在工作生活中，写下自己的心得体会有助于提高自我认知和改进工作方法。下面是一些值得一读的心得体会范文，希望对大家有所启发。
林业局民服务心得体会
随着社会的发展和人们对环境保护意识的增强，林业事业也逐渐受到了广大民众的关注和重视。作为林业局的一员，我有幸亲身参与并目睹了林业局的民服务工作，深感这项工作的重要性和必要性。在这里，我将以个人的视角，结合我在林业局的日常工作中的所见所闻，总结出几点关于“林业局民服务心得体会”。
首先，林业局民服务工作的宗旨是为民服务。作为国家机关，林业局既要履行自身的职责，又要精心组织、全力以赴地做好对民众的服务工作。通过与民众保持密切联系，了解民众的需求和意见，并及时反馈给局里的相关部门，可以更好地为民众提供所需的林业信息和服务。例如，我们会定期组织林业知识讲座、林业科普活动等，向民众普及相关知识，提高他们的环保意识和保护森林的观念，以促进公众的积极参与和支持。
其次，林业局民服务工作的方法多样。为了更好地服务于广大民众，林业局不仅设立了在线咨询平台，方便民众随时随地向我们提问与沟通，而且还充分利用现代技术手段，开展了手机App的开发和使用，提供林业信息和服务的便利渠道。这些新兴的通信和信息技术在民众服务中的应用，有效地缩小了林业局与民众之间的距离，使信息传递更加迅速、准确和高效。
再次，林业局民服务工作需要不断创新。在信息时代，社会发展迅速，人们对服务质量和效率的要求也越来越高。要想在激烈的市场竞争中脱颖而出，林业局必须具备创新能力。在林业局的民服务工作中，我们不仅要通过开展一些特色的林业活动、举办林业文化展览等形式，吸引更多的民众参与进来，还要加强对林业服务的投入，确保服务质量和效率的提升。与此同时，创新意味着要不断开拓新的服务领域，比如与其他领域的机构进行合作，为民众提供更全面、多元化的服务。
最后，林业局民服务工作需要加强宣传和推广。在社会发展进程中，林业作为一门重要的科学与技术，以及民生事业，不仅需要发展自身，还需要积极宣传和推广。只有将林业知识广泛传播给民众，增强民众对林业工作的重视和支持，才能更好地促进林业工作的发展。因此，林业局需要加大宣传力度，通过各种途径，向公众传播林业知识，让更多的人了解林业的重要性和意义。
总之，林业局的民服务工作，旨在不断提高公众对林业工作的参与度和支持度，促进林业工作的顺利开展和发展。作为林业局的一员，我深感责任重大，期待在今后的工作中能够不断努力，为广大民众提供更好的服务，并与同事们共同推动林业工作朝着更加繁荣和可持续发展的方向迈进。
林业局民服务心得体会
近年来，随着社会经济的发展和人们对生态环境的日益重视，林业事业逐渐成为重要的工作领域。作为服务于民众的林业局，应该在保护生态环境的同时，更好地为人民群众提供优质、高效的服务。通过长期的实践和经验积累，我对林业局民服务工作有了更深刻的理解和体会。
首先，优质的服务意识是林业局民服务工作最重要的基础。服务于民的宗旨是林业局存在的意义所在，因此，我们要时刻保持对群众的敬爱之心，真正把为民服务的思想落实到实际行动中去。我们要关注群众的需求，倾听他们的声音，并且做到心中有数，准确把握民意。只有通过不断的倾听与理解，我们才能更好地做好服务工作。
其次，系统化的服务流程也是提高服务质量的关键。林业局要根据群众的需求和意见，在内部建立科学规范的服务流程，并对服务人员进行规范化的培训，提高服务效能。应当建立信息系统来管理群众需求的收集、分析和反馈，使服务过程更加公开透明，群众能够清楚地知晓自己的需求被满足的过程。只有当林业局服务流程高效、顺畅，才能提供更加全面、便捷的服务。
第三，林业局应该倡导创新的服务方式。现代社会迅猛发展，科技进步对林业局民服务工作提出了更高的要求。我们可以应用物联网、人工智能、大数据等技术手段，为民众提供更广泛、多样化的服务。比如推行“林地监测”APP，方便群众及时了解林地情况，并提供灭火、抢险、植树等一站式的服务。利用科技手段，让服务更便捷，为广大民众带来更多实实在在的便利。
第四，沟通交流是提高林业局民服务的重要途径。良好的沟通能够帮助林业局更好地与群众进行互动，了解他们的需求和意见。林业局应该定期召开沟通会议，邀请社区代表、企事业单位代表等，听取他们的声音，及时解答群众关心的问题，并不断改进自身的工作。通过沟通交流，加强工作的透明度和公开性，增强民众对林业局的信任感，提高服务的满意度。
最后，林业局应该积极培养服务队伍的专业水平。作为一线的服务人员，他们直接面对民众，承担着沟通交流和解决问题的重任。因此，他们的专业水平直接影响到服务质量和效果。林业局应该加强对服务人员的专业培训，提升他们的业务水平和技能，使他们能够更好地应对复杂的工作环境和群众需求。通过不断提高服务队伍的整体素质，才能提供更加专业、周到的服务，满足人民群众对美好生活的向往。
总之，作为林业局民服务的从业者，我深知服务于民的重要性。通过组织优质的服务意识、系统化的服务流程、创新的服务方式、沟通交流和专业人才的培养，我们可以提供更好的服务，更好地满足人民群众对美好生活的向往，共同建设生态宜居的美丽中国。
林业局号令心得体会
近日，我所在单位收到了一份来自林业局的号令，要求全体工作人员自觉加强林业保护意识，加大力度保护森林资源。这份号令震撼了我们每一个人的心灵，引起了我们对林业保护的思考和行动。以下是我对这份号令的心得体会。
首先，号令意味着责任。林业局的号令要求我们自觉加强林业保护意识，这是对我们作为森林资源管理者的责任的明确提醒。作为林业局的工作人员，我们每个人都应该有保护森林资源的自觉意识，以行动证明我们对林业保护的责任心。只有当我们全体工作人员积极参与林业保护工作，才能够更好地履行我们的工作职责，保护好森林资源。
其次，号令带来了挑战。林业保护不仅仅是我们的责任，也是一项艰巨的任务。森林资源的保护需要我们具备专业的知识和技能，了解和掌握森林生态系统的运行规律。同时，全社会对于林业保护的要求也越来越高，我们必须面对种种挑战，积极研究和应对各种困难，保证林业保护工作的顺利进行。号令的发出，让我们认识到工作的重要性和困难性，也激发了我们更加努力的动力。
再次，号令为我们提供了机会。通过这份号令，我们意识到林业保护的重要性，也看到了国家对于林业保护工作的高度重视。这是我们改善工作环境、提升自身素质的难得机会。我们可以通过加强学习，了解新的科技知识和管理经验，不断提高自身的专业素质；可以通过参加各种培训和研讨会，与同行们交流和学习，提升自身的工作能力；还可以通过改善工作方式，推动科技应用和管理创新，提高林业保护工作的效率和水平。号令为我们提供了改善自身和工作环境的良机，我们应该珍惜这样的机会，努力为林业保护做出自己的贡献。
最后，号令带来了动力。林业保护不是一件短时间内可以完成的工作，它需要我们持之以恒的坚持和努力。而这份号令就像是一盏明灯，照亮了我们前进的道路，也点燃了我们坚持不懈的动力。号令的要求和鞭策，激发了我们团结协作的精神，调动了我们积极进取的态度，让我们时刻保持对林业保护的关注和热情。在号令的指引下，我们相信我们能够更好地保护森林资源，为国家的生态建设贡献自己的力量。
总之，林业局的号令给予了我们一个警醒，一个挑战，一个机会和一个动力。我们要自觉加强林业保护意识，担当起保护森林资源的责任；面对挑战，努力提升自身素质和工作能力；珍惜机会，以实际行动投身到林业保护工作中去；保持动力，坚定信心，为林业保护事业不断努力。相信在全体工作人员的共同努力下，我们能够守护好森林资源，为建设绿色美丽的中国贡献自己的力量。
林业局两山论心得体会
近年来，林业局提出了“两山论”理念，即推动绿色发展和生态保护的双赢策略。作为林业局的一名工作人员，我在实践中深刻体会到了“两山论”的重要性和价值。在这篇文章中，我将分享一些个人的心得体会。
首先，推动“两山论”可以实现经济与生态的和谐发展。在过去，我们过度开发森林资源，严重破坏了生态环境，导致了生物多样性的丧失，水土流失等一系列问题。而现在，通过积极推行绿色发展和生态保护的理念，我们能够在经济发展的同时，也保护了自然生态系统。例如，在某个山区，我们推行了林地整治和生态修复工作，通过种植适应本土环境的植被，加强水土保持和生物多样性的保护，使得山区的生态环境得到了显著改善。在经济方面，我们引进了具有附加值较高的经济产业，例如生态旅游和特色农业，为当地村民创造了更多的就业机会和经济收益。可以说，通过推行“两山论”，我们实现了经济与生态的双赢。
