社区民警工作心得体会
参加工作以来，在领导和同事们的帮助指导下，对于社区警务工作的认识，我逐步由迷惑到清醒，由被动到热爱，从事社区警务工作，也让我迅速成长，收获很多宝贵的工作经验，也赢得群众的支持和信任。现将这两年的社区警务工作总结和体会汇报如下：
一走访群众集民意。
社区警务工作是公安基础性工作，是我们与群众零距离接触的工作，是掌握社情民意的信息点，是收集第一手资料夯实工作基础的重要来源。只有腿勤经常走动，与群众相互了解相互熟悉，群众有什么事都愿意讲，有什么情况也愿意反映。
刚参加工作时，人生地不熟，也没有什么工作经验，群众对我不熟悉，对上门走访工作不了解，入户难，见面难，吃闭门羹是常有的事，为此我也一度陷入迷茫。后来经过前辈们的指导和自己心态的调整，我才明白社区警务工作是细水长流的工作，欲速则不达，于是我制定了详细的走访计划，也注意工作方法的学习和掌握。平时上下班路上多和群众打招呼，做自我介绍，次数多了自然也能在群众心中留下印象。把握好入户走访的最佳时间，上门走访时眼勤多观察：带着感情细心观察受访家庭的情况，嘴勤多交流：认真倾听受访人的心声，手勤多记录：群众反映的问题做好记录，发放警民联系卡和相关宣传资料，提高双向熟知率，进而拉近彼此间的距离，赢得辖区群众的尊重和信任，为开展社区警务工作打下良好基础。
二服务群众解民忧。
社区警务工作是为民排忧解难的服务站。无论居民们是来办理各类证明，更改户籍信息，还是报警求助，或者打电话咨询公安业务，我都紧紧牢记“群众利益无小事”这一宗旨。首先说声“你好”，虽然这是个很小的细节，却一下拉近了群众和我的距离。只要是力所能及，不违反原则和法律法规的，我都尽力帮忙解决;实在办不了的，我也会耐心地作出解释，绝不冷、硬、横、推，这样群众就少了一份焦虑和怨气，多了一份理解和舒心。
去年八月的一个早上，七点多的时候我接到一个电话，社区居民张某反映，他所住的19栋1单元一楼的一个房子里持续几天都散发出很大的农药味，又没看到住户出入，担心有什么事情，希望社区民警能过去看看。挂了电话，我赶紧叫上辅警赶到那里，看到我过去了，19栋1单元及2单元的住户们纷纷走过来跟我反映这个情况，原1单元102的住户已将此房子卖出去了，新的房东姓贺，没人知道他的联系方式，只听说他在金泉村街上开了个商店，希望警务室能够找到此人。我感受到了大家眼神里对我的、对我们公安民警的深切期望，深知责任重大。于是带着辅警赶紧赶到金泉村街上门店挨家挨户地寻找贺某，功夫不负有心人经过一番周折终于将贺某找到并妥善解决好这一事情，消除了周围住户们的担心和顾虑。
事实证明，办好小事情也能赢得大民心，解决小问题也能促进大和谐，真心加恒心赢取百姓心。
三发动群众保民安。
“警力有限，民力无穷”。保社区平安，就必须发挥“民力无穷”的优势，筑牢社区安防的铜墙铁壁。
日常走访时我一方面加强宣传告知力度，将“两抢一盗”及防电信诈骗等安全防范宣传资料发放至居民手中，提醒他们做好防抢、防盗安全措施，避免财物受损;特别提醒居民们尤其是老年人要格外提防以通信手段实施的新型诈骗犯罪活动，并通过张贴宣传海报的形式普及防范知识，做到进户不漏人，宣传不漏户，切实提高居民们的防范意识和能力。另一方面强化巡逻防控，组织辅警和义务巡逻队的队员们加强社区巡逻，维护群众财产安全。
回首这两年的工作，我深知自己还存在很多不足的地方，离领导的要求和群众的期望还有较大的差距。今后我将继续努力，脚踏实地，认真向领导、同事们学习，提升自己的能力更好地开展社区警务工作。
实习民警工作心得体会
实习民警是指正在接受警察学院或者相关培训机构实习训练的学员，通过实践环节加深对于理论知识的理解和运用能力。在这段宝贵的实习经历中，我收获了许多宝贵的心得和体会。下文将从与民众的互动、执法能力的提升、团队合作和职业操守四个方面，介绍实习民警工作的心得体会。
首先，与民众的互动是实习民警工作中非常重要的一环。在日常的工作中，与社会大众接触是非常频繁的。通过与民众对话、解答和处理各种问题，我认识到建立良好的沟通和信任关系对于工作的顺利进行非常关键。要做到这一点，一个重要的原则是做到耐心倾听，理解并尊重每个人的感受和需求。在与民众互动的过程中，我发现对待每个人都要一视同仁，不论他们地位或社会背景如何。只有这样，我们才能赢得民众的尊重和信任，从而更好地完成工作。
其次，实习民警的执法能力也是需要不断提升的。在实习的过程中，我们接触到了各种各样的案件和违法行为。要做好警察工作，必须具备一定的执法能力，这包括了对于相关法律法规的熟悉和运用。在实践中，我深刻体会到了学术知识与实际操作的差距。只有在实践中不断总结和调整，才能提升自己的执法能力。通过参与实习中的各类任务和活动，我逐渐掌握了判断和处理各种情况的能力，并且在现场处置中不断增加了自己的经验。
第三，团队合作能力是实习民警必备的一项素质。在警察工作中，团队是一个重要的环节，一个经验丰富、默契配合的团队能够更好地完成任务和保障安全。通过实习，我深切体会到了良好的团队合作是如何对我们的工作产生积极影响的。只有在团队中互相配合、互相支持，才能够更好地完成各项任务。在团队中，我们需要时刻保持沟通和协调，发挥各自的优势，相互之间进行帮助并不断提高自身的工作效率。
最后，执法工作中职业操守的坚守是实习警察应该始终坚持的原则。作为警察，我们肩负着维护社会治安和公平正义的重任，因此对于职业操守的要求也是非常高的。在实习中，我深刻体验到了职业操守的重要性。无论遇到什么样的困难和诱惑，警察工作需要我们始终保持独立公正和廉洁自律，不被外界的影响所动摇。只有坚守职业操守，我们才能真正成为民众的守护者和信仰的象征。
总结起来，实习民警工作的心得体会可以概括为与民众的互动、执法能力的提升、团队合作和职业操守。通过这段宝贵的实习经历，我收获了很多宝贵的经验和教训，不仅提高了自己的工作能力，更意识到了作为民警的责任和使命感。我相信，在今后的警察工作中，我会更加努力地提升自己，为社会的和谐稳定贡献自己的力量。
老民警工作心得体会
