2023年计量员工作计划和目标(模板10篇)

制定计划前，要分析研究工作现状，充分了解下一步工作是在什么基础上进行的，是依据什么来制定这个计划的。计划可以帮助我们明确目标，分析现状，确定行动步骤，并制定相应的时间表和资源分配。以下是小编为大家收集的计划范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

计量员工作计划和目标篇一

计量员工作计划和目标篇二

下面是计划网小编为大家整理的2018年工作计划模板，欢迎大家阅读。更多相关内容请关注计划网工作计划栏目。

2018年工作计划模板

在这xx年的一年里，凭借前几年的蓄势，已具备步入了快车道，为实现了稳步的效益增长，以崭新姿态展现在客户面前，一个更具朝气和活力的、车间完善后，管理水平必将大幅度提高，这不仅仅是市场竞争的外在要求，更是自身发展壮大的内在要求。对于各部门来说，全面提升管理水平，与公司同步发展，既是一种压力，又是一种动力。为了完成公司20xx年的总体经营管理目标，厂部特制订20xx年工作计划如下。

1、进一步完善公司的组织架构，确定和区分每个职能部门的权责，争取做到组织架构的科学适用，三年不再做大的调整，保证公司的运营在既有的组织架构中运行。

3、完成日常人力资源招聘与配置

4、推行薪酬管理，完善员工薪资结构，实行科学公平的薪酬制度;

5、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，建立内部升迁制度，做好员工职业生涯规划，培养雇员主人翁精神和献身精神，增强企业凝聚力。

7、大力加强员工岗位知识、技能和素质培训，加大内部人才开发力度。

8、建立内部纵向、横向沟通机制，调动公司所有员工的主观能动性，建立和谐、融洽的企业内部关系。集思广益，为企业发展服务。

9、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理。既保障员工合法权益，又维护公司的形象和根本利益。

二、增加人员配置：

(1)前台：前台增加至3名，分管不同区域。

(2)车间管理人员：车间行政主管1人、技术主管1人、所需机电维修组长约3名。

三、强化人员素质培训

春节前完成对各区域所需人员的招聘和培训，使20xx年新的管理制度实施过程中人员素质方面有充分的保障。认真选择和慎重录用基层管理人员，切勿滥竽充数。

四、加大人员考核力度

在人员配置、资源保证、业绩考核等方面作出实施细则规定，从制度上对此项工作作出保证。并根据各区域实际情况和存在的问题，有针对性地加以分析和研究，以督促其在短期内按规定建立和健全管理的工作。

五、加强市场调研，以业务部提供的信息量和公司在各区域的业务进展情况，将以专人(兼职)对各区域业务的发展现状和潜在的发展趋势，进行充分的市场调研。通过调研获取第一手资料，为公司在各区域开拓新的市场方面作好参谋。

六、品牌推广

1、为进一步打响“振兴”品牌，扩大振兴的市场占有率，20xx年乘公司车间乘改建的东风，初步考虑以宣传和扩大品牌，创造更大市场空间，从而为实现奠定坚实的市场基础上更上一层楼。

3、加强和外界接触人员的专业知识培训和素质教育工作，树立良好的企业员工形象和企业文化内涵，给每一位与我厂人员接触的人都能够留下美好而深刻的印象，从而对有更清晰和深层次的认识。

七、客户接待

客人接待工作仍是业务部工作的重点之一。做好客人接待工作是业务接洽的必要的`前提和基础。按照公司有关规定要求保质保量地做好客人接待工作是业务部必须进行认真研究和探讨的重要课题。表面上看起来接待工作比较简单，但实质上客户接待是一门十分深奥的学问。不去深入地研究和探讨就不能让该项工作做得完善。因此，业务部要在方法上、步骤上、细节上下一番功夫。

为了既少花钱，又不影响接待效果，需要更多地了解客人的生活阅历、为人禀性、处事方式、办事风格、企业价值取向、管理理念、产品特色、行业地位等。仔细研究分析和琢磨推敲日程的安排，让每一位客人在最短时间内有全面的、清晰的、有一定深度的了解，对振兴的产品表现出最大限度的认同感，对的管理模式和企业文化产生足够的兴趣。

把长期地、坚持不懈地认真对待每一批客人和每一客人，使他们对的接待工作满意作为业务部每一个接待工作人员的准则。从而以此来提高跟踪的成功率，达到提高企业经济效益的根本目的。

