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局走基层活动开展情况自查报告篇一
10月12日，省科技厅组织的“创新吉林双创走基层”活动在吉林省光电子产业孵化器多功能厅启动。
“创新吉林双创走基层”系列活动以总结推广经验、厚植双创文化、优化政策环境为目标，将组织开展成果展示、会议论坛、文化传播、项目路演等系列活动。该活动以创业者为中心，将助力创业者对接政策、资金、成果、信息、服务等创新创业资源，为发展新经济、培育新功能创造良好条件。
启动会上举办了众创空间发展论坛。科技部火炬中心孵化器管理处副处长孙启新、复星集团德邦创新资本总裁王天飞、我省创新创业科技服务促进会会长杜树柏分别就国家开展双创工作的情况、创新资本投资等方面作了报告。吉大创业中心副主任费宇鹏、长春科技风险投资有限公司董事长兼总经理武敬东等嘉宾介绍了自己对创业的理解和实际经验，并就“你对唱衰东北现象怎么看”“孵化器如何面对”等问题进行了对话。
本报10月13日讯(记者王雨)今天上午，“创新吉林双创走进基层”系列活动暨众创空间国际合作经验交流会在延吉市举办。本次活动由省科技厅、延边州科技局主办，延边朗逸文化传媒有限公司朗逸创业咖啡馆承办。
活动中，省内专家及延边州内众创空间代表分别以“中小孵化器国际化合作现状与发展”“‘新思路新发展’延边众创空间发展战略的几点思考”为主题作了精彩演讲。同时，与会嘉宾走进延吉市孵化器和众创空间现场，与相关负责人就“延边地区众创空间发展方向与服务模式”“众创空间如何有效地进行国际合作”等问题进行了交流研讨。
局走基层活动开展情况自查报告篇二
**北客站项目部“走基层”活动开展情况汇报集团公司工会号召开展的“走基层、进项目、访职工、办实事、强管理、促发展”活动是倾听职工心声，为职工排忧解难办实事，为公司发展打基础的一次活动，更是建筑公司各级工会的重点工作。**北客站项目部工会在上级工会的组织安排及项目党政的大力支持下，迅速建立组织机构，详细制定活动方案，紧密围绕重点调研课题，扎扎实实开展“走基层”活动。现将有关活动开展情况汇报如下：
一、成立组织机构，确定活动目标。按照活动要求立即成立领导小组，组长由项目支部书记王成军担任，工会主席刘志勇任副组长，办公室设在综合部。活动小组成立后，通过多次讨论，制定活动实施方案，确定了项目走基层活动目标：确保在“走”中倾听职工呼声，了解哪里是职工最急、最难、最忧、最盼解决的问题；在“访”中秉持务实作风，维护群众利益，()真正做到解职工之忧；在“实”处体现工作成效，做到职工有难不推脱，帮扶政策不打折，将职工所需所盼之事办实、办好，切实提高生产一线职工的幸福指数和满意度。
二、传达活动精神。目标确定后，项目通过公示公开、个别座谈和组织召开全体职工大会。带领大家共同学习建筑司工发〔〕24号文件内容，传达活动精神及项目活动实施方案。帮助职工了解活动目的及意义，鼓励职工积极参与，献言献策。
三、广泛开展活动。由于项目工期紧、任务重，白天休息时间短。活动小组合理利用时间开展活动。一是利用晚上下班时间，走访职工宿舍，与职工单独面对面，心贴心的交流。二是采用现场职工分组调休，开展座谈会的形式，组织大家集中讨论，畅所欲言。三是发放调查问卷，项目信箱不记名回收问卷三种方式收集职工意见，倾听职工心声，了解职工困难，为下一步的办实事工作确定努力方向。
截至目前共搜集职工意见20余条，其中当即解决17条，限于权限解决不了的4条：
1、项目职工**购房困难。由于工作性质，我公司大部分职工跟随项目四处漂泊。新入职的`外地大学毕业生及家在四川边远地区的老职工的共同难题，就是在**购房。他们在**没有亲属，少有朋友，而由于工期紧张休假困难，回**机会少之甚少。这样他们无论在了解房源咨询还是办理各种手续上面，都存在很大困难。希望公司能够成立职工服务站，集中为职工办理各种手续。最好能够组织团购商品房，享受优惠政策。职工在**安家，才能在企业安心工作，增加企业凝聚力。
