培训心得体会是参与培训活动后对所学内容进行总结和反思的一种方式。汇总了一些有关培训心得体会的范文，希望能够给大家在写作过程中提供一些思路和灵感。
双招双引作风整训心得体会
双招双引是指抓人才引进和项目招商两个方面的工作，而双招双引作风整训是指对干部的工作风格、方法进行规范、重拳整顿。此次整训，我深受启发，感受到了身为一名基层干部的自我要求和责任担当。下面，我将从五个方面分享我的心得体会。
首先，要有清醒的认识。作为一名干部，要明确自己的职责，摆正心态，认真对待本职工作。整训活动强调了决策不要由一人独断，需要广泛听取意见和汇集多方面信息，才能做出更明智的决策，避免“唯我独尊”的情况出现。我们干部需要清楚认识到自己的局限性，勇于也听取其他人的意见，否则在工作中，很容易出现偏见，影响工作质量。
其次，要有务实的作风。实干是解决问题的关键。在工作中，我们必须把思想和行动统一起来，做到实实在在的成果，不能玩虚功。整训活动中，我们学到了一句话：实事求是，必先实践。无论是从政治感性认识和实践经验上，都对干部注重工作实效，不追求形式和形式主义有着重要的意义。只有在工作中理清工作流程，不断总结经验，才能不断提高自己的工作水平。
第三，要有负责的态度。双招双引是一项涉及整个城市发展的大事，对每位干部的责任感都有很高的要求。整训活动中，我们学到的最重要的东西之一就是领导干部的责任感。对于一个项目的推进，很多时候最担心的是中途放弃或推诿，但是作为一名高质量内容干部，我们必须有责任感。对于工作不能推责任给别人，要勇于承担自己的责任，想办法解决问题，这是我们必须具备的素质。
第四，在提高自身素质方面，要学习适当的知识和经验。学习是不断提高自身能力和素质的最好方法，也是我们干部自我要求的体现。在整训活动中，我们学习了很多做人、做事的好方法，对于我们干部来说都是必备的。对于项目建设，也需要我们不断学习市场走向和当地经济政策，学习项目招商方式和方法，才能把项目引进和招商工作做的更好。
最后，要强化服务意识。作为基层干部，精准服务是我们完成使命的重要方面。整训活动中，在提高服务质量方面，我们学到了领导干部三三制和“点对点”服务，以更加专业的态度和方法，快速精准地对接企业服务。这些服务意识和精神，对于我们基层干部的工作绝对是“茁壮成长”所需的元素之一。
总之，整训活动是一次很好的机会，既检验了我们的思想品质和工作能力，又加深了我们对工作的认识。通过这次活动，我体会到，做为一名基层干部，不能心浮气躁，贪图虚荣，要站在更高的角度，更客观地看待自己的工作。同时，我们更要注重自身的成长和提高，无论是从工作能力和素质上，还是从像沟通、学习等个人能力方面，都要不断挑战自我，从而服务更多市民。
双招双引学习心得体会
近年来，我国教育体制的改革不断深化，为了培养更多具有创新精神和创业能力的人才，双招双引政策应运而生。双招双引指的是将高校毕业生吸引到中小微企业就业创业，并通过产学研合作方式，引进高校教师、科研人员等人才到企业进行技术研发。我在大学期间参与了双招双引的学习活动，并从中获得了很多收获和体会。本文将围绕双招双引的学习心得展开叙述，总结经验并提出建议。
首先，双招双引学习让我深刻认识到企业需求与个人能力之间的鸿沟。在传统教育模式下，学生们很少有机会接触实际工作，并且教育内容往往与企业需求不相匹配，导致在求职时遇到困难。但通过学习双招双引政策，我们有机会更深入地了解企业的需求，不仅学习企业所需要的技能和知识，还可以培养更多实际操作能力和团队合作能力。这种学习体验帮助我更好地了解自己的优势和劣势，并为未来的职业发展做出更有针对性的规划。
其次，双招双引学习让我明白了创业精神的重要性。在大学期间，我们通常习惯于接受教育和制度的约束，而创业需要我们具备自主创新和勇于冒险的精神。通过参与双招双引学习，我有机会深入了解创业的过程和困难，并与具有创业经验的企业家进行交流。我学到了如何发现市场需求、制定切实可行的商业计划以及解决实际问题的能力。这些都是当今社会对优秀人才的要求，通过双招双引学习，我有机会提前感受和锻炼。
另外，双招双引学习也让我了解到了创新能力的重要性。随着科技的飞速发展，能够不断创新的人才将成为未来社会的中流砥柱。通过与企业的合作，我有机会了解到企业的技术研发过程以及创新的核心要素。我学会了更加灵活地思考问题，注重实践和实验，不断探索新的解决方案。这种创新能力在我未来的职业发展中将起到重要的作用，让我能够在激烈的市场竞争中更具竞争力。
最后，双招双引学习使我更有责任感和使命感。在大学期间，我们往往只关注自己的学业成绩和个人发展，并未意识到自己对社会的责任。而通过与企业的合作，我深刻认识到自己的专业知识和技能是为了解决实际问题和满足社会需求而存在的。在这个过程中，我体会到了创造价值的喜悦和社会责任的重要性。随着我将要步入社会，这种责任感和使命感将激励我为社会做出更多贡献。
总结起来，双招双引学习让我深刻认识到企业需求与个人能力之间的鸿沟，明白了创业精神的重要性，认识到了创新能力的重要性，增强了责任感和使命感。我相信，在双招双引政策的推动下，我国的人才培养将更加紧密地与企业需求相结合，为创新驱动发展提供更多优秀人才。我也希望通过个人努力和实践，将所学所得扩大发挥，为社会的进步和发展做出更大的贡献。
双招双引学习心得体会
近年来，我国高职院校纷纷借鉴国内外经验，探索出了一条可行的双招双引路径，即在实施“双招双引”过程中，不断学习借鉴。作为其中的一员，我在参与“双招双引”的过程中，深受其启发，提升了自身综合素质。下面我将具体描述一下我在“双招双引”过程中的体会与感悟。
第一段，介绍“双招双引”的概念及背景。通过介绍“双招双引”的概念，使读者了解到此次学习体会的来源。近年来，随着经济的迅猛发展，我国面临着人才供给不足的问题。而高职院校作为为社会培养各类专业人才的重要力量，需要不断努力提高人才培养质量和水平。为此，高职院校纷纷引进国内外优质教学资源，同时积极吸引国内外优秀学子加入。这就是“双招双引”的核心理念，也是我接触到的首要任务。
第二段，总结“双招双引”对自身发展的意义。通过总结自身的感悟与体会，阐明了“双招双引”对于高职院校和学生的重要意义。首先，对高职院校而言，实施“双招双引”是提升自身竞争力的关键一步。通过引进国内外优秀的教学资源，可以填补本土教学资源的缺口，提高教育教学水平。其次，在吸引国内外优秀学子加入的同时，也提高了高职院校的知名度和声誉。同时，对于学生来说，参与“双招双引”活动，可以学习国内外先进的教育理念和教学方法，培养全球化视野和创新精神，增强自身的综合素质和竞争力。
第三段，叙述在“双招双引”过程中的学习收获。通过叙述自身的亲身经历，描述在“双招双引”中获得的学习收获。在实施“双招双引”中，我有机会参与了多个国内外合作项目。通过与国际合作伙伴的深度交流，我学到了许多先进的教学理念和实践经验，拓宽了自己的思维方式和工作方法。同时，通过与国际化的团队合作，我锻炼了自己的团队合作能力和跨文化交流能力。这些经历让我感受到了学习的乐趣和成长的喜悦，也让我深刻认识到自己的不足和需要改进之处。