2018个人工作计划

转眼间又要进入新的一年-2018年了，又是一个充满挑战、机遇与压力开始的一年，是辞旧迎新、再次展现自己的又一开始。也是我非常重要的一年。出来工作快3个年头，面对竟争激烈而有现实的社会，生活和工作压力驱使我要努力工作和认真学习，让自己成为一个真正有实力的管理者，为自己创造一个美好的未来。在此，我订立了本年度工作计划，以便使自己在新的一年里有更大的进步和成绩。

一、熟悉公司新的规章制度和工程管理开展工作。公司在不断改革，订立了新的规定，作为公司一名工作人员，必须以身作责，在遵守公司规定的同时全力开展工程管理工作。

1.明确职员工的职责和工作任务调度分派各职员工必须履行工厂员工应尽义务和《工程部管理职责》规定的职责，其工作任务可根据公司部门需要服从上级随时调配支持。

4.工作方法改善：加强部门协作沟通，营建和谐进取的企业文化氛围，发生异常时第一时间到现场去了解问题，分析问题，解决问题，制订符合实情的工程及相关部门工作反馈改善方案和办法，建立培训计划，加强技能训练和心态教育，稳定人员流失。

5.工程设计管理过程中要充分听取各方面的意见，发扬技术民主，对争议较大的问题，组成审查班子进行认真的论证，如还有疑义则寻求第三方的论证(客户或技术开发者)

二、明确自己的发展方向，正确认识自己，纠正自己的缺点.认真听取他人忠恳意见.更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，充分发挥自己的能力，让自己真正走上管理道路。我也会向其它同事学习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步。征取更好的工作成绩。

以上是我针对2018年的工作计划与发展方向，希望通过自己的努力及他人的协助能够成功的达成计划并突破，xx年取得更好的成绩，全面提高自己。

计量员工作计划和目标篇三

文娱部隶属于院学生会的一个组织性部门，主要配合院学生会开展各项文娱活动，组织同学进行文艺娱乐以丰富同学们的课外生活，从各方面培养同学们的综合素质。新学期新工作，我们将以充沛的精力投入到新学期的工作中，为了丰富学生课余文化生活，创建良好的娱乐氛围，文娱部作为学生的一部分，将文艺的思维方式，渗透到自己的学习中。在这个集体中，大家都能快乐、团结、思维活跃、不断提出新点子，积极的开展批评和自我批评，这样大家才能不断的进步。

具体工作计划如下：

一、纳新。文娱部工作的展开离不开的部长的组织，干事的支持，所以我们文娱部将加强干事的管理工作，对干事各方面的素质加以培养。3月9号部门将进行干事面试，以进行甄选干事。培养下一批优秀干部，以配合我院的各项工作。

三、在条件允许的情况下，在5月中旬举办首届全院校园十大歌手赛，由年段承办，院学生会主办。挖掘新秀，丰富学院学生的课余生活。为了更好的为同学们展现的平台，力争做到“公平、公正、公开”。

四、 4月下旬由我院团委学生会厦门演艺学院团委学生会举办一个联谊活动。新一任的干部上任，我们的联谊活动也应跟着举办，演艺学院的团委学生会跟我们一直保持着良好的关系。并在多场晚会上等工作上给予我院很大的帮助。在上一次的联谊活动中，两院的团委学生会成员建立了深厚的感情，活动举办的精彩成功。这次我们将继续保持并力求做到更好。

五、毕业欢送会。在这新的学期中我们的工作重点是03级毕业生欢送会。这样大型的活动对于我们部的工作来说也是一种考验。我们将以之作为本学期工作的一个令人满意的完结，力争以最佳的状态，为大家献上一台精彩难忘的晚会。

如今晚会的一些前期准备工作我们正在筹备中，届时我们将发挥文娱的作用，制定晚会策划表，节目表，节目排练计划，晚会活动方案，晚会节目将精益求精，以毕业为主题，回忆大学生活的点点滴滴，体现大学同学之间的友谊，给03级毕业生的大学生活画上圆满句号。

六、在艺术团的管理上我们也将下更多的工夫，给他们一定的帮助，在部门内部设定一个艺术团总管。

七、做好本学年工作总结。

以上是我部在新学期的工作计划，在以后的具体工作过程中，我部的所有成员将以自己的实际行动交上一份精彩的答卷。

计量员工作计划和目标篇四

大家好!

