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敬业修德意思篇一
爱岗敬业是教师处理好个人与职业关系的准尺，是全部教师职业道德的基础和前提。当前，实施新课程改革，无论是从思想观念、基本规范还是行为品质上，都在继承传统优良师德的基础上，赋予了爱岗敬业新的特征和内涵，提出了一些新的要求。主要体现在：
一、树立“以学生发展为本”的教育新观念
在实施新课程的过程中，爱岗敬业不仅体现在教师认真负责、精心施教的工作态度和敬业精神上，而且更重要的是体现在教师教育思想和教育观念的更新上。今天的爱岗敬业要求教师必须摆脱传统教育思想和教育观念的束缚，树立“以学生发展为本”的教育新理念，这是影响课改成败的一个关健因素。
“以学生发展为本”是课改提出的最基本、最核心的教育理念，它是科学的、先进的、能够指导我们教育教学实践的一种思想认识，是爱岗敬业师德观念发生变化的基本要求和具体体现。它的基本要求是：关注全体学生的发展;关注学生全面和谐的发展;关注学生终身持续的发展;关注学生个性持长的发展;关注学生活泼主动的发展。
二、学习新课程，了解新课程，领悟新课程
面对基础教育课改的浪潮，如何在新的课程理念指导下，加快对新课程的学习、理解，明白新课程的要求，转变自己的角色，提高实施新课程的能力和水平，这是每一位教师必须作出的应答。所以，今天的爱岗敬的应答。所以，今天的爱岗敬业要求教师必须花更多的时间和精力来学习、了解和领悟新课程，以增强教师实施新课程的事业心和责任感。
教师学习、了解和领悟新课程的主要内容有：1.学习、领悟课改的基本理念和基本目标：2、学习、领悟新课程的课程标准与课程结构的要求、特点;3、学习、领悟新课程的教学过程与评价体系的变化特点;4、学习、领悟新课程中教师角色特征的变化特点等。
三、不唯教材与教参，积极开发和利用课程资源
新课程倡导实行三级课程的管理体制，尤其是校本课程的正式“出笼”，它意味着教师是课程开发的主体，赋予了教师参与课程开发和课程管理的权力。所以，今天的爱岗敬业要求教师不唯教材与教参，从课程开发和利用的活动外围积极地走向参与，以主人翁的姿态承担课程开发的责权，成为课程资源的积极开发者和建设者。
在教学过程中，教师开发和利用课程资源的主要途径有：1、研究学生的兴趣以及喜欢的种种活动，激发学生学习的动机;2、积极开展课外活动，创造学生学习知识、增长经验的机会;3、各门课程的选材要取舍得当。4、把学生学习的结果积极反馈给学生。反馈不是向学生提供分数，说明他在群体中的位置，而是为了帮助学生取长补短，取得更大的进步。
四、不怕困难，乐于奉献，努力实施新课程
新课程在教育教学上具有新的理念、新的策略、新的方法。教师要想改变多年来习以为常和驾轻就熟的教育教学行为方式，的确是件非常痛苦的事情，必然会遇到种种困难和阻力。面对困难和阻力，教师应该怎么办?既不能逃避，也不能坐等，而应不怕困难，敢于正视困难，勇于战胜困难，积极主动地投身到探索实施新课程的洪流中去。这正是衡量今天的教师是否爱岗敬业的一条重要标准。
新课程中的爱岗敬业同样要求教师要讲奉献。在探索实施新课程的过程中，那些不幕名利、乐教勤业的教师具有崇高而伟大的敬业精神。相反，那些一事当前，“私”字当头，不肯奉献，只讲索取的人，是没有资格谈论“敬业精神”的。当然，讲奉献并不是要求为人师者“净尽人欲”，而是要求教师通过辛苦的教育劳动谋取正当的利益满足。