第四段，分析“双招双引”未来的发展趋势。通过对未来发展趋势的分析，为读者展示“双招双引”的未来前景。随着全球化和信息化的发展，高职院校实施“双招双引”的需求将会持续增长。国内外院校合作势必会越来越紧密，国内外学子的交流也将会越发频繁。另外，我国经济的快速发展，对于各类专业人才的需求量也在逐年增加，这将需要高职院校为社会培养更多的优秀人才。因此，“双招双引”将成为高职院校长期发展的重要战略。
第五段，我对自身的规划与展望。通过对未来的规划和展望，表达个人对于“双招双引”未来的期望和努力方向。作为正在接受高职教育的学生，我将充分发挥自身的优势，努力学习国内外的先进教育理念和教学方法。同时，我也希望能够有机会参与更多的国内外合作项目，通过实践提升自身创新能力和综合素质。相信通过自己的努力，未来一定可以成为具有全球视野和创新精神的高素质人才。
通过以上五个部分，综合介绍了“双招双引学习心得体会”。通过概念和背景的介绍，让读者了解学习体会来源。通过总结意义和学习收获，向读者展示学习的重要性和影响。通过分析未来发展趋势和个人规划，向读者展示学习的未来前景和个人的努力方向。整体构建了一个连贯的、具有逻辑性的文章结构，使读者对“双招双引学习心得体会”有全面的了解和认识。
双招双引作风整训心得体会
在当前市场经济形势下，各个地区都在广泛地推行“双招双引”政策，吸引外来投资和产业引进来推动经济，同时也在营造良好投资环境中提升市场竞争力。随着“双招双引”的长期实践，一些社会现象便逐渐浮现。近年来，为了从根源上打假除恶并在一定程度上保护社会安全与公共利益，各个地区开展了对“双招双引”扶持项目申报、推动、执行实施等方面人员“作风整训”的活动。下述将就此主题展开一篇1200字的连贯的五段式文章。
第一段：作风整训的基本意义。
作风整训是以公务员的工作作风为切入点，旨在培养和养成公务员优秀的工作作风，在工作岗位上做到无私奉献、公正廉洁、规范有序、接受监督、懂得沟通，通过强化公务员的工作作风，提高综合素质，促进工作业绩的改善，营造良好的投资环境。针对“双招双引”的工作作风整训，旨在从源头上对招引政策的实施人员进行全面规范和约束，确保招、引、管、贷全链条管理制度的畅通执行。
作风整训的实施是以更好地推动“双招双引”工作作风为目标的，以更好地解决和发掘招引政策过程中存在的人员作风问题，包括不负责、不担当、蜻蜓点水、投机取巧、急功近利、搞形式主义等问题。同时，作风整训也旨在强化领导干部的主体责任意识。
第三段：作风整训的实施内容。
作风整训的实施内容主要包括工作流程规范、沟通协作能力培养、成效考核机制完善，在规定的期限内完成申报表的办理、数据清理、资料汇总等各项工作。通过每一项内容实施，让实施人员更加深入理解各项工作内容、掌握相关政策标准和相关申报材料、降低各种错误犯错可能性，提高工作效率，保障“双招双引”政策贯彻落实顺利进行。
第四段：衡量作风整训成效的指标体系的建立。
为能够更好地测评作风整训的效果，必须建立一个明确的测评体系。衡量作风整训成效的指标体系的建立是作风整训最主要的目标之一。在指标体系中需要考虑“双招双引”政策的具体目标、实施效果和落实程度等等。这样的评估系统将充当监督作用并且考虑到每个部门的独特需求，确保每项政策有针对性且精确。
第五段：作风整训对“双招双引”的带动作用。
作风整训的开展，彰显了政府机关崇尚实干、勇于担当的工作作风，是对公务员工作作风的一次“洗礼”，不但可以培养和养成公务员优秀的工作作风，还可提高综合素质，促进工作业绩的改善，营造良好的投资环境。同时，作风整训能够进一步推动“双招双引”政策的顺利实施，为各地区的发展提供强有力的保障。
综上所述，作风整训的全面推开，有助于更好地推进“双招双引”政策的实施，不只能够有效规范干部行为，同时也为城市、地区的快速发展奠定基础。
双招双引作风建设心得体会
“双招双引作风建设”是当前党风廉政建设和反腐败斗争的一项重要任务，各地各单位也在紧锣密鼓地开展相关工作。笔者在实践中深刻体会到，要落实好“双招双引”，不仅需要一些具体举措和制度的配套，更重要的是营造一种良好的作风氛围。因此，本文将从个人角度出发，结合工作实践，分享一些关于“双招双引作风建设”的心得体会。
第二段：理念转变。
在过去，一些地方和单位存在“招商不择手段”的情况。有些招商引资项目过于浮夸、大而无当，却无法给当地经济和群众带来实实在在的好处。随着推进双招双引工作的深入，我们要逐渐转变过去盲目追求“招大引强”的思维模式，根据本地实际情况制定合适的策略，让各个招商引资项目更加精准、实际，带来更为明显的效益。
第三段：制度落实。
当然，除了在理念上的转变，制度落实也是落实好双招双引工作的重要手段。我们需要通过制定、完善相关政策和法规，规范各种招商引资行为，降低风险，提高效率。同时，也需要注重政策的宣传和实施效果的评估，确保制度落实贯彻到位。
“双招双引作风建设”是我深感必要的一项工作。在实际工作中，一些干部在招商引资工作中存在偏向一些单位或个人的情况，从而失去了公正性。为了彻底根除这些不正之风，我们需要在加强教育、定期培训、人员流动等方面下功夫，提高干部的思想、素质和能力，使干部能够始终保持公正平衡的态度和作风。
第五段：激励机制。
最后，应勇巧构建激励机制，以引导广大干部在实践中不断提高自身的工作水平和综合素质。我们要加强对招商引资工作的考核评估，对于认真负责、工作成效显著的干部要及时表彰、激励，让大家深刻认识到优质项目和卓越业绩对于工作的重要性，带动更多人积极参与此项工作。
总之，“双招双引作风建设”是一项长久的、系统性的工程。从对发展的理念转变到制度建设、作风建设，再到激励机制的构建，每一个环节都需要我们精耕细作、扎实推进。希望此文能为双招双引工作的开展提供一些借鉴和启示，让中国经济迈向更为辉煌的明天。
双招双引学习心得体会
近年来，随着中国经济的快速发展，各地纷纷推行“双招双引”政策，以吸引人才和外资，促进地方经济的繁荣。在这个过程中，我有幸参与“双招双引”学习，从中受益良多。在这篇文章中，我将结合自己的学习经历，分享对“双招双引”政策的深刻认识和体会。
首先，我想讲述一下“双招双引”的基本概念和意义。所谓“双招双引”，即同时引进人才和吸引外资。这一政策的核心目标是提高地方的发展水平和竞争力，通过引入高素质的人才和外资的投资，来推动地方经济的快速发展。我对这一政策的理解是，科技是第一生产力，而人才是推动科技进步的关键。只有拥有高素质的人才，才能给一个地方带来新的发展机遇和变革。同时，吸引外资也能够给地方经济注入新的活力和动力，促进相关产业的升级和转型。
