每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
路演团队介绍篇一
尊敬的行领导、各位评委：
下午好!本人xxx，现年xx岁，中共预备党员，湘大计算机系软件专业，大学本科，学士学位，工程师职称。现在市分行信用卡中心/电子银行部工作，我竞聘的也正是该门部的高级客户经理。随着农行改革不断的发展和推进，对我们每一位员工提出了更高的要求。
我应该主动接受改革的洗礼。高级客户经理是一份极富挑战性的岗位，我喜欢挑战，喜欢去面对未知的领域。我决心以坚定的意志，执着的追求去挖掘人生的价值，勇敢地去接受未来营销活动中的毎一次挑战。农行要生存、要发展，靠的是我们每一位热血青年，因此，我决定来参加此次竞聘，展示自己。
一、对高级客户经理岗位的认识。客户经理制是改变银行过去等客上门的服务方式，以市场为导向，以客户为中心，从客户需求出发，营销银行产品，为客户提供全方位的金融服务，实现客户价值最大化的同时实现银行自身效益的最大化。信用卡/电子银行业务是我行综合经营效益的一个新的业务支撑点和新的创收增长点。将客户经理以竞聘的形式产生充分体现了行党委对该岗位的高度重视和寄予的无限厚望。作为新到岗位的人员要有一种吃苦耐劳和对市场的敏锐洞察力，去挖掘市场，不负众望。
二、我的竞聘优势。有较强工作责任心和进取心。入行以来我先后从事过会计、信贷、科技和产品经理等岗位的工作，始终做到干一行爱一行，对待工作认真负责，曾多次获得省、市先进工作者荣誉奖励，其中06、07、08连续三年被评为全省科技工作先进个人，年度考核为优秀。我总觉得作为年青人总该有点追求，改革的浪潮迎面而来，想回避是不可能的。历史的重任已经落在我们肩上，我们只有迎难而上，苦干加实干，全面奉献自己，才能不辱使命。
三、具体措施。如果我竞聘成功，我要采取的措施就是“练好“3456”内功，大力拓展信用卡和电子银行”。
“3”指提升“三个认识”，优先发展信用卡/电子银行业务。发展信用卡/电子银行业务是提升综合竞争力的需要、是网点转型的助推器、是优化收入的突破口。今天不能“卡”住客户、不能网住客户，明天注定无户可“卡”、无户可“网”。
“4”指做好“四个结合”，统筹发展信用卡/电子银行业务。一是内外结合，由内而外，加强宣传，快速发展;二是公私结合，以公带私，以私促公，交叉发展;三是高低结合，焊牢高端，分流低端，精准发展;四是长短结合借长助短，互相促进，全面发展。在此，我倡议，从今日起，所有农行员工都不要到柜台上去办理业务，而是使用银行卡，通过网上银行、atm等自助渠道来办理各类业务。
“5”指做到“五个必访”，有效发展信用卡/电子银行业务。客户申请要亲访、证书激活要面访、贵宾客户要礼访、异常变动要电访、过年过年要回访。通过“五访”，确保发展一个、维护一个、巩固一个、带动一片，做到拓展新客户、维护优质客户、唤醒睡眠户、激活不动户，最终保证有效发展信用卡/电子银行业务。
“6”指把好“六道严关”，健康发展信用卡/电子银行业务。即落实受理关、严守审核关、规范发放关、严格激活关、做好提示关、办好演示关。把好这“六道严关”，就严控了风险，保护了客户，也保护了自己。
我的演讲快结束了，坦诚地说，我在乎每一次的竞聘结果，渴望参与能够成功，但我知道，参与的过程有时可能比结果更为重要。我想无论竞聘成功与否，都不会改变我对事业的执著。我爱这平凡的工作，而它确是不平凡的事业。如果这次竞聘成功，我将严格履行自己的诺言。如果不能，说明我的工作能力还有待提高，我将在今后的工作中加倍学习，与其他员工一道为农行的事业努力工作。
最后，以一副对联来结束我的演讲，上联是“胜固可喜，宠辱不惊看花开”，下联是“败亦无悔，勤勉尽职不气馁”，横批是“朝气蓬勃”。谢谢大家!
