无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。
大学生面试心得篇一
随着高考结束和录取工作的展开，大学面试开始成为考生进入理想学校的重要环节。作为陪同考生一同走过这段时光的我，深感面试作为一个全新的环节对考生的身心带来了巨大的压力。在这个过程中，我不仅收获了一次难得的经验，更加深刻地认识到了自我与他人的差距。以下是我个人的一些心得体会。
首先，大学面试是一次展示自我的机会。面试是一种与他人沟通的方式，是一次互动的过程。通过面试，我能够向面试官展示自己的优势，同时也能了解到自己的不足之处。在这个过程中，我被迫更加深入地认识自己，从而使我更加明晰自己的志向和目标。在面试准备中，我积极地参与各种模拟面试，不断练习表达和应对问题的能力。这种锻炼不仅提高了我的口头表达能力，也增强了我的自信心。
其次，大学面试是一个了解世界的机会。在大学面试中，面试官不仅仅是对考生进行评判，也是对考生的观察者和引导者。通过面试，我能够了解到不同院校的特点和发展方向，也能够了解到学校对学生的要求和期望。与此同时，我还能够了解到面试官对大学生的要求和期望，以此作为自己今后的发展方向。通过与面试官的交流，我能够更好地理解社会的发展需求，进一步明确自己的目标和方向。
再次，大学面试是一次提升自我素养的机会。面试不仅仅是对学识和能力的考验，更是对个人素养和综合实力的体现。面试官通过细微的举止和言谈来判断考生的品质和修养。在面试中，我更加注重自己的仪态和举止，尤其是面对问题时的思考和回答。通过面试，我学会了如何与他人进行有效的沟通，如何从问题中提取关键信息，并通过合理的论述和实例进行回答。
最后，大学面试是一个与他人竞争的机会。大学录取不仅仅是个体的竞争，更是群体的竞争。在面试中，我经常与其他考生同台竞技，相互之间实力的对比使我更加明白自己的不足之处。从其他考生的优点和长处中，我借鉴了一些学习方法和应对策略。在面试的过程中，我学会了尊重他人的观点和不断地改进自己。
总之，大学面试是一个充满挑战和机遇的过程。通过这个过程，我不仅提高了自己的综合素质和表达能力，也增加了对大学和社会的认知和理解。同时，我也深刻地认识到自我和他人之间的差距，从而更加明确了自己的目标和方向。我相信，在未来的学习和工作中，我会不断努力，以更好地发挥自己的潜力和实现自己的目标。
大学生面试心得篇二
心理篇
面对严峻的就业形势，面对众多的竞争对手，大学毕业生要想获得择业的成功，没有充分的心理准备，没有良好的竞技状态是不行的。因此，大学毕业生应该调整心态，以积极向上的心态直面求职战场。
1、大胆出招——有的毕业生缺乏心理承受能力，一走进就业市场就心里发怵。这种不战而败的心理障碍是走向成功的大敌，在即将迈进就业市场时，一定要敢于出招，大胆出招，这是获得一份好职业的前提。
2、目光平实——也许你在择业时具备种种优势，如成绩优秀，学校牌子硬，专业需求旺，因而择业眼光很高。但是在这种情况下，往往由于对自己的优势估计过高，对缺点和困难估计不足而受挫。
3、当断则断——错过机遇，往往与成功失之交臂。在择业过程中，最忌当断不断，患得患失，这山望着那山高，这种心理障碍会导致你陷入择业误区而错失良机。
4、心态平衡——大学生求职多少都要碰壁，在多次求职、多次失败面前，一定要保持良好的心态，相信“天无绝人之路”“条条大道通罗马”。
战术篇
制订一些另类求职“战术”可能会提高你的成功几率。
战术一：吸引对方“眼球”
如果你在众多循规蹈矩的求职者中，不能显现出自己的特长，不被人重视时，不妨另辟蹊径，耍些小聪明，反其道而行之，以此吸引老板的注意，这样你或许会有意想不到的收获。
战术二：敢于说“坏话”
通常情况下，求职面试总是要说恭维话，以引起对方的好感而达到求职的目的。但如能指出对方的不足之处，且令对方口服心服，常常也能达到成功求职的目的。
战术三：免费打工
面对越来越善于自我包装、越来越会作“秀”的求职大军，许多用人单位也是心存疑虑，只有亲眼所见才能相信你的才能。如果你真是一个人才，不妨在面试时请求对方为你提供一个“义务”打工的机会，主考官或许会对这种求职方法感兴趣而同意让你表现表现自己，一时的“免费”试用也许会给你带来长久的收益。
战术四：先入为主
