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2023年预防接种季度工作总结 下乡接种疫苗工作总结精选

时间:2023-08-24 12:13:20 作者:储xy 2023年预防接种季度工作总结 下乡接种疫苗工作总结精选

总结的选材不能求全贪多、主次不分,要根据实际情况和总结的目的,把那些既能显示本单位、本地区特点,又有一定普遍性的材料作为重点选用,写得详细、具体。那么我们该如何写一篇较为完美的总结呢?下面是我给大家整理的总结范文,欢迎大家阅读分享借鉴,希望对大家能够有所帮助。

2023年预防接种季度工作总结 下乡接种疫苗工作总结精选篇一

水痘9例;妥善处理_社区松树地布鲁氏菌病、_中学风疹疫情,未发生扩散和重大影响。

手册1956人,随防7366人次,规范管理率94。1%,年度体检1702人;体检率87%,糖尿病患者308人,建立糖尿病患者手册308人,共随防1156人次,规范管理率93%,年度体检279人,体检率90。6%,并及时将体检结果反馈给患者,进行了相应的健康指导。

8、重性精神病管理我镇全年登记在管重型精神病89人,规范管理89人,并为患者进行年度体检。9、传染病及突发公共卫生事件报告和处理服务全年共登记传染病131例,对辖区内103例传染病患者按要求进行了宣传、消毒等处理。我院报告24例,及时报告率100%,加强对艾滋病、结核病的宣传,对登记在管病人按要求落实随访服务,完成了年度工作任务。10、卫生监督协管用心配合有关部门进行从业人员健康体检,定期对辖区相关单位进行卫生检查,报告相关卫生监督协管信息。二、存在的不足20_年,我们虽然取得了必须成绩,但存在着诸多差距,主要体此刻:1、卫生院硬件设施虽然有所改善,但配套设施不完善,离目标管理要求仍有必须差距。

2、我院卫生技术综合素质偏低,全院中级以上职称的卫技人员比例不足,门诊医师尤其是骨干医师少,人才缺乏,后备力量不足。

努力解决群众看病难、看病贵问题,在全院干部职工共同努力下取得了明显的社会效益和经济效益。

2023年预防接种季度工作总结 下乡接种疫苗工作总结精选篇二

我站在卫生局及镇医院的直接正确领导下,严格执行认真学习,落实。

在实施国家基公共卫生服务。xx个项目中,我站医生是加班加点,废寝忘食,走乡串户, 打硬杖,持久杖,终于基本完成了上级交给的项目任务。

根据20xx年基本公共卫生服务建立居民健康档案项目工作方案要求,在上级领导统一部署下,我村即元月份继续开展了xx年度居民建档工作。

一是争取领导重视,搞好综合协调与沟通,得到了村委,村民的.大力协助与支持。

二是加大宣传力度,提高居民主动建档意识,我站大力宣传发放各类宣传资料,让每一名居民了解健康档案,并积极主动配合我村建裆工作顺完成。

截止20xx年xx月底,我站共建居民家庭健康档案xx份,计xx人,电子录入xx人。

根据20xx年基公共卫生服务老人健康档案管理项目工作方案及上级部门要求,我村开展了老年人健康管理服务项目。

1、结合建立居民健康档案,对我村65岁以上老年人进行登记管理,并对其老人免费进行一次健康危险因素和一般体格检查及空腹血糖测试,被检人数xx人份。并提供自我保健及伤害预防,自救等健康指导。

2、开展老人健康干预,对发现已确诊的高血压和2型糖尿病患者纳入相应的慢性病进行管理,对存在危险因素,且未纳入其它疾病管理的老年居民进行定期随访。并告之一年后进行下次免费体检。

