2023年培训学校行政人员的工作职责(汇总5篇)

范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。

培训学校行政人员的工作职责篇一

学校会计岗位职责

（1）认真执行财经纪律，模范遵守财会制度，坚持行使

《财会人员职权条例》，当好领导的参谋，为学校的管理提供可靠的数据，把好财务关。

（2）负责办理预算内外往来款项，固定资产调拨等会计

事物。完成上级有关部门下达的各种统计报表。

（3）负责编制财务年度预、决算、月报表、工资表、资

金表和各项开支、补助表等。

及时。

（5）与出纳员共同完成本职工作，做到会计账与出纳现

金账，银行对帐单相符，和出纳员一起发放工资和

各种补助。

（6）管好会计档案，按照国家财务工作要求，填写记帐

凭单，核对，整理立卷，编制目录，装订入册，交

给档案室归档管理。

（7）负责全校的固定资产帐，应与各科目的财产帐相符，对学校的财产做到心中有数。

南林中学财务人员工作职责

为了加强我校的财务基础工作，建立规范的财务工作秩序，正确地行使财务人员的职权，提高财务管理水平，发挥财务在学校管理工作中的积极作用，结合本校的实际情况，特制定本校财务人员工作职责：

一、财务处主任工作职责

1、在校长的领导下和上级财务部门的指导下，遵守国家财经法纪和财务制度，组织全校财务管理与会计核算工作。

2、负责组织制订、完善学校内部财务会计规章制度，并监督各部门贯彻执行。

3、积极筹集资金，广开筹资渠道，保证学校各项收入足额收缴，各项拨款、信贷资金及其他资金及时到位。

4、负责组织编制学校各项财务收支计划、经费预决算，监督检查计划、预算的执行情况。

5、根据审核后的学校财务预算，负责合理安排财务支出和财务核算，保证学校各项工作顺利进行。

6、负责组织开展学校财产清查的具体工作和会计核算工作。

7、负责组织开展财务分析，及时查找并改进财务工作的漏洞与不足，努力提高资金使用效益。

8、参与学校工作人员岗位系数的调整、论证工作。

9、负责组织会计人员进行政治学习与业务学习，检查协调各岗位的工作，不断提高财务人员的业务水平与服务质量。 10、积极完成校领导交办的其他工作。

二、会计人员工作职责

1、负责报销凭证的填写及记账工作。

2、负责财务会计月报表、年度财务会计决算报表、财务部门预算报表的编制及报送工作，并攥写相关财务说明。

3、负责财务电算化软件与硬件的管理与维护工作，确保数据准确无误，及时做好数据备份，保障网络安全运行。

4、负责管理账簿、报表等会计资料，按要求及时装订、归档、移交，及时向领导及有关部门提供财务信息。

5、负责非税收入的管理，及时向非税收入管理部门申报用款计划，从财政专户核拨资金。

6、负责教职工工资、福利的核算，按期打印工资账表，及时向银行传递有关数据。

7、计算个人所得税，并按税法要求及时申报纳税。

8、负责学杂费管理，及时将学生学杂费收缴情况输入电脑系统。

9、负责向有关部门提供学生缴费情况的资料，协调各部门做好欠费学生的学杂费催缴工作。

10、完成处室领导交办的其他工作。

三、出纳人员工作职责

1、严格遵守银行存款和现金管理制度，负责办理全校银行结算和现金收付业务。

2、根据会计填制的记账凭证办理款项收付，收付款后及时签章并加盖“收讫”、“付讫”、“转讫”等戳记。

3、及时提取备用金，按要求登记现金日记账。库存现金做到日清月结，定期盘点，账实相符。

4、按要求及时登记银行存款日记账。银行存款要及时与银行对账单核对并编制银行存款余额调节表。

5、开学时进行学杂费集中收缴并办理学杂费的日常收缴工作。收取的学费及时足额缴存银行，认真与财政专户进行资金核对，及时向会计移交收费凭证。

6、建立支票领用登记簿，出具支票要求做到手续齐全，去向明确。

7、负责全校工资、福利、补贴、津贴的发放工作，及时向银行报送发放清册。

8、保管现金、支票、有价证券、票据、银行印鉴和重要空白凭证并采取有效措施，预防盗窃事故的发生。

9、积极完成处室领导交办的其他工作。

四、基建会计工作职责

1、正确掌握基建会计核算方法，按规定及时进行基建会计核算。

2、及时向上级财务部门编报基建会计报表并攥写财务说明。

3、及时办理基建款项的清理工作，配合有关部门办理基建工程的立项、报建、预决算和交付使用手续。

4、负责保管会计档案，按会计档案管理办法及时归档保管并协助进行会计档案的查询工作。

5、收集整理与基建工程项目有关的文件、规章、制度、合同及其他有关重要资料并按要求装订成册。

6、协助审计单位开展各项审计工作。

7、积极完成处室领导交办的其他工作。

五、资产管理员工作职责

1、负责学校固定资产账目与日常管理工作。

2、对学校所属的资产实施有效管理，建立实物明细账、卡、定期盘点，做好登记、入册、出借、归还等工作。 3、各部门新购设备时，资产管理员或设备使用者必须到校财务处办理入账手续，并将打印设备条形码贴在设备上。