路演团队介绍篇二
二十多年来，我国消费品市场竞争发展最大的特点在于竞争变化的加剧，这种加剧不仅体现在消费者消费偏好、竞争者市场策略及行动的变化方面，还体现在竞争者结构变化、市场发展结构变化，等等。
在这样的市场竞争下，只有“快速”、“高效”的团队才是优秀团队，才能不断在未来竞争中积累优势，帮助本企业成长为相关市场的领先者。
“快速”就是要求团队必须具备敏锐地市场洞察能力，迅捷地信息沟通能力，果断的决策能力以及高速的执行能力。它是营销团队适应市场竞争变化，保持生存的能力。
“高效”就是要求团队善于合理的利用资源，能够在时间、成本、成功率等各方面充分自然地体现效率。它是营销团队驾驭竞争，并通过竞争积累优势的能力。
以营销团队的常见运作活动，预定市场方案，为例：优秀团队在预订方案时，不仅了解方案制订期间即时的市场发展，并在方案中有所体现，而且能够在合理的短时间完成方案的制订，同时还能保持方案运作成本的相对经济性。方案本身不仅会符合本团队的运作特点，方便推广执行；而且具有合理的竞争能力，不会受“力度”等因素的影响而无法执行；此外，方案本身还保持有相当的灵活性，支持市场突变时的特别调整。
什么是优秀营销团队维持快速、高效运作特点的保证呢？
笔者认为，这要归因于他们在团队职能方面取得的新发展。这种发展主要包括两个方面：决策基层化和项目职能发展。
当然，营销团队推广决策基层化的过程必须充分体现高效原则。也就是说，这个过程必定是以团队决策的制度化及决策监督的完善程度为前提。
项目职能发展是指：优秀的营销团队善于创造和利用项目，通过项目负责制的运用发展跨部门合作的水平。在现实的营销运作中，部门间的合作障碍是所有团队都必然面临的严重问题，是影响团队运作速度及效率的重要因素。经常性项目合作的方式就是通过将部门间合作不断转化为部门内的合作，创造部门间的人员合作机会，从而达到打破部门间障碍，提高营销团队速度和效率的目标。
相对于上述优秀团队而言，现实中营销团队的实际状况如何呢？
客观的讲，多数团队的实际状况与以上团队相比有较大的差距。这种差距的表现形式就是营销团队能力的落伍，其常见现象有三种：
1.团队工作比较忙乱：
这是营销团队能力落伍最常见，也是最容易被忽视的现象。这种现象的典型表现是：整个团队工作非常繁忙，每一位成员都在满负荷的拼命工作。对于他们来说，“不加班”就能算是福利。同时，团队达成目标却总是极其痛苦，通常需要主管对下属不断地施加压力，而下属们则需要依赖“压货”“客户欺骗”等非常手段才可能实现。团队管理客户的能力很差，信用状况不佳。无论主管、员工还是客户都是满腹怨言，疲劳异常。
2.反应力及行动力不足：
这是营销团队能力落伍最直接，也是最典型的现象。这些团队在面对突发的市场变化时总是比竞争对手反应迟钝，并且制订有针对性的市场方案往往需要更长的时间。而在方案的执行和推广过程中，团队的推进速度缓慢，各种矛盾激烈，并且存在很大的执行偏差。
3.内部沟通困难，障碍重重：
这既是营销团队能力落伍的必然表现，也是造成其能力落伍的原因之一。在团队内部，各部门各自为政，部门间沟通困难。每一个重要项目都需要高层主管亲自负责，亲自跟踪才能实现；同时，每一个方案都必定来自于高层管理者，至少源于其某一个思想或某一句话。
路演团队介绍篇三
教育从心开始，我们将贴心的照顾您的宝宝。
使你放心宝宝舒心我们用爱心给您的孩子一个完美的学前旅程
孩子开心、家长放心
创建平安幼儿园
幼儿成长的树荫;儿童健康的天使;祖国花朵的园丁。
教育从心开始，我们将贴心的照顾您的宝宝
使你放心宝宝舒心我们用爱心给您的孩子一个完美的学前旅程
美丽的花朵迎着朝阳成长，稚嫩的小脸透着无限希望。
让孩子赢在起跑线上
新的希望，爱的阳光，我们与孩子一同成长!
给孩子一个美好的童年，是您的期待，也是我们的责任!