总之，新课程对教师爱岗敬业的要求有很多、很大的不同。每个教师都要不断加强自身的师德修养，树立科学的教育理念，做到爱职业，乐奉献，真正成为新时期合格的、优秀的人民教师。
教师爱岗敬业心得体会(六)
敬业修德意思篇二
出纳是企业中很重要的一个岗位，同时也是一个有着较高风险和挑战的工作。作为出纳员，我们不仅需要保障企业的资金安全，还要合理、高效地运用资金，确保企业运营正常，这就需要我们具有敬业精神。在这篇文章中，我将分享我在工作中的敬业心得体会，希望能对其他从事出纳工作的同行有所启发。
第二段：保证资金安全
出纳员在企业中扮演着保护企业资金安全的重要角色，为了更好地保障资金安全，我始终保持谨慎的态度。首先，建立健全的资金管理制度和规范的财务流程，严格执行，每一个环节都要严密控制。其次，加强对银行账号的管理，保证银行密码的安全，挂失迅速，减少账户资金被盗的风险。再次，在财务审核环节中，严格把控发票真伪，避免财务风险。
第三段：高效运用资金
作为企业的出纳员，在保证资金安全的基础上，还需合理、高效地运用资金，提高企业的运营效率。首先，根据企业实际情况，合理制定资金计划，避免资金调配不足或者基于资金过多而导致的闲置资金造成浪费。其次，积极参与企业内部的各类沟通会议，了解企业的资金需求及其变化，及时协调各方面的需求，确保公司日常操作流畅。
第四段：积极学习
敬业精神的一个重要表现形式就是不停地学习和提高自身的业务素质。作为出纳员，我要经常关注一些财会方面的新知识和技能，掌握合理运用资金的各项技巧，提高工作的效率和质量。同时，仔细聆听其他部门的专业建议，在需要帮助的时候也可以向有经验的同事请教。只有在多学习多领悟的过程中，才能够使自己更快地适应人性化和繁杂多变的工作。
第五段：结语
敬业是每一个出纳员必须具备的基本素质，保障企业的资金安全，合理利用资金，积极学习，提高自身素养，不断完善和改进工作，才能够在工作中得到更多的成长和提升。出纳员这个职位在企业中显得非常重要，希望经过我的分享，所有同行都能秉持敬业精神，做出更好的成绩。
敬业修德意思篇三
勤勉敬业是一种重要的职业精神，是实现个人职业目标和企业发展的基础，也是增强个人竞争力的必备素质。通过深入思考和实践，我认识到勤勉敬业的重要性，同时也深刻体会到了它带来的益处。下面，我将从自己的经历出发，分享自己的一些心得和体会。
第二段：勤奋是成功的基石
勤勉是成功的一大基石，对于实现一个人的职业目标来说更是至关重要的。真正的勤奋，不仅仅是比别人早起晚睡、工作时间比别人长，而且必须在工作中尽最大努力，用心地去完成每一个任务。人生中最宝贵的资源是时间，我们必须明白：时间不等人，一年之计在于春，人生的机会就像春天的花朵，短暂而珍贵，要得到快乐的收获我们必须时刻保持勤奋的状态。
第三段：敬业是事业成就的保障
敬业是我们的事业成就的坚实保障，作为一名职业人，要始终保持一颗赤子之心，认真完成工作任务，不断提升自己，提升自己的专业素质，才能在职场上立足。我们必须保持对公司的忠诚与担当，发挥自己的特长，并与团队配合，以实现共同的胜利。
第四段：勤奋与敬业的共同点
勤奋和敬业有一个重要的共同点，那就是对待工作必须有一种认真负责的态度。在工作与学习中，我们要不断精益求精、追求卓越，并持续进步，勇于改变、向超越目标和更高效的工作方式作出调整。我们必须秉承工作态度谨慎、负责、进取、创新、合作的职业精神，以成为一名真正的优秀职业人士。
第五段：总结