作为一名老民警，我已经在公安系统工作了近30年。这些年来，我从基层警员一步一步地走到了警长的位置，亲身参与了许多重大案件的侦破和治安管理工作。通过这些工作，我深刻认识到了警民关系的重要性，也体会到了一名老民警的工作方式与精神内涵。
第二段：始终保持敬畏之心。
作为老民警，首先要有一颗敬畏之心。在工作中，我们要时刻意识到自己的权利与责任，做到法律意识强、法治信仰牢。我们有权执法，但同样也需要遵守法律、尊重公民权利。如果没有敬畏之心，会出现执法过度、滥用权力等问题，直接影响公安机关的形象和公众对警察的信任度。
第三段：注重细节和经验积累。
在警察工作中，细节决定成败。由于早年工作的机会比较多，我积累了很多实战经验，这个经验不仅涵盖了技术和战术层面，还包括了处理案件的方法和跟群众的沟通交流技巧。在工作中，我们要时刻关注细节，注意观察、用心倾听，并且时刻反思和总结，积累丰富的工作经验和知识。
第四段：与群众沟通互动，合力治安。
作为老民警，我认为警民互动是维护社会治安的重要手段之一。在日常工作中，我们多了解群众需求，尊重并理解群众情感和利益，与群众建立良好的互动关系。这样，不仅可以增进相互之间的理解和信任，更能够加强社会治安管理和预防犯罪工作的效果。同时，我们也要多组织警民互动交流活动，注重宣传法律和增强群众法律意识，营造和谐的治安环境。
第五段：坚定信念，勇于担当。
作为一名老民警，我们需要坚定信念，勇于担当。特别是在紧急的时候，需要不顾个人安危，积极投身到正义事业中。警察是人民警察，我们的职责是保卫人民安全，为社会治安维护作出贡献。因此，我们需要时刻准备好担当责任的勇气，准备为人民贡献自己的全部力量。
结语：
老民警是警察队伍中的中流砥柱，他们的工作经验和职业精神是后辈警察砥砺前行的坚实后盾。在今后的工作中，我将继续遵循老民警的精神内涵，竭尽全力投身到维护社会治安中，让我们的社区更加和平安定。
监狱民警工作心得体会
新冠疫情大势已逐渐明朗，疫情防控开始进入常态化，这一场轰轰烈烈的新冠肺炎让我们如临大敌，监狱经受了考验，最终我们以监狱民警的特别能奉献、特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐的精神将诡异的病毒阻隔在了大墙之外。
据不完全统计，疫情防控下的监狱人民警察中，有51.23%的警察存在心理问题，其中32.18%的警察属于轻度心理障碍，16.56%的警察存在中度心理障碍，2.49%的警察已经构成心理疾病。就警种来讲，基层一线民警，尤其是监狱民警心理压抑状况更为突出。十七大报告第一次提出心理疏导的重要观点，心理健康的重要性已被我国越来越多的人所认可，监狱警察的心理健康和心理素质也逐渐受到人们的关注。
警察心理健康的含义，是指警察在工作、生活和学习中表现出来的积极向上的心理状态。但是，监狱警察由于其所从事职业的特殊性，加上疫情防控下的监狱体制改革和社会急剧转型，都在时刻挑战着他们的心理承受极限，由此引发心理亚健康问题，这些问题归纳起来主要表现为以下心理危机：
(一)疫情防控下的工作危机。
疫情防控下的监狱工作千头万续，常常使监狱警察身心交瘁。事实上，一个人一旦选择了以监狱警察为业，便意味着他的一生从此将与压力、竞争、劳累、焦虑结伴而行。正因如此监狱警察也就不得不比一般人承受更大的压力，而这个压力超过他能够承受的极限，他们就会面临坠入深渊的危险。疫情防控下的特殊执勤模式，让不少监狱警察工作几乎占据了所有时间，工作与生活界限不清，大部分时间都在狱内执勤生活没有情趣，很少与人交流，抽烟，喝酒成为宣泄的方式，疲劳综合症如影随形，久而久之，倍感人生了无意趣，疲惫、无奈、失望、麻木等表情自然就会爬满监狱警察的面庞。
(二)疫情防控下的健康危机。
叔本华说：“在一切幸福中，人的健康胜过其他幸福。”特殊的执勤模式令监狱民警天天与罪犯打交道，可谓是坚守在“火山口”、“炸药库”旁，长久工作下来，不少民警存在较严重的健康危机。有些监狱警察的小包：胃药，安定，芬必得，眼药水，缺了哪一样他们都不安心。长时间的封闭执勤模式，使监狱警察选择性忽视遗忘一些微不足道的症状，殊不知在日积月累中，小病养成了大病，得不到有效的预警和预防。
(三)疫情防控下的交际危机。
心理问题容易使监狱警察和谐、互补的人际关系受到创伤。长时间的封闭执勤令狱警在人际交往方面，或多或少存在孤独感。通常基层民警执勤过程中处于长时间失联状态，长此以往人际圈变得越来越小，能联系的朋友越来越少。警察心理问题的重要表现就是在人际关系中的不适应，像说话交流时的“一本正经”，做事急于求成时的“一厢情愿”，面对复杂情形思考时的“一种模式”，罪犯个别教育的“一锤定音”……皆容易在有的警察言行举止中显现出来。这些问题产生的根源在于自身日积月累形成的心理偏差。现代社会，健全、和谐的人际关系必不可少，一旦受挫，危机不言而喻。
民警心理处于亚健康状况不是在监狱工作中对某一特定事件的即时反应，而是疫情防控常态化下在较长一段时期内，对工作、生活等方面所遇到的压力，在情绪上产生的一种低强度递进的反应过程。据调查，造成狱警亚健康的原因主要有以下几个方面：
1．工作时间无限长。如今，我们确保罪犯八小时劳动时间，可监狱警察无休止的工作时间却没有缓解的征兆。一个监狱警察平均一天工作十几个小时，常常是早上五点上班，晚上九点休息。一周内工作时长长达112小时，没有正常的作息时间和节假日，必要的社会活动和娱乐活动更是很少参与。由于工作时间严重超负荷，心理高度紧张，他们的生理、心理健康甚至生命时刻受到威胁，这正是监狱民警心理应激水平高的重要因素。
2．工作压力特别大。监狱作为一个相对封闭的环境，军事化的管理和高戒备的状态使监狱民警长期处在一种谨慎和紧张状态，尤其是长年工作在第一线的监狱民警，他们工作量大，责任重，危险性强。只要罪犯出现脱逃、自杀、自残、斗殴等恶性事件，就要唯他们是问，轻者降级使用，重者离岗待业。
3．工作环境太封闭。我国绝大多数监狱建在偏远地区，信息封闭，交通条件差，办公设施简陋，工作环境恶劣。监狱民警工作性质的特殊性，决定了其面对的只能是围墙、电网、岗哨和服刑罪犯，而且一年四季只能是在有限的监区范围内工作。有的监狱民警风趣地说：“罪犯被判的是有期徒刑，我们则是被判了无期徒刑。”他们日常活动大多是两点一线：一头是家庭，一头是监狱。日复一日，年复一年，循环往复。