自信健康快乐感恩
用爱养育，用心教育
**幼儿园，孩子快乐的家园，理想的起点。
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路演团队介绍篇四
用心专业勤拜访，你追我赶要争先
中秋佳节齐增灵，月圆人圆齐团圆
组织发展大飞跃，人气高涨直冲天
全员举绩迎国庆，祖国生日献厚礼
众志成城齐努力.今秋十月创佳绩
全力拜访迎圣诞，你追我赶快签单
新老携手多举绩，平安夜里大狂欢
公司周年我成长，挑战世纪要敢想
心中有梦有方向，全力举绩王中王
恭喜发财多拜访，全员破零开好张
服务回访辞旧岁，全力举绩贺新春
恭喜发财多拜访，全员破零开好张
服务回访辞旧岁，全力举绩贺新春
双脚踏出亿万金，推销要拼才会赢
人人心中有目标，失败成功我都要
心中有梦要讨动，全力以赴向前冲
春光乍现，拜访争先，客户服务，情义无限
用心专业，身先神显，季度达标，奋再向前
招后买马，有风来仪，
人员倍增，士气倍增
从业有缘，借福感恩，坚定信念;行销一生
红五月里拜访忙，业绩过半心不慌
新单续保并肩上，业绩倍增创辉煌
全员实动，本周破零加大拜访，业绩攀新
追求卓越，挑战自我全力以赴，目标达成
全员实动，八周破零加大拜访，业绩攀新
稳定市场，重在回访精心打理，休养生息
长期经营，积累客户充分准备，伺机而行
稳定市场，重在回访精心打理，休养生息
长期经营，积累客户充分准备，伺机而行
把握真人性、洞悉真人心、成就真人生。
做事先做人，销售先销己，挣钱先夺心。
心态要祥和，销售传福音，服务献爱心。
吃得苦中苦，受得气中气，方为人上人。
争气不生气，行动先心动，助人实助己。
成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队。
梦想聚团队，团队铸梦想，激情快乐人。
路演团队介绍篇五
尼尔泊的气候本基上只两季，有每的年十月翌年的至月三是季(冬干)季，空晴里、空气万清、雨新极量，少但早温晚较差大，晨摄氏间1度0左右气的温到中，会午升摄至氏2度5，可气是候非常舒适宜爽。却年每的至四月九是雨季(夏季，)其中、五月四气候尤闷热，最其高常温到达氏摄63度傍，会晚有雷雨；雨阵在季月六底临来从，月五便起开始降雨作为雨的季奏前，持到九续月底达三个月，之。
久
相关
资：讯
国家：尼泊王尔国(thekigdonmofnpael)
都首加德：都（满kahmtandu）
语
：言泊尼尔语为语，国上层会社用语英
宗教：度印为国教，9教%5居的民奉印度信，教%的5民信奉居教、佛伊斯兰和基督教等教。
人
：廓种喀和尔瓦尼尔族8占0以上，%它其少数民约占20族%。
。
差：时北京时间比
晚2小时5分
电话1区：97号7
电
压2：2伏特0，50兹赫
。
[辑]编史历化文尼尔泊文化
尼泊尔人民
1
[编辑]旅
佳游10期－11月是尼尔泊的黄旅金游节季这，时泊尔尼国全侯气人宜，空气新、清天高云淡能见度非，常高。24月是第－佳二游旅节，由季季风于起扬引，尘见度步能1入01－月高1，但候气暖，温尼泊尔鹃杜盛开花11月至。年来1月天的气和见能度都不错，但温转气，徒步旅行者要冷为雪作好准下备，德满都都加价廉馆旅没取有装暖个，置晚寒冷夜难。熬其时它都不适间合旅，游－7月5，高温和尘初令土不人；7快月中旬9至的雨季月道，路泞，乌云泥当空。
驾
[
编]餐饮辑美尼泊食尔只是印菜地方度烹性的调化变而，已其中包还括些一中西藏改国变而的来食饮稻。是尼米泊绝大尔部城份的市主。山区居民食吃apa甘裸m磨碎后，和茶、牛或奶水合，或是混干吃―作―为饭的补充或米代品。替在这视个为圣牛的物印度王教国，里肉是牛不准的吃，为在因印度教里牛湿是神婆使者，的是神不可侵犯圣。尼的泊人尔爱甜吃和的具味的点香心像是从糖浆，捞里来一样出。真正尼泊的餐要尔当地人到家或里路边是馆吃。餐餐配料乎相同，几主是要米饭、咖喱土、豆咖喱、小鸡或扁豆豆汁不过鸡的份，极小。尼量尔以泊香“辣”头开菜有很的多，称ch统il，香l羊肉也算辣尼泊尔一是名菜。道其做法羊是炸肉过和青后、洋葱一椒起。炒道味像菜就，名辣中稍微带香甜点蔬。也可菜这样烧，例以如辣香菜菠。生肉饼即炸面饼加入肉末中外型精致，肉，饼两色泽金黄面芳，香扑，鼻道很好味还。其它有色菜：土豆饼特、汁土豆卤豆、豌黄汤（豆泊尼尔黄，豆磨成粉，加特的调有（料entill）土、竹笋汤豆有（酸点，很胃，味开道不错也。