其次，推动“两山论”对于提高人民群众的幸福感和获得感有着重要意义。一个美丽的生态环境不仅能够提供清新的空气和纯净的水源，还能够改善人们的生活品质。在推动“两山论”的过程中，我们发现人们对于生态环境的关注和需求越来越高。我们积极开展宣传教育工作，向公众普及生态保护的知识，增强了人们对于生态环境保护的意识。同时，我们还开展了一系列的生态公益活动，例如植树造林和野生动物保护等，让人们亲身参与其中，增强了对于生态环境的责任感。这些举措不仅仅提高了人民群众的幸福感和获得感，还树立了一个良好的社会形象。
此外，推动“两山论”也需要国际合作与共谋。生态环境的保护是一个全球性的问题，不仅仅局限于一个国家或者一个地区。在实践的过程中，我们也积极与国外的专家和组织进行交流与合作，共同研究解决生态保护所面临的问题。例如，在应对气候变化方面，我们与其他国家的林业机构合作，共同制定了一系列的政策和措施。这些国际合作不仅丰富了我们的经验，也为全球生态环境保护作出了更大的贡献。
最后，推动“两山论”需要全社会的共同参与与支持。在实践的过程中，我们发现很多的困难和挑战，例如资源短缺、人力不足等。但是，通过宣传和教育工作，我们得到了社会各界的广泛支持。很多企业和个人纷纷加入到生态保护的行列中，为推动“两山论”出一份力量。例如，一家本地企业专门设立了生态基金，用于支持森林的保护和环境的修复工作。这种全社会的共同参与与支持，对于推动“两山论”起到了至关重要的作用。
综上所述，通过推动“两山论”，我们实现了经济与生态的和谐发展，提高了人民群众的幸福感和获得感，加强了国际合作与共赢，并得到了全社会的共同参与与支持。这其中无不彰显出“两山论”的重要性和价值。作为林业局的一名工作人员，我深感责任重大，将继续努力，为推动“两山论”贡献自己的一份力量。
林业局两山论心得体会
林业局“两山论”，即强调保护好生态环境，坚持绿色发展的理念。这一理念从山的广义和两山的象征意义出发，提倡山水林田湖草共生，努力实现经济发展和生态环境建设的良性循环。通过参与与了解林业局的实践，我深刻体会到“两山论”的重要性和普适性，在改善生态环境和促进可持续发展方面具有重要意义。
第二段：两山论的背景与内涵。
林业局提出的“两山论”源于对中国自然生态状况的深入研究和思考。中国山地和丘陵地区占全国土地面积的70%，因此山地保护对于整个生态平衡至关重要。山，不仅是生态系统重要的组成部分，更是水源涵养和调节气候等自然保护功能的重要来源。同时，“两山论”的内涵也包含着生态与经济发展的双重关系。保护好山、保护好水、保护好森林，既能够促进所在国家和地区的可持续发展，也能够提升居民的生活质量。
第三段：两山论的实践与效果。
林业局在推行“两山论”的实践中，采取了一系列的措施，包括优化山地林业结构、加强山地防护、普及生态知识等。通过逐步改善山地的植被覆盖，增加树木的种植面积，实现了山地生态环境的良性循环。同时，林业局还注重与当地居民合作，提供培训和支持，鼓励他们主动参与山地保护，并从中获得一定的经济收益。这一系列的措施有效地改善了山区的生态环境，提高了居民的生活质量。
第四段：两山论的普适性与重要意义。
林业局的实践证明了“两山论”的普适性和重要意义。无论是发展中国家还是发达国家，山地保护都是保护自然生态系统，保障人类可持续发展的关键之一。保护山地，控制土地沙化，可以减少洪涝、泥石流等自然灾害的频发；保护山区森林，可以缓解水源短缺的问题，保护水资源的稳定供应。与此同时，发展山地经济，可以提高山区居民的生活质量，促进当地的经济发展。因此，“两山论”是一个全球性的生态与经济发展的共识，对于实现可持续发展目标有着不可替代的重要作用。
第五段：个人感悟与展望。
通过对林业局“两山论”的了解与实践参与，我深刻认识到保护山水林田湖草等自然资源的重要性，这是我们每个人都应该积极参与和努力的事业。作为青年一代，我们要积极传播生态文明的理念，争做生态文明的先行者。在未来的日子里，我将更加注重环境保护，提高环保意识，并积极参与相应的公益活动。我相信，通过我们每个人的努力，我们一定能够为实现“两山论”的目标，为我们美丽的地球而努力。
林业局民服务心得体会
近年来，随着人们环保意识的逐渐增强，对于林业资源的保护与开发利用问题也得到了广泛的关注。作为负责保护和管理林业资源的林业局，其使命是既要负责林木的培育和种植，又要推进林业的可持续发展。为实现这一目标，林业局不仅需要不断提升自身的管理能力，更需要不断改进和创新服务模式，提高对民众的服务水平和质量，因此，我深信，林业局的民服务心得必将有长足的进步。
首先，林业局需加强宣传教育与意识引导。国外的多个林业高级机构设立了民服务组织，倾尽全力向公众宣传林木保护与资源合理利用的重要性。相比之下，我国的林业局在开展宣传教育方面还存在较大差距。因此，林业局应与新闻媒体合作，制定合理的宣传计划，将林业保护与开发利用理念传递给社会大众，引导公众树立绿色环保意识，积极参与林业资源的保护和管理工作。
其次，林业局要注重加强对公众的需求调查和研究。很多人不了解林业资源的重要性和使用价值，对于保护林业资源的重要性也缺乏必要的认识。因此，林业局应定期进行科学合理的民调和需求调查，了解公众对于林业资源的需求和关注点，从而调整自身工作重心，满足公众需求，在服务上做到因需而变、因势而革。
第三，林业局要提高服务的便利性和高效性。为了方便公众的参与和了解林业知识，林业局应积极借助现代科技手段，建立服务平台，提供在线咨询和申请服务。通过互联网平台，公众不仅可以随时随地了解林业知识和政策，还可以在线咨询相关问题，提出建议和意见。同时，林业局还应建立专业的服务团队，提供一对一的咨询和服务，确保服务的质量和效率。
第四，林业局要加强与社区和企业的合作。林业资源的保护和开发利用涉及广泛的领域和参与者，需要社区和企业的积极参与才能取得长期可持续发展。因此，林业局应积极主动与社区和企业建立合作关系，共同制定林业资源的保护和管理计划，合理分配资源，确保每一个环节的顺利进行。同时，林业局还应加强对于社区和企业的培训和指导，提高其参与林业资源保护与开发利用工作的能力。
最后，林业局要加强对服务工作的评估和反馈。在提供服务的过程中，林业局应采取不同的方式和方法，了解公众对于服务的满意度和需求的变化。通过问卷调查、座谈会等方式，及时了解公众的意见和建议，并进行改进和调整。同时，林业局还应加强自身能力建设，提升服务质量和水平，让公众更好地享受到林业局提供的民众服务。
总之，林业局的民服务工作是一个不断创新和提高的过程。只有不断倾听公众需求，加强服务水平和质量，才能更好地推进我国林业资源的保护与利用，实现可持续发展的目标。通过加强宣传教育、需求调查和研究、提高服务的便利性和高效性、加强与社区和企业的合作以及加强服务工作的评估和反馈，林业局的民服务工作必将取得更加出色的成绩。
林业局学史力行心得体会
第一段：引入主题，介绍林业局学史力行的背景和意义（200字）。
近年来，林业局强调学习历史并将其运用于实际工作，推行“学史力行”活动。这一活动旨在通过学习历史，激发广大林业工作者的使命感和责任感，增强对林地资源的保护和利用的认识。在这一过程中，我们更深刻地认识到，只有扎根于历史，才能在林业事业中实现可持续发展。
学史力行活动使我们深入了解了我国“绿色发展”的道路，提供了对林业发展的宝贵经验。通过学习历史，我们能够借鉴先辈们的智慧和经验，不断完善林业管理体系，加强对生态环境的保护和改善。学史力行不仅仅是为了传承过去的优秀实践，更是为了开辟未来的创新之路。
在实践中，学史力行活动通过讲座、实地参观、专家讲解等形式，深入介绍了林业发展历程中的重大事件和成功经验，使我们更加深刻地认识到林业对于社会经济和生态环境的重要性。通过学习历史，我们明白了保护森林资源就是保护我们的未来，促使我们更加积极地参与到工作中，努力推动林业事业的繁荣发展。
