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最新劳动仲裁强制执行申请书(精选5篇)

时间:2023-10-01 17:56:36 作者:影墨 最新劳动仲裁强制执行申请书(精选5篇)

人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退,写作可以弥补记忆的不足,将曾经的人生经历和感悟记录下来,也便于保存一份美好的回忆。范文书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇范文呢?以下是小编为大家收集的优秀范文,欢迎大家分享阅读。

劳动仲裁强制执行申请书篇一

申请人______,男,______年___月______日出生,汉族,住______市_________区______路_________号。

被申请人_________有限公司,住所______市______区_________路_________号,法定代表人_________,_________有限公司董事长。

1、请求强制执行______劳人仲裁字[____________]第_________号仲裁裁决书,即被申请人向申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金_______________元人民币,支付失业金损失__________________元人民币,带薪年休假工资____________元人民币。以上共计__________________元人民币。

2、请求要求被申请人向申请人出具《解除劳动合同证明书》。

3、本案执行费用由被申请人承担。

申请人诉被申请人劳动关系发生争议一案,____________年______月______日_________市劳动人事争议仲裁委员会做出______劳人仲裁字[____________]第_________号裁决,确定被申请人向申请人支付违法解除劳动合同的`赔偿金_______________元人民币,支付失业金损失_______________元人民币,带薪年休假工资____________元人民币。以上共计_______________元人民币。现在该仲裁决已经生效。申请人曾多次向被申请人提出要求其履行上述申请。但被申请人拒不履行,同时也不给申请人出具《解除劳动合同证明》以至申请人至今社保无法续保。为维护申请人的合法权益,特申请贵院强制执行该裁决。

_________市_________区人民法院

____年__月__日

劳动仲裁强制执行申请书篇二

申请人______,男,______年___月______日出生,汉族,住______市_________区______路_________号。

被申请人_________有限公司,住所______市______区_________路_________号。法定代表人_________,_________有限公司董事长。

申请事项:

1、请求强制执行______劳人仲裁字[____________]第_________号仲裁裁决书,即被申请人向申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金_______________元人民币,支付失业金损失__________________元人民币,带薪年休假工资____________元人民币。以上共计__________________元人民币。

2、请求要求被申请人向申请人出具《解除劳动合同证明书》。

3、本案执行费用由被申请人承担。

事实与理由:

证明》以至申请人至今社保无法续保。为维护申请人的合法权益,特申请贵院强制执行该裁决。

_________市_________区人民法院

____年__月__日

劳动仲裁强制执行申请书篇三

申请人:

被申请人:

法定代表人:

执行请求:1、依法采取强制执行措施,责令被申请人履行丰劳仲裁字()第119号工伤赔偿劳动争议仲裁裁决书的内容。2、本案执行费用由被申请人承担。

现该裁决书已生效,但被申请人拒不按照裁决书履行自己的义务。特向贵院申请强制执行。

申请人:

年月日

劳动仲裁强制执行申请书篇四

申请人:

法定代表人:

地址:

被申请人:

身份证:

住址:

请求事项:

2、本案执行费用由被申请人承担。

现申请人现依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条和第四十九条之规定,特向贵院申请予以强制执行。

申请人:_____________

__________年____月____日

劳动仲裁强制执行申请书篇五

申请人:______________,性别_____,年龄_____,工作单位:_________________,住所_____________,联系方式:______________。

被申请人:_________________,住址:_________________。

请求事项:

2、本案执行费用由被申请人承担。

事实和理由:

申请人__________与被申请人因劳动争议纠纷一案,已经由__________市__________区劳动人事争议仲裁委员会于_______年_______月_______日开庭并作出办字第__________号劳动人事争议仲裁判决书,判令:

1、被申请人应在本裁决书生效之日起七日内应未签订劳动合同支付申请人_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的双倍工资差额人民币________________。

2、被申请人应在上述期限内为申请人补缴_______年_______月至_______年_______月的'外来从业人员综合保险费,该判决现已生效,但被申请人仍拒不履行判决确定的义务。无奈,申请人现依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十七条之规定,特向贵院申请予以强制执行。

__________法院

申请人:_________________

_______年_______月_______日

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