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党建百日攻坚自查报告篇一
街道党高度重视“百日攻坚”活动开展，及时召开专题会议，安排部署工作并成立了由党委副书记为组长的领导小组，领导前期的摸底和指导企业建立组织工作，明确任务，具体抓好工作的落实.截至目前，在辖区680余家企业基础上，共摸底260余家，已建立党支部的15家，正在建立党支部的3家，并向120余家企业指派了党建指导员。现将街道“两新”组织工作自查情况汇报如下：
“两新”组织是劳动群众和新社会阶层人员较为集中的领域，是党的群众工作不可忽视的重要领域。目前，我街道“两新”组织由于所处企业环境不同，开展起来，面临诸多问题，这些情况主要表现在：
第“两新”党组织覆盖面不足。如我街道“两新”党组织仅有15个，多数企业并没有建立党组织。就其原因主要是：规模较小、办公地点不固定，企业业主重视度不够。甚至有些企业是不愿意建立“两新”支部的，认为建立后会对企业产生影响，还有思想上认为可能阻碍企业发展，与企业形成对立面。要对企业多做思想工作，加深了解俄与沟通。
第三、党群骨干能力不够高。企业“两新”支部往往是职工组成，人员是生产工作在一线专业技术人员，有相当一部分基层党组织负责人并不具备开展群众工作的能力和素质。有些同志对群众工作不够重视，甚至没有把搞好群众工作纳入工作日程；有些负责同志不愿意花精力去开展群众工作；有些同志开展群众工作的能力较弱，不能适应在“两新”组织开展群众的特殊要求。
第四、“两新”组织工作的针对性不够强。“两新”组织的支部成员主要来自于职工，并受劳资关系支配，对党和政府的依赖程度较低。特别是一些“两新”组织的作用被边缘化，这就更加造成了在一些涉及到群众利益的事项上，没有参与权和决定权，不能切实维护群众利益。从而使党的群众工作在“两新组织”中缺乏影响力和号召力。
结合街道自查发现的问题、特点及其成因分析，基于规范“两新”党组织党员队伍管理，探索“两新”党组织党员队伍建设的新途径，正确认识“两新”党组织党员队伍建设的重要性，切实加强这支队伍的凝聚力，引发这支队伍的战斗力和创造力，对引导“两新”组织和谐健康发展和今后“两新”组织工作的开展具有十分重要的意义。
（一）创新组织设置，确保党的组织和工作“全覆盖”第一，实行企业单建。针对规模较大、党员人数较多、业态相对稳定的“两新”组织，着眼于“树立样板、典型示范”，可以通过上门沟通、现场会引导、座谈会交流等形式，大力宣传党建工作在提升企业形象、凝聚员工群众、助推企业发展等方面的积极作用，争取业主支持单独建立党组织。第二，实行区域统建。针对规模较小、党员人数较少、不具备单独组建党组织条件的“两新”组织，着眼于党的组织和工作“全覆盖”，按照“地域相邻、行业相近”的原则，实行区域统建，着力构建区域性大党建工作格局。
(二)创新活动载体，确保党组织和党员作用充分发挥
第一，设立“党员示范岗”。在企业中普遍设立“党员示范岗”，让党员亮出身份、挂牌上岗，鞭策党员时时处处体现先进性。
第二，组建“党员攻关组”。开展了“党员攻关组”攻坚克难活动，组织党员攻克企业生产经营中的难题，有效展示了党员的先进形象。
第三，建立“党员义工制”。大力倡导党员积极开展公益性、社会性、服务性活动，建立党员义工服务制度，确保每名党员每年至少为群众提供义务服务。党组织将党员义工服务情况作为党员年度评议、评优评先和工作激励的重要依据，确保党员义工服务“全覆盖”，以增强党员归属感、荣耀感和责任感。
（三）以党内关怀、党员关爱为导向,不断增强“两新”党组织党员队伍的凝聚力