第四段：学史力行的经验和启示（300字）。
学史力行的经验告诉我们，学习历史是一项长期的任务，需要与实际工作相结合，紧密联系起来。只有将历史知识与实践相结合，才能更好地解决当前面临的问题。此外，学史力行还要注重创新，不仅仅是简单地重复过去的实践，还要不断探索新的发展方向和途径。只有不断创新，才能在日新月异的社会环境中保持竞争力。
第五段：展望未来，对学史力行的前景进行思考（200字）。
展望未来，学史力行活动具有广阔的发展前景。通过学习历史，我们能够更好地认识到林业事业的重要性，也能够更有信心地面对未来的挑战。同时，学史力行活动还可以结合现代科技手段，通过展览、视频等形式来进行教育和宣传，更好地引导广大群众关注林业并参与到林业事业中。相信在不久的将来，学史力行活动将会成为林业事业转型升级的重要推动力。
综上所述，学史力行活动对我们工作的影响是明显的，通过学习历史，我们更加明确了林业事业的方向和任务。学史力行提供了宝贵的经验和启示，让我们更加有信心地推进林业事业的发展。展望未来，学史力行活动有望在更广泛的范围内推开，为我国林业的可持续发展提供更加坚实的基础。
林业局号令心得体会
第一段：引言（200字）。
林业局号令是指林业局发布的一系列管理规定和政策，旨在促进森林资源的保护和可持续利用。近年来，随着环境保护意识的增强，林业局加强了对森林资源的管理，通过号令的形式引导社会各界关注森林保护，实现绿色可持续发展。本文将结合自身实践经验，就林业局号令对社会的影响和我个人的感悟进行探讨。
第二段：号令的影响（200字）。
林业局发布的号令对社会的影响深远。首先，号令明确了森林资源的保护和利用的基本原则，为社会提供了明确的行为规范。其次，号令鼓励公众参与森林保护行动，提倡绿色生活方式，推动社会环保观念的形成。再次，号令加强了对违法行为的打击力度，提高了监管效果，有效减少了破坏森林资源的行为。
第三段：号令对我个人的影响（200字）。
林业局号令对于我个人也带来了很多影响。首先，我在号令的引导下更加重视森林保护意识的培养，养成了爱护环境的好习惯，减少了浪费和破坏自然资源的行为。其次，我积极参与了一些森林保护志愿活动，通过实际行动为林业局的号令落地生根贡献自己的力量。再次，我逐渐理解到自然生态系统的脆弱性和重要性，意识到应该积极保护森林资源，共同构建美丽的地球家园。
第四段：号令存在的问题（200字）。
尽管林业局的号令对社会起到了积极的推动作用，但也存在一些问题。首先，号令的宣传力度不够，很多人对号令的内容和影响范围并不了解，导致号令的执行效果不够理想。其次，一些地方政府部门对号令的落实不够重视，监管不严格，容易导致一些非法砍伐和破坏行为的发生。再次，号令中的具体措施和惩罚力度也需要进一步完善，以更好地遏制森林资源破坏的行为。
第五段：个人心得与建议（300字）。
在实践过程中，我深刻体会到林业局号令对绿色发展具有重要的引导作用。针对问题，我提出以下建议。首先，林业局应加大号令的宣传力度，并与各级政府部门合作，加强社会教育，提高公众对号令的认知和遵守度。其次，林业局应建立有效的监管机制，确保号令的落实和执行。同时，加大对违法行为的处罚力度，形成威慑效应，减少破坏森林资源的行为。最后，我个人将继续关注号令的具体要求，遵循号令精神，通过亲身实践影响周围的人，共同推动绿色发展的进程。
结尾（100字）。
通过林业局的号令，我深刻认识到森林资源的重要性和保护的紧迫性。号令的发布对社会影响深远，也为我个人提供了积极的引导作用。然而，号令的执行仍面临一些问题，需要林业局加强宣传和监管。我将积极参与和支持号令的落实，并通过自己的行动影响身边的人，共同努力为森林资源的保护和可持续利用贡献力量。
林业局作风纪律心得体会
林业局作为管理和保护森林资源的机构，作风纪律的严谨与否直接关系到工作效率和形象。保持良好的作风纪律，不仅有助于提高工作效率和质量，还能树立良好的形象，维护和增强公众的信任，因此，我们应该倍加重视。
第二段：加强思想教育，树立正确的工作态度。
思想是行动的先导，只有树立正确的工作态度，才能使行动更加有力。作为林业局的工作人员，我们要时刻牢记自己的使命和责任，将保护森林资源放在首位，服务大众的心态总是正确的。通过不断的思想教育和自我反思，我们可以逐渐养成正确的工作态度，真正做到尽职尽责。
第三段：严格遵守纪律规定，树立良好的作风形象。
遵守纪律规定是维护作风的基础，也是树立良好形象的前提。我们必须严格遵守林业局的各项规章制度，如准时上下班、遵守交通规则等。同时，我们也应当注意自己的仪容仪表，保持良好的个人形象，以身作则，为他人树立榜样。只有这样，才能给公众留下良好且可信赖的印象。
第四段：加强团队协作，提高工作效率。
林业局是一个协作性很强的单位，只有团队配合才能将任务完成得更加顺利和高效。我们要善于沟通，保持良好的人际关系，互帮互助，形成团结合作的氛围。同时，也要注重职责分工，明确工作目标，确保每个人都能在合适的时间内完成自己的任务。只有团队协作，才能更好地发挥个人的能力，提高工作效率。
第五段：加强自我约束，不断提高工作素质。
自我约束是作风纪律的最高要求，也是提高工作素质的基础。我们要时刻保持警醒，严格要求自己，在工作中严守规章制度，杜绝侥幸心理和个人主义思想。同时，也应当保持学习的状态，不断提高专业知识和技能，提高工作水平，为更好地履行职责和服务大众做好充分的准备。
通过以上几点的总结，可以看出林业局作风纪律对于工作效率和形象的重要性。只有以正确的工作态度，严格遵守纪律规定，加强团队协作和自我约束，才能保持良好的作风形象，提高工作效率和质量，为保护森林资源和服务大众作出更大的贡献。因此，我们应该积极学习、总结经验，不断提高作风纪律，为林业事业的发展贡献自己的力量。
林业局社会实践报告
20即将过去，一年中，在xx局领导下，在xx系统职工支持和帮助下，可以说圆满地完成了自己应负的职责，现将情况进行回顾。
一、学习是永恒的主题。
今年县委提出建“五型机关”，其中一项是学习型，并要求各部门开展理论中心组学习，这对于机关建设，每人的自身建设和完成各项起着决定性的作用，它们将是人生的永恒主题，对自己来讲即是组织者，又是学习者。在局党委领导下，我们制定了各项规章制度，每星期五为集中学习时间，学习内容在月初下发，做到学习有针对性，学以现用，同时每人写出学习体会及调研文章，以此提高我们的政治素质和业务素质。一年来在学习方面始终抓住“三个代表”重要思想这一主线，认真学习了《党章》、《邓小平文选》、《保持共产党员先进性教育读本》、《中国共产党三大作风》和涉及本行业方面法律法规知识。通过学习，切实提高了自身素质，也丰富了驾驭的能力，从中加深了对加强学习和终身学习的认识，自己实践中充分的认识到，人只要活着，学习是第一的，当然学习面也是很宽的，[文秘部落]掌握的知识面也应是很广的，学理论、学法规、学修养……，从而树立正确的人生坐标。
二、团结、务实认真履行自己的职责。
按照党委分工，我分管常务、工会、招商引资及机关事务性。
1、加强党的建设及认真执行各项规章制度。
我局机关干部100多人，通过党的先进性教育，同志们积极地要求加入中国共产党，而且形成人人争上游的良好局面。今年经认真考核，按照组织程序新发展了18名党员，转正党员4名，预备党员14名，并确立了10名积极分子进行培养。在组织发展中，我们机关支部认真履行组织发展程序按照公开、公正、公平，严肃执行。
按照上级要求，我们制定了组织、宣传、党风廉政建设目标。自己在中严于律已，认真执行各项规章，以保证目标的实现，我局制定的xx项管理制度，规范了机关的方方面面，我认为这是保证机关健康运行完成各项任务的根本措施，这xx项制度自己严格执行，并负责监督履行。由于制度规范，管理科学，可以说我局风气正，人人争上游，这就是全体同志认真学习、努力，严格要求从我做起的结果。
2、做好工会，切实履行职责。
工会的主要任务是维护职工的合法权益，要从基层基础建设，工会自身建议，制度建设抓起，几年来工会有声有色，十分活跃，都受到上级工会的表彰，其主要作法是开展好切实可行符合自身特点的`活动，并见实效。今年结合行业特点开展创建学习型组织，争做知识型职工活动，把学习摆在首位，通过学习，提高自身素质，在本行业进行科技科研探索，为社会作出贡献，此项活动开展顺畅，效果明显，出现了人人争上游的好局面。
