2023年学校团队活动总结 学校团队捐款活动方案(汇总5篇)

为进一步加强学校团队干部队伍建设，不断提高全县学校团队干部的整体素质和业务能力，及时发现、总结我县团队工作的典型经验和创新做法，集中展示我县团队工作和活动的丰硕成果，进一步加强基层团组织和少先队建设，确实发挥学校团队组织在加强和改进学生思想道德教育工作中的积极作用，教育工委、团、县教育局、县少工委决定联合举办德化县首届学校团队主题活动方案创意设计展示大赛，现将有关事项通知如下：

一、活动主题：祖国发展我成长，我与祖国同奋进。

二、主办单位：中共德化县教育工作委员会、共青团德化、德化县教育局、少先队德化县工作委员会。

三、活动时间：2012年10月中旬至12月上旬。

四、活动内容：参赛者必须根据活动主题，参照主题团日（队会）活动形式和要求，结合纪念改革开放三十年、北京奥运会胜利闭幕及神七飞天等重要节庆纪念为重点，突出青少年思想道德教育主线，围绕服务青少年学生成长成才工作目标，强调实践和体验教育基本途径进行创意设计。

中学生主题团日活动设计主要包括：团员意识和团的先进性教育；人生观、价值观教育；“迈好青春门，走好成人路”系列主题活动等。

儿童素质拓展（包括 “雏鹰争章”活动、科学素质普及行动、平安行动、心理健康行动、阳光体育运动等）；4、红领巾共促和谐（包括手拉手互助活动、红领巾学雷锋志愿行动、和谐社区及和谐校园建设等）。

五、参赛对象：全县各中学团委、团支部，中小学校少先队大队和中队。各中学团委书记和少先队总辅导员必须参赛，并鼓励和组织其他学校团队干部和教师参赛。

六、比赛形式：比赛采取自愿参赛原则，分共青团和少先队两个组别参赛和评奖。参赛者必须于2012年11月30日前将参赛活动方案（一式三份，并将方案用word排版发送到http://）和图片资料(material)（五张以上）送交团学少部，主办单位将评出一、二、三等奖和优秀奖，择优拍摄优秀团队主题活动专题片，并从获奖活动方案中择优编印《德化县优秀团队主题活动汇编》。

七、奖项设置：大赛分学校共青团和少先队两个组别，各组分别评出一、

二、三等奖和优秀奖若干名。

八、参赛要求

1、提高认识，加强领导。全县各团队组织要充分认识举办主题团日（队）活动方案创意设计展示大赛对推动团干和辅导员队伍建设的重要意义，确实加强对活动的领导和指导，以赛促训，确实提高广团队工作者的工作能力和业务水平。

2、精心组织，认真实施。

为进一步加强学校团队干部队伍建设，不断提高学校团队干部的整体素质和业务能力，及时发现、总结我校团队工作的典型经验和创新做法，集中展示我校团队工作和活动的成果，进一步加强团组织和少先队建设，确实发挥学校团队组织在加强和改进学生思想道德教育工作中的积极作用，现特此拟定如下方案：

一、活动主题：祖国发展我成长，我与祖国同奋进。

二、活动内容：参赛者必须根据活动主题，参照主题团日（队会）活动形式和要求，结合纪念改革开放三十年、北京奥运会胜利闭幕及神七飞天等重要节庆纪念为重点，突出青少年思想道德教育主线，围绕服务青少年学生成长成才工作目标，强调实践和体验教育基本途径进行创意设计。

中学生主题团日活动设计主要包括：团员意识和团的先进性教育；人生观、价值观教育；“迈好青春门，走好成人路”系列主题活动等。

素质拓展（包括 “雏鹰争章”活动、科学素质普及行动、平安行动、心理健康行动、阳光体育运动等）；4、红领巾共促和谐（包括手拉手互助活动、红领巾学雷锋志愿行动、和谐社区及和谐校园建设等）。

五、参赛对象：全县各中学团委、团支部，中小学校少先队大队和中队。各中学团委书记和少先队总辅导员必须参赛，并鼓励和组织其他学校团队干部和教师参赛。

六、比赛形式：比赛采取自愿参赛原则，分共青团和少先队两个组别参赛和评奖。参赛者必须于2015年11月30日前将参赛活动方案（一式三份，并将方案用word排版发送到http://）和图片资料（五张以上）送交团学少部，主办单位将评出一、二、三等奖和优秀奖，择优拍摄优秀团队主题活动专题片，并从获奖活动方案中择优编印《德化县优秀团队主题活动汇编》。