在学习“双招双引”的过程中，我深深体会到了人才引进和外资吸引的重要性。人才引进不仅能够为地方带来新的思维和创意，还能够填补地方的人才缺口，加速地方的发展进程。通过吸引外资，不仅可以解决地方的资金问题，还可以引进先进的技术和经验，使地方产业不断升级。例如，在我们所学的经济学课程中，老师给我们举了一个外资引进的案例：某地通过引进外资企业，不仅提供了大量的就业机会，同时也推动了本土企业的技术升级，促进了当地经济的繁荣。
除了理论知识，我还通过实地考察和参观一些双招双引的典型案例，对这一政策有了更深入的认识。上个月，我们班组织了一次参观活动，前往某市参观了他们所实施的具有代表性的双招双引项目。通过参观，我对“双招双引”政策的实际效果有了直观的感受。在这个市，他们利用政策优势，吸引了许多海内外高层次人才和大量的外资投资。我们参观了一家外资研发中心，感受到了那里的创新氛围和科技实力。这家研发中心在当地带来了许多就业机会，同时也推动了相关产业的发展。我们还参观了一家引进的外资企业，了解到他们在环保和新能源领域的先进技术和经验，帮助本地企业实现了快速发展。
通过学习和实地考察，我深刻认识到“双招双引”不仅仅是一个政策，更是一个国家和地方发展的必然选择。在当前全球竞争激烈的时代，各地纷纷推行“双招双引”政策，竞相争夺人才和外资。我认为这也是全球经济深度融合的结果，每个地方都希望通过各种手段来获取更多的资源和机会。
最后，我想谈谈对于我们学生的启示。作为一名即将走向社会的大学生，我们应当认识到“双招双引”对于国家和地方的意义，更应当认识到对我们个人的意义。我们应当有国家意识和担当精神，努力学习和提高自我，为国家的发展贡献自己的力量。与此同时，我们也要积极关注各地的发展动态和机会，为自己的发展寻找更广阔的舞台。
总之，通过参与“双招双引”的学习，我深刻认识到这一政策的重要性和意义。希望在未来的日子里，我能够将所学知识运用到实践中，为“双招双引”政策的顺利实施贡献自己的一份力量。
汉中双招双引心得体会
汉中是陕西省东北部的一个城市，也是一个历史悠久、文化底蕴深厚的地方。近些年来，汉中市积极推行双招双引政策，吸引了大量的投资和人才，促进了地方经济的快速发展。在我长期工作生活的汉中市，我深刻体会到了双招双引政策给城市带来的巨大变化和发展机遇。以下是我对汉中双招双引政策的一些心得体会。
首先，汉中双招双引政策大力吸引了投资。作为一个中西部地区的经济中心城市，汉中市以其独特的区位优势和丰富的资源禀赋，吸引了大量的投资项目进驻。通过加大招商引资力度，打造一流的营商环境，提供优惠政策和服务，汉中市吸引了越来越多的投资者和企业家前来投资。这些投资不仅带来了资金和技术，也带来了就业机会和市场需求，为城市经济的发展提供了强劲的动力。
其次，汉中双招双引政策助推了产业升级。通过引进外来投资和人才，汉中市不断发展新兴产业和高科技产业，推动传统产业向高端制造和服务业转型升级。在这个过程中，科技创新成为推动经济发展的重要力量。政府加大对科技研发机构和高新技术企业的支持，为创新创业提供了良好的环境和条件。例如，我所在的汉中市正大力发展电子信息产业，吸引了一大批有实力的电子企业入驻，推动了本地产业链的形成和完善。
再次，汉中双招双引政策提升了城市形象和居民生活品质。随着投资的增加和产业的升级，城市的整体形象得到了极大提升，市民的生活水平也得到了明显提高。城市建设日趋完善，配套设施和公共服务得到了加强，人们的居住环境变得更加优美舒适。同时，大量的就业机会和增加的收入水平，也使得居民的消费能力提升，生活品质得到了显著改善。因此，汉中市成为了一个受人瞩目的宜居城市。
最后，汉中双招双引政策的成功经验值得其他地区借鉴。汉中市之所以能够取得如此显著的发展成果，离不开政府的高度重视和支持，离不开全体市民的共同努力与奉献。政府要不断提高服务意识，进一步改善营商环境，更好地吸引回流人才和外来投资。而市民也要积极参与到城市建设和发展中来，展现出汉中市民的团结进取和奋发向前的精神风貌。只有这样，才能够在双招双引的政策引领下持续发展，实现可持续的繁荣。
总之，汉中双招双引政策的实施给城市带来了巨大的变化和发展机遇。它通过吸引投资、推动产业升级、提升城市形象和居民生活品质等方面的努力，为汉中市的快速发展奠定了坚实的基础。作为身在其中的一员，我深切感受到了这些变化带来的机遇和挑战。我相信，在政府和市民共同努力下，汉中市将会迎来更加美好的明天。
镇巴县双招双引心得体会
近年来，为了促进经济发展、提升全县的综合实力和竞争力，镇巴县积极推行了双招双引政策。作为这一政策的实施地，我在这一段时间里深入了解和体验了双招双引的工作，有了一些深刻的体会。下面我将从政策的制定、落地以及实施效果三个方面，谈一谈我对于镇巴县双招双引工作的体会。
首先，对于政策的制定，我认为应该从市场需求出发。政策的制定者要了解市场的需求，明确产业的发展方向和需求。只有这样，政策才能真正贴合实际，针对性强。通过与企业、专家的广泛对接和听取各方面的意见建议，政策才能在制定过程中充分考虑到各方的需求和问题，从而更好地推进双招双引工作的实施。
其次，政策的落地需要整合资源，形成合力。政策的制定很重要，但它的成功与否还取决于政策的落地与实施。在政策的执行过程中，各级政府部门需要统筹协调，为企业和产业的发展提供有力的保障。只有政府部门能够将政策与资金、人才、土地等资源进行有效对接，形成有力的保障和支持体系，才能够让双招双引工作落到实处，实现预期的效果。
最后，政策的实施效果需要不断评估和调整。政策的推行需要不断跟进和监测，及时发现问题和收集反馈，进行评估和调整。通过不断的评估和调整，政策才能更好地适应市场变化和需求，为企业提供更好的发展环境和条件。政策的设计者要有勇气去调整和改进政策，只有这样，镇巴县的双招双引工作才能不断取得新的突破和进展。
在实际体验双招双引工作的过程中，我不仅对政策的制定、落地和实施效果有了更深入的认识和理解，也收获了一些宝贵的体会。
首先，政策的制定需要广泛征求意见和建议。在了解到政策的制定过程后，我深感只有广泛征集到各方的意见和建议，才能确保政策的切实可行性和可持续性。政策的制定者要与企业、专家、学者等多方进行充分的沟通和交流，了解他们的真实需求和看法，在制定过程中将这些反馈和需求纳入考虑。
其次，政策的落地需要全员参与和支持。政策的执行需要全县上下一盘棋，形成合力。各级政府要加强组织和协调，各部门要紧密配合，才能为企业提供好发展环境和投资保障。同时，企业也应积极参与到政策的落地过程中，发挥积极的主动性和创造力，主动配合政策的执行，使政策落地更加顺利和有效。
最后，政策的实施效果需要不断监测和评估。只有通过不断的监测和评估，政策的实施效果才能得到及时的反馈和调整，为政策的改进提供重要参考。政府部门应建立有效的监测机制，及时了解政策的执行情况和效果，调整政策的步骤和方向。通过不断的评估和调整，我们才能让双招双引工作更加贴合实际和市场需求，为全县的经济发展提供更为有力的支持和保障。