勤勉敬业不是一天两天就能做到的，是通过不断的努力而形成的习惯，它是人们在职业生涯中逐渐建立的职业精神。在这个日新月异的时代，不断提高自身的素质是非常重要的，我们必须不断激发自己的斗志，提升自己的能力，在工作中应该持续做出创新和进步，这样才能不断追求卓越，并获得职业发展和成功的属于自己的道路。 勤奋敬业是一个极为重要的品质和职业要求，在我们的职业生涯中，一定要时刻落实到自己的实际行动中，从而才能积极应对竞争和挑战，取得自己的事业成功。
敬业修德意思篇四
医生是社会中非常重要的一群人，他们承担着保护人民健康的重任。作为医生，敬业是非常重要的素质，它代表着医生对患者的尊重和关心，同时也代表着医生对自己职责的认同和专业精神的追求。我也是一名医生，多年的从业经验让我深感医生敬业心的重要性，下面我将从三个方面总结一下我的敬业心得体会。
第二段：关注每个患者，用心服务
作为医生，我们要意识到每个患者都是独立而独特的个体。无论是大病小病，每个患者都需要我们的关心和照顾。我们不能只关注疾病本身，更要关注患者的感受和需求。每个患者都有不同的背景和故事，我们要通过与他们的交流和了解，给予他们心灵上的支持和安慰。只有这样，才能真正实现以人为本的医疗理念，让患者感受到我们的关怀和真诚。
第三段：持续学习，提高专业水平
医学科技不断发展，医学知识日新月异，作为医生，我们不能停滞不前，需要持续学习和不断提高自己的专业水平。只有不断充实自己的知识储备，不断学习新的医疗技术，才能为患者提供更好的医疗服务。我们要积极参加学术交流会议，阅读最新的医学文献，与同行共同分享和探讨，不断提升自己的专业能力。同时，我们还要关注患者的治疗效果和病情变化，通过总结和分析，不断改进自己的医疗方法和治疗方案，提高治疗的效果。
第四段：维护医患关系，建立信任
医患关系是医疗工作中非常重要的一环。无论在医院还是在社区，我们都要注重与患者之间的沟通和交流。我们要尊重患者的知情权和选择权，耐心解答他们的疑问和困惑，以真诚的态度与他们建立起良好的医患关系。同时，我们也要尊重患者的意愿和决定，把握好医疗的尺度，不做过度治疗，不用药过度。只有建立了患者对我们的信任，才能够更好地进行治疗和康复工作。
第五段：关心自身健康，持久敬业
作为一名医生，我们要时刻关注自己的身心健康。在为患者服务的同时，我们也要注意自己的身体状况，充分休息和放松。只有身体健康，才能更好地投入到工作中，给予患者最好的医疗服务。同时，我们也要注重自身职业素养的提高，保持良好的职业道德和职业操守，保持敬业的精神，不断提高自己的医疗技术和服务质量，为患者提供更好的医疗保障。
总结：医生敬业心的体会
敬业是医生的基本素质，它需要我们在日常的医疗工作中不断提高自己的专业水平，以真心实意地关心和照顾患者，建立良好的医患关系。同时，我们也要关注自身的身体健康和职业道德，始终保持敬业的精神。只有如此，我们才能更好地履行自己的职责，为患者提供更好的医疗服务，让他们从疾病和病痛中得到解脱和康复。
（注：本文理论字数约1200字，实际字数可能有所不同。）
敬业修德意思篇五
作为一个医院的员工，敬业是一项基本素质，不仅能够增强个人职业品质和职业形象，同时也能够提高工作效率和协作能力。在医院工作的这段时间里，我深深体会到了敬业的重要性，并且从中汲取了许多心得体会。
第一段：敬业体现医者仁心