3、招商引资是我县发展的必须选择。
我县提出项目立县，招商引资建设新xx，这符合我县的县情。局里我分管此项。一年来，通过内引外连，走亲访友，洽淡了几个项目，但都未能落地投产，但是一遇信息立即捕捉，在我系统，只要引进项目，我都要做好全程服务，以感情招商，每年都能完成任务。今年我洽淡引来技术，现已试运行，明年有望大规模生产。实践使我认识到，要以火热的心肠、朴实的态度，坚忍不拔的毅力，热情周到的服务去招商，从而发挥我们的优势，使我县经济迅速发展，加快小康社会建设步伐。
4、弘扬尊老敬老美德，切实做好老干部。
我局离退休老干部xx名，这些老同志为我县的xx事业付出了艰辛的劳动，在xx这块土地上洒满了辛勤的汗水，现在离职退休。一年来，在上级部门的领导下，按时给老干部体检，每月老干部的学习及老干部开展的科研，都认真做好服务员，认真对待老同志的建议和意见，及时向局党委汇报，使得每位老同志都心情舒畅。我们的受到了县政府的肯定，本人几年来都被授予先进者。
6、严格执行局的规章制度，做好分管的事务性。
在日常事务性处理上，首先摆正自己位置，认真请示汇报，按要求去做，同时认真执行局的各项规章制度，从而使我局招待用餐、车辆管理都有一套较为完整的模式。使得各项费用支出控制在预算内。但是管理并非易事，有时也受到误解、指责在所难免，我觉得，维护机关形象和集体利益是严肃的事情，[文秘部落]必须认真履行职责。
一年来在局党委领导下，在全体同志们支持下，自己完成的较好，反思自己的，也有不尽人意的地方，中取得的成绩，来自于上级的领导，归功于本系统职工的支持。
三、加强自身修养履行职责。
通过对回顾，对照目标责任，深感自己还存在一些不可忽视的问题，一是在学习上氛围不浓，形势发展之快常常无法适应，必须认真学习，以顺应发展，跟上时代发展步伐。二是宗旨观念树立不牢，把人民利益放在高于一切的位置，这是检验每个党员干部的标尺，要时时刻刻切记的一点，筑牢防腐倡廉的防线，抵制不正之风的侵蚀，上述问题都需加强自身修养，切实承担起一个党员干部的职责和责任。
今后，我们要按照胡锦涛提出的勤政、务实、廉洁、为民，牢记“两个务必”这一对党员干部的基本要求，在新的历史时期，开拓进取、与时俱进完成一个共产党员的使命。
林业局社会实践报告
尊敬的人大主任、副主任、各位委员：
我叫××*，男，*岁，汉族，××文化程度，中共党员，居住在，现任××县林业局党组书记、局长。
如果人大常委会决定继续任命我任××县林业局局长，我将坚持以***理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和林业法律法规，团结和带领林业局一班人，顺应林业发展形势，认真履行职责，坚持依法行政，竭尽全力工作，为山阳林业健康、持续、快速发展做出应有的贡献。
一、抓好学习，重视调研，努力提高政治业务素质。
坚持把理论学习放在重要位置，努力以理论上的成熟保证政治上的清醒和坚定。要坚持集体学习与个人自学相结合，自觉遵守学习制度，做好学习笔记，写好心得体会。一方面要系统地学习马列主义、***思想、***理论和“三个代表”重要思想，学习党的十六大精神和党在现阶段的路线、方针、政策，提高政治思想素质，使自己自觉在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致;另一方面要在加强对《森林法》、《野生动物保护法》和《森林法实施条例》等林业法律法规学习的同时，认真学习退耕还林、天保工程业务技术知识，努力提高业务素质。坚持经常深入基层调查研究，理论联系实际，努力运用科学的理论观点和方法指导工作实践。
二、廉洁自律、模范带头，努力树立良好的公仆形象。
坚持用党章和党风廉政建设的规定严格要求自己，坚决执行《廉政准则》和制止奢侈浪费的有关规定，牢固树立艰苦奋斗、勤俭办事的思想;要模范带头执行林业系统廉政建设具体规定等项制度，在局内实行财务、政务、警务、事务“四公开”制度，实行局班子成员公开述廉制度，加强财务核查与审计，发现不良苗头，及时采取措施进行纠正，确保把问题消除在萌芽状态。
主动接受人大常委会及人大委员的监督，定期向人大述职、请人大委员视察评议林业工作，认真办理人大委员提案、建议和意见，时刻将自己置身于人大监督之下;认真开展批评与自我批评，坚持做到自重、自省、自警、自励;不摆花架子，不弄虚作假，不搞形式主义、官僚主义，与同志共事坦诚相待、开诚布公，不隐瞒自己的缺点和问题，做到大事讲原则、小事讲风格、为人讲品德，清清白白做人，认认真真工作，一身正气干事，努力在干部群众中树立良好的公仆形象。
三、加强管理，民主集中，努力形成良好的工作作风。
要始终坚持把加强干部队伍管理放在突出的位置，通过不断完善各项管理制度和管理措施，促进干部工作作风沿着健康的方向发展。一是要狠抓制度建设，建立健全组织、人事考核管理办法，使队伍管理实现制度化、规范化。二是要狠抓班子建设，坚持民主集中、集思广益，科学决策，始终坚持集体领导下的分工负责制度，充分发挥班子成员的积极性和创造性，形成全局齐抓共管的强大合力。三是要狠抓岗位责任制落实，认真制定好年度工作责任制，明确局班子成员分工的同时，将各股室的工作职责进一步细化、量化、具体化，任务分解到岗位，责任到具体人。四是要加强党的建设和精神文明建设，加强干部职工思想教育，坚持经常与职工开展谈心活动，交流思想，掌握他们的思想动态，工作上压担子、严要求，生活上多关心、多解决实际困难，努力为职工创造一个良好的工作环境。
四、强化措施，依法行政，努力做好森林资源管理工作。
要以国家林业法律法规为武器，严格林业行政执法，加大森林资源保护力度，严厉打击破坏森林资源的违法犯罪活动，确保以退耕还林和天然林保护工程为重点的生态环境建设顺利实施。一是要充分利用各种形之有效的宣传手段，广泛深入地做好林业法律、法规和政策宣传工作，努力提高广大干部群众保护森林资源的自觉性和主动性;二是要始终坚持林木采伐限额管理，坚持依法凭证采伐，规范木材经营市场，强化林地管理;三是积极推行行政执法责任制，健全执法监督机制，公正严明执法;四是严厉打击各种破坏森林资源的违法犯罪活动，加强护林防火、森林病虫害防治、野生动物保护工作，有效保护森林资源。
五、明晰思路，突出重点，努力实现林业发展新突破。
以贯彻落实党的十六大、中央农村工作会议和县十五次党代会精神为指针，以实践“三个代表”重要思想为动力，以建设山川秀美新家园为目标，以实施两大生态工程建设(退耕还林、天保工程)为核心，坚持一手抓发展、一手抓保护的建设方针，坚持生态优先，兼顾社会、经济效益，坚持严管林、慎用钱、质为先的建设原则，不断深化国有森林资源管理体制、林业分类经营、林业所有制结构、林业行zd体制四项改革，抓好思想、组织、作风、制度、业务五大建设，大力推进林业五大历史性转变，加快林业两大体系(建立比较完备的林业生态体系和比较发达的林业产业体系)建设步伐，全面开创我县林业跨越式发展的新局面。
总之，如果人大常委会继续任命我任林业局长，我决不辜负党和人民的殷切希望，与全体林业干部职工一起，在县委、县政府的领导下，在人大的监督下，全面贯彻落实十六大精神，按照“三个代表”的要求，继往开来、与时俱进、团结一致、改进作风、真抓实干、开拓进取、奋发图强，为全面建设一个生产发展、生态文明、生活富裕的小康社会，实现山川秀美新家园的宏伟目标而努力奋斗。
林业局社会实践报告
党的十八届四中全会召开，为切实保障大会期间我县社会局势稳定，根据《中共县委办公室关于扎实做好党的十八届四中全会期间相关工作的紧急通知》，我局高度重视，庚即组织干部职工开展了相关工作，现将开展工作情况报告如下：
一是建立健全小分队，背包入驻开展群众工作。
成立了以森林公安局局长为成员的群众工作小分队，背包入驻，时间为10月20日至23日。
二是走村入户开展群众工作。
群众工作小分队于10月20日接到县委、县综治办的要求部署，赓暨背包深入到村到户开展群众工作。
（一）开展森林草原防火主题宣讲3次，党的群众路线方针政策宣传3次，参与群众人数达365人次.