4、严格执行资产调拨、报废、变更制度，必须到财务处办理相关手续，未办理相关手续前不得随意处理物资。

5、如有人员调离、变动，资产管理员必须做好设备归还、验收等工作，确保原使用设备完好；未经同意，不得擅自调动、变更设备。

6、如有设备损坏应及时上报维修部门维修。

7、每学期放假前组织进行一次资产清查，核实本校所有资产，定期接受学校主管部门的检查、核实等工作，做到账、卡、物相符。

8、积极完成处室领导交办的其他工作。

财务部岗位职责

一、员工岗位职责（出纳）

1、熟悉学校财务会计及管理制度。

2、了解财务部各岗位工作内容，做好与各岗位的衔接工作。

3、工作目标明确，责任心强，树立良好的部门形象。

4、登记现金日记账及银行存款日记账，做到日清月结。

5、参与制定和完善学校费用控制办法。

6、参与年度费用控制计划的制定。

7、完成领导临时交办任务，严格遵守岗位秘密。

8、岗位责任：对履职中因失误造成的损失负责，造成经济损失的视情节予以处罚。

二、副主任位职责（会计）

1、熟悉学校财务会计及管理制度。

2、了解财务部各岗位工作内容，做好与各岗位的衔接工作。

3、工作目标明确，责任心强，树立良好的部门形象。

4、根据审核无误的原始凭证编制会计凭证。

5、参与制定和完善学校费用控制办法。

6、参与年度费用控制计划的制定。

7、完成领导临时交办任务，严格遵守岗位秘密。

8、岗位责任：对履职中因失误造成的损失负责，造成经济损失的视情节予以处罚。

（三）主任岗位职责

1、熟悉学校财务会计及管理制度。

2、了解财务部各岗位工作内容，做好与各岗位的衔接工作。

3、工作目标明确，责任心强，树立良好的部门形象。

4、审核会计凭证，核实现金日记账及银行存款日记账。

5、每月10日前核对行政后勤部报过来的考勤及教师就餐情况。

6、分析汇总当月费用类科目的数据，提出合理化意见。

7、编制月度试算平衡表，装订月度会计凭证，做好财务档案管理和相关安全工作。

8、完成领导临时交办任务，严格遵守岗位秘密。

9、岗位责任：对履职中因失误造成的损失负责，造成经济损失的视情节予以处罚。

（四）副主管岗位职责

1、熟悉学校财务会计及管理制度，定期组织财会人员学习有关财务法规、制度等文件;参加教育和有关部门的培训学习，不断提高会计专业水平。

2、了解财务部各岗位工作内容，做好与各岗位的衔接工作。 3、工作目标明确，责任心强，树立良好的部门形象。

4、根据各部门的数据汇总计算员工工资。

5、建立健全资产管理制度，加强固定资产管理。

6、参与制定和完善学校费用控制办法。

7、参与年度费用控制计划的制定。

8、及时清理催收其他应收款项等，每月月底进行各项数据的实盘。

9、完成领导临时交办任务，严格遵守岗位秘密。

10、岗位责任：对履职中因失误造成的损失负责，造成经济损失的视情节予以处罚。

（五）主管岗位职责

1、熟悉学校财务会计及管理制度，定期组织财会人员学习有关财务法规、制度等文件;参加教育和有关部门的培训学习，不断提高会计专业水平。

2、负责管理学校资金，确保资金安全，做好部门财务管理工作。

3、工作目标明确，责任心强，树立良好的部门形象。

4、审核财务数据，编制月度财务报表。

5、审核月度工资表，监督工资发放情况

6、参与制定和完善学校费用控制办法。

7、参与年度费用控制计划的制定。

8、定期、不定期审核库房账簿，保持账实相符。

9、完成领导临时交办任务，严格遵守岗位秘密。

为严格财务管理，明确经济责任，根据财政部、国家教委和省财政厅颁布的有关财务法 规和制度，结合我校的实际情况，特制定本制度。

第一条 学校实行“统一领导，集中管理”的财务管理体制。

第二条 学校财务工作实行校长负责制，单位负责人是本校财务工作的第一责任人，学校财务活动在校长的领导下，实行分级管理，学校领导定期听取财务部门的汇报，定期检查学校财务工作，做到保证学校财务管理规范、合理、有效。

第三条 实行标准收费制，严格按照课程收费标准亮证收费。

第四条 一切财务收支，各种业务往来款都必须全部纳入学校财务部门统一管理,学校其他部门和任何人都不得对外管理收、支款项，不准设小金库，不准采取不记帐，使用私人存折等手段转移资金、逃避监督。

第五条 会计核算必须以实际发生的经济业务，以及证明经济业务发生的会计凭证为依据，如实反映本校的财务收支情况及其结果，做到内容真实、数字准确。

第六条 学校对钱、帐、物严格实行公开管理，设置会计、出纳、财产保管、采购等专职人员，实行定岗、定责。

第七条 学校在银行的存款，出纳必须及时与银行核对，做到“钱清、帐清、日日清”，不准以白条抵顶现金，保险箱内除库存帐额外，其余现金及时上交银行。

第八条 财务专用章与法人章设专人分开保管。出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务帐目的登记工作。

第九条 严格执行现金管理条例，1000元以上的开支一律用转帐支票，使用支票必须填写支票领用单，说明用途、金额，经主管领导批准后，方可领取支票，付款后及时报帐。

第十条 学校应加强财务监督，设立专门的财务监督机构，形成学校内部审计制度。内部审计每年至少进行一次。

第十一条 学校的各项支出，除工资、福利经常性支出及节假日支出外，应分清支出类别，在取得发票等报销凭证后，办理审批报销手续，以便财务及时入帐。

财务室工作职责

一、认真做好单位预算会计工作，及时准确报送财务报表，负责财务预决

算的编制，审核、编制全校经费总预决算；负责全校职工工资福利、医疗保险，失业保险统计、工资基金管理工作。

二、做好记账凭证的编制，账薄登记及财务专用票据的保管工作。

三、按月编制经费用款计划，反映经费预算执行情况。

六、负责日常款项的划拨和零星费用的报销工作，保证各项资金的安全使

用。

八、做好财务档案的归档、整理、保存工作。

财务室岗位职责

规章制度 加入时间：2009-4-8 17:27:47 访问量：5940（一）认真贯彻执行国家的财经政策、法规、条例和上级有关部门制定的财务制度、规定及管理办法,结合本所实际制定内部财会规章制度，并组织实施。

（二）编制我所财务预决算，并对预算执行情况进行监控、分析。

（三）严格执行财经纪律和财务制度，增收节支，勤俭办事，积极支持创收工作，加强成本核算，保障事业发展的需要。

（四）按照会计制度，做好会计核算、财务收支和账务处理，为经济管理与决策提供真实准确的会计资料和经济信息。

（五）按规定及时上报会计报表、财务计划、财务分析。

（六）每月末编制各创收科室财务收支明细报表(明细到以科室为单位)，报送分管所长，以便准确掌握全所收支情况；将创收科室每月收支和余额情况及时报科室主任，使之及时了解本科室收支情况。

（七）负责财务监督，参与所重大经济合同签订前的论证工作，做好债务的核算与管理，对所内一切经济活动进行监督指导。

（八）协助有关科室加强财产物资的管理，健全账目，完备手续。

（九）负责全所固定资产的管理工作。

（十）加强对财务账目、会计资料、收支凭证的管理，确保准确完整，及时整理、立卷、归档。

（十一）积极参加上级业务部门组织的专业培训，使财务人员的业务水平不断提高。（十二）完成上级主管部门和所领导交办的其他工作。

靖轩小学校财务管理制度

为了规范学校的财务行为，加强财务管理，提高资金使用效果，促进教育事业健康发展，根据《事业单位财务规则》和《都匀市中小学校财务制度》，结合我校实际情况制定本制度。

一、学校财务管理的基本原则:依法理财，勤俭节约，正确处理教育事业发展需要和资金供给的关系，社会效益和经济效益的关系，国家、集体和个人三者的关系。

二、学校财务管理的主要任务:合理编制单位预算；依法筹集业 资金；如实反映单位财务状况；建立健全财务制度，加强经济核算，提高资金使用效益;加强国有资产管理，防止国有资产流失；定期进行财务分析，对学校的经济活动进行财务控制和监督。

