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联合利华自我介绍

时间:2023-08-08 15:36:56 作者:江sx

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联合利华自我介绍篇一

我国高校社团联合会是高校学生自发成立的,校方认可的对校内注册社团的管理机构,是进行自我管理,自我教育和自我服务的学生组织,是高校学生文化建设的一块重要阵地。下面是本站小编整理的进入社团联合会的自我介绍,欢迎大家阅读。

尊敬的各位领导,各位评委:

上午好,我是来自城市与x学院的08级2班的,今天能够站在这里参加社团联合会的招聘会,我深感荣幸,同时感谢在座的各位评委对我的信任与支持。

我希望生活的淡定而从容,但我绝不愿意生活的平凡而庸俗。梦要靠自己去追,路要靠自己去走,既然选择了远方就要风雨兼程。而今天这里就有我的梦,这里就有我的远方,这里就有我施展能力的平台,这里就是社团联合会。

社团联合会在我心中是一个很有魅力的团体,她是连接学院与社团,学生与社团的一个学生自己管理自己社团的群众性组织。向上,她反映学生们的思想状况和社团发展情况;向下,她传达学校的规章制度和社团的管理意向;向内,她组织各个社团开展各类文体活动,促进各个社团的革新与发展;向外,她是组织各个社团参加社会公益活动的纽带。而今天我要竞选的公益服务部则是一个更能深入到各个社团,服务各个社团的关键的职能部门之一。

谈到我自己,我没有什么值得炫耀的,惟有奉献给大家的是热情、辛劳和汗水。我认为公益服务部不只是个称位,也不是个光环,其背后有着实质性的内容,其背后关系着全体校友的校园生活。假若我当选,我绝不会让这个职位因为我成为摆设。我会深入各个社团的活动中去,零距离的触摸各社团的发展动态,积极的听取来自各方的意见和要求,并及时向所在主席团反映。假若我当选,我会用强烈的责任意识、敢于创新的精神和锐意进取的干劲服务社团服务学院,努力为我们共同的信阳师范学院的社团增光添彩。

一切真知来源与成功的实践,我相信我所拥有的正是社团联合会所需要的。我没有过多的承诺,但我所说的我会尽力去做,用实际行动来赢得大家的口碑,无论多么困难,无论付出多少努力和汗水。

我对这次竞选饱含热情和自信,纵使有百分之一的希望,我也要付出百分之百的努力。

马,只有跑过了千里,才能知其是否为良驹。

人,只有通过了竞争,才能知其是否为栋梁。

在此我万分感激在座的各位评位能投出你们最信任的一票,给我一个施展能力的机会。

我的演讲完毕。

尊敬的各位评委,大家下午好。首先呢,先做个简短的自我介绍吧:我叫王宗志,是人文学院应用心理学专业11级的学生,同时也是社团联合会的一份子,目前在社联的外联部担任干事。今天我本着想进一步为社联做贡献的宗旨,在这里竞选社团联合会副会长一职。希望能得到大家的肯定。

我之所以竞选这个岗位,我想应该是有几个原因的吧。首先呢,我喜欢在社联工作,因为我觉得在这里我学到了很多东西,结识了很多人,在社联工作的近一年的时间里,我意识到了自己原来还有很多不足的地方,于是我努力的通过在社联锻炼的机会不断的弥补我的不足。我希望我能通过副会长一职,继续为我喜欢的社联献上自己的一份力量,我相信在社联的工作经验和人际关系会是我日后一笔宝贵的财富。

其次,我认为我有信心和能力胜任这个职位,通过社联一年的锻炼,我对社联的大小事务有了一定的了解,同时也积累了一些有用的经验,同时因为在外联部的原因,我的人际沟通和人际交往的能力也有进一步的提高。同时我在校外有参加关于领导组织能力和人际交往的培训。同时也结识了许多校外的同学和朋友,我相信通过以上这些优势,我会做好社联副会长的工作。

