最新十周年庆典活动的策划方案(大全10篇)

方案是指为解决问题或实现目标而制定的一系列步骤和措施。写方案的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我给大家收集整理的方案策划范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

十周年庆典活动的策划方案篇一

30年如一日的战友们：

大家好!

今天，我们91师84年度余江籍战友在这里隆重集会，庆祝、纪念我们入伍的30周年。我提议，让我们以热烈的掌简易的设备、寥寥几个员工、简陋的环境……但一开始，我们就没忘记为客户服务的使命，精心培育和发挥自己核心竞争力之优势，着力打造属于自己的企业品牌!

不可否认，保利物业的很多创新举措经常引起同行侧目：全国首推400全国服务热线，全国首创“零时差”、“零缺陷”、“零干扰”的“三零”管家式服务模式;曾接管的“西部通道”，是内地第一家为香港政府提供物业服务的物管企业;是全国最早涉足星级酒店、顶级写字楼、大型会所的高端物业管理公司;全国第一个拥有交通管理执法权的企业;业内首创服务中心导入值班主任模式试点……无数的创新之举，赢得了业主及社会各界的广泛认可和一致的赞扬，在长期的物业管理实践中，保利物业一直力争成为[您的资产管理专家]，保利物业的品牌效应和物超所值的服务效能提高了所接管物业的附加值，确保了物业投资者的未来收益。

看今朝，奋斗不息。

今天的保利物业，始终坚持稳健经营的理性发展思路，坚持“服务一个项目，塑造一个精品”的宗旨，坚持“学习、责任、感恩”的企业文化核心价值观，秉承“成己成物，臻于至善”的企业座右铭，凭借自身高品质的管理服务优势，以期完成我们的使命，成为——您的资产管理专家!

再一次感谢大家，谢谢!

十周年庆典活动的策划方案篇二

尊敬的中自协马中超理事长、郑州轻院剧乂文院长、尊敬的建大公司杨银明董事长、信隆公司廖学湖总经理、kmc吴盈进总经理，各位企业的老总、各位来宾、女士们、先生们：

今天的深圳秋高气爽，气温宜人，我们非常荣幸地邀请到各位，前来参加喜德盛公司成立十五周年的庆典活动，在此，我谨代表喜德盛公司对大家的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢。

我这个人是比较自觉，轻易不麻烦别人，这次大办庆典，兴师动众，请大家过来，是经过反复研究，两个月前才最后决定下来的。是基于品牌推广的需要，也是一个总结，更想让大家了解喜德盛下来的发展。大家辛苦了。(体育馆的布置装修和周围的景观是边设计边施工，只用了一个半月，创造了一个奇迹)

十五年，弹指一挥间，往事历历在目，记忆犹新，创业时的艰辛，更是难忘。想当初，怀揣着五十万元，赤手空拳就开始办厂，先是租了一栋1860平方米的两层楼厂房，自己造设备：前处理烤漆线、组装线、车轮校正架等都自己做;加上生产组织，采购配件，只用了一个月就正式投入生产;三个月后又租了另一栋首层1000平方米的厂房开始做车架;一年后，又再租另一栋首层1000平方米组装车轮;后来又收购了一个小厂的涂装设备，租了一栋三层楼房办了一个烤漆厂。在弹丸之地，两年内竟然一个月做到了七万多台整车。那时候，自己是一个全方位的人，既当采购，又当销售，既搞设计又管生产，甚至亲力亲为去当搬运。回想起来，很辛苦但又很充实，这段精彩的创业历程为后面的发展奠定了良好的基础。

如今，十五年过去了，事业的发展稳扎稳打，一步一个脚印，取得了一定的成绩，这离不开业界各位前辈、朋友们的大力支持和厚爱。在此，我向大家表示最最诚挚的谢意!

十五年间，我们共建设了五个园林式的厂区。

公司于1995年成立后，头两年是业务发展最快的阶段，因为租的厂房既小又分散，无法满足快速发展的需要，底买了3万多平方米的土地盖厂房，经填土、钻探、设计后，于5月奠基开工，一年后就搬进新厂。还记得钻探的时候是在春节后，因为下雨，地又是鱼塘填起来的，钻探机在泥里艰难地移动。打桩的时候，更是碰上雨季，打桩机移不动，进度很慢。为了赶进度，我把其中二栋厂房的基础改成开挖式承台基础，由于土层很差，我与工程师边挖边解决问题。那时候，每天有一半时间泡在工地。后又扩建了一万多平方米，现在面积达5万平方米。

现在楼村的这个新厂建成搬迁之后，原来的老厂就转给了新成立的“深圳市捷旅自行车有限公司”。捷旅公司主要生产中低档车及童车，现有的厂房及设备年可生产150万辆以上的整车。

明合发纸品公司创建于20xx年，面积2万5千平方米，现有员工500多人。多年来，业绩稳定，效益也不错，在同行中口碑很好，是一个比较优秀的企业。明合发刚开始的时候也是很急，先买了一条旧纸板生产线，后来才买地盖房，厂房的门窗还没安装就试产了。虽是旧设备，经改造后一试就成功，到现在还是主力的生产设备。