三、财务管理体制

1、学校财务人员一般情况下包括报账会计和财产保管员，在校长领导下和财务负责人的直接领导下，管理学校财务活动。 2、学校财务人员的工作职责、工作权限、枝术职称、任职资格、交接手续、任免奖罚，应严格按照《会计法》的规定执行。学校的财务管理活动由财务负责人具体组织与实施。

l 四、学校预算管理

1、学校根据事业发展计划和教学任务编制年度财务收支计

划，包括收入预算和支出预算。

2、学校执行政府“核定收支(核定预算包干数)、定额

或定项补助、超支不补、结余留用”的管理办法。

3、学校年度部门预算的编制，包括正常经费的编制、项目支出 的编制。学校的各项财务收支均要纳入预算管理，预算的编制要坚持“保证重点，兼顾一般。量入为此收支平衡”的原则，不编赤字预算。

五、学校收入管理

1、收入是指学校为开展教育教学及其他活动依法取得的非偿 还性资金。主要包括:教育经费拨款、教育费附加拨款、上级补助收入、拨入专款、事业收入、捐赠收入、其他收入等。

2、学校各项收费必须严格执行物价部门规定的收费范围和标准，不得随便扩大收费范围和提高收费标准。

3、收入要严格执行收支两条线，纳入财政专户管理。不得“坐 收坐支”，不得私设小金库，不得搞账外账。

4、根据物价和主管等有关部门要求，学校每学期开展收费自查工作，发现问题及时整改。

六、学校支出管理

学校开展教学及其他活动发生的各项资金支出。包括:专款 支出、事业支出、上缴上级支出、对附属单位支出。

(一)、具体要求

财务部岗位职责

一、员工岗位职责（出纳）

1、熟悉学校财务会计及管理制度。

2、了解财务部各岗位工作内容，做好与各岗位的衔接工作。

3、工作目标明确，责任心强，树立良好的部门形象。

4、登记现金日记账及银行存款日记账，做到日清月结。

5、参与制定和完善学校费用控制办法。

6、参与年度费用控制计划的制定。

7、完成领导临时交办任务，严格遵守岗位秘密。

8、岗位责任：对履职中因失误造成的损失负责，造成经济损失的视情节予以处罚。

二、副主任位职责（会计）

1、熟悉学校财务会计及管理制度。

2、了解财务部各岗位工作内容，做好与各岗位的衔接工作。

3、工作目标明确，责任心强，树立良好的部门形象。

4、根据审核无误的原始凭证编制会计凭证。

5、参与制定和完善学校费用控制办法。

6、参与年度费用控制计划的制定。

7、完成领导临时交办任务，严格遵守岗位秘密。

1、熟悉学校财务会计及管理制度。 2、了解财务部各岗位工作内容，做好与各岗位的衔接工作。

3、工作目标明确，责任心强，树立良好的部门形象。

4、审核会计凭证，核实现金日记账及银行存款日记账。

5、每月10日前核对行政后勤部报过来的考勤及教师就餐情况。

6、分析汇总当月费用类科目的数据，提出合理化意见。

7、编制月度试算平衡表，装订月度会计凭证，做好财务档案管理和相关安全工作。

8、完成领导临时交办任务，严格遵守岗位秘密。

9、岗位责任：对履职中因失误造成的损失负责，造成经济损失的视情节予以处罚。

（四）副主管岗位职责

1、熟悉学校财务会计及管理制度，定期组织财会人员学习有关财务法规、制度等文件;参加教育和有关部门的培训学习，不断提高会计专业水平。

2、了解财务部各岗位工作内容，做好与各岗位的衔接工作。

3、工作目标明确，责任心强，树立良好的部门形象。

4、根据各部门的数据汇总计算员工工资。

5、建立健全资产管理制度，加强固定资产管理。

6、参与制定和完善学校费用控制办法。

7、参与年度费用控制计划的制定。

8、及时清理催收其他应收款项等，每月月底进行各项数据的实盘。

9、完成领导临时交办任务，严格遵守岗位秘密。

10、岗位责任：对履职中因失误造成的损失负责，造成经济损失的视情节予以处罚。

（五）主管岗位职责

1、熟悉学校财务会计及管理制度，定期组织财会人员学习有关财务法规、制度等文件;参加教育和有关部门的培训学习，不断提高会计专业水平。

2、负责管理学校资金，确保资金安全，做好部门财务管理工作。

3、工作目标明确，责任心强，树立良好的部门形象。

4、审核财务数据，编制月度财务报表。

5、审核月度工资表，监督工资发放情况

6、参与制定和完善学校费用控制办法。

7、参与年度费用控制计划的制定。

8、定期、不定期审核库房账簿，保持账实相符。

9、完成领导临时交办任务，严格遵守岗位秘密。

10、岗位责任：对履职中因失误造成的损失负责，造成经济损失的视情节予以处罚。

财务部管理制度

为严格财务管理，明确经济责任，根据财政部、国家教委和省财政厅颁布的有关财务法规和制度，结合我校的实际情况，特制定本制度。

第一条 学校实行“统一领导，集中管理”的财务管理体制。

第二条 学校财务工作实行校长负责制，单位负责人是本校财务工作的第一责任人，学校财务活动在校长的领导下，实行分级管理，学校领导定期听取财务部门的汇报，定期检查学校财务工作，做到保证学校财务管理规范、合理、有效。

第三条 实行标准收费制，严格按照课程收费标准亮证收费。

第四条 一切财务收支，各种业务往来款都必须全部纳入学校财务部门统一管理,学校其他部门和任何人都不得对外管理收、支款项，不准设小金库，不准采取不记帐，使用私人存折等手段转移资金、逃避监督。

第五条 会计核算必须以实际发生的经济业务，以及证明经济业务发生的会计凭证为依据，如实反映本校的财务收支情况及其结果，做到内容真实、数字准确。

第六条 学校对钱、帐、物严格实行公开管理，设置会计、出纳、财产保管、采购等专职人员，实行定岗、定责。

第七条 学校在银行的存款，出纳必须及时与银行核对，做到“钱清、帐清、日日清”，不准以白条抵顶现金，保险箱内除库存帐额外，其余现金及时上交银行。

第八条 财务专用章与法人章设专人分开保管。出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务帐目的登记工作。