再次,我是一个实干主义者,我相信有付出就会有收获,在生活中我是一个负责人的人,因此在对待每一件事情我都会以最大的热情和最好的状态去做好。我也是一个能虚心接受别人意见的人,能够广泛的听取别人的意见,当然,光是说的没有用的,我希望能通过实践来验证我所说的话。

众所周知,社团联合会是一个以服务全校师生为宗旨的学生组织,我个人对社联的理解是:它已经不是单纯的。可有可无的学生组织,它是一扇窗口,从中可以看到全校师生精神面貌的窗口,它是一座桥梁,将学生和老师紧密联系的桥梁,我更希望它是一个舞台,是一个我即将登上的舞台,让我有所作为的舞台。

人生只有在不断挑战自我,战胜自我中才能实现自己的价值,今天我站在这里,证明自己有勇气去接受这个挑战,也许结果会不尽人意,但这也已经证明我在自我价值实现的路上又迈出了一步,我为此感到无比自豪。

谢谢。

尊敬的各位领导,各位评委:

上午好,我是来自城市与x学院的08级2班的,今天能够站在这里参加社团联合会的招聘会,我深感荣幸,同时感谢在座的各位评委对我的信任与支持。

我希望生活的淡定而从容,但我绝不愿意生活的平凡而庸俗。梦要靠自己去追,路要靠自己去走,既然选择了远方就要风雨兼程。而今天这里就有我的梦,这里就有我的远方,这里就有我施展能力的平台,这里就是社团联合会。

社团联合会在我心中是一个很有魅力的团体,她是连接学院与社团,学生与社团的一个学生自己管理自己社团的群众性组织。向上,她反映学生们的思想状况和社团发展情况;向下,她传达学校的规章制度和社团的管理意向;向内,她组织各个社团开展各类文体活动,促进各个社团的革新与发展;向外,她是组织各个社团参加社会公益活动的纽带。而今天我要竞选的公益服务部则是一个更能深入到各个社团,服务各个社团的关键的职能部门之一。

谈到我自己,我没有什么值得炫耀的,惟有奉献给大家的是热情、辛劳和汗水。我认为公益服务部不只是个称位,也不是个光环,其背后有着实质性的内容,其背后关系着全体校友的校园生活。假若我当选,我绝不会让这个职位因为我成为摆设。我会深入各个社团的活动中去,零距离的触摸各社团的发展动态,积极的听取来自各方的意见和要求,并及时向所在主席团反映。假若我当选,我会用强烈的责任意识、敢于创新的精神和锐意进取的干劲服务社团服务学院,努力为我们共同的信阳师范学院的社团增光添彩。

一切真知来源与成功的实践,我相信我所拥有的正是社团联合会所需要的。我没有过多的承诺,但我所说的我会尽力去做,用实际行动来赢得大家的口碑,无论多么困难,无论付出多少努力和汗水。

我对这次竞选饱含热情和自信,纵使有百分之一的希望,我也要付出百分之百的努力。

马,只有跑过了千里,才能知其是否为良驹。

人,只有通过了竞争,才能知其是否为栋梁。

在此我万分感激在座的各位评位能投出你们最信任的一票,给我一个施展能力的机会。

我的演讲完毕。

联合利华自我介绍篇二

在社团竞选中,总会免不了要在各种场合做个人自我介绍。大家都知道,自我介绍是个很精妙的东西,越简洁越有力。下面是本站小编整理的社团联合会竞选自我介绍,欢迎大家阅读。

尊敬的各位领导,各位老师,各位同学:

下午好!

十分感谢校团委给我这次难得的竞选机会!