三、
党的十七大报告中首次出现“心理疏导”的字眼，昭示着思想政治工作已开始注重关心人的内心感受，心理疾病成为整个社会和个人都必须直面的考验，不必讳疾忌医，而应坦坦荡荡就医，积极主动地去寻求心理疏导，摆脱内心痛苦的折磨，以健康乐观的心态工作生活。为了有效地缓解监狱民警的心理压力，开展民警心理疏导，提高民警心理健康水平，应从以下几方面采取措施：
1．重视监狱思想政治工作，从心灵源头筑起心理压力的长城。要掌握民警思想动态，摸准民警的思想脉搏，切实解决民警反映强烈的热点问题，把为民警办实事、解难题作为思想政治工作的落脚点。要主动下到基层，与民警谈心，了解民警的生活与生产困难，沟通思想，交流感情，做到“五多”：多尊重、多激励、多肯定、多建议、多倾听，确保使监狱民警心情舒畅，提高工作积极性，形成最大合力。
2．切实抓好从优待警工作，缓解民警工作压力。对于监狱来说，要坚持以人为本，认真落实从优待警方针，善于从民警最关心、最直接、最现实的利益问题入手，满足监狱民警的合理物需质要，最大限度地消除和减少引发心理失衡的外部诱因。要解决工资福利待遇问题，确保监狱民警与公安干警同等待遇。要将经济政策向一线倾斜，以保证一线民警心理上的平衡。要关心民警的生活条件，在法律和政策许可范围内，切实帮助民警解决住房难、小孩上学难等具体困难，解除他们的后顾之忧。要改善工作条件，使民警在宽松、舒适的环境中工作。要严格执行民警休假制度，定期组织外出旅游、参观考察，使民警正常的学习、休息得到保证，使疲惫的身心得以康复。要关心爱护青年民警的业余文化生活、个人婚恋家庭，为他们安排更多的与社会交流接触的机会。
3．建立和完善警察心理支持体系，提供心理保健服务。在时代发展的今天，在工作节奏日益加快、压力急剧增加的状况下，在全体民警中普及心理健康方面的知识已是势在必行。针对民警心理健康状况，国家公安部已经建立了民警心理咨询网站，一些经济较发达的城市也相继建立了网站配备了心理咨询中心。但要在全国全面实现这一目标，任重而道远。应积极探索民警心理服务机制，成立民警心理健康服务中心，通过在监狱内部网开设民警心理网络、心理咨询电子信箱，开通民警心理咨询热线电话等心理干预机制，缓解民警心理压力，解决心理问题。
4.要培养广泛的兴趣。监狱民警首先要培养对职业的兴趣，要正确认识监狱警察这个职业是教育、改造和挽救迷途之人心灵的工程师，是维护社会及人民安全的保护神，是高尚而神圣的事业。只有对所从事的事业发自内心的热爱，才能满腔热忱地投入，才能在困难与挫折面前不气馁。同时，监狱警察要培养广泛的兴趣爱好，不断地增添活力和放松情绪，使生活更加充实、生机勃勃。
在这种新的执勤模式下，监狱民警在确保疫情防控和监管安全万无一失的前提下，更应该走出“心”冠疫情，保持阳光健康的心态。
监狱民警工作心得体会
第一段：介绍监狱民警工作的背景和重要性（200字）。
监狱民警是执法机关的重要一员，负责看守和管理犯罪分子。他们不仅承担着维护社会安定、保护公民人身财产安全的重任，还需要面对各种危险和挑战。在监狱中，民警需要展现出专业的技能和高度的职业道德，为犯罪分子的改造提供支持和指导。通过多年与犯罪分子打交道的工作，我深刻认识到了自身的成长和改变，也有了一些心得体会。
第二段：提高职业素养的重要性（200字）。
作为一名监狱民警，提高自身的职业素养至关重要。首先，要做到公正廉明，切实履行职责，不偏不倚地对待每个犯罪分子。公正是评判一个国家法治程度的重要标准，而作为执法人员，我们更应该成为公正的表率。其次，要增强沟通能力，与犯罪分子进行有效的交流和引导。只有通过有效的沟通，才能激发他们的潜在积极因素，使其意识到自身错误，并有决心进行改变。同时，要注重自身的形象塑造，做到身体力行，以身作则。只有做到道德榜样，才能赢得犯罪分子的尊重和信任。
第三段：培养适应能力和应变能力（200字）。
监狱民警的工作环境复杂多变，经常面临着各种压力和挑战。因此，培养自身的适应能力和应变能力是很重要的。首先，要具备灵活的思维和行动能力，能够快速适应各种工作场景。监狱里的犯罪分子个体各异，每个人的心理和行为都不尽相同。民警需要具备辨别和处理不同个体的能力，使工作更加高效和精准。其次，要能够应对突发事件并冷静处理。监狱中发生意外或暴力事件的情况并不鲜见，民警需要保持冷静、果断和迅速的反应，妥善处理事态，保护自己和他人的安全。
第四段：注重团队合作和学习提升（200字）。
监狱民警的工作离不开团队合作，只有与同事们密切配合，才能更好地完成任务。团队合作不仅需要相互信任和尊重，还需要明确分工和有效沟通。在监狱环境下，民警们需要相互协作，互相支持，以应对各种突发事件和困难。同时，不断学习提升自身的专业知识和技能也是至关重要的。监狱环境涉及到很多法律、心理和危机处理等领域的知识，民警们要通过学习和培训不断更新自己的知识和技能，为更好地履行职责提供保障。
第五段：总结工作体会和展望未来（200字）。
通过多年从事监狱民警工作，我深刻认识到了这个职业的艰辛和重要性。我坚信，只有坚守初心、提高职业素养，才能更好地履行监狱民警的职责。未来，我希望能够继续加强学习，不断提高自身的专业知识和技能，以更好地服务于社会和犯罪分子的改造。我将持续关注行业动态，与时俱进，为监狱民警事业的发展贡献力量。同时，我也鼓励更多的年轻人加入到这个充满挑战的职业中，为构建和谐社会贡献自己的力量。
总结：监狱民警工作困难重重，但也是一项充满成就和意义的职业。通过提高职业素养、培养适应能力、注重团队合作和学习提升，我们可以更好地履行职责，为犯罪分子的改造和社会的安定做出贡献。我将坚守初心，不断努力，为监狱民警事业的发展贡献力量。
民警工作心得心得体会
作为一名民警，我深知职责所在，以人民利益为重，保护公共安全，维护社会治安。多年来的工作经验让我深感警察的工作有时艰辛，但也充满了成就。在警察的道路上努力前行，不断探索改进自己的工作方案，不断学习专业知识和技能，这是一个民警不可或缺的责任和使命。