第九条 严格执行现金管理条例，1000元以上的开支一律用转帐支票，使用支票必须填写支票领用单，说明用途、金额，经主管领导批准后，方可领取支票，付款后及时报帐。

第十条 学校应加强财务监督，设立专门的财务监督机构，形成学校内部审计制度。内部审计每年至少进行一次。

第十一条 学校的各项支出，除工资、福利经常性支出及节假日支出外，应分清支出类别，在取得发票等报销凭证后，办理审批报销手续，以便财务及时入帐。

培训学校行政人员的工作职责篇二

我国会计师事务所的监管体系正日益完善，执业准则国际趋同，国家对会计师事务所发展扶持力度明显加大，以及国内外经济合作加深产生的对会计、审计、咨询等业务需求的快速增长，使得我国会计师事务所迎来转型发展与跨越的关键时期。采用物价变动会计方法可以反映企业各类资产的实际价值，各种产品的实际成本以及各会计期间的实际收益，避免历史成本会计产生虚增收益，为投资者、债权人和企业管理人员决策提供更为可靠的会计信息。培训财务岗位职责期望过高，就业观念更新滞后人生价值观直接影响毕业生的就业观，特别是受到功利主义、实用主义思潮待遇问题，缺乏艰苦创业的精神准备。经济的不断发展促使人们对于会计行业具有越来越高的要求，高职会计毕业生在就业过程中具有非常大的发展空间，同时也需要面临着很大挑战。

从宏观上看，会计信息失真不仅会危害国民收入的正确计算与分配，而且干扰了正常的财政经济秩序，危害整个社会经济的健康发展，造成宏观决策的失误；从微观上看，它不利于会计报表使用者的正确合理决策，而且不利于企业单位的合法正常生产经营和长期稳定发展，更谈不上保护企业投资人的合法权益。随着经济发展步伐的不断加快，新时代对培训财务岗位职责人才的要求也越来越高，具有普通会计技能的专业人员已开始无法适应快捷的企业发展，而具有"管理型"的会计人才却属于极度紧缺的人才行列。总之，会计行业是与社会经济发展密切相关的，只要有社会经济活动的存在，就离不开会计从业人员，会计的地位和作用会随着经济的不断发展而显得越发重要。

随着教育改革进程的不断推进，当前大学生毕业数量逐年递增，随之而来的“大学生就业难”“热门”专业，在就业浪潮中也受到不小的挑战。提升会计人员综合素质加强财务队伍建设，是我国会计行业中长期人才发展规划和会计改革发展规划纲要的要求。会计的发展对于指导和改进我国经营管理、提高宏观经济效益发挥了积极作用。而事实证明，会计证考了这么多年，很多人都是通过死记硬背或培训财务岗位职责机构刷题通过的，并没有真正学懂。

会计是对会计单位的经济业务从数和量两个方面进行计量、记录、计算、分析、检查、预测、参与决策、实行监督，旨在提高经济效益的一种核算手段，它本身也是经济管理活动的重要组成部分。改革开放以来，尤其是实行社会主义市场经济体制以来，会计环境发生了巨大变化，会计工作围绕企业经济效益，以向外提供有用的会计信息为基本职能。由于财务报表分析目的的差别,决定了不同的分析目的可能使用不同的分析方法、侧重不同的培训财务岗位职责数据指标。

在经济发展中发挥更加重要的作用。

经济全球化促进了世界各国在全球范围内的经济融合，同时也为各国会计服务市场务领域不断扩大。随着培训财务岗位职责行业的发展，目前全国会计人才市场逐渐呈现出两极分化的趋势，一方面普通会计人随着我国对外贸易的发展，会计核算工作也开始国际化。

培训学校行政人员的工作职责篇三

财务室工作职责

一、认真做好单位预算会计工作，及时准确报送财务报表，负责财务预决

算的编制，审核、编制全校经费总预决算；负责全校职工工资福利、医疗保险，失业保险统计、工资基金管理工作。

二、做好记账凭证的编制，账薄登记及财务专用票据的保管工作。

三、按月编制经费用款计划，反映经费预算执行情况。

六、负责日常款项的划拨和零星费用的报销工作，保证各项资金的安全使

用。

八、做好财务档案的归档、整理、保存工作。

（一）认真贯彻执行国家的财经政策、法规、条例和上级有关部门制定的财务制度、规定及管理办法,结合本所实际制定内部财会规章制度，并组织实施。

（二）编制我所财务预决算，并对预算执行情况进行监控、分析。

（三）严格执行财经纪律和财务制度，增收节支，勤俭办事，积极支持创收工作，加强成本核算，保障事业发展的需要。

（四）按照会计制度，做好会计核算、财务收支和账务处理，为经济管理与决策提供真实准确的会计资料和经济信息。

（五）按规定及时上报会计报表、财务计划、财务分析。

（六）每月末编制各创收科室财务收支明细报表(明细到以科室为单位)，报送分管所长，以便准确掌握全所收支情况；将创收科室每月收支和余额情况及时报科室主任，使之及时了解本科室收支情况。

（七）负责财务监督，参与所重大经济合同签订前的论证工作，做好债务的核算与管理，对所内一切经济活动进行监督指导。

（八）协助有关科室加强财产物资的管理，健全账目，完备手续。

（九）负责全所固定资产的管理工作。

（十）加强对财务账目、会计资料、收支凭证的管理，确保准确完整，及时整理、立卷、归档。（十一）积极参加上级业务部门组织的专业培训，使财务人员的业务水平不断提高。

（十二）完成上级主管部门和所领导交办的其他工作。

靖轩小学校财务管理制度

为了规范学校的财务行为，加强财务管理，提高资金使用效果，促进教育事业健康发展，根据《事业单位财务规则》和《都匀市中小学校财务制度》，结合我校实际情况制定本制度。

一、学校财务管理的基本原则:依法理财，勤俭节约，正确处理教育事业发展需要和资金供给的关系，社会效益和经济效益的关系，国家、集体和个人三者的关系。

二、学校财务管理的主要任务:合理编制单位预算；依法筹集业 资金；如实反映单位财务状况；建立健全财务制度，加强经济核算，提高资金使用效益;加强国有资产管理，防止国有资产流失；定期进行财务分析，对学校的经济活动进行财务控制和监督。