一、注重领导班子思想政治建设

(一)积极开展学习实践活动。以“基层建设年”为主线，紧紧围绕“科学发挥质监职能，着力推进质量兴市”为实践主题，把学习实践与质监业务工作紧密联系。一是进一步完善食品监管体制。二是在行政服务中心设立了代码办事窗口、在局机关设立了计量服务便民窗口，扩大了质监服务范围。

(二)严把理论学习制度的落实。一是制定《党组中心组学习制度》，明确中心组学习的内容和要求，促进党组领导班子和党组成员学习理论，加强思想政治建设的制度;二是加强四型机关建设;三是充分利用外部资源，听取专题辅导讲座，提高了领导干部的理论素质，带动了局各项业务工作的发展。

(三)党员干部思想政治建设。一是定期召开领导班子民主生活会;二是建立民主监督制度，把民主集中制建设作为党员领导干部的考核内容，公布于众，热点问题向群众公开，自觉接受群众的监督，增加了党建工作的透明度。

二、强化党员干部队伍建设

(一)注重思想教育，增强责任意识。一是提高党员干部和职工队伍素质，针对各类人员特点，组织全体干部职工以学习理论和专业知识相结合，坚持通过技能与岗位业务相结合，增强实效;二是规范执法,狠抓办案质量;三是加强对大案要案的督查督办，做到依法查处，件件有结果，件件有回声;四是严格执行《质量监督检验检疫行政执法监督与行政执法过错责任追究办法》，做到责任落实。

(二)发挥党员先锋模范作用。充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，着力提高党员服务中心履行监督职责促进和谐建设服务群众的能力，我市蓝天公司生产的无水氟化氢、瓮福集团公司磷酸氢钙在我局党员扶贫队“一厂一策”的帮扶下，获得20__年贵州省产品称号。

三、党组织的建设

(一)开展“纪律教育”活动。按照州局党组要求，局党组把“纪律教育月”工业滤布作为进一步培养和提高职工思想政治素质的大好时机，严肃党纪政纪，扎实推进干部作风建设，树立了“服务最便捷，管理最严格，执法最规范”的质监形象。

(二)开展典型示范教育。组织干部职工开展向省市质监系统先进事迹人物学习，要求大家透过平凡的事迹，领悟他们的思想品质，改造自己的思想。

(三)开展“帮扶”活动。局党组围绕科学发展观，重点落实了帮扶工作。一是我局为仙桥乡大花水村送去价值5500元的化肥，及价值4000元的电脑一台;二是市局检测所为农贸市场、超市、微小企业免费检定计量器具800余台次，免收费用3万余元;三是我局代码服务窗主动服务，截止20__年10月30日，共为全市机关、企事业单位、人们团体变更、换证、年审1500余次，并对全市300余家微型企业办理组织机构代码证实行不收费;四是市局驻村干部为仙桥乡大花水村一食品作坊进行技术指导、并顺利通过验收，目前，该作坊生产的食用菜油已成功进入福泉超市;五是驻村干部在走访调研中，积极为大花水村水泥砖生产个体户献计献策、组织各个体户学习水泥标砖生产标准，主动联系州检测所为该村水泥标砖个体户生产的产品质量把关;六是在质量兴市创建活动中、我局在州质监局、福泉市委市政府的正确领导和指导下，全力推进发展战略，加大产品的培育和指导力度，全力帮助、全程服务企业，从完善质量保证、计量测量、标准化等体系入手，强化企业质量安全的主体责任，指导企业严把原材料进厂、产品出厂两道关口，完善生产过程管理质量控制，保证产品质量安全可靠。20__年我市瓮福(集团)有限责任公司生产的“瓮福牌”、“宏福牌”复混肥;贵州瓮福蓝天氟化工股份有限公司生产的“瓮福蓝天牌”滤布工业无水氟化氢获贵州省产品称号。

四、创建党建先进，促进履行职责。

以学习实践活动为契机,以争创“党建先进单位”为目标,履行职能，服务地方经济发展，促进质监工作更上一个台阶。

(一)围绕质量兴市，明确责任，形成实现“两个带头”的保障力

1狠抓品牌企业，促进优势产业发展，进一步提升品牌形象。指导培育了8家企业实施品牌战略，推荐瓮福蓝天氟化工股份有限公等5家企业申报贵州。截止20__年11月30日，我市产品数已达11个，位于全州前列。

