时间就如同白驹过隙般的流逝，我们又将迎来新的喜悦、新的收获，让我们一起来学习写计划吧。计划书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇计划呢？那么下面我就给大家讲一讲计划书怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。
街道文明创建工作计划 文明创建工作总结篇一
今年以来，我委把文明城市创建工作放在重要的位置，同经济工作一起研究一起布置一起落实，较好地完成了创建各项目标任务。
我委专门成立了文明城市创建工作领导小组，主要领导挂帅，全体班子参与，各科室各直属企业主要负责同志为成员，明确了分管领导，形成了创建工作的组织网络。在年初研究制定各项工作目标任务，专题对全委文明城市创建工作进行了研究和部署，制定了《20xx年经信委文明城市创建工作实施意见》，确保全委文明城市创建有计划有措施有成效。
首先，我委按照县创建办文明办等部门的要求，先后在重大节点关键时期，在本委院墙外共悬挂创建文明城市宣传条幅15条次，在本委视频屏幕上共先后打出20多条流动字幕。其次，我委重视对文明城市创建工作中涌现出来的好典型好经验好做法的宣传报道，弘扬正能量，先后在文明网快报等5家媒体上发表此类方面的稿件20篇。第三，我委在全系统大力开展“好人好事”推介上榜活动，积极引导各企业之间本委科室之间争上省市县“好人榜”“好事榜”。
一是抓干部职工思想道德建设。坚持每周五学习制度，紧密联系实际，将文明城市创建和个人文明素养提升结合起来学习，发挥个体在集体创建中的作用和能量。二是抓机关工作作风建设。以效能建设为核心，强化执纪问责，提升机关工作作风，提高单位文明程度，带动和推动全委文明城市创建工作持续深入。三是抓上级要求要求贯彻文件。对县里文明城市创建工作召开的会议下发的文件，我委在第一时间及时传达学习，进一步增强全体干部职工大局意识和责任意识，形成政治自觉。
一是责任挂钩，将文明城市创建以及其他如稳定安全等工作同班子成员各科室负责人挂钩，明确要保证一定的时间和精力抓创建工作，同经济工作一同考核。二是严肃督查。一方面认真创建责任区域包干各管理路段院内的检查巡视，做到经常性不留死角；另一方面对班子成员各科室负责人的工作进行经常督查，做到一季节一过堂一评比。三是严格奖惩。文明城市创建工作占全县大目标10分，与县里目标奖金和创建奖励基金挂钩，多干多得，对完成不好的科室，通报批评，严重的给予问责。
20xx年，我委在文明城市创建工作做了大量工作，主要亮点出彩的有这么几个方面。
1.强化了社区卫生整治。在按照县里要求出资3万元实行长效管理包干包人整治的同时，我委全年共组织4次集中整治行动，出动100多人次清杂除垢，参与印发资料1000多份，出刊专栏6期，印刷宣传标语5条。整治效果明显好于往年，从根本上根治了“脏乱差”的问题。
2.强化了机关工作环境整治。全年共投入资金20多万元，改造了本委综合楼的中间卫生间，添置了两块近50平方的电子屏幕，更新本委大院乡镇局大院的电动门，维护配全了亮化美化设备设施，安装了本委综合楼电子监控系统，维修翻新了15间车间房屋，使机关形象得到了明显提升。
3.强化了企业所属居民院区整治。对33处原国营企业所属的居民居住院区进行巡查，对存在的不文明问题进行了逐项登记，召开了专题会议，落实原属企业带头整治，向市民发放宣传资料500多份。解决有关问题50项，一定程度上提升了这部分院区的对外形象。
4.强化了纸业黑液塘整治。先后与县有关部门本企业一起会商会办如何解决黑液塘问题达12次，形成调查报告或建设汇报达20篇次，督促协调企业落实整改投入资金800多万元，增添改污设备两套，改造工艺16条，一定程度上减轻减小了污染，化解了周围市民的反响。
1.参与了？规划的制定。与有关部门一起，参与了创建相关规划的制定起草，及时完成了有关？的调研，提供了详实的数据资料。
2.参与了新华巷的拆迁。新华巷拆迁我委担负120户动迁任务，占工作量的80%。对此创建工作，我委不畏难不畏苦，抽调精兵强将，突击一个月，按县里规定时间任务。
3.参与了“智慧”的建设。诚信体系建设是文明城市的标志。多年来，这项建设始终是“踏步踏”。今年以来，在我委争取下，县财政投入资金，将诚信体系建设纳入了“智慧”建设范畴，已经落实了资金落实了方案解决了网络平台问题，与省市诚信体系网络并轨。
4.参与了全县社会稳控。针对本委老单位老企业老问题多的现实，我委担化解社会任务保证一城平安稳定作为重中之重。每在重要时期关键节点上，我委成立若干工作组，深入到问题单位，上门到重点人头家中，耐心做思想工作，晓之以情，动之以理，确保了全年没有集群上访越级上访，展示了较好的形象。
1.开展了春秋灭火活动。按照爱卫委的布置和要求，我委按照统一时间统一标准统一用药的要求，组织灭鼠活动，全年共建设灭鼠孔100多座，灭鼠场所25处，投放药物30.5斤。
2.开展了“禁止吸烟”活动。将控烟作为大事抓常抓细，不仅学习上讲吸烟的危害性，而且细化禁烟的场所和要求，半年多来，已有6人先后戒烟，公共场所不吸烟已成为行为自觉。
3.开展了“好人好事”评选活动。按照文明办要求，我委组织机关企业参与了全年四期“好人好事”评选活动，其中两人两事上榜市“好人好事”榜。