七、奖项设置：大赛分学校共青团和少先队两个组别，各组分别评出一、二、三等奖和优秀奖若干名。

八、参赛要求

1、提高认识，加强领导。全县各团队组织要充分认识举办主题团日（队）活动方案创意设计展示大赛对推动团干和辅导员队伍建设的重要意义，确实加强对活动的领导和指导，以赛促训，确实提高广团队工作者的工作能力和业务水平。

2、精心组织，认真实施。各学校团队组织要精心组织、多方协调、加强指导，为大赛和活动的顺利开展营造氛围、创造条件，组织团干部、大队和中队辅导员设计方案、开展活动，确保主题创意设计展示大赛各项工作和活动的顺利开展。

3、广泛参与，务求实效。各相关学校要广泛动员，组织团干部和少先队大、中队辅导员参与活动、参加比赛，在精心设计活动方案的基础上，认真开展主题团日和队会活动，在参与大赛和活动的过程中，使团的干部和辅导员得到锻炼、提高水平，使青少年得到启发、受到教育。

一、实施的意义：

当前，我校班级管理存在着“班级管理是班主任一个人的事，与其他教师无关”的认识误区和任课教师只教书、不育人的.现象，任课老师很少参与到班级的管理中来。学校中与学生有关的大大小小的事情都要找班主任，都得由班主任来解决，从而造成班主任孤军奋战，孤立无援，身心疲惫，压力过大，严重影响了班主任的生存质量和班级工作的有效开展。因此，我校实行班级管理团队化。

二、组织机构

组 长： 王军士

副组长： 史学斌 杨虹 刘现荣 刘光永

成 员： 全体教师

班级管理团队人员组成：担任本班的所有任课教师就是本班的班级管理团队人员。

成员分工：

1、熟悉班级学生情况，协助班主任团结任课教师形成班级工作团队，共同分析、研究学生的思想、学习和生活状况，齐心协力，协同班主任一起关心每一位学生的健康成长。

2、班主任负责班上的日常工作，每个成员每周至少一天到班上协助班主任完成日常工作的管理。

3、班级参加集体性活动，团队成员应参与组织与管理。集体性活动包括：社会实践活动、主题活动、文艺汇演、阳光体育、大扫除等学校组织的有关学生活动。班级参加集体比赛，团队要通力合作，出谋献策。

三、考核办法：

为使《班级团队管理工作》的管理落实到实处，特制定如下量化细则：

1、学期初有班级工作计划、学期末交-班级工作总结，每周定期召开班会且备课(一)班级活动及评分标准：（满分40分）

规范、内容充实，教室有课程表、时间表、值日表、魏家庄小学中午在校吃饭名单，且张贴整齐，每缺一项扣2分。

２、积极参加学校组织的各项集体活动，如运动会、文艺演出、征文比赛等，无故不参加扣该班20分。比赛成绩各年级按名次依次加分：第一名30分，以此类推，一个名次递减1分，最后一名19分。（划等次：一等奖10分，二等奖9分，三等奖8分）

3、积极参加学校组织的各级各种竞赛活动。 获县级奖励者每人次加2分；获市级及以上奖励者，每人次加3分；（不重复计分，在校有学籍而未就读的体校生除外）。

4、严格升国旗制度，要求升旗班级提前写好讲话稿，于上周五下午交德育处审查并领取执勤表，否则扣２分。对升旗手事先不进行培训，造成周一集体升旗不按规定要求进行的，扣2分。每天不按时升、降一次扣２分。升旗周结束，下周一要按时把执勤表交德育处，否则扣２分。

5、坚持学生会值勤学生轮流值勤制度，实行学校自主管理，执勤学生不按时上岗执勤或不认真，每人次扣2分。

6、经常对学生进行思想教育，认真学习并贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，《中学生守则》，《中学生日常行为规范》，《魏家庄小学一日常规》等，使学生从小养成良好的行为习惯，否则扣２分。

7、及时做好学生综合品评工作和五个一工程工作，填写有关表册，用等级制评估学生成绩，用鼓励式评语向家长汇报，认真按时保质保量填写好学生综合素质评价报告，否则扣4分。

8、抓好班级安全教育工作，树立以人为本的思想，把安全工作提到本班工作的首位来抓，杜绝一切不安全事故的发生，若出现重大责任事故一人次扣20分.