二、我的成长历程。
在过去的几年中，我坚持认真贯彻工作标准，注重细节，建立信任和有效力量之间的良好关系，以及建立优秀的性格和素养。我始终坚持以人民安全为重心，以保护人民生命财产安全为理念，立足岗位，不断提高认识和素质。
在工作中，我注意对每个人的个性尊重，结合自身经验辅以正确的执法程序，并注意自己的思想状态和表现。同时，我还尝试运用新技术，如视频监控技术，高科技设备等技术手段，提高了运用科技手段的实践能力。
三、如何处理突发事件。
在警察工作的日常工作中，令我最敬畏的应该是突发状况。我意识到，在遇到重大事件和居民的紧急求救情况时，即使身体和精神疲劳，也要随时做好准备，保持清醒的头脑，以快速稳妥的方式解决问题，尽力保护人民财产和生命安全。
解决重大事件的过程中，不仅需要对事件本身进行研究和分析，在实际操作时还需要紧密地协作。我负责协调下属参与救援和保护工作，同时指挥其他相关部门；与其他部门一同协调，以实现整体测量，并采取合适的措施才能确保事件的有效处理。
四、如何提高警察的服务水平。
随着社会的发展，民警作为保障公共安全不可或缺的力量，服务质量和工作效率成为他们必须关注和提升的方面。在警务服务过程中，我认为行业标准和行业规范的建立和完善极为重要。警方理应积极采取新方法和技术来提高服务质量和服务效率，例如使用互联网来实现不同工作部门之间的信息共享和协同工作，并使用一些现代化的与警务模式有关的手段和技术来优化服务。
五、结论。
作为一名民警，我深知职责所在，以人民利益为重，保护公共安全，维护社会治安。在与居民沟通交流，邻里关系和谐，应急遇难，矛盾解决，协作治安和警务管理等许多方面，在服务质量和效率等方面的提高，我们有许多借鉴和学习的地方。我就通过自身的经验和思考，提出了一些应对方法和办法，希望对同行们的工作有所启示和帮助。
新民警工作心得体会
第一段：引言和背景介绍（150字）。
作为新民警，我加入了这个光荣的职业，不仅需要具备扎实的专业知识和技能，更需要一颗服务群众、维护社会稳定的初心。在我的工作中，我深切感受到了警察的责任和使命。本文将从“兢兢业业”、“信任与沟通”、“智慧警务”、“情感抒发”、“不断学习”这五个方面阐述我的新民警工作心得体会。
第二段：兢兢业业（250字）。
作为新民警，我们不能忘记自己的职责和使命，每一天都要做到兢兢业业、勤勤恳恳。在工作中，我们要具备一定的法律常识、执法技能，提升自己的专业素养。同时，在处理案件和处理纠纷时要公正、准确、有理有据，争取每一个案件都做出正确的判断和处理。只有严格要求自己、不负责任时间，我们才能成为一名出色的民警，为社会稳定和群众安宁做出贡献。
第三段：信任与沟通（250字）。
作为新民警，在工作中建立信任并与群众保持良好的沟通是非常重要的。我们要始终把人民群众的利益放在首位，虚心倾听他们的诉求和意见，不怕困难与矛盾，与他们建立和谐的关系。只有建立信任，我们才能获取信息，更好地完成自己的工作。同时，我们也要主动学习沟通技巧，提高自己与不同背景、不同性格的人进行有效沟通的能力。
第四段：智慧警务（250字）。
随着科技的进步，智慧警务已成为我们工作的重要组成部分。作为新民警，我们要不断学习并掌握新的科技手段，运用大数据分析、云计算、人工智能等新技术工具，提高工作效率和质量。同时，我们也要警惕科技的滥用和利用，始终坚持法律法规，确保个人及群众的隐私和权益得到保护。
第五段：情感抒发和不断学习（300字）。
作为新民警，我们常常置身于涉及犯罪、灾难和危险的环境中，需要面对各种各样的困难和挑战。在这样的工作环境下，我们不能忘记情感抒发和情感调节的重要性。我们需要寻求合适的方式来减轻工作压力，例如参加体育活动、与家人和朋友共度时光等。同时，我们也要不断学习，不断提高自己的专业素养和综合能力。只有不断学习，我们才能跟上时代的步伐，更好地为社会服务。
总结（100字）。
新民警工作需要兢兢业业、信任与沟通、智慧警务、情感抒发和不断学习。我们要始终以服务群众、维护社会稳定为己任，时刻保持一颗对公正和正义的敏感心，努力成为一名出色的警察。通过不断总结和反思，我相信我能够不断提升自己的工作水平，为社会的和谐与安宁尽一份力量。
民警工作生活心得体会
第一段：选聘为一名民警是我多年来的梦想，然而，真正踏入这个职业后，才发现其中的困难和挑战远远超出了我的想象。不过，通过与同事们的合作和我的不断努力，我逐渐体验到了这份工作的价值和意义。
第二段：作为一名民警，责任和使命感常伴随着我。每一天，我踏入工作岗位，都要面对各种各样的任务和意外事件。从处理案件到执法巡逻，我的工作范围涉及到人民的生活方方面面。然而，我深知，在这个职业中，保护和服务民众是我最重要的使命。无论是面对困难和危险，还是在追求正义和公平的过程中，我始终坚持以人民的利益为出发点。
第三段：与此同时，民警的工作也给予了我巨大的成就感和满足感。当我成功地调解了一场家庭纠纷、帮助受害者摆脱困境、或者拘捕了一名犯罪分子时，我深深地感受到了工作的意义。这个职业让我有机会成为他人生命中的改变者，让我能够为社会的安宁和稳定做出贡献。这些成功和改变，让我更加坚定了我选择成为一名民警的决心。
第四段：然而，民警职业也带给了我巨大的压力和挑战。工作时间长、工作环境复杂、面临的风险和压力都是不可避免的。在这个职业中，我时刻准备着应对各种突发情况和危机。这需要我具备高效的应变能力、冷静的思维和坚韧的意志。有时候，我可能会面临选择生命和安全的困境，但我相信，只要我坚守职业操守，不辜负人民的期望，我就能够战胜任何困难和挑战。
第五段：在这个职业中，我也坚信自我学习和提升的重要性。不断学习和提升技能，使我能够更好地适应新的挑战和情境。我积极参加培训课程和研讨会，与同行交流经验，并且时刻关注新的执法法规和最新的科技手段。通过不断提升自己的专业素养，我可以更好地履行我的职责，为社会提供更好的服务。
