特色，坚持把群众满意不满意作为评判作风建设成败的重要标准。对发现的重大作风违法违纪案件线索，坚决依法依规予以查处。
三、以预防腐败为核心，积极推进惩防体系建设
7、强化权力运行的制约和监督,着力规范权力运行。
一是认真贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系20-c-20--年工作规划》。积极发挥工商职能作用，将属于工商机关的反腐倡廉任务进行任务分工和责任分解，确保任务完成。
二是落实集体领导和分工负责、党政正职“三个不直接分管”、“三重一大”集体决策、领导干部重要事项报告、党政正职述廉评议、民主生活会、诫勉谈话、询问和质询、特定问题调查、反腐倡廉制度廉洁性评估等监督制度，规范领导干部用权。
三是强化行政监察和审计监督，对党员干部违法违纪苗头性问题早发现、早提醒、早制止、早纠正，防止小问题变成大错误。
8、大力推进权力公开透明运行。推进办事公开，深化权力运行流程、“三公”经费支出、重大建设项目和社会公益事业信息公开，加强廉政风险防控。
9、强化廉政教育，抓好领导干部预防腐败、廉洁自律工作。
二是认真执行领导干部报告个人有关事项制度，根据州纪委的部署，对报告的有关事项将有针对性的开展抽查核实工作。
四、以“零容忍”的鲜明态度，进一步加强案件查办工作
10、坚持以“零容忍”的态度严格执纪问责，加大惩治腐败力度，坚决治病树、拔烂树，坚决遏制腐败行为。
一是保持惩治腐败高压态势。坚持有案必查、有腐必惩，“老虎”、“苍蝇”一起打，严肃查处党员干部贪污贿赂、权钱交易、权色交易、权力寻租、用人腐败、插手工程、以权谋私、失职渎职、徇私枉法、滥用职权、损害群众利益、违反政治纪律等违法违纪案件，不断巩固“不敢腐”的成果。对违法违纪情节严重、群众反映强烈的干部坚决依纪依法予以查处。
二是畅通信访举报渠道，加强案件线索管理，完善案件线索移送、案件协查、结果运用等机制，确保反映干部问题的线索处置无遗漏。
三是加强对网络舆情的收集研判。及时上报涉及全系统的重大涉腐涉纪舆情，做好应对处置工作。
四是严格依纪依法文明办案。对反映失实的要及时澄清，对诬告陷害的要追究责任，保障被审查人员的合法权益，保护党员干部干事创业积极性。
五是完善“一案两报告”和案件通报制度。按照有关规定和程序报告案件调查情况，剖析违纪违法问题的成因，提出防范措施，发挥查办案件的治本功能;及时通报案件查处情况，督促发案单位加强教育、抓早抓小、完善制度、强化监督、刹风整纪，促进惩治成果向预防成果转化。
社区纪委工作活动方案
工会纪检委员工作职责篇三
纪委工作心得体会学校党总支组织我校全体党员学习贺国强有关纪委工作讲话的会议精神，学习了廉洁文化进校园的有关精神，，从而使我更深刻感受到了在当今社会进行反腐倡廉的必要性，对自身的思想作风，廉洁自律，遵章守纪等方面有了很大的提高。我了解到有些党员干部在个人欲望的驱使下逐步淡漠了法制观念，在权利关、金钱关、美色关面前丧失原则，置党多年的培养教育于不顾，利用职务之便做出有n于共产党员、人民公仆的原则和宗旨的事情，最终身败名裂，甚至是以生命为代价。通过观看这些腐-败分子的典型事例，我觉得我们全体党员要从中吸取教训，引以为戒。通过学习观看具体心得体会如下：
一、通过学习反腐倡廉，提高了我们党员干部的思想政治素质，增强了拒腐防变能力，使党员干部树立了正确的世界观、人生观、价值观、权利观。在物欲横流的当今社会，人们无利不往来，少数党员干部放任自流，给国家和人民造成了巨大的财产流失，同时也带坏了一批干部，从而形成了不良的社会风气，在整个学习过程和观看过程中，我们做到了认认真真的学，扎扎实实的学，并深刻体会到了党风廉政建设和反腐-败斗争的`重要性，使自己有强烈的责任感和紧迫感，在工作中切实找到切入点，并做到学以致用，在自己的岗位上要发挥党员的先锋模范作用，起到带头和带动作用。
二、今后我决定在工作中，要筑牢反腐防线，吸取他人的教训，防患于未然，时刻为自己敲醒警钟，要明白自己该做什么，不该做什么。俗话说：一失足成千古恨。然而真正品尝了其中的滋味，那后悔可就晚亦。所以，强化自律意识，构建廉洁从政的警世防线，是对每个党员干部地考验。由于各方面因素的影响，使少数腐-败分子有机可乘，这已成为广大人民群众注目的一个焦点。在与时俱进的今天，我们学校党总支相应采取了一系列反腐倡廉的警示教育，通过讲座、报纸、宣传栏等多种多样的形式开展警示教育，使我校党员教师的廉洁自律意识明显提高，为学生服务的意识也日益增强，教学质量稳重有升。