“两新”党组织党员队伍凝聚力的大小是关系到“两新”党组织的稳定性和作用是否得到有效发挥的关键。要“建立健全党内激励、关怀、帮扶机制”，我们认为，“两新”党组织必须对原有的党员队伍建设的方式方法“取其精华去其糟粕”，以加强党内关怀为导向，不断增强“两新”党组织党员队伍的凝聚力，提高“两新”党组织的稳定性。一要建立健全“两新”党组织党员信息库。“两新”组织种类的多样性、党员的流动性，造成了党员状况难掌握、党员数量难摸清，许多工作往往是“雾里看花”，加强党内关怀更无从谈起。因此，有健全的党员信息库是加强“两新”党组织党员队伍建设，实现党内关怀精确到位的前提。“两新”党组织要建立健全党员信息库，对党员的动向，存在的思想、工作、生活上的困难要有所掌握，在开展党内关怀活动时才能够更贴心、精确。二要加强与党员的沟通交流。部分党员对一些“两新”党组织没有向心力和凝聚力，一个很重要原因是“两新”党组织在工作中没有把握住党员的思想脉搏，不了解他们思想上的困惑和疑虑、工作中的困难和问题并给予有效的指导和帮助，从而使党员感受不到党组织的温暖，逐渐产生了离心力。党员在“两新”组织工作普遍存在一种“打工心理”，针对这种情况，“两新”党组织党员需要党组织在政治上、思想上对他们给予更多关注和投入，及时了解掌握他们的思想动态、工作生活状况以及对党组织的要求、意见和建议，解决他们思想上、工作上的困扰。三要加深对流动党员的关爱。“两新”组织流动党员在“两新”党组织党员队伍中的比例较大，流动党员对党组织向心力的增强对于“两新”党组织凝聚力具有一定的影响。定期、不定期地走访帮助解决党员家庭生活上的困难，通过广泛开展“进党员家、知党员情、解党员难、暖党员心”等活动，使党员时刻感受到党的温暖，提升他们对组织的归属感。
（四）积极培养“两新”党组织党员队伍新生力量
积极在企业中发展党的新生力量，落实党员培养措施，狠抓入党积极分子队伍建设不放松，有计划、有步骤地对他们进行培养教育，多形式多渠道充实“两新”党组织党员群体，是加强“两新”组织党员队伍建设的内在要求和工作基础。
一要明确重点发展对象。“两新”党组织应当将党员发展工作的重点放在“双培”上，将企业中的骨干和优秀分子培养成为党员，将党员培养成为“两新”组织中的优秀分子和骨干，重点吸收“两新”组织中的优秀业主、优秀管理人员、优秀技术骨干人才和优秀员工到党内来，把优秀的业主、中层管理人才、技术骨干人才等人群凝聚在党的周围。二要发挥群众组织作用，发掘后备力量。依托工会、共青团、妇联等群众组织，通过引导、教育、考察与社会实践相结合，把企业中对入党有迫切愿望、对党忠诚、热爱党的事业、愿意履行党员义务的群团优秀分子作为发展党员的首选对象，储备一批爱岗敬业、关爱社会的党的后备军，扎实打好发展党员的基础。
党建百日攻坚自查报告篇二
6月是实现百日攻坚三大目标的第一月，是起步月，也是最关键的一个月，能够高标准、高质量地达到百日攻坚的工作目标，要靠全体干部职工的同心协力。做为一名基层工作人员，在实际工作中，能够从我做起，从现在做起，尤其重要。
怎样从我做起，从现在做起？
我认为，应当增强实现百日攻坚三大目标意识，从思想上真正明确全市实现三大目标的意义。应当从全县的中心工作看实现三大目标的重要性，从全局的工作实际看实现三大目标的必要性；从推动全市经济社会各项事业提速增效,看实现三大目标的紧迫性。实现百日攻坚三大目标,在当前看，是加快实现‘二三五’赶超目标的必由之路。也是落实科学发展观的充分体现。
所以,大家要站在一切为了集体这个高度来认识实现百日攻坚三大目标的归宿所在。同时，在自已的认识提高的基础上要配合同事和他们一道投入到实现百日攻坚三大目标工作中去。脚踏实地地完成本职工作。具体说，要增强“三个观念”，一是时间观念；“千里之行，始于足下”，不但要有千里之行的决心，还要有始于足下的精神，加强工作纪律，二是任务观；领导交给你的任务，不论多么艰巨，多么困难，应当看到，这是组织对你的信任。三是效率观念。工作中，在保证安全和质量的前提下，提高工作效率，彻底克服一切畏难情绪和无所作为的思想，要以百倍的努力，去完成本职工作和领导交办的其他工作事宜。