三、财务管理体制

1、学校财务人员一般情况下包括报账会计和财产保管员，在校长领导下和财务负责人的直接领导下，管理学校财务活动。

四、学校预算管理

1、学校根据事业发展计划和教学任务编制年度财务收支计

划，包括收入预算和支出预算。

2、学校执行政府“核定收支(核定预算包干数)、定额

或定项补助、超支不补、结余留用”的管理办法。

3、学校年度部门预算的编制，包括正常经费的编制、项目支出 的编制。学校的各项财务收支均要纳入预算管理，预算的编制要坚持“保证重点，兼顾一般。量入为此收支平衡”的原则，不编赤字预算。

五、学校收入管理

1、收入是指学校为开展教育教学及其他活动依法取得的非偿 还性资金。主要包括:教育经费拨款、教育费附加拨款、上级补助收入、拨入专款、事业收入、捐赠收入、其他收入等。

2、学校各项收费必须严格执行物价部门规定的收费范围和标准，不得随便扩大收费范围和提高收费标准。3、收入要严格执行收支两条线，纳入财政专户管理。不得“坐 收坐支”，不得私设小金库，不得搞账外账。

4、根据物价和主管等有关部门要求，学校每学期开展收费自查工作，发现问题及时整改。

六、学校支出管理

1、各项支出要按批准的部门预算和规定的经费开支范围、开支

标准执行，严格审批手续，不得以领代报、以拨代支；不虚列虚报；不得以计划数和预算数代替支出。

2、对所有公用经费、人员经费支出应按有关规定执行，不得随 意扩大范围、提高标准。

3、对专项资金要坚持专款专用原则，项目支出要严格按政府采 购招标条例执行。

七、结余及其分配

1、学校年度收入与支出相抵后的余额。包括:一般收支结余和 专项资金结存。其中:专项资金结存是指结转下年度继续使用的财政及教育费附加专项资金和其他专项资金。

2、结余分配。年终结转时，学校的资金结余除专项资金结转下 年度继续使用外，按规定的比例在结余中的一般结余提取职工福利基金和事业基金，事业基金用于弥补以后年度学校收支差额。学校应力争做到收支平衡，略有结余。

八、学校资产管理

1、资产是指学校占有或使用的能以货币计量的经济资源，包 括流动资产、固定资产、无形资产、对外投资等。

2、流动资产包括货币资金、各种债权等。货币资金包括:备用 金和银行存款。学校建立健全内部控制制度，执行《现金管理条例》 和银行结算纪律。债权包括预付款、应收及暂付款项等。

3、固定资产管理按《罗湖区中小学校固定资产管理制度》执行。

（1）、学校财产管理由学校分管财产的领导、财务、保管、使 用等部门共同管埋。

（2）、按主管部门要求，使用统一的财产管理软件进行电算化 管理。3、定期清查和盘点:每年十一月份学校财务部门应会同有关部门 进行一次全面的财产清查和盘点核对。

4、报废和转让严格按照有关规定执行。

九、负债管理

学校所承担的能以货币计量的，需要以资产或者劳务偿还的债 务。包括借入款、应付及暂存款项、应缴财政专户、应缴税金、代管款项等要加强管理。

十、基金管理

1、基金是指学校资产减去负债后的差额，即净资产。包括:事业 基金、固定基金、专用基金。2、事业基金是指无特定用途的净结余资金，主要用于弥补以后年度经费超支。3、固定基金是指学校所拥有的固定资产和无形资产。实行固定资产折旧制度前，采用原值反映。4、专用基金是指学校按规定提取和设置的有专门用途的资金。包括 修购基金、职工福利基金、住房基金、医疗基金、奖教奖学基金和其他专用基金等学校要加强监督管理。

表2-2

部门工作职能、权利清单登记表

填表时间：2011 年5月25日

中小学校财会岗位职责制度

第一条 为使学校会计工作程序化、规范化，更好地发挥会计工作在学校财务管理中的职能作用，促使会计人员钻研业务，有利于明确分工落实责任，便于考核，提高工作效率和工作质量，根据《中华人民共和国会计法》、《中小学校财务制度》、《中小学校会计制度》和《会计基础工作规范》，制定本制度。

第二条 会计岗位设置原则和要求：

(四)岗位实行定期轮岗制度，以促进会计人员的业务素质和服务质量的提高；

(五)岗位设置有利于会计人员的实绩考核与评价。

第三条 学校财务岗位的设置主要有： 会计机构负责人或主管会计、出纳、会计核算、预算编制与执行控制、复核与稽核、会计档案管理等岗位。

第四条 财务人员上岗的基本条件：

(三)单位负责人的直系亲属不得担任本单位的会计机构负责人(或会计主管人员)，会计机构负责人(或会计主管人员)的直系亲属不得在本单位会计机构中担任出纳工作；(四)经学校相关部门考核同意。

第五条 会计人员岗位要求：

(一)遵守会计人员职业道德规范；

(二)严格认真，保质保量完成本职工作；

(四)积极配合、支持其它岗位人员工作，做好相关岗位的衔接工作；(五)完成学校交给的其它工作任务。

责人监交，必要时主管单位可以派人会同监交。

第七条 财会岗位具体职责与权限如下：

(一)会计机构负责人(主管会计)岗位职责与权限 1．在校长的领导下，负责会计室全面工作。

2．贯彻执行《中华人民共和国会计法》及相关财经法律、法规、制度、方针、政策，制定适合学校具体情况和实际需要的内部财务制度和管理办法，规范学校的经济行为。

3．根据《中华人民共和国预算法》和学校各项事业发展的计划，负责学校部门 预算编制与执行控制，做到收支平衡。

4．依法监督各项收入及时足额上缴；合理调度、运筹资金，保证学校各项工作的正常运行；贯彻勤俭办学的方针，严格控制各项支出，杜绝浪费，把学校有限的资金用到实处，提高资金的使用效益。

5．督促检查学校各项财务规章制度的执行情况，及时发现问题，对重大问题提出意见并及时修改学校相关财务规章制度。

6．负责审定对外提供的会计资料，定期向校长会汇报部门预算执行情况，实事求是反映情况，为学校决策提供依据。7．注重会计人员政治思想教育，职业道德和业务技术水平的提高，为会计人员参加业务培训和自学创造条件，组织会计人员参加各种有针对性的继续教育，实现会计管理科学化。8．完成学校临时交办的各项工作任务。

l．熟练掌握有关财经政策、法规，熟练掌握各种收费项目与标准及各项费用支出范围和标准，严格把关。

2．认真审查各种报销或支出的原始凭证，对违反财经制度规定的票据，应拒绝办理；内容不全、手续不完备、数字差错，所附票证与报销金额不符，以及书写不规范等，均应退回补填、更正或重写。