4.开展了“迎省复检”活动。在12月份省对我县创建复检活动中，我委共抽调了30多人参与“迎省复检”活动，很好地完成了人民路交通岗执勤黎城路段看护乐天玛特超市门口？的交办任务，配合了全县的统一行动。
虽然我委在文明城市创建工作上做了一些工作，取得了一些成绩，但距离文明素养还有一定差距。一是少数人个别企业还没有充分认识到创建文明城市的重要性，缺乏创建的活力与激情。二是在创建上经费紧张，投入不足，显得“巧妇难为无米之炊”。三是在一些创建措施上力度偏小？不够。这些问题与不足，在下一年的工作中将努力克服改正。
20xx年，我们将站在新的起点上，放眼新的形势，坚决按照县委、县政府的决策部署，在文明城市创建工作上，进一步强化组织领导，进一步强化责任担当，进一步强化举措落实，进一步提升创建实效，为建成省级文明城市添力添彩。
街道文明创建工作计划 文明创建工作总结篇二
领导班子坚持以邓小平理论为指导，努力实践“三个代表”重要思想，认真落实科学发展观，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，高度重视文明单位建设工作，不断完善文明单位建设工 作机制。一是文明单位建设工作坚持实行“一把手”负责制，将文明建设工作纳入全局工作规划、列入党组重要议事日程，并围绕中心工作坚持做到同规划、同部署、同检查;二是成立了以党组书记、局长为组长，局领导为副组长，各处室负责人为组员的文明建设领导小组，在领导干部变动的情况下及时调整分工，确保文明单位建设工作常抓不懈，不断提高;三是广泛深入发动营造文明氛围， 每年局主要领导结合年度工作部署对文明创建工作进行宣传动员、搞好思想发动、部署工作任务、提出具体要求。
全局干部职工的文明意识和责任意识不断增强， 营造了浓厚的氛围;四是坚持考评制度，加强对系统各单位文明建设工作的指导和监督检查， 坚持每个季度开展一次专项检查的同时结合交通工作不定期检查，并把检查情况列入对系统单位的年终考核;五是以开展争先创优活动为抓手，促进精神文明建设。20xx 年中先后开展“人民满意公务员” 、城乡环境综合整治“妇女自愿者服务队”等活动。陈锦瑛、罗辉萍在人民满意公务员活动中获得100%的满意票，被平为优秀公务员;妇女自愿者服务队在参加城乡环境整治工作中，处处以身作则，带头参与，塑造了妇女先进典型形象，带动了交通干部职工参与城乡整治活动，增强了全局干部职工的争先创优意识，鼓舞了士气，形成了积极向上、团结奋进的良好氛围。
党组注意加强对职工的政治思想教育、 职业道德教育和业务理论的学习。一是始终坚持以坚定正确的政治方向引导职工。在开展干部职工教育中特别强调，要以讲政治、讲大局为重，在政治上同党中央、同区委、区政府保持高度一致，时刻保持清醒的政治头脑和敏锐的政治嗅觉，围绕区委、区政府的中心任务做好本职工作。二是引导全局干部职工树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观，积极开展了党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的宣传教育，认真组织学习了xx届三中、四中全会精神以及科学发展观理论，进一步解放思想、坚定信念、树立信心。 三是组织开展集中学习， 增强干部职工党性修养。 20xx年 3 月通过召开全系统党风廉政建设大会， 重点开展廉政承诺活动，主要领导对全体干部职工，下级对上级开展廉政承诺;针对我区断头路建设和交通执法工作情况，20xx 年 11 月 17 日再次召开系统党风廉政建设恳谈会，加强对交通重点部位的廉政监管，防止在工程建设和行政执法中可能滋生的腐败行为。四是立足本职工作，加大精神文明建设选产力度。利用交通窗口优势，在车站、码头、客运车船上张贴文明标语，开展了广泛宣传，为社会文明进步发挥应有的作用。20xx年中张贴宣传标语 1500余条。
三、加强文明管理，树立文明机关形象
(一)深化精神文明建设各项活动。我们始终把加强机关文明建设作为推动各项工作的重要保障，强化内抓管理，外树形象，争创一流工作意识，有效地促进了文明创建活动的开展。一是加强了局党组班子自身建设， 党组班子坚持以邓小平理论为指导，努力践行“三个代表”重要思想，认真落实科学发展观，按照“学习、团结、廉洁、求实、创新”的要求，树立以创新求发展，以服务谋地位的工作思想。坚持党性教育、树立大局意识，坚持以人为本、构建和谐机关，坚持求真务实、狠抓规范管理，坚持精诚团结、发挥堡垒作用，坚持正确引导、倡导爱岗敬业，坚持严格要求、勤政廉政、率先垂范，坚持集体领导、民主集中、科学决策，形成了讲政治、讲正气、讲团结的良好风气，营造了敢想敢干、敢抓敢管、敢于负责的工作氛围，增强了领导班子的号召力，凝聚力和战斗力。二是不断完善规章制度，以“风险防范管理”为抓手创新管理机制。全年完善各项制度 25 项，建立了一套行之有效的管理运行机制、做到了用制度管人，按规定办事，有章可循，确保了管理制度化、规范化和科学化。三是认真组织参加去上开展的“学习实践科学发展观活动” 、 “党风廉政建设风险防范管理活动” 、 “向王英学习的活动”“扶贫济困救助募捐活动” 、 “希望工程一日捐活动”等文明建设主题活动。特别是在交通养路段职工卢聕家庭出现特殊困难时， 组织机关职工捐资9630元，为其解决了实际困难，让困难职工感受到团队的温暖，增强了交通团队意识，凝聚了集体战斗力;四是局成立了综合治理领导小组，实行分管领导和干部负责综合治理工作，并分片包干，跟踪考核，奖罚分明的目标管理责任制。坚持教育与管理相结合，德治与法治并举的原则，落实了各种防范和管理措施，全局干部职工无违法违纪案件，无行政责任事故，无“黄、赌、毒”等丑恶现象，无邪教活动。五是围绕城乡环境和迎接国家卫生城市检查，加强了交通卫生综合整治和健康卫生教育活动。先后开展职工健康教育活动 4 次，努力净化、绿化、美化工作和生活环境。投资改善了局机关办公条件、卫生绿化环境，投资 2016多万元对全区损毁道路进行了修补， 加大了道路卫生整洁情况的监督，同时，交通局在干部职工中积极组织开展我为家乡植棵树的活动，捐资 1000元为打造城区绿色通道作出应有的贡献。