碳纤科技公司创办于20xx年，面积10万多平方米，现有员工近1000人。通过几年的努力，今年开始进入了一个快速成长的时期，是一个朝气蓬勃的企业，前景十分光明。碳纤公司是先有地才找项目，20xx年10月开始盖厂房，4月就生产出样品;那时，宿舍的竹架还没拆下就住了进去，饭堂设在工地的临时工棚。

纳彩印刷有限公司创办于20xx年，20xx年搬进自盖的厂房，现在还是一个成长型的企业。

我们现在所在的喜德盛总部是今年3月才全部搬迁过来的，占地20万平方米，专门生产中高档车及电动自行车，与捷旅公司的产品方向不同，形成互补，解决了以前高中低档车一起做所带来的管理上的困惑。

记得十周年厂庆的时候，我举着喜德盛总部的规划图告诉大家未来的设想。五年来，我们是边建设边生产，克服种种困难，不求速度，只求完美。五年磨一剑，终于，有了一个漂亮的地方来迎接八方客人的到来，心里确实感到十分的欣慰。百年基业，长远打算，不惜成本，打造精品。有人问我这个厂花了多少钱，其实我自己也不清楚，反正有钱就投，有需要就做。今天，我们已经有了一个良好的硬件环境，我们更有十五年来沉淀下来的品牌文化基础，这是一笔厚重的无形资产，我们有一个遍布全国乃至全世界的销售网络，有众多全力支持喜德盛的供应商，更有一支优秀的经营管理团队，这些都是我们十五年来所取得的成就。

---一个经营管理优秀出众的一流企业;

---一支引领潮流的具有创新性的研发队伍;

---让每位员工都把喜德盛的发展当做自己的事业，以厂为家，全心投入，爱厂敬业。

时代造就英雄，市场给予机遇。大家应该有发现，这几年中国的自行车市场在发生着激烈的变化。随着经济的发展，自行车运动休闲越来越时髦，特别是政府提倡低碳出行，投巨资进行绿道建设，改善出行条件，骑行活动越来越红火，所以现在的高档运动车是越来越好卖，在国外也一样;而电动车的市场，经过几年粗放式的发展，现在也逐渐走向品牌化道路，打造自行车、电动车品牌正是时候，这是千载难逢的好机会，机不可失，时不再来。这也是喜德盛的好运气，我们现在是：万事俱备，只欠东风，正是大显身手的时候。

明年是我们喜德盛的管理提升年，我们准备请台湾的管理顾问公司来辅导我们推行“丰田式管理模式”。公司做大了，管理犹为重要，向管理要质量、向管理要效益，这是唯一的出路，所以下来我会把精力转移到内部管理上，培养一支适应精益生产管理模式的团队，把资金集中在设备的改造上，尽量多使用设备，少用点人工，提高自动化水平。持续改善是一项需要持之以恒的工作，而今迈步从头越!一流的企业需要我们精心的耕耘。

的努力，喜德盛虽然已取得了“中国名牌产品”等荣誉称号。但是我们的宣传做得太少，总是觉得酒香不怕巷子深，默默地在做实事，练内功，总想等所有都完美以后再说。现在看来是不对的，我们必须改变思路，接下来我们将投巨资在各种媒体上做广告：

1、公司已经与“凤凰传奇”签约，成为喜德盛自行车、电动车的独家代言人。

2、我们还准备在中央台的《我要上春晚》、《欢乐中国行》(相当于以前的《同一首歌》)、《欢乐英雄》等三套热门节目同时做广告，暂定一年。

3、在自行车、电动车主力媒体上做推广，已经签约的有：《电动车商情》，一年36期的封面及主页;“轮彦”的《自行车快讯》(中文版)和《单车志》主页一年;《骑行家》杂志第二页一年;《轮界》企业版第二页一年。

4、20xx年我们将新建喜德盛自行车形象店、专卖店200家，店中店300家，电动车专卖店800家。

5、赞助2—3家省自行车专业队，每年举办广东省自行车职业联赛。

6、举办1—2个具有影响力的自行车大型比赛。

7、与各地经销商一起在当地举办活动，争取一年中活动不断，热情不减。

8、参加业界举办的各种活动，扩大品牌的知名度。

在xds品牌产品销售上，我们将加强对国内经销商的辅导。做细长江以南市场(南方市场是xds的根据地)，做强北方市场。

我们还将在国外推广xds品牌，目前，像澳洲的黄总，马来西亚的陈总都已做得不错。

在外销oem上，争取再有一至两个像俄罗斯这样的大客户，撑起喜德盛这座大厦。

电动车的发展，是喜德盛未来的新的、重要的增长点，产品的研究方向目前主要以锂电为主。为了便于市场的拓展及扩大品牌的影响力，将加大力度开发铅酸电池电动车，力争三年内达到年产60万台。20xx年我们将开始规划惠州的喜德盛电动车科技有限公司，现已签约200亩土地，位于仲恺高新区主干道上，离惠州市中心区仅5公里。

这十几年，我花了大部分时间在硬件建设上，每个厂从买地开始，到规划设计、建房修路、盖宿舍厂房，环境设施的配套，一草一木，无不经过我的手;从生产设备的采购安装，到工艺流程的制定，从无到有，从点到面，边建设，边生产，边完善，靠着滚动式的发展，不断地往前走，确实是很辛苦，有时候真想慢下脚步来歇一歇。经常有朋友告诉我，不要那么拼，要照顾好自己的身体，记得享受，做多了那是在为社会做贡献。确实如此，但是为了企业，为了团队，为了在行业中的尊严，不努力不行!