9、召开班主任会议，及时参加的加1分，无故不参加的一次扣2分。

10、学校安排的各项临时性工作任务，根据完成情况，酌情加分或扣分。

（二）、班级卫生组织纪律评分标准（满分60分）

依据《魏家庄小学一日常规 》和《魏家庄小学纪律卫生量化考核细则》，实行

千分制，分年级排出名次，依次加分：第一名60分，依次递减一分，最后一名48分。

（三）、学生成绩评分标准 （满分100分）

教办或学校期末综合素养抽测成绩每年级按规定排序，依次加分：第一名100分，最后一名60分。按照班级数量平均分配40分，确定递减一名次的分数。

注：综合素养只抽测一次的计一次分，学校、教办都进行综合素养测试的则只计教办抽测成绩。

四、检查、评比：

1、以上各项检查由校委会、德育处、安保处、教导处、总务处分工负责,各处检查应严格、客观、公正、准确、保证做到不循私情,严格依章奖罚,不随心所欲。德育处负责统计并定期公布考评成绩,期末汇总。

五、奖励办法：

1、学期结束后根据考核总分排名班级，依次为：第一名：760元 ，每递减

一名次，减10元，以下以此类推，第十二名：650元。

2、其中120元为班主任基础补贴，剩余的分为两部分，40%用于奖励班主任，60%用于奖励任课教师。具体分配详见《班主任工作业绩考核办法》和《班级管理团队成员工作业绩考核办法》。

魏家庄小学

2015.9

魏家庄小学

班级团队管理激励机制实施方案

城关街道魏家庄小学 2015年9月27日

一、指导思想：

全面贯彻党的教育方针 ，坚持“以人为本”和“健康第一”的指导思想，把促进学生健康素质与培养思想品德、促进智力发展以及提高审美素质有机地结合起来，树立“人人参与、人人快乐、人人发展”地文化体育理念。激发学生的运动兴趣，促使学生在体育锻炼中学习文化体育知识，促使其主动参与体育锻炼，形成终身体育锻炼意识，特制订本方案。

二、实施目标

1、通过课外文化体育活动，让学生有更多的时间参与运动，培养体育锻炼的兴趣，养成每天坚持锻炼身体的习惯，促进学生健康成长。

2、在课外文化体育活动中，让学生有选择地参与、学习、享受体育，让学生掌握一定的体育锻炼方法和运动技能，提高学生基本身体素质。

3、通过课外文化体育活动，丰富校园体育文化体育生活，促进教师与学生、学生与学生之间的和谐关系，增强学生的合作意识、竞争意识以及不怕艰辛、勇于克服困难的坚强意志。

三、实施内容

1、开展校园文化体育活动

要精心设计和组织开展内容丰富、形式多样、吸引力强、调动学生主动参与的校园文化体育活动。充分利用好 “六一”儿童节、“十一”国庆节及教师节等重大节庆日，端午节、中秋节等传统节日和运动会，设计、开展丰富多彩的活动。利用少先队建队日等有特殊意义的日子，开展主题教育活动。坚持每周一升国旗仪式时发表紧密联系学生实际、内容生动具体的'国旗下讲话。

保证学生每天一小时体育活动，重视课间特别是大课间体育活动，使学生既放松身心、增强体质，又增进对同学、对集体的情感。保证共青团、少先队每周的活动时间和条件，注重教育教学活动与团队活动有机结合，支持团队组织发挥自身优势开展好已有的品牌活动，并鼓励结合实际创新活动形式。

2、制作学校系列标志

校训、校徽是学校的形象和标志，要具有方向性、标志性、独创性和艺术性，能够体现学校办学思想、育人目标和整体风貌。这些内容的征集应当广泛发动广大师生，发挥其主体作用；使其在参与设计和评选过程中，体会自身主体地位，并以主人翁态度去深入研究学校现状，关注学校发展，激励师生对校园精神文化体育的认同感和自豪感，进而增强学校的凝聚力和向心力。

3、加强校园环境建设

物质文化体育建设包括学校硬件建设、校园环境、物质资源配置方式等，如学校景观、校园雕塑、设施设备、绿化美化、体育设施等。对学校建筑设施、植物及人文景观进行整体性规划设计，大到主体建筑，小到角角落落、一草一木，都要全面规划设计，使其更加科学合理。从净化、绿化、美化入手彻底整治校容校貌。同时要创设各种文化体育设施，开辟阅报栏、黑板报、图书室、阅览室、团队活动室等思想、文化体育教育阵地；悬挂张贴名人名言挂图、展示学生书画作品以及设置教育格言和警示句；开辟图书角、文化体育长廊等，使学校的每个墙壁、每块绿地、每个角落都成为会“说话”的老师，使学生随时随地受到感化和教育，体现出校园“处处皆教育”的深刻内涵。

为进一步加强学校团队干部队伍建设，不断提高学校团队干部的整体素质和业务能力，及时发现、总结我校团队工作的典型经验和创新做法，集中展示我校团队工作和活动的成果，进一步加强团组织和少先队建设，确实发挥学校团队组织在加强和改进学生思想道德教育工作中的积极作用，现特此拟定如下方案：