2、项目职工培训考试困难。项目职工常年在外，参加业务培训的名额有限，甚至有名额都没有时间参加，由于路途远，时间长而被迫放弃。虽然项目能够组织业务培训，但是毕竟师资力量有限。如果想让项目上的职工接受更加专业系统的培训，需要公司帮扶。比如请讲师定期到某一片区进行短期培训。这样临近项目就近安排。人才的培养是企业发展的基础，在外地项目的年轻职工需要更多的学习机会。
3、项目职工与家人团聚难。项目很多职工家境普通，负担较重。由于长期漂泊，终年不能回家探望。家属到项目探亲又存在路费开销困难。希望公司出台政策，因工作不能回家探亲的职工，享受每年规定次数的反探亲，解决家属往返路费。职工家庭和睦，没有后顾之忧，才能全心投入工作，为公司发展贡献力量。
4、项目职工年休探亲假延续困难。目前新上项目多，职工流动性大，有可能上半年在a项目，下半年在b项目，按照规定，在一个项目不满半年无探亲假，新项目不认，老项目不接，导致职工个人又没休假又没享受待遇，能否让休假制度在公司不同项目有延续性，以适应现目前人员流动频繁的实际情况，让职工安心、舒心到在哪上班都一样的感觉。
**北客站项目部
二一三年三月二十日
局走基层活动开展情况自查报告篇三
2012年，在县委的正确领导和县机关工委的指导下，按照中共新津县委组织部《关于开展基层组织建设创新活动年的实施意见》（新组发〔2012〕12号）的要求，以创先争优活动为抓手，以基层组织建设年为契机，以深入扎实抓好“三分类三升级”这项工作为突破口，充分发挥党组织的核心作用和广大党员的先锋模范作用，创建学习型党组织，大力推进党的班子建设、干部队伍建设、组织建设和党风廉政建设，进一步发挥机关党组织的战斗堡垒作用，为交通运输局更好履行职能提供了坚强的思想和组织保证。现将我局党委基层组织建设创新活动年开展情况自查报告如下：
加强组织领导。成立了基层组织建设创新活动年工作领导小组，负责基层组织建设创新活动年组织领导和工作指导。并把基层组织建设创新活动年列入重要议事日程，纳入单位中心工作总体部署，进行专题研究。局主要负责同志认真履行第一责任人的职责，带头抓基层组织建设创新活动年各项工作；分管领导要亲自抓、用力抓，确保抓出成效。同时，认真研究、及时制定和下发了《新津县交通运输局党委在创先争优活动中开展基层组织建设创新活动年的实施方案》，明确了活动开展的阶段、活动内容等。
2012年我局党建工作认真围绕贯彻执行党的路线、方针、政策，贯彻执行市委“五大兴市战略”和县委“一核两化五提升”发展战略，根据县委党建工作总体安排，结合我局实际，着重抓好把党建工作落到实处，做到重要情况亲自掌握，重点工作亲自落实，不断健全党建工作例会，专题研究会，党员设岗定责，党员干部履职承诺制等系列制度。把党建工作任务落实到每个班子成员身上，切实做到事事有人抓，人人有责任，件件有着落，一切围着目标转，一切朝着目标干，形成齐心协力抓党建的浓厚氛围，凝心聚力促和谐的良好局面。
一是健全工作制度。确立局党组书记局长周健同志是党建工作第一责任人，局党委副书记范长兴同志具体抓工作落实，局党委加强了对党支部的指导工作，维护班子团结；建立健全党的组织生活会制度、民主生活会制度、党员干部上党课制度、党员联系群众制度、党务公开制度等，增强党员的党性意识；局党委吸收支部成员参加中心组学习，明确党建工作的目标、任务、要求，形成分工合作、共谋发展、认真负责、各司其职的良好作风。
二是加强党员队伍的教育管理。通过组织生活、上党课等多形式、多渠道的教育活动，把从严治党的要求转化为党员干部的自觉行动，不断提高党员队伍的思想理论水平，管理水平和职业道德水平，激发每个党员干好工作的责任感和使命意识；按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，做好了新形势下发展党员的工作，2012年我局有四名年轻同志由预备党员转为正式党员。按照要求做好了全局《党员证》发放工作，按时收缴党费，并做好登记工作。认真开展一年一度的评议党员工作，通过评议互相学习，不断促进提升和提高党员的自身素质，永葆党的先进性。