街道文明创建工作计划 文明创建工作总结篇三
大家上午好！
在建党100周年、“十四五”开局起步的关键节点，启动全国文明城市创建，充分体现了县委县政府的强烈政治担当、深厚为民情怀，意义重大、影响深远。
作为创建工作的主战场、主阵地，我们街道将坚决贯彻落实县委县政府决策部署，以“开局就是决战、起跑就是冲刺”理念和状态，当好先锋、打好头阵，确保“创”出好结果、“建”出新成效，坚决完成好这一重大政治任务、重要民生工程。
第一，坚持全员上阵、尽锐出战。把创建全国文明城市有机融入党史的学习教育，引导党员干部学党史、悟思想、办实事、开新局。加强组织领导和统筹谋划，梳理任务、细化分工、明确责任、传导压力，实现机关干部、社区“两委”、楼门长和网格员三级联动、人人有责，确保上下贯通、执行有力。
第二，加快全域创建、集中攻坚。对标全国文明城市创建指标体系，聚焦创建具体任务，既统筹兼顾打好总体战，又聚焦重点难点打好攻坚战，高规格布局，严标准推进，抓实基础性工作，严格精细化管理，持续补齐短板、提升质效、培育特色，全面巩固提升省级文明县城创建成果，全力推动全国文明城创建深入开展、持续推进、取得实效。
第三，发动全民参与、凝聚合力。坚持创建为民、创建惠民、创建靠民，充分利用各种载体、不同形式，全方位、多角度、不间断强化宣传报道，宣扬典型事迹、曝光不良行为，形成“铺天盖地、排山倒海”的宣传声势，充分调动社会各方面积极性，形成人人支持、个个参与、共建共享的良好氛围，让“是我家、文明靠大家”成为广大干部群众的自觉行动。
各位领导、同志们，创建全国文明城市，我们志在必得、创则必成。会后，我们将认真贯彻落实县长讲话精神，持续推进文明城市创建常态长效，确保实现20xx年基本达标、20xx年巩固提升、20xx年冲刺决胜，为“十四五”开好局起好步、加快建设新时代新，展现街道作为、贡献社区力量。
谢谢大家！
街道文明创建工作计划 文明创建工作总结篇四
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
202x年，xxx街道坚持以******新时代中国特色社会主义思想为指导、深入贯彻落实党的十九大和***二中、三中、四中、五中***精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，突出问题导向，强化使命担当，推动管党治党各项举措落地见效，为街道经济社会发展提供坚强保证。现将202x年上半年工作总结如下。
一、上半年工作开展情况
（一）聚焦政治建设，切实提升理论武装的引领力
坚持将学习******新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，切实在学懂弄通做实上下功夫，深入开展多形式、分层次、全覆盖的学习培训和宣传宣讲活动。
坚持理论学习“定、查、找、议、改”五步学习法，突出政治导向、求导向、问题导向、目标导向、结果导向“五个导向”，聚焦街道202x年重点工作和中心工作，年初制定了“把握新阶段，担当新使命－深入学习***一号文件精神，全面推进乡村振兴工作学党史、悟思想、办实事、开新局”等x2个学习主题。202x年上半年共开展6次学习，其中集中学习2次，自学x次。推进xxx片区乡村振兴规划、产业大道建设、5000亩高标准农田整治项目、农村地区天然气安装等重点举措6个。
以庆祝建党x00周年为契机，制定建党x00周年系列活动方案，列出“重走长 当前隐藏内容免费查看征路”主题教育活动、党史学习专题党课等建党x00周年主要活动清单x6项。截止目前，征集选送“在党旗指引下”庆祝建党x00周年征文2x篇，开展街道“学习新思想共赞一百年奋进新征程”微宣讲比赛和区级片区赛3场次，街道组织机关党员、村（社区）书记，各支部组织党员500余人次到区内外红色革命教育基地接受红色教育，街道班子成员和各级支部书记开展党史专题党课x6场次，挖掘光荣在党50年老党员先进事迹和人物x2个，街道列出“我为群众办实事”重点实事清单x0项，各村居列出“我为群众办实事”清单x90余项。通过系列活动，让广大党员干部牢记初心使命，形成浓厚的干事创业氛围，凝聚前进发展力量。
坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位，贯彻************关于意识形态工作的重要论述和重要指示，深入落实市委、区委意识形态工作要求。上半年，党工委专题研究意识形态工作x次，制定202x年意识形态工作清单，完善各级各领域条块结合的意识形态工作格局。落实工作职责。对新上任村（社区）信息员开展意识形态场所管理、宗教工作培训会2次，开展意识形态风险领域排查2次，按季度上报意识形态研判2篇。常态化开展网络意识形态工作，上半年共收集舆情信息68条，撰写舆情约稿信息x5篇，完成问卷调查3次，处置涉街道网络輿情x5条，完成舆情引导任务32次，未发生輿情发酵事件。强化宗教及宗教思想传播管理。开展村居干部宗教工作业务培训会x次，非法小庙负责人自愿签订承诺书，保证依法信教，保持小庙日常关闭，不修建、不重建，不借机敛财。针对x7个非法小庙和原有的9个基督教私设聚会点，安排专班工作组。截止目前，走访、约谈非法小庙负责人3x人次，突击检查小庙关闭情况2次。202x年意识形态领域安全可控。
x.做精宣传信息工作。进一步增强信息工作的针对性和实效性，完善街道信息工作考核制度，及时总结提炼街道各项工作中的新举措、新成效、新经验、新情况，为街道各项工作营造良好的舆论氛围。上半年向两办上报信息39篇，区委办采用x5篇，区府办采用6篇；向党史学习教育办公室上报党史学习教育专题信息9篇，上稿3篇；每周上报创建文明城区信息，共上报6篇。重庆日报、半月谈等市级媒体报道8篇，綦江日报、大美綦江等区内媒体上稿x5篇，组工信息在市级及以上媒体采用6篇，茶江媒体上稿29篇。进一步加强精神文明创建工作，全面启动基江区创建全国文明城区活动，开展各类群众性宣传宣讲x20余场次。加强社会主义核心价值观建设，挖掘道德模范x0名，其中当选为区级道德模范2名，推荐李明高群体全国道德模范申报。
（二）聚焦组织建设，切实提升服务发展的源动力
x.高质量完成村（社区）“两委”换届工作。按照市委、区委统一部署，街道高度重视村（社区）“两委”换届选举工作，自x月以来，在前期准备、部署启动、宣传发动、确定人选、大会选举等各个环节做到有计划、有步骤、有措施、有成效。一是深化思想认识。抓班子树共识，召开换届选举专题会35次，及时传达学习***、市委、区委换届选举会议精神，党工委书记亲自起草工作方案，亲自安排部署换届选举工作，尤其是在全面积极稳妥推行书记主任“一肩挑”上，从讲政治的高度，凝聚班子共识。抓队伍统思想，成立换届工作领导小组、下设领导小组办公室及政策综合、宣传引导等6个工作组及x3个换届指导工作组，落实工作人员、明确工作职责。抓关键明情况，与村（社区）书记、原村（社区）主任、“两委”成员、后备干部进行全覆盖“点对点”谈话，全面掌握党员的年龄学历结构情况、履职情况、风险隐患等，为人选布局做好做足充分准备。二是夯实“两个基础”。打好宣传基础。充分利用广播、led、横幅、标语、展板、党员冬训、院炯今等多种形式，大张旗鼓地宣传换届选举的目的、意义以及《党章》《中国******基层组织选举工作条例》等党内法规，极大坤调动广大党员群众参与换届选举的积极性和主动性，营造良好氛围。针对选情复杂的重难点村，整合街道党建指导组和换届工作组力量，分支部对党员进行宣传教育，确保换届风清气正。严把程序规范。根据街道换届工作日程表，按时制作发布换届工作提醒2x期，明确工作任务、时间要求、注意事项等内容；对重要的工作日程进行专题培训xx次，确保程序规范清楚，工作有序推进。三是突出“四个到位”。深入调研走访，调查摸底到位。各工作组深入到党员、群众、院坝，采取“一对一”、“点对点”、“面对面”谈心谈话的方式，传递依法依规换届和“一肩挑”的明确信号，全履盖摸清现任干部和后备干部的情况，做到“四遍访、六清楚”。细化人事方案，精心谋划到位。把确保实现书记、主任“一肩挑”作为一项政治任务来抓，对在任的政治素质不过硬、业务水平不扎实、民主测评不靠前的定员干部给予谈话提醒，通过耐心细致的思想工作，选举日前逐步将年龄偏大、学历偏低的近20名定员干部调整到网格员、公益性岗位；对公招的20名村（社区）后备干部进行考察，提前安排到网格员、本土人才等岗位进行适岗锻炼，逐步熟悉了解村（社区）工作，确保换届期间人心不散、工作不断。落实专人建立联审台账，对“两委”成员、村居民小组长、村居民监督委员会成员全部纳入街道初审、区级联审管理，坚决将不符合条件的人员挡在门外，把好准入关口。畅通信访举报，信息收集到位。街道抽调了专门人员组成换届信访维稳组和监督执纪组，设置“两委”换届信访举报箱xx个，对群众反映的相关问题进行专卷整理、专题交办、专项调查，确保线索举报快速得到处置回复，为选举扫除隐患。换届期间，接到信访举报线索x2条，均已全面调查回复。聚焦重难点村，集中整顿到位。抽调30人组成三桥村专项整治工作组，对三桥村党员、村民代表、老干部、知名人士、有意愿参选人员等x50余人进行全覆盖走访，到各社召开院坝会30余次。抽调专人常驻xx村，收集社情民意，做好换届宣传、问题解决和答复工作。对群众反映的登白路建设占地、土地流转、土地确权、公路硬化、滑坡灾后重建等xx个方面50项问题逐一交办相关科室进行办理回复，回应群众关切，理顺群众心气，确保了重难点村选举一次性圆满成功。
在街道党工委的精心部署下，x3个村（社区）“两委”均实现了“一肩挑”、一杆清、一次性成功，且年龄学历实现“一降一升”。经统计，村（社区）党组织与换届前相比，7个村x9名委员，平均年龄降低了x0岁，大学本科学历增加x名，大专学历增加x3名，中专、高中学历增加xx人，初中学历减少6名；6个社区xx名委员，平均年龄降低了8岁，大学本科学历增加了x0名，大专学历增加了8名，中专、高中学历减少了x名，初中学历减少了x名。村（居）民委员会与换届前相比：平均年龄xx.x6，比上一届降低2.5岁；大专及以上学历x6人（其中本科x6人），占比5x.7％，比上一届増加29人；高中学历3x人，占比38.2％；初中学历9人，占比x0％，比上一届减少x7人。“两委”交叉任职5x人，交叉任职率达60.7％。