总结：成为一名民警是我多年来的梦想，而现实中的工作和挑战也在我的预料之中。然而，通过与同事们的合作和不断努力，我认识到了这份工作的价值和意义。无论是面对困难和危险，还是在追求正义和公平的过程中，我始终坚持以人民的利益为出发点。在这个职业中，我有机会成为他人生命中的改变者，让我能够为社会的安宁和稳定做出贡献。通过不断提升自己的专业素养，我可以更好地履行我的职责，为社会提供更好的服务。
监狱民警工作心得体会
监狱作为一个特殊的工作环境，对民警的要求十分严格。作为监狱民警，我们要维护监狱的安全与秩序，保护罪犯的权益，是一项既光荣又艰巨的任务。在这个过程中，我积累了一些工作心得和体会，希望能与大家分享。
首先，作为一名监狱民警，我深深体会到了自身的责任和使命感。狱警不仅仅是负责看守罪犯，更重要的是要做好引导和教育工作。在执行各项工作任务的过程中，我时刻提醒自己要尽职尽责。在每次交接班的时候，我都会仔细查看罪犯的情况，确保所有人都处于安全状态。我还会定期进行巡视，做好各种应急准备，确保能够及时处理各种突发事件。这种责任感的塑造使我能够更全面地完成自己的工作，并且在一次次成果中得到了提升。
其次，监狱民警需要具备良好的职业素质。在监狱工作中，我们必须时刻保持冷静、平稳的心态。每天面对各种罪犯，他们的行为和心理都是异常复杂的，我们需要有足够的胸怀和智慧来面对。此外，我们还需要紧跟法律法规的变化，不断学习和钻研，提升自己的专业素养。我会利用业余时间学习相关法律知识，了解最新的监狱管理政策，并且与同事们交流心得。只有时刻保持职业素养的提高，才能为更好地完成工作打下坚实的基础。
另外，关心罪犯的身心健康是一项重要的工作内容。监狱里的罪犯大多数人都经历了很多困难和痛苦，他们需要得到一些关心和温暖。作为监狱民警，我会与罪犯进行交流并建立互信关系。我会尽量理解他们的困境并积极引导他们改正错误，维护他们的法定权益。同时，我会为他们提供一些有益的活动，例如心理辅导、技能培训等，以求他们能够更好地改造自己。通过这种关心与帮助，我相信每一个人都有可能在这个特殊的环境中获得成长与进步。
此外，保持团队合作与协调也是非常重要的。在监狱这个特殊的工作环境里，民警们需要相互支持，共同协作。我们经常要面对各种复杂的情况和问题，在这个过程中，团队合作是至关重要的。我会时刻与同事保持沟通和配合，共同分担工作压力，共同解决问题。我相信只有通过团队合作，才能更好地提高工作效率，确保监狱的安全与秩序得到有效维护。
最后，我认为对于监狱民警来说，正确的心态是最重要的。监狱是一个特殊的工作环境，其中的一切都需要我们小心处理。在工作中，我遇到过很多棘手的问题，也曾面临巨大的压力，但我始终保持一颗平常心。我相信只要坚持正确的工作态度，相信自己的能力，勇于面对问题，就一定能够化解困难，取得胜利。因为我知道，每一次挫折都是成长的一部分，通过这样的经历，我已经变得更加成熟和自信。
作为一名监狱民警，我在这个特殊工作环境中积累了很多宝贵的经验和体会。通过不断地学习和总结，我意识到每一次挑战都是一个成长的机会，每一次失败都是一个进步的契机。我相信只要坚持为罪犯服务，坚守警察的职责和使命，我一定能够在这个岗位上做出更大的贡献。未来，我将继续努力不懈，不断提升自己的素质和能力，为维护监狱的安全与秩序做出更大的努力。
民警工作生活心得体会
第一段：引言（大约150字）。
作为一名民警，我在长期的工作中积累了许多宝贵的经验和心得。警察职业是一份充满责任和压力的工作，但同时也是一份充满满足感和荣誉感的事业。在这篇文章中，我将分享我在警察工作中所获得的体会和感悟。
第二段：工作技巧与应对策略（大约250字）。
在日常工作中，民警需要处理各类复杂的案件和矛盾纠纷，这要求我们要具备较强的处理能力和应对策略。我发现，与人沟通的能力是一个民警必备的技能，因为只有通过良好的沟通，才能有效地化解纷争和取得群众的支持。此外，我还学会了善于观察和分析的能力，通过细致入微的观察和合理的判断，能更加精准地进行研判和处置每一起案件。更重要的是，我们要学会与团队合作，因为团队合作的力量往往能在紧急情况下发挥最大的效应。
第三段：情感体会与心态调整（大约250字）。
在长时间的警务工作中，我们往往要面对各种各样的压力和挑战。这时，如何调整自己的情绪和心态就显得尤为重要。我发现，保持积极的心态和良好的情绪对我们的工作至关重要。无论是遇到困境还是挫折，我们都要保持乐观、坚韧，以积极的态度去应对，这样才能在逆境中不断成长和进步。此外，掌握一些生活调节技巧也是必要的，如运动、读书、旅行等，可以帮助我们释放压力，让我们更好地面对工作和生活中的挑战。
第四段：谨记职责与法律意识（大约250字）。
作为一名民警，我们的首要任务是维护社会治安和公共安全。因此，我们必须时刻牢记自己的职责和使命，要有强烈的责任感和敬业精神。执行法律是我们的使命，因此要时刻保持对法律的敬畏和敏感。正义与公正是我们的底线，我们要严守纪律和规章制度，保护人民群众合法权益，维护社会秩序和公平正义。只有在这样的意识下，我们才能真正成为一名合格的民警。
第五段：总结与展望（大约250字）。
回顾我在警察工作中的体会和心得，我深刻意识到，作为一名民警既需要扎实的业务素质和技能，也需要坚定的职业道德和高尚的人格品质。在今后的工作生涯中，我将继续不断学习和提升自己，以更好地履行自己的职责和义务，为社会安定和人民安宁贡献自己的力量。我坚信，只要我们以正确的态度和奋斗精神去面对工作和生活的种种问题，压力和困难终将被战胜，我们的职业梦想也必将得以实现。
情报民警工作体会
包括这个派出所的人员构成，分管区域以及平时经常处理一些什么事情等等。介绍完后，我就跟着郭警官，开始了我的体验之旅。还别说，坐着警车就是感觉不一样，有种很威风的感觉，呵呵。郭警官带着我看了看他所管辖的区域，和我说了，平时要管理保证这几条街的安全，处理一些老百姓的繁杂事物，总之感觉民警挺不容易的。然后，郭警官带着我到了几个汽车维修厂，询问了一下最近的状况，看的出来，郭警官对老百姓的生活非常的关心，还带着我去看了看电视信号发射台，以及那里的一个部队。他说，他分管的地方算是比较好管理的了，例如部队本身就有自己的纪律，所以不用操太多的心。另外还有几个学校，以及一些商店什么的，最起码比我们姚家镇这里好管理些吧。到了3点半左右，我们返回了派出所，和那几位同学碰到了一起，胜利会师。我们各自交流着自己的所见所闻，看出来是真的很高兴。最后，我们和所长说了几句告别话后，郭警官亲自把我们送回了学校，结束了我们短短2小时的体验民警之旅。