（二）深入呷巴乡7个联系村，开展矛盾纠纷排查1次，维稳隐患排查2次，共排查化解矛盾纠纷1起，维稳隐患0起。
（三）小分队深入到结对户家中开展森林草原防火知识、党的群众路线教育实践活动精神面对面，藏汉双语讲解，让群众知晓国情、政策、法律，学会懂法用法守法。小分队还收集解决群众诉求2条，帮助群众解决了生产生活中的'实际困难。
三是林业站所加强值班值守，狠抓维稳防控。
各基层站所严格按照县委、局的工作部署，成立了值班小组，实行站（所）长带班、24小时值班制度，对偷盗偷伐偷运的进行严厉处罚。
四是深入寺庙，开展同心同向活动。
小分队在会议期间深入到联系寺庙（呷巴乡然梯寺），开展防火知识、党的群众路线教育实践活动精神、《州宗教事务管理条例》、《持戒精修、护国利民》的宣传、藏汉双语讲解。并发放藏汉双语宣传资料100余份，通俗易懂，使僧侣们更加容易内化于心。
五是加强值班值守。
我局严格按照《县社会管理综合治理委员会关于切实做好中国共产党第十八届中央委员会第四次全体会议期间值班工作的紧急通知》要求，严格执行24小时值班备勤和领导带班制度，做好了本单位办公及职工宿舍区域的安全防范、夜间值班备勤、守楼护院工作，做好了值班的工作记录。
林业局社会实践报告
班级：
学号：
姓名：
实习单位：
过两年半的专业课学习，在掌握了一定的理论基础知识的前提下，为了进一步巩固理论知识，将理论与实践有机地结合起来，本人于2010年12月23日至2011年5月16日在吉林省上森林业局进行了工作实习。自己在学校主修的专业为英韩双语专业，这个专业是一门实践性很强的专业。而通过这一段时期的工作实习，自己的日常工作是近似办公室文员的工作，听从经理的安排。他给的工作也是简单的打印材料，填写生产表等。在工作中自身获得了许多新的感受，也有一些体会与感悟：工作要认真积极，兢兢业业；与同事的关系要和睦；自己的处事方式还欠缺。总之，这段时期的工作实习，是让我受益颇多的，不仅锻炼了自己，而且还同时又增加了自己的社会阅历，学到了一些新的东西，对企业的更好更健康发展而积极开拓新的发展思路和方式有了一定的了解，也对走好今后的人生道路更加充满自信和信心。企业人力资源状况。
我国不同背景企业人力资源在年龄结构、学历层次、人力资源管理人员配置等方面差异明显。国内企业基本上是每100名员工配置1名人力资源管理人员；企业人员规模越小，人力资源管理人员配置越多。
岗位管理现状。
内容摘要：我国企业对通过岗位分析加强岗位管理规范化的态度基本一致，但管理规范化水平有待进一步提高。绝大多数企业进行过组织结构调整和人员调整，且主要以小范围的局部调整为主。企业岗位分析的结果主要应用于考核、招聘、薪酬设计和人员岗位调整等领域。企业对岗位分析在人力资源管理中的作用的认同感高度一致。不同背景企业岗位管理情况存在一定差别。
劳动用工招聘现状。
我国企业劳动用工总体上已初步规范，逐渐市场化。企业发布劳动用工信息主要以招聘会为主，以媒体广告和人才交流中心为辅。从社会上招聘已经成为中国企业新增人员的最主要来源。面试是企业录用人员必不可少的环节。大部分企业已有能进能出用人机制。进一步分析表明，中小企业、建筑企业、批发零售餐饮企业用工市场化程度高，但亟需加强劳动用工制度建设并认真执行劳动法规；西部企业弱于制度建设，中部企业弱于制度执行。企业上市促进了其劳动用工的规范化和市场化。
人员绩效考核现状。
内容摘要：人员绩效考核还没有普遍成为我国企业必须进行的一项人力资源管理工作。人员绩效考核结果主要应用于"奖金分配"和"调薪".建立考核指标体系是大部分企业实施人员绩效考核必备工作。国有企业尤其是金融业、水电煤气业、交通仓储邮政业等行业建立考核制度和实施考核的面较广，但执行不力，考核实施效果一般。企业规模越大，人员绩效考核的规章制度和实施管理相对较好。
中小型企业人员绩效考核效果差于小企业和大型企业。上市促进了企业提高人员绩效。
一、实习概述。
经过两年半的专业课学习，在掌握了一定的会计基础知识的前提下，为了进一步巩固理论知识，将理论与实践有机地结合起来，12月末本人在吉林省上森林业局开始工作实习。沐浴着春天的和风，已不知不觉一个多月过去了。现在，已经迎来了夏天，而在过去的这些日子里，自己的工作实习也是经历了由陌生到熟悉是过程。所以，也是一个不断成长的过程。工作实习的地方是一个生产和经营规模均特别大的公司，在这样的一种大环境里锻炼充实自我，使自己学到了很多的新知识，这些都是在学校和教材中没有接触到的东西。自己所工作的部门是企管部，日常的工作有些办公室文员的性质，要由经理给安排。企管部在自己来到以后刚好达到四个人，而新港集团的大部分日常工作借助于网络办公，即办公自动化系统。经理没有给自己也配置一台电脑，所以能做的工作也是一些简单的工作，如帮助经理打印材料，填写产量表，接听电话。文秘管理的准确性是指正确体现政策，正确表达领导意图，正确地办文办事，言行有分寸，文字能达意。它在一定程度上保证领导工作的准备性。文秘管理的准确性，涉及的方面很多，简要地说，就是：办文要准，办事要稳，情况要实，主意要慎。而要做到这些，必须态度认真，作风过细，不能疏忽大意，不能马虎潦草。比如说办理公文，就要保证文件的质量，用词要准确，材料要真实，抄写要认真，校对要仔细，力求每一个环节都不发生差错。否则就会贻误工作，甚至酿成难以弥补的损失。不过，我每天很固定的一份工作就是，清晨自己在上班之前先是把办公室的卫生打扫干净，茶水备好，之后再将经理与同事办公桌上的文件收拾整齐。有时，也会跟随经理进车间查看工人的生产情况。看到那些工人们忙碌的身影，不禁使自己对今后生活而计划，现在必须努力加油。每个企业都有自己的特点和企业文化，所在的工作部门企管部在新港集团可以算作第二办公室，因为它日常所处理的工作有些繁杂，不是一个专职部门那样只管理某一类或某方面的工作。企管部负责的管理涉及四大块：一是部分生产工作指导，二是安全生产管理，三是环境治理，四是节约资源管理。因此，自己所在的这个部门是一个综合的办公室，经理他担当的是一个上对总经理汇报工作并提出自己的好的发展举措，下对各个部门进行工作协调和沟通。正如上面所说，企管部是我们公司的第二办公室。
纸上得来终觉浅，觉知此事要躬行”这是古人带给我们的启迪。实践，才能出真知。
大学的恬静也许让我们忘记了社会残酷的竞争，在这社会人才需求多元化的时代，对那个手握一张文凭就走遍天下的年代只能是回望。专业知识固然重要，但是个人能力却日益成为另外一个人才评定的主要标准。作为当代大学生，在对能力培养这一问题的思考，都有或迷惑或清晰的答案。是肯定的：能力的培养离不开社会的实践，在实践中学习，接受实践的考验。为了让同学们初步了解社会，初步了解自我的能力定位，体会到社会的气息，明确自己需要如何塑造以适应社会需求，从而从现在坐起，时刻谨记提高自己。
一、思想政治方面：
在思想政治上，认真学习和领会党十七大的报告精神，始终认识到“三个代表”是我们党的立党之本、执政之基、力量之源，进一步认真学习邓小平理论、“三个代表”的重要思想，继续深入学习“八个优良作风”，深刻领会和践行提出的“八荣八耻”社会主义荣辱观，保持共产党员的先进性，树立科学的发展观和正确的人生观，尊重领导和团结同志，思想作风端正，工作作风踏实，敢于坚持原则，求精务实，开拓进取，切实履行岗位职责。
二、业务工作方面：
在挂职的近一个月的时间中，工作上，我做到勤奋敬业，尽职尽责，不折不扣地完成工作任务，严格按照领导的部署和要求，对领导交办的每一项工作，能够按时认真完成任务。在挂职期间，我被分配到档案室，主要工作如下：
1、学习档案管理的相关知识、主要负责整理底稿工作；
2、运用所学的vfp数据库知识，建立电子数据库。此项工作琐碎，繁杂，多为重复性的工作。但为了搞好工作，我不怕麻烦，向前辈请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟悉了档案室的工作，明确了工作的基本程序和整理方向及方法，提高了工作效力和工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。档案室的工作是我了解公司里工作进程的第一步，为我将来的工作和发展打下了坚实的基础。
三、存在的不足：
通过近一个月的努力，本人各方面的素质都有了较大的提高，较好的适应了当前的工作，但是也存在着一定的不足：由于工作时间短，工作经验的积累不够，工作上缺乏实践能力，所以工作能力有待进一步加强。
四、今后努力方向：