如果在应聘过程中，看到和自己专业不对口的工作，你怎么办?千万别扭头就走。如果你喜欢并适合这份工作，不妨在与面试官对话中，充分展示你这方面的才能，让他相信你具备胜任这项工作的能力。
战术五：察颜观色
如何看懂招聘方“脸色”，也是求职场上不可忽视的一项能力。因为对方在与你交谈互通的过程中，他的神态和举止也相应地流露了他的意图。想真正解读出对方的意图，有时不能只听他说了哪些话，更重要的是看他如何表述这些话。
政策篇
今年的大学生就业原则是鼓励毕业生到非公有制组织就业和自主创业，国家还制定了许多优惠政策。
1、公安机关将积极放宽建立集体户口的审批条件，及时、便捷地为毕业生办理落户手续。
2、用人单位将按照国家有关规定与毕业生签订劳动合同，办理社会保险手续，缴纳社会保险费，保障其合法权益。
3、如果需要办理集体户口、人事代理和存放人事关系等服务，可以到当地人才服务机构咨询并办理。
1、根据有关规定，凡应届高校毕业生从事个体经营的，除国家限制的行业(包括建筑业、娱乐业以及广告业、桑拿、按摩、网吧、氧吧等)外，自工商部门批准其经营之日起，一年内免交登记类和管理类的各项行政事业性收费。有条件的地区由地方政府确定，在现有渠道中为高校毕业生提供创业小额贷款和担保。
2、工商和税收部门会简化审批手续，积极给予支持。
3、毕业生可以到社会保险经办机构办理社会保险登记，交纳社会保险费。
4、人才服务中心会提供人事关系接转、人事档案管理、转正定级、党团关系、专业技术职务任职资格申报评审及社会保险金缴纳等服务。
1、申请人应当持户籍证明(本人身份证)、职业状况和场地证明等有关材料，向经营地所在的工商行政管理机关申请登记。经县级工商行政管理机关核准登记领取营业执照后，方可营业。
2、法律、法规规定经营者需要具体特定条件或需经行业主管部门批准的，应当在申请登记时提交有关批准文件。
权益篇
1、关于签约
目前，高校使用的就业协议书是由学校、毕业生、用人单位三方共同签署后生效。它具有一定的广泛性和权威性，是学校制订就业方案、用人单位申请用人指标的主要依据，对签约的三方都有约束力。签约时应注意以下问题：
(1)签约前应详细了解用人单位的情况，包括单位的规模效益、管理制度和工资福利待遇等。同时要了解与用人单位签订的劳动合同内容，尤其是其中的工作年限和待遇，以免日后发生纠纷。此外还应对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。
(2)签约的一般程序为：毕业生持用人单位的接收函到学校领取就业协议书，先由毕业生在协议书上签署意见后交用人单位，再由用人单位签署意见后交给学校，学校签字后协议书生效。
2、关于合同
依据《劳动法》有关规定，初入社会的大学毕业生需要与用人单位签订一份协议或合同，而部分单位则借着一些不规范的“边缘合同”侵犯毕业生的合法权益。这些“边缘合同”的待征是：
用“协议书”代替劳动合同。有部分用人单位会依照《劳动法》实施之前颁布且法律效力低于该法的《高等学校毕业生分配制度改革方案》与毕业生签订协议书，在《协议书》中只规定毕业生定期服务的义务和违反约定时的赔偿，而不提《劳动合同》必备的约束用人单位的条款。《劳动法》实施后，毕业生到企业工作时，与企业签订的应当是《劳动合同》，而不应是《毕业生服务期协议书》。
3、关于试用
在求职过程中，用人单位一般会告诉毕业生试用满意后才签订劳动合同，这种做法是违法的。因为根据规定，用人单位在试用期间就应当与毕业生依法订立劳动合同，并对双方的责任和权利进行法律上的规范。
4、关于承诺
在招聘会上，用人单位的招聘人员为了招聘到优秀的人才，有时会口头承诺毕业生薪酬、住房等方面的一些要求。但当毕业生到单位工作一段时间后，发现这些承诺并不能兑现——口说无凭。因此，应以合同为依据。在签订合同时应该附加上当初与用人单位达成就业意向的条款。
5、关于职位
大学生面试心得篇三
求职指南：面试里的5个“w”
现在什么都流行“远程”了，“远程会议”、“远程工作”，还有———“远程面试”：在收到简历之后，为了在面试前做进一步的筛选，用人单位往往用打电话的形式进行首轮面试。对于大学毕业生来说，电话面试里用人单位将如何提问，应聘者又该如何应对?让本期的“5个w”来回答你。
why：用人单位为什么要进行电话面试?