截止xx月底,我村共登记管理65岁以上老年人xx人,免费体检xx人。并按要求录入电子健康档案系统。

为有效预防和控制高血压,糖尿病等慢性病,建立健康档案,开展高血压,糖尿病等慢病的随访管理,康复指导工作,掌握我村高血压。糖尿病等慢性病发病,死亡和现患病情况。

1、高血压患者管理。

一是通过开展35岁以上居民首诊测血压,居民诊疗过程测血压,健康体检测血压, 和建档过程中询问等方式发现高血压患者。

二是对确诊确高血压患者进行登记管理,并提供面对面随访,询问病情,测量血压对用药,饮食,运动,心理等提供健康指导。

三是对已经登记管理的高血压患者进行一次免费健康体检(含一般体格检查和随机血糖测试)。

截止20xx年xx月底,我站共登记管理并提供随访高血压患者为xx人。并按要求录入电子档案糸统。

2、型糖尿病管理。

一是通过健康体检和高危人群筛查检测血糖,建档过程询问发现患者。

二是对确诊患者进行登记,管理随访,空腹血糖测量,对用药。饮食,运动,心理等提供健康指导。

截止20xx年xx月底,我站共登记管理并提供随访的糖尿病患者为xx人,并按要求录入电子档案。

实行登记造册。建档等措施,对其适龄儿童在档在册总数为xx人。并多次发放各种有关儿童心身健康资料xx余份。

根据实际情况,我村适龄儿童集中在卫生院接种,村级负责宣传通知,为此我站发放各种通知近xx余人。

坚持登记,在册在档管理,产前产后访视,宣传优生优育知识,宣传党的慧民政策,提供优生对象免费服用叶酸。

一是依照《传染病法》《传染病信息报告管理规范》以及传染病报告与处理规范要求,建立健全了传染病报告管理制度。

二是定期对辖区居民进行传染病防制知识的宣传教育,提高了辖区居民防制知识的知晓率。

三是按照传染病防治法要求严格执行传染病报告制。

依据相关政策对辖区所有重性精神病人,进行登记,建档,随访管理,并协同政府,家庭监护人一起管理,以防病人无端滋事,造成伤害个人,他人,社会等不良因素的现象发生。本村在档管理为xx人。

严格按照健康教育服务规范要求,认真贯彻落实上级部门的各项健教项目工作,采取了发放各种宣教资料,开展健康宣教,设置宣传专兰等各种方式,针对重点人群,重点疾病和我村主要卫生问题和危险因素开展教育和健康促进活动。全年共举办各类知识讲座和健康咨询活动10余次(包括医院主办)。发放各种宣教资料xx余份。更换宣传内容xx次。

1、基本公共卫生服务项目资金投入不足,制约了基本公共卫生服务的发展。

2、本人资力不高,现代电子使用管理技术不强,影响了基本公共卫生服务项目的开展进度。

3、居民基本公共卫生服务认识存有距离,至上门建档和随防主动配合存在一定困难。

(一)争取地方政府支持,与村委会紧密联系,和谐关系,强化职能,加大基本公共卫生服务投入。

(二)加大宣传力度,以逐步改变居民的陈旧观念,促进其自愿参与到社区卫生服中来。

(三)进一步落实各项规范,强化各项规章制度,推进基本公共卫生服务项目二可持续健康发展。

2023年预防接种季度工作总结 下乡接种疫苗工作总结精选篇三

一、动物防疫工作组织情况

(一)及时出台文件,确保秋防工作有序开展

根据农业部总体要求和我州实际工作需要,黔南州动物疫病预防控制中心下发了《关于开展2019年秋季动物防疫工作的通知》黔南疫控发[2019]25号文件,明确了2019年秋季动物防疫的起止时间等工作事项,确保秋防工作按时完成。

(二)领导重视、及时组织落实

自我国发生首例非洲猪瘟疫情以来,9月9日,州政府召开防控非洲猪瘟视频会,会上分管副州文永生和州农委班主任就非洲猪瘟的防控及秋防工作做出了部署,提出了具体要求,黔南州重大动物疫情应急指挥部及时下发了《黔南州重大动物疫情应急指挥部关于做好非洲猪瘟防治工作的紧急通知》黔南动指发[2019]1号文件,对非洲猪瘟排查、监测等工作进行了安排、部署、落实。9月27-29日,为贯彻落实部、省、州有关会议精神,做好非洲猪瘟疫病防控工作,提升全州兽医实验室检测能力,州农委组织召开了黔南州非洲猪瘟等重大动物疫病实验室检测技术培训会,全州12县市疫控中心主任、兽医实验室主任(负责人)、技术干部共40余人参训。会议强调各县(市)认真抓好秋防工作和非洲猪瘟等重大动物疫病的防控、监测和排查工作。