一、活动主题：祖国发展我成长，我与祖国同奋进。

二、活动内容：参赛者必须根据活动主题，参照主题团日（队会）活动形式和要求，结合纪念改革开放三十年、北京奥运会胜利闭幕及神七飞天等重要节庆纪念为重点，突出青少年思想道德教育主线，围绕服务青少年学生成长成才工作目标，强调实践和体验教育基本途径进行创意设计。

中学生主题团日活动设计主要包括：团员意识和团的先进性教育；人生观、价值观教育；“迈好青春门，走好成人路”系列主题活动等。

素质拓展（包括 “雏鹰争章”活动、科学素质普及行动、平安行动、心理健康行动、阳光体育运动等）；4、红领巾共促和谐（包括手拉手互助活动、红领巾学雷锋志愿行动、和谐社区及和谐校园建设等）。

五、参赛对象：全县各中学团委、团支部，中小学校少先队大队和中队。各中学团委书记和少先队总辅导员必须参赛，并鼓励和组织其他学校团队干部和教师参赛。

六、比赛形式：比赛采取自愿参赛原则，分共青团和少先队两个组别参赛和评奖。参赛者必须于2015年11月30日前将参赛活动方案（一式三份，并将方案用word排版发送到http://）和图片资料（五张以上）送交团学少部，主办单位将评出一、二、三等奖和优秀奖，择优拍摄优秀团队主题活动专题片，并从获奖活动方案中择优编印《德化县优秀团队主题活动汇编》。

七、奖项设置：大赛分学校共青团和少先队两个组别，各组分别评出一、二、三等奖和优秀奖若干名。

八、参赛要求

1、提高认识，加强领导。全县各团队组织要充分认识举办主题团日（队）活动方案创意设计展示大赛对推动团干和辅导员队伍建设的重要意义，确实加强对活动的领导和指导，以赛促训，确实提高广团队工作者的工作能力和业务水平。

2、精心组织，认真实施。各学校团队组织要精心组织、多方协调、加强指导，为大赛和活动的顺利开展营造氛围、创造条件，组织团干部、大队和中队辅导员设计方案、开展活动，确保主题创意设计展示大赛各项工作和活动的顺利开展。

3、广泛参与，务求实效。各相关学校要广泛动员，组织团干部和少先队大、中队辅导员参与活动、参加比赛，在精心设计活动方案的基础上，认真开展主题团日和队会活动，在参与大赛和活动的过程中，使团的干部和辅导员得到锻炼、提高水平，使青少年得到启发、受到教育。

班团队活动课是班级生命力之源泉，是班级风貌的最集中之体现。学校的班团队活动素有创新之举。这其中，不仅体现了我校教师的敬业向学精神，也留下了许多宝贵的活动经验。

国家中长期教育改革和发展规划纲要（2015－2020年）第八条规定：义务教育阶段要注重学生品行培养，激发学生学习兴趣，培育学生健康体魄，使学生养成良好习惯。因此为了让这种敬业向学精神闪光，同时紧紧结合本地区文化的传承教育，让孩子在良好的德育文化中成长，我校编撰《2015-2016学年第二学期班团队活动课活动方案》。

方案制定如下：

一、活动主题

敬业向学

二、活动内容

四、活动组织机构

组织部：团总支、少先大队部

调度部：各教研组长 后勤安全部：总务处 档案收集：团总支、少先大队部

五、活动时间

2016年3月至2016年7月

六、活动总结

2、以班级为单位，以班会、板报等形式，进行活动总结。

3、学校组织各班活动成果的展示和宣传。

4、学校评选先进班集体、活动积极分子（教师和学生），并将评选结果纳入班级考核中。

本年度，区教育局在“深化课改大面积提高教学质量”的工作中，提出了基于问题探究式的管理思路，反思我校近两年的课改实践工作，我们深刻地认识到：随着形势的发展，教师不断地更新观念、快速地提升专业能力是课改深化的关键，在雷锋小学构建学习型团队是提升教师专业素质的有效途径。

一、活动目的：

学校的发展是以教师发展为基础的，只有教师发展才能促进学校发展。我校是一所拥有较高政治荣誉的学校，创办名优特色学校是我们的目标。学校**年新建校舍，硬件设施和络设备居全区先进水平。校园环境优美，办学条件优越，德行兼备的教师队伍为学校的发展做出了突出的贡献。

我校现有教师72人，其中省级骨干教师1人，市级骨干教师7人，区级骨干教师15人，骨干占教师总数的35%，这一比例居全区较高层次。但是同区内的`名优比较，区域范围内，我校的骨干中缺少学科尖子，骨干要成为名师还需大幅度提高自身的专业水平。名师创名校、名校育名师。目前，雷锋小学需要培养名优教师。

因此，我们以构建骨干教师学习团队为途径，通过团队学习，促使骨干教师不断地更新观念、攀升业务新高峰，并充分发挥其示范、辐射的作用，使之成为学校深化课改实践的领跑人，成为雷锋教育品牌的主力军。