总之，镇巴县双招双引工作的推行离不开政策的制定、落地和实施效果的评估与调整。我们应该从市场需求出发，制定符合实际的政策；各级政府部门要形成合力，为政策的落地提供全方位的保障；政策的实施效果需要不断监测和评估，形成闭环的调整机制。只有这样，我们才能更好地推动双招双引工作，为镇巴县带来更加繁荣的明天。
培训班心得体会
11月14日至12月9日，我有幸参加了天津市政法系统青年干部培训班的学习，作为一名来自天津边检总站基层科队的科队领导，此次学习对我是一次难得的学习机会，也是一次很好的提升自身素质的机会，感觉时间过得很快，收获很大。
市委政法委、政法委党校的领导和教师对我们此次培训学习十分重视，课程安排丰富紧凑，资料覆盖广泛全面，并进行了域外实地考察走访学习，课堂讲解深入浅出，培训效果明显。使自我思想文化素质得到了极大的提升，自身素质也显著提高，对自身不断加强学习的重要性有了更深刻地认识，并就如何树立终身学习的理念和如何更有效的学习有了一些初浅的思考。
第一、关于对党章进行进一步学习的深刻认识和体会。
十七大党章对党的基本路线的新表述立足国内外形势的发展和党员队伍发生的深刻变化，进一步明确提出了新时期持续党员先进性的具体要求，为我们党与时俱进、加强先进性建设指明了方向。此次培训班把党章作为学习重点，就是根据党章的这一特点和党员队伍的实际状况，立足于从最基本的要求入手，有的放矢地引导党员以党章为思想武器，增强党性，提高素质。
党章篇幅虽然不长，但每段资料、每个观点、每点表述都是以科学理论为基础，都是宝贵的实践经验的结晶，其内涵丰富，寓意深刻。认真学习和履行党章，是对每个党员的毕生要求。在先进性教育学习阶段透过进一步学习党章，加深了对党章资料的理解。学习的目的在于应用于实践，学习好党章，目的是贯彻好党章，增强学习和贯彻党的基本理论、基本纲领、基本路线、基本经验的自觉性和坚定性。
第二、如何贯彻落实好科学发展观。科学发展观，是关于如何实现科学发展的理论。作为中国特色社会主义理论体系的组成部分的科学发展观，是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现，是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义务必坚持和贯彻的重大战略思想。贯彻落实科学发展观，不论是对一个地区还是对一单位来说，都具有重大好处。我们务必把科学发展观贯彻落实好。那么，如何贯彻落实好科学发展观，并取得实效我认为务必着重认识和解决如下几个问题。一是务必正确理解科学发展观的内涵和精神实质；二是找准各自存在的妨碍科学发展的因素；三是制定好科学的发展规划和实施方案。
第三、关于开展“发扬传统、坚定信念、执法为民、创先争优”主题教育实践活动的认识和看法。主题教育实践活动应以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，结合出入境边防检查工作实际，以发扬革命传统、坚定梦想信念、践行执法为民、党员创先争优和提高边检服务水平工作为主要资料，以弘扬光荣传统、加强队伍建设、推进创新边检执法整体工作为着力点，切实解决民警在梦想信念、宗旨意识、服务意识、执法执勤工作等方面存在的突出问题，努力造就政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正、服务水平优良的边检队伍，担负起中国特色社会主义事业建设发展的捍卫者的神圣使命。切实做到梦想信念更加坚定；警民、党群、干群关系更加密切；党的建设进一步加强；领导班子建设明显加强；工作成效更加明显。
第四、加强和创新社会管理务必处理好的几个关系。进入新世纪以来，我国社会管理明显加强，社会秩序明显改善，为我国现代化建设创造了一个良好的社会环境。从当前来讲，进一步加强和创新社会管理，有几个重要关系务必理清理顺。一是政府负责和社会协同的关系。“政府负责”强调政府务必履行应有的社会管理职能。随着政府职能的转变，务必带给与现代市场经济体制相适应的政府公共服务和社会管理。“社会协同”强调务必发挥“社会”在社会管理中的用心作用。在新的社会管理格局中个性强调要发挥“社会”的用心作用。二是管理与服务的关系。社会管理是对人的管理和服务。要寓管理于服务之中，透过服务加强管理。政府对社会的管理，首先就应体此刻服务上。三是维护社会稳定与维护群众利益的关系。维护社会稳定与维护群众合法权益本来就是一致的。维护社会稳定本身不是目的而是手段，维护社会稳定的根本目的就是为了维护、发展和实现广大人民的根本利益。要有效地化解社会矛盾，维护社会的和谐稳定，务必加强社会矛盾源头治理，加大利益协调力度，妥善处理人民内部矛盾，坚决纠正损害群众利益的不正之风，切实维护群众的合法权益。
第五、浅谈如何加强公安机关公正廉洁执法。公正是法律永恒的价值追求，廉洁是执法者最基本的职业操守，公正廉洁执法，维护社会公平正义，是公安工作的生命线，也是党和人民对公安队伍的永恒要求。要保证公正廉洁执法，应着重抓好以下几个方面的工作:一是牢固树立公正廉洁意识是保证公正廉洁执法的关键；二是正确运用自由裁量权是实现公正廉洁执法的必然要求；三是强化和完善执法监督是实现公正廉洁执法的保障；四是提高广大民警的业务素质和执法水平是实现公正廉洁执法的重中之重；五是建立健全公安机关个性是边检机关执法制度建设是实现公正执法廉洁的治本之策。
培训期间政法委党校组织我们全体学员到长三角一带进行了为期四天的实地考察学习走访，透过此次外出考察学习，有三个方面的感受:一是透过考察学习，进一步开阔了眼界、拓宽了思路，也增强了信心。二是坚持高起点规划、高标准实施、高水平建设。三是找准自身定位、发挥自身优势，努力弥补自身存在的不足，用心向其他单位学习先进管理理念和先进的执法理念，切实提升自身队伍的整体素质。
此次实地走访，也使我深刻认识到科学的决策来自创新的思维，创新的思维来自更新观念，研究新方法、新思路。工作中应自觉加以运用，促使我们思考就应怎样办、怎样提高工作效率、怎样创新、怎样拼搏。作为一名出入境边防检查工作中的基层科队领导，务必以科学的创新思维方式不断顺应时代的变化，扎实稳健地学习边检管理创新先进理念，透过专业理论学习和实践研究探索，锻炼自我的分析潜力、综合潜力、创新潜力，以及思维潜力、领悟潜力、洞察潜力，全面提高自身的整体素质和管理潜力，顺应全面提高边检服务水平和边检队伍活力的发展大趋势，在服务经济社会发展、服务人民群众方面取得了新成效。