在我们规划股测绘队，下班后，我们每个员工脸上除了汗水、辛劳，最多的还是自信与喜悦。这大量的工作丝毫没有削弱我们的斗志。大家同心协力，用自己庄严的承诺付诸实践。凝心聚力、顽强精神、正视困难、披荆斩棘、刚强毅力、永不放弃，扎扎实实把工作干好！用自己执着的信念和辛勤的付出，为百日攻坚贡献力量。
朋友们、同志们，为了百日攻坚的胜利，为了全县的繁荣，让我们做蜜蜂，不惜捐输最后一滴蜜；做春蚕，不惜吐出最后一根丝；做蜡烛，不惜燃尽最后一点油！
100天，是激情燃烧的100天，是顽强拼搏的100天，让我们实际行动去谱写住建人的风采，为百日攻坚贡献我们的力量。相信在县委县政府的坚强领导下，在局领导的带动下，在全体职工的奋力拼搏下，我们一定会打赢这场百日攻坚战。
党建百日攻坚自查报告篇三
在这次学习教育活动中，按照局百日攻坚行动实施方案精神，认真学习了“愚公移山”精神、“三李”精神、濮阳干部文化以及各级领导的重要讲话，按照《清丰县司法局“百日攻坚”行动学习计划表》安排的学习内容，自己利用集中学习时间和业余时间进行了自学，学完了规定的学习内容。通过理论学习，对在今后的工作中如何发挥共产党员的先进性，有了明确的目标。对自己有了进一步的认识，找到了差距。
一、自己存在的一些问题和不足
第一理论基础知识需要加强。在工作中没有把自身工作同理论知识联系起来，在政治思想上学习不够，对党和国家的一些重要精神和政策不留意不关注，也没有认真的学习和领会，缺乏一些基本的政治素质，不善于用政治的头脑思考问题，缺乏政治的敏锐性，特别是在工作中，有时看问题和做事情过于片面，也没有站在全局的角度思考问题解决问题，不利于自身工作的提高。
般的思想。
四是工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
三、整改措施和今后努力方向
一是要加强学习，既要加强理论学习，又要向先进典型人物学习。提高自身素质，紧密联系群众，调整心态，制订可行计划，努力工作，不断提高工作水平，提高为人民服务水平，充分展示自己的能力和水平。
二是要严格要求自己，严厉约束自己，时刻警示自己。在充分认识到自己的缺点的基础上，努力改变工作中遇事处理不果断、不细致等问题，工作中、生活中有不如意之处，多从自己身上找原因。克服松懈心理，树立生活、工作目标，化劣势、失败为前进的动力，保持旺盛的战斗力，永远保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点。
党建百日攻坚自查报告篇四
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管理提升百日攻坚活动自查报告
xx年x月以来，为进一步强化我们公司运营管理标准化、精细化水平，推动各项工作蓬勃发展，河南英地置业有限公司根据交通集团开展“管理提升百日攻坚”活动的通知及中原高速关于开展管理提升百日攻坚暨精细化管理年活动的通知中要求，前后用x个月组织开展了“管理提升百日攻坚”暨精细化管理年活动，这次活动我们既开展得轰轰烈烈，又组织得扎扎实实，通过明确职责、自摆问题、查找不足，大力整改，收到预期的效果，现将这次活动自查情况报告如下：
（一）活动成果
通过开展“管理提升百日攻坚”暨精细化管理年活动，通过经营团队的不懈努力，在业务建设、内部管理与思想政治建设等方面取得了较好的业绩：
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打造产品精细化品质，以及解决项目的资金与回款等问题，在经营管理、项目建设、楼盘销售回款等方面取得了较好业绩，为公司在行业大调整时期的稳定经营、科学发展提供了有力保障。截止xx年xx月xx日，亿元，净资产x.x亿元，利润总额实际完成-x,xx万元，%。
二是公司xx年经营工作成绩斐然，重质量，促进度，保安全，项目工程建设实现既定目标。xx年“五一”期间，天骄华庭项目被郑州市建委评为“市级安全文明工地”，国庆前夕，天骄华庭项目一期工程荣获了“结构商鼎杯”，并于xx年底荣获河南省建筑行业工程质量最高荣誉——“河南省结构中州杯工程”奖。