另一方面，随着大学毕业生们在制作简历等方面的“求职技巧”越来越丰富，他们简历里的“水分”也开始增大，这使得用人单位无法单单从简历和求职信上去了解一个人。为了“挤”去水分，找到合适的人参加面试，用人单位也乐于先采用电话面试的手段。
what：电话里面试些什么?
电话里用人单位的人事部门会问些什么问题?这个可能是毕业生们最关心的问题了。connie说，电话面试，用人单位首先要做的是“reconfirm”：对求职者求职信和简历上的内容进行重新的确认，看看是否有漏洞，是否有不符合事实的地方。在接听电话的时候，可以把自己的简历和求职信放在面前，这样可以对用人单位的问题有一个提前的准备。在对简历上内容进行了确认以后，用人单位还会在电话里问一些关于工作的问题，比如你的专业技能，你对应聘职位的个人看法，有的时候用人会问得更细节一些，问题会涉及到求职者的人品、阅历、视野等等。
who：电话那头的人是谁?
“知己知彼，百战不殆。”想从容面对电话面试，就得先了解电话那头的“对手”是谁。对应届大学生进行电话面试，除非你是特别吸引公司的“牛人”，否则公司的人事主管是不会亲自去电话面试一个大学生的。专家说，公司里打电话给毕业生的一般是hr助理，顶多也就是人事专员。毕业生们要当心的是，打电话的人很可能会因为个人的好恶，而决定是否把你推荐给上级。connie说，现在的大学生毕业最大的问题是不懂得基本的礼仪，更不要说什么亲和力了。
接电话的时候不知道说“你好”，而是一个“冲头冲脑”的“喂”字，很可能就给打电话的人事助理一个先入为主的印象，“印象分”差了，接下来电话面试的效果就可想而知了。
where：接电话也要选地方。
安静是接受电话面试时最重要的条件。如果是事先和单位约好，那在约好的时间段应聘者要确保自己处在一个不被打扰的环境，这样你就不会被别的事情弄得心绪不宁，比如不要一面接电话一面上网，避免msn或者qq的提示音响个不停，或者让“你有未读邮件”这样的讯息跳出来影响你们的会谈;不要在闹哄哄的马路边或者茶坊里接电话，这样一来听不清对方的提问，二来嘈杂的环境也容易让人焦躁。如果求职者接到对方电话却不方便回答，那应该及时说明“不好意思，我现在不方便接电话，我们是否可以重新约一个时间”等，用人单位一般都会通情达理地同意你的要求。但千万不要横躺在椅子里进行电话面试，这样的姿势一定会影响到你的声音和态度。
when：正确的时间做正确的事。
听到多一个毕业生这样的抱怨：“某单位突然打电话来要电话面试我，电话中那边的沙哑的英语，再加上我紧张的心情，简直不知道对方在说什么，结束的时候我连‘thanks’都忘了说了!”不少应聘者和用人单位说，可以随时打电话过来面试，结果自己却没有准备好，不是太仓促就是不清醒，最后使电话面试以失败而告终。所以一旦投递了自己的简历，就要随时做好对方打电话来的准备，并把本人的简历、笔记本、笔放在电话附近。如果要和用人单位商量电话面试的时间的话，尽量把时间安排在工作时间以内，你很难要求用人单位的hr在工作时间以外再抽时间去面试一个应届毕业生。
电话面试成功秘笈：
no.1记得微笑，对方会感受到你的笑容。
no.2准备一杯水，在面试的过程你肯定会需要它。
no.3不要主动把时间拖得太长，对方也有一个时间表，不可能在一个人身上花太多时间。
no.4不要主动提出薪水报酬方面的问题，但如果被问到这样的问题，也不要刻意回避。
大学生面试心得篇四
第一段：引入背景，介绍大学面试的重要性和目的（200字）
大学面试是每个即将进入大学阶段的学生必须经历的一项重要环节。它不仅是学校选拔优秀学生的手段，也是考生展示自己才能和个性的机会。面试是在考生和招生官之间进行的一次面对面交流，通过此过程，招生官可以更全面地了解考生的能力、经历和人格特点，从而作出合理的录取决策。因此，参加大学面试对每位考生来说都至关重要。
第二段：面试前的准备工作（200字）