(三)重业务,强素质

今年秋防以来,全州共举行各类动物防疫培训班168次,培训兽医队伍人数5183人次,通过培训,提升了我州动物防疫技术干部的业务知识,增强为养殖业保驾护航的本领。

二、工作开展情况

(一)经费落实情况

2019年秋季全州各个县市共落实动物防疫经费214万元,确保秋季动物防疫各项工作得到落实和开展。

(二)防疫物资采购

为确保2019年秋季动物防疫各项工作得到切实落实,州中心于9月采购了猪瘟疫苗2万头份,同时补充采购了消毒药、诊断试剂和非洲猪瘟采样送检耗材等,确保应急物资充足。

(三)全州疫苗的到位情况

根据2019年8月3日省疫控中心《关于下达2019年秋季重大动物疫病疫苗的通知》(黔疫控发[2019]27号)文件和《关于下达2019年秋季常规动物疫病疫苗的通知》(黔疫控发[2019]34号)精神,所有疫苗于2019年9月1日前全部入库州动物疫控中心库房,各县(市)动物疫病预防控制中心及时组织疫苗的运输、存储和发放工作,确保动物防疫所用生物制品的质量管控。全州秋季动物防疫疫苗如下:猪口蹄疫o型灭活疫苗64万毫升;猪口蹄疫o型合成肽疫苗202万毫升;口蹄疫o型灭活疫苗133万毫升;口蹄疫o型--a型二价灭活疫苗35万毫升;禽流感h5+h7二价灭活疫苗905万毫升;小反刍兽活疫苗万头份;猪瘟活疫苗2万头份;山羊痘活疫苗40万头份;多杀性巴氏杆菌灭活疫苗30万毫升;山传染性胸膜炎疫苗9万头份;兽用肾上腺素13件。

(四)免疫工作完成情况

1.强制免疫工作完成情况:

全州共免疫口蹄疫万头,其中猪o型口蹄疫免疫接种万头,免疫密度达到100%;牛口蹄疫免疫o型口疫免疫接种万头,免疫密度达到100%;羊口蹄疫免疫万只,免疫密度达到100%;全州共免疫禽流感h5+h7亚型二价苗万羽,其中鸡万羽、鸭万羽、鹅万羽、其它禽类万羽、应免密度达100%,免疫小反刍兽万头,免疫密度达到100%。

2.常规免疫工作完成情况:

猪瘟免疫接种万头;高致病性猪蓝耳免疫接种万头;鸡新城疫免疫万羽。

3.狂犬苗免疫情况

目前贵定县、福泉市、荔波县已购买一部分狂犬疫苗开展狂犬苗免疫注射,罗甸县、惠水县正在采购疫苗,其它各县市狂犬苗免疫工作还处于方案制订及政府批复阶段。

(五)非洲猪防控情况

严格执行24小时值班制度,明确每日值班人员,实行日报告制度。开展多次非洲猪瘟知识宣传活动,向群众发放《生猪交易市场非洲猪瘟预警告知书》、张贴《非洲猪瘟防控知识挂图》宣传资料,同时耐心为群众解惑答疑,通过简单生动的图片和文字,让老百姓能够高度重视非洲猪瘟,科学认识非洲猪瘟,积极预防非洲猪瘟。截止目前,非洲猪瘟排查情况:共设检查站(卡)100个,组织排查人数47487人次,排查生猪6075639头次,目前未见有疑似异常的情况; 发放告知书、宣传资料20190余份。禽流感排查情况:共组织排查人数5542人次,共排查家禽数万羽次。

(六)监测工作

1.常规及紧急监测情况

秋防工作以来,兽医实验室开展了常规及疑似动物疫病送检检测工作,期间共采用荧光rt-pcr、elisa等方法检测猪组织样品23份,禽双棉拭子303份,禽血清43份,监测结果为:猪瘟病毒阳性 22份,高致病性猪蓝耳病病毒阳性 1 份,禽流感全部为阴性。h5亚型抗体合格率为 %,h7亚型抗体合格率为 %。