3．根据合法的原始凭证，登记现金日记账，做账时要做到数字准确、摘要清楚、书写整洁、逐日登记。

4．严格遵守现金管理制度，超过规定范围的库存现金及时解送银行。对暂付的现

金、支票按照规定催促有关人员及时报销结账。

5．不得坐支、私自挪用现金，库存现金做到日清月结，不得白条抵库。定期与会计办理票据交接手续。

6．认真执行银行结算制度和货币管理制度，办理托收承付、汇款等结算业务，做到手续齐备、款额准确、结算及时。

7．正确使用票据进行收费，认真做好学校各种费用的收取、入库、结账工作。

8．严格执行安全制度，认真管好现金、收费票据及其簿册。9．完成学校临时交办的各项工作任务。

1． 熟悉和掌握各项财务规章制度，严格遵守财经纪律，熟悉并严格依照会计制度的规定，负责学校会计核算的具体工作，严格按照《会计法》和《会计基础工作规范》审核原始凭证和办理会计核算业务，制单、记账、算账、报账做到手续完备，数字准确，账目清楚，协助会计机构负责人(或主管会计人员)规范会计核算工作。2．做好会计报表的编制及年终决算报告。3．负责会计资料(凭证、账薄、报表等)的装订，协助会计档案管理岗位人员作好会计资料的整理、立卷、归档和查阅等工作。

4．负责接受会计核算账务的对外查询、业务咨询、答疑解释，为学校相关处室提供收支明细账务，追踪分析项目经费使用情况。5．做好经费支出管理和经费预算控制。

6．负责学校固定资产账务核算与管理，配合资产管理部门做好实物资产的清查工作。

7．负责学校各类票据的购领、使用、保管及核销工作，协助出纳作好学校的收费工作，负责财政、物价、税务等相关部门年检、年审工作。

8．完成学校临时交办的其他工作任务。

9．有权要求学校相关人员认真执行部门预算，遵守国家财政纪律和财务会计制度，如有违反，会计人员有权拒绝付款，拒绝报销和拒绝执行，并向学校负责人报告，对弄虚作假，营私舞弊、欺骗上级等违法乱纪行为，必须坚持拒绝执行，并向学校负责人或上级主管部门报告。

10．有权参与学校部门预算编制，定额管理制度制定等事务，可以向会计机构负责

人(或主管会计人员)提出财务开支等方面的问题和意见。

1．熟悉和掌握各项财务规章制度，严格遵守财经纪律，熟悉并严格依照会计制度的规定，负责学校年度部门预算方案编制、汇总、上报、下达、修订、分析、控制、考核、报告等具体工作和年终预算执行财务资料的分析工作。

2．负责预算指标分解下达和预算调整，督查项目预算的执行情况，协助会计机构负责人(或主管会计人员)解决预算编制与执行过程中出现的问题，定期对预算执行情况进行财务分析，提出建议。

3．协同会计岗位人员做好账务查询、答疑解释，并提供项目预算收支明细账目，追踪分析项目经费使用情况，对预算执行实施财务监督。

4．完成学校临时交办的其他工作任务。

5．维护财经纪律，执行预算法规，抵制超部门预算经费使用行为，具有参与部 门预算执行监督权。(五)复核与稽核岗位职责与权限 l．熟悉和掌握各项财务规章制度，根据相关法规、管理制度的要求，对会计核算岗位处理的凭证的合法性、合理性和真实性进行稽核，对发现的问题进行及时处理。

2．审核、监督原始凭证，对不真实、不合法的原始凭证不予受理，对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，并要求按照国家统一的会计制度的规定更正、补充；对审批手续不齐全的各项经济业务，应当退回，要求补充、更正；对违反国家及学校财务会计制度规定的各项收支，坚决不予受理。

3．对往来明细账进行稽核，如有不符，立即通知原经办人员更正。监督暂收、暂付各种往来账户，按月核对债权债务并及时进行清理。4．对账簿记录进行抽查，看其是否符合要求，并将其数据与会计凭证进行核对。

5．复核各种会计报表是否符合制度规定的编报要求，复核中发现问题和差错，应及时通知相关人员查明、更正和处理。

6．审查财务收支。根据单位部门预算，逐笔审核各项收支，对预算外或不符合规定的收支，应提出意见，并向领导汇报，采取措施，进行处理。

1．在会计机构负责人(或主管会计人员)领导下，协助各财务岗位人员做好平时各类会计核算材料的收集，积累工作。

2．将已收集、积累的材料，检查是否完整、系统、准确，然后按要求进行整理、组卷。

3．做好暂时存在财务室档案的分类，编目、登记、保管、利用等工作。

4．接受学校档案部门的业务指导、监督、检查，并做好交办的有关档案工作任务。

5．完成学校临时交办的其他工作任务。6．行使与岗位职责对应的监督权。

第八条 会计岗位轮岗制度实施办法。

为促进会计人员全面熟悉业务，不断提高业务素质，更好地服务于学校各项工作，根据《中华人民共和国会计法》及财政部《会计基础工作规范》的要求，推行会计岗位轮岗管理制度。1．实行有计划的会计岗位轮岗制度，有利于加强会计工作的内部监督，提高全体会计人员的业务素质，使财务人员掌握多种岗位技能，促进学校会计管理水平的整体提高；有利于调动会计人员的工作积极性和创造性，通过接触不同内容和形式的业务岗位，激发会计人员创造和提出业务工作的新思路和新思想。

2．本制度所称的岗位轮岗制度，是指具有会计从业资格证，已在学校从事会计工作的专职会计人员有计划地、定期调换岗位工作。3．会计人员实行会计岗位轮岗制度，原则上定期(三年)轮岗一次，因工作需要或特殊原因，经报学校和业务主管部门批准可适当提前或延期。

4．会计岗位轮岗的对象是学校所有的财务工作人员。

5．财务人员的轮岗以工作需要与个人发展相结合为原则，实行交叉轮岗。

6．财务人员在轮岗时应将原分管岗位的情况向接交人员详细介绍，必要时写出书面材料移交并存档且一直对本人移交前的工作负责。7．对于年终考核不合格的财会人员，不实行轮岗，实行待岗，待岗期间工作仍不合格的，按事业单位人事制度管理有关办法执行。

8．学校人事与总务部门是会计轮岗制度的实施管理部门，总务部门负责制定具体的轮岗计划，明确轮岗的时间，轮岗的目标和轮岗的人员，经学校校长会同意，报人事部门备案后实施。人事部门负责会计轮岗的监督检查工作。