2夯实基础工作，提升企业整体素质，充分发挥政府服务功能。

20__年，对市内32家生产许可获证企业进行了后续监管检查，召开了工业产品生产许可证相关法律法规培训暨许可证年审工作会，并对19家工业产品生产许可证获证企业提出的年度审核资料进行了审核。

3严格行政执法，把好市场准入质量关，保障诚信公平和谐的市场环境，继续开展了重点产品和重点区域专项整治活动，查处了一批质量低劣的产品，提高了源头监管的有效性和针对性。全年共出动行政执法人员260余人次，办理行政执法案件20件，结案率达100%，无行政诉讼败诉案，办结率100%，为群众挽回直接经济损失100万元。

(二)围绕民生工程，明确要求，形成实现“城乡统筹”的促进力

以农业标准化示范市建设重心，促农增收，切实服务新农村建设。

1、在市农村工作局的大力支持下，大力开展农业标准化建设工作。20__年始终把“185农业产业化富民工程”建设作为优化农业结构调整，推进农业现代化和实现农民增收的主渠道和总抓手。实现了“185工程”向规范化、基地化、规模化、标准化生产。

2、以“民生工程”为重点，扎实开展监管活动。根据“民生工程”确定的目标，我局组织检测所继续深入开展了“整治短斤少两，诚信计量惠民”的集贸市场计量专项整治行动，狠抓了计量工作“4个走进”，开展了“质量小卫士”活动，严厉打击了计量欺诈行为。免费对3个集贸市场800台计量器具进行了检定，公平秤配备率100%，在用计量器具受检率100%。开展对医院、眼镜店、加油站、商场超市等计量器具的检查。

谢谢大家!

述职人：

20__年**月**日

计量员工作计划和目标篇五

拟稿:炎炎

（片名字幕）《保障量值统一服务戎州(责任在肩)》

光荣使命

地处川南盆地、长江上游的宜宾市，得天独厚的地理条件赋予了这片神奇而富饶的土地生机与活力，丰富的资源将这里润养了千年，温润而通透，哺育了这里一代又一代充满纯朴智慧的勤劳人民。

现代经济的飞速发展，为这里迎来了新的机遇，各行各业纷纷将目光投向这片拥有人文自然优势和历史文化底蕴的内地小城，走在蓬勃发展道路上的当代宜宾以崭新的姿态呈现于世人面前。随着区域经济发展的不断深入，在各种社会资源不断丰富的同时，计量检测工作也显得愈发的重要。

宜宾市计量测试所成立于1978年，是依法设置的国家法定计量检定机构,是能够承担法律责任的实体,主要任务是保证全市的量值统一，负责研究和建立社会公用计量标准,进行量值传递,主要作用是保证我市量值传递的准确可靠，执行强制检定、仲裁检定、商品量检测；维护国家、集体和消费者合法权益。出具的数据科学、公正，具有法律效力。

拟稿:炎炎

展计量检定项目148项，校准项目148项，含定量包装商品量检测5个参数，并承担有关部门提供的物品进行仲裁检定。

践行责任

至本世纪以来。各种检测整顿工作不断开展，我所坚持以省、市、所检测工作整顿方案为主线，逐步逐项、分阶段、分任务、分项目地抓好各项工作的落实。

整顿工作部分不理解（没写待协商解决）

管理服务

以“真心服务、真诚服务、真情服务”为理念的宜宾市计量自成立以来，不断建立健全现代企业制度，对质量体系文件、操作规范和计量文化建设进行系统、全面的规范和完善。大力推行计量文化建设上，根据“对外公开透明、对内规范有序”的原则来规划我所文化建设，为了提升技术机构人文形象，全所统一制作了门牌、温馨提示牌和工作人员挂牌、座牌，各楼层通道张挂与工作室相对应的名言警句牌，各检测工作室张挂简介牌，以此增强机构的团队精神和凝聚力。并制定出台《实验室管理制度》、《行政管理制度》、《质量手册》、《程序文件》等管理机制；组织职工参加各类培训教育，全面提升服务人员的内在素质和服务水平，增强职工服务岗位的责任意识，提升服务质量。形成科学、系统、配套、完整的质量体系文件和计量文化，以规范的管理和制度来促进精品实验室的打造。