三、通过学习和观看录像，我更深切体会到了立党为公，执政为民的必要性。把三个代表的重要思想做为自己的工作实践，时刻跟普通教师和广大学生联系在一起，结合自己的工作实际，做谦虚朴实、严于律己、廉洁奉公的表率。在生活中，我的人生格言是：堂堂正正做人，认认真真做事，快快乐乐生活。强化反腐倡廉意识是我作为一名党员义不容辞的责任，在错综复杂的社会中我要找准自己的人生航标，始终保持奋发进取的精神状态，真正筑牢拒腐防变的思想道德防线。
我的感想和体会是：从人的本性看，人既有理性的一面，又有自私的一面。当人的理性与自私较量(不考虑社会各种制约因素)时，谁胜谁败，主要取决于具体的人的道德水准。我们应该承认人的合理合法的自私性，但要切莫忘记“君子爱财取之有道”，私利不能侵犯他利和公利，否则就违背了法律或道德准则。
人生就像一座冰山，露出水面部分是行为、效率、结果，而水面下的巨大部分是人的品格、习惯、价值观，这是看不见的，但正是这些看不见的东西，才决定了人生的成功。
学习反腐倡廉后，就我个人而言，时刻都要为自己的行为树立一个鞭策的界碑，不断反思自己的行为。加强政治学习、加强思想改造、强化法律意识，树立正确世界观、人生观、价值观。也只有坚持修身，我们才能远离腐-败。
工会纪检委员工作职责篇四
为积极响应和扎实推进芜湖市委市政府提出的“四创一整治”活动，为居民营造一个更加整洁、有序的生活环境。5月9日下午，新园社区组织辖区内的“一米阳光”志愿者、党员志愿者和“五老”关工委志愿服务队开展“清洁城乡美化家园”整治乱堆放活动。
活动中，志愿者们亲自动手，清理了天置山庄小区内的公共场所、小区楼院、楼梯角等场地乱堆放的杂物。在清理过程中，很多居民不理解，有抱怨，但经过社区工作人员耐心地解释和说服，一遍又一遍地向群众宣传，通过社区工作人员的不懈努力，社区居民最终都表示理解，愿意配合本次的'清理工作。
通过此次活动，提升了城市的管理水平，消除了辖区内乱堆放、乱扔乱倒等不良现象，公共用地也恢复了原样。社区后续将继续清理，实行常态化管理。同时耐心做好解释工作，向小区居民宣传“四创一整治”工作意义，从根源着手通过居民自觉维护环境卫生，定期清理，让居民能够生活在整洁的环境里。
工会纪检委员工作职责篇五
为加强我县城区红火蚁防控工作，根据县有关红火蚁防控工作要求，结合县城区公共绿地实际，制定本方案。
一、指导思想和工作目标
以“预防为主、防治结合”为指导，以控制红火蚁的发生和蔓延、保障生态环境平衡、经济社会的快速发展和人民群众公共安全为目标，认真落实“属地管理”原则，充分发挥红火蚁防控共同责任机制的作用，严格按照我县对红火蚁防控工作要求，采取切实有效措施对红火蚁进行防控。
二、组织机构
为确保红火蚁防控工作有效开展，成立城管局防控红火蚁疫情工作领导小组。
三、工作原则
（一）全面监控，突出重点
城区公共绿地、广场、公园和运动场所等是红火蚁发生的敏感地带，也是防控工作的`重点区域，在全面监控的基础上，要加强对上述敏感地带的防控工作。
（二）预防为主，综合防治
未发现红火蚁的地区要加强防范，实施检疫措施，严防疫情传入。发生地点要全面开展扑杀防控，实施根除技术措施，防止疫情蔓延扩散。各绿化监管人员要加强疫情监测，坚持“预防为主、综合防治”的原则，加强监测和控制扑杀工作。
四、责任分工和工作任务
作为入侵生物物种，红火蚁在国内缺少天敌的控制，给防控工作带来一定的难度。因此，红火蚁防控是一项长期的工作。各路段绿化监管人员和环净美公司绿化科人员是红火蚁防控工作的第一责任人，分管领导为直接责任人，并根据责任分工，完成好各项工作。
（一）责任分工
（二）工作任务
1．按照有关红火蚁防控工作要求和部署，结合本部门工作实际，成立红火蚁防控工作机构，制订并实施本部门的防控工作方案，建立本部门红火蚁防控工作责任制。
2．落实本系统对红火蚁预防、控制、监测和疫情处理的各项工作措施。
一是做好预防。对本系统建设或管理的绿化工程和市政工程红火蚁防治纳入工程合同，工程所用植物须严格完成检疫程序，并提供产地、来源地《植物检疫证书》。
二是加强监测。组织人力物力，按照《红火蚁调查监测技术方案》，坚持长期监测、事前预报监测和事后防控效果监测相结合，查漏补缺。
三是及时处置。所辖范围发现红火蚁时，应采取果断措施进行封锁、扑杀，及时控制和扑灭，并将相关情况及时书面报告县防控红火蚁疫情指挥部并通知有关乡镇和部门。
3．要加大对本部门开展红火蚁防控知识的普及和宣传，提高本系统科学防控和群防群控水平。
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