我叫,是x学院01级运用工程专业学生,自入校以来,先后担任过班级宣传委员,团支部书记,人文读书社外联部长,xx学院学生会宣传部副部长,现任xx大学人文读书社社长。曾荣获“优秀团干部”、“学习优秀生”等荣誉称号,在连续两年的综合测评中也名列前茅,xx年6月,又光荣地进入了xx大学党校第四期入党积极分子培训班,并以优异成绩结业。

今天,我竞选的职位是学生社团联合会主席。

我竞选学生社团联合会主席有以下四大优势:

第一、我有丰富的工作经验。两年来,我从人文读书社一名普通的外联部干事到如今的社团负责人,参与了第一届、第二届人文读书节,第二届、第三届“人文杯”征文大赛等活动的策划与组织,积累了丰富的社团经验。在班级、学生会的工作,使我的经历更加多样化。

第二,我有较高的政治素养。家事、国事、天下事、事事关心,通过学习,已经具有较高的政治觉悟,特别是上党校后,我更加注重理论学习,始终保持坚定的政治立场和较高的政治敏锐性。

第三、我具备良好的个人素质。我有吃苦耐劳,默默无闻的敬业精神;有严于律己、诚信为本的为人品质;有雷厉风行、求真务实的工作作风;有虚心好学,开拓进取的创新意识。

第四、能够很好地处理学习和工作的关系。作为学生,学习永远都应是第一位的。作为学生干部,学习和工作,两手都要抓,两手都要硬。

假如有我幸竞选成功,我将以“团结、高效、务实、创新”为工作原则,针对学生社团联合会现存问题进行必要改革,结合实际情况,大胆创新。

对学生社团联合会,我将采取以下四项举措:

一、完善、制度并严格执行学生社团联合会各项制度。严格值日制度;继续推进学生社团联合会工作日制度;建立“一会两团”即学生社团工作会议,顾问团和主席团制度。

二、加快学生社团联合会团组织建设。在学生社团联合会各分会同时建立团组织,以更好地监督指导工作,并积极创作条件,让共青团xx大学委员会在学生社团联合会产生办事机构。

三、推行组织机构改革。增设外联部,加强学生社团联合会与其他组织的团结与合作;办公室增加受理投诉服务;宣传部兼管网络管理和开发;在新校区设立学生社团联合会分会,其职能是学生社团联合会及其和各机构职能的延伸,实行“岗位流动制”。

四、加强学生社团联合会自身队伍建设。作为学生干部,必须要有高度责任心和极大热情,特别是要切实转变个人观念,不摆架子,不搞官僚主义。在学生社团联合会内部,倡导互相学习,展开批评与自我批评,逐步形成一个学习型的学生社团联合会。

对学生社团,我有如下三大构想:

首先,加快社团团支部建设。目前,仅有标兵社团、优秀社团等少数社团建立了团支部。

其次,加强对社团监管。特别是加强财务监督,宣传引导和活动指导。对社团负责人进行必要的培训,使社团自我管理水平再上一个新台阶。

最后,制定可持续发展计划。实施“321”工程,即用3年左右时间每年重点支持一两个有实力的社团,创名牌社团。对同类社团,鼓励其在自愿的基础上合并重组。

相信有我的四大优势,社团四项举措必将实现,社团三大构想定能变成现实。

最后,我衷心地祝愿社团联合会和社团的明天更辉煌!再次感谢各位领导、老师、同学给我这次珍贵的机会!

谢谢!

尊敬的各位老师、各位同学:

大家下午好!

大一的我加入了长大文学社和国防文化社并担任了两个社团的副秘书长,在此期间,我与社团成员共同努力,为社团发展思考过,奋斗过。社团工作期间,我曾策划了长大文学社品牌活动“文化知识大赛”,国防文化社的“国防文化知识大赛”,并参与国防文化社日常管理工作。在两个不同类别的社团的工作中,使我掌握了这些社团真实情况,与此同时我与许多社团的负责人一起探讨过社团情况,掌握了他们管理社团的思路,模式,清楚了社团管理现状中存在的问题与不足。大二,由于我具有丰富的社团工作经验和较强的管理策划能力,担任了x大学社团联合会副秘书长,国防文化社主席。在社团联合会一年的工作中,使我感觉到非常的荣幸与骄傲。