这次体验虽然只有短短的2个小时，但是我们却感受到了做民警的不易和辛苦，感受到了民警对我们生活的关心。我们当然就没有理由在大学里荒废自己的学业，沉浸在游戏娱乐之中，我们应该把握现在最好的学习时间，这也算作对社会的一点回报吧。
监狱民警工作心得体会
监狱民警是是负责看守犯人和组织犯人劳改的重要力量，下面是本站本站小编精心整理的监狱民警工作。
范文，供大家学习和参阅。
参加工作距今整整5年了，将自己的感受写出来和大家分享一下。
xx年警校毕业，恰逢家乡省直机关招考公务员，报名之后，一路下来幸运的入闱，并如愿以偿的分配到了现在的单位，××监狱。
首先说下工作情况。熟悉监狱的朋友应该了解，监狱都有自己的企业。做为一个煤炭大省，又地处本省最大煤田之上的××监狱，理所当然开办的企业就是煤矿。监狱中关押的所有具备下井劳动条件的罪犯必须下井参加劳动。而我们基层的民警的工作就随之分为两块：一块是罪犯的日常管理工作;一块是井下的安全生产。其中最重要的就是井下的生产，为了避免事故发生，监督罪犯生产，要下井直接指挥罪犯生产。煤矿生产是三班倒，每班12小时，罪犯劳动12小时，民警现场指挥12小时。我们的每日工作程序以下午班为例，上午进入监房之后全面了解自己所承包的罪犯情况，有需要谈话的谈话，并且还需要带领罪犯接见打亲情电话什么的。中午12点吃饭之后带罪犯下井，晚上12点上井后，有事的处理完事情才能下班回家，可以说是很辛苦的。正因为辛苦，全监近900名警察只有区区60人是做这个工作的，而我，就是其中一个。
接下来，说下待遇。我们的月工资分工资和奖金，做为一个工作5年的二司来说，正常的话(没有罚款，可是不可能没有，起步1000)月收入在5000左右，其中占很大比重的是奖金。对于一个欠发达的中西部省份来说，这样的收入我还是比较满意的。大家可能认为做为一个煤矿企业这样的工资有点低了，(对于一名基层民警来说不低了，分监区长监区长监狱长那是另一个档次，至于多少，不遍透露)其实我们省有只有4所煤矿监狱，收入的很大一部分都要上缴监狱局，再由局里分配给其他效益不好的监狱，这样以来，待遇并将没有别人想象的那样高。
再说下自己工作5年来的感受，总结下来就是越来越没有劲，越来越没有希望。可能换一个环境就不会有这样的想法，但就我们60个兄弟来说，都是这样的想法。
例三：每个监狱为了提高工作效率，提高队伍执法水平，都会制定或多或少的制度和纪律什么的。我们监狱也一样，不论什么科室，只要是有点权利，有点职能，都会制定一些制度。而这些制度，全部是用来约束分监区，约束一线民警的!而且全部跟罚款挂钩!更离奇的是，由于沟通不够，各自为了那点利益，制度之间甚至是矛盾的。让我们不知所以，畏首畏尾。甚至有些内看守民警，为了抽几包烟，不停的往分监区跑，检查这个检查那个，查住就扣分，领导为了不影响考核，就忍痛从分监区帐里拨款给他们买烟什么的，这已经是一种“潜规则”。
例四：民警李某，参加工作不到两年，不想下井，但无奈无钱无关系，就请假，有什么假请什么假，长达十个月不上班。然后不停的找领导闹，耍无赖，说家里如何如何困难(娃开一辆迈腾)，自己有病不宜下井等等，领导耐不住死磨硬泡，后如愿调入一职能科室。民警王某，十几年如一日，兢兢业业，克己奉公，坚持深入井下生产一线指挥生产，一心扑在工作上，家里的事都留给妻子照顾。就这样一位民警，至今任坚持在一线。领导甚至不知道这位民警的名字!
以上的例子都不是个案，在我们单位是普遍存在的，诸如此类的事情很多很多，在这工作生活了5年的我已经麻木了。可能很多人会认为我是在发牢骚，就像领导开会给我们讲的一样“别老发牢骚，问问你为监狱付出了多少?”我当时真想大吼“付出越多的越在付出，没有付出的越在偷着乐!”
5年来，没有了当初的壮志豪情，鸿鹄之志。换句话说，即使有，也没有天地供我施展。也许其他兄弟单位也存在我们这的问题，也许这只是我们监狱特有的一种“文化”。总之，我对这些现象的对策就是摆正心态，顺其自然，干好自己的工作，替领导分担解忧(我们分监区领导待我还是不薄的)对得起这份工资，对得起老婆孩子，对得起自己就行了。基于其中的深层次的原因，错综复杂的关系，不是一个人一件事能左右得了，更不是一朝一夕就能改变的。所以，套用一句时髦的话，生活就像那什么，反抗不了，就默默享受吧。
讲真，作为一名监狱警察生活真的很枯燥，尤其是像我这样的身在外地的单身狗，比如我现在就是待在单位宿舍不知做什么，对着电脑，不知道看什么节目，拿着手机不知道找哪个朋友聊天，桌角放的书也很久没有翻动了。除了单位的公文，也已经很久没有写过笔记了，今天就简单的写一点自己的胡思乱想吧。
我感觉到很多人对狱警这个职业是有误解的，这个想法仅来自我周边的亲人朋友问过我最多的问题。我刚参加工作之后，回到老家，奶奶总是担心我的人身安全，认为我还是像在公安上外出抓人什么的，总是一遍遍的叮嘱我;我的发小，朋友们总是问我监狱里时怎么打服刑人员的，这些问题在我解释很多边之后还是不能消除他们的疑惑，其实现在监狱就是一座学校和工厂，服刑人员在这里接受思想教育，通过劳动转变不劳而获等思想观念并学习生活技能。很多影视节目里狱警就是一个个的暴徒，这样的影视节目也误导很多人对狱警“有色”看待，认为狱警不是受贿就是暴力，我真心的希望能有更多的影视节目宣传狱警的正能量，焦南监狱警察袁文俊被评为20xx年“感动中原”十大年度人物，但人却累到在工作岗位上，这样的结果让我们很痛心。监狱工作就是每天坚守监管一线，保障安全，工作性质也决定狱警的工作很平凡，但就是这样平凡的工作要一辈一辈的坚守，安全就是我们的工作业绩，就像我单位在监管工作上取得20xx年无事故，平凡的几个字，就是一辈人的坚守!