）
。
。
几家就会分质出的高量低。
尼泊尔旅游介绍器、西藏地法毯银、镯、手像、佛唐卡红、等，茶都得狠地往狠“杀”下，发会现是这没有价可底的，如言没兴果趣大可开个一，的成，价卖不随他卖往往，有外意的惊喜。现在流
。在
尼
尔泊游旅点景
路演团队介绍篇六
2、吃得苦中苦，受得气中气，方为人上人。
3、效率高一点，做事多一点，
4、理由少一点，度量大一点，
5、说话轻一点，脾气小一点，
6、争气不生气，行动先心动，助人实助己。
7、成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队。
8、创意是金钱，策划显业绩，思考才致富。
9、提高售后服务质量，提升客户满意程度
10、产品的品牌就是品质的象征
11、“三新二点”：新机遇、新挑战、新市场；服务只有起点，满意没有终点
12、放我的真心在您的手心
13、精彩源于电信创造自在生活
14、贵族化的品质大众话的生活
15、抱怨事件速处理，客户满意又欢喜
16、不绷紧质量的弦，弹不了市场的'调
路演团队介绍篇七
自我介绍，在现在更多地是为了推销自己，不管目的是表达自我，简单的认识，还是深层次交友。那么你知道在团队中要如何做好自我介绍吗?今天本站小编和你分享团队中的自我介绍，欢迎阅读。
各位领导、同事：
你们好!
我是公司新来的员工，我叫&&，我感到很荣幸能够和大家一起在这里工作，我知道和大家相比我什么都不懂，我还要向大家多多学习，我会好好努力的。
我是xx大学金融学院xx级毕业生，修的是信息安全专业。学校里面教的东西很多很杂，学到的东西也“博而不专”。特长方面，掌握比较熟练的是电脑办公技术，当然，在编程方面和各位前辈们比起来，那简直就是菜鸟。所以在以后的工作中还要向各位前辈同事学习、请教，望给予指点。在犯错误的时候，也请前辈们批评指出，“新人”不是逃避责任的借口，我会牢记这句话的。
在兴趣爱好方面，作为学金融的学生，我在投资方面有自己的见解，娱乐的话，说在学校不打游戏实在是骗人的，平时喜欢打些竞技类游戏，dota、真三、cs等，也玩一些剧情、恐怖类的，像求生之路、生化危机。
体育运动方面，喜欢游泳，为了尽可能享受学生的优惠，在临毕业的时候还赶紧办了张游泳卡;也喜欢打乒乓球，之前每天都看到同事下班后在公司的乒乓球室打球，想去呢，但有点不好意思。
我相信通过我的自我介绍大家对我已经有了一定的了解，只希望大家以后会能够多多帮帮我，我有什么不懂的也会向大家请教，请大家能够不吝赐教。
首先感谢xx农村信用社给我这样一个展示自我的舞台和施展才华的机会，我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会。
我叫，今年xx岁，是xxxx学院xxx专业xx届毕业生。长江的水哺育了我，我的血液里流淌着xx人特有活泼开朗的性格和爱拼才会赢的打拼精神。带着这种精神，在校期间我认真学习、刻苦拼搏，用实际行动和丰硕成果报答父母和老师的养育之恩。
在校期间，除了学习我还积极参加各种社会实践活动，做到理论联系实际。曾经组织几次班级的并参加学院组织的公益活动：如青年志愿者助残活动，向敬老院老人送温暖活动等。参加这些活动以及和活动中成员的相处让我学到了很多东西，对培养自己的能力和人际关系的处理有很大的好处，为我更快的走向社会提供了良好的平台。