仍然记得05-20xx年度社联一位负责人评价当时社联的一句话;社联现状好比空中楼阁。一个管理五十个社团的组织现状竟然那样!这深深刺痛了作为一名普通社团工作者的我,而现在同样又过了一年,情况只可用年年花相似,岁岁年年景不同来形容。现在,大家对社联的工作多的是几分赞许,几许认可!无论从他的内部管理工作,团队协作精神,还是他主办的系列活动都展现着一个较为成熟的校极学生组织的风范!这是我们大家在团委老师指导下共同努力而取得的成绩啊!更让我们高兴的是就在去年计算机协会被评为全国优秀社团,希望阵营,黄土地文化社被评为省级优秀社团。在担任国防文化社主席期间,我几经周折与武警西安指挥学院领导商定,组织我校第一批学生去军校参观,与军校学员互动,进一步促进了两校关系。在全体成员共同努力下,国防文化社跻身长安大学06-20xx年度十佳社团行列。在上学期末,我曾组织十人团队参加团省委举办的航空航天知识大赛,并取得团队优胜奖。今年暑期,我组织团队去甘肃康县开展支教活动,同时为当地农民扫盲二十多天,最终圆满完成了社会实践活动。

今天我站在这里竞选主席,不仅仅因为我是一个地地道道的社团人,尤为重要的是因为我能够感觉到大家的支持。如果说我为自己在社联这个大家庭中工作而骄傲的话,那么我更为在座的大二同学感到骄傲!因为在上学期末,临近考试的那段时间,我与你们——即将成为新一届社联的骨干们共同奋斗,把我们的工作做到了善始善终。我们对自己、对组织的承诺使我和大家关系更近了,团队协作意识跟强了。尤其是那次和我一起通宵为陕西省书法艺术大赛准备的各位同学,从下午到第二天早上四点半,连续工作,最后艺术作品挂到墙上了,地上卫生收拾了,二楼展厅门关了,我们的工作同学也困了,但还得在凳子上等到天亮,自始至终我没听到你们说过一句怨言,没看到你们要过一点回报,我看到的是大家为长安大学校园文化建设表现出的无怨无悔的决心!

说了这么多过去,当然眼前的路途还很艰辛,现在我陈述一下我当选主席以后的工作计划

首先,我会继续保持社联以前优秀的做法:热心服务社团,积极协调社团,正确引导社团。在社团建设策略上重点扶持大社团,特色社团,让他们挑起社团文化的大梁;大力支持帮助小社团,新社团,使他们稳中求发展,逐步成长。

其次,优化社联内部结构,使原来两个年级模式下发展的社联顺利过渡到多年级模式下校极学生组织的正常模式。社联内部管理层将作以合理调整,同时趁着科技节将要到来之际,把我校科技类社团综合实力提上去,重点关注科技分会工作,改革科技分会,对其进行专项责任制管理,扩大科技分会工作范围,革新工作人员思维方式,重新定位,与团委,学院,社团共同配合做好我校科技工作宣传,组织活动,进而挑选、培养一批能在各项大赛中出成绩的长大才子。同时,以科技分会改革给其他分会发展注入新的思路。

再者,在做好以往服务社团,跟踪社团工作的同时,做好社联社团网络建设,把网络平台的完善作为一个长期任务坚持下去,而且在我任内将尽快做出我们自己关于社团动态的刊物。宣传方面,在传统的宣传模式上做一个小小的创新,以一句话新闻形式专栏宣传,形成一种节约的习惯。

最为重要的是,我将在任内,组织开展长安大学首届社团发展论坛,及时反馈社团动态,,讨论解决社团问题,促进社团健康发展,并使之作为一个传统延续下去。

最后我希望我能获选,希望我校社团联合会工作能够更好为长安大学校园文化建设作贡献!