计量员工作计划和目标篇六

复查的项目是已在市质量技术监督局备案的《三等活塞式压力计标准装置》、《检定游标量具标准器组》、《检定测微量具标准器组》、《检定指示量具标准器组》四项，计量检定人员到期换证、培训四人（次）共9项费；标准资料用款约等费用共计壹万壹千伍百元左右。

1、申报时间：4月19日—28日

2、根据《通知》精神和《jjf1033—计量标准考核规范》的规定申请复查《计量标准合格证书》的企业应按统一格式填写《计量标准复查申请表》，一式两份报市质量技术监督局计量处，并同时提供计量标准稳定性考核记录、计量标准测量重复性考核记录和随机近期检定原始记录两份复印件。

1、时间：4月29日—9月30日。

2、根据《计量标准考核规范》规定的考核内容：记录标准器及配套设备、管理制度、环境条件、人员等五项53条的要求，分别做好如下工作：计量标准复查工作计划表序号项 目数量完成时间相关部门、人员备注1计量标准技术报告4项.7.30前质检处、计量科2计量标准器送(请)检全部按周期计划质检处、计量科3编制《计量标准测量重复性考核记录》全部.8.30前质检处、计量科4建立健全管理制度全部.7.30前质检处、计量科5编制《计量标准稳定性考核记录》全部.7.30前质检处、计量科6计量检定员证书换证、培训四人次.7.30前7环境、卫生现场考核前8计量器具现场自查现场考核前相关生产车间3、5月，技术监督局对我企业内部开展计量检定工作的环境条件、设施等进行初步考察。（时间技术监督局另行通知）4、6月30日至7月30日，由技术监督局组织对我企业的初审。

1、考核时间9月底前后（具体时间根据质量技术监督局通知）

2、质检处相关负责人全过程陪同现场考核人员，并做好接待工作。

计量员工作计划和目标篇七

“十三五”

“十四五”

科学技术

计量基准、国家计量标准（个）

预期性

国家计量技术规范（项）

预期性

主导国家或华东大区计量比对（次）

预期性

预期性

研制标准物质（项）

预期性

支撑保障

社会公用计量标准（项）

3000

3700

预期性

现代先进测量实验室（个）

预期性

预期性

国家产业计量测试中心（个）

预期性

省级产业计量测试中心（个）

预期性

国家计量器具型评实验室（个）

预期性

地方计量技术规范（项）

106

180

预期性

省级专业计量技术委员会（个）

预期性

法定计量检定机构国家考评员（个）

预期性

预期性

国家专业计量技术委员会委员（个）

预期性

法制监督

引导培育诚信计量示范单位（家）

3000

6000

预期性

强检项目建标覆盖率（%）

预期性

计量员工作计划和目标篇八

1、加强规范管理，鼓励员工积极性，树造良好形象。加强员工间的交流与合作，不断规范管理，除了每天要打扫店内外的卫生外，每周还要进行一次大扫除，尤其是对产品的货架展示进行了合理调整，使店内整洁、有序，树造了良好的形象。

认真贯彻公司的经营方针，同时将公司的经营策略正确并及时的传达给每个员工，起好承上启下的桥梁作用。

做好员工的思想工作，团结好店内员工，充分调动和发挥员工的积极性，了解每一位员工的优点所在，并发挥其特长，做到量才适用。增强本店的凝聚力，使之成为一个团结的.集体。

以身作则，做员工的表帅。不断的向员工灌输企业文化，教育员工有全局意识，做事情要从公司整体利益出发。

加强和各部门、各兄弟公司的团结协作，创造最良好、无间的工作环境，去掉不和谐的音符，发挥员工最大的工作热情，逐步成为一个最优秀的团队。

3、按时上下班，做到不迟到，不早退，认真完成当日工作

4、当顾客光临时，要注意礼貌用语，积极热情为顾客服务，做到要顾客高高兴兴的来，满满意意的走，树立良好的服务态度和工作形象。

树立对公司高度忠诚，爱岗敬业，顾全大局，一切为公司着想，为公司全面提升经济效益增砖添瓦。

计量员工作计划和目标篇九

以科学发展观统领校本研修工作，做好三个坚持：坚持以转变观念为重点，以重建师德为核心，以队伍建设为根本，提升教师专业素养；坚持以学习为本，以学校为本，以学生为本，提高教师生命质量；坚持以问题为切入点，以自修为主，以科研为手段，以课题为载体，提高教师综合素质，从而提高课堂效益，提高学校的教学质量。

