最新求职个人简历电子版免费(优秀6篇)

每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧

求职个人简历电子版免费篇一

性别：女

年龄：22岁

籍贯：广东人

学历： 大专

工作年限： 1—2年

期望薪资： 面议

工作地点： 广州 — 天河 — 不限

求职意向：行政专员/助理 | 舞蹈老师 | 幼教

沟通能力强 学习能力强 有亲和力 责任心强 阳光开朗 善于创新

工作经验（工作了1年5个月，做了2份工作）

前进幼儿园

工作时间：20xx年9月 至 20xx年9月[1年]

职位名称：教师

工作内容：1、布置课室以及规划学期任务。

2、每天教育孩子以及及时跟家长沟通。

3、编排少儿舞蹈、文艺表演节目等活动。

广州晗日金融信息咨询有限公司

工作时间：20xx年9月 至 20xx年2月[5个月]

职位名称：人事专员/助理

工作内容：1、负责考勤登记、整理、分类、保管公司常用表格并依据实际使用情况进行增补。

2、负责工资核算，提供工资数据

教育经历

20xx年6月毕业 广州电子商务技师 学院学前教育

语言技能

普通话：较好

证书奖项

证书名称：教师资格证 颁发时间：20xx年2月 颁发机构：江门市江海区教育局

自我描述

本人富有积极上进，热爱舞蹈，认真负责工作，用最真诚的笑容面对孩子，把自己的知识全部教导孩子，面对孩子要用耐心，关心，细心，把每一个孩子照顾好，能够以一种平静的心态对待复杂的工作内容。

求职个人简历电子版免费篇二

性 别: 男

民 族: 汉族

出生年月: ____年_月_日

婚姻状况: 未婚

身 高: 175cm

体 重: 120kg

籍 贯: 广东

现所在地: 广州

求职意向

职位性质: 全职

职位类别: 销售人员,家具/家居用品设计,展览/展示/店面设计。

职位名称: 室内设计实习生，业务员;

工作地区: 广州

到职时间: 可随时到岗

教育经历

20__年9月 - 20__年6月 ___技术学院 专科 室内设计。

工作经历

所在公司: ___装饰。

时间范围: 20__年1月 - 20__年1月。

公司性质: 民营/私营公司。

所属行业: 家居/室内设计/装饰装潢。

担任职位: 室内设计师助理。

工作描述: 因是个小公司，所以员工相处和睦，工作的时候也比较愉快。

自我评价

工作认真负责，性格开朗，能吃苦耐劳。

联系方式

联系电话: ______

电子邮箱: _____

求职个人简历电子版免费篇三

求职个人简历电子版免费篇四

没有用人单位需要一个自负的人，更没有一个用人单位需要一个虚伪的人。在个人简历中要适当的突出自我优势，更能博得用人单位的`青睐。

个人信息

性别：女

民族：汉族年龄：25

婚姻状况：未婚专业名称：

主修专业：师范政治面貌：汉族

毕业院校：泉州幼儿师范高等专科学校毕业时间：206月

最高学历：大专电脑水平：一般

工作经验：两年以上身高：156cm体重：88公斤

求职意向

期望从事职业：幼儿园老师期望薪水：-3000

期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职

最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要

教育/培训

教育背景：

学校名称：泉州幼儿师范高等专科学校(9月-年6月)

专业名称：学前教育学历：大专

所在地：泉州证书：

专业描述：亲和力，热爱小朋友

培训经历：

工作经验

公司名称：龙岩明星幼儿园(3月-月)

所属行业：教育·培训·科研·院校公司性质：私营.民营企业

公司规模：10～50人工作地点：龙岩东城

职位名称：班主任

工作描述：在明星幼儿园当任主班

公司名称：龙岩瑞吉鸥幼儿园(2014年9月-12月)

所属行业：教育·培训·科研·院校公司性质：私营.民营企业

公司规模：10～50人工作地点：龙岩溪南

职位名称：幼儿园教师

工作描述：担任幼儿园老师

自我评价

自我评价：有爱心责任心，喜欢小朋友，有亲和力!性格活泼开朗

语言能力

语种名称掌握程度

英语良好

普通话良好

拓展阅读：在个人简历中小篇幅编写求职宣言是否合适

1在个人简历中求职者小篇幅提到就可以

在个人简历中编写求职宣言，求职者只需要小篇幅提到即可，在个人简历中不赞同把求职宣言当成重点来写。个人简历占用的纸张本来就有限，所以这种表示求职者有能力胜任这个岗位的话就不必多说了，不然招聘官很可能会认为求职者能力有限，因为个人简历的重点普遍会放在工作经验或者学术成就上，而不是无关紧要的求职宣言。

2在个人简历中求职宣言切勿义愤填膺

想要打造完美的个人简历处处都要重视，不要将优势变成了求职路上的绊脚石。求职宣言不要作为个人简历的重点，以上两点要谨记。

求职个人简历电子版免费篇五

现在很多大学生们在学期期间都找过兼职工作，在大学毕业之前也必然会有实习经历，不管是兼职还是实习，同样都是社会实践工作。从这些工作中你曾经获获得过怎样的成就，独立或者合作完成过多少工作，都可以当做自己的'个人成就。

个人成就不一定是要在工作中获得，在学习期间学校的社会团组织活动、学生会组织活动都可以成为自我表现的平台。在学校组织的过程中，如何安排工作并学习到相关管理方面的知识、如何应付活动中的麻烦并促进活动圆满完成等等，也都可作为个人成就。