谢谢大家,我的演讲到此结束。

尊敬的各位领导,各位评委:

上午好,我是来自城市与x学院的08级2班的,今天能够站在这里参加社团联合会的招聘会,我深感荣幸,同时感谢在座的各位评委对我的信任与支持。

我希望生活的淡定而从容,但我绝不愿意生活的平凡而庸俗。梦要靠自己去追,路要靠自己去走,既然选择了远方就要风雨兼程。而今天这里就有我的梦,这里就有我的远方,这里就有我施展能力的平台,这里就是社团联合会。

社团联合会在我心中是一个很有魅力的团体,她是连接学院与社团,学生与社团的一个学生自己管理自己社团的群众性组织。向上,她反映学生们的思想状况和社团发展情况;向下,她传达学校的规章制度和社团的管理意向;向内,她组织各个社团开展各类文体活动,促进各个社团的革新与发展;向外,她是组织各个社团参加社会公益活动的纽带。而今天我要竞选的公益服务部则是一个更能深入到各个社团,服务各个社团的关键的职能部门之一。

谈到我自己,我没有什么值得炫耀的,惟有奉献给大家的是热情、辛劳和汗水。我认为公益服务部不只是个称位,也不是个光环,其背后有着实质性的内容,其背后关系着全体校友的校园生活。假若我当选,我绝不会让这个职位因为我成为摆设。我会深入各个社团的活动中去,零距离的触摸各社团的发展动态,积极的听取来自各方的意见和要求,并及时向所在主席团反映。假若我当选,我会用强烈的责任意识、敢于创新的精神和锐意进取的干劲服务社团服务学院,努力为我们共同的信阳师范学院的社团增光添彩。

一切真知来源与成功的实践,我相信我所拥有的正是社团联合会所需要的。我没有过多的承诺,但我所说的我会尽力去做,用实际行动来赢得大家的口碑,无论多么困难,无论付出多少努力和汗水。

我对这次竞选饱含热情和自信,纵使有百分之一的希望,我也要付出百分之百的努力。

马,只有跑过了千里,才能知其是否为良驹。

人,只有通过了竞争,才能知其是否为栋梁。

在此我万分感激在座的各位评位能投出你们最信任的一票,给我一个施展能力的机会。

我的演讲完毕。

联合利华自我介绍篇三

能站在这里参加学生会的竞选,我很高兴也很激动,更要感谢大家对我的支持和信任,谢谢大家。我首先作一下自我介绍,我叫---,来自----班。担任社团部部--组组长。这次我竞选的职务是社团部部副部长。

校社团部为我们提供了一个发展自我的平台,我很庆幸自己能加入社团部这个大家庭中,很感谢学长学姐的栽培让我有一个展示自我的机会。

从开学初加入社团部到现在,我熟悉的了解了部门的运作以及部门所担任的职责。每次部门活动我都积极参与,去组织去策划,这些都使我积累了一定的工作经验,在为人处世和待人接物等方面也都有了相当大的进步。我的语言表达和行为方式,也变得成熟稳重。我任然有不足之处,但我相信,在未来的工作和学习中,在各位同学和老师的监督之下我会慢慢的弥补自身的不足之处,渐渐的完善自己。

我的演讲完毕,谢谢大家。

联合利华自我介绍篇四

从事管理咨询业多年以来,我越来越深刻的体会到企业管理的最高境界应该是通过对员工的职业生涯开发和管理而达到无为而治。

我听了他的情况后,从个人职业生涯管理的角度给他分析了什么是内职业生涯和外职业生涯,以及如何对自己的职业生涯负责,然后给了他一个建议。他后来按照我的建议做了。前两天他给我发了条短信,说很感谢和我的那次谈话。目前他发展的很顺利,我也感到很欣慰。我所欣慰的是因为我mba所学的职业生涯管理知识不但对我的成长起到了至关重要的作用,而且我已经并且未来能够将这套理论用在许许多多的年轻人身上,帮助他们成才,同时也能够让企业从员工的成长中提高经营效益,这是一举而多得的好事啊。

我越来越感到未来企业的管理应从员工职业生涯开发这个角度着手。传统的岗位、薪酬和绩效管理的体系虽然严谨,但是却忽略了员工的个体差异和内心感受。现代社会尤其是80后、90后陆续登上社会大舞台的这个阶段,传统的管理理论显得那么的苍白和无力。最重要的原因就是没有站在人性的角度去关注员工的发展和感受,从而导致管理的简单化和形式化。现代企业的员工已经和从前只为上班挣钱的时代不一样了,他们的特点是年轻,素质高,有理想,而且有的家境还不错。所以如果我们只是从薪酬分配和绩效考核的简单思考模式去管理这批员工,只能得到事与愿违的效果。