一是抓好理论学习。落实干部学分制考核措施，我局党委制定了2012年度党员干部培训方案，认真抓好局属党支部专题的学习；采取定期召开党支部会议，观看教育影片、参观学习考察，今年12月组织党委委员和局属支部书记到雅西高速及西昌卫星发射基地学习考察，通过学习先进的理念，开阔了大家的视野，党建工作活动开展得有声有色。组织党员干部学习贯彻《党章》、《党内监督条例》、《党的纪律处分条例》、《基层组织工作条例》等，加强党员的党性修养，增强责任意识和服务意识；结合在窗口单位和服务行业开展向李林森、李学军学习活动，提高党员干部的党性观念和整体素质。
二是关心党员、干部和职工，增强党务干部队伍活力。党支部密切联系群众，对群众反映的热点和难点问题都及时加以解决，充分发挥民主作风，严格执行廉洁自律的各项规定，重大事项均召开会议讨论通过，方可实施。通过交心谈心、走访和倾听群众意见建议，在三八、五一、七一等分别开展专题活动，组织全局职工体检，开展健身活动，每天上午十点组织干部职工跳工间操和韵律操，加强了干部职工的全民健身活动的理念，增强活力和凝聚力。
局党委积极按照驻村帮扶活动的要求，切实开展对兴义镇三合村的蹲点帮扶工作，把蹲点帮扶工作真正落实到实处。
一是高度重视，加强领导。成立了以党组书记、局长周健为组长，党委副书记范长兴为副组长，其他党组成员为成员的驻村蹲点帮扶工作专项领导小组，并召开了机关干部驻村蹲点帮扶工作专项会议，对驻村蹲点帮扶工作进行了具体部署，同时，召开宣传动员大会，要求党员干部职工积极参加该项活动。
二是以“一进、二问”形式，带着真情进村入户。县交通局全体党员干部职工共46人，分为6个小组，由分管领导带队先后了4次到兴义镇三合村蹲点帮扶工作开展走访调查活动，特别是对14名村组干部，64名村组议事会成员，89名党员，57名残疾人，30户特困户，18户低保户以及20余家木品加工的农户进行了重点走访了解。通过大面积的入户调查，了解到该村存在办公场地狭小、没有现代化办公设施、3、4、5、6、7、10、14组道路通行能力差，村上主要出行通道10组与余石村交界处石板桥已成危桥等困难，群众在致富技术、劳动就业、交通改善等方面有诉求。
三是针对村情民意，结合部门职能特点，制定并落实帮扶措施。在摸底调研的基础上，交通局党委针对三合村的实际情况并根据自身的工作职能，与兴义镇党委政府进行了对接，确定了帮扶目标。一是现代化办公设备帮扶，便于村民了解科学技术、科技信息，寻求科技致富，现已为村委会提供一台电脑和打印机；二是产业发展帮扶，与农发局接洽联系，9月完成种植和养殖技术培训，培训村民130人，发放资料130份，培训完毕后，专家现场答疑，切实帮助村民解决了种养殖过程中遇到的实际困难，提高了村民种植折耳根的技术。三是交通基础设施帮扶，桥梁维修加固已完成，连接成新蒲快速通道900米长的村道已于10月下旬正式动工，三合村道路建设于2012年10月底已动工，预计12月底全面完成900米长的村道建设。四是困难群体生产生活的帮扶，目前已为3户生活困难的农户提供了价值2000元的米、清油、牛奶等生活急需品；五是出资4.2万为三合村村民何跃志及王树明修缮了倒塌的房屋和围墙，受到老百姓的好评，改善了他们的生产生活所需。六是帮助5组村民陈素英孙子减免了一年的学费（中学）。
县委“千名机关干部驻村蹲点联户帮扶”活动开展以来，我局将驻村帮扶工作列入重要议程，超前谋划，争先部署，迅速启动，全力保障，以饱满的政治热情、高昂的干劲斗志、扎实的工作作风积极投身到活动中，力求帮扶工作取得成效。
一是扎实开展“创先争优”活动。认真落实县委提出的在深化认识中、落实制度中、破解难题中、推动发展中、为民谋利中、激发活力中推进创先争优的要求，以履行职责、兑现承诺、发挥作用为重点，认真组织实施了公开承诺、领导点评、群众评议等项目，建立了4个党员示范岗，组建了交通系统党员志愿者服务队，组织自愿者到客运中心为老人提包，帮助有困难的人，为他们提供良好的服务。设点宣传交通法律法规知识。