二、活动思路：

我们本着求真务实的态度，转换视角，更新观念，以23位骨干教师为成员，组建学习型教师团队。营造氛围，促进教师实现从“要我学”到“我要学”的根本转变，使教师的学习伴着专业发展，随着课改深化进入可持续发展的新阶段。

（一）活动目标：

我校立足两个“新突破”培养骨干教师，即自身成长新突破和辐射引领新突破。要培养出一支站在课改前沿领域，师德高尚、理念超前、问题意识强、善于研究、敢于实践、乐于创新的骨干教师队伍，引领青年教师共同成长，使学校教学工作整体水平提高一个层次，为今后组建其他学习团队提供经验。

（二）组建团队

我校以人为本，在尊重教师个人意愿、自主发展目标的前提下，打破传统的“以学年、学科为单位的基层教师教研、培训的固定组织形式”，组建骨干教师学习型团队，制定团队学习方案和团队学习计划。

雷锋小学骨干教师学习团队组织机构

组长：孟秀琴

副组长：韩金玲张艳韩晓辉

负责人：马冰玉于淑清

成员：23位骨干教师

（三）具体安排：

团队在学习与实践的过程中，注重发挥其自身学习、研究的主体作用，以点带面，引领其他教师共同提高。学习过程体现“四个结合”：即理论学习与实践体验相结合；个案反思与课题研究相结合；团队学习与专家引领相结合；团队教研与广泛参与相结合；其活动的基本模式为：确定主题——理论学习——行动研究——案例分析——反思总结。

1.确定主题

依据骨干教师课堂教学的实际情况，确定本年度学习主题是《转变学生学习方式的研究》，主要包括转变学生学习方式的意义、转变学生学习方式的方法策略、转变学生学习方式的实践尝试等三方面内容。

2.理论学习

学校为团队学习创造一切机会，提供一切条件。为保证学习效果，切实提升教师理论素养，学校决定采取如下措施：

学习时间：每隔周三15：00——17：00

学习内容：围绕研究主题的相关内容

参加人员：团队成员、青年教师

学习形式：专家讲座、专题研讨、学术沙龙、课题研究等

效果考核：学习笔记、心得体会、课堂反馈、论文撰写

3.行动研究

团队行动研究重点体现理论与实际的紧密联系，围绕主题内容，结合理论学习收获，针对教学中出现的疑难困惑进行实践、探索，研究。同时依据骨干教师的发展需求和引领要求，采取以下行动方式：

结对引路

学校为骨干教师聘请教学专家、教研员或知名教师做引路人，定期请名师、名校长来校讲座、讲课、听课，以专题辅导、现场评课等形式指导团队教学实践中遇到的困惑问题。另外，在每月最后一周的周五，团队集中交流学习收获，负责人进行整理后，在校园《课改通讯》上发表，供全校教师学习。以此扎实有效地实践高水平专业引领，快速提升团队教师的专业技能。

定尺压担

学校集中安排时间，创设条件为团队搭台展示学习效果。7月份展示阶段学习成果，11月份展示年度学习成果。展示内容与展示形式由团队教师自行设计，如展示学习档案、团队专题论坛、教师代表的课堂教学、说课和评课、论文宣讲、学习研究成果介绍等。学校要依据相关制度及奖励措施对团队优秀教师进行表彰和奖励，以此激发教师持久的学习热情，促进教师养成主动学习的好习惯。

4.案例分析和反思总结

案例分析和反思总结是伴随每一次行动研究之后的思考性学习活动。，要求团队教师，紧密结合年度研究主题将每一次教学实践中的有价值的案例进行认真积累，团队负责人审阅后，选出有代表性的案例，组织集体分析与研究，并反思个人的发展情况，不断总结学习收获。此项学习活动，结合实际工作情况，每月安排一次，并以此活动为载体，促进教师养成主动探究的意识与习惯。

三、活动保障

组织管理：

团队将由校长总领导，副校长分管，负责人具体实施。校长负责对团队进行宏观指导，以确保团队学习任务落到实处；副校长要经常研究解决学习过程中所遇到的问题。负责人确定学习内容、组织学习及问题、情况、意见的反馈。

档案管理：

以利总结规律性的经验。

一、实施的意义：

当前，我校班级管理存在着“班级管理是班主任一个人的事，与其他教师无关”的认识误区和任课教师只教书、不育人的现象，任课老师很少参与到班级的管理中来。学校中与学生有关的大大小小的事情都要找班主任，都得由班主任来解决，从而造成班主任孤军奋战，孤立无援，身心疲惫，压力过大，严重影响了班主任的生存质量和班级工作的有效开展。因此，我校实行班级管理团队化。