2.飞行检查工作

为了对秋防免疫效果进行评估,州中心下发了《关于开展2019年下半年黔南州动物疫病“飞行检查”采样工作的通知》,对猪、牛/羊、家禽中小型规模养殖场、市场进行了采样,共采集样品 720份,实验室检测工作正在有序开展。

三、存在的问题和不足

1.部分县(市)重视不够,对重大动物疫病防控意识不到位,遇到新问题还是仍然沿用老办法处理,不善于学习,不能做到与时俱进。

2.部分县(市)对重大动物疫情处置程序不清楚,业务工作不熟练,没有按照疫情处置规程进行操作,与相关部门信息沟通不及时,部门协调不和谐。

3.部分基层兽医干部人员队伍知识陈旧,思想僵化,兽医队伍的整体素质急需提高。

4.部分县(市)领导重视不够,经费筹集不足,不能充分保证各项动物疫病防控工作的开展; 特别是狂犬病的强制免疫工作推动缓慢。

5.兽医队伍人口老龄化趋势日益严重,基层防疫员报酬低,导致了基层动物防疫队伍越来越不稳定,人员流动频繁,人才流失严重。

2023年预防接种季度工作总结 下乡接种疫苗工作总结精选篇四

为有效阻断新冠疫情的传播,扎实构建人群免疫屏障。按照国家和省市县关于新冠疫苗全民免费接种的总体安排部署,xx 镇周密部署,充分动员镇、村、组各级力量,力求做到应接尽接,共筑全民免疫屏障。

合理分配到村(社区),坚持“一村安排一次”的原则。对符合条件的接种人员以村(社区)为单位,分批次、分人数、分时段,有序组织人员到疫苗接种点接种疫苗。

区域,对配套设施、各种接种、抢救、消毒设备、突发事件医疗救治及应急处置等情况,制订了完备细致的制度措施。

在 xx 镇指定接种点现场,群众正有序排队进行疫苗接种,有专门的工作人员负责引导,从扫码填写电子健康卡基本信息、承诺书签订、信息登记等环节,整个过程娴熟顺利,接种步骤忙而不乱,一气呵成。截至目前,全镇累计完成疫苗接种 xxx 人次。

2023年预防接种季度工作总结 下乡接种疫苗工作总结精选篇五

1、认真负责,物流码头。

岗位在物流岗的时候,在领导的严格监督和支持下,对各种物料能做到认真检查,对于流出车间的废弃物品做到仔细检查,确认安全之后流出。做到了没有物料流出车间,严格做到公司的保密制度。

在工作之余,工作安排有理由外,有张有弛。在紧张的工作之余,开展各种活动,让员工更加热爱自己的工作。并加强团队建设,提高整体素质,发扬团队精神,积极配合,打造一个工作热情高涨的团队。

这也是集团各级领导的大力宣导的必然结果。在领导的宣导和严格监督下,物料安全和保密制度已经深入人心,各部门努力抓细节,学习各种与工作相关的法规、制度、专业技术、专业知识,取人之长、补己之短,让自己做到与集团的要求同步,降低物料流出的可能性。

2、严抓门岗,零物料流出。

在门岗的时候,心里始终记着“严禁物料流出,严禁外部人员入内”的原则,并且认真的执行,外部人员和员工进出车间必须做到严格检查、登记。在进厂的几个月中始终做到零物料流出。在做到认真工作的同时还积极认真地学习集团的各种思想。

3、问题分析;

由于,刚刚进厂对岗位各种规范了解的信息不够全面,也早场少许失误。会将生活中的些许不如意或心理矛盾不经意的带到岗位上,发生矛盾,也没有做好及时的沟通,矛盾没有及时的解决。这点需要及时的改进。避免再出现这种情况!

4、下一年度工作计划。

在总结了进厂几个月工作的基础上,下一年的工作在继续保持现在的零缺失的基础上,认真学习集团各种思想精神,曾强自己的执行力,严格按照各种规范工作,对各项制度熟悉以后,坚决不再犯错误!同时,积极与同事积极配合,学习团队精神,配合集体的团队建设!努力为集团发展尽自己的力量。

来到这个几万人的地方,我们都感觉担子重了、压力大了,但是我们没有畏缩,为了进一步的发展和提高,新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战,我们决心再接再厉,更上一层楼。

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