进一步完善《xxx街道扎实落实党支部主题党日制度“四个一”行动方案》，结合党史学习教育和“我为群众办实事”实践活动，制定街道年度支部学习计划，完姜送学补学、以测促学等制度5个，发放《中国******简史》等书记5000余册，做好主题党日学习统筹抓总工作和党建指导员督查指导工作，确保支部学习有主题、有清单、有方案、有总结、有成效。截止目前，通过微信客户端、现场实测等方式，每周更新推送时事知识测试题，组织机关干部和村居干部200余人参与进行知“党史学习专题测试”。
严把党员发展入口关，制订《xxx街道2020年发展党员铺盖表》和《2021年发展党员指导性计划》，优化党员结构，统计各村居历年党员发展情况，根据《中国******党员教育管理工作条例》，科学化、标准化、规范化发展党员。2021年收到入党申请书15份，确定积极分子20名，发展预备党员10名（其中发展机关党员2名，发展事业单位党员1名，农村党员2名，非公党员3名，社区党员2名）。完成綦江区2021年度xxx片区党员发展对象培训，128名入党积极分子（发展对象）进行培训，为进一步确定考察做好准备。
认真践行“党建创新引领基层社会治理创新”思路，致力于将党的政治优势和组织优势转化为基层治理优势，在新街子社区推进“红色物业联盟”，在联惠社区推进“红色网格”，在新兴社区推进“党建引领四社联动”工作，充分发挥基层支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，优化智慧党建平台，整合群团、非公、单位等各类资源，实现党建引领、多方参与、群众互动的基层社会治理良好局面。同时，在xxx社区xxxx公园打造红色主题公园，目前已完成初步设计。
（三）聚焦队伍建设，切实提高干事创业落实力
一是严格规范选人用人。加强机关干部队伍建设，上半年对去年提拔的xxx名科级领导干部及所属事业单位正副职负责人讲行了试用期满转正任职：新提拔1名科级领导干部和1名所属事业单位负责人；对7名符合条件的事业专技、管理人员进行了聘用，对1名符合条件的工勤人员进了转岗申报，加大职工教育培训力度，为“想干事、能干事、干成事”的干部职工创造了展示自已的平台。加强机关非在编人员的管理工作，修订完善非在编人员管理考核办法。优化村居干部队伍，考察遴选本土人才到村挂职xx人，换届后，村居定员干部平均年龄42.4岁，较换届前下降5.5岁，大学本科学历16人，较换届前增加12人，占总人数的22.2％；大专学历24人，较换届前增加3人，占总人数的33.3％；初中及以下学历5人，较换届前减少5人，占总人数的6.9％。二是用好人才信息库。街道人才库共有xxx人，现已有xxx余人在各自岗位上从事各项工作。
1强化监督执纪。一是紧盯民生领域，每月不定时督查民生监察平台公开公示工作，对低保、救助等评议参与监督，对民生工程项目的实施验收及时给于监督走访，跟踪巩固脱贫成效，严防反贫、因灾致贫。上半年街道共导入民生资金5877条、涉及咨金504.7万元；导入民生项目4个、涉及资金1168万元。导入政府采购类项目12个。二是紧盯重点工作。用终街道换届远基征地拆迁、重点建设项目等工作，开展专项监督检查。其中涉及换届选举的信访举报和问题线索2件，取消1人的任职资格，为城管执法提出合理化建议3条。三是紧盯重点领域和岗位，盯住管钱、管物、管人、管项目的办公室，抓住元旦、春节、清明、五一等重大时间节点，高频率地进行明察暗访，着力整治大操大办、公款吃喝、公车私用、带彩打牌等群众反映强烈的“四风”突出问题，截止目前，开展机关工作作风督查3次，开展法定节假日明察暗访4次，发现迟到早退、擅自脱离工作岗位等问题6个，均已当场作了批评教育和提醒。
一是常态化开展廉政提醒，在法定节假日和其他重要时间节点时向全体机关干部、村居干部、机关临聘人员发送廉政短信6条、受众达1500余人次。做到逢会必讲廉洁纪律，时刻提醒机关干部、村居干部守住纪律红线。二是常态化开展廉政教育，扎实开展“以案四改”工作，以问题为导向，督促相关职能办公室切实加强整改，在消防通道整治、城乡供水一体化、公车管理等方面效果明显，建立健全安全例会制度、建立预警约谈制度等机制制度5个。三是常态化开展廉政约谈，针对苗头性、倾向性问题开展廉政约谈4次、25人次，其中因公车管理使用不规范约谈2人、因换届纪律约谈6人、因疑似工作日午间饮酒约谈17人。
上半年，协助区纪委开除党籍1人，办理区纪委转交办信访件3件，均已调查处理完毕。调查处理自收件3件，目前2件已调查处理完毕，1件正在调查处理中。
虽然目前街道党建工作取得了一定的成绩，但仍然存在一些不足：一是党建工作开展不平衡，尽管在基层党建中取得了一些成效，但在农村党建亮点不明显，非公党建挖掘指导不够。二是宣传宣讲还有一定差距，宣讲特色品牌打造还需加强，对外宣传力度仍显不足。三是党员发展结构不够优农村入党积极分子储备不够充分。四是党务工作者业务不够精，尤其是村（社区）党务工作人员对发展党员流程不够熟悉。
二、下半年工作打算
下一步，将全面落实新时代党的建设总要求，不断提高党的