我已经很认真地思考过这个问题：如何让事业快速发展，而自己又不会那么辛苦，事无巨细亲力亲为，单枪匹马呈个人英雄，显然不能把事业做大做强，只有挖掘人才，利用精英，才能统领千军万马。

另外，我们现在已经有了一个很好的发展平台，如何充分利用优势条件让企业迅速发展壮大，让企业长盛不衰，百年品牌永续经营，上市可能是最佳选择。

在未来三年，喜德盛及旗下公司，将以年30%以上的速度成长，三年内再造一个喜德盛集团。我们喜德盛人将继续秉承勤劳勇敢、智慧创新的精神，克服困难，创造新的辉煌。

感谢在座各位多年来对喜德盛的帮助和厚爱。在未来的日子里，更需要大家的悉心照顾和支持，希望大家一如既往地关心喜德盛的发展，支持喜德盛的发展。

谢谢大家!

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十周年庆典活动的策划方案篇三

尊敬的中自协马中超理事长、郑州轻院剧乂文院长、尊敬的建大公司杨银明董事长、信隆公司廖学湖总经理、kmc吴盈进总经理，各位企业的老总、各位来宾、女士们、先生们：

今天的深圳秋高气爽，气温宜人，我们非常荣幸地邀请到各位，前来参加喜德盛公司成立十五周年的庆典活动，在此，我谨代表喜德盛公司对大家的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢。

我这个人是比较自觉，轻易不麻烦别人，这次大办庆典，兴师动众，请大家过来，是经过反复研究，两个月前才最后决定下来的。是基于品牌推广的需要，也是一个总结，更想让大家了解喜德盛下来的发展。大家辛苦了。 (体育馆的布置装修和周围的景观是边设计边施工，只用了一个半月，创造了一个奇迹)

十五年，弹指一挥间，往事历历在目，记忆犹新，创业时的艰辛，更是难忘。想当初，怀揣着五十万元，赤手空拳就开始办厂，先是租了一栋1860平方米的两层楼厂房，自己造设备：前处理烤漆线、组装线、车轮校正架等都自己做;加上生产组织，采购配件，只用了一个月就正式投入生产;三个月后又租了另一栋首层1000平方米的厂房开始做车架;一年后，又再租另一栋首层1000平方米组装车轮;后来又收购了一个小厂的涂装设备，租了一栋三层楼房办了一个烤漆厂。在弹丸之地，两年内竟然一个月做到了七万多台整车。那时候，自己是一个全方位的人，既当采购，又当销售，既搞设计又管生产，甚至亲力亲为去当搬运。回想起来，很辛苦但又很充实，这段精彩的创业历程为后面的发展奠定了良好的基础。

如今，十五年过去了，事业的发展稳扎稳打，一步一个脚印，取得了一定的成绩，这离不开业界各位前辈、朋友们的大力支持和厚爱。在此，我向大家表示最最诚挚的谢意!

十五年间，我们共建设了五个园林式的厂区。

公司于1995年成立后，头两年是业务发展最快的阶段，因为租的厂房既小又分散，无法满足快速发展的需要，97年底买了3万多平方米的土地盖厂房，经填土、钻探、设计后，于98年5月奠基开工，一年后就搬进新厂。还记得钻探的时候是在春节后，因为下雨，地又是鱼塘填起来的，钻探机在泥里艰难地移动。打桩的时候，更是碰上雨季，打桩机移不动，进度很慢。为了赶进度，我把其中二栋厂房的基础改成开挖式承台基础，由于土层很差，我与工程师边挖边解决问题。那时候，每天有一半时间泡在工地。后又扩建了一万多平方米，现在面积达5万平方米。

现在楼村的这个新厂建成搬迁之后，原来的老厂就转给了新成立的“深圳市捷旅自行车有限公司”。捷旅公司主要生产中低档车及童车，现有的厂房及设备年可生产150万辆以上的整车。

明合发纸品公司创建于20xx年，面积2万5千平方米，现有员工500多人。多年来，业绩稳定，效益也不错，在同行中口碑很好，是一个比较优秀的企业。明合发刚开始的时候也是很急，先买了一条旧纸板生产线，后来才买地盖房，厂房的门窗还没安装就试产了。虽是旧设备，经改造后一试就成功，到现在还是主力的生产设备。