新的一学期即将开始，这意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，在今后的日子里，我将加倍努力工作，认识学习专业知识，在平时学习和工作中不断积累经验，与时俱进，开拓创新，不断用新理论、新的实践知识丰富自己，从而进一步完善自己，努力把自己培养成为“想干事、会干事、干成事、不出事”的专业人才。通过一个月的挂职锻炼，我的思想得到了解放，观念得到了更新，同时开阔了视野，丰富了经验，增长了才干，各方面素质明显提高，收益颇深。在下步的工作中，我一定要把挂职期间学到的好经验、好做法用到学生工作中去，干好本职工作.五、实践意义：
一迈出了大学生走经社会的第一步，使他们更切身的了解社会现状，特别是就业现状。
二培养吃苦耐劳的精神，学习克服困难的方法。
三增强对专业知识在实际应用中的了解，对已学知识在实践中巩固。
我们让社会见识了我们新生代的力量，点起民众对中国新的强的大的即将空前发展的希望之火。良好的地工作的热情，不仅有影响到正值事业功的中年人，甚至会激起某些老年朋友继续事业第二春的热情。
这段时间生活让我明白课本上学到的知识都是最基础的，不管现实情况怎么变化，专注最基本的就可以以不变应万变。要搞好人际关系也不仅仅限于本部门，还要跟别的部门同时打好，怎家部门间的协调，可以增加公司工作效率。感觉以前学过的东西在这之前都是纸上谈兵我认为只有把从书本上学到的知识应用到实际才是真正的实践。
林业局社会实践报告
——关于大学生暑期实践的思考。
南京师范大学泰州学院法学院洪宇。
暑期社会实践对于我们大学生来说，是一件有着非同寻常意义的大事。而暑期社会实践应该采取何种方式进行一直是倍受所有老师和同学所关注的！作为老师，当然希望我们学生能通过暑期实践接触到一些大学里所接触不到的事物、学到无法通过课本来学习的社会知识；而作为学生来说，我们自然也不甘于暑期就无所事事地窝在家里，我们也希望通过暑假这个较为难得的机遇，来锻炼自己，完善自己，实现自我价值，以及自我价值的增值!与此同时，长期以来，学生的暑期实践一直难以摆脱被作为廉价劳动力的命运。难道被当作廉价劳动力使用的学生就真的使自己得到了锻炼吗?当然，我们并不是要否认到饭店里端盘子、打扫卫生等一些所谓的暑期实践，诚然，这些工作也能是我们这些从小娇生惯养的独生子女得到一定的历练。但是，我们要时刻铭记，我们是学生，我们之所以要参加暑期社会实践，就是为了更好的服务于我们的课程、服务于我们的专业；将平日里课本学到的理论知识应用于实践，并用实践予以检验；服务于对祖国、对人民有利的事业；但绝不是为一些不怀好意的商人所利用!不少商人早就扬言暑期是盈利的绝佳时期，这并非仅仅因为暑期是学生消费的黄金时期，更主要的是因为暑期会使大量的学生涌入这个劳动力市场。对学生来说，只要能找到一份工作，只要能够有点收入就已经满足得不得了了；而不少商人则认为：学生的暑期社会实践（我们现在看来其实多为盲目的打工），给他们的大规模盈利提供了廉价劳动力，只要稍微给学生一点甜头，这些傻学生就会为自己忙得不亦乐呼。因此暑期的市场上最不缺的的就是廉价学生劳动力。同时商家给学生冠以暑期社会实践的名义，一方面就可以少给学生工资，毕竟给了你锻炼的机会，你又怎好过多的跟人家多谈工资啊，既能实践了，工资嘛，有总比没有好吧，管他多少呢！另一方面，又可以逃避劳动部门的检查，我们用的是学生，是让其实践的，不是正式录用的，因此大可不必受相关用人法规、最低工资标准的约束了！对企业来说，既少花了钱，又合法，何乐而不为呢？从表面上看来，这是一件双赢的好事，但是细想下来，对企业来说毫无损失，而且大赚特赚；而对于学生来说，就成了毫无发言权的弱势群体了，为别人赚钱，自己却得不到应得的，到底冤不冤啊！
此外，大学生的社会实践较多都是缺乏相应一些的保障的。例如最基本的安全保障，且抛开其他安全不谈，就工作本身的安全也难以得到应有的保障，一旦出了安全事故，企业还会不会管你的死活呢？可为啥不管啊?毕竟我们没有签订相应的合同啊！那当初又为什么不签的啊？那企业的相关负责人又会问了，我为什么要跟你签合同啊？我又没录用你作为我旗下正式的员工，只是给你方便，让你有个社会实践的机会，这难道还不够吗？难道我做了好人还要我承担责任吗？这也太不合理了吧！乍一听，企业的老总们说得太有道理了，他们太冤了啊，可再细想一下，真是这样吗？难道我们的大学生暑期实践只是在消费你们的资源，没有给你们创造任何价值吗？我看未必吧！我们的大学生为企业创造的价值也许不如企业的熟练人员那么多，但是也远远足够企业盈利，更何况企业给学生的报酬远远低于他们的劳动所应得的!试问这么合算的事情哪个企业不心动，哪个学生不吃亏？笔者和千千万万的大学生一样，一直在探讨一条适合自己发展的暑期社会实践道路！从发传单到餐厅打工；从做推销到做营业接待；从做家教到搞设计······可以说是尝试了不少路子，也许不少人会说“条条大路通罗马，不管做什么，只要自己辛勤付出、虚心学习，总会有所收获的”，但是，我要说，对于在读大学生来说，时间是十分紧张十分宝贵的。不要一直愚昧地认为：大学的时间是很多的，与其将大学生活视作高中艰苦生活的疗养，不如将时间花在打工上！笔者并不是反对大学生和准大学生们将暑期打工作为暑期社会实践的一种形式和载体，而是觉得大学生不应该盲目地选择打工，毕竟大学里还是有不少课程需要大量的时间去学习和巩固的；毕竟大学里还是有各种考试我们必须去面对的；毕竟大学的生活对我们合理安排和规划时间的要求相当高，那么我们所剩的真正的空余时间其实就不是很多了，再去选择社会实践，我们就要学会有相对性的选择，选择和自己专业相关的一些工作去实践，这样也就为以后的学习、工作打下了基础啊，至少这样会减少一些“书本无用主义”和“唯书论”者，让我们这些目的和理想不是很明确的学生找到学习的动力和方向；同时从一定程度上也能减少毕业后专业不对口的尴尬，至少能通过实践知道我们现在学的，将来有哪些工作自己可以去做。这样我们的暑期社会实践也就达到了其应有的效果了！
因此笔者再次呼吁准备暑期实践和正在进行暑期社会实践的广大准大学生和大学生们：明确暑期社会实践的目标是十分必要的！只有在一个有详细计划、有明确目的指导下的社会实践才会达到其本身所应有的作用的，否则，不但达不到目的，反而浪费时间、耽误学业，适得其反、得不偿失！
最后笔者在此恭祝各位有雄心壮志的准大学生和大学生们在这个与众不同暑假里能有所收获。
林业局社会实践报告
经过两年的专业基础课学习，在掌握了一定的理论基础知识的前提下，为了进一步巩固理论知识，将理论与实践有机地结合起来，本人于2013年7月12日至2013年7月27日在南州林业发展公司进行了工作实习。自己在学校主修的专业为信息工程，这个专业是一门操作性很强的专业。而通过这一段时期的工作实习，自己的日常工作是近似办公室文员的工作，听从经理的安排。他给的工作是整合材料，统计数据，填写生产表等。在工作中自身获得了许多新的感受，也有一些体会与感悟：工作要认真积极，兢兢业业；与同事的关系要和睦；自己的处事方式还欠缺。总之，这段时期的工作实习，是让我受益颇多的，不仅锻炼了自己，而且还同时又增加了自己的社会阅历，学到了一些新的东西，对企业的更好更健康发展而积极开拓新的发展思路和方式有了一定的了解，也对走好今后的人生道路更加充满自信和信心。企业人力资源状况。
我国不同背景企业人力资源在年龄结构、学历层次、人力资源管理人员配置等方面差异明显。国内企业基本上是每100名员工配置1名人力资源管理人员；企业人员规模越小，人力资源管理人员配置越多。
岗位管理现状。
内容摘要：我国企业对通过岗位分析加强岗位管理规范化的态度基本一致，但管理规范化水平有待进一步提高。绝大多数企业进行过组织结构调整和人员调整，且主要以小范围的局部调整为主。企业岗位分析的结果主要应用于考核、招聘、薪酬设计和人员岗位调整等领域。企业对岗位分析在人力资源管理中的作用的认同感高度一致。不同背景企业岗位管理情况存在一定差别。
劳动用工招聘现状。
我国企业劳动用工总体上已初步规范，逐渐市场化。企业发布劳动用工信息主要以招聘会为主，以媒体广告和人才交流中心为辅。从社会上招聘已经成为中国企业新增人员的最主要来源。面试是企业录用人员必不可少的环节。大部分企业已有能进能出用人机制。进一步分析表明，中小企业、建筑企业、批发零售餐饮企业用工市场化程度高，但亟需加强劳动用工制度建设并认真执行劳动法规；西部企业弱于制度建设，中部企业弱于制度执行。企业上市促进了其劳动用工的规范化和市场化。
人员绩效考核现状。
系是大部分企业实施人员绩效考核必备工作。国有企业尤其是金融业、水电煤气业、交通仓储邮政业等行业建立考核制度和实施考核的面较广，但执行不力，考核实施效果一般。企业规模越大，人员绩效考核的规章制度和实施管理相对较好。中小型企业人员绩效考核效果差于小企业和大型企业。上市促进了企业提高人员绩效。
一、实习概述。