二、组织机构

组 长： 王军士

副组长： 史学斌 杨虹 刘现荣 刘光永

成 员： 全体教师

班级管理团队人员组成：担任本班的所有任课教师就是本班的班级管理团队人员。

成员分工：

1、熟悉班级学生情况，协助班主任团结任课教师形成班级工作团队，共同分析、研究学生的思想、学习和生活状况，齐心协力，协同班主任一起关心每一位学生的健康成长。

2、班主任负责班上的日常工作，每个成员每周至少一天到班上协助班主任完成日常工作的管理。

3、班级参加集体性活动，团队成员应参与组织与管理。集体性活动包括：社会实践活动、主题活动、文艺汇演、阳光体育、大扫除等学校组织的'有关学生活动。班级参加集体比赛，团队要通力合作，出谋献策。

三、考核办法：

为使《班级团队管理工作》的管理落实到实处，特制定如下量化细则：

1、学期初有班级工作计划、学期末交-班级工作总结，每周定期召开班会且备课(一)班级活动及评分标准：（满分40分）

规范、内容充实，教室有课程表、时间表、值日表、魏家庄小学中午在校吃饭名单，且张贴整齐，每缺一项扣2分。

２、积极参加学校组织的各项集体活动，如运动会、文艺演出、征文比赛等，无故不参加扣该班20分。比赛成绩各年级按名次依次加分：第一名30分，以此类推，一个名次递减1分，最后一名19分。（划等次：一等奖10分，二等奖9分，三等奖8分）

3、积极参加学校组织的各级各种竞赛活动。 获县级奖励者每人次加2分；获市级及以上奖励者，每人次加3分；（不重复计分，在校有学籍而未就读的体校生除外）。

4、严格升国旗制度，要求升旗班级提前写好讲话稿，于上周五下午交德育处审查并领取执勤表，否则扣２分。对升旗手事先不进行培训，造成周一集体升旗不按规定要求进行的，扣2分。每天不按时升、降一次扣２分。升旗周结束，下周一要按时把执勤表交德育处，否则扣２分。

5、坚持学生会值勤学生轮流值勤制度，实行学校自主管理，执勤学生不按时上岗执勤或不认真，每人次扣2分。

6、经常对学生进行思想教育，认真学习并贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，《中学生守则》，《中学生日常行为规范》，《魏家庄小学一日常规》等，使学生从小养成良好的行为习惯，否则扣２分。

7、及时做好学生综合品评工作和五个一工程工作，填写有关表册，用等级制评估学生成绩，用鼓励式评语向家长汇报，认真按时保质保量填写好学生综合素质评价报告，否则扣4分。

8、抓好班级安全教育工作，树立以人为本的思想，把安全工作提到本班工作的首位来抓，杜绝一切不安全事故的发生，若出现重大责任事故一人次扣20分.

9、召开班主任会议，及时参加的加1分，无故不参加的一次扣2分。

10、学校安排的各项临时性工作任务，根据完成情况，酌情加分或扣分。

（二）、班级卫生组织纪律评分标准（满分60分）

依据《魏家庄小学一日常规 》和《魏家庄小学纪律卫生量化考核细则》，实行

千分制，分年级排出名次，依次加分：第一名60分，依次递减一分，最后一名48分。

（三）、学生成绩评分标准 （满分100分）

教办或学校期末综合素养抽测成绩每年级按规定排序，依次加分：第一名100分，最后一名60分。按照班级数量平均分配40分，确定递减一名次的分数。

注：综合素养只抽测一次的计一次分，学校、教办都进行综合素养测试的则只计教办抽测成绩。

四、检查、评比：

1、以上各项检查由校委会、德育处、安保处、教导处、总务处分工负责,各处检查应严格、客观、公正、准确、保证做到不循私情,严格依章奖罚,不随心所欲。德育处负责统计并定期公布考评成绩,期末汇总。

五、奖励办法：

1、学期结束后根据考核总分排名班级，依次为：第一名：760元 ，每递减

一名次，减10元，以下以此类推，第十二名：650元。

2、其中120元为班主任基础补贴，剩余的分为两部分，40%用于奖励班主任，60%用于奖励任课教师。具体分配详见《班主任工作业绩考核办法》和《班级管理团队成员工作业绩考核办法》。