去年6月份毕业以后，我有幸在xxxx有限责任公司工作，优雅的人文环境和浓厚的学术氛围，激励着我不断地拼搏、进取。在这半年的时间里，我工作主动，责任心强，认真细致，工作业绩得了部门主管领导的一致认可。
回顾这几年的工作学习生活，感触很深，但觉的收获还是颇丰的。学到的不仅仅是专业知识，还有社会经验，为人处事等等，养成和发展了良好的团队合作精神和积极的学习进取精神。自己的知识水平、思想境界、工作能力都迈上了一个新的台阶。除此之外，也应该看到我的一些缺点，如有时候做事情比较急于求成，在工作中实际经验不足等等。但金无足赤，人无完人每个人都不可避免的存在他的缺点，有缺点并不可怕，关键的是如何看待自己的缺点，只有正视它的存在，通过不断的努力学习才能改正自己的缺点。今后我将更严格要求自己，努力工作，刻苦学习，发扬优点，改正缺点，以饱满的热情、坚定的信念、高度的责任感去迎接新的挑战，攀登新的高峰。
这次我选择这个岗位除了专业对口以外，我觉的我也十分喜欢这个职位，相信它能让我充分实现我的社会理想和体现自身的价值。我认为我有能力也有信心做好这份工作，相信我的能力，我的加入会给你们带来一份成功的力量。
最后，请允许我祝愿贵单位事业蒸蒸日上，更上一层楼，同时也祝愿各位老师工作顺利、一帆风顺!
我带着自己的梦想与追求，来到了期盼已久的携程，从公司四天紧锣密鼓的入职培训中，让我更清晰的认识了自己，使我更加坚定了自己的选择，能成为携程的新进职员，深感荣幸!
新进职员的培训结束了，留给我的不仅仅是感动，不仅仅是经验，也不仅仅是培训师对我殷殷的嘱托，更重要的是一种奋发向上的力量和开拓进取的精神。企业文化的洗礼，自身心灵的洗练，让我没有了离开家乡的孤独与寂寞感，抛弃了迷惘和彷徨，让我更深刻的了解了携程。携程的企业文化，经营理念与服务理念，一幕幕辉煌，一份份成绩，让我叹服，让我感动，让我找到了一中久违的归属感，内心充满了对这里的无限眷念和渴望，我清楚的认识到这里就是我新的开始了，面对这样一个快乐的，积极的，向上的，勇敢的团队，我希望自己能尽快地融入此团队，敢于创新，追求务实，坚持学习，我也坚信，它值得我为之努力奋斗!
在人的一生当中，实现自我价值是非常重要的，能够提升自身的价值，为社会、为国家、为人民、为公司做出贡献，是衡量自我价值的标准，所以我认为越有挑战力的工作，就越有他所具备的特殊价值，我为成为携程一员而倍感自豪。在今后的工作中，我会坚持不懈的努力，为携程的明天而奋斗，相信携程的明天会更强大，更辉煌。
新的舞台，新的机遇，新的挑战，以后是未知的，未来有无限可能性，我希望做一个负责任的人，一个值得信赖的人。面对机遇，面对挑战，我会自信的接受，我相信我们可以一起创造辉煌。
在理论培训中，我了解到了公司的历史，公司的企业文化和公司的完整架构，以及公司每个员工必须具备的条件和责任心，携程是一个区别于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。携程会给予每个员工相应的关心，会给每个员工足够的空间展现自己，携程的发展目标是宏伟而长远的，公司的发展就是我们每个人的发展，我相信我有能力把握机遇，与携程一起迎接挑战!从这次的培训中，我学会了一句话，只要有目标，路就不会消失，短暂而紧张的培训过程中]，培训师精彩的授课技巧，让各位新进职员在快乐中接受了培训，并没有疲惫的感觉。
是的，积极的人像太阳，照到哪里哪里亮，消极的人像月亮，初一十五不一样。所以我的心有多大，舞台就会有多大，心态决定一切。所以我会用最积极的心态去面对自己和每一位顾客和朋友，我坚信，没有做不成的事，只有不愿做的事。
作为团队中的一名新员工，我会尽快让自己成长起来，在团队中有所担当，承担相应的责任，我会发挥新员工学习能力强，工作热情高的优势，多向有经验的同事学习，使自己尽快的能融入团队，融入公司，独立高效地完成相关工作!
