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召开质量培训会议通知篇一
一、参加培训人员：
各布点学校校长或分管副校长(缺席或由他人代替)、员。布点学校名单附后(区属学校请各区教育局通知)。
二、培训地点：
厦门市体育中心(运动培训中心)二楼会议室。
三、培训讲师：
国际足联足球教练员讲师$2先生(马来西亚);全国校园足球主讲师张悦虹、讲师助理林力斌(厦门市校足办)。
四、培训：
(一)员培训：$2-$2(共三天)
(二)校长培训：$2
注：原会议通知的1日上午校长的培训改在10月27日下午15:00，小学浦南校区;下午的培训与地点不变，在厦门市体育中心运动培训中心(原体育酒店)二楼会议室。
五、培训内容：
(一)按全国校足办培训课程
(二)本市校足活动的安排与组织
六、其他：
(一)参训人员迟到、早退，本次培训计入教育学时;
(二)训练装备自带;
培训班人：******
电话：******
召开质量培训会议通知篇二
各部门：
为认真贯彻落实公司二届二次职代会精神，狠抓教育培训工作，进一步促进职工队伍整体技能素质的提高，经公司党委研究，决定在公司广大职工中开展全员性岗位技能培训工作，现将有关要求通知如下，望认真贯彻落实。
岗位技能培训工作通知范文以岗位基础知识、基本技能、基本理论为重点，开展全员性岗位技能培训工作，坚持与生产经营同步，坚持时效性、实用性、长期性。设立岗位技能培训专项奖，加大岗位培训奖励力度。
营造职工队伍学知识、比技术、重技能的良好学习氛围，大力提高职工队伍整体技术素质，促进岗位成才，加快技术型、技能型、管理型和复合型人才的培养。
1、建立《职工岗位技能培训工作考评实施办法》（见附件一）。
2、公司成立岗位技能培训考评委员会。由总工程师任主任、总经理助理、各副总师、人事部、教培中心、纪监审办公室、工会参加，并从运行、检修、实业公司各选派一名职工代表组成。负责指导、监督、检查各部门开展职工岗位技能培训情况及岗位技能培训奖金落实情况，并提出考评意见。
3、各部门以不少于月度奖金的20%作为职工岗位技能培训工作的奖金。
申报部门开展岗位技能培训情况进行检查认定。对于切实开展岗位技能培训工作并通过公司岗位技能培训考评委员会检查的部门，公司将给与5%—10%的岗位培训专项奖励。
5、岗位技能培训工作是一项长期性的.工作，各部门要高度重视，精心设计，精心组织，要象抓安全生产一样，抓好岗位技能培训工作。成立由各部门党政主要负责人任组长的岗位技能培训考评领导小组，切实将岗位技能培训工作及岗位技能培训奖金落到实处。根据本部门实际情况认真研究制定切实可行的岗位技能培训计划、目标和岗位技能培训奖励办法并报公司岗位技能培训考评委员会备案。
1、各部门于8月20前制定出本部门下半年职工岗位技能培训计划、目标并分解到季度，制定职工岗位技能培训奖励办法，经分管总经理助理、总师审阅签字后报公司岗位技能考评委员会备案。
2、运行分场、各检修分场、实业公司于8月15前各选出一名职工代表报公司职工岗位技能考评委员会批准后，作为公司职工岗位技能考评委员会成员。其中，检修分场的职工代表（含化学分场、燃料分场）由锅炉分场党支部牵头选出。
3、各部门岗位技能培训工作及岗位技能培训奖励办法必须在9月份全面实施。
4、公司职工岗位技能培训考评委员会于9月底对各部门开展岗位技能培训情况进行全面检查、认定。
5、教培中心负责制定职工岗位技能培训专项奖（月度奖金额度5%—10%）检查、考核办法。
召开质量培训会议通知篇三
各处室、各教研组：
接上级通知，2017年11月8日（星期五）中午12:30在二楼会议室召开安全培训会议，请全体教师准时参加。请宋书涛主任做好信息宣传工作。
政教处 2017年11月6日
尊敬的五粮液品牌运营商：
西南片区五粮液品牌运营商培训会议是片区统一步伐、整合资源、分享经验的交流盛会，经销商作为五粮液品牌的维护者、传播者，作为我们企业发展的长期战略合作伙伴，只有通过厂商的共同努力、共同建设，双方才能达到共赢。