9．所有确定为轮岗的会计人员应无条件服从分配，及时办理移交手续。对不认真履行会计职责，无正当理由不轮岗的会计人员，调离会计工作岗位。

培训学校行政人员的工作职责篇四

教务员岗位职责

一、检查工作

协助教务主任实施学校的教学工作计划，处理教务处日常教学事务工作，检查和总结教务部门的教学工作并及时向教务主任汇报。

1、查教师备课：在规定的时间内按时到各备课室查岗并做好统计汇报工作。

2、查教师的听课情况：根据听课登记表到教室检查教师听课，周五下午检查听课记录，每周及时向教务主任汇报统计情况。

3、查教师候课、上课情况：上课前三分钟（1--3）检查教师候课情况并做好统计汇报工作。每节课要到教室检查教师上课情况，发现问题及时处理汇报。

4、查教案、作业批改情况：每周五下午检查教师的教案及作业批改情况，分好等级并统计汇报。

二、排课工作

1、制定课程表、作息时间表、教师教学计划表，要求科学、合理，于开学前完成。

2、下发班级课程表、教师任课表要求及时、准确。

3、服从教务主任分配，及时安排调课、代课，以保证正常教学秩序。未经教务处主任批 准，不随便调课，确需调课时，应及时，不误课。4、拟定有关教务通知、规定，要求简明、准确。

三、考务工作

1、负责安排考试日程、监考表。

2、负责收发、保管试卷，要求按时、准确、保密。

3、做好成绩统计分析工作，及时收集教师的试卷分析表，复习计划、考试反思等材料，为教务处主任提供质量分析资料。 4、负责奖状、奖品及开学、散学典礼的相关事宜。

四、档案管理工作

1、做好有关教学资料、文件的收集、整理、保管工作，要及时编目分类、立卷归档。

2、负责收集教师业务资料，及时归档，不遗漏、不损毁。

六、根据教学要求出好有关通知，做好有关教学业务的上传下达工作。

七、做好教务处的卫生打扫工作。

八、及时完成学校、教务处交给的其它临时性工作。

教务员考核办法

1、遵守工作纪律，按时到位上班。无故不按时上班，迟到早退一次扣10分，旷课一节扣20分。

2、责任心不强，不按时完成交办的任务，造成工作贻误的，每次扣10分；严重影响学校声誉的，每次扣30分。

3、不按时考核教师出勤，每次扣10分；考核检查不严格或隐瞒包庇，每次扣20分。

4、办公室清洁卫生不彻底，每次扣5分。上级来校检查，因办公室清洁卫生影响学校声誉的，每次扣30分。

5、不团结协作，不服从工作安排的，每次扣10分。

6、档案整理不及时、混乱无序，按工作失职处理，每次扣30分并补齐档案。

7、其他未尽事宜，根据情节轻重，做出适当处理。

各项考核与期末绩效工资挂钩。

物理实验员职责

1、确立服务育人的意识，树立一切为教学工作服务的观念。

2、积极主动配合教学工作，了解并掌握物理学科在各年级的教学工作计划和教学进度，制订出物理实验室每一学期的管理工作计划。 3、严格遵守学校工作纪律，执行上下班制度，按计划开放物理实验室，帮助任课教师准备好实验器材，督促协助任课教师按实验教学计划开展实验，若实验不能按要求开展，将追究实验管理教师的相关责任。

4、积极配合九年级理化生实验的准备工作，不能找任何借口耽误实验训练。

5、配合学校完善物理实验室器材设施，制订出每学期物理实验室实验器材的采购和更新计划。

6、建立和健全物理实验室设施、器材的使用、保管和保养制度。经常清洁和检查实验器材，并及时保养和维修，保证实验器材在物理教学中的正常使用。

7、搞好物理实验室卫生，保持实验室的清洁。 8、根据安全规则管好有毒易燃物品，注意做好实验室的安全用电及防火防盗工作，保管好贵重物品。

9、认真准备物理实验室需用的设备和材料，注意实验材料在实验课中的使用情况，及时更换不合格的器材，协助教师开展好课外科技活动。

10、各种器材、设备、挂图、模型等均要分类编号，定点存放，做到有条不紊。

11、在学生实验后，要检查清理各种器材，如发现故意损坏、遗失等要与教师配合，对学生进行教育，查找或要求作必要的赔偿处理并上报主管领导，若有仪器损耗必须有相应的报损帐。

12、认真做好各种记录、账册，各种考核与并绩效工资挂钩。 13、接受和完成学校布置的其他临时性任务。

物理实验员考核办法

1、遵守工作纪律，按时到位上班。无故不按时上班，迟到早退一次扣10分，旷课一节扣20分。

2、管理好相关实验室的仪器、药品、设备设施，因工作疏忽造成器材损坏、遗失，除照价赔偿外，另扣20分每次；造成安全事故的，另扣50分每次。

3、清洁卫生不彻底，有卫生死角，每次扣10分，上级来校检查，因实验室清洁卫生影响学校声誉的，每次扣30分。

4、不能按照实验教学计划配合教师的教学工作，不能及时提供、收回实验仪器（实验室能提供的），每次扣10分。

5、实验准备工作效果较差或任课教师反应服务意识较差的每次扣20分.

6、档案整理不及时、混乱无序，按工作失职处理，每次扣30分并补齐档案。

7、其他未尽事宜，根据实际情况，做出适当处理。

各项考核与期末绩效工资挂钩。

化学实验室管理员职责

1、确立服务育人的意识，树立一切为教学工作服务的观念。

2、积极主动配合教学工作，了解并掌握化学学科在各年级的实验教学计划工作和教学进度，订出化学实验室每一学期的管理工作计划。 3、实行坐班制，严格执行上下班制度，按时开放化学实验室。

4、配合学校完善化学实验室器材设施，订出每学期化学实验室实验器材的采购和更新计划。 5、积极配合九年级理化生实验的准备工作，不能找任何借口耽误实验训练。

6、实行严格的化学实验室设施、器材的使用、保管和保养制度，经常清洁和检查实验器材，并及时保养和维修，保证实验器材在化学教学中的正常使用。

7、搞好化学实验室卫生，保持实验室的清洁。

8、各种器材、设备、挂图、模型等均要分类编号，定点存放，做到有条不紊。

9、根据安全规则管好有毒易燃化学物品，注意防火、防盗、防潮、防毒、防爆工作，做到定期检查；每天下班前应检查水阀、门窗，做好实验室的安全；对有毒药品及危险品要有专柜存放，严格遵守保管和领用制度，用后及时妥善处理残渣。

10、认真准备化学实验室需用的设备和材料，注意实验材料在实验课中的使用情况，及时更换不合格的器材，协助教师开展好课外科技活动。

11、在学生实验后，要检查清理各种器材，如发现故意损坏、遗失等要与教师配合，对学生进行教育，查找或要求作必要的赔偿处理。 12、认真做好各种记录，学期末归档，并与期末生产性奖金挂钩。13、接受和完成学校布置的其他临时性任务。

化学实验室管理员考核办法

1、遵守工作纪律，按时到位上班。无故不按时上班，迟到早退一次扣10分，旷课一节扣20分。

2、管理好相关实验室的仪器、药品、设备设施，因工作疏忽造成器材损坏、遗失，除照价赔偿外，另扣20分每次；造成安全事故的，另扣50分每次。

3、清洁卫生不彻底，有卫生死角，每次扣10分，上级来校检查，因实验室清洁卫生影响学校声誉的，每次扣30分。

4、不能按照实验教学计划配合教师的教学工作，不能及时提供、收回实验仪器（实验室能提供的），每次扣10分。

5、实验准备工作效果较差或任课教师反应服务意识较差的每次扣20分.