三是强化管理，优化机制，公司规范化运营体系日趋完善。xx年公司逐步优化了市场化运作机制，编制完成内部管控方案、经营目标分解方案、绩效考核试点管理办法等一系列内控制度，构建了房地产开发、物业管理的专业化运营体系，使项目管理工作更加标准化、规范化、专业化、程序化和系统化，从而提升公司经济效益和管理水平，有效促进公司的可持续发展。
四是公司市场和业务拓展稳步推进。公司采取规范经营与市场化运作相结合的现代企业管理模式，顺利实现了主要业务的区域扩张。
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（二）活动开展步骤与整改过程
第一阶段：宣传发动、更新观念（从xx年x月x日至xx年x月xx日）
x、领导重视，精心组织，出台活动方案
加强领导，成立组织。公司成立了以主要领导为组长，各各部门、各子公司负责人为成员的“管理提升百日攻坚”暨精细化管理年活动领导小组，召开职工动员大会，认真传达交投集团和中原高速关于开展“管理提升百日攻坚”暨精细化管理年活动的有关文件精神，并对活动开展工作进行具体部署。
x、制定方案，精心部署，锁定攻坚目标
公司结合工作实际，研究制定了《公司“管理提升百日攻坚”暨精细化管理年活动的通知》，要求各单位按照通知要求深入动员、广泛宣传，营造良好的学习氛围，深入开展活动，充分利用信息、板报、例会等多种方式贯彻落实文件精神，引导全体员工牢固树立现代企业意识、市场竞争意识、生存危机意识和现代化管理意识，确保此项活动向纵深开展。
x、强化宣传，大造声势，形成活动氛围
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第二阶段：查找不足，明确差距（从xx年x月x日至xx年x月xx日）
对公司在运营管理方面存在的不足进行深层次查找，从而明确提升方向。通过自查发现公司目前主要在以下四个方面存在不足、亟待提升。
一是合同签订和授权不规范，招投标活动的评标机制不灵活。二是运营机制市场化程度不足，行业竞争力较弱，工作效率与资金使用效率不高。三是内控体系不够健全，内控制度与工作流程不完善，内部管理有待进一步加强。四是安全管理存在一些死角，需要进一步加强。
第三阶段，制定计划、推进整改（从xx年x月x日至xx年
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x月xx日）。
x、针对查出的问题，我们公司根据相关专业和职责分工，提出整改措施，列出详细具体的整改计划，明确完成时间。坚持边自查、边整改的原则，对企业管理方面存在的问题有针对性地进行整改。整改工作要注重实际、突出效果，不留死角，努力达到立竿见影的效果。
管理，规范专家评标行为。
x、针对运营机制市场化程度不足，行业竞争力较弱，工作效率与资金使用效率不高的问题，我们一是结合精细化管理实施方案，修订完善相应财务制度，提高资金使用效率。二是结合精细化管理实施方案，修订薪酬激励机制，激发员工动力，提高企业竞争力。三是加大全员培训力度，积极组织开展多层次、全方位的员工培训活动和多工种岗位练兵活动，鼓励员工立足岗位，钻研业务知识，提高操作技能，进一步提高管理层次。
x、针对内控体系不够健全，内控制度与工作流程不完善的问题，一是进一步加强内部管理，结合内控自查报告中有关固定资产管理与物品采购管理中有关不足进行自查并结合精细化管理方案中有关内容制订《固定资产管理制度》和《物品采购与管理制度》等相关制度，拟订整改措施。二是建立独立董事制度，为公司确定发展规划，健全投资决策程序，加强决策科学性，建立和完善高管人员管理和考核制度，强化董事会决策、监督职能提供有力保障，进一步完善了公司治理结构。三是企业将不断完善现代企业制度，加强科学管理，提高企业的决策和经营水平，积极开拓国内市场，使企业健康持续发展，正确处理国家和企业的关系，应对政策风险，使可能发行的政策变化对企业的影响降至最小。