魏家庄小学

2015.9

魏家庄小学

班级团队管理激励机制实施方案

城关街道魏家庄小学 2015年9月27日

班会目的：

使学生增强集体凝聚力，培养学生的集体意识，增强同学间的感情。使班级形成团结，互助，共进的学习氛围。

班会目标： 以主人公的姿态对待班集体，同学之间相互理解和支持。让他们在活动中体会“团结就是力量”，珍惜集体的团结，能够自觉维护集体的荣誉。

活动准备：

1、课堂准备。

2、学生问卷调查准备。

活动过程：

一、视频导入，引出主题

通过四组动画，让学生了解并对团结的力量产生兴趣。

师：看完了这个故事，说说故事要赞扬的是什么样的力量？

二、通过故事悟道理 团结的力量让我们惊叹，但是在集体活动中，如果有人只顾着考虑个人利益而做出损害集体的事情，将会发生什么？出示三只老鼠的连环画，引导学生说出在集体活动中要团结互助。

三、完成调查问卷

通过调查问卷，反思自己平时的表现，让学生正确认识到自己平

时在班集体中扮演着什么样的角色，反思自己的不足。

四、讲一滴小水珠的故事

小水珠离开大海便会被太阳蒸干，认识到集体的重要性。

五、歌曲《团结就是力量》结束

在歌曲中结尾，这节班会课，我们了解了团队的力量，希望大家能在一个团结协作的集体中健康快乐地成长。

教师总结：

集体就像汪洋大海，个人就是其中的一朵浪花。有了大海的宽阔，才有浪花的多姿多彩；也正是因为有了壮美的千万朵浪花，才为大海增添了无穷的魅力。一个人的本领无论有多么大，离开了集体，就像离开大海的一滴水，不久就会消亡。团结，让我们充满力量，团结，让我们健康向上，团结，让我们凝聚成团，团结让我们勇往直前！小至一个班级，一个学校，大至一个国家，莫不如此。让我们在团结向上的氛围里健康成长。

一 总则

（一） 宗旨与任务 艺术团宗旨：

致力于精神文明建设，繁荣学校文化艺术生活，提高大学生文化艺术素质，通过举办各类文艺活动展现大学生的精神面貌。 艺术团任务：

1) 积极参与策划学院的重大文艺演出和其他艺术活动。

2) 训练、提高艺术团成员的业务水平。

3) 完成学院交给的临时演出任务。

（二） 机构设置

团长一名、副团长各二名

艺术团共分为：话剧组，舞蹈组，声乐组，主持人组，乐器组五小组。

二 各级分组制度

（一） 艺术团团长（一名）：负责主持艺术团的全盘工作，参与学院有关对内、对外活动的协助，管理和调配艺术团的内部成员，以及大型活动的组织安排。每次活动有计划、有实施、有总结。定期召开分组会议，听取各小组工作开展情况，对各小组工作进行指导，全权监测，负责换届选举有关事宜。

（二） 艺术团组长（五名）：

1 各组建立干部管理制度，下设组长。

2 排练必须按时参加，并认真排练。

3 每次排练由组长负责并考勤，有事需提前请假。组长要做好日常考勤工作。

（1） 声乐组

是艺术团下属的一支重要组成队伍，主要参加学院各种大中型晚会。

要求：

1 演唱组组员要思想品德好，学习优良，须严格遵守学校的有关规定，遵守艺术团的 各项制度、纪律。

2 演唱组组员必须具备一定的乐理知识和表演能力。

（二）舞蹈组

是艺术团下属的一支重要组成队伍，由具有一定舞蹈基础的同学组成，担负着艺术团舞蹈表演的任务。

要求：

1 舞蹈组组员要思想品德好，学习优良，须严格遵守学校的有关

规定，遵守艺术团的各项制度、纪律。

2 舞蹈组组员必须具备一定表演能力。

（3） 话剧组

是艺术团下属的一支重要组成队伍，由具有一定舞台表演能力的同学组成。表演形式主要分为话剧、相声、小品等。 要求：

1 表演组组员要思想品德好，学习优良，须严格遵守学校的有关规定，遵守艺术 团的各项制度、纪律。

2 表演组建立干部管理制度，下设组长。

（4）主持人组

主持人组是艺术团下属的一支独具特色的队伍，在各种大型演出中，担负着重要责任。一方面为同学们提供一个展示才华的舞台，培养同学们敢于展示自我的勇气，另一方面选拔出一批具有优秀主持才能的同学，为大型晚会及其他活动提供出色的主持人。

（5）要求：

1 主持人选拔条件：口齿伶俐，有一定的 普通话基础，反应灵活，形象气质佳

2 主持人组组员要思想品德好，学习优良，须严格遵守学院的有关规定，遵守艺 术团的各项制度、纪律。

3 主持人组组员人数在5人左右。

（6）器乐组

要求：

1 乐器组组员要思想品德好，学习优良，须严格遵守学校的有关规定，遵守艺术 团的各项制度、纪律。

2 乐器组组员需具备一定的乐器知识和表演经验。

（7）剧务后勤

负责艺术团日常工作管理和各部门、各表演团体之间的协调工作；其次，负责排练、演出后勤工作、演出剧务、摄影拍照及灯光音响的调试工作。艺术团档案的建立和管理。协调艺术团场地的使用。登记艺术团的服装、物品登记使用。