建设科学化水平，为推动各项事业发展提供坚强的政治保障。
（一）强化党的政治建设。深学笃用******新时代中国特色社会主义思想，持续推进党史学习教育，组织党员干部围绕************在庆祝中国******成立100周年大会上的重要讲话精神、二十大会议精神等进行系统全面学、及时跟进学、联系实际学。评选表彰一批“两优一先”，深入挖掘一批先进典型。严肃党内政治生活，用好街道现有学习制度，抓实各级党员干部理论学习，推动各基层党组织和广大党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。
（二）强化党员干部素质提升。对新上任的村（社区）定员千部进行政治素质和业务能力培训；大力实施村（社区）后备干部培养计划，为乡村振兴和基层社会治理储备人才。采取多种形术提供多种平台进行培养锻炼。加强党建指导员和党务工作者培训力度，让懂党建成为党员干部的“标配”，全面提高机关干部队伍的综合素质。持续开展党员教育管理，优化党员队伍结构，大力开展各类宣传宣讲，凝聚发展力量。
（三）强化纪律作风建设。全面加强纪律建设，营造风清气正的干事创业氛围；强化日常监督，驰而不息纠正“四风”，持续加大重点工作和中心工作的监督执纪力度，突出监督执纪结果运用，发挥震慑治本作用。
街道文明创建工作计划 文明创建工作总结篇五
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
202x年，xxx街道坚持以******新时代中国特色社会主义思想为指导、深入贯彻落实党的十九大和***二中、三中、四中、五中***精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，突出问题导向，强化使命担当，推动管党治党各项举措落地见效，为街道经济社会发展提供坚强保证。现将202x年上半年工作总结如下。
一、上半年工作开展情况
（一）聚焦政治建设，切实提升理论武装的引领力
坚持将学习******新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，切实在学懂弄通做实上下功夫，深入开展多形式、分层次、全覆盖的学习培训和宣传宣讲活动。
坚持理论学习“定、查、找、议、改”五步学习法，突出政治导向、求导向、问题导向、目标导向、结果导向“五个导向”，聚焦街道202x年重点工作和中心工作，年初制定了“把握新阶段，担当新使命－深入学习***一号文件精神，全面推进乡村振兴工作学党史、悟思想、办实事、开新局”等x2个学习主题。202x年上半年共开展6次学习，其中集中学习2次，自学x次。推进xxx片区乡村振兴规划、产业大道建设、5000亩高标准农田整治项目、农村地区天然气安装等重点举措6个。
以庆祝建党x00周年为契机，制定建党x00周年系列活动方案，列出“重走长 当前隐藏内容免费查看征路”主题教育活动、党史学习专题党课等建党x00周年主要活动清单x6项。截止目前，征集选送“在党旗指引下”庆祝建党x00周年征文2x篇，开展街道“学习新思想共赞一百年奋进新征程”微宣讲比赛和区级片区赛3场次，街道组织机关党员、村（社区）书记，各支部组织党员500余人次到区内外红色革命教育基地接受红色教育，街道班子成员和各级支部书记开展党史专题党课x6场次，挖掘光荣在党50年老党员先进事迹和人物x2个，街道列出“我为群众办实事”重点实事清单x0项，各村居列出“我为群众办实事”清单x90余项。通过系列活动，让广大党员干部牢记初心使命，形成浓厚的干事创业氛围，凝聚前进发展力量。
坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位，贯彻************关于意识形态工作的重要论述和重要指示，深入落实市委、区委意识形态工作要求。上半年，党工委专题研究意识形态工作x次，制定202x年意识形态工作清单，完善各级各领域条块结合的意识形态工作格局。落实工作职责。对新上任村（社区）信息员开展意识形态场所管理、宗教工作培训会2次，开展意识形态风险领域排查2次，按季度上报意识形态研判2篇。常态化开展网络意识形态工作，上半年共收集舆情信息68条，撰写舆情约稿信息x5篇，完成问卷调查3次，处置涉街道网络輿情x5条，完成舆情引导任务32次，未发生輿情发酵事件。强化宗教及宗教思想传播管理。开展村居干部宗教工作业务培训会x次，非法小庙负责人自愿签订承诺书，保证依法信教，保持小庙日常关闭，不修建、不重建，不借机敛财。针对x7个非法小庙和原有的9个基督教私设聚会点，安排专班工作组。截止目前，走访、约谈非法小庙负责人3x人次，突击检查小庙关闭情况2次。202x年意识形态领域安全可控。
x.做精宣传信息工作。进一步增强信息工作的针对性和实效性，完善街道信息工作考核制度，及时总结提炼街道各项工作中的新举措、新成效、新经验、新情况，为街道各项工作营造良好的舆论氛围。上半年向两办上报信息39篇，区委办采用x5篇，区府办采用6篇；向党史学习教育办公室上报党史学习教育专题信息9篇，上稿3篇；每周上报创建文明城区信息，共上报6篇。重庆日报、半月谈等市级媒体报道8篇，綦江日报、大美綦江等区内媒体上稿x5篇，组工信息在市级及以上媒体采用6篇，茶江媒体上稿29篇。进一步加强精神文明创建工作，全面启动基江区创建全国文明城区活动，开展各类群众性宣传宣讲x20余场次。加强社会主义核心价值观建设，挖掘道德模范x0名，其中当选为区级道德模范2名，推荐李明高群体全国道德模范申报。