1、根据进修校的研修进程，九月份各组落实好区上的魅力课堂展示活动，各组必须充分发挥团结协作的精神，把我校的.教育教学水平很好地展示出去。取得好成绩的教师，学校将给予奖励。

2、坚持“四课”制的研修活动，进一步提高教师的授课能力和教学水平，本期内教师必须上一堂形式不一的公开课，无故缺上将扣四分。上课时本组老师必须参加，如无故缺席的将扣两分。对上课效果差、评价不合格的教师，给一段时间学习后再重上，直到合格为止。

3、为了提高教师的教学水平，发扬团结协作，资源共享的精神，教研组必须每周集体讨论一次，教师无故缺席扣两分，教研组无故缺一次活动扣组内五分。

4、根据区进修校和教研室的文件精神，再结合本校实际，决定本学期进行四项课题研究：德育工作一个，由政教处领导班主任进行；数学组、英语组、理化生组各一个，在各教研组长的领导下进行，语文组主要配合特色学校建设，其他组可以自愿进行。课题在上级给出的课题中选择，如没有进行，将取消给该组的活动经费，并在绩效考核中给以处罚。

5、各位教师做好校内外的学习，每学期必须保质保量听够15节课，教研组长和中层听够20节课，少一节老师扣0.5分，组长和中层扣1分。

九月份:

1、召开教研组长会，传达区研修精神和安排，并安排本学期研修工作；

2、各教研组召开本组会议，讨论并安排本期工作；

3、二位新教师（张丽君、董必武）上合格课；

4、各组推荐的老师到区上进行微型课比赛：语文:蒲泽琼数学：钟斌英语：陈禾物理：周仁山化学：张科历史：谢川。

十月份：

1、进一步指导新教师的课堂教学；

2、数学、英语等组进行微型课题的研讨；

3、初三教师的教学研讨；

4、语文组、数学组开展四课活动；

十一月份：

1、英语组、理化生组开展四课；

2、外出学习教师进行组内交流；

3、各组教师进行半期教学工作反思

4、继续微型课题的研究；

十二月份:

1、政史、艺体组进行四课活动；

2、征集教研组优秀材料并交流经验；

3、本届初三教师和上届初三教师经验互动；

4、继续微型课题的研究；

元月份：

1、对本期的四课做总结工作；

2、开教研组长总结会，分析得失；

3、微型课题的阶段性总结工作，并请领导到校验收；

4、做好学期收尾工作，收集各种资料；

常规校本研修安排:

语文组：星期一下午二三节数学组：星期二上午三四节

政史地艺体：星期三上午三四节理化生组：星期四上午三四节

英语组：星期四下午二三节

时间长短由教研组长自定，但必须保证全员参与和会议的质量。

四、教研组长的职责与考核：

2、开校初教研组长必须制定好本学期切实可行的教研工作计划；

4、根据本期的工作情况，期末评选出优秀教研组和优秀教研组长，纳入绩效考核中。

计量员工作计划和目标篇十

在20__年初全省统计工作会议上，__*局长对全年的统计工作提出了指导思想和总体要求，做出了“围绕一个中心、强化两大工作、搞好三个调查、推进四项建设”的总体部署，对于指导我市统计工作的开展有着重要的意义。20__年，在省_和__市委市政府的领导下，我局深入贯彻落实全省统计工作会议精神，紧紧围绕会议确定的任务，抓实抓好贯彻落实工作。现将全年工作情况汇报如下：一、召开全市统计工作会议，贯彻落实全省会议精神。

（一）全省统计工作会议后，我局立即将会议情况整理成呈阅件，提出具体贯彻意见，送市委、市政府领导阅览。

二、制定各项措施，分解落实工作责任制。

在全市统计工作会议后，我局制定了《__市_关于分解落实全市统计工作会议确定任务的通知》将20__年主要统计工作任务分解到单位，落实到具体责任人。各专业各科室也陆续制定了《__市_20__年干部素质教育计划》、《__市_20__年统计监督检查工作计划》、《20__年__市统计信息化工作计划》、《20__年全市统计法制宣传教育计划》等，进一步强化责任，落实工作。