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x、针对安全管理方面存在的问题，结合《项目精细化管理方案》中与上述问题相关的内容制订有关制度作为整改措施。一是强化意识，让“我要安全、我会安全”贯穿于生产经营活动的每一个环节。大力推广“本质安全化”理念，营造企业稳定、和谐的安全生产环境，依靠安全文化的潜移默化作用，提高全员的安全意识和整体安全文化素质，增强企业的抗风险能力和竞争能力。二是强化责任，逐级签订了安全生产目标管理责任书，明确了职责，落实了责任，形成一级抓一级，层层抓落实，齐抓共管的局面。对施工现场进行不定时检查，特别对特种作业和重点部位及区域进行了全面的安全生产大检查，并对隐患较大的部位进行了安全整改。三是强化宣传，开展各类安全宣传教育活动、各类安全会议、张贴墙报标语、横幅安全警示牌开展声势浩大地安全生产宣传教育月活动。通过认真整顿，我公司安全生产工作走上了规范化管理轨道。
通过宣传教育，使每一个员工树立强烈的精细化管理的意识，将降低成本变成一种自觉行为。同时，将施工各项成本与其切身的利益相结合，奖惩严明。
（x）、健全制度，不断提高员工的制度执行力
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先后制订了《工程项目责任成本预算管理办法》、《工程项目资金管理办法》等xx多个管理办法，涵盖了从工程开始到结束各个环节。在执行上，我们重点要抓好管理体系的流程控制，抓好整改、奖惩兑现。
（x）、精打细算，提升前期策划、经费预算和内部责任成本的精细化管理
项目中标后，施工策划组根据经营部测算的毛利率，在施工策划组长的带领下，工管部牵头，从工程概况、技术标准、工程数量等方面进行项目的前期策划。使项目部能够很快成立并具备施工条件，力争在全线第一个开工，为施工生产打好基础。在施工生产过程中，应严格按照公司下发的责任成本和经费预算来执行，责任成本、经费预算的内容要和成本费用的归集台账内容相结合，力求保持一致，为项目经济活动分析打好基础。
（x）、环节控制，提升合同、物资和人工费的精细化管理通过科学的管理方式，优化整个业务流程，降低不必要的损耗，才能将材料成本控制到最优，最大限度地创造经济效益，保证物资采购的公开、公平、公正，从源头把关。同时，人工费的精细化管理方面，建立合理的考核制度，规范员工行为。为有效控制好人工成本，实行动态管理，提高了劳动生产率，降低了工资费用。
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（x）、统筹兼顾，做好机械费和资金的精细化管理控制好机械费用，加大设备使用率，提高设备完好率。提高机械设备利用率，降低设备使用费。资金管理上加强资金管控，完善资金授权、审批、使用等相关管理制度，明确资金管理的职责权限、岗位分离要求，确保资金安全和有效运行。
（x）、费用控制，其他费用的精细化管理
在整个工程施工过程中，诸如征地拆迁费、各种补偿费、监理费、检验试验费、工程用水电费、施工现场材料的二次搬运费、场地清理费、临时设施、运费等都在其他费用中核算，因此，我们通过其他费用控制，进一步提升项目的经济效益。
同时，做好收入的、经济活动分析的和增收创效的精细化管理，公司范围内全面开展增收创效活动，进一步提高了公司盈利空间。
第四阶段，全面总结、巩固成果，（从xx年xx月x日至xx年月日。）
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机制。