（二）聚焦组织建设，切实提升服务发展的源动力
x.高质量完成村（社区）“两委”换届工作。按照市委、区委统一部署，街道高度重视村（社区）“两委”换届选举工作，自x月以来，在前期准备、部署启动、宣传发动、确定人选、大会选举等各个环节做到有计划、有步骤、有措施、有成效。一是深化思想认识。抓班子树共识，召开换届选举专题会35次，及时传达学习***、市委、区委换届选举会议精神，党工委书记亲自起草工作方案，亲自安排部署换届选举工作，尤其是在全面积极稳妥推行书记主任“一肩挑”上，从讲政治的高度，凝聚班子共识。抓队伍统思想，成立换届工作领导小组、下设领导小组办公室及政策综合、宣传引导等6个工作组及x3个换届指导工作组，落实工作人员、明确工作职责。抓关键明情况，与村（社区）书记、原村（社区）主任、“两委”成员、后备干部进行全覆盖“点对点”谈话，全面掌握党员的年龄学历结构情况、履职情况、风险隐患等，为人选布局做好做足充分准备。二是夯实“两个基础”。打好宣传基础。充分利用广播、led、横幅、标语、展板、党员冬训、院炯今等多种形式，大张旗鼓地宣传换届选举的目的、意义以及《党章》《中国******基层组织选举工作条例》等党内法规，极大坤调动广大党员群众参与换届选举的积极性和主动性，营造良好氛围。针对选情复杂的重难点村，整合街道党建指导组和换届工作组力量，分支部对党员进行宣传教育，确保换届风清气正。严把程序规范。根据街道换届工作日程表，按时制作发布换届工作提醒2x期，明确工作任务、时间要求、注意事项等内容；对重要的工作日程进行专题培训xx次，确保程序规范清楚，工作有序推进。三是突出“四个到位”。深入调研走访，调查摸底到位。各工作组深入到党员、群众、院坝，采取“一对一”、“点对点”、“面对面”谈心谈话的方式，传递依法依规换届和“一肩挑”的明确信号，全履盖摸清现任干部和后备干部的情况，做到“四遍访、六清楚”。细化人事方案，精心谋划到位。把确保实现书记、主任“一肩挑”作为一项政治任务来抓，对在任的政治素质不过硬、业务水平不扎实、民主测评不靠前的定员干部给予谈话提醒，通过耐心细致的思想工作，选举日前逐步将年龄偏大、学历偏低的近20名定员干部调整到网格员、公益性岗位；对公招的20名村（社区）后备干部进行考察，提前安排到网格员、本土人才等岗位进行适岗锻炼，逐步熟悉了解村（社区）工作，确保换届期间人心不散、工作不断。落实专人建立联审台账，对“两委”成员、村居民小组长、村居民监督委员会成员全部纳入街道初审、区级联审管理，坚决将不符合条件的人员挡在门外，把好准入关口。畅通信访举报，信息收集到位。街道抽调了专门人员组成换届信访维稳组和监督执纪组，设置“两委”换届信访举报箱xx个，对群众反映的相关问题进行专卷整理、专题交办、专项调查，确保线索举报快速得到处置回复，为选举扫除隐患。换届期间，接到信访举报线索x2条，均已全面调查回复。聚焦重难点村，集中整顿到位。抽调30人组成三桥村专项整治工作组，对三桥村党员、村民代表、老干部、知名人士、有意愿参选人员等x50余人进行全覆盖走访，到各社召开院坝会30余次。抽调专人常驻xx村，收集社情民意，做好换届宣传、问题解决和答复工作。对群众反映的登白路建设占地、土地流转、土地确权、公路硬化、滑坡灾后重建等xx个方面50项问题逐一交办相关科室进行办理回复，回应群众关切，理顺群众心气，确保了重难点村选举一次性圆满成功。
在街道党工委的精心部署下，x3个村（社区）“两委”均实现了“一肩挑”、一杆清、一次性成功，且年龄学历实现“一降一升”。经统计，村（社区）党组织与换届前相比，7个村x9名委员，平均年龄降低了x0岁，大学本科学历增加x名，大专学历增加x3名，中专、高中学历增加xx人，初中学历减少6名；6个社区xx名委员，平均年龄降低了8岁，大学本科学历增加了x0名，大专学历增加了8名，中专、高中学历减少了x名，初中学历减少了x名。村（居）民委员会与换届前相比：平均年龄xx.x6，比上一届降低2.5岁；大专及以上学历x6人（其中本科x6人），占比5x.7％，比上一届増加29人；高中学历3x人，占比38.2％；初中学历9人，占比x0％，比上一届减少x7人。“两委”交叉任职5x人，交叉任职率达60.7％。
进一步完善《xxx街道扎实落实党支部主题党日制度“四个一”行动方案》，结合党史学习教育和“我为群众办实事”实践活动，制定街道年度支部学习计划，完姜送学补学、以测促学等制度5个，发放《中国******简史》等书记5000余册，做好主题党日学习统筹抓总工作和党建指导员督查指导工作，确保支部学习有主题、有清单、有方案、有总结、有成效。截止目前，通过微信客户端、现场实测等方式，每周更新推送时事知识测试题，组织机关干部和村居干部200余人参与进行知“党史学习专题测试”。
严把党员发展入口关，制订《xxx街道2020年发展党员铺盖表》和《2021年发展党员指导性计划》，优化党员结构，统计各村居历年党员发展情况，根据《中国******党员教育管理工作条例》，科学化、标准化、规范化发展党员。2021年收到入党申请书15份，确定积极分子20名，发展预备党员10名（其中发展机关党员2名，发展事业单位党员1名，农村党员2名，非公党员3名，社区党员2名）。完成綦江区2021年度xxx片区党员发展对象培训，128名入党积极分子（发展对象）进行培训，为进一步确定考察做好准备。