经过两年的专业课学习，在掌握了一定的办公软件及一些统计学基础知识的前提下，为了进一步巩固理论知识，将理论与实践有机地结合起来，7月中旬本人在南州林业发展有限公司开始工作实习。在过去的这些日子里，自己的工作实习经历了由陌生到熟悉是过程。所以，也是一个不断成长的过程。工作实习的地方是一个生产和经营规模均特别大的公司，在这样的一种大环境里锻炼充实自我，使自己学到了很多的新知识，这些都是在学校和教材中没有接触到的东西。自己所工作的部门是企管部，日常的工作有些办公室文员的性质，要由经理给安排。企管部在自己来到以后刚好达到四个人，而整合统计的大部分日常工作借助于网络办公，即办公自动化系统。经理没有给自己也配置一台电脑，所以能做的工作也是一些简单的工作，如帮助经理打印材料，填写产量表，统计数据，整理材料及接听电话。文秘管理的准确性是指正确体现政策，正确表达领导意图，正确地办文办事，言行有分寸，文字能达意。它在一定程度上保证领导工作的准备性。文秘管理的准确性，涉及的方面很多，简要地说，就是：办文要准，办事要稳，情况要实，主意要慎。而要做到这些，必须态度认真，作风过细，不能疏忽大意，不能马虎潦草。比如说办理公文，就要保证文件的质量，用词要准确，材料要真实，抄写要认真，校对要仔细，力求每一个环节都不发生差错。否则就会贻误工作，甚至酿成难以弥补的损失。不过，我每天很固定的一份工作就是，清晨自己在上班之前先是把办公室的卫生打扫干净，茶水备好，之后再将经理与同事办公桌上的文件收拾整齐。有时，也会跟随经理进车间查看工人的生产情况。看到那些工人们忙碌的身影，不禁使自己对今后生活而计划，现在必须努力加油。每个企业都有自己的特点和企业文化，所在的工作部门企管部在南州林业公司可以算作第二办公室，因为它日常所处理的工作有些繁杂，不是一个专职部门那样只管理某一类或某方面的工作。企管部负责的管理涉及四大块：一是部分生产工作指导，二是安全生产管理，三是环境治理，四是节约资源管理。因此，自己所在的这个部门是一个综合的办公室，经理他担当的是一个上对总经理汇报工作并提出自己的好的发展举措，下对各个部门进行工作协调和沟通。正如上面所说，企管部是我们公司的第二办公室。
纸上得来终觉浅，觉知此事要躬行”这是古人带给我们的启迪。实践，才能。
出真知。
大学的恬静也许让我们忘记了社会残酷的竞争，在这社会人才需求多元化的时代，对那个手握一张文凭就走遍天下的年代只能是回望。专业知识固然重要，但是个人能力却日益成为另外一个人才评定的主要标准。作为当代大学生，在对能力培养这一问题的思考，都有或迷惑或清晰的答案。是肯定的：能力的培养离不开社会的实践，在实践中学习，接受实践的考验。为了让同学们初步了解社会，初步了解自我的能力定位，体会到社会的气息，明确自己需要如何塑造以适应社会需求，从而从现在坐起，时刻谨记提高自己。
一、思想政治方面：
在思想政治上，认真学习和领会党十七大的报告精神，始终认识到“三个代表”是我们党的立党之本、执政之基、力量之源，进一步认真学习邓小平理论、“三个代表”的重要思想，继续深入学习“八个优良作风”，深刻领会和践行提出的“八荣八耻”社会主义荣辱观，保持共产党员的先进性，树立科学的发展观和正确的人生观，尊重领导和团结同志，思想作风端正，工作作风踏实，敢于坚持原则，求精务实，开拓进取，切实履行岗位职责。
二、业务工作方面：
在挂职的近半个月的时间中，工作上，我做到勤奋敬业，尽职尽责，不折不扣地完成工作任务，严格按照领导的部署和要求，对领导交办的每一项工作，能够按时认真完成任务。在挂职期间，我被分配到档案室，主要工作如下：
1、学习档案管理的相关知识、主要负责整理底稿工作；
2、运用所学的vfp数据库知识，建立电子数据库。此项工作琐碎，繁杂，多为重复性的工作。但为了搞好工作，我不怕麻烦，向前辈请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟悉了档案室的工作，明确了工作的基本程序和整理方向及方法，提高了工作效力和工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。档案室的工作是我了解公司里工作进程的第一步，为我将来的工作和发展打下了坚实的基础。
三、
存在的不足：
通过近一个月的努力，本人各方面的素质都有了较大的提高，较好的适应了当前的工作，但是也存在着一定的不足：由于工作时间短，工作经验的积累不够，工作上缺乏实践能力，所以工作能力有待进一步加强。
四、今后努力方向：
步完善自己，努力把自己培养成为“想干事、会干事、干成事、不出事”的专业人才。通过一个月的挂职锻炼，我的思想得到了解放，观念得到了更新，同时开阔了视野，丰富了经验，增长了才干，各方面素质明显提高，收益颇深。在下步的工作中，我一定要把挂职期间学到的好经验、好做法用到学生工作中去，干好本职工作.五、实践意义：
一迈出了大学生走经社会的第一步，使他们更切身的了解社会现状，特别是就业现状。
二培养吃苦耐劳的精神，学习克服困难的方法。
三增强对专业知识在实际应用中的了解，对已学知识在实践中巩固。
我们让社会见识了我们新生代的力量，点起民众对中国新的强的大的即将空前发展的希望之火。良好的地工作的热情，不仅有影响到正值事业功的中年人，甚至会激起某些老年朋友继续事业第二春的热情。
实践体会：
这段时间生活让我明白课本上学到的知识都是最基础的，不管现实情况怎么变化，专注最基本的就可以以不变应万变。要搞好人际关系也不仅仅限于本部门，还要跟别的部门同时打好，怎家部门间的协调，可以增加公司工作效率。
感觉以前学过的东西在这之前都是纸上谈兵我认为只有把从书本上学到的知识应用到实际才是真正的实践。深刻体会到大学如果不打好基础知识，进入社会将会吃亏。
林业局社会实践报告
还记得在xx县林业局顶岗实习的那份充实，还记得参加xx县林业局工作招聘会时的.那份期待，还记得参加为期五个月的毕业顶岗实习的那份收获。
思考是永恒的主题。五个月的顶岗实习说长不长说短不短，细细回味起来却实在有许多值得思考值得总结的地方。下面我将从内业和外业两个方面简单地介绍一下我的xx县林业局实习生活：
内业审核。
档案审核拉开了我xx县林业局实习生活的序幕。我的日常工作是审核各乡镇送上来的林改档案材料。工作任务看似简单却包含了许多技巧与学问，更包括了许许多多做人做事的道理。大概可以从以下几点总结自己的实习所得：
实习的目的主要是开拓视野，锻炼实习操作技能，了解一线的生产流程，熟悉一线的生产环节，而不是单纯机械化地完成任务。
每个单位对于没个人来说都是陌生的，要学会让自己面对新的环境向着利于自身发展的方向改善。想要很好地融入一个新的环境，首先要具备良好的沟通能力，沟通中要做到主动、真诚，讲究沟通技巧;其次要放低姿态，注重细节。人和人的相处都是在心态、地位平等的基础上的，只有放低姿态，才能与同事融洽相处，只有在细微处表达对同事的关怀，在细节上体现出对单位的关心，才能让关系变得融洽;要学会换位思考、理解、包容、不要总是抱怨领导对实习生的不公，要学会理解单位的难处，要做到虚心询问，认真请教，真诚地和人心对心新交流。
实习中，我们不但巩固了专业知识，切身体会到了专业技能在林改工作的重要性与实用性。还学到了许多档案管理的学问与技能，其中包括档案材料的陈列、档案的出、入库登记、材料审核中的时间逻辑推理等方面的技巧。对于内业审核这一工作,看似简单，却包含了许多的技巧与学问，但最重要的就是要认真细致、核对时间、逻辑关系是否正确，图表是否一致，上交材料是否完善、有效。材料审核最基本的要求就是准确性与时效性。所以做为日常工作，一定要注意审查上交材料的时间逻辑问题。这就要求在审核的过程中要熟悉时间逻辑推理、材料要求，掌握简便方法，从而提高工作效率。在生产一线工作一定要能吃苦耐劳，有耐心、恒心，还要细心，坚持激情与责任并重的工作作风。对工作负责，对单位负责，更要对人民群众负责。
总结工作经验，发表自己对改进工作的一些观点建议，找出自己的缺点不足，发挥自身的特长优势。单位应加强对职工的专业知识、业务技能等方面的培训，才能进一步增强职工的归属感与工作热情。
外业核界。
档案审核结束后，一个多月的外业核界工作接踵而至。外业核图是一份非常辛苦但却是林业工作中非常核心的工作。这次我代表的是县林业局对藤南的三个重点乡镇进行纠错自检。接触最多的就是各乡镇林业站的技术骨干，以及群众。想要工作顺利开展，与乡镇骨干、群众保持良好的沟通很重要。首先要知己知彼，建立自信。作为实习生，从前很少与他们打交道，社会经验也极其匮乏，要想自己在沟通中如鱼得水，游刃有余，就必须建立自信。让群众指清楚界线，认真回答群众提出的问题，让林改工作深入人心，对于边界有争议的林地，不能自作主张。同时要虚心向老专家老技术员请教、学习，尊重他们的意见。做到核界清楚，权属明析。
在实习中，印象最深刻的就是和几位大哥大姐的亲切交流，从他们身上学到了许多能指引人生航向的精髓。