基于上述思考,我将现代企业分为三类。

第一类:机械管理型企业。

这类企业靠简单的管理制度,靠薪酬和绩效考核一推一拉的作用去管理员工。他们把员工看成一种资源,就类似于一种赚钱的机器,千方百计的从员工身上榨取剩余价值,从而实现企业的利润最大化。这类企业最大的问题就是员工不会百分百的努力,他们只是将目前的工作作为陌生的手段或是学习的跳板。这类企业很难成为优秀企业或是卓越企业。目前大多数企业属于此类企业。

第二类:文化管理型企业。

这类企业管理已经上升到靠企业文化来塑造和管理员工的境界。较之第一类企业来讲,他们对员工的管理更多的不是靠薪酬激励和考核奖惩,而是塑造统一的企业文化凝聚人心。但是这类企业存在的问题是抛开员工人性认知的企业文化给员工的感觉是虚幻的、不切实际的,往往会起到相反的效果。第三类:职业生涯管理型企业。

这类企业是通过激发员工对内职业生涯提升的渴望,树立员工工为自己的成长而努力工作的意识,关心员工的进步和成长,鼓励员工流动到更能发挥才干的岗位上去,达到企业和与员工共同进步的效果。目前真正能够做到第三类企业的很少。

北大纵横企业管理咨询公司是中国起步最早,也是目前中国最大的企业管理咨询机构.它先后为国内近千家企业提供一流管理咨询服务,其中三分之一为国内500强或上市公司,积累了丰富的管理咨询经验。公司与政府各主要部门、各行业协会、各研究机构、各高校建立了广泛联系,从而使得公司拥有众多的专家为公司项目的运作把脉。

联合利华自我介绍篇五

1、企业文化的概念 企业文化是一种观念形态的价值观,是企业长期形成的稳定文化观念和历史传统以及特有的经营精神和风格,包括一个企业独特的指导思想、发展战略、经营哲学、价值观念、道德规范、风俗习惯等。

2、企业文化的作用

(1)凝聚力:企业文化可以把员工紧紧地团结在一起,形成强大的向心力,使员工万众一心、步调一致,为实现目标而努力奋斗。事实上,企业员工的凝聚力的基础是企业的明确的目标。企业文化的凝聚力来自于企业根本目标的正确选择。如果企业的目标既符合企业的利益,又符合绝大多数员工个人的利益,即是一个集体与个人双赢的目标,那么说明这个企业凝聚力产生的利益基础就具备了。否则,无论采取哪种策略,企业凝聚力的形成都只能是一种幻想。

(2)引力:优秀的企业文化,不仅仅对员工具有很强大引力,对于合作伙伴如客户、供应商、消费者以及社会大众都有很大引力;优秀的企业文化对稳定人才和吸引人才方面起着很大的作用。同样的道理合作伙伴也是如此,如果同样条件,没有人不愿意去一个更好的企业去工作;也没有哪一个客户不愿意和更好的企业合作。这就是企业文化的引力作用。

(3)导向: 企业文化就像一个无形的指挥棒,让员工自觉的按照企业要求去做事,这就是企业文化的导向作用。企业核心价值观与企业精神,发挥着无形的导向功能,能够为企业和员工提供方向和方法,让员工自发的去遵从,从而把企业与个人的意愿和远景统一起来,促使企业发展壮大。

(4)激励:优秀的企业文化无形中是对员工起着激励和作用,良好的工作氛围,自然就会让员工享受工作的愉悦,如果在一个相互扯皮、勾心斗角的企业里工作,员工自然就享受不到和谐和快乐,反而会产生消极的心理。企业文化所形成的文化氛围和价值导向是一种精神激励,能够调动与激发职工的积极性、主动性和创造性,把人们的潜在智慧诱发出来,使员工的能力得到全面发展,增强企业的整体执行力。