认真践行“党建创新引领基层社会治理创新”思路，致力于将党的政治优势和组织优势转化为基层治理优势，在新街子社区推进“红色物业联盟”，在联惠社区推进“红色网格”，在新兴社区推进“党建引领四社联动”工作，充分发挥基层支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，优化智慧党建平台，整合群团、非公、单位等各类资源，实现党建引领、多方参与、群众互动的基层社会治理良好局面。同时，在xxx社区xxxx公园打造红色主题公园，目前已完成初步设计。
（三）聚焦队伍建设，切实提高干事创业落实力
一是严格规范选人用人。加强机关干部队伍建设，上半年对去年提拔的xxx名科级领导干部及所属事业单位正副职负责人讲行了试用期满转正任职：新提拔1名科级领导干部和1名所属事业单位负责人；对7名符合条件的事业专技、管理人员进行了聘用，对1名符合条件的工勤人员进了转岗申报，加大职工教育培训力度，为“想干事、能干事、干成事”的干部职工创造了展示自已的平台。加强机关非在编人员的管理工作，修订完善非在编人员管理考核办法。优化村居干部队伍，考察遴选本土人才到村挂职xx人，换届后，村居定员干部平均年龄42.4岁，较换届前下降5.5岁，大学本科学历16人，较换届前增加12人，占总人数的22.2％；大专学历24人，较换届前增加3人，占总人数的33.3％；初中及以下学历5人，较换届前减少5人，占总人数的6.9％。二是用好人才信息库。街道人才库共有xxx人，现已有xxx余人在各自岗位上从事各项工作。
1强化监督执纪。一是紧盯民生领域，每月不定时督查民生监察平台公开公示工作，对低保、救助等评议参与监督，对民生工程项目的实施验收及时给于监督走访，跟踪巩固脱贫成效，严防反贫、因灾致贫。上半年街道共导入民生资金5877条、涉及咨金504.7万元；导入民生项目4个、涉及资金1168万元。导入政府采购类项目12个。二是紧盯重点工作。用终街道换届远基征地拆迁、重点建设项目等工作，开展专项监督检查。其中涉及换届选举的信访举报和问题线索2件，取消1人的任职资格，为城管执法提出合理化建议3条。三是紧盯重点领域和岗位，盯住管钱、管物、管人、管项目的办公室，抓住元旦、春节、清明、五一等重大时间节点，高频率地进行明察暗访，着力整治大操大办、公款吃喝、公车私用、带彩打牌等群众反映强烈的“四风”突出问题，截止目前，开展机关工作作风督查3次，开展法定节假日明察暗访4次，发现迟到早退、擅自脱离工作岗位等问题6个，均已当场作了批评教育和提醒。
一是常态化开展廉政提醒，在法定节假日和其他重要时间节点时向全体机关干部、村居干部、机关临聘人员发送廉政短信6条、受众达1500余人次。做到逢会必讲廉洁纪律，时刻提醒机关干部、村居干部守住纪律红线。二是常态化开展廉政教育，扎实开展“以案四改”工作，以问题为导向，督促相关职能办公室切实加强整改，在消防通道整治、城乡供水一体化、公车管理等方面效果明显，建立健全安全例会制度、建立预警约谈制度等机制制度5个。三是常态化开展廉政约谈，针对苗头性、倾向性问题开展廉政约谈4次、25人次，其中因公车管理使用不规范约谈2人、因换届纪律约谈6人、因疑似工作日午间饮酒约谈17人。
上半年，协助区纪委开除党籍1人，办理区纪委转交办信访件3件，均已调查处理完毕。调查处理自收件3件，目前2件已调查处理完毕，1件正在调查处理中。
虽然目前街道党建工作取得了一定的成绩，但仍然存在一些不足：一是党建工作开展不平衡，尽管在基层党建中取得了一些成效，但在农村党建亮点不明显，非公党建挖掘指导不够。二是宣传宣讲还有一定差距，宣讲特色品牌打造还需加强，对外宣传力度仍显不足。三是党员发展结构不够优农村入党积极分子储备不够充分。四是党务工作者业务不够精，尤其是村（社区）党务工作人员对发展党员流程不够熟悉。
二、下半年工作打算
下一步，将全面落实新时代党的建设总要求，不断提高党的
建设科学化水平，为推动各项事业发展提供坚强的政治保障。
（一）强化党的政治建设。深学笃用******新时代中国特色社会主义思想，持续推进党史学习教育，组织党员干部围绕************在庆祝中国******成立100周年大会上的重要讲话精神、二十大会议精神等进行系统全面学、及时跟进学、联系实际学。评选表彰一批“两优一先”，深入挖掘一批先进典型。严肃党内政治生活，用好街道现有学习制度，抓实各级党员干部理论学习，推动各基层党组织和广大党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。
（二）强化党员干部素质提升。对新上任的村（社区）定员千部进行政治素质和业务能力培训；大力实施村（社区）后备干部培养计划，为乡村振兴和基层社会治理储备人才。采取多种形术提供多种平台进行培养锻炼。加强党建指导员和党务工作者培训力度，让懂党建成为党员干部的“标配”，全面提高机关干部队伍的综合素质。持续开展党员教育管理，优化党员队伍结构，大力开展各类宣传宣讲，凝聚发展力量。
（三）强化纪律作风建设。全面加强纪律建设，营造风清气正的干事创业氛围；强化日常监督，驰而不息纠正“四风”，持续加大重点工作和中心工作的监督执纪力度，突出监督执纪结果运用，发挥震慑治本作用。