2011是国家及公司“十二五”规划的开局之年，也是全国人民实践科学发展观的至关重要的一年，同时今年也是中国共产党成立90周年。在这样一个重大政治和历史事件的时间窗口下，又在国家十二五规划中提出的“转变经济增长方式，实现经济发展转型”的大背景中，在今年3月成都糖酒会上，公司领导高-瞻远瞩，已经阐述并提出了“五粮液经销商转型”的管理要求和政策导向，并对经销商提出了相关要求和部署。为进一步落实这些部署，西南片区不断领会公司战略意图，在保持五粮液主导产品达到“量价齐升”要求的同时，必须引导经销商不断扩大高端五粮液市场影响力，不断做精做强超高端品牌与产品，做活做大中价位品牌与产品，做实做稳低端品牌与产品。为达成经销商的加快适应和参与公司的战略转型要求，统一认识，共同抵御竞品，在这个重要时机，经报请公司领导同意，特组织召开本次会议。
一、会议主题
转型突破 跨越发展
2011五粮液西南经销商会议
创新发展· ·共享和谐 1
销商在思想上、组织上、团队上、业务流程上面紧跟五粮液步伐，与公司同心同德，共建共赢。
此次会议我们将甄选优秀培训结构挑选行业优秀专家、学者辅导经销商，提升经销商；同时引导经销商思考并交换意见，分享经验，共同提升；片区及时召开半年工作会议，检查、督促、部署下半年度经销商运营工作。
二、会议概况
大会时间：2011年5月27～29日，26日报到。
会议地点：昆明滇池大酒店（滇池国家旅游度假区怡景路9号） 参会对象：西南片区各品牌运营商董事长、总经理或销售总监；每家公司不超过2人。
三、会议内容
围绕十二五规划下经济发展及营销突破为主题
主题1：《十二五规划下未来经济发展趋势》 时间：27日全天 剖析全球政治经济形势分析、区域经济发展规划，提供政府宏观经济、企业改革的新动态和权威性政策信息，把握“十二五”规划期间经济发展趋势、政策导向和市场走势，更好地制定行业发展战略规划，提升各经销商决策能力和管理创新能力。
主讲嘉宾：文大会教授
四川经济社会发展战略研究所所长，四川党校经济学教研部主任、经济学教授、经济学学科带头人，四川宣讲团成员，四川省政府特邀研究员。文教授深厚的经济学理论-功底，知识面宽广，对国内外经济、区域经济进程有系统把握和深入研究，并有自己独立见解。
主题2：《营销突破与创新》 时间：28日全天
创新发展· ·共享和谐 2
要更高质量和更高水平的服务理念，经济和竞争的压力，以及社会和文化的变化迫使公司必须更快速地市场导向，更加注重客户以及客户需求……因此，营销思路的创新至关重要！
主讲嘉宾：刘老师
著名营销实战训练专家、深圳华为大学特聘高级讲师、世界银行集团国际金融公司中国项目发展中心(ifc—cpdf)认证讲师。拥有超过13年的丰富的企业专业培训和管理咨询经验，并获得美国limar协会讲师认证以及台湾保销集团讲师等多项讲师认证。
四、会议组织：
1、设立本次会议会务中心，负责人：严昌龙；协助人员：温进、陈家林。下设宣传联络组、安保组、交通组、会务组。
a、宣传联络组：陈家林（组长）、袁召、潘玲
b、安保组：王重钢（组长）、李襄、冉东泽
c、交通组：刘柯（组长）、聂坤鹏
d、会务组：温进（组长）、冯芸、梁艺
2、会务费用：本次会议费用由片区指定品牌运营商昆明蜀美商贸公司垫付，会议结束后由会务组统计，按实际发生额据实摊销。
3、请各品牌运营商在15日前将参会代表姓名、性别、职务报至所在省区经理处。
请各品牌运营商提前安排好时间，不得缺席有误。
特此通知
五粮液品牌事务部西南片区
召开质量培训会议通知篇四
各中小学（含民办学校、中职学校）：
为认真贯彻《中华人民共和国科学技术普及法》和《全民科学素质行动计划纲要》，不断探索开展青少年科学探究新思路、新途径与新方法，培养青少年创新精神和创造能力，提高青少年科学文化素质，推动学校科技教育深入开展，全面推进素质教育。经研究，决定召开第一届大足区青少年科技模型大赛（上半年）筹备会暨培训会。现将有关事项通知如下：
20xx年2月23日（星期四）上午9：00。
大足区教委二楼会议室
各中小学（含中职学校）分管科技工作的副校长和1名科技教师。
联系人：谭世伟
联系电话：64381715
召开质量培训会议通知篇五
各中小学(含民办学校、中职学校)：
为认真贯彻《中华人民共和国科学技术普及法》和《全民科学素质行动计划纲要》，不断探索开展青少年科学探究新思路、新途径与新方法，培养青少年创新精神和创造能力，提高青少年科学文化素质，推动学校科技教育深入开展，全面推进素质教育。经研究，决定召开第一届大足区青少年科技模型大赛(上半年)筹备会暨培训会。现将有关事项通知如下：
一、会议时间、
20xx年2月23日(星期四)上午9：00。
二、会议地点
大足区教委二楼会议室
三、参会人员
各中小学(含中职学校)分管科技工作的副校长和1名科技教师。
四、 联系方式
联 系 人：谭世伟