莲姐是我在实习中的引路人。在她身上总是洋溢着自信，潇洒与活力。她让我明白了，工作除了激情与责任，还应该具有轻松活泼的心态。这样才能让工作时刻充满着幸福的味道。同时，要想取得成功，良好的人际关系是必不可少的。
杨老师、邱姐让我了解了职场的黄金定律，踏实认真地做好工作+建立和谐融洽的人际关系=成功。谢哥让我懂得了八面玲珑的沟通处事技巧，扬长避短，真实的凸显自己的核心竞争力，最终必将能够得到领导的赏识。
李xx老站长过硬、扎实的专业技能让我懂得了不要让学历束缚手脚，首先要明确自己将来从事那一行，然后一步步坚定不移的走下去，让自己在所选择的行业中越做越专，成功便是如此简单，在工作中思考自己的个性与职位是否匹配，要学会清晰的认识自我，不断提高自我。每个人做工作都要有一个负责任的态度，要重原则，学会透过现象分析本质，绝对不能片面地看问题。大学生初出社会更是切忌眼高手低，要有傲骨，同时更要有谦卑的心态。
时至今日，实习结束已经整整一个星期。最近，一直在思考，在梳理要怎样书写这一份实习总结，心中有太多的感慨，有太多的收获想跃上纸上，有太多的人和事值得怀念，这里就不一一阐述了，因为我会将这些可爱的人和可爱的事永远藏在心间。我相信这份实习总结能让自己的xx县林业局毕业顶岗实习，画上一个圆满的句号。
林业局社会实践报告
思考是永恒的主题。五个月的顶岗实习说长不长说短不短，细细回味起来却实在有许多值得思考值得总结的地方。下面我将从内业和外业两个方面简单地介绍一下我的xx县林业局实习生活：
内业审核。
档案审核拉开了我xx县林业局实习生活的序幕。我的日常工作是审核各乡镇送上来的林改档案材料。工作任务看似简单却包含了许多技巧与学问，更包括了许许多多做人做事的道理。大概能够从以下几点总结自己的实习所得：
一、实习中首先要找准正确的自我定位。实习的目的主要是开拓视野，锻炼实践操作技能，了解一线的生产流程，熟悉一线的生产环节，而不是单纯机械化地完成任务。
二、完善主角大转换，学会适应环境，营造和谐融洽的实习分氛围。每个单位对于没个人来说都是陌生的，要学会让自己应对新的环境向着利于自身发展的方向改善。想要很好地融入一个新的环境，首先要具备良好的沟通潜力，沟通中要做到主动、真诚，讲究沟通技巧；其次要放低姿态，注重细节。人和人的相处都是在心态、地位平等的基础上的，只有放低姿态，才能与同事融洽相处，只有在细微处表达对同事的关怀，在细节上体现出对单位的关心，才能让关系变得融洽；要学会换位思考、理解、包容、不要总是抱怨领导对实习生的不公，要学会理解单位的难处，要做到虚心询问，认真请教，真诚地和人心对心新交流。
三、实习中学到的工作技术与专业素质。实习中，我们不但巩固了专业知识，切身体会到了专业技能在林改工作的重要性与实用性。还学到了许多档案管理的学问与技能，其中包括档案材料的陈列、档案的出、入库登记、材料审核中的时间逻辑推理等方面的技巧。对于内业审核这一工作，看似简单，却包含了许多的技巧与学问，但最重要的就是要认真细致、核对时间、逻辑关系是否正确，图表是否一致，上交材料是否完善、有效。材料审核最基本的要求就是准确性与时效性。所以做为日常工作，必须要注意审查上交材料的时间逻辑问题。这就要求在审核的过程中要熟悉时间逻辑推理、材料要求，掌握简便方法，从而提高工作效率。在生产一线工作必须要能吃苦耐劳，有耐心、恒心，还要细心，坚持激情与职责并重的工作作风。对工作负责，对单位负责，更要对人民群众负责。
四、透过横向比较其他实习生的竞争与差异，总结工作经验，发表自己对改善工作的一些观点推荐，找出自己的缺点不足，发挥自身的特长优势。单位应加强对职工的专业知识、业务技能等方面的培训，才能进一步增强职工的归属感与工作热情。
外业核界。
档案审核结束后，一个多月的外业核界工作接踵而至。外业核图是一份十分辛苦但却是林业工作中十分核心的工作。这次我代表的是县林业局对藤南的三个重点乡镇进行纠错自检。接触最多的就是各乡镇林业站的技术骨干，以及群众。想要工作顺利开展，与乡镇骨干、群众持续良好的沟通很重要。首先要知己知彼，建立自信。作为实习生，从前很少与他们打交道，社会经验也极其匮乏，要想自己在沟通中如鱼得水，游刃有余，就务必建立自信。让群众指清楚界线，认真回答群众提出的问题，让林改工作深入人心，对于边界有争议的林地，不能自作主张。同时要虚心向老专家老技术员请教、学习，尊重他们的意见。做到核界清楚，权属明析。
在实习中，印象最深刻的就是和几位大哥大姐的亲切交流，从他们身上学到了许多能指引人生航向的精髓。
莲姐是我在实习中的引路人。在她身上总是洋溢着自信，潇洒与活力。她让我明白了，工作除了激情与职责，还就应具有简单活泼的心态。这样才能让工作时刻充满着幸福的味道。同时，要想取得成功，良好的人际关系是必不可少的。
杨老师、邱姐让我了解了职场的黄金定律，踏实认真地做好工作+建立和谐融洽的人际关系=成功。
谢哥让我懂得了八面玲珑的沟通处事技巧，扬长避短，真实的凸显自己的核心竞争力，最终必将能够得到领导的赏识。
李xx老站长过硬、扎实的专业技能让我懂得了不要让学历束缚手脚，首先要明确自己将来从事那一行，然后一步步坚定不移的走下去，让自己在所选取的行业中越做越专，成功便是如此简单，在工作中思考自己的个性与职位是否匹配，要学会清晰的认识自我，不断提高自我。每个人做工作都要有一个负职责的态度，要重原则，学会透过现象分析本质，绝对不能片面地看问题。大学生初出社会更是切忌眼高手低，要有傲骨，同时更要有谦卑的心态。
时至今日，实习结束已经整整一个星期。最近，一向在思考，在梳理要怎样书写这一份实结，心中有太多的感慨，有太多的收获想跃上纸上，有太多的人和事值得怀念，那里就不一一阐述了，因为我会将这些可爱的人和可爱的事永久藏在心间。我相信这份实结能让自己的xx县林业局毕业顶岗实习，画上一个圆满的句号。
林业局社会实践报告
2016年度，在**区委、前方指挥部的正确领导下，在**省委、**市委、**市林业局的大力支持下，我紧紧围绕局党组，紧密团结各民族同志，积极学习贯彻中央新疆工作座谈会精神，以“两学一做”学习教育为契机，内炼素质，外树形象，清正廉洁，勤奋敬业，认真履行职责，扎实做好工作，促进两地融合，开展技术合作，圆满完成了各项工作任务。
一、以身作则，廉洁自律。
我以“两学一做”学习教育为契机，自重、自警、自励，清正自守，严格遵守中央“八项”规定、自治区“十条”规定、市委“十二项”规定和区委“十二项”措施，严格遵守党员干部廉洁自律若干规定，规范自己的行为。一年来，在公务活动和社交活动中都做到了严格遵守廉洁自律的规定，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益，没有私自从事营利活动的行为，做到了艰苦奋斗，勤俭节约，保持了一名共产党员清正廉洁的本色。
对照领导干部重大事项报告制度规定，没有应向组织报告的事项。
二、加强学习，提高素质。
新疆地域广阔、社情复杂，在这里工作，必须以可靠的政治素质、过硬的业务水平和高尚的个人品德，才能赢得群众的信任，把工作做好。区林业局的同事长期处于反恐维稳工作一线，他们政治坚定、性格坚韧、作风踏实，近距离和他们互相交流、共同提高，是个难得的机遇。一年来，我珍惜机会，积极融入，不断加强学习，丰富和完善自身的综合素质和工作能力。
围绕新疆的稳定大局和哈密林业的实际学习,把学习的成果转化成推进工作的科学思路,转化为对中央政策的正确执行,转化为服务人民群众、改善民生的实际执政能力。
把学习和“两学一做”学习教育结合起来，加强理论学习，不断锤炼党性修养，规范自己的思想和行为，严以修身、严格自律、敢于担当，时刻心存敬畏，始终清正廉洁。对党忠诚，在思想和行动上始终同党中央保持一致，自觉维护党中央权威，坚决贯彻执行党的理论、路线、方针、政策和中央的决策部署。
三、遵纪守法，树立形象。
援疆干部作为一个集体，不仅代表了中央组织部门的权威，而且代表了**人民的形象，树立维护援疆干部的形象，是上级部门的要求，是家乡父老的期盼，是援疆干部的光荣使命，是必须时刻牢记的一件事。我没有一刻敢于忘记，不给援疆干部身上抹黑，力争为援疆事业添彩。
一是服从纪律，遵纪守法。前指为援疆干部制定了详细的管理办法，**区有完备的规章制度，我主动学习，模范遵守，思想里始终绷紧这根弦，把这作为自己行为的底线，援友们也经常相互监督、相互提醒。
二是谦虚谨慎，勤奋敬业。自觉做到到位不越位、参与不干预、干事不添事，既主动做好参谋助手，又能独当一面完成工作。
三是注意团结，维护稳定。在日常言行中，我始终与党中央保持高度一致，旗帜鲜明地反对民族分裂主义和非法宗教活动。在工作交往中，特别注重尊重少数民族的风俗习惯，自觉做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。在安全值班中，积极参与单位的安全值班工作，认真遵守有关规定，不脱岗、不迟到、不早退。