总之，通过“管理提升百日攻坚”暨精细化管理年活动的开展，公司员工整体管理意识有了明显提高，在生产经营过程中，更加自觉遵守各项管理制度规章，逐步成为员工的自觉行动，公司各类经营成本大幅度下降，安全工作呈现新的发展景象，社会效益和经济效益大大提高。一种人人关注管理、人人提升管理的良好氛围，全员化、全方位、全天候、全过程的企业管理格局正在英地置业形成。
在总结“管理提升百日攻坚”暨精细化管理年活动做法及成效时，我们清醒认识到，科学管理是企业永恒的主题，是和谐企业可持续发展的基础和前提，必须常抓不懈，精益求精。我们要以活动为契机，进一步建立完善责任管理体系和激励机制，不断提升公司管理工作水平，以高度的主人翁责任和使命感，为开创英地置业管理工作新局面做出新的贡献。
管理提升百日攻坚活动自查报告全文结束。
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党建百日攻坚自查报告篇五
他曾先后荣获xx省检察机关案件管理业务竞赛二等奖、xx省刑法学年会论文特等奖、xx市检察机关优秀调研成果一等奖、二等奖、三等奖，并入选全省检察机关调研骨干人才库首批入库人才，荣立个人三等功1次。“百日攻坚”期间，他兢兢业业，恪尽职守，无私奉献，用实际行动诠释了一名新时代检察官追求正义、忠于法律、勤于修业的优秀品质。
以学促知做一名检察调研“耕耘者”
他乘势而上、奋发有为，不断加强学习和实践，努力让法律政策研究工作成为领导决策的“智囊团”、检察调研的“大本营”、深化改革的“推进器”、提升素能的“新平台”。
“百日攻坚”期间，成功组织全院申报立项并完成省市级课题7项，组织全院干警在各级期刊、论坛、年会发表论文75篇，有11篇在《检察工作》《检察调研与指导》《方圆》等国家级刊物上发表，有22篇获中国法学会检察学研究会民事检察专业委员会第一届年会论文优秀奖、全省检察理论研究优秀成果三等奖，xx市检察调研优秀成果一等奖、二等奖、三等奖等奖励。连续三年在全市条线考核中获评优秀。他围绕“电信网络诈骗及其下游犯罪”，成功组织“侦诉审辩”同讲一堂课案例研讨，相关成果及宣传报道被省市院采用。成功组织举办“轻罪治理与检察制度完善”暨汉阳区检察院第十五届检察理论与应用研究年会，广泛征集全国各地论文150余篇。积极向上级院推荐优秀案例和检察建议，有8件案例被上级院采用作为典型案例。加强检察听证工作规范化建设，拟定《xx市汉阳区人民检察院检察听证工作操作规程（试行）》，全院开展检察听证188件，审查听证适用率17.04%，《汉阳区院“三注重三保障”以集中提质效 用公开促公正》的经验材料在全市法律政策研究工作推进会上作交流。
他本人结合办案实际，撰写的案例研究工作材料《汉阳区检察院“四注重”推动典型案例培育取得成效》被最高检《检察工作》采用，10多篇检察调研文章被《中国犯罪学学会第三十届学术研讨会论文集》《人民检察》（xx版）《xx法治丛书》《xx检察》等采用，8篇论文获奖。
起而行之当好检察业务“数字医生”
他默默坚守，甘于奉献。与“四大检察”“十大业务”相比，案件管理工作更多是辅助和服务，为了让案管价值更加彰显，他时刻坚持知识更新，苦练内功，积累了履职必备的业务素能，他把规范司法作为工作主线，敢于监督、善于监督，让流程监控、案件评查成为“检视窗”，同时将监控触角前移，通过梳理工作中发现的典型问题，及时提示业务部门，为业务工作打好“疫苗”。
他以业务数据分析为领导提供决策参考，案件管理工作中产生和积累了海量业务数据，他把纷繁庞杂的静态数据看做一个宝藏，用全面细致的分析为它赋能，成为检察业务决策最重要、最客观的参考。
“百日攻坚”期间，围绕检察业务核心数据指标和市院、本院重点工作部署，横向进行绩效任务分解，纵向坚持“日销号推进”、“周点评研判”、“月小结提升”工作机制，审核、验证案卡信息400余件次，形成各类报表台账80余份，完成各类数据分析研判报告10份，一幅幅饼状图、柱状图展现着检察业务的每一次脉动，数据的增减变化精准呈现了业务工作的趋势，也为下一步工作指明了方向。他撰写的分析研判经验材料《强化数据研判 助推检察业务高质量发展》被《方圆》采用，《汉阳区人民检察院关于危险驾驶罪的专项分析报告》《xx市汉阳区近三年捕后轻缓刑案件调查分析报告》被最高检《检察调研与指导》采用，《近三年退回补充侦查工作情况分析与对策建议》被省院案管业务条线通报表扬。