碳纤科技公司创办于20xx年，面积10万多平方米，现有员工近1000人。通过几年的努力，今年开始进入了一个快速成长的时期，是一个朝气蓬勃的企业，前景十分光明。碳纤公司是先有地才找项目，20xx年10月开始盖厂房，20xx年4月就生产出样品;那时，宿舍的竹架还没拆下就住了进去，饭堂设在工地的临时工棚。

纳彩印刷有限公司创办于20xx年，20xx年搬进自盖的厂房，现在还是一个成长型的企业。

我们现在所在的喜德盛总部是今年3月才全部搬迁过来的，占地20万平方米，专门生产中高档车及电动自行车，与捷旅公司的产品方向不同，形成互补，解决了以前高中低档车一起做所带来的管理上的困惑。

记得十周年厂庆的时候，我举着喜德盛总部的规划图告诉大家未来的设想。五年来，我们是边建设边生产，克服种种困难，不求速度，只求完美。五年磨一剑，终于，有了一个漂亮的地方来迎接八方客人的到来，心里确实感到十分的欣慰。百年基业，长远打算，不惜成本，打造精品。有人问我这个厂花了多少钱，其实我自己也不清楚，反正有钱就投，有需要就做。 今天，我们已经有了一个良好的硬件环境，我们更有十五年来沉淀下来的品牌文化基础，这是一笔厚重的无形资产，我们有一个遍布全国乃至全世界的销售网络，有众多全力支持喜德盛的供应商，更有一支优秀的经营管理团队，这些都是我们十五年来所取得的成就。

---一个经营管理优秀出众的一流企业;

---一支引领潮流的具有创新性的研发队伍;

---让每位员工都把喜德盛的发展当做自己的事业，以厂为家，全心投入，爱厂敬业。

时代造就英雄，市场给予机遇。大家应该有发现，这几年中国的自行车市场在发生着激烈的变化。随着经济的发展，自行车运动休闲越来越时髦，特别是政府提倡低碳出行，投巨资进行绿道建设，改善出行条件，骑行活动越来越红火，所以现在的高档运动车是越来越好卖，在国外也一样;而电动车的市场，经过几年粗放式的发展，现在也逐渐走向品牌化道路，打造自行车、电动车品牌正是时候，这是千载难逢的好机会，机不可失，时不再来。这也是喜德盛的好运气，我们现在是：万事俱备，只欠东风，正是大显身手的时候。

明年是我们喜德盛的管理提升年，我们准备请中国台湾的管理顾问公司来辅导我们推行“丰田式管理模式”。公司做大了，管理犹为重要，向管理要质量、向管理要效益，这是唯一的出路，所以下来我会把精力转移到内部管理上，培养一支适应精益生产管理模式的团队，把资金集中在设备的改造上，尽量多使用设备，少用点人工，提高自动化水平。持续改善是一项需要持之以恒的工作，而今迈步从头越!一流的企业需要我们精心的耕耘。

20xx年的努力，喜德盛虽然已取得了“中国名牌产品”等荣誉称号。但是我们的宣传做得太少，总是觉得酒香不怕巷子深，默默地在做实事，练内功，总想等所有都完美以后再说。现在看来是不对的，我们必须改变思路，接下来我们将投巨资在各种媒体上做广告：

1、公司已经与“凤凰传奇”签约，成为喜德盛自行车、电动车的独家代言人。

2、我们还准备在中央台的《我要上春晚》、《欢乐中国行》(相当于以前的《同一首歌》)、《欢乐英雄》等三套热门节目同时做广告，暂定一年。

3、在自行车、电动车主力媒体上做推广，已经签约的有：《电动车商情》，一年36期的封面及主页;“轮彦”的《自行车快讯》(中文版)和《单车志》主页一年;《骑行家》杂志第二页一年;《轮界》企业版第二页一年。

4、20xx年我们将新建喜德盛自行车形象店、专卖店200家，店中店300家，电动车专卖店800家。

5、赞助2—3家省自行车专业队，每年举办广东省自行车职业联赛。

6、举办1—2个具有影响力的自行车大型比赛。

7、与各地经销商一起在当地举办活动，争取一年中活动不断，热情不减。

8、参加业界举办的各种活动，扩大品牌的知名度。

在xds品牌产品销售上，我们将加强对国内经销商的辅导。做细长江以南市场(南方市场是xds的根据地)，做强北方市场。

我们还将在国外推广xds品牌，目前，像澳洲的黄总，马来西亚的陈总都已做得不错。

在外销oem上，争取再有一至两个像俄罗斯这样的大客户，撑起喜德盛这座大厦。

电动车的发展，是喜德盛未来的新的、重要的增长点，产品的研究方向目前主要以锂电为主。为了便于市场的拓展及扩大品牌的影响力，将加大力度开发铅酸电池电动车，力争三年内达到年产60万台。20xx年我们将开始规划惠州的喜德盛电动车科技有限公司，现已签约200亩土地，位于仲恺高新区主干道上，离惠州市中心区仅5公里。

这十几年，我花了大部分时间在硬件建设上，每个厂从买地开始，到规划设计、建房修路、盖宿舍厂房，环境设施的配套，一草一木，无不经过我的手;从生产设备的采购安装，到工艺流程的制定，从无到有，从点到面，边建设，边生产，边完善，靠着滚动式的发展，不断地往前走，确实是很辛苦，有时候真想慢下脚步来歇一歇。经常有朋友告诉我，不要那么拼，要照顾好自己的身体，记得享受，做多了那是在为社会做贡献。确实如此，但是为了企业，为了团队，为了在行业中的尊严，不努力不行!