面试前的准备工作决定了我们在面试时的表现。首先，我们应该了解学校的招生要求和面试内容，以便能够针对性地进行准备。其次，我们需要对自己进行全面的自我评估，了解自己的长处和短处，并准备一些能够突出自己优势的事例。此外，我们还需要进行模拟面试练习，以增强应对紧张的能力和自信心。只有充分准备，我们才能面对面试时的各种挑战。
第三段：面试中的应对策略（300字）
参加面试时，我们需要注意一些应对策略。首先，我们要保持良好的姿态和自信的微笑，这可以给面试官留下积极乐观的印象。并且，我们要专心倾听面试官的问题，并思考合适的回答。回答问题时应遵循清晰、简明扼要、真实的原则，这样能够使面试官更好地了解我们的观点和思考方式。此外，面试过程中应适度展示自己的优势，但也要保持谦虚和诚实。
第四段：面试后的反思和总结（300字）
面试结束后，我们应该对自己的表现进行反思和总结。无论面试结果如何，我们都要客观地评估自己的优缺点，找出需要改进的地方。并且，我们还可以向面试官询问一些建议，以便在下一次面试中能够改进。重要的是，我们要保持乐观的心态，无论成绩如何，都要对自己有信心。面试只是人生中的一次经历，我们可以从中学到很多。
第五段：总结全文，强调大学面试的重要性和启示（200字）
总的来说，大学面试是一个展示自己才能和个性的宝贵机会，对我们的大学生涯具有重要影响。通过面试，我们可以展示自己的能力和潜力，也可以锻炼自己的沟通和表达能力。面试前的充分准备以及面试中的应对策略都是成功的关键。无论结果如何，我们都要对自己有信心，并从中汲取经验教训。面试只是通往大学的起点，我们还有更多的机会和挑战等待着我们。
（注：以上所写为生成作文，仅供参考，建议以主旨为导向进行修改和完善。）
大学生面试心得篇五
第一段：引言（100字）
大学面试是每个学生升学的重要环节，它不仅是展示自己才能与潜力的机会，也是考验面试者表达能力与人际交往能力的机会。通过几次面试经历，我体会到了面试的重要性，以及如何在面试中展现自己的实力与自信。
第二段：准备面试（250字）
在面试之前，我会通过各种途径准备自己。首先，我会深入了解所申请学校的背景信息，包括学校的办学理念、特色课程以及学校近期的新闻动态。其次，我会了解该专业的就业前景与发展趋势，以及该专业所需的基本知识与技能。此外，我会认真阅读面试指南，并准备一些常见问题和可能的回答，以便在面试中更加从容应对。
第三段：面试技巧（350字）
面试技巧对于一个成功的面试同样至关重要。首先，我会在面试前自我加压，保持积极心态，相信自己的能力。其次，我会在面试时注重言谈的简洁与连贯，避免啰嗦或夸夸其谈。在回答问题时，我会先静下心来思考，然后给出简明扼要的回答，尽量避免模棱两可的回答。此外，我会做到尊重面试官，并保持良好的身体姿势与目光交流，以表现出自己的诚意与自信。
第四段：面试经验（350字）
在我参加的几次面试中，我积累了一些宝贵的经验。首先，面试时需要注意面部表情，笑容是面试中的利器，它不仅可以缓解紧张的气氛，也可以表现出对面试官的尊重与友好。其次，我发现回答问题时要有亮点，可以通过自身的经历、实例和个人见解来为问题增加深度与独特性。再次，我会在面试结束后，坦诚感谢面试官的时间与机会，并询问是否还有其他需要补充的问题，以表现出自己的诚意与进取心。
第五段：总结感悟（350字）
通过一系列的面试经历，我发现大学面试是一个锻炼自己能力与展示自身价值的机会。通过准备、技巧与经验的积累，我越来越自信，并能在面试中更好地表达自己。此外，通过面试我也了解到了自己的不足之处，比如缺乏自信与语言表达能力等，这让我更加明确自己需要提升的方向，并在之后的准备与学习中有针对性地加以改正。总而言之，大学面试是一个成长的过程，它不仅考验了我的知识水平和综合素质，更让我明白了自己的优势与不足。在未来的面试与求职中，这些宝贵的经验将成为我追求成功的有力支撑。
（总计1027字）