三、求真务实，认真抓好各项统计工作。

（一）认真抓好经济普查的各项工作。

1、建立完善执法机构，落实各项制度，严格依法普查。为进一步落实全省统计工作会议精神，加大执法检查力度,确保依法普查，2月5日市经普办增设了执法检查组，由市_及监察局相关业务骨干组成。4月在各县（市、区）_长、经普办主任参加的经济普查工作会议上，局长传达了全省法制工作会议主要精神，组织学习*局长的重要讲话，并着重强调二点意见：一是认真分析，继续努力，确保统计数据真实可靠；二是集中精力，强化执法，确实为经济普查数据质量提供可靠保障。

2、强化普查业务指导和培训工作。经济普查登记以来，我市共召开*次县（市、区）普查办主任会议，听取各县（市、区）登记阶段进展情况、问题和数据质量情况汇报，研究布置全市查遗补漏、数据评估、数据上报和质量验收工作。同时，还召开了*次普查办各业务组工作调度会，及时了解不同行业、不同规模企业填表情况，研究如何解决调查户瞒报，影响登记质量的问题。

3、加强经济普查宣传力度。20__年，我市除在主流媒体上刊登有关普查法律知识外，共翻印____多份的《__省第一次全国经济普查简易执法程序若干规定（试行）》等法律文书发放到执法重点调查户和广大指导员、普查员手上。

4、抓好复查核实和质量抽查工作，确保普查数据质量。在4月召开的全市经济普查主任会议上，__*局长对完成复查核实最后阶段工作提出了八点要求。市经普办在2月和4月两次对全市各县（市、区）初步的数据、上报进度、上报情况做了全面的分析和比较，并组织人员深入部分县（市），对工业、 交通运输业、服务业和贸易业进行调研，于6月组织开展了全市经济普查质量抽查业务培训会议和验收工作。

（二）认真抓好城镇劳动力调查和人口抽样调查工作。

1、抓好机构组建，突出政府行为。3月，市政府办发文，在全省率先成立了1人口抽样调查领导小组及其办公室，同时印发了《__市人民政府办公室关于认真做好20__年1人口抽样调查的通知》，就做好我市1人口抽样调查工作做出总体部署。4月，市人口办召开第一次办公室全体成员会议，研究成立四个小组，并就做好内部分工等工作制定了实施细则，明确了工作职责。

2、召开人口会议，贯彻全省会议精神。5月，市人口办召开全市1人口抽查暨城镇劳动力调查会议，就做好我市1人口抽查和城镇劳动力调查做出部署，会上还组织学习了《__市人口调查基础规范化建设实施意见》。

3、统筹协调，有组织有秩序地开展人口宣传工作。9月份，市人口办制定了人口抽查宣传工作计划，并召开宣传工作座谈会，与市直各新闻单位共同商讨了人口抽查主要宣传活动的时间安排、宣传形式、宣传内容，系统部署了人口宣传工作。为营造浓厚的宣传氛围，我市除了采用发传单、贴宣传画、挂横幅标语、出墙报，在电视电台报纸刊登播放等传统宣传形式，又结合开通电话彩铃、制作vcd光盘等现代传媒手段，形成了传统与现代结合的全方位的立体宣传模式。据统计，10-11月，全市各电视台电台共播放人口抽查新闻__条、字幕滚动播出人口宣传标语__多条次，制作人口宣传品__件、横幅标语__多条、《致被调查户的一封信》__张，极大地支持了人口抽查工作的开展，为高质量完成我市人口抽查工作打下了良好的基础。

4、高质量完成各项业务工作。2-3月份，我市认真开展了乡级地图边界的核实更正和补充工作，在检查乡级抽样框的基础上，4月份着重做好村级抽样框的编制工作。同时制定印发了《20__年__市1人口抽样调查工作时间安排的通知》，对我市1人口抽样调查各项工作做进一步的细化，明确各工作项目的完成时间。5月市人口办组织业务骨干，深入抽中县（市、区），详细了解有关城镇劳动力调查实施情况，走村入户，对调查登记情况进行检查和复查。