(5)约束: 企业文化本身就具有规范作用,企业文化规范包括道德规范、行为规范和一是规范。当企业文化上升一定高度的时候这种规范就成生无形的约束力。它让员工明白自己行为中哪些不该做、不能做,正是企业文化所发挥的"软"约束作用的结果。通过这些软约束从而提高员工的自觉性、积极性、主动性和自我约束,使员工明确工作意义和工作方法,从而提高员工的责任感和使命感。

(6)竞争力:一个好的企业文化,可以带动企业的健康发展,员工的积极性能调动,工作起来更有热情,同时提高了生产效率,对企业的效益的提高,注入了新的力量,企业文化的建设对企业的好处不言而喻,企业的竞争力不光是表现在技术上,还体现在企业文化上。

1、宗旨:安全、高效、优质与环保 联合利华的14个品类的400个品牌畅销全球170多个国家和地区,我们是全球最大的.冰淇淋、茶饮料、人造奶油和调味品生产商之一,也是全球最大的洗涤、洁肤和护发产品生产商之一。每天有1.6亿多人次在世界各地选购联合利华的产品。我们的品牌受到各地消费者的信赖,家乐、立顿,、奥妙、力士、多芬、舒耐、和路雪冰激凌等都已经成长为销售额超过10亿欧元品牌。我们的产品使您心情愉悦、神采焕发、享受更加完美的生活,让您的生活更具活力。联合利华2009年在前沿研发领域投资近8.91亿欧元。设立于英国、荷兰、美国、印度和中国的全球六大研发中心,正在不断探索革新产品的新技术和新理念,为消费者提供更物超所值的品牌和产品。作为世界最大的广告主之一,联合利华每年的全球广告营销总支出超过50亿欧元。 我们在六大洲拥有264个生产基地。它们不断追求在安全、高效、优质与环保方面更优异的表现,执行联合利华全球的标准与管理体系。 联合利华相信成功的企业必须要以负责任的态度对社会产生积极的影响。我们与社会共同创造财富、分享财富,支持当地经济发展,为社会培养人才,并积极担负企业社会责任。2009年,联合利华在全球公益事业上共计投资8900万欧元。

2、价值观:领导才能,主人翁精神,诚实正直,积极求胜。

3、发展战略:集中化战略(企业集中化、产品集中化、品牌集中化、厂址集中化)有利于迅速提高市场占有率和知名度,实现在华投资的战略目标。

联合利华日前决定将其在中国的食品零售营销网络转包给第三方公司----尤尼森营销咨询(上海)有限公司。他们计划首先在北京和石家庄进行如下试点:主要由第三方公司负责零售促销计划的实施、样品陈列、现场销售、订单处理等,而自己将集中精力制定战略计划、管理主要客户及分销商。

四是厂址集中化,今年5至8月,通过调整、合并,减少了3个生产地址,节约了30%的运行费用。这次将食品零售营销网络转包,可以说是营销环节集中化。实现营销环节集中化,把自己不特别擅长的零售营销转包出去,从而专心制定战略计划、管理主要客户及分销商,有利于迅速提高市场占有率和知名度,实现在华投资的战略目标。向第三方转包零售营销网络是集中化战略的又一重大创新。

联合利华自我介绍篇六

大家好!首先感谢大家的支持和学院给我的这次机会,使我能够参与竞选,一展自己的抱负!今天我来参与竞选的目的只有一个:一切为大家,能为大家做实事儿!我自信在同学们的帮助下,一定能够胜任这项工作,也正是因为有了这种动力,当我走向这个讲台的时候,我感到信心百倍!