我已经很认真地思考过这个问题：如何让事业快速发展，而自己又不会那么辛苦，事无巨细亲力亲为，单枪匹马呈个人英雄，显然不能把事业做大做强，只有挖掘人才，利用精英，才能统领千军万马。

另外，我们现在已经有了一个很好的发展平台，如何充分利用优势条件让企业迅速发展壮大，让企业长盛不衰，百年品牌永续经营，上市可能是最佳选择。

在未来三年，喜德盛及旗下公司，将以年30%以上的速度成长，三年内再造一个喜德盛集团。我们喜德盛人将继续秉承勤劳勇敢、智慧创新的精神，克服困难，创造新的辉煌。

感谢在座各位多年来对喜德盛的帮助和厚爱。在未来的日子里，更需要大家的悉心照顾和支持，希望大家一如既往地关心喜德盛的发展，支持喜德盛的发展。

谢谢大家!

十周年庆典活动的策划方案篇四

式已由粗放发展到今天依靠先进管理工具进行的精细化运作流程，我们陆续导入了绩效考核体系、erp系统、oa办公系统、员工周计划日结果等管理工具。正是这样的日积月累、潜心耕耘，创新发展，才实现了公司业绩的跨越增长，创下十年持续增长的业绩。 目前已成为中国本土一家知名的大型、综合性投资公司，管理资产规模约100亿元人民币。

十年来，公司浓郁文化氛围悄然形成。共同的事业把我们紧密相连，共同的梦想让我们携手并进!过去的道路上，瑞华创立了独具特色的“瑞华投资风格”，融汇创造了“价值投资基础上的趋势投资””这一全新投资模式，兼顾了收益率和风险抵抗的双重要求;勇于承担社会反哺责任，低调务实地积极投身于各项慈善事业;确立了以人为本的管理理念，尊重每一位员工的才干和个性，为每一位员工提供良好的职业平台和发展空间，崇尚员工与公司的共同进步和发展。树立了以亲和、平等、进取、高效为主体，以企业内刊、旅游拓展、公益活动、竞赛评比、丰富的员工业余文化生活等为载体的瑞华公司文化。

十年风雨路，一曲奋进歌。过去十年，我们有过成功的喜悦、有过蜕变的彷徨，有过跌倒的疼痛，有过裂变的挣扎。十年跬步积累，十年寒暑磨砺，这些都是瑞华人一生的财富，伴随着我们一路前行。瑞华属于我们在座的每一位瑞华人，瑞华更属于整个社会。作为瑞华人，我们担负建设自身、服务社会的责任。任重道远，瑞华人在骄傲自豪的同时仍要不断耕耘努力。

过去的十年，是瑞华携手创业、一路坎坷、齐心发展、共同奋斗的十年。十年是终点，也是未来十年新的起点。责任瑞华，创新瑞华。20xx年是瑞华公司第二个十年规划蓝图谋篇布局的第一年。新十年，新梦想。让我们一起寄福过去、展望未来，为创造光辉无限的未来继续奋斗!

未来十年，我们将进一步加强公司员工综合素质的提升，坚持引进高学历，高素质，为企业的高速发展储备人才的思路不动摇，加速公司迈向现代化的决心不动摇。

未来十年，我们将进一步推进内部股份制改革，进一步优化公司运营模式，进一步加强对业务的探索与研究，加强与认同瑞华发展理念的客户合作，进一步完善客户评估系统的建设，继续寻求与更多志同道合、追求进步的客户朋友的深度合作，建立战略联盟、实现优势资源互补，为打造中国本土一流的大型、综合性投资航母而奋斗。

在未来的日子里，我们可能将面临更加恶劣的市场内外环境、面临更加残酷的市场竞争、面临更加理性的投资群体。但我坚信，我和我的团队，在以张建斌董事长为首的董事会正确战略方向的指引下，必将以大无畏的精神，披荆斩刺，乘风破浪，以优良的业绩回报所有关心和支持我们的领导、各界朋友、合作伙伴，以及为公司成长无私奉献的瑞华将士和你们的家人 。

十年风雨路，十年创业辛。20xx年的今天我们蛟龙出海，努力拼搏;20xx年的今天我式已由粗放发展到今天依靠先进管理工具进行的精细化运作流程，我们陆续导入了绩效考核体系、erp系统、oa办公系统、员工周计划日结果等管理工具。正是这样的日积月累、潜心耕耘，创新发展，才实现了公司业绩的跨越增长，创下十年持续增长的业绩。 目前已成为中国本土一家知名的大型、综合性投资公司，管理资产规模约100亿元人民币。