当前，监狱工作正面临着新的历史机遇，也面临着新的刑事政策调整，监狱整体工作，特别是监管安全要求更高、压力更大、监督更严，面对社会发展和监狱发展共同面临的新常态，我们必须主动适应新常态，做到“心常态”。
悟一：无惧媒体监督，习惯放大镜下工作。
黑龙江省讷河监狱事件后，我们不仅认识到了手机等违禁品的危害，也对媒体和网络所释放的巨大能量有了新的认识，特别是江西赣州监狱因为讷河监狱事件“躺枪”后，大部分监狱会对媒体和网络心生畏惧!
就讷河监狱而言，罪犯通过手机在狱内骗钱骗色，多名民警参与其中，经媒体报道后，极大地损害了监狱系统的正面形象，这好像是媒体给我们造成的负面影响，但不得不承认的是，媒体并非无端炒作，报道的大多是事实。
躺枪的江西赣州监狱哩，几年前的事，被突然“起底”，就有炒作之嫌，明眼人一看便知，但赣州监狱积极应对，主动联系央视“焦点访谈”节目，让“事实说话”，还原真相，回应质疑，很快平息了事态。
两个监狱一样被媒体聚焦，彰显出不一样的结果，主要原因不是媒体本身，而是我们执法过程和结果本身能否经得起媒体聚焦。事实胜于雄辩，自然不怕炒作;执法漏洞百出，就惧怕媒体曝光。
汪道胜厅长在处干班开班动员讲话中强调，要主动适应全面依法治国的新常态，要习惯在聚光灯下、放大镜下、显微镜下工作!我们不仅要依法治监，公开、公正、严格，而且还要阳光执法，文明执法，主动接受媒体、网络和社会的监督。
悟二：监狱信息化建设需要“大智慧”
“大智慧”是一款计算机应用软件，并且还是一只潜力股。
联想到监狱的信息化建设，我觉得特别需要借用“大智慧”的思维来制定大规划、谋划大格局和实施大战略。
监狱的信息化建设随着监狱体制改革和监狱布局调整实施有了快速发展，就湖北来讲，新建、改建监狱，包括一些没有改扩建的硬件设施比较落后的工业监狱基本都同步进行了信息化建设，除了个别监狱外，没有信息化的单位少之又少，可以说，人防之外，技防地位已提升不少。
这次学习期间，欣闻司法部与武警的安防联席会议在我省召开，信息化的春天又来了!
虽然没能参加全国性的会议，但是凭我在基层先后接触到的武警荆州支队和武警荆门支队所了解的情况来看，武警部队的信息化建设可谓“大智慧”，而我们与之相比还有不小差距。
一是指导不够。对监狱信息化建设方向、规模、成本、所要达成的目标缺乏宏观控制和具体指导。
二是发展不平衡。各监狱已建成的建设规模、投资规模各异。
三是标准不统一。可以说，每一个信息化建成的监狱都有自己引以为豪而其他监狱没有的所谓技术优势和亮点，怎么建设、建成什么样、达到什么标准全凭监狱资金实力和信息化建设单位的安防偏好。
然而，武警不一样，他们建设资金普遍不高，一个中队60万左右，标准由总队统一下发，不允许自行其是，擅自更改方案或扩大建设规模，而他们的监控网点做到了简单、实用、多层级管理，全时段监控，任何一个点位，武警总队可以从远在万里之遥的北京查看的一清二楚。
就监狱系统而言，应在以下三个方面下功夫：
一是制度建设需要顶层设计。司法部应该制定监狱信息化建设的总体规划、技术标准和实施方案，加强领导，统一指导全国的信息化建设，对软硬件设施，资金规模提出要求，做出规范。
二是工程建设应该由上而下，而不是由下而上。具体的讲，应该按行政管理级别高低顺序化建设，实现全国联网管理、权限管理、技术管理、多级监控管理目标的一体化、系统化建设。
三是安防技术要实现大而统，小而优，简而实。所谓大而统，就是大的技术性指标方面，即必须具备基础性的、实用性的技术指标全国统一;所谓小而优，就是前沿性的，允许地方先行先试的技术标准做到质优价廉，不允许扩大规模和范围;所谓简而实，就是必须做到简单实用，不搞花架子。
悟三：监管安全贵在执行好、落实好核心制度。
在经历了“三制一法”，“两个调整”，创建、监狱体制改革，监狱布局调整等几个重要历史节点后，监狱制度有了进一步的创新、丰富和完善。制度加物防、技防的跟进使得罪犯脱逃等案件有了大幅下降。
尽管如此，案件还是时有发生!
最近也是最为典型的案件当属去年11月1日广东省北江监狱发生的两人集逃案件：两名罪犯在劳动车间开始实施脱逃行动，先是离开现场，又撬开车间库房门，翻越几道小围墙，其中一人成功翻越武警把守的大围墙脱逃。
有人说，监管安全制度林林总总，少则几十条，多则上百条，你说违反了那一条?
外省不敢说，因为对他们的制度不了解，但如果湖北发生此类案件，只要聚焦案发第一现场就能找到原因，违反的制度很简单，就是前辈们总结的最为简单实用的八字方针“点名、清人、互监、包夹”。
如果每30分钟点一次名，清一次人，他们能够从容离开现场不被发现?
如果落实了互监组，实行了包夹措施，他们能避开监督自由行动?
所以说，人防也好，物防也好，技防也罢，最重要的还是人防!继承也好，发扬也好，创新也罢，最重要的是核心制度要坚持!
悟四：堡垒最容易从内部攻破。
在对手机等违禁品的管理中，我们自觉或不自觉地把进入监狱内协助抓生产的外协人员作为我们管理的重点，视为定时炸弹和真威胁。而事实是，我们的民警和职工的所作所为才让人大跌眼镜，违规违纪人员远超外协人员，有的行为已触犯法律，实在发人深省。
讷河监狱案件在全国的负面影响极大，在此不再赘述。20xx年1月25日，河北邢台监狱发生了一件更奇葩的事情，直让人掩面称奇。监狱民警和职工一起联手协作，将罪犯装入垃圾车，生生地送出了监狱大门，助其成功脱逃。
就在笔者撰写这篇文章间隙，互联网上又爆出了河南新乡市监狱狱政科民警袁华银和看守大队民警蔡文甲通谋给服刑人员带酒进入监内，致罪犯醉酒死亡的案件。
我省监狱也不太平，被检察院立案审查也不在少数。
监狱事业平凡而琐碎，需要一辈子坚守，需要一辈子的执着，要耐得住清贫，守得住寂寞，经得起诱惑，要有前辈“献了青春献终身，献了终身献子孙”的革命情怀和奉献精神!