从检近十年，他干一行、爱一行，钻一行，精一行，正是这样执着专注的匠心，使他从一名稚嫩的“检察新兵”蜕变为 “业务标兵”，从一名兢兢业业的检察辅助人员成长为一名员额检察官。匠心铸就初心梦，他就这样一直在平凡的岗位上坚守着，用勇敢、智慧、笃行与激情，为检察事业贡献青春力量！
党建百日攻坚自查报告篇六
(一)真正从讲政治的高度重视扶贫工作，以扶贫工作总揽各项工作。要制定实施方案，明确工作目标、工作内容、工作步骤、整改措施、整改时限和整改责任人。
(二)坚持问题导向，扎实推进“百日会战”。一是要继续深入查摆问题，不要怕暴露问题;二是要切实加强整改，建立科学明晰的整改清单，对清单中诉求不清楚、整改无实质措施的推到重来，问题中要有明确的诉求，整改措施要有基本情况、具体内容、支撑材料、反馈记录。三是个性问题、边缘户以及要求进入贫困户的要建立一户一档，包括个性问题整改情况登记表、对象户认可签字的调查材料、反馈情况、佐证材料等。对边缘户和要求进入贫困户的还要有两不愁三保障明细表、相关收入证明、赡养抚养协议、危房鉴定材料、医疗支出复印材料等其他支撑材料。
(三)加强工作调度。局主要负责人每两周要主持召开一次调度会，全局帮扶干部参会。会上，帮扶干部要汇报工作进度，并对两周以来的工作作出具体、可行的安排。
(四)安监局加强对农户支持力度。一是扶贫工作办公室加强与村扶贫专干联系。二是对农户反应的问题会商后及时给予答复。
(五)进一步严明工作纪律，帮扶干部脱贫攻坚中因工作不力造成一定影响的，将对照要求严厉问责。
党建百日攻坚自查报告篇七
“七一”前夕，福建政和县委书记廖俊波获得全国优秀县委书记的光荣称号，并得到的亲切接见。近日，人民网记者来到政和，跟拍廖俊波下乡调研的一天，看到光环下一名质朴、亲民、实干、能干的县委书记。
周末下乡是常态，始终记挂村民增收
采访当天是周末，廖俊波因为惦记着几个乡镇里的事，又放弃休息，从县委出发，第一站到该县铁山镇东涧村，了解那里的花卉长势。
“周末不周末，关键看有没有事，有事就没有周末。”廖俊波说。去年夏天，因为受病虫害影响，东涧村千亩花卉损失不少，今年当地花卉情况如何，成了他一直记挂的事。
“东涧村原来群众收入很低，还是‘零村财’，但是这个村的党支部很强，跟群众一起商量找到一个路子发展花卉。这个挺好的一个项目，带动农民收入的增加。”虽然当天户外气温高达37度，养花大棚内更是湿热难耐，但廖俊波还是要坚持去棚里了解情况。
“去年主要还是技术没跟上，今年我们跟省农科院还有一些高校都有合作，请了一些专家过来指导，技术问题解决了不少。”花卉基地负责人周胜的一席话，让廖俊波安心了一些。
廖俊波对周胜说：“我帮你们联系一些电商，从我们电商孵化园出来的一些人做的情况看，产生了意想不到的效果。叫他们跟你们联系，你们去对接，看看通过电商怎么走。”
发展电子商务，是廖俊波来到政和县以来主抓的大事，在他的积极倡导下，小小政和县去年还建成了一个颇具规模的电商孵化园，集合了电商培训、创业指导、实操实练等多种功能。目前这个孵化园已经为政和县培训出超过6000名电子商务人才，去年电子商务交易额突破6个亿，为政和县的多类农副产品扩大了销路。
“垃圾村”华丽变身，村民们由衷感激
廖俊波去的第二站是石屯镇石圳村。当年“臭名远扬”的垃圾村，如今村容整洁、空气清新，村里到处点缀着白茶园，有了“白茶小镇”的美名。因为美丽而且富有特色的乡村环境，石圳村家家户户发展起了乡村游，村民走上致富路。