十年来，公司浓郁文化氛围悄然形成。共同的事业把我们紧密相连，共同的梦想让我们携手并进!过去的道路上，瑞华创立了独具特色的“瑞华投资风格”，融汇创造了“价值投资基础上的趋势投资””这一全新投资模式，兼顾了收益率和风险抵抗的双重要求;勇于承担社会反哺责任，低调务实地积极投身于各项慈善事业;确立了以人为本的管理理念，尊重每一位员工的才干和个性，为每一位员工提供良好的职业平台和发展空间，崇尚员工与公司的共同进步和发展。树立了以亲和、平等、进取、高效为主体，以企业内刊、旅游拓展、公益活动、竞赛评比、丰富的员工业余文化生活等为载体的瑞华公司文化。

十年风雨路，一曲奋进歌。过去十年，我们有过成功的喜悦、有过蜕变的彷徨，有过跌倒的疼痛，有过裂变的挣扎。十年跬步积累，十年寒暑磨砺，这些都是瑞华人一生的财富，伴随着我们一路前行。瑞华属于我们在座的每一位瑞华人，瑞华更属于整个社会。作为瑞华人，我们担负建设自身、服务社会的责任。任重道远，瑞华人在骄傲自豪的同时仍要不断耕耘努力。

过去的十年，是瑞华携手创业、一路坎坷、齐心发展、共同奋斗的十年。十年是终点，也是未来十年新的起点。责任瑞华，创新瑞华。20xx年是瑞华公司第二个十年规划蓝图谋篇布局的第一年。新十年，新梦想。让我们一起寄福过去、展望未来，为创造光辉无限的未来继续奋斗!

未来十年，我们将进一步加强公司员工综合素质的提升，坚持引进高学历，高素质，为企业的高速发展储备人才的思路不动摇，加速公司迈向现代化的决心不动摇。

未来十年，我们将进一步推进内部股份制改革，进一步优化公司运营模式，进一步加强对业务的探索与研究，加强与认同瑞华发展理念的客户合作，进一步完善客户评估系统的建设，继续寻求与更多志同道合、追求进步的客户朋友的深度合作，建立战略联盟、实现优势资源互补，为打造中国本土一流的大型、综合性投资航母而奋斗。

在未来的日子里，我们可能将面临更加恶劣的市场内外环境、面临更加残酷的市场竞争、面临更加理性的投资群体。但我坚信，我和我的团队，在以张建斌董事长为首的董事会正确战略方向的指引下，必将以大无畏的精神，披荆斩刺，乘风破浪，以优良的业绩回报所有关心和支持我们的领导、各界朋友、合作伙伴，以及为公司成长无私奉献的瑞华将士和你们的家人 。

十年风雨路，十年创业辛。20xx年的今天我们蛟龙出海，努力拼搏;20xx年的今天我们扬帆起航，整装待发;20xx年的今天，我们必定蛟龙腾飞，呼啸九天!

尊敬的各位领导、朋友、合作伙伴、公司同仁及家属，再次感谢你们，让我们一起预祝瑞华十周年庆典取得圆满成功，祝在座的和没有在场的所有关心、关注瑞华成长的伙伴朋友们，身体健康，工作顺利，明天更加美好!谢谢!

十周年庆典活动的策划方案篇五

尊敬的各位领导;各位评委，亲爱的朋友们，大家下午好。今天我演讲的题目是：情洒路，丹心筑辉煌。

金秋送爽，丹桂飘香，物华天宝，人杰地灵。在这充满丰收的季节里，冀州能源迎来了周年庆典。

一年来，我们见证了：

能源入驻冀州时，摆在xx人面前的现状是：热电厂效益下滑，企业低靡，发展陷入困境。停运一年的锅炉省煤器、过热器、空气预热器严重泄漏，惨不忍睹。员工自信心受到致命的打击。但困难并没有泯灭决策人干云的豪情与壮志，他们以雄浑的魄力和非凡的勇气承载了冀州人民的重任。 一年来，我们见证了：

---不向政府要补贴，要向节能要效益;

---59天创造了同行业节能项目工程多项第一;

----45天完成低真空供暖改造，创造了最短的工期记录;

----6号炉大修高温水压实验一次成功，创造了施工质量第一;

一组组鲜活的数字，浸润着电厂职工的热血与汗水;一个个第一，昭示着电厂职工的执着与信仰;一个个故事，讲述着电厂职工无私的奉献;一张张笑脸，背后凝聚的是一支具有钢铁般意志的优秀团队。

一年来，我们感受了----

车间里，领导熟悉的身影，生活中，领导亲切的话语，总会给职工带来每一个瞬间的感动;晚会上，节目异彩纷呈，大秧歌扭得红红火火，嘹亮的歌声唱出了浓浓亲情;环湖自行车大赛，职工们你追我赶，奋力前行，彰现了他们顽强，拼搏，志争第一的精神。

情洒路，丹心筑辉煌。今天的，正焕发着勃勃生机，她以挺拔伟岸的英资傲立于冀州这片神奇的大地。我们自豪，因为我们是xx人，我们骄傲，因为我们是一支卓越的团队，我们光荣，更因为我们创造了传奇。

能源，今天是你的生日，我们坚信：有这样一群敢想敢干，勇于创新的干部职工，我们能源的明天一定会乘风破浪，扬帆远舤。我们能源的未来一定会腾飞，腾飞，再腾飞!