二是积极推进基层组织建设年工作。一是积极动员部署，统一思想认识。2012年3月22日，召开了开展党的基层组织建设年活动动员大会。传达学习了《关于开展“党的基层组织建设年”活动实施方案》。通过动员部署全局所有党员都认识到“党的组织基层组织建设年”是加强党的执政能力建设的一项重要基础性工程，是实现“幸福新津”建设的重要保障，充分认识到开展党的基层组织建设年活动的目的和意义。二是大力搞好宣传调研工作，摸准实际情况。按照调研动员阶段、深入实施阶段、总结验收阶段等步骤开展“党的基层组织建设年”活动。三是认真开展了“三分类三升级”活动。按照“先进党组织上水平、一般党组织上台阶、后进党组织换新貌”要求，我局党支部对照分类标准，采取群众初评、党员评议、组织自评、党员群众审议等步骤，分类确定了一般党支部织和晋位目标，明确了改进提高的目标、责任和措施，抓好整改落实，实现晋位升级。开展了“三分类三升级”活动、“三亮三评比活动”和党员志愿服务活动等。坚持党内各项制度，扎实抓好“三会一课”制度等。今年组织民主评议党员1次、党员培训100人次、党员志愿服务88人次和党内集体活动4次。通过以上活动增强党支部的创造力、凝聚力、战斗力，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。
三是围绕改革创新出亮点。以加强交通先行工作为重点。把党的基层组织建设年与交通发展各项工作有机结合起来。紧密结合群众反映的交通热点难点问题，以深入开展创先争优活动为动力，紧密结合本单位实际，深入开展交通安全专项整治工作，调动和发挥广大干部职工的主动性、积极性和创造性，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作格局，受到表彰和称赞。
激发了党组织和党员履职尽责的主动性、自觉性。为推动党组织和党员创先进争优秀，全局26名党员，围绕推动中心工作、服务群众等方面进行了具体的承诺，党委副书记范长兴对创先争优活动进行了点评，同时也对每一名党员进行点评，点评肯定工作成效，指出问题和不足，帮助整改提高；承诺事项和点评结果并在一定范围内进行了公示，接受党员干部群众的监督，增强了党组织战斗堡垒作用和推动了党员先锋模范作用的发挥。
切实推动了窗口单位和服务行业工作的转变。全系统干部职工、便民利民服务中心窗口深入开展“三亮三创三评”活动，即广泛开展“亮身份、亮职责、亮承诺”活动，展示党组织和党员风采；开展“比技能、比服务、比业绩”活动，创岗位奉献先锋、群众满意窗口、优质服务品牌，激发党组织和党员创争激情；广泛开展自评、点评、测评的“三评“活动，形成比学赶超的生动局面，推进创先争优活动深入开展。
一是深入开展党风廉政宣传教育。认真学习贯彻县纪委的规定和要求，突出以理想信念教育和党性党风党纪教育为重点，深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，积极探索反腐倡廉教育长效机制建设，深化教育效果，切实提高党员干部拒腐防变能力。
二是加快推进惩治和预防腐败体系建设。认真学习贯彻各级纪委的规定和要求，突出以理想信念教育和党性党风党纪教育为重点，深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，积极探索反腐倡廉教育长效机制建设，深化教育效果，切实提高党员干部拒腐防变能力。认真落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等各项制度规定，发挥基层党组织和党员在党内监督中的作用，组织局机关中层干部填写了《廉政风险点防控承诺表》。
三是积极开展保持党的先进性纯洁性教育实践活动。按照市委、县委工作安排，分别于6月29日、7月4日等召开专题会议，对保持党的先进性纯洁性作风教育实践活动进行部署。采取个人自学与集中学习相结合的形式，组织全体干部职工认真学习了《中共新津县委组织部关于实施“一十百千万”行动推进基层组织建设创新活动年有力开展的通知》，《中共新津县直属机关工作委员会关于开展基层组织建设创新活动年的实施意见》，《中共新津县直属机关工作委员会关于在“领导挂点、部门包村、干部帮户”活动中开展“千名机关干部驻村蹲点联户帮户活动”的通知》等文件。通过主要领导讲党课、举办专题讲座、学习座谈会等方式，组织党员、干部专题学习，帮助党员、干部进一步提高认识、加深理解，并选派驻村蹲点干部1名，组织党员到社区“双报到”。圆满完成了思想动员、自查自纠、总结提高三个阶段的各项工作。