悟五：教育方法论，方法论成败。
如何抓好罪犯教育，特别是思想教育，并且取得成效?有人说，要有好的教育内容，有的说要有先进的教学手段，还有的说要解决好工学矛盾，要创新教学机制，要优化教学力量……不一而足。
依我之见，抓好罪犯教育，最重要的是要改进我们的教育方法。教育的成败在于方法。
我想举两个例子来反证一下教育方法的重要性。
一个是邪教功。如果你认为分子中除了地痞就是流氓，除了文盲就是法盲，那就错了，这其中不乏曾经的政府官员、商界精英、青年才俊。功组织用什么方法成功俘获了他们的思想，击碎了他们曾经拥有的正确的人生观、价值观，使得信徒们甘愿抛家弃子，死心塌地地追随?其传授方法值得我们思考。
另一个是传销。传销作为一个犯罪组织，其以诈骗钱财为目的行径显而易见，在公安机关的严厉打击和网络媒体的反复揭露下，仍有人飞蛾扑火般地深陷其中而不能自拔，其“洗脑”的方法和发展下线的高效率同样值得我们认真思考。
改造人为什么很难，因为改变人的思想和观念很难，更难的是我们用什么方法才能达到改造他们的目的。个人之见，应该做好以下三点：
一是反复说教法。要将我们所崇尚的人生理想、道德信义、核心价值等等列成简要条目和讲义，反复说教、灌输。通过电视、广播、讲授、背诵等等一切手段覆盖其视听神经，占领其思想的每一片领域。
二是思想同化法。要通过监区文化搭建思想同化的平台，把监区文化的元素、社会主义核心价值观的元素、传统文化教育的元素紧紧结合起来，全方位融进我们的教育理念、内容和所要达到的目标。
三是行为固化法。围绕“讲纪律、守规矩、重养成”培养罪犯的服从意识，执行意识。把罪犯行为规范重要条款表象化、具体化、程序化，反复刺激，反复强化，形成条件反射，最终固化成其良好行为习惯。
悟六：关注新常态下监狱工作的“老”问题。
监狱工作新常态下面临许多“老”问题，成为羁绊监狱工作发展的瓶颈，必须予以高度关注。
一是民警年龄老化。现在大多数监狱民警平均年龄接近50岁，随后几年，监狱退休人员将呈现出井喷式增长，老龄化已经是绕不开的话题。
二是管理思维钝化。以我监狱为例，50岁以上的罪犯仅为112人，占比12%，其余均为年轻人，管理“代沟”非常明显。基本上是民警用上世纪60年代的管理思维应对目前新世纪网络化环境下成长起来的年轻人。
三是工作能力弱化。主要表现为工作中动力不足，得过且过，做一天和尚撞一天钟，矛盾和问题全上交，不愿管，不敢管，不乱作为，也不作为。
人的因素是第一位的因素，所以，解决这个问题还是得从民警队伍建设这个核心方面着手。
一是新民警的招录工作要从长计议，确保数量和质量的双重健康有序增长，确保始终有新鲜血液、新生力量和后备力量。
二是要大力提拔年轻领导干部。各级领导班子要新老搭配，防止班子成员，特别是一、二把手同时更迭过快，工作缺乏连续性。
三是要科学合理配置监区民警警力，注重新老结合，不能将监狱的某些地方设成“养老院”，造成工作的被动，要注重结构性搭配，以老带新，增添活力;以新促老，增添动力。
四是上级机关在新招录民警的分配上不能只看某个监狱民警的总数和绝对数，而要根据民警年龄的现实状况科学评估，进行结构性调整和配置，防止出现断层。
民警工作心得体会范文
加入“泉城义工”这个神圣的组织一年多来，自己为社会做了一点微薄的贡献，然而在与自己对人生价值的认识和人格内涵的塑造上所获得的收益相比，这一点是那么的微不足道。
公安民警无疑是“泉城义工”这支队伍中最亮丽的风景之一，是他们四季不停的工作铸就了社会的安定，是他们昼夜不眠的辛勤造就了泉城的和谐，也是他们分秒不歇的努力为我们泉城义工的工作打下了坚实的基础。于是，在山东政法学院团总之、泉城义工组织和济南公安局历下分局的努力下我们开始了这次不同寻常的体验民警生活之旅。
从咕咕坠地到咿呀学语，自己是在对家人的新奇中渡过的，从咿呀学语到豆蔻年华自己是在中小学的烂漫中成长的，从豆蔻年华到现在的风华正茂自己是在知识的殿堂里漫步的。基于生活经历所致，民警对我来说是个熟悉的陌生人，因为他们在生活的各种时间、地点、场合以各种不同的身份、方法来保护关心我们而感到亲切和熟悉，又因为对他们生活的不了解而感到几分的陌生与敬畏。因此，对这次的体验民警生活之旅感到些许激动、些许紧张，更多的却是一种自豪与新奇。
坐在济南市公安局历下分局的会议室里，庄重威严的会议室不禁让人肃然起敬，接待我们的民警同志却又是那么的和蔼可亲、平易近人，与无形之中拉近了我们之间的距离。过了不久，一位文东派出所的民警同志来接我和另外两名同学一起去文东派出所。终于，我们的体验民警生活之旅——文东派出所开始了!
走出历下分局的大门来到警车面前，一种敬畏油然爬上心头，打开车门进去之后似乎又多了几分惧怕。就在这是坐在前面的警察哥哥开话了，以前我概念中的警察都是正直、严肃、不苟言笑、勤奋的人，而我面前的警察哥哥正直而不失幽默，恪职而不失风趣，博学而兼具谦逊。几句话的交谈便营造了一种良好的气氛，这已经为我们这次的体验民警生活之旅奠定了欢快的格局。
第一站，我们来到了文东派出所的办公场所，接待我们的是文东派出所的所长，他的热情好客让我有点应接不暇。一支队伍的领导者能体现一支队伍的业务素质和精神面貌，这句话用在这里是非常的正确的。我想可以用温文而雅和刚健中正这两个词来形容所长吧。所长带领我们参观了他们工作的地方，无论是所长还是普通民警的办公场所都可以用一个词来形容——简洁。管理学中有这样一种理念：简洁的办公场所培育的是高效率，奢华的办公场所滋生的是腐败，在这里也许是最好的验证吧。
最后，用一句话来表达我的感受：谁是最可爱的人?民警同志呗!