我的演讲到此结束，谢谢大家!

十周年庆典活动的策划方案篇六

尊敬的各位来宾、朋友们：

大家下午好!首先，我谨代表公司全体员工对大家的到来表示诚挚的欢迎和衷心的感谢!

今天我们欢聚在白云宾馆，参加兰州世盛商贸有限公司十周年庆典暨20xx年度新老客户答谢会。这是一种缘分，更包含着对彼此的信任。而这份信任，也让我们的肩上多了一份责任。回顾这十年来的发展，在各位朋友的关爱与支持下，我公司加入了甘肃省晋商协会，先后成为了中国保健品协会会员单位、河北商会会员单位和广州保健品协会会员单位;并于20xx年荣获了兰州市工商行政管理局颁发的《守合同重信用企业荣誉证书》。近几年，我公司旗下成立了“广州金帛圆医药科技有限公司”、“广州金益德医药科技有限公司”,“广州欣镁达生物科技有限公司”等三家子公司，主要从事名优新品的创新、研发和销售，先后与吉林修正、广州能量堡垒、山东威海紫光科技开发有限公司等11家国内大型企业”签订了长期战略合作协议。其中“金益德”和“欣镁达”品牌系列产品受到越来越多消费者的欢迎，品牌知名度和美誉度逐年上升。

我公司经过十年的探索和拼搏，秉持“紧跟时代、诚信为本、注重人才、科技领先”的发展理念，先后开通了阿里巴巴诚信通，淘宝，微商等新型的销售方式，不仅拓宽了公司的业务领域和销售市场，而且实现了电子化办公，网络化管理等经营性信息化建设。现全力打造“以立足西北五省为根，以放眼全国各地为干，以触及世界市场为枝”的经营体系，经营范围由原先单一的保健食品、医疗器械，发展成为集食品、地方特产、化妆品、日用品及生物保健等为一体的实体经营。依法办理了食品流通许可证、保健食品经营证明、医疗器械经营企业备案证等证书，成为涉及面广、经营范围更全的经销公司。另外，我公司在建筑，环保等领域也开展了多元化的发展。

在兰州世盛商贸有限公司蓬勃发展的同时，我们也见证了各位合作伙伴的成长和壮大，并在合作共赢的过程中建立了深厚的友谊和真挚感情。此时此刻，仅仅一句“感谢大家”已不能表达“世盛人”全部的感情。今天，我们将以“精诚合作、互利共赢”为主题，本着“诚信、务实、求真、高效、创新”的经营理念，奉行“信誉重千金，满意到世盛”的服务宗旨，坚持“产品好、价格低、服务优、物流快”的经营方针，对新老客户进行顷情答谢，以实现双赢的最终目标。

面对市场的巨变，兰州世盛商贸有限公司愿与全国的合作伙伴，在事业上携手并肩，在效益上再创辉煌。我们要想不断地发展壮大，就必须顺应时代的潮流，把握住发展机遇，依靠我们的智慧和力量，凭着我们共有的创业精神和敬业精神，在保健品行业中创造出一个“世代经营、永续繁盛”的故事!

亲爱的朋友们，世盛公司的健康成长离不开各位合作伙伴的大力支持。市场竞争看的是实力，双方合作看的是前景，公司全体同仁对我们事业的发展前景有坚定的信念,我们的团队会持续努力的自我完善，相信通过我们的努力，我们的目标一定能达成!再过三天就是传统佳节“中秋节”，我谨代表所有“世盛人”，祝愿在座的新朋友、老朋友“身体健康，家庭幸福，事业兴旺!”

谢谢大家!

十周年庆典活动的策划方案篇七

各位来宾，各位领导、各位同仁：

大家好!

秋高气爽，丹桂飘香。在这金秋收获的时节，我们迎来了xx集团十周年诞辰。我们刚刚送走了火红的昨天，又迎来了更加灿烂的明天。我们生活在一个伟大的时代，一个机遇与挑战并存的时代，一个明天更加美好的时代。我们将站在xx集团未来的新起点，走进xx集团的第二个十年。

过去的十年，是xx集团人群策群力，团结奋斗的十年。xx集团人以企业为家，以事业为魂，以合作为荣，以奋斗为乐，创造了"无限胸襟，志存高远"的企业精神。企业文化影响、感召、塑造了一批又一批的xx集团人前赴后继，努力奋斗，不断为公司的发展添砖加瓦。xx集团初步形成了多产业多个板块齐头并举的战略格局。已步入了良性发展的快车道。