下面请允许我介绍一下自己:我叫于成龍,是07級1班的学生,今天我本着为大家服务的宗旨站在这里,竞选社團部長一职,希望能得到大家的肯定!既然今天我是一个有意竞选的人,那么也是自信有这个能力的人,是自信能做出成绩的人。我不想夸夸其谈我有多大能耐,因为能耐是做出来,别人看到的。而不是说出来让别人听的。只是希望大家信任我,我知道做一个学生会的部门领导不容易,要做好更不容易,他要付出大量的时间,精力。,但我认为,做这些为学校,同学服务的事,是在锻炼自己,也是在培养自己的能力。如果说我竞选上了,我就是一个大家时刻监督的人,我的言行和举止都被同学老师所注意着,我自然而然就应当对自己非常严格的要求了,这也包括学习。今天,我将竞选看成锻炼自己的绝好机会,而且能提高自己,虽然这样想有点自私,但能将大家的事看成自己的事,這樣才会努力去做,才会做好!

以前上高中的时候当學生會干部,总结了许多经验,但最重要的是让我知道了如何做才能让同学信任,那就是理解和融洽,要做到喜欢这项工作。我是喜欢社团活动,每一个社团,都是一部分最有才华的精英所聚集的团体。很小的初中生也会背:“谈笑有鸿儒,往来无白丁。”优秀积极的人在一起谈论的是健康上进的事,能溶入这些人群中,对我来说是一种幸福。

既然是社团,那么丰富多彩的社团活动是必不可少的,如果我竞选成功,那让我们有更多的更好的社团和社团活动是我的目标,我们的社团不会仅局限于校园,我们需要通过它来了解我们的社会,来扩大自己的社会知识,培养更远大的眼光和理想。我将配合学生会各部门来为同学们服务,为学校服务,将和同学们,其他学生会干部共进步。

人生只有在不断挑战自我,战胜自我,超越自我中才能实现自我的价值!今天我站在这里,证明自己有勇气去接受这个挑战。也许结果会不尽如人意,但在这个挑战的过程中,我已品尝到了挑战的喜悦滋味,这证明我在自我价值的实现路途上又迈出了一步,我为此感到无比的自豪!

我相信,一棵苍天大树无法阻挡凶猛的洪水;但是我更相信,茂密的森林将令凶猛的洪水退缩!

我相信,一颗璀璨的明星无法照亮漆黑的大地;但是我更相信,满天的星斗将给漆黑的大地以光明!

我相信,一个孤军奋战的人无法托起一个组织的重担;但是我更坚信,一个懂得团结的人可为一个组织注入生机与活力!无论今后我在何岗位上,我都将与大家一起,共建我们院学生会,共创我们学院美好的明天!谢谢大家!

联合利华自我介绍篇七

大家好!

很荣幸能登上这个讲台开始我的竞职演讲。首先自我介绍一下,我是来自xx班的。今天我怀着满腔的热忱奔着宣传部部长一职而来。希望大家能以同样的热忱倾听我的演讲。

“伟大的创造离开了热忱是无法做出的。这也正是一切伟大事物激励人心之处。离开了热忱,任何人都不算什么。而有了热忱,任何人都不可小觑。”泊伊尔如是说。热忱是学习、工作甚至就是生活的本身。我对宣传部的工作有着一份执着的热忱。当然光有热忱是仅仅不够的,今天我之所以能够站在这里更是因为我相信自己有经验、有能力担此重任。

我曾当过播音员、多次参加演讲比赛并主持过校园文化艺术节,也曾担任过多年的班干部,积累了一定的经验,培养了宣传和组织管理能力。

我知道过去并不等于未来。重要的是能否真正胜任宣传部部长一职。

一、在校刊、黑板报上开辟宣传专栏,利用校园网络进行宣传。

二、创建播音组,利用活动时间进行广播宣传。

三、策划宣传活动。

四、开辟建议通道,通过征集大家的智慧把宣传部的工作做的更好。

以上是我的工作思路,可能这些想法还不太成熟。如果我当选宣传部部长,我会带领宣传部全体成员认真制定切实可行的工作计划、努力搞好宣传部的工作。口中所讲,纸上谈兵,无济于事。是不是真的有本事还请大家拭目以待。

相信吧,选择我,是你有眼光

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