此次培训学习为我们带给了一个更方便、更宽阔的交流平台，扩大了我们学员间的相互沟通和了解。一是增强了对友邻执法单位相关工作的了解和深入认识，有助于学习新的思维方式、工作方法和领导潜力；二是丰富了自身阅历，交流了工作经验，促进了自身履职潜力的提高，提升了自身水平、增长了知识和才干；三是增进感情的同时也使其他友邻单位对边检机关的工作特点和性质有了更加深入的了解，有助于加强对外宣传，构成品牌效应，扩大社会影响力和知名度。
1、进一步加强学习。作为年轻干部如果不爱学习，就会缺少灵气、无法创新，就不能适应部门工作的需要，素质提不高，成长也不快，有可能成为时代的落伍者。我将进一步增强自身业务水平，学习履行职责相关的新知识新技能，不断扩展知识面，优化知识结构，跟上时代前进的步伐。
2、进一步勇于创新。思想观念不适应现状，就不能顺应时代提高历程，就不能与时俱进地推动工作的新发展。我将走出就固守理论，不能合理联系实践工作的局限，研究新方法、新思路，学习边检管理创新先进理念，理论创新与实践相结合。
3、进一步廉政勤政，作为青年干部，个性是一名人民警察，务必要求自我在物欲横流的复杂环境下，经受住困难和诱惑的考验，正确处理个人利益和群众利益、正当利益与不正当利益、奉献和索取的关系问题。进一步自觉理解组织、群众的监督，发现问题及时纠正，把公道正派作为自身的重要职业操守，提高自身廉政勤政的意识。
此次培训班学习作为人生旅途的一个加油站和新的起点，在工作中树立求真务实的工作作风，把树立远大梦想和做好本职工作结合起来，努力勤奋工作、用心开拓创新，在平凡的岗位上创造业绩。
培训班心得体会
根据北京市市政府、教委有关文件，疫情过后各学校开学通知，我们学校保安于2020年4月24日—4月26日，公司组织学校保安为期3天的培训。
培训资料丰富，形式多样，有队列训练，防卫技能，巡逻，守护，防患排查，消防知识，道路交通知识，法律基础知识，学校勤务规范，学校纪律，疫情防控措施，礼貌用语，学校安全案例分析学校安全与事故处置等。
经过培训我进一步认识到学校安全的紧迫性，我作一名学校保安工作人员;应如何做好学校安全保卫工作，我有以下几点拙见：
一、加强学校门卫工作严格度，校门卫是一个重要工作岗位，是学校安全防范的第一道关口。
门卫工作到位，会震慑违法犯罪嫌疑人使其望门却步，门卫工作到位，会增加师生员工的安全感，从而树立安全保卫工作的良好形象，所以，作为我们学校保安应当：
1、熟悉门卫规章制度，明确门卫职责范围，爱岗敬业，树立全新全意为师生服务的意识，礼貌值勤，礼貌待人，对师生员工要有打不还手，骂不还口的职业道德。
2、外来人员进入学校，要严格查身份证，或其他有效证件，并做好登记，要熟悉学校颁发的各种证件，如学生证，考试证，借书证等，对理由不充分或无证件人员，一律不准进入学校，发现有可疑情景，要及时报告。
3、严格检查进出学校的各种机动车辆，并做好登记。
4、严格盘查出入学校的财物，防止未经批准的易燃物，易爆，剧毒物品流入学校，防止反动黄色音像制品出版物流入学校，防止毒品流入学校。
5、维护学校周边治安秩序，认真理解师生员工的报警，做好记录，发现问题进取处理，及时报告。
二、加强巡逻防范工作，服从学校安排，遵守值班备勤制度，在巡逻时忠于职守，认真负责，做好安全防范工作，针对季节性高发案件有的放矢开展工作，及时发现不安全隐患，能做简单处理时及时处理，并汇报学校。
三、做好校方交待的其他工作，做每一件事必须尽职尽责，认真，细致的态度去完成，充分发挥自我职能作用。
忠于职守，爱岗敬业。经过培训，我深深感到学校保安的重要性，这份工作对于我们来说，富有挑战性，我满怀信心做好这份工作，不负领导学校对我的信任，整个社会离不开保安，但要做个优秀保安，就应当做保安该做的事，尽力追求完美。
汉中双招双引心得体会作文
近年来，以汉中为代表的西部地区加大了对外招商引资力度，不断探索创新招商引资模式，形成了“汉中双招双引”策略。作为一名实习生，我有幸亲身参与了汉中市的招商引资工作，深刻感受到了“汉中双招双引”的独特魅力。以下是我对此的心得体会。
首先，汉中市竭力打造良好的投资环境。投资环境是吸引外商投资的重要因素之一。汉中市政府重视企业服务，不断完善政策支持，提升营商环境。在我参与的项目中，政府积极为企业提供各种配套措施和政策支持，如简化审批流程、加大物流基础设施建设和优惠税收政策等。这些措施为企业提供了良好的投资环境，增强了企业对于汉中市的投资意愿。
其次，汉中市积极拓展招商引资渠道。招商引资是一个复杂的系统工程，在市场经济竞争激烈的当下，只有广泛地寻找引资渠道，才能吸引更多的优质项目。汉中市除了在国内的各大招商引资会上宣传推广，通过与各大企业和高校合作，举办招商引资活动，还积极参与国际招商引资合作。通过招商引资与国际接轨，引进海外先进技术、优质项目和品牌企业，为当地的经济发展注入新动力。
第三，汉中市注重培养招商引资人才。招商引资是一门复杂的战略工程，需要政府拥有高素质、专业化的服务团队，才能更好地吸引并服务企业。汉中市政府认识到这一点，投入大量资源用于培养招商引资人才。他们通过定期组织培训班、派遣干部进入企业实践、与高校合作等方式，培养招商引资的专业人才，提升他们的综合素质和专业能力。使他们具备更好地应对挑战、为企业提供优质服务的能力，为招商引资工作的顺利开展提供了坚实的保障。
再次，汉中市展示了强大的合作力量。在招商引资的过程中，汉中市注重与各方展开多种形式的合作。政府与企业、高校、研究院所等形成了紧密的合作关系，通过互相帮助与借力，共同推动招商引资工作的顺利进行。同时，政府还积极与相关政府部门和国际机构合作，在国际招商引资合作上发挥了积极作用。这种合作共赢的模式为招商引资的推进提供了强大的力量。
最后，汉中市坚持创新和持续发展。招商引资是一个不断创新、不断发展的工作，只有不断进行适应性改革，不断探索新的招商引资模式，才能不断提升工作效率和质量。汉中市在招商引资工作中，始终坚持创新和持续发展，不断尝试新的做法和新的方法，为投资者提供更多样化和个性化的服务，进一步提升了汉中市的吸引力和竞争力。
总之，“汉中双招双引”策略在汉中市的发展中发挥了重要的作用。通过打造良好的投资环境、拓展引资渠道、培养人才、展示合作力量和持续创新发展，汉中市吸引了大量的项目和企业，为当地的经济发展注入了强大的动力。作为一名实习生，我深刻体会到了“汉中双招双引”的重要意义，并将继续努力为汉中市的招商引资工作贡献自己的一份力量。
个人双招双引心得体会
第一段：引言（200字）。
在现代社会，为了适应激烈的竞争环境以及个人职业发展的需要，继续教育成为了一种越来越受重视的学习方式。个人双招双引作为一种继续教育形式，在培养个人素质、提升职业技能方面发挥了重要作用。笔者通过参与个人双招双引课程，不仅体验到了其中的乐趣和挑战，还从中获得了很多启示和收获。从个人角度出发，本文将从准备课程、参与课程、课程反思和未来规划四个方面，分享个人对于个人双招双引的心得体会。
第二段：准备课程（200字）。