作为集团下属公司--x有限公司，自成立以来，经过多年的发展已初具规模，取得了一定的成绩：

一、企业已初步完成了规模扩张

二、企业科技含量不断提高

三、积极承担社会责任

四、核心竞争优势日益凸现

综上所述，公司已步入了快速发展的轨道，今后将不断通过产业结构调整，提高企业的科技含量，推动企业快速、健康、有序的发展。

昨天的光荣已经成为历史，明天的征程正在向xx集团人招手。我们将以饱满的热情，昂扬的斗志，科学的态度，确定新的目标，迎接新的挑战，迈向新的十年。

一、未来十年的目标

二、人才发展战略

三、打造总部经济

四、调整产品结构

五、完善管理

尊敬的、xx县长，各位领导、各位同仁，"多少事，从来急，天地转，光阴迫。一万年太久，只争朝夕"。十年的诚挚牵手，十年的亲密合作，十年的用心点播，十年的风雨同舟，过去是历史，希望在未来!可以预见，未来相当长的一段时期，更加激烈或残酷的竞争将成为中国企业发展的主题。今天，我们将以第二个十年为起跑线，再博上一回!我由衷的希望，再过十年，当我们再汇聚一堂、盘点中国产业的历史新格局时，每一个对事业饱含激情的人都能够呈上一份优秀的答卷。

祝各位领导，各位同仁，身体健康，工作愉快!

谢谢大家!

十周年庆典活动的策划方案篇八

十周年庆典活动的策划方案篇九

尊敬的xx、xx县长：

各位来宾，各位领导、各位同仁：

大家好!

秋高气爽，丹桂飘香。在这金秋收获的时节，我们迎来了xx集团十周年诞辰。我们刚刚送走了火红的昨天，又迎来了更加灿烂的明天。我们生活在一个伟大的时代，一个机遇与挑战并存的时代，一个明天更加美好的时代。我们将站在xx集团未来的新起点，走进xx集团的第二个十年。

过去的十年，是xx集团人群策群力，团结奋斗的十年。xx集团人以企业为家，以事业为魂，以合作为荣，以奋斗为乐，创造了“无限胸襟，志存高远”的企业精神。企业文化影响、感召、塑造了一批又一批的xx集团人前赴后继，努力奋斗，不断为公司的发展添砖加瓦。xx集团初步形成了多产业多个板块齐头并举的战略格局。已步入了良性发展的快车道。

作为集团下属公司--xxxx有限公司，自成立以来，经过多年的发展已初具规模，取得了一定的成绩：

一、企业已初步完成了规模扩张

二、企业科技含量不断提高

三、积极承担社会责任

四、核心竞争优势日益凸现

综上所述，公司已步入了快速发展的轨道，今后将不断通过产业结构调整，提高企业的科技含量，推动企业快速、健康、有序的发展。

昨天的光荣已经成为历史，明天的征程正在向xx集团人招手。我们将以饱满的热情，昂扬的斗志，科学的态度，确定新的目标，迎接新的挑战，迈向新的十年。

一、未来十年的目标

二、人才发展战略

三、打造总部经济

四、调整产品结构

五、完善管理

尊敬的xx、xx县长，各位领导、各位同仁，“多少事，从来急，天地转，光阴迫。一万年太久，只争朝夕”。十年的诚挚牵手，十年的亲密合作，十年的用心点播，十年的风雨同舟，过去是历史，希望在未来!可以预见，未来相当长的一段时期，更加激烈或残酷的竞争将成为中国企业发展的主题。今天，我们将以第二个十年为起跑线，再博上一回!我由衷的希望，再过十年，当我们再汇聚一堂、盘点中国产业的历史新格局时，每一个对事业饱含激情的人都能够呈上一份优秀的答卷。

祝各位领导，各位同仁，身体健康，工作愉快!

谢谢大家!

十周年庆典活动的策划方案篇十

尊敬的xx、xx县长，各位来宾，各位领导、各位同仁：

大家好!

秋高气爽，丹桂飘香。在这金秋收获的时节，我们迎来了xx集团十周年诞辰。我们刚刚送走了火红的昨天，又迎来了更加灿烂的明天。我们生活在一个伟大的时代，一个机遇与挑战并存的时代，一个明天更加美好的时代。我们将站在xx集团未来的新起点，走进xx集团的第二个十年。

过去的十年，是xx集团人群策群力，团结奋斗的十年。xx集团人以企业为家，以事业为魂，以合作为荣，以奋斗为乐，创造了“无限胸襟，志存高远”的企业精神。企业文化影响、感召、塑造了一批又一批的xx集团人前赴后继，努力奋斗，不断为公司的发展添砖加瓦。xx集团初步形成了多产业多个板块齐头并举的战略格局。已步入了良性发展的快车道。

作为集团下属公司--xxxx有限公司，自成立以来，经过多年的发展已初具规模，取得了一定的成绩：

综上所述，公司已步入了快速发展的轨道，今后将不断通过产业结构调整，提高企业的科技含量，推动企业快速、健康、有序的发展。

昨天的光荣已经成为历史，明天的征程正在向xx集团人招手。我们将以饱满的热情，昂扬的斗志，科学的态度，确定新的目标，迎接新的挑战，迈向新的十年。