为了保护村民清洁家园，发展美丽乡村经济，廖俊波几年来无数次到村里考察，倾听群众呼声，帮助群众解决实际问题。如今他再来到村子里，已成了村民的熟客。每回来到石圳村，廖俊波都喜欢去村民家中坐坐，喝一口新煮的白茶，听听村民的心声。村民阙员丁细数起廖书记带给村里的变化更是滔滔不绝，“20年到现在，变化这么大，全靠廖书记关照我们石圳，现在我们桥、水坝都修好了，还有电缆埋到了地下，这些原先想都不敢想。”
面对村民的感激，廖俊波想到更多的是今后石圳村的发展。“盈利的项目，你们村民掏点钱去做，不赚钱的项目，县里面和镇里面帮你们做。像修路不会赚钱的、装路灯不会赚钱的，这些我们政府来做，能够赚钱的你们做，这个生意好做了吧！”县委书记一番话，得到村民们由衷的掌声。
跟拍廖书记采访的一天，记者发现，所有人都对他们的县委书记表示由衷的感谢和赞誉。不过对于在政和工作的这四年，廖俊波却不愿更多评价。
“这分数应该由老百姓去打，但我始终在积累，始终走在路上。”廖俊波如是说。
党建百日攻坚自查报告篇八
同志现任区学校工会主席。长期以来，他能始终忠诚党的教育事业，爱党敬业，无私奉献。身为一个共产党员，时刻不忘理想、信念，有强烈的事业心和高度的责任感。在自己的工作岗位上兢兢业业，尽职尽责，表现了一个共产党员的先锋本色。
一、注重学习，是“”的实践者
同志作为学校青年党员中的佼佼者，是与他的刻苦学习分不开的。他坚持学习邓小平理论和“”重要思想，牢固树立共产主义信念，正确树立马克思主义世界观、人生观和价值观。他总是及时学习党和国家的重大决策和部署，力求把政策理论学习深、理解透。经过坚持不懈的学习，培养了他较强的政治意识、大局意识和责任意识。在思想认识和行动上，都能坚决贯彻党和国家的路线方针，在重大政治问题上立场坚定，旗帜鲜明，与党中央保持高度一致。在学习中，他十分注重坚持理论与实际相结合，特别是在先进性教育活动中，他坚持用“”重要思想的理论武装自己，坚持与时俱进，坚持党的先进性，坚持执政为民。并结合工作特点和实际，扎实、深入地学习新课程与课堂教学改革的新思想、新理念，摒弃落后的不合时宜的教育观念，以适应不断向前发展的教育形势。
二、求真务实，是各项工作中的带头人
同志作为学校工会主席能够高度的配合校党支部工作部署，结合学校实际，针对教职工特点开展工会工作。首先，针对行业特点，组织教职工深入学习《教师法》、《工会法》，以职业道德教育为核心，增强教职工的法律意识，引导教职工依法执教，提高教师队伍的师德水平，大力提升教师职业素养；其次，学校工会以完善教代会和校务公开工作为重点，加强民主治校，坚持校务公开制度，增强了学校工作的透明度，提高了教师们的工作主动性和积极性；第三，以开展教职工喜闻乐见的文体活动为载体，陶冶了教职工的情操、强健了体魄，同时推动了学校精神文明建设的发展，增强了工会组织的凝聚力。
除工会工作外，同志还负责学校微机室工作和参与办公室工作。无论是在撰写学校工作材料、接待、打印复印等各项工作中，他都能立足本职，踏实工作，任劳任怨，认真做好每一件事，正确处理个人利益和集体利益的关系，从不计较个人得失，以对工作高度认真负责的态度感染了学校的每一位老师，起到了一个共产党员的先锋模范作用，受到的同志们的广泛好评。
三、牢记宗旨，是广大群众的贴心人
同志在工作中深深体会到：只有心中有群众，时时事事想着群众，才能赢得大家的信任和支持，才能更好地开展工作。他密切联系群众，是群众的贴心人，为群众办好事、实事，尽自己最大的努力帮助群众解决困难。
学校的陈、x两位老师因分别患“帕金森”病和“尿毒症”不能正常工作，一直在家养病，家庭生活也比较困难，同志多次组织教职工对其进行捐助，并经常到他们家里慰问，给予安慰和鼓励，让他们感受到了集体的温暖，树立了和疾病斗争的信心。在了解到陈老师爱看报刊杂志的情况后，同志就定期上门给陈老师送去爱看的报刊，以满足他对精神文化生活的需求。
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。在今后的工作中，同志必将一如既往，勤奋进取，尽职尽责，在自己的工作岗位上为党的教育事业谱写着新的篇章！