6、档案整理不及时、混乱无序，按工作失职处理，每次扣30分并补齐档案。

7、其他未尽事宜，根据实际情况，做出适当处理。

各项考核与期末绩效工资挂钩。生物实验员职责

1、确立服务育人的意识，树立一切为教学工作服务的观念。

2、积极主动配合教学工作，了解并掌握生物学科教学在各年级的教学工作计划和教学进度，订出生物实验室每一学期的管理工作计划。 3、实行坐班制，严格执行上下班制度，按时开放生物实验室。

4、配合学校完善生物实验室的器材设施，订出每学期生物实验室实验器材采购和更新计划。

5、实行严格的生物实验室设施、器材的使用、保管和保养制度，经常清洁和检查实验器材，并及时保养和维修。 6、搞好生物实验室卫生，保持实验室的清洁。

7、根据安全规则管好有毒易燃物品，注意做好实验室的安全用电及防火防盗工作，保管好贵重物品。

8、认真准备生物课实验材料，负责实验所需动物的验收，采集植物标本。

9、认真做好各种记录，学期末归档，并与期末生产性奖金挂钩。 10、接受和完成学校布置的其他临时性任务。

生物实验员考核办法

1、遵守工作纪律，按时到位上班。无故不按时上班，迟到早退一次扣10分，旷课一节扣20分。

2、管理好相关实验室的仪器、药品、设备设施，因工作疏忽造成器材损坏、遗失，除照价赔偿外，另扣20分每次；造成安全事故的，另扣50分每次。

3、清洁卫生不彻底，有卫生死角，每次扣10分，上级来校检查，因实验室清洁卫生影响学校声誉的，每次扣30分。

4、不能按照实验教学计划配合教师的教学工作，不能及时提供、收回实验仪器（实验室能提供的），每次扣10分。

5、实验准备工作效果较差或任课教师反应服务意识较差的每次扣20分.

6、档案整理不及时、混乱无序，按工作失职处理，每次扣30分并补齐档案。

7、其他未尽事宜，根据实际情况，做出适当处理。

各项考核与期末绩效工资挂钩。

学校教务员工作职责 教务员工作直接影响教学正常运转和教学管理的质量。教务员必须有高度的责任心，努力做好各项教学管理工作。其主要职责是： 1.根据学校人事安排和教务主任意见，开学前完成课表编制，并发放至任课老师和班主任。

2.对因病、因事、进修、教研活动、外出开会等情况缺课的教师，经教务主任同意后及时调好课；未经教务主任同意，不得擅自调课。3.做好各类统计工作，协助教务主任进行各种教学常规检查。4.做好期中、期末等各种考试的安排组织工作。

5.编制各种教学表册，做好教学资料收集、填写、整理工作。

6.认真学习学籍管理方面的有关文件，贯彻并完成校长室、教务处布置的各项任务，增强依法治教的意识，努力创造良好的学校教育环境。

7.办理学生入学注册登记手续，编定各班学生名册。

8.严格按上级规定办理学生的休、退、转、复学手续，并定期向主管领导汇报学籍管理中的学生变动情况。

9.做好各年级学生档案的整理工作，做到提取时材料齐全，手续清楚，准确无误。

10.做好学业水平测试和高、中考的报名工作和毕业证书的填写、验核和发放工作。

11.负责学生信息、拍照、毕业班体检等工作。

广州铁路机械学校教务员工作职责(试行)

教务员工作直接影响教学正常运转和教学管理的质量。教务员必须有高度的责任心，努力做好各项教学管理工作。

一、教务员的任职资格

l、热爱本职工作，树立全心全意为教学服务的思想，具有全日制大专以上学历，工作认真负责，有奉献精神。

2、较熟练地掌握计算机办公操作技能，通过学校教务处、人事处审核。

3、熟悉学生管理及教务管理的有关规定。

二、教务员工作职责

教务员在教学管理部门的指导下开展工作，教务处负责人的直接领导。

(一)执行教学计划，落实教学任务 1、协助分管教学的系领导检查教学计划执行情况。

2、根据各专业教学计划，制定下学期各年级的开课计划，将下学期开课计划在第15周前上报学校教务处，并将开课的教学任务下达教师，且负责此项工作的报表填写、收发、汇总。

3、在每学期结束前，编排下学期的课程表，在放假前，将确定的课程表发给师生。

1、进行学生学籍审查和处理，办理学生编班、休学、保留学籍、复学、转学等和学生奖惩的报审、登记、通知、存档等工作。

2、编制应届毕业生毕业资格、学位资格的名册，并上报、审核和存档。

4、负责办理选修、重修、旁听、进修等手续。(三)考务及学生成绩的管理

l、制定各班级的期末考试安排表，落实监考教师，将考试安排通知有关的师生。

2、做好考前的准备工作，负责向任课教师收集试卷，并监制、保存、发放试卷和准备草稿纸。

3、审查学生考试资格，办理缓考手续。

5、协助教学主管部门做好职业资格证书的考务工作。(四)教学档案的管理

1、收集各种教学信息，管理好各专业教学汁划、教学大纲、教学工作总结、教学进度表、教师任课表、教学质量调查表等教学文件。 2、各班级排课、考试、学籍等的建档、归档、保存。

3、每一专业班毕业后，负责将该班学生的成绩表、鉴定表等档案材料移交给院档案室。

(五)教材征订的相关工作

1、及时准确填报预订教材的清单交教材管理部门 2、及时通知教师和学生领取教材。

三、本文件自公布之日起实行。

四、本文件解释权在教务处。

广州铁路机械学校 2005年10月13日

培训学校行政人员的工作职责篇五