今年以来，我局党委在开展基层组织建设活动中，着力完善了基层党建体制机制，提高了我局党建科学化建设水平，进一步增强了局属各党支部的创造力、战斗力，发挥了服务群众，凝聚人心，促进和谐的作用，为交通工作上新台阶提供了坚强的组织保证，取得了一定的成效。但也有不足和差距，主要表现在：基层组织规范化建设有待进一步加强；党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥；“基层组织建设创新活动年”活动有待于于进一步深化，党建工作活动载体需要进一步创新等问题。下一步，我们将认真查漏补缺，切实整改，进一步转变工作作风，创新活动载体，强化工作措施，要在建立健全制度机制上下功夫，推动创先争优常态化、长效化管理。
局党委要求，局属各党支部和广大共产党员要紧紧围绕为建设“幸福新津”的奋斗目标，以更加坚强的党性、更加务实的作风、更加强烈的责任感和使命感，抢抓机遇，开拓进取，克难奋进，扎实工作，争做实施“交通先行”战略的主力军和排头兵，为新津经济社会跨越发展提供强有力的交通支撑和基础保障！
局走基层活动开展情况自查报告篇四
为贯彻落实区委组织部《关于在全区开展基层组织建设年活动的实施意见》（凉办发[]16号）精神，全面加强我校基层组织建设，提高党的建设科学化水平，为我校教育事业科学发展提供坚强的组织、思想、队伍保证，学校党支部高度重视，成立了以党支部书记为组长的基层组织建设年活动工作领导小组，学校党支部召开全体党员大会，参考标准进行了自查自评工作。
为保证基层组织建设年活动的顺利进行，我校党支部及时召开了工作安排会。会议要求各党员深化思想认识，增强抓好基层组织建设年工作的责任感，紧密结合实际，全面落实基层组织建设年各项任务。当前至本月底要在深入调查摸底的基础上，认真做好“联校联生，强教为民”工作。重点围绕“基本组织建立好、基本队伍建设好、基本活动开展好、基本制度执行好、工作业绩好、群众反映好”的要求，采取“党组织自评、党员群众评议、上级党组织评定”的方法，实行支部自评、党员评、群众评、服务对象评。同时，通过开展分类定级，激发我支部向先进党组织学习，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。
现就我支部的自查工作作如下汇报。
一、支部基本情况
新华乡李府小学党支部现有党员11名，配有支部书记一名、支部委员两名。其中35岁以下7人，36-45岁2人，46-56岁2人，是一支有着年轻活力的开拓型党员队伍。自支部建成以后，在上级党组织的领导下，积极加强支部建设，建立健全和不断完善组织制度，不断加强党的'理论知识的学习，发展党员工作正常规范，扎实开展党的各项工作，努力构建良好支部环境，党群关系密切，在教育教学活动中充分发挥了基层党组织的战斗堡垒和先锋模范带头作用。
二、调查摸底
通过座谈会、发放调查问卷、个别访谈等形式，对党支部基本组织建立、基本队伍建设、基本活动开展、基本制度执行、基本保障落实、工作业绩、群众反映等进行调查摸底，经梳理后如下：
（1）、党组织设置合理，希望继续发扬。
（2）、加强班子建设。
（3）、制度虽健全，但还需与时俱进。
（4）、把组织的发展工作做到常态化。
（5）、争取经费，多开展党员活动。
（6）、加强党建工作，充分发挥战斗堡垒作用。
（7）、希望继续在加强和发挥党组织的作用上下功夫。
针对存在的问题、意见和建议，我支部及时召开了意见汇总反馈会，结合我支部实际，拟出了相关整改措施如下：（1）、不断加强完善党支部组织制度。
（2）、争取上级支持，努力改善党员活动重要条件。
（3）、借助“创先争优”和基层组织建设年活动，加强党建工作，加强基层组织建设，充分发挥党的基层组织战斗堡垒作用。
三、分类定级自我评价