（三）认真抓好其它基础性工作

在着重抓好经济普查和1人口抽查工作的同时，全局干部职工积极认真做好各专业统计工作，建立健全各专业统计考核评比办法。

1、市农调队为了使各县（市、区）专业人员掌握g的使用技术，于5月10--12日在__县召开全市粮食播种面积调查培训会议，聘请省农调队专业处的同志讲解g的使用技术知识，通过现场学习培训，各县（市、区）专业人员掌握了g的使用方法，为今后开展面积调查打下了基础。

2、为保证调查的工作质量，市城调队采取以会代查的形式，于4月份开展了全市流通消费价格和工业品价格调查基础工作质量集中互查活动；6月、10月组织业务骨干到部分县（市）检查住户、限额以下专业基础工作。

3、工交、贸易、企调等专业科队纷纷采取行之有效的措施，通过制定各项工作制度，如工业企业报表直报制度、报表报送签收、迟报登记制度、企业调查联络员考核制度等完善统计基础规范化建设，为提高统计数据质量提供良好的环境制度保证。

（四）落实全省统计法制工作会议精神，认真抓好统计法制工作。

6月20-21日，我市召开全市统计法制工作会议，聘请省局政法处__*到会讲解有关统计执法知识，通过以会代训，进一步强化统计执法人员的法律法规意识，提高执法水平。

（五）发挥统计调查职能优势，开展专项调查工作。

1、市城调队受市政法委委托，每季度开展对县（市、区）的“社会公众安全感电话调查”，通过调查掌握我市近年来的社会治安综合治理情况，收集群众对当前社会治安状况的满意度和看法，及时为各级党委政府了解社情民意提供参考意见，并以此作为考核各县（市、区）综合治理工作成效的主要依据之一。

2、市企调队结合本市实际情况，组织开展了__集群化发展状况调查工作；工交科积极配合行管办、经委、外经委等部门搞好“飞地工业”、“县域经济”、“新经济增长点”等一系列工业发展方案的制定、分析、调研工作。各责任科队通过收集全市工业企业经济运行中发现的重点、热点、难点问题，开展数据整理分析工作，透过现象看本质，为市委、市政府政领导决策提供了大量的有价值的文字和数据资料，提高了统计工作水平。

四、围绕经济发展第一要务，进一步提高统计工作服务经济建设的水平。

（一）关注热点难点问题，积极撰写统计分析材料。

20__年我局始终把为市委市政府领导决策和市直有关经济部门进行经济管理提供优质服务作为工作重点，针对全市经济运行中出现的热点难点问题，加强宏观经济运行监测，组织力量实施专题调研分析，积极撰写各类统计报告。20__年，全局统计分析报告得到市委书记、市长等领导批示有*篇，撰写的统计分析文章__篇，统计信息__多条。

（二）精心组织，进一步推进统计科研工作。

20__年2月，市统计学会第*次会员代表大会暨第__次统计科学讨论会隆重召开，会上宣读了__市统计学会第__次统计科学讨论会论文评比结果。6月召开了__市统计学会第*届第一次理事会议。11月召开了第__次统计科学讨论会，共评选出论文__篇。

学会活动的逐步开展，推进了我市统计科学研究活动的进步，极大丰富了统计科学内容，活跃了统计学术氛围，为加快__经济发展提供更加优质的服务。

五、抓好统计队伍建设，完善统计工作环境。

（一）积极督促部 分县（区）成立普查中心。在市政府领导的关心支持下，在市_督促指导下，全市各县（市、区）已全部成立普查中心。

（二）严格按照《干部任用条例》的程序选拔优秀人才。20__年我局认真贯彻执行《干部任用条例》，严格按照干部“四化”的要求，坚持任人唯贤，德才兼备原则；依法办事原则；群众公认、注重实绩原则，召开全局干部职工大会以无记名投票进行民主测评和民主推荐，经党组根据民主推荐情况确定考察对象并予公示，共提拔任用*位同志。

（三）努力增加干部的锻炼机会，扩大视野和知识面。根据省_关于印发《“十五”期间统计教育培训实施纲要》要求，按照__市大规模培训干部5年培训计划，去年我局共有*名干部参加了市委党校、行政干校组织的政治理论、专门业务知识培训。通过政治理论、业务知识、计算机操作等知识培训，使参加培训的每位干部政治理论水平、业务知识不断提高，以适应市场经济对统计工作的要求，取得了良好的成效。

六、加强统计信息化建设。