个人双招双引需要付出较大的时间和经济成本，因此在选择和准备课程方面需要进行充分的规划。首先，个人需要明确自己的学习目标和需求，了解自己的优势和不足。其次，进行市场调研，选择适合自己的课程和教育机构。然后，制定详细的学习计划，合理分配时间和精力，以确保能够顺利完成课程。在准备课程的过程中，个人还应该对自己的心理和身体进行充分的调整和准备，以应对课程带来的挑战和压力。
第三段：参与课程（400字）。
参与个人双招双引课程是一个循序渐进的过程，个人需要积极主动地融入课程，与教师和同学进行有效的互动。首先，个人需要有积极的学习态度，保持开放的心态，接受新的知识和观念。其次，个人需要主动参与课堂讨论和小组活动，与教师和同学进行深入交流和合作。此外，个人还应该注重实践和实践项目，将所学的知识和技能应用到实际工作中。通过积极参与课程，个人能够不断提升学习效果和学习能力，实现自我价值的最大化。
第四段：课程反思（300字）。
个人双招双引课程结束后，个人需要进行有效的课程反思，总结课程期间的收获和不足，并进行适当的调整和改进。首先，个人需要回顾自己在课程中取得的成绩和经验，评估自己的学习效果和学习态度。其次，个人需要反思自己的学习方法和学习计划，找出不足之处，并进行相应的改进。最后，个人还应该就课程对自己职业发展的影响进行思考和评估，明确未来的方向和目标。
第五段：未来规划（300字）。
基于个人双招双引课程的学习和反思，个人需要进行合理的未来规划，在职业发展和个人成长方面给予自己明确的目标和方向。首先，个人需要制定长期和短期的职业规划，明确自己的职业目标和发展路径。其次，个人需要持续学习和提升自己的专业知识和技能，保持对新知识和新技术的敏感性。此外，个人还应该加强人际关系的建设，不断拓展自己的交际圈子，为个人职业发展提供更多的机会和资源。通过合理的未来规划，个人可以更好地面对未来的挑战和机遇，实现自己的职业发展和人生价值的最大化。
结尾（200字）。
个人双招双引作为一种继续教育形式，对于个人职业发展和个人成长起到了积极的促进作用。通过准备课程、参与课程、课程反思和未来规划，个人可以在这一过程中获得知识和技能的提升，发展自己的潜力和能力。因此，个人双招双引应该成为每个追求个人发展的人士的首选，帮助他们在职业领域取得更好的成就和回报。
个人双招双引心得体会
个人双招双引是指在个人发展中同时进行双重招聘和双重引进的一种策略。在如今竞争激烈的职场和社会环境中，不断提升自身能力和吸纳外部资源对于个人的发展至关重要。在我个人的实践中，个人双招双引策略让我深刻领悟到了其重要性和有效性。
首先，通过个人双招双引能够更好地提升个人能力。招聘是指积极寻求符合个人发展需求的资源，如学习知识、技术、经验等。双重招聘意味着我们不仅要积极主动地学习，扩充知识和技能，也要主动创造条件去吸收外部资源。当一个人能够主动获取所需资源时，就能更好地提升个人能力。我个人在招聘方面深化了自己所学专业知识，积极参加各种培训和学术交流活动，从不同领域的专家中吸取养分，让自己的知识面更加广泛。同时，我也通过读书、参加创业讲座和实践活动等形式去吸纳外部资源，了解市场需求和行业动态。通过个人双招双引，我建立了一套完善的能力提升体系，不仅能够更好地应对职场挑战，还能够不断扩大自己的影响力。
其次，个人双招双引也能够促进个人的职业发展。随着职场竞争的加剧，个人的职业发展已经不能只依赖于自身的能力，更需要关注外部资源和机会。招聘是为了获得更好的职位和机会，而引进则是将外部机遇引入到个人职业发展中。通过双重招聘，我积极主动地寻求更好的职业机会和发展空间。我不仅会向内部寻求更高级别的职位，并朝着行业内更好的企业展开招聘行动，同时也会留意外部机会，通过不同的渠道获取更多的职业资源。通过双重引进，我能够接触到更多优秀的行业人才和资源，拓宽了自己的职业圈子，增强了自己的个人竞争力。这样的双重引进策略让我在职场中有更多机会展示自己的才华和实力，也为我个人的职业发展提供了更多的选择和机遇。
再次，个人双招双引能够提高个人的创新能力。创新是个人发展中不可或缺的一部分，而招聘和引进可以为个人提供创新的动力和源泉。招聘能够帮助个人获得不同领域和层面的知识和经验，引进则能够将外部先进的理念和技术引入个人的创新实践中。通过双重招聘，我积极主动地追求新鲜的思维和观点，增加了自身创新素材的来源。同时，通过双重引进，我不断了解行业的创新动态和最新技术，保持自身在创新领域的竞争优势。这样的创新策略让我在工作中能够有更多的创意和独特的见解，提高了工作效率和质量，也为个人的发展注入了源源不断的动力。
最后，通过个人双招双引能够建立良好的个人品牌和声望。个人品牌是个人在职场中的形象和认知，声望则是指个人在人际、行业和社会中的声誉和影响力。招聘和引进通过提升个人能力、职业发展和创新能力，为个人树立了良好的个人品牌，增加了个人的声望。通过个人双招双引，我集结了更多资源，获得了更多机会，提高了自身的竞争力和形象，从而建立了积极向上、有影响力的个人品牌和声望。这样的个人品牌和声望不仅能够在职场中获得更多机会和选择，也能够在社会中获得更多的认可和尊重，为个人的发展打下坚实的基础。
综上所述，个人双招双引策略是一种重要的个人发展策略。通过双重招聘和双重引进，个人能够更好地提升自身能力、促进职业发展、提高创新能力和树立良好的个人品牌和声望。个人双招双引策略将个人发展置于更广阔的视角和更高的层次，为个人的成功和成就提供了更多的机遇和潜力。我相信，在未来的发展中，个人双招双引策略将在越来越多的人中得到应用和认同，成为实现个人价值和梦想的重要方法之一。
培训班心得体会
在上级党委的精心组织安排下，2019年11月28日至30日，我有幸参加了甘肃省张掖市市委党校基层党支部书记培训班学习。高质量的培训转瞬即逝，本人从中获益良多，下头就三天所学的资料，浅谈几点体会。
参加这次培训班之前，我印象中的基层党支部书记工作都是比较琐碎而单调的。日常的工作基本就是带动所在基层支部党员认真学习领会十九大报告资料、按要求开展“三会一课”等各项资料。
但经过这次学习我深刻体会到要当好一名基层党支部书记，不单只是在于做好上述各项常规性工作，更是应当认真参考借鉴和思考，结合自我所在企业、所在支部的特点，真正有效带动基层党支部的党员同志自觉进行学习。同时思考增强新时代国企党建工作的人性温度，用创造的思维，增强新时代国企党建工作的时代意识，如何开展微党课、组织支部党员轮流主讲等，充分调动各党员主观能动性。此外，还可充分利用网络沟通，融合业务工作，参考学习国企党建的优秀案例，进一步提升党建工作质量。
几天的培训中，高校教师、教授分别向学员们阐述了如何成为一名合格的基层党支部书记、十九届四中全会、习近平总书记考察甘肃重要讲话精神与党支部建设标准化、《xx支部工作条例》等资料。