作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了一定的工作经验，但刚进入公司，难免还是有点压力，为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，我会有问题及时请教同事，积极学习工作所需要的各项专业知识，努力提高自己的业务水平，全情投入工作中。同时还要去主动了解，适应环境，将自己优越的方面展现给公司，在充分信任和合作的基础上建立良好的人际关系，时刻保持高昂的学习激情，不断的补充知识，提高技能，以适应公司发展。
在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我相信只要能端正心态，有十足的信心勇敢地走下去，就一定会取得成功。社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅要发挥自身的优势，更要通过学习他人的经验，来提高自身的素质，我会靠我自己的努力赢得大家的认可，我会加油拼搏，相信我，不求最好，只求更好!我会成功的!
路演团队介绍篇八
牛队、杭州队、队、队、嘉华队、兰璞队、同建队、新时代队、鸿图队、汇海队、品质队、建业队、益威队、电商队、华基队、队、三藩队、赞歌队、中城队、队、美林队和玄学队。红珊瑚队、地标队、九一队、大都会队、道经队、宏景队、易慧队、万桥队、七号队、政和队、华明队、博沙队、麦丰队、凯瑞队、伍德曼队、上辰队、巴顿队、荔浦队、柯城队、惠杰队、卓景队、时尚队、时尚队风速、滇南、腾基、陶博、禹沃、陈赫、台阁、火狼、xx王、德格、李梅、董璇、余省、大成、洪火、超越、飞虎奥雄队、海创队、汉雄队、盛泽队、怡园队、石特队、捷克队、金夏子队、华辉队、兰龙队、智美队、藏美队、陈泰队、帆船(帆船，帆船的意义)、日出、春雨浮萍、优秀x战警、垂天、林娇、罗海九龙游、天目星空、赛科队、征途队、山莲队、豹子、幸福家庭、鹰隼队、秃鸡队、热队、老男孩队、天一队、中国队、达奇队、万达队、永创一队、九八队、建威队、何忠队、聪明队、成长队、飞人队、蒙牛队、先锋队、创世队、新丰队。温州、智耀、博库、大唐、多邦、宁思、巨典、、升尔、蚂蚁、易生、白石、、、莫宏、光速、创冠、美嘉、智茂、文秀、铁驴、智多星队、奇迹队、中盘队、余省队、热火队、毕昇队、中之城队、兄弟联盟队、创冠队、聚集地队、快乐队、胜利队、外星探险队、狼队、浩诺队、巨人队、宗达队、状元、少女(状元少女)、孤独、水墨向日葵、梦想、时光(梦幻时光)创新、青春在禾、锦绣在我、彩虹、夕阳、勇者、少女、瑞尔、中智、拓邦、麒麟、飞鸟、毛迅、麦菊、田芸、凯创、飞影、大石、兴邦队、文明队、花仙子队篮球队、猛龙跨江队、龙腾队、大飞狼队、邦达队、飞跃队、友谊队、邦忠队、建友、新甲、芜湖、英酷、热火、醉厅、塔里木、九紫星、八碧塔、乐水、海尔、建志美、七色旗、快乐队、哈麦龙等。超级战士、一枝独秀、与时俱进的美食、精英老师、跃动力量、希望集团、东方圆盘舞、夕亭客、虎狼老师、梦幻之旅、中智达团队、冲锋队、狼联团队、跃动力量团队、信任团队、黎齐集团团队、同日团队、潘勇团队、凤起团队、桐城团队和惠济勒团队。共工队、零点队、同心队、狼队、和谐队、勇气队、帮手队、团结队、田芸队、群英会、奇伟队、实力队、新秀队、智通、南岳纵队、启开生队、奉献队、先锋、飞跃、电商队、中国队、思成队、融和队。国威队、富阳队、兴捷队、标地队、天朗队、恒春队、土木工程队、赛罕队、宋琳队、宇恒队、朱倩队、铁驴队、金池队、天宇队、水乐队、洛维队、奥凯队、帆船队、英酷队、趣步队、黄花队。