要求：

1 剧务后勤组组员要思想品德好，学习优良，须严格遵守学校的有关规定，遵守 艺术团的各项制度、纪律。

2 剧务组组员人数在5—8人左右。

三 奖罚制度

(一) 艺术团成员参加会议、活动和演出，将记入个人档案，作为年度表彰的依据。

(二) 每年音乐学院艺术团对全体团员进行一次评选“优秀艺术团团干部”、“优秀艺术团团员”的活动，以表彰、鼓励思想品德好、学习努力、业务水平高、表现突出的分队及个人，并发给奖状以示鼓励。

(三) 为了鼓励艺术团创新活动，凡为艺术团创作的优秀艺术作品，学院大学生艺术团将给予以相应的荣誉。

突出贡献奖：在艺术团总坐或参加演出两年以上者。

最佳编导奖：编排与导演的节目参与重大演出并深受观众或听众喜爱者。

最佳创作奖：创作的艺术作品曾参与重大演出者。

优秀干部奖：具有德才兼备、工作热情高、责任心强、有吃苦奉献精神、关心队员等。

最佳表演奖：在艺术团重大演出三次以上者。

优秀主持人：在艺术团参加大型晚会主持三次以上者。

先进个人奖: 在艺术团坚持训练、排练并积极参与重大演出者。

(五) 优秀艺术团团干部的条件：

(1) 担任组干部、团干部一年以上；

(六) 优秀艺术团团员条件：

(1) 履行艺术团团员义务，遵守艺术团团员管理办法；

(2) 专业突出并在期末考核中为优良者；

(3) 积极承担任务，表现突出，由较大贡献者；

(七) 优秀艺术团团干部、优秀艺术团团员评优程序：

每学年初，各组组长根据本组组员的表现进行初评，并在例会上向全组同学公布，上报艺术团复审，批准正式名单。

(九) 有下列情形之一者不予评先：

(1) 一学期内，无故缺勤累计三次；

(2) 违反校纪校规，被通报批评者；

(3) 损坏艺术团物品，不服从管理指挥者；

(4) 演出误场，损害艺术团声誉者

(5) 造成艺术团成员之间不团结，情节严重者。

(十) 对艺术团团员的处分分为：通报批评、警告、严重警告、开出团籍并取消一切评优评先资格。对年度考核不合格的团员予开除出团处分。

(十一) 迟到次数超过3次或训练中不积极配合的将给予团内警告处分。

(十二) 迟到次数超过4次，无故缺席超过2次或影响排练进度的将给予留团察看处分。

(十三) 迟到次数超过5次，无故缺席超过3次，请假次数超过训练次数一半或严重影响排练进度的将给予开除团籍处分。 (十四) 各小组组长可依据具体情况制定各小组的详细惩罚细则。 (十五) 音乐学院艺术团对成员作出决定，要本着“严肃慎重，实事求是”的原则。在讨论对团员的'处分时，要注意听取本人的意见，并考虑该成员所在队其他人的意见。

四 本学期工作计划

1 组织学生积极参加学院、学校举办的各种文艺活动和比赛，激发和提高同学们的创造热情和创造能力，培养学生的全面素质。 2 加强学院艺术团与其他部门的合作力度。根据每月的主题需要，确定相应的节目主题，认真进行组织与编排。为了更好的使我们的队员在各种活动中高水平的发挥，我们要对我们的队员进行培训，从而达到在根本上保证节目演出质量，还要加强与各社团的联系与协作，为我院的文艺氛围营造一个和谐的大环境。 3 配合各个部门搞好迎新晚会。艺术团将会用心筹划、潜心训练、严谨编排，提前为晚会的演出做充分的准备。

4在制度方面，首先，注重队员思想动态，加强沟通交流，建立一支有凝聚力的团队。其次，加强艺术团组织建设，完善团队机构建设，构建一个强有力的综合型学院艺术团体。认真做好大学生艺术团队员等级考核制度，建立完善档案，。加强队员日常行为规范的管理，树立维护团队良好形象。最后，加强各队日常培训和排练，做到统筹计划。开学确定好各队排练计划和排练场地时间的安排，通过日常训练巩固精品节目和保留节目，创编新节目内容和形式。

5本学期具体工作计划：

(1) 组员相互配合高质量完成完成一出集体节目，该节目将在迎新晚会中做汇报演出。

(2) 配合各部门组织参加迎新晚会。并在班级发挥艺术团团员的作用，调动班级的积极性。

(3) 代表学院积极参加学校文艺竞技。 今年是学院艺术团成立的第一年，在大家的努力之下，艺术团会开门红，越做越好的.