我支部在调查摸底的基础上，主要从基本组织建立、基本队伍建设、基本活动开展、基本制度执行、工作业绩、群众反映等六个方面进行自我评价，总体评价为优秀党支部。
（1）组织建设：我支部配备书记一名，支委两名，符各基层党组织的设置要求。
局走基层活动开展情况自查报告篇五
20**年以来，市民政局在“走基层”工作中，坚持“三个三”工作模式(即：组织保障做到“三有”，建章立制“三个”，活动载体开展“三送”)，秉承“三颗心”，(即：诚心、爱心、责任心)，以双脚丈量民情，以心灵感受民生，用兢兢业业的工作态度，实实在在的工作成绩，让干部走出办公室，走到田埂上，走进院坝里，真心实意访民情、听民忧、办实事、惠民生。
一、主要做法
(一)做到“三有”，打牢工作基础。
一是有方案。按照上级统一安排，我局及时召开专题会议研究制定了“走基层”活动的实施方案。方案以查找、解决基层和党员群众关心关注的热点难点问题、涉及群众切身利益的现实问题作为出发点和落脚点，结合实际情况，具体落实了“两个集中”，即“集中时间走基层”和“集中精力解问题”,紧密围绕民生热点难点问题定人、定责、定效进行解决落实，切实为民办好事、实事;二是有机构。我局成立了由局主要领导任组长，班子成员任副组长，机关中层干部和站所负责人为成员的“走基层”活动协调小组，下设办公室，负责日常工作，同时由纪委牵头，成立走基层活动督查组负责整个活动的督促检查。至此，全局上下形成了局主要领导亲自抓，分管领导具体抓，专人负责，分工合作，协调配合的工作格局。三是有人员。在“走基层”活动中，除了落实专人负责活动开展之外，全局机关各科室、下属事业单位所有干部职工全部参与到此次活动中来，从局领导到一般干部，每人都对口联系了1—2户困难群众，并到联系村(社区)开展走访活动，要求全年下基层不少于48小时，为群众办实事不少于5件。
(二)建立“三制”，强化工作推进。
一是建立业务考核制。将机关各科室、各站所(中心)开展此项活动的情况作为对各科室、站所(中心)年终考核的重要依据之一，每周四上午12时前要求各办公室将活动开展情况上报给局办公室。凡此项活动开展走过场、工作不力的，将实行“一票否决”，取消年底评优资格，确保任务落实。二是走访服务制。创新为民服务形式，建立民情通道。局办公室挂牌群众接待室，落实专人负责，要求信访件逐人逐件建立台帐，对群众来信来访做到“日清月结”，对网上信访做到“24小时内回复”，并将信访按期分类，定期分析趋势，及时掌握重点上访群众动态，了解民情、倾听呼声、解决实际问题;干部职工全年不少于48小时深入民政对象家中调查情况、宣传政策、解决困难，帮助发展，使党和政府的惠民政策深入千家万户，将群众的现实困难解决在基层。三是定期督查制。对干部下基层以及民情日记本记录情况进行定期督查，同时对党政关切、社会关注、群众关心的城乡低保、五保、医疗救助、优待抚恤等重点难点热点工作，将每年组织开展自查自纠，并主动与纪检、财政等部门联合督查，确保政策落实、工作规范和资金安全。
(三)突出“三送六关爱”，务求工作实效
我局以基层需求为导向，充分发挥民政职能作用，量身定制了有民政部门特色的“三送六关爱”活动载体。“三送”即为生活困难群众送生活救助金，为治病困难群众送医疗救助金，为寒门学子送教育救助金;“六关爱”活动即春节开展“关爱困难群众”，六一开展“关爱留守、残疾儿童”活动，七一开展“关爱贫困党员”活动，八一开展“关爱功臣”活动，老年节开展“关爱空巢老人”活动，寒冬开展“关爱流浪乞讨人员”活动。
在活动开展过程中，我局按照横向到边，竖向到底的工作模式，一是明确列出“三送六关爱活动”项目的完成时限、工作任务、责任人、责任部门;二是与对口联系村(社区)对接，全局所有干部职工每人联系一户困难群众，并对照“三送六关爱”活动的工作要求认真开展走访帮扶工作。截止目前，我局已开展了“春节关爱困难群众”和“寒冬关爱流浪乞讨人员”活动，春节期间对全市16331名困难群众进行慰问，共发放慰问金439.89万元;开展“零距离救助”200余次，使500余名流浪乞讨人员获得了救助。
二、几点启示