医院作为一个服务性行业，需要我们用心的去做好服务、处理好患者的各种问题。敬业不仅是一种职业素养，更是一种医者仁心。在医院工作的过程中，有太多的无助和心酸，但是我们依旧要保持着敬业的态度，用我们的专业知识去帮助患者解决问题。
第二段：对工作负责
作为一名医院职工，我们要对自己的工作负责。每一天认真对待每份工作，做到及时完成，做到”不拖延、不抱怨、不推诿”，并做出更好的成绩，提高服务质量、提高工作效率。这是一种敬业表现，也是对患者的尊重和负责。
第三段：赢得患者和同事的信任
患者对医疗行业的信任度越来越低，若要赢得患者和同事的尊重和信任，敬业一定是关键。在工作中，我们要时刻尊重无论是患者还是同事，做到高效沟通，及时解决问题。只有通过实际行动表现出一身素质感和敬业精神，才会得到大家的认可。
第四段：不断提高专业水平
医学行业是一个日新月异的行业，要想做好对患者的服务，我们需要不断学习、提高自我，掌握一身扎实的专业知识。在这个行业，我们是众口围攻，我们唯一的护身符就是我们的心和我们的专业水平。每位医护人员都应该对自己的工作产生一份责任感，保持游刃有余的状态，让医生的服务在高效与质量兼备的前提下，赢得社会和患者的信任。
第五段：敬业的心态
敬业不仅是一种工作态度，也是一种心态。在医院工作中，我们经常面临工作压力、对患者的责任感等压力，而这时的一个心态态度十分重要。我们要时刻保持一个敬业的心态，具备一份心理健康上的素质与稳定性，发扬“不服输、不断更新的敬业精神”，才能到真正的立足于这个行业。
总结：敬业对于医生、对于医院都是非常重要的。在日常的行工作中，我们需要保持敬业的这种状态，才能使得工作更加有效率，同时也令我们在心理上充满动力，为未来的事业保驾护航。
敬业修德意思篇六
作为医护人员，敬业精神是必不可少的品质之一。医生、护士和其他医疗工作者需要全身心地投入到工作中，不断学习和提升自己，以便更好地服务病人。在我长期的医院工作经验中，敬业精神帮助我逐渐成长为一名更优秀的医护人员。下文将分享我在工作中积累的敬业心得和体验。
第二段：热情务实
医护人员与普通职业不同，我们的工作需要面对各种各样的病情，患者和家属的情绪变化，以及时间压力等等。在这些挑战面前，我们需要展现出热情、耐心和务实的态度。特别是对于病人，我们必须以诚恳的态度关心他们的健康，用我们的知识和技能尽力帮助他们。在这个过程中，我学会了不断激励自己，同时积极和同事沟通合作。
第三段：细致入微
医护工作不仅需要大量知识的储备和丰富的实践经验，还需要细心入微的关爱和关注。在与患者打交道时，要用真诚、温暖的态度和语言交流，积极了解患者及其家属的需求和情况，对症下药做出针对性的治疗方案。在此基础上，我们要对病情进一步跟进和观察，不断调整治疗方案。在我的实际工作中，这种细致入微的敬业精神，使我和同事对患者更加关爱，赢得了病人和家属的好评。
第四段：不断学习
医学科学发展迅猛，医护人员必须保持不断学习和更新知识的状态。为此，我积极参加各种培训、学术会议和病例讨论，不断更新和提升自己的专业知识。同时，在和同事的交流中，我也学习了很多其他科室的知识和经验，形成了自己的一套治疗方案和工作理念，这让我成为了更加全面和高效的医护人员。
第五段：电子化医疗
近年来医疗行业的电子化进程加速，很多传统的医护工作得到了改进和升级。比如，电子病历、医嘱管理、智能护理等。这些新技术和工具的应用，使我们的工作更加高效、准确、方便。同时，医院也为医护人员的专业发展提供了更多的支持和机会，比如设置了教学岗位、开展科研工作等等。在未来，我们将继续保持敬业精神，为病人和医疗行业做出更多更好的贡献。