这些培训资料涵盖了基层党支部书记应当掌握的基础理论知识、党支部工作开展的基本流程和注意事项，还能有机结合基础实际需求，把基础党建理论与实务相融合，重点针对性强。培训资料贴合受训人员真实需求和需要，高度切合实际，为基础党支部书记指明了工作纲领和要诀。
做为合格的基础党务工作者，除了需要在日常中严格按照相关党务工作要求有条不紊开展工作之外，还需要有娴熟的党务材料写作水平。经过短期的培训无法到达要求，仅有不断坚持多花时间，关注党和中央最新政策和文件要求，学习和借鉴新媒体号中规范的党务公文写作手法，归纳总结这些规范性公文的写作方法，收集汇总可供使用的好词好句，做好积累，逐步提高自我的党务公文写作水平。
回味这次党支部书记的培训资料，感触很多，受益匪浅。党建工作无止境，实践证明，组织力就是战斗力，就是企业的生命力。作为一名党支部书记我要不断转变思想观念，不断提高自身素质，提升党支部党建科学化水平，真正实现党建和生产经营工作的互促共赢。
汉中双招双引心得体会作文
汉中是中国古代著名的文化名城，也是陕西省的重要中心城市。为了推动汉中的经济发展，我们市采取了双招双引政策，即引进外来投资和人才，同时扩大招商引资规模，加大招商力度。通过近年来的实践，我深刻认识到双招双引政策对于城市发展的重要作用。以下是我对汉中双招双引政策的心得体会。
首先，双招双引政策促进了汉中经济的快速发展。在近年来，汉中市大力引进了外资和人才，吸引了一批优秀的外企和技术人才到汉中投资和就业。这些外来投资和人才的引进不仅为汉中带来了新的经济动力，更为城市的经济发展打开了新的局面。各种新兴产业和高新技术企业纷纷涌现，经济结构不断优化，经济增长率也大幅度提高。同时，通过扩大招商引资规模和加大招商力度，汉中市不断吸引了各类企业前来投资兴业。大量投资进入市场，拉动了市场需求和消费，带动了就业增长和经济增长。可见，双招双引政策对于汉中经济快速发展发挥了至关重要的作用。
其次，双招双引政策促进了汉中城市形象的提升。过去，汉中只是一个普通的中小城市，知名度和影响力都有限。然而，通过双招双引政策的实施，汉中引进了一大批国内外知名企业和人才，打造了一大批重点项目。这些企业的进驻和项目的建设，不仅丰富了城市文化内涵，更为城市带来了闪亮的名片。外国企业的进驻，使得汉中成为了国际化的城市，吸引了大批外国游客和商贸人士。同时，国内知名企业的进驻，提高了城市的知名度和影响力，吸引了更多的人才和资源。通过双招双引政策的实施，汉中的城市形象得到了提升，为城市的发展打下了坚实的基础。
再次，双招双引政策促进了汉中的科技创新和产业转型升级。在过去，汉中的经济主要以传统的农业和重工业为主，科技创新和高新技术产业发展相对滞后。然而，通过双招双引政策的引进外来投资和人才，汉中的科技创新和产业转型升级取得了长足的发展。大量外来投资和人才的引进，带来了先进的科技和管理经验，激发了汉中本土企业和科研机构的创新动力。通过与外资企业的合作，汉中本土企业获得了更多的技术支持和市场机遇，加速了企业的转型升级。同时，外来人才的引进，使得汉中的科研机构和高校得到了迅速发展。科技创新和高新技术产业的发展，使得汉中的经济不再依赖于传统产业，转型升级取得了显著成效。
最后，双招双引政策促进了汉中人才的培养和人力资源的优化。通过引进外来人才，汉中不仅解决了人才短缺问题，更培养了一大批城市新一代的创业者和科技人才。外来人才的引进，为汉中的高等教育、科技研究和企业创新提供了有力的支持，加快了人才智力资源的集聚和优化。同时，通过大力招商引资，汉中优化了人力资源的配置，吸引了大量优秀人才到城市创业和就业，进一步提升了人力资源的水平和质量。
综上所述，汉中的双招双引政策不仅促进了汉中经济的快速发展，提升了城市形象，加快了科技创新和产业转型升级，还培养了一大批优秀人才，优化了人力资源。通过实施双招双引政策，汉中实现了经济的跨越式发展，城市的知名度和影响力大幅提高。同时，双招双引政策有效推动了城市的科技创新和产业升级，为汉中的未来发展提供了强有力的支持。我深信，只要坚持不懈地实施双招双引政策，汉中的发展将会更加壮大、更加繁荣。
培训班心得体会
20xx年x月17日—21日，在许昌市教育局的组织下，我与全国幼教界的100多名园长共同参加了上海市华师大第37期幼儿园园长高级培训班，这次的学习机会异常难得，所以我格外地珍惜。参加此次培训，特别听了园长、朱家雄教授等专家的精彩讲座，真是受益匪浅，感慨颇深。
作为一名领导，首先要学会与人和谐相处，提高自己的品位。
与人和谐相处一个最基本的素质就是懂得尊重别人。尊重上级，既不阿谀奉承，又不随意贬低；既不唯唯诺诺，又不盲目服从。体贴老师，信任中层，爱护青年。对同级多看优点，见贤思齐，少看缺点，见不贤而自省。作为一名园长，始终牢记：尊重上级是天职，尊重下级是美德，尊重对手是风度，尊重所有人是修养。这是我努力的目标，我希望自己在工作中能不断促进人与人之间的团结，在交往中能磨砺自己的性格，在困难中能和领导、老师们风雨同舟，在成功中也能和大家共享欢乐。
把握好分寸，掌握好尺度。孟子有句话：权，然后知轻重；度，然后知其长短；物亦然，心甚然。这使我触动很大。幼儿园，一个女性占优势的世界，在美丽温馨的同时也孕育出了诸多的矛盾，这是女性的天性所至。有时一件鸡毛蒜皮的事会大动肝火，闹到园长这里，而我在处理起这类事情也会很生气，我不希望教师出现不文明的行为，所以会进行严厉地批评，不管是出于什么原因，一阵严厉的批评过后老师们不再做声，但以后和我却再也没有亲近的语言……园长告诉我，“作领导的要多动脑少管事，更不要在小事上下功夫，要输得起。老师生气我不气，她拍桌我不拍，她高声我低声，让她产生疑惑……”这，是一种策略，如果我们能和老师吵起来，能和老师一起生气，那只能说明一种现象：不成熟！我希望自己能快快成熟起来！同时我还想到了家长问题，在幼儿园，每一种活动的开展都会有部分家长的不理解，甚至有的恶言相向，老师们经常会感到做幼儿教师很累、很难。对待这样的问题我走过不少弯路，但以后不会了，遇事冷处理，先礼后兵，晓之以理，动之以情，而后抓住重点，关键时刻给予一棒，保护好自己，保护好老师。
坚持原则，注意灵活。感情是一朵云，理智是一棵树。坚定不移地按照上级的方针政策做事是一个园长义不容辞的责任，尤其单位里的规章制度民主通过后，处理问题就要按章办事。但是讲原则不能空泛，具体问题具体分析，尤其在上下沟通内外协调方面，更应注意智慧引导、弹性调控。既然上级把重任教给自己，那自己就应该学习多方面的知识，吸取多方建议，灵活机智的去面对每一个问题。
激励进取，安抚落后。每个单位都是一个小社会，在这个社会团体中要容纳各种类型的人。而我比较得意的是在我们幼儿园有相当一部分教师的业务过硬、品质高尚。对这部分教师除了精神上多鼓励外，还应该在物质上给予刺激。如果一味地让老师讲奉献，无私奉献，觉悟再高的教师也会有思想倦怠，所以鼓励先进要有“激励机制”，物质与精神鼓励相结合，能者多劳，多劳多得。