大多数有工作经历的求职者们都会有一些成就，比如说在实践工作中完成哪些任务指标、在实践工作中取得怎样的研究成果等的。

求职个人简历电子版免费篇六

年龄： 27 身高： 170cm

工作经验： 5年 婚姻情况： 未婚

院校： 成都信息工程大学 主修： 工商企业管理

学历： 大专 电脑水平： 良好 英语： cet2

求职意向

工作职位： 仓库经理/主管物流经理物流主管

广州市

求职状态： 我目前处于离职状态，可立即上岗。

发展方向： 物流仓储项目管理类职位

培训教育

20__年06月毕业

成都信息工程大学 大专 工商企业管理

技能专长

商务管理类5年以上 项目运作及管理5年

工作经历

20__年09月 - 20__年06月(9个月)

佛山市扬帆人力资源有限公司/商务副经理

工作内容：1、负责劳派及外包项目开发，分别与如下公司达成合作:顺丰速递、百世汇通、中国邮政速递广州电商分公司、弘科农业研究所生产岗位承包(国营)、新力金属生产岗位外包(美资)等客户。

2、项目运营成本核算(员工工资、保险、办公、劳保、合理利润、风险承担、管理成本、招聘成本)及标书制作、投标讲解，协助项目进驻方案探讨、培训方案制作、现场管理方案条款编写、项目异议处理方案及落实办法、薪资方案设置、考核方案 (kpi考核方案)、等编写落实工作。

3、商务部门表格表单的完善、目标分解及团队培训及日常工作监督落实、岗位职责说明书编写(岗位职责方案)、月度计划及目标分解落实(公司月度计划完成进度及员工计划完成进度)、奖罚条例、部门月度费用、年度费用预算、部门人员培训计划、部门与部门协调沟通(本部会议及跨部门协作会议)。

4、参与开发项目实地考察及问题探讨落实解决方案等、协助公司其他大型客户(屈臣氏、志高、生产线外包)的考察及报价商讨等工作、及关于公司商务部人员kpi薪酬制度改革探讨落实工作、部门月度计划的编写、分解、并与相关领导沟通落实、商务部15年度计划与总结的编写及落实。

离职原因：想换平台、换方向发展。

20__年02月 - 20__年08月(6个月)

佛山恒心企业管理有限公司/商务经理

工作内容：1、负责劳派及外包项目开发，分别与如下公司达成合作:中粮集团中宏厂区装卸承包及劳派业务(国营)、中粮集团中粮海优仓库劳派(国营)美涂士劳派及装卸外包(行业巨头)、苏萨特种兵饮料装卸外包等客户。

2、项目运营成本核算(员工工资、保险、办公、劳保、合理利润、风险承担、管理成本、招聘成本/招聘投放踩点)及项目进驻方案、培训方案、现场管理方案、项目异议处理方案及解决办法、薪资方案、考核标准(kpi考核方案)、人员面试及培训、等编写落实工作。

3、商务部门日常常用工作表格表单制作及确认(如派车单、内联单、意向客户统计表、周度、月度表格等)kpi考核制作及员工考核测评、岗位职责说明书编写(岗位职责方案)、月度计划及目标分解落实(公司月度计划完成进度及员工计划完成进度)、奖罚条例、部门月度费用、年度费用预算、部门人员培训计划、部门与部门协调沟通(本部会议及跨部门协作会议)。

4、参与所开发项目的员工培训资料整理编写、薪资方案设置、现场管理、现场管理方案编写、kpi考核设置、各项目运作情况检查、周边人力分布及考察。

离职原因：(提成发放方案及薪资方案)

20__年10月 - 20__年12月(2年2个月)

广东博纳德投资管理有限公司/商务主管、项目主管(华南快递三部)

工作内容：1、负责劳派及外包项目开发，分别与如下公司达成合作：生鱼米业装卸外包(国营)、丰顺食品装卸外包(国营)、彩辉纺织装卸外包(外资)、伟顺集团装卸外包、(纺织行业巨头)、等大型仓储食品客户。

2、参与所开发项目的员工培训、薪资方案设置、现场管理、现场管理方案编写、kpi考核设置、及后勤(宿舍落实及宿舍管理办法方案、用餐等) 。

3、参与所开发项目的客情关系维护及项目沟通会议，参与讨论项目整改及项目落实、执行、监督、反馈等环节工作。

4、成功管理dhl广州七个分公司外包项目、平稳运作员工比较稳定(白云、海珠、番禺、黄埔、花都、顺德、南海)，负责该项目人员入驻、定岗定编、日常员工培训、现场管控、工具使用及管理、档案管理、合同培训及合同签订、入职离职办理、考勤及外包费用结算、客勤沟通、协调落实，编写现场管理制度、工具使用维护档案、请假条例制度、劳保管理办法、工伤处理流程及办法、周边人力分布考察等。

5、花都顺丰双十一支援，管理白班250人以上，协助中班、夜班、管理落实等工作。

离职原因：：离职原因(同行挖掘)

自我评价

1、擅长现场项目运作。2、擅长项目人员管理及调配。3、熟悉现场突发性情况及处理流程。4、熟悉华南大区人力分布及环境。5、擅长员工培训及沟通交流。6、熟悉目标管理。7、擅长与人沟通、协作。8、学习能力强，能及时发现问题，解决问题，预想问题。9、数据统计管理，用制度管人，表格管事。10、对项目运作查漏、防漏、补漏有一定认识。11、能根据不同现场操作要求做出相应的人员培训方案及现场管理条例、实施办法、监督方案、反馈等。