结尾:
敬业精神是医护人员的重要品质之一，也是我们对病人最好的承诺。在日常的工作中，我们需要以热情务实、细致入微、不断学习的态度，为病人的健康贡献力量。而随着医疗科技的不断发展，我们也有了更多更好的工具和支持，可以更加高效地服务病人。让我们一起保持敬业精神，为医疗行业的发展做出新的贡献。
敬业修德意思篇七
爱岗敬业四个字，说起来不容易，做起来更难。
岗，即工作岗位，我相信岗位的设置不是随意根据人的喜爱来定的。人更多的是一种偶然的机会来从事某项工作。人的情感呢，多半属于日久生情，只有极少数的是一见钟情。所以对于这偶然而来的工作岗位，一见钟情的极少，那么如何才能做到爱岗呢，更多走日久生情这一条路。
首先是适应，有句名言“人如果不能改变环境，那么就请改变自己”。只有首先适应了工作，才有了和平共处的基础。有了基础，接下来就是尽心投入工作中，从平凡的工作中不断捕捉那一瞬令人喜悦，鼓舞人心的气息。这种气息反过来又使你能坚持下去，再到得心应手，最后到满足自己的工作。这样就有了一种良好的心态。好的心态会促使自己对工作求善求美。这样，也就有了创新的源动力。如何才能更有效的完成同样的事情?如何才能做更多的事情?如何才能将自己从日常重复的工作中解放出来，使自身的各方面素养迈向一个全心的高度?不断地挑战自我，不断实现自我?我想，这才识爱岗的宗旨所在。也只有这样，平凡的岗位才会变得不平凡起来。当然更只有这样，才称得上爱岗，不然只是停留在适应阶段。
爱岗更多展现的是一种精神理念、心态境界。而敬业相对于爱岗则侧重于实际行动。把工作做好，做出成绩，这才是敬业的实质。
以下，结合自身情况谈一下“爱岗敬业”。总的来说，本人适应能力还行。 04年初入信息办，不断涌现的电脑新知识，极大地刺激了我的兴趣，为爱岗做好了铺垫;而做事认真的习惯为敬业打下了基础。那时脑子中有很多的问号，处事的方法也处于初级阶段，没有资格谈什么爱岗敬业，只是一心努力去学，简单的工作先认真去做。这也是当时的心态。
随着时间的增长，经历的事情越多，处理的事情越多，积累的经验越多，一些简单重复的事情也算得上应手拉。但工作是不断变化，不断加多地，那么会的工作就不仅停在求成上，更侧重求快，腾出更多的时间处理新工作。也就是爱岗敬业的第二阶段，求快求成阶段。这接近我的现状，很多精力花费在处理重复的事情上。
书记曾教导说：在机关工作，每天一来，首先要思考今天该做什么。我似乎现在违背了教导，每天一来就先机械地处理日常事物，然后是处理前一天或前段时间出现的、从各方面反馈过来的事情。再就是不时处理些突发事情。很多东西都没法去想。总体感觉是时间不够用，有点累，很充实。自身的工作责任感与对第三方承诺的遵守，使我有点应接不暇。谈不上爱岗敬业，只能说由最初的认真去做到现在的尽力将事情做成做多，也算是一种转变，可能还称不得有进步。
下阶段，我打算多多思考，努力改善工作方法，提高办事效率，进一步达到有做成做多到做多做成的转变。不能光靠时间轴的延伸作用嘛。至于两者的区别，自我认为：做成做多是在能做成事情的基础上慢慢求多;做多做成呢，则是在做很多事情的同时，最求它 的成功率。也许大家认为没什么区别，但既然是我做演讲嘛，请跟着我的思路走。
达到这一阶段后，才有了低那创新的味道，也才开始慢慢迈入爱岗敬业的真谛。自身的成就感，自身的业绩，才才开始展露出一丝棱角。
爱岗敬业心得体会(二)