(一)用诚心去走访群众，就能收集到最真实的社情民意。在走访群众时要“立足民政、跳出民政”，要告别以往“发发钱、拜拜年”传统工作模式，杜绝做样子、走过场、搞形式。要真正把群众当成亲人，放下架子，沉下身子与群众同坐一条板凳，才能不打官腔、不说官话，才能把群众的冷暖放在心上，心为民所系，情为民所用，利为民所谋。“群众心里有杆秤”，党员干部要带着诚心深入基层，深入群众，问需问计于民，才能听到群众的实话，赢得群众的信任。
(二)用爱心去抚慰群众，就能真正解决问题。在工作中要始终带着对群众的深厚感情，用心听取诉求、认真做好记录、耐心解释疏导，积极处理问题。做到以心换心，以心交心，加大人文关怀力度，综合运用各种措施，切实解决问题，才能得到群众的理解和支持。如去年5月，马井双堰村一位名叫程家勇的上访群众来到市民政局，心急如焚地告诉办公室工作人员，他的哥哥去年查出了癌症，今年其孩子又不幸患了白血病，现在全家人唯一的希望就是救救孩子。我局收集到情况后立即按照台账工作法进行了建账、议账，最后责成由市慈善会办理。市慈善会通过入户走访调查，及时给予解决了8000元慈善医疗援助金。“走基层”活动开展之后，市民政局以此次活动为契机，在前期工作基础上继续对该家庭进行了关注和帮扶，并再度为其向xx市慈善会争取了医疗援助金6000元。1月7日，重病患者程奇勇的母亲刘祖英来到市民政局，送上一面印有“人间自有真情在，爱心捐款暖人心”的锦旗，她激动的说：“感谢政府，感谢党给我们送来的温暖，我们一定坚强地撑下去!”
(三)用责任心去面对群众，就能得到群众的理解和支持。面对问题要做到不推诿，不避让，正视困难，努力创新工作方法，让群众认识到，解决困难的途径是多方面的，只要存在困难和问题，党和政府总会千方百计帮助他们克服困难，解决问题，并让群众看到我们为其解决问题而付出的艰苦努力，最终得到群众的信任和认可。
今年2月11日，一名网友在新浪微博发帖称春节期间发现一名残疾老人捡拾垃圾，看似无家可归，十分可怜。很多网友相继转帖，希望民政部门关注。收集到该情况后，我局立即责成救助管理站加大了对路面的巡查力度，2月13日中午，经过一番寻找，救助站工作人员终于找到网贴中提到的捡垃圾的残疾老人。但老人并不愿意前往救助站接受救助，在救助站工作人员近40分钟的耐心劝说后，老人终于同意了。救助站工作人员立即为其送去了食物和干净的衣物。据查，该老人系广汉人，单身，长年在xx以捡拾垃圾为生。我局又及时与广汉市救助站取得了联系。2月14日元霄节当天，在征得老人同意后，市救助站工作人员将该老人送到了广汉救助站，为其妥善安置。“残疾老人拾荒”事件最后得到圆满妥善解决，为广大关心民政工作的网民交上了一份满意的答卷，短时间点击率超过了5000次，网友纷纷给我局留言，“xx同城会”在网上称道：“xx市民政局办事效率高!”
在此次事件中，我局积极应对网络舆情，直面网友提问，及时更新政务微博，随时为网友通报事件处理进展，保证了事件处理过程的公开、透明、时效。用实际行动赢得了网民的信任，树立了良好的对外形象。
三、下一步打算
一是继续开展好服务群众温暖行动。充分发挥民政职能作用，以基层需求为导向，与村(社区)和基层群众最迫切的实际需求相结合，广泛开展“三送、六关爱”活动，使开展“三送”活动常态化，“六关爱”活动制度化。
二是继续开展好志愿服务惠民行动。协同社会组织组建党员志愿服务队，以服务弱势群众为主体，分批次深入农村低保户、散居五保户、优抚对象和敬老院，广泛开展志愿服务活动“四个一”：即开展一次嘘寒问暖、征求一次意见或建议、进行一次义务大扫除、捐赠一次物资活动。志愿者服务队每年开展志愿服务活动不少于4次，党员志愿者每年累计完成义工服务时间不少于16小时。
三是继续开展好建强组织参与行动。切实抓好第九届村(居)“两委”换届选举结束后的后期工作，由局党委与联系帮扶村(社区)党组织结对共建，利用自身资源优势，围绕建强组织“六个一”要求(即谋划一个好思路、形成一个好规划、订立一套好规矩、培养一支好队伍、建设一个好阵地、解决一批实际问题)，帮助换届后的新班子制定发展规划，健全村规民约，完善联系服务群众的有效制度，创新治理机制，提高做好新时期群众工作能力。