“管理是硬科学，领导是软科学”，这句话我深深印在了脑海。对待思想比较落后的教师，不能硬碰硬，不能随便批评，最好还是冷处理，个别交流和谈话；对落后的转化要学会等待，要耐心等待这个过程。
这次的培训还安排我们到各个幼儿园实地参观、观摩，每到一处大家都认真记录，仔细聆听，用手中的照相机摄像机留下了宝贵的第一手资料。实地参观、观摩感受多而深刻。首先：要转变思想和理念。先进的教育思想、理念是我们必须思考的问题，反思我们在实际操作中存在的不足与欠缺。在活动中，教育思想直接促进或制约着我们教学方法的选定和设计，同时决定着活动的质量和效果。如果能面向全体幼儿，全面培养幼儿的创新精神和创新能力，培养幼儿的实践能力以及自我学习的能力，那么这就是跟上了新理念的步伐了。活动中应尊重每一幼儿个性，注重为幼儿创设自主宽松的学习环境。在以往设计活动的时候，往往考虑到的只是“我作为教师该如何教”，而忽视了“幼儿该如何学”的问题。通过培训了解作为教师，要充分发挥引导作用成为一名“指引者”，引导的目的主要是为了幼儿通过这种引导，让幼儿学会自己去学习、探索。在活动中要善于营造情感氛围。有人说过：开展好一次活动，不仅是知识信息的传播过程，更是一个心灵交汇的心理场。如果教师在活动中的表现只是平平淡淡，没有激情，那么幼儿的情绪也不会特别高涨。因此我觉得在活动中激发幼儿的情感，教师自我的情感体现是非常重要的，这直接影响到了活动的成功与否。要重视儿童的心理发展规律，关注儿童的经验与兴趣，并借助现代化的学习手段，使幼儿的学习成为在教师指导下主动的、富有个性的过程。因为教育是科学的，要求真实。这就需要自己去经历，去提炼问题，因此通过活动要让幼儿自己去发现问题的之所在。对于幼儿所提的问题要具体情况具体分析，多让孩子说说自己的理由。
非常感谢许昌市教育局为我们提供了一个这么好的学习交流机会，让我能学习别人的长处、学习各领域的知识，不断拓宽自己的知识面。我一定以此次学习为契机，好好反思自己的教育管理行为，把学到的知识运用到实际工作中去，使幼儿园的各项工作不断迈上新台阶！
培训班心得体会
根据安庆市教育管理干部培训工作安排，经过xx区教育局人事科的推荐，我有幸参加了20xx年安庆市第二十期中小学校长培训班，有幸成为安庆市中小学校长培训班58名学员中的一份子，聆听省内教育专家、优秀校长的精彩讲座；吸收他们超前的教育理念和智慧精华；借鉴他们成功的办学智慧，可谓收获良多，受益匪浅。总的收获可以概括为：“启心智、拓视野、明方向、鼓干劲”。
从教20多年来，我参加过的各种培训次数已经很多：入职培训、青年教师培训、新教材培训、市英语骨干教师培训、校长任职资格培训、“国培计划”培训、以及本次安庆市中小学校长提高班培训等。每次培训的开班典礼各有千秋，但给我留下最深印象的还是“第二十期校长培训”的开班仪式。
20xx年5月16日上午，在安庆市电大多功能教室，一场简朴而隆重的开班典礼拉开帷幕。安庆市教育局局长徐晓春、副局长钟胜、人事科科长何先强、培训机构代表安庆电大院长毕明生及来自全市四区六县各中学及中心学校的校长、副校长58名学员参加了开班典礼。徐局长清晰地阐述了本次培训班的重大意义；明确了本次培训的目标与任务；精辟地概括出教师成才成功的“三部曲”——先成才，后成名，再成家。对现阶段全市的教育工作他提出了四个“准确把握”：
1、准确把握现阶段教育工作的目标任务；
2、准备把握教育质量的衡量标准；
3、准备把握全面提高教育质量的路径；
4、准备把握全市教学质量的关键。
他认为安庆市要全面提高教育质量，首先教师队伍建设是基础，没有高素质的教师队伍，教育的发展是不可能的。他希望本次培训班学员能成为引领安庆市教育的领军人物。学员代表的发言也非常朴实、简短而富有活力。钟胜副局长主持典礼仪式，他旁征博引、妙语连珠，他的总结性讲话深深地感染着每位学员。他指出：第二十期校长培训工程是我市十三五期间教育管理现代化的重大举措之一，希望每个学员心中都需要有个教育梦。他对全体学员提出了培训的具体要求和殷切期望，极大地鼓舞了学员的学习热情和斗志。
镇巴县双招双引心得体会
第一段：引入双招双引政策的背景和重要性（200字）。
近年来，我国经济发展进入新时期，各地纷纷出台各种政策措施，以吸引外来资金和人才，推动地方经济的快速发展。镇巴县作为陕西省的一个县级行政区，也积极响应这一号召，推出了双招双引政策。双招双引政策是指通过组织双重招商引资和双向引智，来促进本地区的经济发展和科技进步。这项政策的出台对于镇巴县意义重大，不仅可以带来大量的资金和科技，还可以推动当地的产业升级和经济结构的优化，为县域经济发展注入新动力。
第二段：分析双招双引政策的实施过程和取得的成果（200字）。
镇巴县积极开展双招双引工作，通过搭建平台、发布政策、开展宣传等手段，吸引了一大批投资者和企业家前来考察和投资。各级政府积极营造良好的投资环境，提供各类优惠政策，给予项目全方位的支持和服务。同时，镇巴县还积极引进高素质人才，通过设立各类高层次人才引进项目，吸引了一批国内外的优秀人才加入到当地的发展中来。这些政策的推出和落实，大大提升了镇巴县在招商引资和人才引进方面的吸引力和竞争力。
第三段：总结双招双引政策的亮点和经验（200字）。
镇巴县双招双引政策的成功实施得益于其亮点和经验。首先，镇巴县将人才引进和招商引资两个方面有机结合，实现了资源的共享和优势互补。通过将人才引进和招商引资同步推进，将人才和资金相结合，可以更好地发挥两者的协同效应，实现更高效的发展。其次，镇巴县注重政策的制度化和可持续性。镇巴县通过制定明确的政策措施，建立健全的工作机制，确保政策的长期有效性和持续推进。此外，镇巴县还加强了宣传和交流工作，积极宣传当地的发展优势和政策环境，与外界建立起良好的合作伙伴关系。这些亮点和经验，为其他地区在双招双引领域提供了有益的借鉴。
第四段：思考双招双引政策面临的挑战和应对策略（200字）。
然而，双招双引政策面临着一些挑战。首先，人才匮乏和资金不足是最大的难题。当前，全国各地都在争夺人才和资金，如何在激烈的竞争中脱颖而出，需要更具竞争力的政策和措施。其次，与外界的合作和交流也面临一定的障碍。在国际化的背景下，如何与全球产业链对接，如何与国际市场接轨，需要更多的外语人才和国际化人才。为了解决这些问题，镇巴县可以进一步加大资金投入，提升优惠政策的力度，加强对人才的培养和引进，加强国际交流和合作，以吸引更多的优秀人才和资金。
第五段：展望双招双引政策的未来发展（200字）。
双招双引政策在镇巴县得到了初步的成功，但仍有很多需要进一步完善和发展的地方。未来，镇巴县应继续加大对人才引进和招商引资的力度，提供更好的政策环境和便利条件，吸引更多的优秀人才和投资者；同时，应注重培养本地人才，提升当地人才的创新能力和竞争力，促进人才与资金、科技的有机结合。双招双引政策是一个不断发展和完善的过程，只有持续创新和改进，才能更好地服务于地方经济的发展。